泗阳县机关作风建设中违规问题处理办法

第一篇：泗阳县机关作风建设中违规问题处理办法

泗阳县机关作风建设中违规问题处理办法

第一条 为进一步推动机关作风建设，提高行政效能，优化经济发展环境，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国国家公务员法》、《机关作风建设六条禁令》及相关的法律、法规，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全县所有党政机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和其他参照公务员管理的部门、窗口单位、服务单位及省市驻泗单位及其工作人员。

第三条 机关作风建设中的违规行为

（一）办公管理制度方面

1、迟到、早退；

2、未经批准缺勤；

3、未经批准中途离岗；

4、工作时间打牌、下棋、带小孩；

5、单位办公电脑未删除游戏程序等相关内容（如被检查发现视同玩游戏，按违反机关作风处理）；

6、在电脑上做与工作无关的事（浏览学习和新闻网页除外）；

7、其他违反办公管理制度的行为。

（二）值班方面

值班期间参照

（一）办公管理制度执行。

（三）会风会纪方面

1、迟到、早退；

2、未经批准无故缺席；

3、在会场内打瞌睡或交头接耳讲话；

4、未按规定位置就座；

5、未经批准请人代开会；

6、会议期间离开会场处理与会议无关事务或在会场外长时间逗留；

7、在会场内手机上网、收发信息等玩手机行为甚至接打电话；

8、分会场组织不力，会场内秩序混乱、人员迟到、早退、缺席严重；

9、有其他违反会风会纪规定的行为。

（四）落实工作任务方面

1、未按要求及时接收文件、传达上级会议精神，或对上级布置的工作阳奉阴违、敷衍塞责，有慢作为、不作为甚至乱作为行为；

2、因主观原因未按规定时限完成上级布置的工作任务，或完成不到位且无正当理由；

3、对本单位公开承诺的工作事项未兑现到位；

4、未按规定实施“一站式”服务，存在前台受理、后台办理现象（由工作人员代办服务的除外）；

5、窗口服务不尽职、作风松散导致群众投诉；

（五）执行“禁酒令”方面

1、公务人员在工作日午餐饮酒；

2、窗口服务人员饮酒后上岗；

3、值班期间饮酒；

4、着制式服装到公共场合饮酒。

（六）公路河道“三乱”方面

1、未按检查计划实施检查；

2、协管人员直接检查、收费或者罚款；

3、执法未按规定着装、佩戴标志、不主动出示证件；

4、收费、罚款不按规定标准或不使用规定票据；

5、对明令取消的收费项目进行收费；

6、向过往车辆及驾驶员强制推销各种车辆设备、配件及宣传品；

7、有其他违反规定行为。

第四条 违反本办法第三条

（一）至

（六）项所列行为之一的，对责任人或单位主要负责人视情节责成检讨、通报批评、诫勉谈话、待岗1-3个月、给予相应的党政纪处分，并处扣除地方性津（补）贴1000元；同一单位（人）一年内违反所列行为2次的，责任人或单位主要负责人公开检讨、待岗半年，一律给予相应的党政纪处分。待岗期间只发生活费，标准不超过1000元/月。

第五条 同一单位（含下属单位）工作人员一年内违反本办法第三条

（一）至

（六）项所列行为3次的，在第四条基础上，对该单位公开曝光，责成单位公开整改措施，接受社会监督；发生3次以上的，将建议有关部门采取组织措施、直至追究单位主要负责人责任，并取消其评优评先资格。

第六条 各单位日常机关作风由该单位纪检监察组织负责监督检查，并纳入各纪检监察机构负责人年终考评。

第七条 接受他人托请或主动为违纪违规者说情的，对其诫勉谈话并予以公开曝光；一年内发生2次的，视情节给予党政纪处分。

第八条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻处理：

1、认错态度诚恳，并能及时主动纠正违规违纪行为；

2、能积极采取补救措施，主动挽回损失或消除不良影响；

3、主动揭发检举他人违规违纪，经查情况属实；

4、有其他从轻、减轻处理情节。

第九条 有下列情形之一的，从重或加重处理：

1、同时或先后违反本办法第三条

（一）至

（六）项所列行为二种或二次以上；

2、毁灭证据、隐瞒事实真相、欺骗组织，为调查工作设置障碍；

3、态度恶劣，散布不满情绪，不能正确对待组织调查处理；

4、对调查人及相关证人打击报复；

5、接受他人或托请他人为其说情；

6、有其他从重或加重处理情节。

第十条 对应被追究纪律责任或组织处理的有关责任单位和责任人，按照干部管理权限和分级负责的原则实施；必要时赋予检（督）查人员现场处理权限，现场处理决定一经作出，相关单位无正当理由必须执行。检（督）查人员于当日内向派出机关报告备案。

