局喜获文明卫生单位殊荣

第一篇：局喜获文明卫生单位殊荣

喜获“省级文明卫生单位”殊荣

近日，局被省爱国卫生运动委员会授予，年“湖南省文明卫生单位”奖牌，这是该局获得“湖南省依法办事示范窗口单位”和“湖南省创先争优先进基层党组织”称号后，获得的又一殊荣。

近几年来，局以创建“省级文明卫生单位”和“省级文明单位”为目标，加强对创建工作的组织领导，建立健全了《周五大扫除制度》、《绿化、美化管理制度》等卫生管理制度，强化督查考核，使创卫工作制度化、规范化和经常化。采用多种形式开展健康教育宣传，全局形成了良好的卫生习惯和健康行为。同时，结合该局实际，加大基础设施建设，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、生活区环境。在全局上下的共同努力下，该局办公环境、精神风貌焕然一新，树立了团结有力，奋发有为的良好形象。

第二篇：创建“文明卫生单位”的工作总结

中共兴发乡委员会

关于2011年创建文“文明卫生单位”的

工作总结

2011年，我乡认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照《兴发乡文卫生单位创建方案》提出的具体要求，坚持“两个文明一起抓、两个成果一起要”的方针，以环境优美、秩序优良、管理优化为工作目标，扎实开展创建文明卫生单位活动，努力促进经济和社会、资源、环境的协调发展，取得了一定的成效。

一、工作开展情况

（一）、加强领导，强化宣传，创建氛围浓厚

一年来，乡党委、政府高度重视文明卫生单位创建工作，始终把文明卫生单位创建工作作为一个重要任务来抓。一是成立领导小组。乡党委成立了由党委书记亲自挂帅的文明乡乡创建领导小组，指定一名党委委员分管这项工作，并要求各单位各村均应成立创建文明卫生领导小组。二是制定创建计划，明确目标。我乡制定了2011年创建文明卫生单位计划和单项创建实施方案，乡党委、政府根据计划研究部署文明卫生单位创建工作，把创建工作落实到实处。三是强化宣传，营造氛围。我乡不断加强文明卫生文明单位创建活动的宣传工作，通过张贴宣传标语、制作墙报和发动群众等方式，加以宣传。由于组织到位，宣传到位，全乡机关、企事业单位均开展了创建文明单位竞赛活动。通过宣传发动，供电所、信用社、林业站、邮政等32个单位企业参与了开展创建文明卫生单位竞赛活动，通过定期和不定期的考查考评，信用社、派出所、畜牧站、兴发小学、兴发职中等5个单位获得乡级文明卫生单位的荣誉称号。

（二）、因地制宜，措施落实，美化环境

抓环境卫生。一是完善了单位垃圾处理制度。配备了专职卫生清洁员。二是开展定期整脏治乱检查活动。乡党委、政府发动乡村干部职工、教师学生、党员群众开展声势浩大的卫生大扫除活动，提高了各单位的卫生意识，取得了良好的社会效益。三是加强日常卫生扫除工作。做好环境卫生，日常卫生扫除非常重要。我乡从政府机关大院抓起，将机关大院公共卫生进行分片包干，个人卫生实行门前“三包”，做到政府机关大院干净整洁，公厕无污垢、无臭味、垃圾袋装、日产日清、水沟干净通畅；办公室摆放整齐，无灰尘、蛛网、痰迹、烟蒂、纸屑，室外地面无暴露垃圾，无乱搭乱盖。同时在公共通道及场所设置果皮箱，在大院内种植草坪、花卉、布建绿化景点，美化了大院环境，为搞好整个乡区的环境卫生，树立起榜样。四是建章立制，规范卫生管理。进一步规范大桥环卫站的工作运行机制，建立健全卫生费收取和管理制度、财务制度、清洁员值班制度等各项规章制度，加强卫生监管力度，把环境卫生长期抓下去，抓出成效。五是清理单位职工宿舍三不管地带，拆除乱搭建设施。

