在创建省级文明卫生单位工作会议上的讲话

第一篇：在创建省级文明卫生单位工作会议上的讲话

在创建省级文明卫生单位工作会议上的讲话

在创建省级文明卫生单位工作会议上的讲话

(20006年5月17日)

同志们:

正当怀化创建省级卫生城市在城区各单位和广大市民中深入推进之际。今天，我们又召开创建省级文明卫生单位工作会议。这充分说明了创建工作深入人心。今天的会议非常紧急，请同

志们务必高度重视。会上，区爱卫办负责人宣读了有关创建文件，市爱卫办主任全民同志作了重要指示，请大家认真领会，贯彻落实。下面，我再强调三点。

一、把握形势，切实增强创建工作的紧迫感和压力感

近年来，鹤城辖区各单位响应市委、市政府创建省级卫生城市的号召，积极开展省级文明卫生单位创建工作，先后创建了省级文明卫生单位76个，成为怀化城区环境面貌的一个个亮点。根据省爱卫会和省爱卫办的有关文件要求，今年，省爱卫办将按照新印发《湖南省文明卫生单位标准》和《湖南省文明卫生单位考核命名管理办法》，对原省级文明卫生单位全面进行复查，重新命名。从目前的情况看，我们的创建工作形势不容乐观。

一是时间紧迫。根据省爱卫办要求，5月底以前，各县市区要对原省级文明卫生单位进行初查。6月底以前，各市州爱卫办要组织人员，采取鱼咬尾方式对初查合格单位进行复查。7月底以前，省爱卫办将组织专家对复查合格单位进行复核。现在离各县市区最后初查时间只有半个月，时间非常紧迫。各单位一定要高度重视，深入了解创建省级文明卫生单位的具体要求和相关情况，科学安排时间表，把各项工作一项一项落实好、完成好。

二是任务繁重。根据我们了解掌握的情况，这次复查验收，主要采取材料审核、实地考察、听取汇报、整体观察以及现场抽查等五种具体方法。检查内容严格按新《湖南省文明卫单位标准》和《湖南省文明卫生单位考核命名管理办法》执行，涉及4大项35小项，许多硬指标需要我们投入大量的人力、物力和财力，许多软指标需要我们及时加强突击，短期提高。这些都给我们的工作带来了很大的难度和压力。需要集中精力，精心研究，扎实工作，才能无一遗漏的完成好。

三是形势严峻。过来，一部分单位存在“重创建，轻巩固”的现象，现在创建验收达标时的许多基础工作指标出现反弹。而今年执行的新验收标准要求较往年又有所提高，如增加了两个必备条件，其中之一就是省级文明卫生单位占地面积必须达到10亩以上，院内工作和居住人数必须达到100人以上等。此外，路面硬化率、可绿化面积绿化率等指标率非常高。这次复查，还非常重视软件方面，要抽查测试各单位20余名职工的卫生知识掌握情况，要求健康知识知晓率和健康行为形成率分别80和70以上。总之，这次创建工作无论从软件方面还是硬件方面都还存在一定的差距，创建工作难度不小。

二、营造氛围，迅速掀起创建省级文明卫生单位活动的热潮

各单位要充分认识创建工作的重大意义，统一思想认识，借鉴以往创建工作的经验，精心策划，抓紧行动，迅速掀起省级文明卫生单位的创建高潮。

一要明确内容，制定切实可行的创建方案。在这次会议上，区爱卫办将下发《湖南省文明卫单位标准》和《省级文明卫生单位考核命名管理办法》。各单位会后要结合本单位实际情况，制定具体的工作方案。尽可能量化工作任务，落实到科室、班组，责任到人；工作措施要切实可行，便于操作。要通过制定一个好的方案，使创建工作有章可循，有条不紊地扎实展开。

