省级文明卫生单位汇报材料

第一篇：省级文明卫生单位汇报材料

省级文明卫生单位汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

今天有幸迎来了各位领导，对***是一种促进，一种激励，我代表全体员工热烈欢迎各位领导亲临我分公司视察。指导工作，祝各位领导健康、平安！

在**的领导下，在*生局、爱卫办的具体指导下，我分公司根据创建省级文明卫生单位的目标，认真执行省文明卫生单位标准，投入资金，全体员工团结一致，使分公司的容貌、员工文明素质、室内外卫生。健康教育、预防疾病等工作成效显著。

一、分公司基本情况：

二、创省文明卫生单位各项基本工作

分公司根据上级文件精神，着力从以下四个方面努力做好创建工作：

1、健全组织机构，明确责任，始终把文明卫生单位建设放在重要位置。

分公司领导高度重视文明卫生单位建设工作，把创建省级文明卫生单位做为分公司的大事来抓。一是分公司成立了文明卫生单位建设领导小组，经理担任组长，副经理担任副组长，各部办负责人任成员。领导小组进一步加强对分公司文明创建活动的领导和指导，研究安排分公司文明卫生单位创建工作，为分公司文明卫生单位建设提供有力的保障。二是有得力的工作队伍。综合部具体负责创建工作，各部室和班组密切配合，加强管理，真正做到了文明卫生单位建设有人抓，有人管，实现了卫生工作的动态管理。三是有周密的工作部署和相应的卫生管理制度，并经常进行检查，确保了各项建设工作落到实处。

2、加大资金投入，强化基础设施的建设。

近几年来，分公司先后投入七、八十万元加强院内基础设施的建设。主要有：投入四十多万元建设单身员工宿舍及食堂等；投放二十多万元修建了篮球场、车棚及院落绿化；投入近十万元建设一个标准的职工小家；投入几万元对分公司的沟渠实行修整；从而有效防治了苍蝇、蚊子的滋生；为维护好院落环境，分公司花了不少的人力、物力和资金，对院落花、草、树进行养护，为保证分公司院内清洁卫生、安全，分公司每两个月请有关人员对院落，尤其是花草树木和卫生死角进行喷雾杀菌、消毒。

3、突出重点、注重实效，努力提高分公司卫生工作质量。1）、环境卫生

①、与专门的物业公司签订了卫生合同，配有专职卫生保洁员，做到定期清扫、保洁，清扫保洁率达100% ②、院内清洁、卫生、无乱丢弃废物，院内环境整洁。③、车辆停泊规范，无乱贴乱画、乱堆乱放、乱扔乱倒及违章搭建等现象，无蚊蝇滋生场所。

④、室内窗明几净，基本上做到无积尘、蛛网，放物整齐有序，地面无痰迹、烟蒂、楼道整洁无堆放物。

⑤、单位公厕、垃圾站（箱、桶）有专人管理，且符合卫生要求，垃圾能及时外运。

⑥、员工定期体检，有健康档案，劳动保护设施完好。2）、除“四害”工作

积极配合居委会开展经常性的除“四害”工作，定期开展除“四害”的统一行动，加强防鼠、防蝇等除“四害”的卫生基础设施建设，基本做到院内无“四害”

3）、食品卫生

单位食堂卫生设施齐全，内部制定了专门的食堂管理办法，卫生管理制度健全，从业人员按照要求每年体检，从业人员无病率达100%。无重大公共卫生事件发生。

4）、健康教育

有健康教育宣传拦，有卫生知识读物，有文明卫生警示标牌。综合大楼及重要部位有禁烟标示。员工掌握了基本卫生知识，有良好的卫生行为。

三、存在的不足

1.整体环境还有差距，院落绿化、美化还需进一步改进。2.档案资料须进一步完善规范。

3.员工的文明习惯和文明意识离要求还有差距，还要加强。

在上级领导的关怀和重视下，在全体员工的共同努力下，我分公司创建工作取得一定成绩，但还有不足。今后，我们将继续努力，严格按照省文明卫生单位标准，进一步加强领导，一如既往，同心协力，完善措施，狠抓落实，使我公司文明卫生单位创建工作再上一个新台阶。

**年*月*日

第二篇：xx市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

**市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

在市委、市政府的坚强领导下，在市爱卫办的正确指导下，我局以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，局卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，现将有关工作的开展情况汇报如下:

一、领导高度重视，组织机构健全

我局领导十分重视爱卫工作，把爱卫工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算和物资采购。建立健全卫生制度，对全局的卫生工作进行了细化、量化，划分了责任区，聘请了保洁员，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室进行考核。定期召开爱卫工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

二、丰富教育形式，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强创卫教育。我局紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《湖南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立韶山市地税局的良好形象。通过近年来的不断努力，全局干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我局爱卫工作的健康发展。

三、积极行动，落实爱卫措施

（一）长效管理，建立机制。我局以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我局进一步建立健全创建工作机制，健全和完善考核目标责任制和岗位责任制，根据单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我局创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（二）抓好管理，落实措施。环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我局实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人（物业保洁员）清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；五是卫生检查评比制度，由局爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（三）增加投入，绿化环境。局领导十分重视局院内环境建设，在基建资金十分紧张的情况下，一次性投入绿化建设资金近百万元，坚持把硬件设施与绿化美化工作同步规划、同步实施。局机关院内现除建有绿化带之外，还先后栽植花木20余种，其中珍惜花木6种，铺设草坪1200多平方米，有奇石点缀，各种树木掩映花径，优化了我局生态环境，给工作人员及局家属营造了优美、整洁、舒适的工作环境和生活环境。

（四）严格制度，食品安全。我局制定了严格的食堂卫生管理制度，规定要搞好食堂卫生和炊事人员的个人卫生，食堂应一餐一小扫、一天一中扫、一周一大扫，做到桌面、墙面、地面干净无污迹：炊事人员做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗衣服。厨师签订卫生责任状，承诺在食品加工经营过程的各环节中正确处理食品卫生问题。如蔬菜，一择二洗三切；肉、鱼、蔬菜要分池清洗，加工过程中熟食品的的容器要分开使用等，对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。一系列严格的制度，保障了食品安全，为全局干部创造了清洁、卫生、放心的就餐环境。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我局形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我局注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与税收工作同安排、同考核、同奖惩，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步取长补短，努力做好我局的文明卫生工作，为和谐社会发展贡献自己的力量。

第三篇：人民医院省级文明卫生单位复查实施方案

新邵县人民医院省级文明卫生单位复查实施方案

我院于2006年被授予省级文明卫生单位。为进一步巩固和发展医院文明单位的成果，增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经院务会研究，决定在今年开展创建省级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我市卫生事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创省级文明单位标准，创建成省级文明单位。

三、组织领导为加强对我院创省级文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，决定成立××市第一人民医院创省级

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，以优质服务为重点，以社会效益为根本，以创建文明单位为动力，着力提高干部职工的整体素质，为推动医院可持续发展提供坚强的政治保障。

二、创建目标

我院以续创“省级最佳文明单位”为总目标，认真落实精神文明建设若干重要问题的决议，深入开展“五比五看”(比学习看素质，比服务看作风，比贡献看实绩，比创新看亮点，比形象看廉洁)，争创“五个一流”(一流的医院建设，一流的领导班子，一流的职工队伍，一流的服务

质量，一流的管理水平)。

三、主要措施

组织领导

提高认识，统一思想，强化领导，加大投入，为精神文明建设提供强有力的组织保障和后勤保障。

继续组建并充实精神文明建设建设领导小组，加大经费投入比重，确保创建工作有声有色。

领导小组组长：王宏伟（院党委书记、院长）副组长：冉启忠（院党委委员、副院长）

成 员： 何 军、张 玲、周进国、刘咸校、黄先迪、王冀鄂、梅 玲、罗世春、成世华、李 静

领导小组下设办公室，梅玲兼任办公室主任。

领导小组要及时总结、研究和解决创建活动中出现的新情况、新问题。院方对文明创建所需经费实行专列专管，保障供给。

第四篇：中学创市级文明卫生单位汇报材料

菁华铺乡桃林桥初级中学

创建市级卫生单位汇报材料

自创建工作以来，我校一直牢固树立“健康第一”和“依法促卫”的思想，按照市、县政府“创卫”的具体要求，努力搞好学校卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了学生良好的卫生习惯。现将我校创建市级卫生先进单位的工作汇报如下：

一、领导重视 落实创卫机构

为了加大创卫工作力度，我校加强了管理工作，首先成立了以校长蔡文安为组长的创卫工作领导小组，其次设立了政教处为主的创卫办公室。由校长亲自挂帅，组成了爱国卫生领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作计划，坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。

