争创省级卫生单位汇报

第一篇：争创省级卫生单位汇报

争创省级卫生单位汇报

强化基础建设树立文明形象

不断开创卫生管理工作的新局面

---争创省级卫生先进单位情况汇报

近年来，我们公司认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想、各项工作不断取得长足进展的同时，时刻把爱国卫生工作作为建立良好的工作环境，提高全体员工的生活质量，加大服务力

度，促进全县经济发展与改革的一件大事来抓。不断加强卫生基础设施建设，提高对卫生管理的资金投入，改善卫生条件，进一步强化全体员工创建市级卫生先进单位的意识，提高员工创建全市爱国卫生先进单位的主动性和自觉性，积极学习借鉴兄弟单位的先进经验，以强化领导促认识到位，强化制度促管理到位，强化措施促工作到位，强化监督落实到位渐进工作机制，促进了公司内部卫生管理工作的不断进步。近年来，我公司始终把创建“爱国卫生先进单位”当作一件大事来抓，列入了工作的重要议事日程，采取了科学管理，文明创建，标本兼治综合措施，取得了显著成绩。2000年被省文明委评为“省级精神文明先进单位”，并连续多年保持了“省级精神文明先进单位”，1999年以来连续多年被县委、县政府评为“综合治理先进单位”。我们的主要做法是：

一、领导重视，注重学习，不断促进员工创建工作的积极性

在爱国卫生创建活动中，我公司党支部十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生管理列入年度工作目标考核的一项重要内容，纳入“绩效考核”量化管理，为全面抓好爱国卫生活动的开展，我公司成立了以经理为组长、办公室主任、人事办主任为副组长，办公室等5个部室主要负责人为成员的卫生管理领导小组，设立了卫生管理办公室，具体工作中，要求各部室、中心要各自结合爱国卫生管理工作，组织强有力的骨干靠上抓，并要求在公司创建卫生单位中，各部市、中心，要在每年初拿出爱国卫生工作计划，公司领导小组根据各部室、中心工作计划和实际情况进行有针对性的检查，督促工作计划和措施的落实，对达不到要求的部室、中心限期整改。好范文版权所有

同时我公司还针对爱国卫生活动要求，制定了爱国卫生工作学习计划，定期组织爱国卫生领导小组成员，成员对各类文件、规章制度、工作要求进行学习，并加大对爱国卫生工作措施的落实力度，从而提高了全体员工对卫生工作重要性的认识。几年来，我公司先后对各部室、中心的卫生管理实行了责任到人的管理办法，增强了全体员工“从我做起”抓好卫生建设的主动性，为各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、强化管理把各项制度落到实处

为切实把卫生工作落到实处，我公司制定了《爱国卫生工作条例》，建立完善了《卫生管理领导小组条例制度》、《卫生管理目标责任制度》、《窗口服务人员着装规范要求》、《卫生工作区域化管理制度》和《卫生检查制度》等多项制度建设，工作落实都作了明确的安排部署，使爱国管理工作不断走上正规化、规范化、制度化的管理轨道。

为抓好爱国卫生工作，我公司对各部室、中心的卫生管理工作实行了分片包干、包片到人的办法，对各部室实行主要领导第一责任人制度，对单位内的卫生、绿化管理安区域对各部室、中心的卫生范围进行了分解量化，落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的新型工作机制。

同时，我公司还把卫生管理列入日常工作考核范围，与目标管理考核结合起来，对室内设施设置、环境、卫生检查评比、窗口人员着装等方面均作了明确规定，并严格制定了处罚细则，对发现问题出对直接当事人进行处罚外，结合违规情况，对直接当事人的领导人进行连带责任处罚，从而促进了卫生工作的全面落实。

三、加强基础建设，营造良好的环境氛围

整洁的环境、美好的形象，是企业精神文明建设的重要载体，我公司非常注重基础环境建设，通过强化卫生管理，努力创新企业形象，近几年来，我公司投资100多万元，对营业厅、微机室、学习室、会议室及办公场所进行了整理装修，实行了靓化管理。投资140余万元，对七处农村支局进行了平房改楼房建设，花园式单位设计高标准施工。并先后投入了大量资金对公司两处大院的环境进行了彻底整治，建立垃圾处理实施和落实环境管理人员，聘请了有关专家对公司的办公环境和整体布局进行了科学规划，建立了花园、停车场、篮球场，并按排专人管理，所有厕所均建成水冲式，有效的保证了办公楼区及生活区的卫生清洁，在办公自动化和文化建设上，注重投入，购置100余台微机配备到各部、室、中心、营业部，实现了无纸化办公，面对面（iftf）教学，高标准自动化办公，宽敞明亮的程控机房，整齐划一的停车场，封闭式摩托车、自行车存放处、无烟式除尘锅炉，使公司的绿化美化、环境保护、卫生管理均得到了全面的提高，达到市级卫生管理标准。