二是要广泛宣传发动，形成全员参与的创建局面。搞好创建工作，必须把全体干部职工发动起来、组织起来，使大家自觉地投入到创建活动中来。各单位要利用多种形式、多种渠道进行广泛深入地动员部署，向大家讲清楚省级文明卫生单位复查的目标要求，把创建工作与本单位的形象和效益联系起来，与每个干部职工的切身利益联系起来，激活大家投入创建的内在动力，真正形成人人关心、人人参与、人人尽力的生动局面。

三要注重建立档案和积累经验，使创建工作制度化。在创建工作中积累资料，建立档案，既是总结经验，加强创建工作规范化、制度化建设的需要，也是今后文明卫生城市检查验收的重要内容。因此，各单位要安排专人，注意做好创建资料的收集、整理、归档等工作，形成规范完整的创建工作台帐。

三、加强领导，确保创建活动取得实效

过来各单位省级文明卫生单位创建工作的实践证明，创建工作能否取得实效，关键在领导，关键在“一把手”。因此，各单位要把省级文明单位复查作为当前一项十分重要的任务，摆上重要位置，认真组织实施。一是要成立由主要领导挂帅、分管领导负责的领导小组，领导本单位创建活动的开展。要为复查工作创造条件，提供必要办公场所和必需的经费保障。主要负责人要处理好创建与正常工作的关系，保证有足够的精力抓好创建工作，对创建工作中出现的重点、难点问题要靠前指挥，亲自解决，为群众当好表率。二是要坚持标准。各单位要严格根据《湖南省文明卫单位标准》和《省级文明卫生单位考核命名管理办法》，对照标准，找出差距，做到哪里有问题就重点治理哪里，做到项项达标，确保不失分，得高分。三是要加强督促指导。各单位要定期对本单位创建情况进行自查，查漏补缺，保证创建工作进度和质量。区爱卫部门要根据创建工作要求，把握进度，及

时指导。要建立有效的激励机制，对创建成效突出的单位，给予通报表扬，并组织有关新闻媒体进行形象展示。

同志们，创建省级文明卫生单位任务艰巨，时间紧迫。希望和单位迅速行动起来，全面动员，人人动手，集中力量打好省级文明卫生单位复查攻坚战，为怀化创建省级卫生城市，构建和谐鹤城、和谐怀化再立新功。

第二篇：省级文明卫生单位汇报材料

省级文明卫生单位汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

今天有幸迎来了各位领导，对***是一种促进，一种激励，我代表全体员工热烈欢迎各位领导亲临我分公司视察。指导工作，祝各位领导健康、平安！

在**的领导下，在*生局、爱卫办的具体指导下，我分公司根据创建省级文明卫生单位的目标，认真执行省文明卫生单位标准，投入资金，全体员工团结一致，使分公司的容貌、员工文明素质、室内外卫生。健康教育、预防疾病等工作成效显著。

一、分公司基本情况：

二、创省文明卫生单位各项基本工作

分公司根据上级文件精神，着力从以下四个方面努力做好创建工作：

1、健全组织机构，明确责任，始终把文明卫生单位建设放在重要位置。

分公司领导高度重视文明卫生单位建设工作，把创建省级文明卫生单位做为分公司的大事来抓。一是分公司成立了文明卫生单位建设领导小组，经理担任组长，副经理担任副组长，各部办负责人任成员。领导小组进一步加强对分公司文明创建活动的领导和指导，研究安排分公司文明卫生单位创建工作，为分公司文明卫生单位建设提供有力的保障。二是有得力的工作队伍。综合部具体负责创建工作，各部室和班组密切配合，加强管理，真正做到了文明卫生单位建设有人抓，有人管，实现了卫生工作的动态管理。三是有周密的工作部署和相应的卫生管理制度，并经常进行检查，确保了各项建设工作落到实处。

2、加大资金投入，强化基础设施的建设。

近几年来，分公司先后投入七、八十万元加强院内基础设施的建设。主要有：投入四十多万元建设单身员工宿舍及食堂等；投放二十多万元修建了篮球场、车棚及院落绿化；投入近十万元建设一个标准的职工小家；投入几万元对分公司的沟渠实行修整；从而有效防治了苍蝇、蚊子的滋生；为维护好院落环境，分公司花了不少的人力、物力和资金，对院落花、草、树进行养护，为保证分公司院内清洁卫生、安全，分公司每两个月请有关人员对院落，尤其是花草树木和卫生死角进行喷雾杀菌、消毒。