第十一条 本办法由中共泗阳县纪委、泗阳县监察局负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起执行。

第二篇：考试违规处理办法

广播电视大学全国统一考试考生考试违规处理办法

电校考[2005] 12号

为严肃考风考纪，维护广播电视大学全国统一考试的严肃性、公正性和权威性，维护考生的合法权益，保证考试工作的顺利进行，参照《国家教育考试违规处理办法》，制定本办法。

第一条 考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，构成考试违纪行为。有下列行为之一者，由监考人员记入“考场记录单”，其该门课程成绩按“零分”处理；在该生学籍及成绩档案中记录“零分”。

一、携带规定以外的物品且未放在指定位置的；

二、在试卷规定以外的地方（试卷密封外）书写姓名、学生证号、准考证号或者以其他方式在答卷上标记信息的；

三、用非黑色或蓝色笔答卷的（指定用铅笔答卷除外）；

四、开考后，停止入场时间已到，不听监考人员劝阻强行进入考场的；

五、开考后，停止入场时间未到，不听劝阻强行离开考场的；

六、不服从监考人员管理，强行调换座位或未在指定的座位就座的；

七、考试结束指令发出后，不听从监考人员告诫，继续答卷的；

八、不听从监考人员告诫，交头接耳、左顾右盼、互打暗号或手势；

九、在考场内吸烟、喧哗或有其他影响考场秩序的行为，经制止仍不改正的；

十、通讯工具未关闭的；

十一、不服从监考人员的监督、管理，发生争吵的；

十二、留考隔离期间与场外人员接触的；

十三、其他违反考场纪律但尚未构成作弊行为的。

凡漏写姓名、准考证号、学生证号、座位号或字迹模糊无法辨认的试卷，均按此条规定处理。

第二条考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，构成考试作弊行为。考生有下列情况之一者，取消其该门课程考试成绩，按作弊处理；该科目停考一次；取消其学士学位申请资格；在该生学籍及成绩档案中记录“作弊”。

一、违反规定携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备的；

二、抄袭或者协助他人抄袭试题答案的；

三、抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；

四、在考试过程中使用通讯工具的；

五、将试卷、答题卡或统一发放的草稿纸带出考场；故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；

六、在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；

七、传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；

八、交卷后为正在答卷的考生提示答案的；

九、与考试工作人员串通实施作弊行为，事后查实的；

十、有其他作弊行为的。

评卷过程中被认定为雷同答卷的，按此条规定处理。

第三条考生有下列严重违纪或作弊行为的，取消考生当次报考各门课程成绩，取消其学士学位申请资格，并在该生学籍及成绩档案中对该门课程分别记录“替考”或“违纪”，其他课程记录“零分”。

（一）代替他人或由他人代替考试的；

（二）严重扰乱考试管理秩序的。

第四条考生有下列情况之一的，取消考生学习期间所有成绩，由基层电大报学籍所在电大批准开除学籍。

（一）代替他人或由他人代替考试两次（含两次）以上的；

（二）严重扰乱考场秩序，辱骂、殴打监考人员或其他考生的；

（三）考前窃取考试试题及答案的；

（四）一次考试期间内，累计2次（含2次）以上严重违纪或舞弊的。第五条有下列情况之一的，取消该考点或考场全体考生成绩。

（一）考场纪律混乱，考试秩序失控，出现大面积考试作弊现象的；

（二）经鉴定“雷同”答卷超过该考场实际答卷数三分之一的。

（三）在未经批准的私设考点参加考试的。

第六条考生因作弊或违纪行为获得成绩，或已经取得证书的，经查实后，成绩和学籍记录按第一条、第二条、第三条相应条款进行处理，宣布证书无效并收回。

第七条考生如违反《治安管理处罚条例》等，由公安机关进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第八条对以上各条处理，考试管理部门必须做好记录，由两名考试工作人员在记录上签字，并告知考生。对开除学籍的学生通告其所在单位。