二、齐抓共管 营造创卫氛围

我校严格划分了班级卫生包干区，每个班级都必须做到教室和包干区一日三打扫制度。学校对班级卫生考评制订了相关的细则，从地面到清洁区等都有明确而具体的评分标准。学校设立了专门的学生会卫生检查小组，将班级的清洁卫生检查情况纳入班主任班级管理的重要内容之一。各组成员明确分工，全天候不定期突击检查，确保卫生工作的长效管理。

学校充分利用行政会、教职工会、班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。1

学校把卫生健康教育放在首位，利用周一集会升旗机会对师生进行卫生知识教育，开展卫生知识专题讲座，对卫生、疾病知识防治宣传，并要求班主任经常利用班会课，对学生进行督促、教育。

三、精细管理 开展创卫专项整治

1、健全制度，明确责任

我校根据实际情况，制定了一系列既符合客观实际，又切实可行的文明卫生制度，如《学校文明卫生制度》、《办公室卫生制度》等，总务室更是针对食堂饮食卫生安全，建立了食堂采购验收制度、餐具清洗消毒制、食品安全卫生量化分级管理制度、饭菜留样制、工作人员定期体检制等一系列食堂卫生制度。

为了更好地落实各项制度，我校实行“统一领导，积极实施，人人有责”的责任机制，把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，对创建目标及具体措施内容进行量化，对照检查，责任到人，确保创建工作不流于形式。学校召开专题会议对此进行部署，明确职责分工，将责任落实到各人。校长作为第一责任人，负总责，亲自抓，并由李跃东副校长具体负责抓落实，制定切实可行的工作措施，采取定目标、定人员、定责任的办法，将责任层层分解落实到到个人、到每一个工作环节，各司其职，各负其责，密切配合。

2、狠抓落实，统一行动

有了规章制度，必须认真贯彻落实，才能收到实效。为积极响应创卫号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为；首先在全校范围内开展“改陋习，树新风”、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“养成良好习惯、告别不文明行为”的全校师生宣誓和签名的主题活动，广泛发动全校

学生从现在做起，从身边事情做起。同时，办公室加大了宣传力度，在教学楼、餐厅设有固定的宣传栏，结合和谐校园的构建，开展了以“提升文明素质,共创优美环境”为主题的宣传教育，并定期更新宣传内容；在校内草坪等显眼位置设警示标牌，如“手下留情,足下留青”、“校园是我家，卫生靠大家”，让大家在潜移默化中受教育。同时，结合宣传栏和调查问卷，在教工中开展健康教育，宣传健康知识，以提高大家的健康意识，养成健康的生活习惯。

其次，工会积极组织教工参与全民健身活动，以保障教工身体健康。学校添置了篮球、羽毛球、乒乓球台等体育设施，经常组织教工和学员开展各项有益活动，丰富了教工的文化生活，提高了教工的身体素质。积极倡导教工为社会公益事业作贡献，今年以来有蔡文安校长、李跃东校长、陈润良、胡小兰等人主动参加无偿献血。同时注重对教工的劳动保护，每二年组织教工到县中医院参加体检，为教工建立体检档案；对已婚妇女进行妇科病普查，从而切实保障了教工身体健康。

3、责任明确，细化工作。

为配合我校创建市级文明单位创建目标的开展，我校对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、厕所、绿化带等，都细化、量化、责任化，分配到每个班级，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，成立了学生会领导下的卫生检查小组，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每周结合学生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。

为加强“除四害”工作，学校成立了“除四害”工作领导小组，具体由总务处负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如厕所、教室、办公室、水沟等进行专项治理。对教室、水沟、等彻底清理，定期保洁；厕所安排专人清扫；校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清。这些活动的开展，对我校卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。

四、开齐健康教育课，建立教育长效机制

学校积极采取各种措施，认真落实健康教育课，保证了学生健康教育、环境保护教育知识知晓率。做到“三保证”；其一，保证课时。我校把健康教育课排入课表，保证每周一节健康教育课正常进行。全校三个年级，20个教学班，班班开设健康教育课，开课率100%。并且做到不缺一节。其二，健康教育课教师人人做到“三有”：有计划、有教案、有考核，学校定期进行检查。其三我校健康教育教学效果良好，学生健康知识知晓率稳定在90%以上，学生测试合格率100%，优秀率达88%以上。