3、突出重点、注重实效，努力提高分公司卫生工作质量。1）、环境卫生

①、与专门的物业公司签订了卫生合同，配有专职卫生保洁员，做到定期清扫、保洁，清扫保洁率达100% ②、院内清洁、卫生、无乱丢弃废物，院内环境整洁。③、车辆停泊规范，无乱贴乱画、乱堆乱放、乱扔乱倒及违章搭建等现象，无蚊蝇滋生场所。

④、室内窗明几净，基本上做到无积尘、蛛网，放物整齐有序，地面无痰迹、烟蒂、楼道整洁无堆放物。

⑤、单位公厕、垃圾站（箱、桶）有专人管理，且符合卫生要求，垃圾能及时外运。

⑥、员工定期体检，有健康档案，劳动保护设施完好。2）、除“四害”工作

积极配合居委会开展经常性的除“四害”工作，定期开展除“四害”的统一行动，加强防鼠、防蝇等除“四害”的卫生基础设施建设，基本做到院内无“四害”

3）、食品卫生

单位食堂卫生设施齐全，内部制定了专门的食堂管理办法，卫生管理制度健全，从业人员按照要求每年体检，从业人员无病率达100%。无重大公共卫生事件发生。

4）、健康教育

有健康教育宣传拦，有卫生知识读物，有文明卫生警示标牌。综合大楼及重要部位有禁烟标示。员工掌握了基本卫生知识，有良好的卫生行为。

三、存在的不足

1.整体环境还有差距，院落绿化、美化还需进一步改进。2.档案资料须进一步完善规范。

3.员工的文明习惯和文明意识离要求还有差距，还要加强。

在上级领导的关怀和重视下，在全体员工的共同努力下，我分公司创建工作取得一定成绩，但还有不足。今后，我们将继续努力，严格按照省文明卫生单位标准，进一步加强领导，一如既往，同心协力，完善措施，狠抓落实，使我公司文明卫生单位创建工作再上一个新台阶。

**年*月*日

第三篇：xx市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

**市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

在市委、市政府的坚强领导下，在市爱卫办的正确指导下，我局以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，局卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，现将有关工作的开展情况汇报如下:

一、领导高度重视，组织机构健全

我局领导十分重视爱卫工作，把爱卫工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算和物资采购。建立健全卫生制度，对全局的卫生工作进行了细化、量化，划分了责任区，聘请了保洁员，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室进行考核。定期召开爱卫工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

二、丰富教育形式，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强创卫教育。我局紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《湖南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立韶山市地税局的良好形象。通过近年来的不断努力，全局干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我局爱卫工作的健康发展。

三、积极行动，落实爱卫措施

（一）长效管理，建立机制。我局以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我局进一步建立健全创建工作机制，健全和完善考核目标责任制和岗位责任制，根据单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我局创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（二）抓好管理，落实措施。环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我局实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人（物业保洁员）清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；五是卫生检查评比制度，由局爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（三）增加投入，绿化环境。局领导十分重视局院内环境建设，在基建资金十分紧张的情况下，一次性投入绿化建设资金近百万元，坚持把硬件设施与绿化美化工作同步规划、同步实施。局机关院内现除建有绿化带之外，还先后栽植花木20余种，其中珍惜花木6种，铺设草坪1200多平方米，有奇石点缀，各种树木掩映花径，优化了我局生态环境，给工作人员及局家属营造了优美、整洁、舒适的工作环境和生活环境。

