卫生工作总结

第一篇：卫生工作总结

兴仁县回龙镇回龙中学2012--2013学年度第二学期九年级（4）班卫生工作总结

教师：蒋国础

时光匆匆,一个学期又即将而过，在学校的正确领导下下，我班学生在清洁卫生养成方面取得了较好的成绩，学生养成了良好的卫生意识，班级卫生一直是班主任工作中一项既繁琐，又重要的一件事。搞好班级卫生，不但有利于学生的身体健康，而且也是班级良好形象的直观体现，下面是我对我班这学期的卫生管理工作的几点做法：

一、加强学生卫生常识教育，要想搞好班级卫生，必须从根本上入手，那就是培养学生良好的卫生习惯。考虑到学生的卫生意识淡薄，自律能力差的特点，我经常利用早读课、班会甚至课堂进行卫生教育。时时把讲卫生，爱清洁等类似的话语对学生念叨，让学生了解学校的卫生制度，使学生明确学校卫生工作和个人卫生的要求。始终绷紧心中的卫生弦。慢慢地，学生就会养成习惯，正确理解和对待班级的各项卫生工作。

二、为人师表，做好学生的表率。老师的行为会潜移默化地影响着学生，对学生的行为有一定的导向作用。班主任应该从自身出发，处处做学生表率，主动参与到学生的讲卫生爱清洁的活动中去，用自己的实际行动去引导学生。

三、制定切实可行的有关清洁卫生的班规：

1、个人清洁卫生要做到三“不”四“勤”：不随地吐痰、不随手乱扔垃圾、不随地大小便;勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、勤捡垃圾。

2、班级卫生要做到：课室每天三扫，随时保洁，清洁区每天早晚扫一次。

3、对于不讲卫生的不良行为，要视情节轻重给予批评教育、罚打扫清洁等。

四、“卫生承包责任制”模式

我在班上实行“卫生承包责任制”模式。我把教室、走廊、清洁区的卫生任务细化，并制定一张卫生任务表。然后我把学生分为6个小组，每个小组设有小组长，各小组长跟我领好任务后，以承包的方式把任务落实到每个组员的身上，真

正做到人人有事干，事事有人干。任务细致分配后，我仍保留小组值周模式。为保证卫生工作的质量，每天由卫生委员和当周轮值的小组长担任卫生监督员，对每个参加的卫生打扫同学的工作情况作好记录，当天在班级卫生评比表上公布出来，做不好得接受相应的惩罚：如对负责的区域重新打扫。为保证劳动成果不被破坏，教室和走廊的卫生实行专人专管，如果负责的区域出现乱扔垃圾的，负责人又找不出谁扔的，负责人就得清理。要求每个同学在教室自备一个垃圾袋，有垃圾时就扔到垃圾袋，课后再拿到指定的地方倒掉。为保证这种模式有效实施，我又召开了“学校是我家，卫生靠大家”的主题班会，让学生深刻理解“责任”的精神内涵。这一模式的实施，明确了学生的劳动任务，增强了他们的责任心，也提高了他们的劳动技能。

五、实行卫生工作奖励制度

九年级学生正处争强好胜的年龄，他们往往非常关注老师、同学对他的评价。因此，在新型的“卫生承包责任制”模式的同时，为了激发和强化学生的劳动观念，我实行卫生工作奖励制度。每周班级卫生评比让卫生监督员把每天每个组每个同学的劳动工作情况作好记录，按细则加分扣分，班会上，让卫生委员进行总结，表扬好的，批评差的，然后班主任对一周进步明显者和一周保持习惯最好的进行奖励。期末按一学期工作质量评比，选出先进小组和卫生标兵。这一制度的推行,为学生树立身边的榜样，让他们有可以效仿的对象，更重要的是，激发他们的好胜心、进取心。他们的责任意识明显增强

第二篇：卫生工作总结

“清洁三合”工作总结

三合村位于桐庐县西北部，分水镇东面，05省道北，由原石家、张家、马源三个村合并而成。有24个生产组，23个自然村，农户525户，全村总人口1751人。我村在上级党委、政府和有关部门的支持下，在广大群众和三合村两委成员的共同努力下，认真开展卫生健康教育。近年来，我村相继荣获了多种荣誉，这与我们几年来始终如一地重视卫生工作紧密相关，回顾实践，主要体现在以下几个方面：

一、加强宣传、组织健全。

1、村两委把“清洁三合”工作列为重要议事日程，并用党员会议、村民代表会议、广播、黑板报等多种形式，广泛宣传创卫工作的重要意义，村民们普遍认识到了清洁家园建设是文明的基础，“清洁三合”工作是农村精神文明建设的需要，营造美丽整洁的村容村貌，不仅有益于人民的身体健康，而且也反映了一个村庄或一户家庭的精神面貌。

2、成立了以村支书为组长，村两委成员为组员的“清洁三合”领导小组，并在此基础上，各村组织落实了卫生监督员。

二、完善制度、责任到人。

1、建立完善日常保洁机制，组建了由10名同志组成的专职保洁队，并签订了劳动合同，制定了相关的岗位职责和考核制。

2、在成立保洁队的同时，划分了保洁区域，全村共划分了10个保洁区域，每个区域都建立了一个卫生宣传栏，真正做到了责任到人。

3、建立了考核奖励机制，提高村民清洁卫生工作的积极性，我村建立起对农户的门前三包，分片包干日清日理的卫生制度，将保持环境卫生整治的责任落实到各户各人，实现长效管理。