以营造优美环境为目标，建设花园式单位，工作中我们把建设花园式单位作为创建活动的主要内容，对环境布局

进行了精心布置和科学规划，使公司上下呈现一派整齐划

一、清洁亮丽、优美舒适的美好环境。

四、加大监督检查力度，落实各项管理制度

为把卫生管理工作落实到实处，我公司在加强日常工作管理的同时，还不断加大对爱国卫生管理工作的监督检查力度。一是采取随机考核与定期考核相结合的办法，进行定期不定期的监督检查，除每周对公司内办

公环境进行定期检查外，还对各单位卫生区域的管理进行不定期的抽查，始终把卫生管理工作推向经常化、制度化。二是严格落实各项奖惩措施，对在卫生检查中第一名的单位进行通报表扬，并增加绩效考核分，同时把卫生达标作为标准化支局的重要考核内容。对卫生管理达不到标准的单位取消年度评选先进资格，主要负责人和当事人不得评为先进工作者，并在公司内部进行通报，从而杜绝了卫生管理是软指标的错误认识，增强了全体员工参与卫生工作的积极性。

通过几年来我公司不断加大对卫生管理工作的领导与组织实施力度，公司卫生环境面貌焕然一新，各种车辆停放整齐、地面清洁、窗明几净，工作区严禁吸烟，有效地保证了全体员工工作生活有一良好、优美的环境，为推进我公司精神文明建设再上新台阶注入了新的活力。

第二篇：争创2009省级卫生单位工作总结

蒲江县人民政府政务服务中心

争创2009省级卫生单位工作总结

县政务服务中心在县爱卫办的指导下，坚持以“预防为主”的爱国卫生工作方针，以环境卫生整治为重点、以“保健康，促发展”为目标，积极争创市爱国卫生红旗单位。现将工作汇报如下：

一、政务中心基本情况

县政务服务中心最初成立于2004年10月，在县招商局内，为深入推进规范化服务型政府建设，县委、县政府于2005年9月发文成立“蒲江县人民政府政务服务中心”，2006年4月3日迁址县财政局底楼大厅（面积1250平方米）。现中心入驻部门37个，设置47个服务窗口，常驻窗口工作人员52人，受理审批事项和服务事项共263项。

县政务服务中心成立以来，始终紧紧围绕县委、县政府的工作重心，坚持“高效、便民”的要求和原则，着力在“规范、创新”上下功夫，努力提高机关行政效能和办事效率，有力地为经济社会发展提供了良好的政务服务环境。重点承担了指导和推进全县规范化服务型政府（机关）建设、加强全县政务公开工作的指导和督查、指导和推进全县行政效能建设、加强政务服务载体建设、指导和推进全县行政权力网上公开透明运行等工作。2007 — 1 —

年7月被成都市人民政府办公厅授予2006全市政府系统先进政务服务中心综合优胜奖、2007年11月被评为市级巾帼文明岗、2008年5月被共青团蒲江县委员会授予青年文明号、2008取得成都市三圈层规服工作第二名、2009年9月争创了省级巾帼文明岗。2009年1-11月累计受理事项85604件（平均每个工作日受理389件），其中即办件79697件，占93.1%，现场办结率达90.7%。

二、创建工作情况

（一）加强组织领导，落实工作责任。县政务服务中心高度重视创建市爱国卫生红旗单位工作，把爱国卫生工作纳入重要议事日程，精心组织，周密部署，将爱国卫生工作列入三个文明建设的重要内容，制定出切合实际的爱国卫生工作规划和工作安排意见，坚持考核评比，奖惩逗硬；县政务服务中心指定专人负责创建工作的实施，并划拨专项工作金费，确保此项工作的顺利开展。各窗口根据职责分工，积极参与，密切配合，层层落实责任，形成爱卫工作中心领导亲自抓，窗口部门具体抓，实行窗口负责制，开展对各窗口卫生的督促检查工作，对存在的卫生问题及时整改，将不卫生问题解决在萌芽状态。