（四）严格制度，食品安全。我局制定了严格的食堂卫生管理制度，规定要搞好食堂卫生和炊事人员的个人卫生，食堂应一餐一小扫、一天一中扫、一周一大扫，做到桌面、墙面、地面干净无污迹：炊事人员做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗衣服。厨师签订卫生责任状，承诺在食品加工经营过程的各环节中正确处理食品卫生问题。如蔬菜，一择二洗三切；肉、鱼、蔬菜要分池清洗，加工过程中熟食品的的容器要分开使用等，对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。一系列严格的制度，保障了食品安全，为全局干部创造了清洁、卫生、放心的就餐环境。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我局形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我局注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与税收工作同安排、同考核、同奖惩，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步取长补短，努力做好我局的文明卫生工作，为和谐社会发展贡献自己的力量。

第四篇：在省级综合减灾示范区创建工作会议上的讲话

在省级综合减灾示范区创建工作会议上的讲话

同志们：

近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记“两个坚持、三个转变”防灾减灾新理念，结合全区实际，不断加强区、镇（街道）、村（居）三级减灾资源和力量统筹,不断提高基层应急管理能力，逐步形成了政府主导、部门配合、社会支持、群众参与的综合减灾管理体系。经过一年的努力，全区综合减灾工作取得显著成效，我们也具备了“省级综合减灾示范区”创建的基础条件。作为一项全区的荣誉，各镇办、有关部门单位要进一步提高认识，严格按照区减灾办的要求做好材料提报，在完成区里部署任务的基础上，结合自身特点制定实施方案，明确专人抓好创建工作，以创新点和亮点为整体创建工作提供更加有力的支持和保障。

下面，我就本次“省级综合减灾示范区”创建工作提三点意见：

一是清醒认识省级综合减灾示范区创建的重要意义。

当前我区安全生产和自然灾害形势依然严峻，自然禀赋不足、综合基础薄弱、思想认识偏差，尤其是近年来“利奇马”、“温比亚”台风等自然灾害和“11.23”、“5.4”安全生产事故，造成了较大的经济损失和社会影响，应急管理工作任重道远。我们要站在讲政治的高度，抓住这次创建机遇，全力推进应急管理工作，切实提升城市保障能力，当好全市乃至全省综合减灾工作的排头兵。要牢固树立“减灾就是发展、安全就是增长”的理念，始终绷紧应急管理这根弦，在全区上下形成合力，扎实推进综合减灾工作，全面提升安全生产和自然灾害综合防范能力，坚决保障人民群众生命财产安全。通过综合减灾工作，进一步促进经济社会发展方式转变，不断改善生态环境、创新社会治理，健全完善城乡管理机制，为“十四五”规划实施打下良好的基础保障。

二是采取有力举措突出创建成效。

要紧紧抓住风险防范这个重点，进一步完善综合减灾领导体系，加强风险评估和监测预警，加强对重点行业领域的安全风险排查，突出隐患排查治理、突出未雨绸缪、突出常态减灾，做到早识别、早预报、早预警。要坚持问题导向，严格对照测评体系，补齐工作短板，确保问题排查整改严而又严、实而又实。要落实工作任务清单化，各镇、街道，有关部门单位必须强化“底线意识”和“一盘棋”思想，根据全区任务分工，列出本单位的工作清单，一边抓落实、一边抓整改，确保问题及时发现、及时解决。要形成长效机制，坚持力度不减、标准不降，特别是加强重特大自然灾害的研判、预测和防范，研究出有效的应对措施，充分掌握本地区可能出现的自然灾害，做到未雨绸缪，确保科学、及时、有效应对。

三是强化组织领导打赢创建攻坚战。

各单位主要负责同志要以上率下带头干，充分发挥“头雁”作用，把创建工作落到实处；区减灾办要充分发挥好对综合减灾工作的统筹指导和综合协调作用，层层传导压力，层层压实责任，确保各项工作有力有序开展；各牵头部门要发挥牵头抓总作用，敢抓敢管、大胆负责，对照创建标准和管理办法，不断夯实和提高工作基础，带动各项重点工作和项目实施，确保“省级综合减灾示范区”创建工作顺利推进。充分利用多种宣传平台，进

行多渠道、全方位宣传发动，积极引导群众全方位参与进来，形成创建合力，借势借力推动全民防灾减灾救灾意识提高，在全社会营造创建“省级综合减灾示范区”的浓厚氛围，推动全区防灾减灾救灾能力提升