通过扎实有效地开展健康教育和环境保护教育工作，大大增强了全体师生保护环境、维护健康的意识，推进了整体文明水平的发展与提高。

五、加大投入，重视创卫环境

我校建立了创卫经费保障机制，创卫工作的经费得到全面保障，校园环境得以全面改善。

1．改善硬环境

为了进一步美化校园环境，保障食品卫生安全，又投入大量资金，对我校进行了大规模的绿化、美化和净化。对校内大树进行了移栽，又补栽了部分花木，整修了草坪，使校内绿化更为合理、更加立体化。

食堂卫生工作是我校创卫工作中的重点，也是难点。后勤处在各项制度的基础上，狠抓各项措施的落实。在从业人员的聘请到食品的采购、存储与加工，层层把关，实行严格的责任追究制度，确保了无霉变食品、三无产品、地沟油进入学校，整体提高了学校的服务水平和服务质量。同时还新添了各种防护设施，如冰箱、风扇、消毒柜、防蚊纱门等等，以改善基础设施，保证饮食安全。

我们还安排专职清洁工，负责对教学楼、宿舍区等公共区域的保洁，定期对食堂、学生饮用水、教室、寝室进行消毒，实现“天天清洁、日日干净”的目标。

2．优化软环境

（1）常设宣传栏，提升宣传效果。各班的黑板报作为宣传卫生知识的小天地。

（2）做好“三结合”。即内外结合，家校结合，学习与测评结合。我校既注重搞好校内教育，还注重外聘专家开展讲座。多次组织全校学生听讲座，进行心里健康教育；并督促班主任开好每周一次的班会课，利用班会讲解卫生知识、健康常识。

总之，有各级领导的正确领导，我校领导的高度重视和全体教师的齐心协力，我校的卫生文明工作取得了明显的成效，学生卫生习惯初步养成，学生个人卫生100%达到良好，70%以上学生能做到不随手乱扔，50%以上学生养成了自觉捡拾的好习惯。主要体现在三个

方面：一是我校教学楼、宿舍区、食堂、校园等的环境面貌更加整洁、优美，路面清洁无垃圾、路边水沟无污水，为教工与学员创造了一个整洁干净、优美的环境，得到了广大师生的一致好评。二是教工的文明卫生意识得到了普遍的增强，参与的自觉性和积极性得到了进一步的提高。三是转变了全体教职员工的工作作风，通过参加“创卫”的具体工作，使大家身体力行，能从小事做起，从身边做起，增强了工作责任感。

2012/12/6

第五篇：争创省级卫生单位汇报

争创省级卫生单位汇报

强化基础建设树立文明形象

不断开创卫生管理工作的新局面

---争创省级卫生先进单位情况汇报

近年来，我们公司认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想、各项工作不断取得长足进展的同时，时刻把爱国卫生工作作为建立良好的工作环境，提高全体员工的生活质量，加大服务力

度，促进全县经济发展与改革的一件大事来抓。不断加强卫生基础设施建设，提高对卫生管理的资金投入，改善卫生条件，进一步强化全体员工创建市级卫生先进单位的意识，提高员工创建全市爱国卫生先进单位的主动性和自觉性，积极学习借鉴兄弟单位的先进经验，以强化领导促认识到位，强化制度促管理到位，强化措施促工作到位，强化监督落实到位渐进工作机制，促进了公司内部卫生管理工作的不断进步。近年来，我公司始终把创建“爱国卫生先进单位”当作一件大事来抓，列入了工作的重要议事日程，采取了科学管理，文明创建，标本兼治综合措施，取得了显著成绩。2000年被省文明委评为“省级精神文明先进单位”，并连续多年保持了“省级精神文明先进单位”，1999年以来连续多年被县委、县政府评为“综合治理先进单位”。我们的主要做法是：

一、领导重视，注重学习，不断促进员工创建工作的积极性

在爱国卫生创建活动中，我公司党支部十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生管理列入工作目标考核的一项重要内容，纳入“绩效考核”量化管理，为全面抓好爱国卫生活动的开展，我公司成立了以经理为组长、办公室主任、人事办主任为副组长，办公室等5个部室主要负责人为成员的卫生管理领导小组，设立了卫生管理办公室，具体工作中，要求各部室、中心要各自结合爱国卫生管理工作，组织强有力的骨干靠上抓，并要求在公司创建卫生单位中，各部市、中心，要在每年初拿出爱国卫生工作计划，公司领导小组根据各部室、中心工作计划和实际情况进行有针对性的检查，督促工作计划和措施的落实，对达不到要求的部室、中心限期整改。好范文版权所有

