创建文明卫生平安单位工作实施方案

第一篇：创建文明卫生平安单位工作实施方案

创建文明卫生平安单位工作实施方案

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高职工素质和单位文明卫生程度为目标，以贴近职工、关爱职工、全心全意为患者服务为宗旨。通过积极有效的创建工作，把单位建设成管理有序、服务完善、环境优美、人际关系和谐的文明平安单位。

二、工作目标及措施：

（一）健全组织领导：

1、成立以院长为组长的文明卫生平安单位创建领导小组；

2、制订创建工作规划，落实目标管理责任制；

3、加强党组织在创建工作中的领导作用，做到职工有突发事件必到、职工患病必访；

（二）开展教育活动：

1、定期组织职工开展社会公德、文明卫生平安单位创建知识教育；

2、进行法制宣传和法制教育；

3、办好卫生宣传栏；

4、开展计划生育宣传活动，杜绝计划外生育；

（三）美化环境：

1、做好庭院绿化；

2、搞好门诊楼的改建工作；

3、抓好环境卫生；

4、积极开展除“四害”工作；

（四）抓好治安工作：

1、落实好综治工作的各项措施；

2、成立护院队；

3、设立警务室；

4、完善电子监控系统；

第二篇：“创建文明卫生”工作实施方案

下曲中心校

“创建文明卫生”工作实施方案

根据《文水县教育体育局创建文明卫生单位实施方案》文件精神，为深入扎实开展“创建文明卫生”活动，进一步加强创建文明卫生学校工作，提高全镇文明卫生创建水平和质量，我中心校结合本镇实际情况，多途径、多形式、全方位地开展“创卫”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

我中心校紧紧围绕县教体局“创建文明卫生”总体目标，结合全镇实际，严格按照县教体局“创卫”实施方案中提出的主要任务，积极开展“创卫”活动，高起点、高标准、高质量地搞好教体系统“创卫”工作目标任务，全面推进校园环境卫生综合整治，提高校园卫生质量，增强师生环境卫生意识，使其养成良好的卫生习惯。

二、组织机构

为切实加强活动组织领导，深入开展“创卫”活动，确保如期完成创建文明卫生工作目标，经研究决定，成立下曲中心校“创卫”工作领导小组：

组长：范一明

副组长：侯明山彭永年窦嘉扬

领导组下设办公室：

主任：侯明山

成员：王伟翟海龙赵鹏宇 成高山 霍克俭 樊俊香

三、主要工作任务

（一）、大力开展校园环境卫生集中整治活动。

各校（园）要添置必需的卫生保洁设施设备，做到全日保洁，垃圾日产日清。室外整洁清新，搞好“门前三包”工作，厕所达到无害化处理，无积便和尿垢，进一步加强除“四害”工作及传染病防治工作做到定期消杀和突击消杀相结合，对传染病的防治要坚持“预防为主，早发现、早隔离、早治疗”的原则，避免疾病传染扩散。

（二）、健全“创卫”制度，完善档案资料。

各校（园）要按照《文水县中小学创建省级卫生县城工作资料建档工作指引》补全补齐短缺资料，并要确定专人负责档案的收集、汇总、整理、保存工作，建立卫生管理长效机制。

（三）、开展好中小学生健康教育工作。

加强体育课和选修课的教学工作，并注重健康教育的学科渗透。要按照《中小学健康教育指导纲要》要求及相关规定，开齐开足健康教育课及体育课，同时要利用声、像、画、媒体、网络等多种形式和手段，不失时机，潜移默化地对学生进行健康教育知识渗透，实现学生掌握基本的健康和卫生防病知识，形成良好的卫生习惯，力争达到教师健康基本知识知晓率≥90％，学生健康基本知识知晓率≥90%，健康生活方式与行为形成率≥80%。

（四）、集中整治校容校貌。

各校（园）要保证教室、校园和学校周边干净、整洁、卫生、视

野内无垃圾。校园内外车辆摆放整齐，保证路面干净整洁，要有健康教育宣传栏（卫生评比公布栏），建立健全各项卫生管理规章制度并上墙。

（五）、开展我为“创卫”添光彩“小手拉大手”活动。

充分发挥学生力量，把校园卫生健康教育延伸到社会和家庭，开展爱卫创卫“小卫士”评比活动及征文、美术、摄影活动。通过学生把“创卫”的目的、意义带给家长，用学生的“创卫”行为影响家庭和社会群众，充分调动师生的积极性，形成人人参与齐抓共管的良好局面。