在日常综合减灾工作中，各镇办、有关部门单位也要持续强化应急管理理念，做好监测预警预报，及时报送突发事件信息，不断细化完善各项防灾和减灾措施。要充分做好救灾资金物资的准备，抓好物资库的管理，以毫不松懈的态度应对防灾救灾之需。要加强灾情信息管理，切实做到及时、准确、规范，要落实应急预案，及时规范启动应急响应，扎实做好防汛抗旱、森林防火特别是重特大灾害防范应对工作。创建测评结束后，区政府将按照奖惩制度，对在创建工作中做出突出贡献的予以表彰奖励，对影响创建测评或存在重大失误的要严肃问责并作为目标考核扣分依据。

言归正传，同志们，创建省级综合减灾示范区工作，是深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾的系列重要指示精神的有力举措，我们要坚持以防为主、防抗救相结合，最大限度防范和减少自然灾害损失，按照省级综合减灾示范区创建标准和管理办法，把每一分都拿在手里。各镇办、有关部门单位要相互配合，以高度的政治责任感，利用省级综合减灾示范县创建工作为契机，推动我区防灾减灾救灾能力标准化，打通防灾减灾救灾“最后一公里”，加强基层应急能力建设，提升全区自然灾害防治能力，不断提升人民群众的安全感、幸福感、获得感。

第五篇：黄梅在全县创建省级森林城市工作会议上的讲话

在全县创建省级森林城市工作会议上的讲话

黄 梅

（2011年11月9日）

同志们：

今天召开全县创建省级森林城市工作会议，目的就是动员全县上下进一步弘扬创建精神，再造声势，再鼓干劲，再下功夫，再添措施，积极投身到创建省级森林城市中来，迅速掀起新一轮的创建工作。刚才，汝琴常委就创建省级森林城市工作，进行了安排和部署；康翔同志宣读了创森《修水县创建省级森林城市实施方案》，主要职能部门负责人进行了表态性发言，请大家切实抓好会议贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、决心一次下定，坚定创森信心不动摇

在成功创建国家卫生县城之后，县委、县政府以自我加压的勇气，乘势而上，再一次提出了创建国家园林城市、省级森林城市、省级文明城市、全省生态县的奋斗目标。国家园林城市已顺利通过了各项指标的审核，省级森林城市创建通过实施“一大四小”、马家洲公园、山谷公园、秀水大道、宁红大道等一大批绿化工程，取得了造林面积、栽植数量和资金投入三个前所未有的突破，创建工作得到了省委、省政府和省林业局 1 的充分肯定。实践证明，县委、县政府总是能适时把握机遇，在有限的时间内做最重要的事，在紧急的时间内做关键的事，在恰当的时间内做最正确的事，为我们创建省级森林城市树立了信心。一是创建氛围不断高涨。通过几代创建人的不懈努力，修水的创建工作取得了阶段性的胜利，得到了老百姓的充分认可。特别是便民、美化、硬化、绿化、亮化等工程的实施，从市民最关注的热点、难点、焦点问题抓起，使群众从日常生活中切身感受到城市创建给自己的生活和工作带来了好处，从而激发广大市民积极参与城市创建的热情，为城市的创建工作保持了浓厚的群众基础和强劲的活力。二是创建模式逐渐形成。在创建过程中，我们逐步摸索出一套具有修水特色的城市创建模式。在创建国家卫生县城、国家园林城市的过程中，坚持做到统一指挥、统一标准、统一组织、统一实施，按照“人民城市人民建，建好城市为人民”、“谁受益，谁负责”的方针和“谁家的孩子谁抱，谁家的亲戚谁家靠”的原则，多方筹措资金，盘活城市经营，较好地解决了创建资金不足的难题，有效地推进了各项创建工作的全面开展。在全县形成了一级带一级，一级促一级，一级抓一级的创建模式。三是创建态势初见端倪。我县创建森林工作正处于时间节点重要阶段，省林业局将在今年的12月份进行省级森林城市验收，今年申报省级森林城市 2 有十多个市县，大家都在争先恐后、你追我赶，面临的压力和挑战大家可想而知，然而，从“一大四小”及林业工作来看，我们属较成熟、排名较前的城市，因此，我们一定要坚定信心，再接再厉，凝聚共识，形成共为，努力增强创建国家森林城市工作的紧迫感、责任感和使命感。