（二）狠抓除“四害”活动，落实卫生防病工作。认真贯彻落实上级关于开展除“四害”活动的要求，采取切实有效的措施，坚持药物杀灭与环境治理相结合的原则，做到标本兼治，提高杀灭效果。一是购置灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂药物，坚持统一放药、喷药，与日常灭杀相结合；二是在灭蚊、灭蝇工作中坚持治理孳生地为主的综合防治，铲除死角，治理孳生地，在灭鼠、灭

蟑螂工作中坚持环境和化学防治并重的综合措施，以投喷药物，清理室内杂物和堵塞鼠洞为主；三是加强日常除“四害”工作的监管。做到定期灭杀，定时放药，定人监管，定期检查除“四害”情况，发现问题及时整改；四是常抓不懈，努力达标。在除“四害”工作中，坚持“条块结合，以块为主”，建立责任制，长期深入地抓好此项工作，从根本上减少了“四害”孳生繁殖场所，努力达到除“四害”标准。

（三）抓好绿化工作，优化工作环境。大力加强了对政务大厅门前和室内的绿化，在大厅门前草坪绿化面积达200多平方米，在大厅内摆放了绿化盆景170多盆，进一步美化了政务中心内外环境。同时，加强了中心卫生基础设施，设置了制式痰盂、果屑箱、水冲式厕所等，进一步抓好了室内外卫生的日常维护，聘请专人对政务大厅门前“三包”和大厅卫生进行全日保洁，确保单位地面、墙面、玻璃窗等应随时保持干净整洁、窗明几净，目前整个大厅宽敞明亮、布局合理、工作有序、环境优美。

（四）狠抓宣传，大力开展春季爱国卫生运动。为改善全市城乡环境面貌，提高精神文明建设水平和人民生活质量，进一步改善投资环境，为对外开放创造良好条件，努力推动全县经济建设与社会进步，县政务服务中心作为群众性公共活动场所，结合自身实际，在3月份开展了以“净化城市、服务群众、优化环境”为内容的春季爱国卫生运动。一是以“倡导促健康生活方式、减少吸烟对大众危害”为重点，在大厅张贴了禁标志，利用大厅电子屏幕，对控烟、禁烟进行了滚动式播放宣传；二是充分利用板

报、宣传栏、宣传画、横幅、宣传资料、健康知识讲座等形式加强对群众的宣传，倡导群众自觉维护好公共卫生，培训请讲卫生、讲文明的良好习惯；三是积极推进城乡统筹发展，进一步加强了对乡镇便民服务中心的爱卫工作的指导和督促检查力度，不断提高乡镇、村基层便民服务场所的卫生水平；四是组织各科室和窗口单位开展了爱国卫生争先创优活动，最终达到人人参与的工作目的。

（五）强化健康教育，加强队伍建设。持续深入开展健康教育活动，狠抓了环境卫生、心理卫生、健康保健及卫生法规知识宣传和教育活动，着力提高干部职工的健康意识，增强职工防病能力。积极抓好卫生宣传工作。及时组织工作人员学习了上级有关文件、资料，大力宣传卫生法规、卫生科普知识，经常组织职工收看卫生科教片、学习爱卫知识，了解一些疾病、传染病产生的原因、发展过程和预防措施，提高工作人员的健康意识，培养工作人员“讲究卫生、保护环境、爱清洁”的良好习惯，真正做到人人皆知，自觉参与，为开展爱国卫生工作奠定坚实基础，有效地控制和预防了疾病的发生和流行。今年针对甲型H1N1流感疫情全球蔓延，为防止此流感疫情的传播，及时组织工作人员进行甲型H1N1流感疫苗接种。政务服务中心从成立以来未出现一例流行病传染或其他卫生事件。

三、今后的打算

爱国卫生是一项长期连续性的工作，是党和政府想群众所想，急群众所急，是为群众办好事、办实事的一项民心工程。县政务

中心在过去的工作中取得了一定的成绩，我们在下一步将抓好以下几项工作： 一是继续深入开展“政务服务中心是个家，卫生靠大家”以及“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的三讲一树为主题的教育活动。不断提高全民文明意识和参与爱国卫生运动的积极性，共同创造一个清洁卫生的健康的生产生活环境；二是加大对乡镇便民服务中心的爱卫工作的指导和督促检查力度，不断提高乡镇便民服务中心的卫生水平，认真推荐一批达到条件的乡镇、村参加“省、市级卫生乡镇便民服务中心和省、市级卫生村便民服务室”的申报。三是努力创造条件，争取上级支持，不断改善政务服务中心的卫生设施，积极推进全县的软环境建设。