第九条本规定适用于广播电视大学全国统一考试。各省级电大省开课程的考试参照本规定执行。

中央广播电视大学

二○○五年三月六日

第三篇：班规及违规处理办法

14级会计3班班规

为了更好地规范我班同学的行为，建设健康文明的班级风气和积极进取的学习风气，特制定以下规定：

一、思想和仪表

1.尊敬师长，团结同学，一切听从老师安排。

2.举止文明，不说脏话，不看不健康的书籍和视频，不进不健康网站，不散布消极、反动言论。

3.严禁打架、骂人。

4.男女之间要正常交往，禁止亲密言行。

5.穿着应整洁、朴素、大方，不佩戴饰物（耳环、耳钉、戒指、项链等），不化妆（如抹指甲油、纹身等），不穿奇装异服。

二、纪律

1.出勤：早上7：30分之前赶到教室早读，晚上6：30分开始自习，不准下位。其他时段以铃声为准，不迟到、不早退、不旷课、不旷操。

2.上课认真听讲，不说闲话。不睡觉，不吃东西，保持课堂安静。3.禁止擅自调位。

4.课堂上不看小说，不使用与上课无关的任何物品。

5.课堂上要尊重老师，如对老师有意见，可以课后与老师交流，不得态度生硬，出言不逊。

6.不在规定时间内听歌、打牌、下棋或进行其他影响他人正常活动的行为。7.课间不在教室大声喧哗或在走廊上追逐打闹。

8.按时就寝，熄灯后不做任何影响自己和他人休息的事情。

9.星期日晚上7：00到星期六早上11：30期间禁止使用手机等通讯设备。10.不在学校任何场所玩火、吸烟。

三、卫生

1.教室卫生：值日生务必按照《教室卫生值日表》的相关规定执行，班长每天要督促。2.清洁区卫生：值日生务必按照《清洁区卫生值日表》的相关规定执行（7：55之前到教室），劳动委员每天要督促。

3.寝室卫生：值日生务必按照《寝室卫生值日表》的相关规定执行，值日生要认真做好清洁卫生和内务整理工作（7：35之前到教室）。室长要如实做好差寝统计并查明原因,劳动委员星期六放学前将情况向班主任汇报。

四、公物管理

1.每位同学要爱护公物，不得故意损坏。2.无正当需要不准使用粉笔。3.不准用纯净水洗手。

4.班班通操作设备由电教员管理，电教员需经老师允许才能开启班班通，其他学生无权获取钥匙（电教员不在时由班主任委托他人代管）。

违规处理办法

1.违反一（1）写500字认识。

2.违反一（2）在全班作检讨（500）字。

3.违反一（3）回家反省一周，在全班作检讨（800）字，并罚扫教室一周。4.违反一（4）交给政教处处理，写1500字认识。5.违反一（5）写500字认识，罚站两天。

6.二（1）中迟到、早退者罚抄班规5遍，旷课、旷操者罚抄班规十遍。7.违反二（2）罚背班规，吃东西者罚扫地三天。8.违反二（3）者罚站三天，写500字认识。

9.违反二（4）者除没收物品外另写认识1000字。

10.违反二（5）写检讨1000字并罚站三天，情节严重者交政教处处理。11.违反二（6）者没收物品并罚抄班规5遍。12.违反二（7)者写认识500字。

13.违反二（8）罚抄班规10遍并写1000字认识，在班上作检讨。

14.违反二（9）者罚抄手机管理制度50遍，手机由班主任封存至少一个月。使用两个及以上手机者，封存多余手机至毕业时归还。

15.违反二（10）者罚抄班规10遍并写800字认识。

16.三（1）中值日生一次任务未完成罚拖地两天，两次任务未完成罚拖地三天，三次任务未完成罚拖地一周并写500字认识。

17.三（2）中值日生一次任务未完成罚抄班规2遍，两次任务未完成罚抄班规5遍，三次任务未完成罚抄班规10遍并写800字认识。

18.三（3）中记差寝者，当天值日生罚抄班规10遍并参加1次大扫除。19.违反四（1）者除照价赔偿外另罚抄班规5遍。20.违反四（2）者罚抄班规5遍。21.违反四（3）者罚抄班规5遍。