二、措施一步到位，坚持创森标准不马虎

按照县委、县政府所明确的目标、任务，各地各部门各单位重任在肩，责无旁贷，各单位、各部门一定要坚持创森标准，保证质量，增加数量，扩充总量，在创建工作的实效性上，力求五大“突破”。

(一)在创建重点上求突破。“创森”与争创“省级文明城市”、“省级生态县”许多指标相互渗透、相互促进，我们要以“创森”工作为引领，充分发挥带动效应，努力做到“三城同创”、全力打造城市“名片”。要达到这一目的，在创建国家森林城市过程中，应重点坚持以下三个原则：一是坚持补绿原则。就是要进一步弥补单位庭院绿化不足。单位庭院绿化是城市森林的重要组成部分，各单位要按照市创森领导小组下达的进城入院任务，增绿补绿、见缝插绿、拆墙透绿，开展阳台、屋顶和立体绿化。二是坚持增量原则。就是要进一步增加县城绿量。县城是我县经济、人口最密集地区，尤其是城北区、城南老区 3 挤占绿地较多，一些原本绿树已不复存在，市民对此反响较大，一定程度上也影响了城市的品味，与我们建设森林城市的宗旨极不相符。今年，是县委、县市政府决定增加城区树木总量的生大举举措，要实行保护与认建双管齐下的原则，精心组织、精心施工。三是坚持均衡原则。就是要进一步均衡全县绿地、林地分布。各部门、各相关乡镇要从整体分布上，均衡发展山、水、路、村林网建设，在城区公园、广场、街道增植乔木，把大街大道打造成绿色通道、绿色长廊。

(二)在创建举措上求突破。一抓宣传发动。各地要大力宣传植树造林在改善生态、改善气候环境，发展低碳经济、绿色经济，构建人与自然相融相亲等方面的作用，增强全社会的责任意识，调动全社会参与创建的积极性，形成良好的共创氛围。二抓机制推动。各地要因地制宜，创新和完善下面几种机制：要完善经营主体机制，鼓动各种社会主体和个人，跨行业、跨地区、跨所有制发展植树造林，推行合作制、股份制等，建立起投资者、经营者、管理者多元化、责权利相统一的新机制。要完善种植管护机制，采取市场化运作，加强招投标监管，由专业造林队伍或绿化公司组织造林，将造林面积、施工质量与成活率挂钩，按合同规定分段分块检查验收，确保林木成活率。要完善认建认养机制，采取森林树木认捐认建办法，获取冠名 4 权；完善投融资措施，实行林权抵押贷款试点，建立专业林业投资(担保)公司。三抓示范带动。一项工作有特点才有生命力，一个地方、一个单位、一个部门没有工作典型就没有示范作用，典型引路、示范带动，这是基层工作的最基本经验，一定要在这次创建中得到总结、得到推广。四抓城乡联动。结合全县“一大四小”工作，森林进城入院要推动，森林围城兴城也要推动，实行城乡联动。

（三）在创建效果上求突破。按照城市建设“城在林中、路中绿中、房在园中、人在景中”的总体要求，各单位在创建过程中要在绿色通道、河道绿化上，达到省定够宽、够密、够美的“三够”要求；要在城区绿化、园区绿化、庭院绿化上达到多树种、多林种、多层次、多色彩的“四多”标准；形成绿化个性突出、特色鲜明、近乎自然的植物群落和生态系统；建设精品工程，实现“栽一片、管一片、活一片、绿一片、美一片”。