2009年12月9日

第三篇：公路局省级卫生单位汇报材料

××县公路局省级卫生先进单位汇报材料

××县公路管理局位于××县城中州路中段，•现有职工××余人，肩负着××县国、省干线公路总计××公里的公路养护和管理任务。几年来，在县爱卫会的指导督促下，我局以创建旅游名城为中心，以创建省级卫生先进单位为目标，•以“三优”为标准，认真贯彻执行•《河南省爱国卫生条例》和《×××市卫生先进单位管理办法》，积极开展省级卫生先进单位创建活动，取得了较好的成绩。现将几年来我局省级卫生先进单位创建情况总结如下：

一、提高认识，增强创建省级卫生先进单位意识。

•近几年来，我们深刻认识到，作为窗口单位，公路部门自身形象的好坏，•关系到整个公路系统的声誉，创建省级卫生先进单位是提高职工素质、•增强卫生意识、改善工作环境、树立单位良好社会形象的有效手段。•为增强职工创建省级卫生先进单位意识，•我局高度重视卫生先进单位创建的宣传工作，利用每周学习日和每月例会时间，积极宣传省级卫生先进单位创建活动对公路工作的促进作用。•并利用《公路信息》•、黑板报、卫生标语、书面考试等形式，宣传普及卫生知识。•特别是今年以来，通过深入细致的思想教育，全局上下形成了人人讲究卫生，人人保持卫生，争创省级卫生先进单位的良好氛围。

二、增强组织建设，加大创建工作的领导力度

•为了加强对我局省级卫生先进单位创建活动的领导，•我们成立了爱国卫生领导小组、•健康教育领导小组、病媒防治领导小组，各股室负责人积极参与，•负责全局卫生的安排、落实、监督、检查工作，•切实加强对创建活动的领导。针对卫生先进单位建设中存在的-1-

薄弱环节，我们坚持从小事做起，从小事抓起，下大决心，花大力气，•采取措施、积极整改，坚决消除“环境脏、卫生差”等不卫生现象。•通过强有力的领导，我局迅速掀起了开展创建省级卫生先进单位活动的热潮。

三、健全卫生制度，强化目标管理

•几年来，•我局不断建立健全各项卫生制度，实施完善的卫生目标管理。一是健全卫生制度。我们先后制订了《卫生管理制度》、•《卫生检查评比制度》，明确了各股室卫生区和股室卫生检查评比方法，•长期以来，我们较好的坚持了每周一的卫生大扫除和每天早上上班前20分钟打扫卫生制度、•坚持了“周末卫生日”、“月末卫生日”活动和“爱国卫生月”制度，收到了较好的效果。二是将环境卫生工作纳入目标管理，•要求各单位、各股室务必做到窗明桌净，•干净整洁，物品设施摆放有序，坚持开展病媒防治活动，•病媒密度降到规定范围，厕所基本达到无蝇、无臭、无污、庭院、•楼梯、走廊无纸屑、烟蒂、痰迹。墙壁整洁无乱刻乱画，盆景花卉摆放整齐，•配备有痰盂、纸篓等必要的卫生设施，会议室等公共场所场有禁止吸烟标志。三是实行分片包干、领导负责，定人定岗的岗位责任制一系列行之有效的措施，•哪里出现工作不到位，•追究相应责任人的责任；四是实行不定期检查制度。由办公室临时抽调二至三名股室负责人对单位卫生情况进行检查，•并将检查结果记入•“日常工作检查记录”，及时予以公布、评比，依照制度兑现奖罚。•通过鼓励先进，惩罚落后，全局形成了人人讲究卫生、•人人打扫卫生、人人保持卫生的良好氛围，从而长期保持了优美的工作环境。

四、加强硬件建设，积极开展省级园林单位创建活动

近年来，为推动省级卫生先进单位的深入开展，提高创建层次，我们配合我县“三创”工作，积极开展省级园林单位创建活动。••一是成立了创建园林单位领导小组，制订了《创建园林单位工作制度》、《创建园林单位奖惩制度》，进一步完善了《卫生检查制度》，通过成立组织、制订方案、完善制度，积极开展创建工作，认真对庭院进行管护，利用休息日组织职工以义务劳动形式及时对庭院设施进行刷刷洗洗，•修修补补，不断改善庭院环境。二是加大绿化投资，提高覆盖率，在经济十分紧张的情况下，先后投资近40万元，对机关家属院进行了绿化、美化，新增绿地面积3700余平方米，增种植梧桐桥16棵、椰子树10棵、大叶女贞28棵、小叶女贞30余墩、家槐16棵，并栽植了桂花、红叶桃等多种观赏树木，在绿地内改植了观赏性较强的三叶草。平时，我们还在办公室、楼道、会议室摆放花卉，使机关处处绿意盎然、•清新优雅。三是在机关庭院设立了果皮箱，对保持庭院卫生起到了很好的作用。通过不断努力，2007年8月份，我局被命名为省级园林单位光荣称号。