（三）、围绕发展搞创建，搞好创建促发展，推动全乡文明进步

在创建文明卫生单位活动中，我乡始终围绕发展搞文明卫生单位创建活动，坚持从最现实、最突出、最直接的问题入手，通过提供优质服务、推广科教、为民办实事等行之有效的方式，把精神文明建设内涵融入到创建活动之中，切实提高整个社会的文明程度。

抓好“窗口”建设，提供优质服务。加强社会监督力度，认真开展“让农民见满意”主题活动，要求党员干部带头，各单位要做到诚实守信、扎扎实实、以服务“三农”工作的实际成效取信于民，确保服务农村社会解决“三农”工作中发挥实质性作用。加强机关行政服务中心建设，对直接面向群众服务的司法、计生、劳务、农技、民政等窗口单位实行集中办事，集中服务，做到部门联动服务，一次性办结，“一条龙”服务。同时，建立预约登记服务制度，要求窗口单位要对群众办事实行预约服务，群众需要服务，只要来访或来电预约登记，讲明需要提供的服务内容和要求办理的事项，在两个工作日内就有工作人员到达现场办理解决。

二、主要经验做法

（一）、深化思想教育，增强创建意识

今年精神文明建设的工作目标是创建乡级文明单位。为此，全乡全体干部职工充分认识精神文明建设工作的重要性和必要性，明白其具体标准、要求、内容和差距等。增强创 建意识。要通过认真学习“三个代表”重要思想，使我乡各单位的领导班子真正成为“政治坚定，开拓创新、团结协调、勤政廉洁”的班子；深入开展形势教育和法律法规教育，使每一名干部职工在文明意识上达到一个新的高度；自觉处理好改革发展稳定三者之间的关系，建立了一支“团结务实、高效创新”的工作队伍。

（二）、抓住重点，创出特色

1、积极参加县乡精神文明建设指导委员会组织安排的各种活动，充分展示了我乡创建工作的决心和力度。

2、加强党性教育，通过上党课、写心得、创“五好”党组织、参观爱国主义教育基地等活动牢固树立全心全意为人民服务的意识。

3、努力实践“三个代表”，优秀干部参加驻村工作队，机关干部参加“党员联户”活动。

4、整治优化办公环境。突出抓好文明卫生单位创建、办公设施补充维修、庭院绿化等项工作。

5、继续开展“送温暖、献爱心”活动，发动干部职工认真做好扶贫点和困难人口的调查帮扶工作，抓好抗灾、救灾、赈灾、损献工作。

（三）、强化制度建设，狠抓创建工作

今年我乡在创建区级文明单位的基础上，健全了以责任制为主要内容的制度建设，完善创建工作各项责任制，建立目标分解、检查、抽查、督查、督办、奖优罚劣和责任追究 制度，做到创建工作有布置、有检查、有考核、有结果。把“两手抓，两手都要硬”的方针落实到具体工作中，布置、检查、考核、总结工作时都布置、检查、考核、总结精神文明建设工作，使精神文明建设工作与其它工作相互渗透，相互促进，形成了人人为精神文明建设做贡献的良好氛围。

（四）、实行党风廉政建设责任制，为创建工作提供保障

勤政廉洁是精神文明建设的组成部分，今年廉政工作的重点是进一步实行党风廉政建设责任制，结合不同阶段的工作任务，多次组织党员干部进行党纪党规和行政法规教育，提高抵制腐败行为和不正之风的自觉性，使反腐倡廉工作在干部中警钟长鸣。严肃查处违纪违规行为，对重点工作部门、岗位、环节实行了重点管理，切实保障创建工作顺利进行。

（五）、以创建为契机，努力开拓文明工作新局面

创建乡级文明单位不仅是精神文明建设的需要，也是物质文明建设的需要，搞好精神文明建设，是顺利完成我乡各项工作目标的有力保证。全乡干部职工将在以后的工作中抓住机遇，以创建工作为契机，采取措施，制订计划，狠抓落实，增强战斗力和凝聚力，开创我乡文明工作的新局面。