同时我公司还针对爱国卫生活动要求，制定了爱国卫生工作学习计划，定期组织爱国卫生领导小组成员，成员对各类文件、规章制度、工作要求进行学习，并加大对爱国卫生工作措施的落实力度，从而提高了全体员工对卫生工作重要性的认识。几年来，我公司先后对各部室、中心的卫生管理实行了责任到人的管理办法，增强了全体员工“从我做起”抓好卫生建设的主动性，为各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、强化管理把各项制度落到实处

为切实把卫生工作落到实处，我公司制定了《爱国卫生工作条例》，建立完善了《卫生管理领导小组条例制度》、《卫生管理目标责任制度》、《窗口服务人员着装规范要求》、《卫生工作区域化管理制度》和《卫生检查制度》等多项制度建设，工作落实都作了明确的安排部署，使爱国管理工作不断走上正规化、规范化、制度化的管理轨道。

为抓好爱国卫生工作，我公司对各部室、中心的卫生管理工作实行了分片包干、包片到人的办法，对各部室实行主要领导第一责任人制度，对单位内的卫生、绿化管理安区域对各部室、中心的卫生范围进行了分解量化，落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的新型工作机制。

同时，我公司还把卫生管理列入日常工作考核范围，与目标管理考核结合起来，对室内设施设置、环境、卫生检查评比、窗口人员着装等方面均作了明确规定，并严格制定了处罚细则，对发现问题出对直接当事人进行处罚外，结合违规情况，对直接当事人的领导人进行连带责任处罚，从而促进了卫生工作的全面落实。

三、加强基础建设，营造良好的环境氛围

整洁的环境、美好的形象，是企业精神文明建设的重要载体，我公司非常注重基础环境建设，通过强化卫生管理，努力创新企业形象，近几年来，我公司投资100多万元，对营业厅、微机室、学习室、会议室及办公场所进行了整理装修，实行了靓化管理。投资140余万元，对七处农村支局进行了平房改楼房建设，花园式单位设计高标准施工。并先后投入了大量资金对公司两处大院的环境进行了彻底整治，建立垃圾处理实施和落实环境管理人员，聘请了有关专家对公司的办公环境和整体布局进行了科学规划，建立了花园、停车场、篮球场，并按排专人管理，所有厕所均建成水冲式，有效的保证了办公楼区及生活区的卫生清洁，在办公自动化和文化建设上，注重投入，购置100余台微机配备到各部、室、中心、营业部，实现了无纸化办公，面对面（iftf）教学，高标准自动化办公，宽敞明亮的程控机房，整齐划一的停车场，封闭式摩托车、自行车存放处、无烟式除尘锅炉，使公司的绿化美化、环境保护、卫生管理均得到了全面的提高，达到市级卫生管理标准。

以营造优美环境为目标，建设花园式单位，工作中我们把建设花园式单位作为创建活动的主要内容，对环境布局

进行了精心布置和科学规划，使公司上下呈现一派整齐划

一、清洁亮丽、优美舒适的美好环境。

四、加大监督检查力度，落实各项管理制度

为把卫生管理工作落实到实处，我公司在加强日常工作管理的同时，还不断加大对爱国卫生管理工作的监督检查力度。一是采取随机考核与定期考核相结合的办法，进行定期不定期的监督检查，除每周对公司内办

公环境进行定期检查外，还对各单位卫生区域的管理进行不定期的抽查，始终把卫生管理工作推向经常化、制度化。二是严格落实各项奖惩措施，对在卫生检查中第一名的单位进行通报表扬，并增加绩效考核分，同时把卫生达标作为标准化支局的重要考核内容。对卫生管理达不到标准的单位取消评选先进资格，主要负责人和当事人不得评为先进工作者，并在公司内部进行通报，从而杜绝了卫生管理是软指标的错误认识，增强了全体员工参与卫生工作的积极性。

通过几年来我公司不断加大对卫生管理工作的领导与组织实施力度，公司卫生环境面貌焕然一新，各种车辆停放整齐、地面清洁、窗明几净，工作区严禁吸烟，有效地保证了全体员工工作生活有一良好、优美的环境，为推进我公司精神文明建设再上新台阶注入了新的活力。