（四）在塑造个性上求突破。我们要充分利用修河穿城而过、四面环山、山中有城、城中有水、山青水秀的优势和特点，保护好自然环境和人文环境。人工造景要精雕细琢，与周边整体自然环境和谐统一，达到显山、露水、透绿的要求，要把县城的山水生态文章做好、做足、做深、做透，通过对城市 5 发展的把握和定位，促进城市建设和生态环境协调发展。一是“显山”。按照“着眼长远，注重特色，突出重点，科学布局，塑造精品”的原则，规划建设好凤凰山森林公园，修建完善好中心广场，把这些公共场所逐步建设成为人们健身、休闲、娱乐、旅游的风景区。二是“露水”。有效地利用修江水域，开发建设沿江、沿河绿地林带，凸显我县水资源景观效应。当前，要努力建设好修江河风光带，加强水质保护，合理开发水上旅游事业。三是“弘古”。要更深入地挖掘修水悠久的历史文化内涵，打好“古色”和“红色”牌，保护历史文化景观，保护古树古木，围绕城市文化内涵多做文章，通过城市建设来体现出浓厚的历史文化底蕴，突出山城、水城、古城的特色，全力打造修水县城独特的个性风格。

（五）在创建精神上求突破。城市精神的打造是更高层次的“城市记忆”和“城市烙印”的塑造，是一个城市的精、气、神，是一座城市的形象品牌和无形资产。城市精神不但是对外宣传的旗帜，更是对内鼓舞和凝聚民心的重要力量源泉。近两年以来，通过全县上下的齐心协力，通力合作，我们成功创建了国家卫生县城，国家园林县城已完成审核阶段，得到了上级部门的充分肯定，认为我们修水人敢做事，能做事、会做事。在过去的创建中，我认为有三股劲值得我们继续坚持和发扬： 6 一是艰苦奋斗的干劲；二是百折不挠的韧劲；三是攻坚克难的闯劲。我想，我们也要通过省级森林城市创建活动，再一次凝聚形成我们这座城市的创建精神，就是要：锐意开拓、攻坚克难；荣辱与共、全民上阵；向上攀登、永不放弃；惠民利民、和谐发展。

三、申报一次成功，咬紧创森任务不放松

（一）要加强督促检查。县创建工作领导小组要严格按照县委、县政府《关于创建省级森林城市实施方案》要求，加强对森林小公园、部门绿化“两个”责任状及百万树木进城入院任务的督促检查，对完成任务的单位和个人，给予表彰；对工作不到位、行动不积极，未完成任务的，要责令限期整改，及时曝光和通报批评，取消单位和个人评先评优资格，并追究相关领导的责任。

（二)要加强配合协调。创建工作是一项系统工程，涉及的部门多、任务重，各有关部门在具体工作中必须密切配合，共同推进。森林小公园建设的牵头单位要负其责，各责任单位要司其职，形成合力；财政部门要保证创建专项资金及时足额到位；城管部门要及时出台保护管理规定；规划、房管、城区各办事处等要做好土地权属单位的思想维稳工作；部门绿化包干责任单位，要充分行使协调职能；各行政企业单位、群团组 7 织要充分发动干部职工认建认捐，负责抓好各自的造林绿化工作。

(三)要加强组织领导。创建省级森林城市工作，是我县今冬明春全县的一项重大中心工作，更是对我县各部门各单位领导能力、组织能力的一次大考验，如果这一步没有走好，势必给我县带来负面的社会影响。因此，在这里我强调，各部门、各单位一把手必须高度重视，一把手亲自挂帅，组织人员专门抓，必须与县委、县政府保持高度的一致性，形成上下齐抓共创的大局面。

同志们，创建省级森林城市工作任务繁重，但使命光荣，目前正值治树造林的大好季节，各单位、各部门要按照创建办的要求，迅速将任务分解、规划设计、招标投标、造林整地、苗木调剂、树木栽植等工作落实好，抢抓时间，保证质量，脚踏实地，真抓实干，确保完成创建工作的各项目标任务，以修水创建工作的特色和亮点，迎接好省级森林城市专家组的检查验收。