22.违反四（4）者罚抄班规5遍，如有损坏照价赔偿。说明：

1.第一块由团支部排好值日表，每天安排责任心强的三个团员对班级情况进行记载。2.第二块由纪律委员、副班长排好值日表，每天安排责任心强的四个同学对班级情况进行记载（四个人中至少有一名班干部）。

3.第三块由班长、劳动委员排好值日表，每天安排一个人负责对情况进行记载。4.第四块由生活委员安排值日表，每天安排两名值日生负责作好情况记载。5.值日生若有包庇纵容者，一并受罚。

6.各块负责人每天督促值日生工作并做好情况统计，周六交班长汇总。7.班长将一周的情况向班主任汇报，由班主任执行处罚决定。

第四篇：员工违规违纪处理办法参考

员工违规违纪处理办法 第一章 总则

第一条 为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。第二条 公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。第三条 行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。

第四条 损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。

第五条 本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。第二章 行政违纪的调查和行政处分的权限

第六条 公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第七条 公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第八条 公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。第三章 行政处分程序

第九条 公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。

第十条 公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。

第十一条 对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第十二条 调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。

第十三条 处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。

第十四条 处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司《职工奖惩办法（试行）》的有关规定执行。第十五条 受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。第十六条 对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定均应书面通知受处分人。第四章 违纪行为及处分

第十七条 公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且索要金额在3000－5000元的，给予留用察看处分；5000元以上的，给予开除处分；对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给予留用察看以上处分。第十八条 公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升迁表位业务或其它供水业务，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20xx0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

第十九条 公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。第二十条 公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大水表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20xx0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。第二十一条 公司职工未办理用水手续，私自为单位或个人安装接水或为盗水提供业务（技术）帮助和便利条件的，视情节轻重，给予留用察看或开除处分。第二十二条 公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，对违章行为不报告或不照章处理的，给予警告处分；徇私隐匿、干扰或阻挠违章行为查处的，给予记过或记大过处分。

第二十三条 公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，以水谋私，与违章单位或个人内外勾结，侵害公司利益，谋取非法所得，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20xx0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

第二十四条 公司职工在收费、催款或财会业务活动中，私自截留、挪用水费或公款3000－5000元、三个月未进帐或缴交的，给予记过处分；私自截留、挪用水费或公款5000－10000元、三个月未进帐或缴交的，给予记大过处分；私自截留、挪用水费或公款10000－20xx0元、三个月未进帐或缴交的，给予留用察看处分；私自截留、挪用水费或公款20xx0元以上、三个月未进帐或缴交，并将截留挪用的水费或公款用于个人经营牟利或从事其他非法活动的，给予开除处分。第二十五条 公司职工私自处置、变卖、私分公司资产，侵害公司利益，谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20xx0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

第二十六条 公司职工在工程建设和物资采购业务活动中违反规定，利用职权或职务之便，收取厂商、施工单位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的消费票据金额在3000元以下的，给予警告、记过或记大过处分；金额在3000－5000元的，给予留用察看处分；金额在5000元以上的，给予开除处分。第二十七条 在本单位、本部门违规私设“小金库”、“帐外帐”，视情节对单位或部门主要负责人和相关人员给予相应的政纪处分。

第二十八条 公司中层干部参与或擅自批准同意所在单位、部门和职工触犯本规定，侵害公司利益或利用职权谋取私利，视情节依据本规定给予相应的政纪处分。对受到行政记大过（含行政记大过）以上处分的，在给予其行政处分的同时，一并免职。属公司领导，按干部管理权限报上级部门处理。

第二十九条 谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移送司法部门处理。第三十条 对侵害公司利益，谋取非法所得的违纪职工，在给予行政处分的同时，其非法所得予以全部收缴，并处其非法所得50的罚款。第三十一条 本规定中没有具体条款规定，但确属侵害国家、公司和用户利益的行为，需追究行政责任的，应比照本规定中最相类似的条款进行处理。