（六）、积极参加上级卫生部门组织的各项爱国卫生活动。

四、实施步骤和阶段要求

整个“创卫”工作分为四个阶段，具体安排是：

第一阶段：宣传动员阶段（2011年5月5日—5月28日）

主要是广泛宣传动员，大力宣传开展创建文明卫生工作意义，健全“创卫”机构，制定本校（园）“创卫”工作方案，层层分解落实任务。

第二阶段：创建落实阶段（2011年5月28日—7月20）

主要是按照“创卫”标准，集中精力，突出重点，全面开展“创卫”工作。

第三阶段：巩固提高阶段（2011年7月20日—7月底）

对“创卫”工作进行自查自纠，对存在的问题及时整改，搞好查漏补缺，收集整理“创卫”工作档案资料，迎接验收。

第四阶段：长效运行阶段（2011年8月1日开始）

对已达标的校（园）进步完善领导负责制度、清扫制度、检查评比制度，逐步形成常态化的校（园）卫生运行管理制度。

五、保障措施

1.、加强领导、落实责任

各校（园）要根据方案要求，互相配合，认真落实，切实加强组织领导，健全机构，完善制度，履行好“第一责任人”的职责，对本校（园）工作任务亲自安排部署，亲自督促落实，确保创建目标圆满完成。

2、相互配合、形成合力

要广泛发动广大师生积极参与创建，充分发挥学生力量，把校（园）卫生健康教育延伸到社会和家庭，多种形式广泛宣传“创卫”活动，传播卫生知识，培养学生良好的卫生行为，用学生的“创卫”行为影响家庭，通过家庭、学校相互合作，营造良好氛围。

3、加强督办，狠抓落实

我中心校将此项工作已列入重要议事日程，作为学年末对校长工作的主要考评内容，定期不定期对各校（园）环境卫生进行检查，对工作突出的校（园）和个人将予以表彰奖励，对态度不端，工作不力，不能按时完成任务的校（园）和个人进行通报批评。

下曲中心校

二0一一年五月

“创卫”工作实施方案

下

曲

中

心

校

二0一一年五月

第三篇：创建平安单位实施方案

关于开展创建“平安单位”创建工作方案 委各科室：

为推动我县社会治安综合治理工作深入开展，根据定远县开展创建“平安单位”活动的具体安排，现就发改委开展创建“平安单位”活动制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，围绕“社会更加稳定、民族更加团结、边际更加和睦、治安更加良好、群众更加满意”的目标，努力营造单位团结和谐，规范有序，安全稳定的工作环境。

二、实施步骤

第一步（2011年5月－6月）：制定方案、强化宣传。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实，形成特色。第二步（2011年7月－9月）集中创建。按照县“创安”办公室要求和创建方案，集中开展平安单位创建活动。要不断总结分析，查找创建过程中存在的问题，突出重点，完善机制；第二步（2011年10月－11月）：回顾总结。在巩

1固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“创安”作为发改委的经常性工作，全面提高综治工作水平。

三、创建标准

（一）领导责任落实

1、领导重视单位安全工作，分管领导明确，工作人员落实，积极组织开展工作。

2、有工作方案、有计划、有总结。

3、单位安全防范相关组织建立健全。

4、定期研究单位安全防范工作。

（二）制度健全规范

1、有安全防范制度。

2、安全管理各项制度健全。

（三）管理措施有力

1、职工、家属、外来人员、管理规范，守纪情况好。

2、定期开展安全检查，无违章用火用电现象。

3、单位环境整洁干净，楼道通畅，无堆积物。

4、各类民事纠纷化解及时，无上访事件；无重大违纪、违法犯罪案件；无重大火灾、爆炸、盗窃、刑

事案件和重大安全事故的发生。

5、无赌博活动、邪教活动、非法宗教活动，无吸毒人员，健康上网。

（四）创建效果明显

1、认真组织开展平安创建宣传活动，使平安创建活动人人皆知。

2、加强普法和依法治理工作，开展法制宣传教育，不断提高干部职工的法制意识和以人为本的现代法治观念。

3、职工工作、生活秩序良好、遵纪守法、家庭和睦、邻里团结、助人为乐、文明卫生、爱护环境蔚然成风。

四、主要措施

（一）加强领导，落实责任。建立机构，明确领导，落实人员，切实加强组织领导，层层落实领导责任制。拟定创建“平安单位”实施方案。主要领导亲自领导平安单位创建工作，及时分析并解决存在问题，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

（二）强化宣传，营造氛围。积极组织学习上级有关文件，会议精神，及时上报各种材料，把宣传发

动贯穿于创建工作的全过程，大力开展创建“平安单位”宣传活动，积极营造良好的舆论氛围，使“平安单位”创建活动在单位内人人皆知，形成全体干部职工个个参与创安的大治安工作格局。

（三）健全制度，明确职责。结合实际，完善健全各项制度，加强制度管理，明确工作职责。

（四）强化措施，增强防范。一是要按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，守好自己的门，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要将创建工作纳入部门工作规划，与业务工作同部署，同检查，同总结。三是要抓好单位内部保密工作。

二〇一一年五月十七日

第四篇：创建文明卫生单位工作阶段总结

创建文明卫生单位工作阶段总结

一年来，我院遵照县两城创建办工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要，现将我院创建工作情况总结如下：

一．健全组织，促进创建工作的进行

为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长刘中初为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。

二．坚强的领导班子，促进医院和谐发展

在贯彻党的十七大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体讨论决定，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。

三．政治思想建设是经济发展的保证

年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教育，对其他同志加强医德医风执业道

德教育。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨教育，加强社会公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关心集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。

四．进一步加强医德医风建设

医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教育计划，并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的意见，并对本院病人百余人进行满意度调查，调查结果为98%，全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到意见和投诉。