兴发乡人民政府

2011年8月14日

第三篇：省级文明卫生单位汇报材料

省级文明卫生单位汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

今天有幸迎来了各位领导，对***是一种促进，一种激励，我代表全体员工热烈欢迎各位领导亲临我分公司视察。指导工作，祝各位领导健康、平安！

在**的领导下，在*生局、爱卫办的具体指导下，我分公司根据创建省级文明卫生单位的目标，认真执行省文明卫生单位标准，投入资金，全体员工团结一致，使分公司的容貌、员工文明素质、室内外卫生。健康教育、预防疾病等工作成效显著。

一、分公司基本情况：

二、创省文明卫生单位各项基本工作

分公司根据上级文件精神，着力从以下四个方面努力做好创建工作：

1、健全组织机构，明确责任，始终把文明卫生单位建设放在重要位置。

分公司领导高度重视文明卫生单位建设工作，把创建省级文明卫生单位做为分公司的大事来抓。一是分公司成立了文明卫生单位建设领导小组，经理担任组长，副经理担任副组长，各部办负责人任成员。领导小组进一步加强对分公司文明创建活动的领导和指导，研究安排分公司文明卫生单位创建工作，为分公司文明卫生单位建设提供有力的保障。二是有得力的工作队伍。综合部具体负责创建工作，各部室和班组密切配合，加强管理，真正做到了文明卫生单位建设有人抓，有人管，实现了卫生工作的动态管理。三是有周密的工作部署和相应的卫生管理制度，并经常进行检查，确保了各项建设工作落到实处。

2、加大资金投入，强化基础设施的建设。

近几年来，分公司先后投入七、八十万元加强院内基础设施的建设。主要有：投入四十多万元建设单身员工宿舍及食堂等；投放二十多万元修建了篮球场、车棚及院落绿化；投入近十万元建设一个标准的职工小家；投入几万元对分公司的沟渠实行修整；从而有效防治了苍蝇、蚊子的滋生；为维护好院落环境，分公司花了不少的人力、物力和资金，对院落花、草、树进行养护，为保证分公司院内清洁卫生、安全，分公司每两个月请有关人员对院落，尤其是花草树木和卫生死角进行喷雾杀菌、消毒。

3、突出重点、注重实效，努力提高分公司卫生工作质量。1）、环境卫生

①、与专门的物业公司签订了卫生合同，配有专职卫生保洁员，做到定期清扫、保洁，清扫保洁率达100% ②、院内清洁、卫生、无乱丢弃废物，院内环境整洁。③、车辆停泊规范，无乱贴乱画、乱堆乱放、乱扔乱倒及违章搭建等现象，无蚊蝇滋生场所。

④、室内窗明几净，基本上做到无积尘、蛛网，放物整齐有序，地面无痰迹、烟蒂、楼道整洁无堆放物。

⑤、单位公厕、垃圾站（箱、桶）有专人管理，且符合卫生要求，垃圾能及时外运。

⑥、员工定期体检，有健康档案，劳动保护设施完好。2）、除“四害”工作

积极配合居委会开展经常性的除“四害”工作，定期开展除“四害”的统一行动，加强防鼠、防蝇等除“四害”的卫生基础设施建设，基本做到院内无“四害”

3）、食品卫生

单位食堂卫生设施齐全，内部制定了专门的食堂管理办法，卫生管理制度健全，从业人员按照要求每年体检，从业人员无病率达100%。无重大公共卫生事件发生。

4）、健康教育

有健康教育宣传拦，有卫生知识读物，有文明卫生警示标牌。综合大楼及重要部位有禁烟标示。员工掌握了基本卫生知识，有良好的卫生行为。

三、存在的不足

1.整体环境还有差距，院落绿化、美化还需进一步改进。2.档案资料须进一步完善规范。

3.员工的文明习惯和文明意识离要求还有差距，还要加强。

在上级领导的关怀和重视下，在全体员工的共同努力下，我分公司创建工作取得一定成绩，但还有不足。今后，我们将继续努力，严格按照省文明卫生单位标准，进一步加强领导，一如既往，同心协力，完善措施，狠抓落实，使我公司文明卫生单位创建工作再上一个新台阶。