五、加强干线公路的绿化、美化，营造我县优美的旅游环境

我局管养公路占全市公路养护总里程的近1/3，近年来我们积极响应县委、•县政府的号召，不断投入人力、物力改善我县旅游环境。•根据县“三创”指挥部任务分解，我局分包北环路、振兴路全长10余公里的创建任务，这两段公路路面容易脏，工作任务重，特别是孙蛮子庄、五里堡段沿路商户、工矿企业较向路边倾倒垃圾现象十分普遍。为全面完成创建任务，我局积极采取了有效措施：一是成立了以局长潘大杰为组长，相关股室负责人为成员的 “三创”工作领导小组，指定专人全面责任“三创”工作；二是对重点路段指定责任股室，安排专人值班巡查，随时劝阻、制止在公路沿线乱倒垃圾现象，责令有关责任人限期清理；三是由城关道班、程村道班组织养护职工对分

包路段实施不间断的巡查清扫，保持路面干净整洁；四是路政大队对公路实施全方位监控，对垃圾车抛洒现象进行治理，一经发现对有关责任人进行严肃处理；五是对机关庭院进行综合整治，在绿地内改植观赏性较强的三叶草，组织职工每天对室内外及责任区卫生进行彻底打扫，清除卫生死角，并对花坛进行修剪定形。六是完善内业管理，建立“三创”档案，不断提高创建水平。各项措施的落实，为我局“三创”工作的顺利开展提供了可靠的保证，目前该局机关院内整齐规范、窗明几净，北环路、振兴路清洁有序，保持了较好的创建效果。七是加大对公路“三乱”的治理力度。路政大队通过加大宣传力度、•坚持每天上路巡查和24小时值班制度，有效的遏制了•“三夏”期间公路打场晒粮和占道经营等现象的发生。通过我局全体职工的共同努力，•维护了我县干线公路的畅、洁、绿、美。大大改善了我县公路的面貌和旅游环境。

•总之，•近年来，在上级领导的关怀、支持和我局干部职工的齐心协力，•努力工作下，我局省级卫生先进单位创建活动日趋制度化、•规范化、经常化，单位卫生环境得到了极大的改善，已达到省级卫生先进单位标准。在今后的工作中，我们将继续以饱满的热情和坚定的信心投入到创建工作中，争取使我局创建工作再上新台阶。特此汇报

二Ｏ一二年七月十日

第四篇：争创省级示范高中汇报材料

夯实责任 转变作风 提升质量 争创省级示范高中汇报材料 为了贯彻落实省教育工作会议精神和县委、县教育系统关于夯实工作责任的要求精神，我校从校长做起，领导带头，教职工全员参与，着力夯实责任，转变作风，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实排除影响我校教育教学发展的制约因素，提升学校品位，实现了学校各项工作的新发展。

一、强化管理责任制，建立有序的运行机制，起到“先导”作用。⑴、全员管理，全面育人，大力推进 “全体参与，全员管理，全面育人”的“三全”管理基本理念。建立校长负总责，分管校长具体负责，年级包抓领导各负其责的管理体制。努力营造人人都是管理者又都是执行者，人人都是教育者又都是教育对象的大环境。责任到班、责任到人；学校管理真正做到了纵到底、横到边。同时，切实落实“全面育人”理念，倡导“首问制”，树立人人都是德育工作者，处处都有德育工作的德育观。成立以学校中层主任、备课组长为核心的学科督导组，分层对学科教学进行过程管理、指导、监督和反馈；成立以包抓领导为核心的年级管理小组，贯彻执行学校决策。⑵、以身作则，加强领导。学校领导一班人牢固树立质量意识，要旗帜鲜明地抓质量。