五．精神文明促进两个效益的提高

在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下，全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均10万元，由于服务态度和服务质量的提高，有效促进了医院事业的发展。

六．面向基层为民办实事。

一年来，医院坚持以人为本，为人民服务的宗旨。利用科普活动周和5.31控烟日等活动，4次上街医务咨询服务，有2500余人接受各种咨询，建立健康档案6530份和高血压糖尿病建立健康随访卡。一年来，医院创建工作取得了一定的成绩。这与县文明办的领导，县生局的指导是分不开的，我们决心在新的一年里坚持认真执行县文明办的工作要求，把医院的创建工作做的更好。

第五篇：财政所创建平安单位实施方案

财政所创建平安单位实施方案

财政所在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。结合我单位实际，特制定创建平安单位实施方案。

一、指导思想

我所平安创建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，以构建社会主义和谐社会为目标，以改革创新为动力，全力落实平安创建各项工作措施，全面深化平安单位建设，努力开创我所平安创建工作新局面。

二、任务要求

1、建立矛盾纠纷排查调处联动机制，确保社会稳定。健全予盾纠纷排查调处网络，形成所领导挂帅，大家参与的大排查大调解工作格局。扎实抓好规范化建设，充分运用人民调解、行政调解和司法调解等各种手段，及时解决政务公开、干群矛盾、涉法信访等群众反映强烈的问题，力争做到一般矛盾、疑难矛盾纠纷不出所，重大矛盾不出镇，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。

2、建立情报预警机制，确保政治稳定。要有高度的政

治敏感性，切实加强情报信息工作，建立反邪教工作预案，把住关口，及时掌握深层次内幕性、预警性的情报信息，加强对重点人员的控制，防止非法“党组结社”和利用社会热点问题扩大矛盾、制造事端。对敌对势力的渗透、窃密和破坏活动早发现，早控制、早打击。深化与“法轮功”、“呼喊派”等邪教组织斗争，确保“零聚集、零活动、零上访、零闹事”。对非法宗教组织，坚持打击和教育转化并重，防止大型非法聚会，防止境外势力插手干预。依法打击利用互联网进行违法犯罪活动。

3、建立治安防控机制，确保群众安全。构筑所班子统一领导、办公室各负其责，以群防群治力量为依托，以社会面和单位内部的防范为基础，点线面相结合，人防物防技防相配套的社会治安防控体系。

4、建立突发性事件处置机制，确保公共安全。一是认真落实安全生产负责制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全工作责任制，切实加强安全生产检查，防范在先，消除隐患，预防和减少群死群伤事故发生。二是要建立应急处置机制。要针对自然灾害、道路交通事故、火灾事故、疫情等可能引发社会动荡和公共安全突发性事件，制定组织健全、责任落实、指挥统一、反应灵敏、协调有序、动转高效的处置预案，对发生的大事件和大案件，要确保处置快速有效，将影响和危害控制在最低限度。三是实行责任追究制

度。对发生重大事故的，要严肃责任追究，做到“四不放过”，即原因不查清不放过、责任者不查处不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。

三、工作措施

1、制定所内各项规章制度，监督检查人员遵守财经纪律、制度的情况，查处各种违反财经纪律案件，受理财政范围的行政诉讼和应诉工作。

2、积极预防排查调处矛盾纠纷，认真对待和解决群众反映的问题，做好上访群众的说服解释工作，引导群众通过诉讼渠道解决问题，避免发生群体性事件。保质保量地落实中央、省、市有关社会保障的政策和措施，切实解决困难企业、弱势群体的困难和问题，最大限度地减少和避免矛盾的发生。

3、加强法制教育和安全保障工作。制定法制宣传教育规划，加强财政人员法制教育，严格依法办事，真正做到依法行政、依法理财，积极预防和减少职务犯罪。切实做好单位自身安全保障工作，聘请保安人员，全天候轮流值班；在主要的通道处安装监视器，实时监控。

4、紧紧围绕创建“平安单位”的目标，严格按照市综治委的工作部署，认真及时完成市综治委交办的各项综治工作任务。

四、组织领导

（一）提高认识，加强领导

要明确综治工作的职责，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把综治工作放到可持续发展战略的位置，实行第一把手亲自抓、负总责，副组长专职抓，经办人员具体抓，把社会治安综合治理问题落到实处。

（二）明确职责，抓住重点

要明确本单位的齐抓共管的职责，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真落实综治工作责任，加强对综治工作齐抓共管的监督。

(三)加强督促,严格考评。

财政所将创建“平安财政”纳入综治领导责任制重要内容之一，每年对各办公室创建平安工作实行严格考评制度。要求全面启动开展创建平安活动，每个工作阶段对创建工作进行认真总结，实行动态管理。结合市考评组的督促检查，把平安创建工作作为干部年终考核重要依据，对工作积极主动，措施扎实有效，成绩明显突出的办公室进行表彰奖励；对工作落后的实行黄牌警告，督促整顿；对考评不达标的，坚决实行一票否决。，并追究具体责任人的责任。

二0一三年三月六日