**年*月*日

第四篇：创建文明卫生单位的工作计划

乡党发[2011]17号

中共兴发乡委员会 关于创建“文明卫生单位”的工作方案

根据县委宣传部关于《七个文明创建》的有关精神，结合我乡实际，特制定如下创建文明卫生单位方案：

一、指导思想

坚持贯彻落实科学发展观，以党的十七届三中全会精神为指导，努力实现文明行政，文明执法，加强形势教育。牢固树立全心全意为人民服务的意识。

二、主要工作

（一）、深化思想教育，增强创建意识

各单位、各部门及广大干部职工要充分认识文明卫生单位建设工作的重要性和必要性，明白其具体标准、要求、内容，找准差距，重树树目标。坚定信心，从我做起，增强创建意识。要通过认真学习“三个代表”、“科学发展观”重 1

要思想，使我乡各单位的领导班子真正成为“政治坚定，开拓创新、团结协调、勤政廉洁”的班子；深入开展形势教育和法律法规教育，使每一名干部职工在文明意识上达到一个新的高度；自觉处理好改革发展稳定三者之间的关系，建设一支“团结务实、高效创新”的文明工作队伍，力争“两个文明”建设双丰收。

（二）、抓住重点，创出特色

1、积极参加我乡文明卫生宣传活动，组织文明健康的创建活动，充分展示各单位创建工作的决心和力度。

2、加强党性教育，通过上党课、写心得、创“五好”党组织、参观爱国主义教育基地等活动牢固树立全心全意为人民服务的意识。

3、进一步开展普法工作，重点学习考核行政法规、安全生产法规等法律知识。

4、努力实践“三个代表”，选派优秀干部参加驻村工作队，动员机关干部参加“党员联户”活动。

5、加强干部队伍建设，进行竞争上岗、按期轮岗等。

6、结合创建工作，开展“争做人民群众满意的公务员”活动，通过设立便民电话、建立公开互动网站等办法加强沟通，贴进群众，提高行政效率。

7、进一步加强社会公德和文明公约教育。通过成立文明学校、开展文明科室、文明个人竞赛活动，使全乡工作人员在单位做文明职工，在社会上当文明公民。

8、整治优化办公环境。突出抓好文明楼院创建、办公设施补充维修、庭院绿化等项工作。

9、继续开展“送温暖、献爱心”活动，发动干部职工认真做好扶贫点和希望小学的帮扶工作，并要抓好抗灾、救灾、赈灾、损献工作。

10、开展健康向上的文体活动，抵制邪教组织的侵袭，重点开展歌咏比赛、演讲比赛、篮球比赛、棋类比赛等。

11、定期组织督查组对各单位创建活动进行督促检查。进行量化考评。

（三）、强化制度建设，狠抓创建工作

今年要在创建区级文明卫生单位的基础上，总结以责任制为主要内容的制度建设经验，完善创建工作各项责任制，建立目标分解、检查、抽查、督查、督办、奖优罚劣和责任追究制度，做到创建工作有布置、有检查、有考核、有结果。把“两手抓，两手都要硬”的方针落实到具体工作中去，布置、检查、考核、总结工作时要布置、检查、考核、总结精神文明建设工作，使精神文明建设工作与其它工作相互渗透，相互促进，形成人人为精神文明建设做贡献的良好氛围。