第五篇：争创省级职工书屋汇报材料

知识之源学习之所职工之友

——职工书屋基地建设推荐材料

五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西，长江西路以北，青阳路以东，淠河路以南，社区面积约为1.016平方公里。人口15203人4536户。近年来，在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下，社区努力实现社区文化延伸，积极打造社区特色文化，极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市“职工书屋”示范点、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等多种荣誉称号。

一、社区职工书屋基本情况

社区现有工作人员25人，其中大专以上学历15人，35岁以下10人，其中社区班子成员平均年龄33岁，是全街道社区中最年轻的班子。班子创新意识强，重视开展文化教育工作，为进一步满足社区群众日益增长的文化需求，建立文化进步地，社区投资建设了面积130余平方米的图书室和阅览室，藏书量达到3000余册的“职工书屋”，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类等多类图书资料，各类报刊杂志十余种，各类管理借阅制度完整健全，还配备电脑一部，固定电话一部，两名兼职职工书屋管理员。年投入资金2万元以上，用以配套书柜、报夹，以及桌椅，书屋内还配备空调、冰箱、微波炉等电器，拓宽读书平台，提高读书效率，为职工创造了良好的读书环境和学习条件。

全体社区工作人员把职工书屋当成知识之源、学习之所、职工之友。社区工作者应用职工书屋资源为社区服务，为群众服务，使职工书屋真正发挥学以致用的作用。

2009年社区图书室荣获了合肥市职工书屋的荣誉称号。与此同时，为及时更新社区图书室书籍，社区与安徽省图书馆联系，为社区设立流通图书网点，听取和收集社区群众阅读的需求，有针对性的安排专人定期到省图书馆去更换书籍，让社区群众近距离的体验图书馆感觉。每年社区还面向社区开展暑假图书室活动，向辖区的中小学生发出号召，请他们到社区图书室来过暑假。社区图书馆自对外开放以来，接受群众阅读2400人次，借阅1410人次，去省图书馆更换书籍400本。

二、加强领导，明确责任

实施职工书屋建设，是全体社区人员的心愿，社区领导也充分认识到图书是人类文明的结晶，它真实地记录和反映了人类自有文字记载以来改造自然、改造社会的历史、现状及其对未来的需求；职工书屋是知识的宝库，它是通过搜集、整理、保藏和提供书刊资料来为广大教师服务。职工书屋是是人们终身学习的场所。职工书屋是我们开展工作的得力助手。“到职工书屋去，它将使你充实，使你奋进，使你有所建树！”

社区工会成立了职工书屋建设领导小组，读书活动领导小组，由党支部书记焦其瑞任组长，工作站站长和工会主席任副组长，成员22人，配备专职图书管理员2人。完善图书室相应的各项配套设施，并结合社区实际，建立健全了一整套图书管理制度，如“职工书屋”管理员岗位职责、“职工书屋”管理制度、“职工书屋”借阅制度。党政领导班子充分认同“职工书屋”所发挥的学习效应，已成为服务群众、教育群众、凝聚群众的重要载体，引导社区群众树立健康、文明、向上的生活观念。

三、素质提高，经费保障

社区作为村改居社区，资金相对城区社区宽松，文化上的投入也相对舍得。社区“职工书屋”系2008年投资？万元建设所得。每年的支出采取实报实销制度。据不完全统计，每年用于“职工书屋”的建设支出达？多万元。为激发大家爱学习、肯学习的积极性，在社区内掀起了建设学习型社区的热潮。社区每月组织评选的社区之星及最佳短文推荐活动，由工作人员在学习例会上推荐一篇“职工书屋”里的最佳短文，根据参与比例奖励购书卡，这一活动的开展深受工作人员的好评，一方面增强社区工作人员的文化素质，使大家都踊跃的参与推荐，从“职工书屋”中摄取足够的养分，另一方面加强社区工作人员之间的沟通交流，积极构建和谐社区。同时社区目前正在全省首先推行ISO9001质量认证体系，积极创新管理方法，以建立长效标准规范化的管理机制，达到国际通行标准。“职工书屋”再次充分发挥作用，全体工作人员的学习热情渐胀，在工作之余主动借阅“职工书屋”关于社区党建、低保、民政、创建、普法、计划生育各类图书资料，充实自己的岗位知识，学以致用。推行争先进位的服务意识，不断厉练岗位素质。

“职工书屋”的建设为我社区的文化工作起到了极大的推动作用。对照省级“职工书屋”建设标准，我社区现申报省级“职工书屋”。下一步工作打算：一是改善场所，加强硬件建设。二是打造品牌，凸显社区特色。