第三十二条 违反政纪行为中有下列情形之一者，可从轻、减轻或免予处分：

（一）主动交待问题，并有悔改表现的；

（二）主动退回违纪违法所得的；

（三）检举他人违反政纪行为，情况属实的。

第三十三条 违反政纪行为中有下列情况之一者，可从重、加重处分：

（一）屡教不改的；

（二）拒不交待或不退回违纪违法所得的；

（三）伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的；

（四）对检举人、控告人、证人、调查人员进行人身威胁和打击报复的；

（五）兼有其他违纪行为的；

（六）在共同违纪中负主要责任的。

第三十四条 触犯本规定，属屡犯者一律予以加重处分。第三十五条 违反政纪，受到行政处分的公司职工，两个内不得参与公司任何评先，不得提拔使用。

第三十六条 有外聘人员和使用临时工的单位和部门，为防范和打击以水谋私行为，应加强对外聘人员和临时工的管理和使用，制订相应的管理制度和处罚规定，并严格落实和执行，公司劳动人事和监察部门要加强检查和监督。第五章 附则

第三十七条 本规定中留用察看处分的期限为一年。察看期满后，根据本人表现和申请，由所在单位或部门提出意见，并经公司纪检监察和组织人事部门考察后，报公司总经理办公会讨论决定是否恢复待遇或延长、变更处分；原属中层干部的，还需报党委备案。

第三十八条 非法所得包括礼品、有价证券、实物折价。第三十九条 本规定中违章行为包括以谋取非法所得为目的、为用户代办用水手续，私自安装或换改管道、闸阀、水表等供水设施和附件，私自升迁表位，偷盗用水，私自改变用水性质等行为。

第四十条 本规定由公司监察部门负责解释。第四十一条 本规定自颁布之日起施行。公司其他有关条例、规定和制度与本规定相抵触的，一律按本规定执行。

惩罚标准

序号 惩罚内容

行政惩罚

严重违法乱纪，被依法追究刑事责任或1

辞退

违反公司规定屡教不改者

同时与其他用人单位建立劳动关系，对2 完成本单位的工作任务造成严重影响，辞退 经公司提出，拒不改正者

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大3 损害者或利用工作职权，收受他人钱物辞退 或教唆他人从事贪污

在公司闹事，对同事实施暴行或有重大4

辞退

侮辱行为者

故意泄漏公司秘密，致使公司蒙受损失5

辞退

者

提供虚假个人信息或因行为不当，公司6

辞退

无法再对其信任与任用

滥用公司财产，蓄意损坏、偷窃公司或7

辞退

他人财物者

组织、煽动怠工，或采取不正当手段要8 挟领导，不服从工作安排和调动，无理记大过 取闹，严重扰乱公司秩序者 利用职权对员工打击报复或包庇员工记大过

违法乱纪行为者;管理人员滥用职权或

经济惩罚

承担公司损失

和赔偿责任

处以500元以上罚款 私泄报复者

造谣生事，挑动是非，破坏团结，损害10

记大过

他人名誉或领导威信，影响恶劣者 在禁烟区吸烟、携带危险物品入厂者 记大过

擅离职守，擅自变更工作方法，违章操12 作或违章指挥，造成事故或经济损失超记大过 过500元的

其他重大过失或不当行为，导致严重后13

记大过

果

消极怠工，不服从管理及领导安排，未14

记小过

造成重大影响

威胁或散布谣言损害他人或公司声誉15

记小过 的

工作轻率或疏忽，造成经济损失在30016

记小过

元以内的

未经公司允许，利用公司资源制造私人17

记小过

物品，价值100元以下的 饮酒或酗酒后回公司上班者 记小过

违反工作流程，违章操作或违章指挥，19

记小过

造成经济损失在500元（含）以内的

浪费公司资源、不爱惜办公、生产设备、20 工具器材等公物，造成损失在50元（含）通报批评以内的

处以100元——500元罚款

处以100元以下罚款

无故不参加公司安排的会议、培训、活动者

通报批评 工作时间内擅离工作岗位，从事与工作无关的事情，未造成损失的

通报批评 本人及下属在工作上存在弄虚作假现象

通报批评 未经公司同意，在外兼职，对本职工作造成轻微影响

通报批评 除正常休息外，在厂内聚众赌博 通报批评

2、公司制度中涉及的其他惩罚：

(1)、考勤扣款：

①、上班期间员工外出事先经直接上级备案，若个人私自外出，没有与直接上级备案的，一经查出，公司将予以当事人事假处理，对其直接上级予以50元处罚;