（四）、实行党风廉政建设责任制，为创建工作提供保障

勤政廉洁是各单位依法行政的重要组成部分，今年廉政工作的重点是进一步实行党风廉政建设责任制，要结合不同阶段的工作任务，经常组织党员干部进行党纪党规和行政法

规教育，提高抵制腐败行为和不正之风的自觉性，使反腐倡廉工作在干部中警钟长鸣。严肃查处违纪违规行为，对重点工作部门、岗位、环节实行重点管理，切实保障创建工作顺利进行。

（五）、推进民主评议，积极开展批评与自我批评。

让工作民主化，进一步促进干部职工相互学习，共同进步，领导班子之间团结协作，服从和服务大局。树立各单位良好的社会形象。

（六）、以创建为契机，努力开拓文明卫生工作新局面创建文明卫生单位不仅是精神文明建设的需要，也是物质文明建设的需要，搞好精神文明建设，是顺利完成我乡创建工作目标的有力保证。全局干部职工应抓住机遇，以创建工作为契机，采取措施，制订了计划，狠抓落实，增强战斗力和凝聚力，开创我乡文明工作的新局面。

中共兴发乡委员会

2011年4月3日报：县委办1份

送：县精神文明办公室1份

发：各村、乡直各单位各1份

存：2份共印36份

第五篇：2011年文明卫生单位和卫生村

2011年文明卫生单位和卫生村

创建工作总结

2011年，爱卫办在县委县政府的关心支持和市爱卫办的悉心指导下，认真贯彻“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督” 的爱卫工作基本方针，全面落实有关工作部署，紧紧围绕创建国家级卫生县城和省级文明县城的工作重点，坚持城乡统筹，上下联动，扎实开展爱国卫生工作，较好地完成了各项创建任务。现将有关情况汇报如下：

一 大创带小创工作格局形成。今年三月，我县成功获得省级卫生县城称号，县委县政府及时确立了“新三创” 目标：即创建国家级卫生县城的、省级文明县城、省级园林县城。坚持把“新三创”作为创优发展环境、提高群众幸福指数、构建和谐社会的实事来做。县创建办与各单位签订创卫责任状100多份，全县深入开展十个创建活动：即创建一批园林式单位、创建一批卫生村、创建一批文明社区、创建一批文明经营户、创建一批文明道德标兵、创建一批美丽村庄、创建一批文明服务窗口、创建一批文明交通示范点、创建一批青年文明岗、创建一批“五好”和谐家庭。通过大创带小创，全县各单位、机关团体掀起了创建高潮，城乡上下形成了浓厚的创建氛围。

二 创建基础工作稳步夯实。为了创造及时申报国家级卫生县城的必备条件，今年城区灭蟑全部实行市场化运作，举办了除“四害”业务知识培训班，邀请市爱卫专家调研指导，11月份，本县城区顺利通过国家灭蟑达标验收。在文明卫生单位、卫生村的创建中，今年进一步细化创建工作，做到年初有安排、年中有督导、年末有检查验收，环环紧扣，确保工作顺利进行。针对以往工作中重现场操作轻资料整理的弊端，爱卫办撰写了档案资料收集整理标准，指导各申报单位健全资料，使工作进一步规范化。坚持定期对申报单位进行资料和现场工作指导，及时发现问题、解决问题，增强创建工作的条理性和规范性。

三 科学创建创出精品和效益。今年，我县对所创的文明卫生单位和卫生村，要求更严，水平更高，具备很强的代表性。先后创建省级文明卫生单位6家、市级文明卫生单位9家、市级卫生村3个、县级卫生村42个。对4个省级卫生村进行了复查树牌、对57个省市级文明卫生单位进行了复查，全面完成了年初预安的创建任务。老百姓能感同身受创建所带来的变化，特别是在城乡环境同治方面，所创单位确实能够发挥示范带动作用，真正做到创建出效益，创建出精品，将本县基层创建推上了一个更高的水平。

在今后工作中，我们将继续加大宣传力度，提高干部群众的创建积极性，继续争取政府加大创建投入，努力将大小创建工作开展得更为扎实，进一步巩固全县的创建成果。2011年12月