②、既未打卡也未交《未打卡情况说明单》者，按每次扣发50元;同一天两次未打卡，视同旷工处理。

③、对虚报考勤的当事人的部门经理处以100元罚款;

④、迟到、早退、旷工扣款： 项 目 情 况

处理办法

A:10分钟以内，每月3次以内（含）允许，不扣款

10分钟以内，每月3次以上

迟到/早退

10元/次

B: 10分钟以上，1小时以内（含）25元/次

C: 1小时以上 50元/次

旷工 以半天为计算单位 扣发双倍固定工资 迟到。比预定上班时间晚到。员工在工作时间开始后15分钟内到班者为迟到。迟到在30分钟以内者，按迟到分钟数乘以1元的金额在公司指定微信群发拼手气红包，红包可抢人数为当时群的总人数。

2、早退。比预定下班时间早走。工作时间结束前15分钟内未经批准提前下班者为早退。早退需要提前通知CEO并获得批准，否则按旷工处理。

3、旷工。未经请假、假满未续假、迟到、早退超过15分钟未到岗位者按旷工处理；当月累计迟到三次者，视为旷工半天；单次迟到分钟以上者，视为旷工半天；当月累计旷工七天或无故连续旷工三天者，公司视为自动离职。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的可不按迟到早退处理。

第五篇：湖南大学考试违规处理办法

湖南大学考试违规处理办法

湖大教字［2008］101号

为维护学校教育教学正常秩序，建设良好的校风、学风，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，制定本办法。

第一条

本办法适用我校在籍研究生、全日制普教本科学生，在各种考试中违反考试管理规定和考场纪律，或参与考试违规，影响考试公平、公正行为的认定与处理。

第二条

有下列情形之一的，应当认定为考试违纪。监考老师应当场要求学生予以改正，不予改正的，终止其考试，并给予严重警告处分，该项考试成绩无效： 1字典等）放置在非指定位置； 23456外的地方书写姓名、学号、考号，或以其他方式在答卷上标记信息； 78910

人的资料、笔记、书本等；

品；

草稿纸、电子第三条

有下列情形之一的，应当认定为考试违纪，并给予记过处分，该项考试成绩无效： 1参加考试； 234第四条

有下列情形之一的，应当认定为考试作弊，并给予留校察看处分，该项考试成绩无效：

1资料、字典（含具备字典功能的计算器）、作业本、纸条等文字材料放在课桌内、桌面上或藏匿于试卷下、肢体中，或将与考试内容相关的信息存储在手机等电子设备中； 2肢体上； 34试题内容； 56789101

1名、考号等信息；

第五条

有下列情形之一的，应当认定为考试作弊，并给予开除学籍处分，该项考试成绩无效： 1以及买卖试题答案等扰乱国家教育考试秩序的行为； 2名； 3信息，或在考场外接收考场内传出的试卷或试题内容后作答并将答题内容传入考场； 45第六条

处理程序

1要情节在《考场记录》上如实记录或写成书面材料并签名，并由主考老师于考试当日连同物证等送交教务处考试中心或研究生院培养办公室。2

应组织对学生违规的事实和证据进行复核，听取学生或其代理人的陈述和申辩，认真做好笔录，拟受处分的学生或其代理人应在笔录上签字，并根据笔录整理成书面材料，提出处理意见，附笔录原件于7天内送交教务处学籍管理办公室或研究生院培养办公室。学生不配合复核调查的，不影响对其违规行为的处理。3生违规处理报告单》，报学校批准，对学生拟做出开除学籍处分的，应提交校长会议研究决定。对学生的处理，由学校出具处分决定书并送达学生本人，无法直接送达的，在校内公示10天，公示期满视为送达，也可参照《民事诉讼法》规定的其他办法送达。4学生申诉处理委员会提出书面申诉。5离校手续离校。

第七条

本办法由教务处和研究生院负责解释。

第八条 本办法自2009年1月1日起施行。原《湖南大学考试违规处理办法》（湖大教字〔2007〕87号）同时废止。其他有关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

5个工作日内，可以向学校