三、结合“十百”工程创建、加强环境卫生整治。

1、根据本村的实际情况，按照村庄美化、环境洁化和河道净化的具体要求，分项目制定实施计划，并落实专人负责。

2、结合“十百”建设，新建公厕六座、生活污水处理池三只、新增垃圾桶300余只；取缔露天粪坑50只；新建及改建三格式卫生厕所431只，普及率达到81%。投入400工,清理各类陈年垃圾500余吨，休闲区绿化面积1580平方米，整治河道6.7公里。

3、普及自来水、完善用水管理机制，自来水入户率达99%以上。对自来水进行定期消毒，使余氯合格率达98%，村民饮用水安全无害，各自然村的自来水站均有人管理，并建有长效供水和价格管理机制，实现有偿用水。

四、开展“网组片”工作，发挥党组织力量

为巩固环境卫生整治成果，我村把清洁家园活动与“网组片”有机的结合起来。每个自然村的村支书为所在村服务区的负责人，全村共划分了9个党员服务区，并将全村531户农户分配给党员、村民小组长及村民代表作为各自的联系户。确保全村每家每户都达到最清洁村的标准。此外，村还经常组织党员干部及群众开展“清洁家园”义务活动，对农户的房前屋后、水沟等卫生死角进行全方位的整治，实现了“党员干部受教育，人民群众得实惠”，这个深入学习实践科学发展观的总要求，也起了很好的带头作用，村民纷纷主动参与活动，积极性高涨。

总之，近几年来我村通过清洁家园建设，不仅使环境得到了较大的改变，同时也增强了广大村民的爱卫观念，一个以讲卫生为荣、以不讲卫生为耻的良好社会风气正在形成，我们决心在现有的基础上，进一步加大投入，力争在创卫工作上取得更大的成就。

第三篇：卫生工作总结

二0一一年卫生工作总结

各科室：

xx二0一一年在xx卫生局和xx镇党委、政府的直接领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展统揽卫生工作，狠抓党政班子建设，狠抓廉政风险防范管理及行业作风建设，狠抓干部职工学习教育，狠抓医疗质量管理，狠抓综治安全和环境卫生整治，狠抓社会卫生工作质量，狠抓新农合管理为重点的全年卫生工作，通过全院干部职工的共同努力，圆满完成了上级下达我院的目标任务。

一、用科学推动卫生事业又好又快发展。

科学是人类社会进步的阶梯，只有通过科学事业才能发展。中心卫生院干部职工一致坚持学科学、实践科学、科学管理推动卫生事业发展。今年在我院科学发展观活动去年评估合格的基础上同样继续开展了比学习，创一流服务；比服务，创一流作风；比规范，创一流管理；比设施，创一流环境；比协作，创一流团体；比工作，创一流业绩的六创六比活动来推进科学发展。在硬件上环境整治绿美化已见成效。加大了人才培养，增设了科室，开展了新项目，添置了设备设施，我院事业发展正在向科学化推进。

二、管人管事管廉政，管行风，从我做起：

今年是“干部作风建设年”，干部要管好医院首先得从我做 1

起，今年党政班子成员认真按照党组【2011】5号、16号文件精神，为促进干部作风转变，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的卫生干部队伍，推进我院事业又好又快发展，实现“十二五”良好开局提供坚强的作风保证，做到了树形象从我做起，把心思用在了为民服务上，把精力放在了管理落实上，把功夫下在了实效上，一年来，班子精诚团结，大事共研究，小事不推诿，以“严肃纪律、整顿作风、强化管理、提高效能”为重点的干部作风建设，无论在思想作风、行业作风、工作作风、生活作风上都为全院职工带好了头。干部职工年内没有出现私收费，收受“红包”回扣，乱收费，敲诈病人钱物的人和事，迟到、早退，脱缺岗明显减少，也无重大医疗争议事故发生，人员思想，医疗秩序稳定，业务收入明显上升，全年门诊人次34000多，业务总收入 880多万元。

xx党政历来注重行业作风建设，我院任然坚持了“谁主管、谁负责”的原则，一手抓管理、一手抓行风建设的“一岗双责”制度。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专人负责，一级管一级，一级抓一级，院科分级负责，齐抓共管，今年也发放了病人问卷300份，满意率达到98.8%，聘请的社会监督员对医院也评估较好。

三、狠抓干部管理与职工队伍建设。

班长是标杆，班子是核心，是推动卫生事业又好又快发展的车头和动力，也是事业兴旺与发展的关键。今年党政班子成员做

到了，率先垂范，学习为先，以事业为己任，以党纪法规为准则，带头廉政防范，树领导形象，使全体、医护人员向标杆看齐，向领导学习。在院科两级负责制的同时，坚持了以职工自学为主，集中辅导和送出去进修学习提高等多种形式的学习教育。一年来，干部增强了党性和原则性，职工增强了法规性和工作积极性，形成了共谋事业发展，艰苦奋斗的整体，保证了平安无事故。

四、狠抓社会卫生工作质量。

社会卫生服务工作涉及面广，内容多，质量要求高。但在卫生局和上级相关部门与当地党政的正确指导下，通过我们的努力，现以检查验收，评估都很好。

执法监督工作：

1、按照卫监发【2011】1号文件要求，做到了以卫生监督为基础，开展专项整治为手段，加强宣传，营造良好的工作氛围，强化队伍建设为动力，提高人民健康水平为目的开展常年工作。

2、狠抓专项工作落实。一是强化食品卫生监督监管，全年出动监督员100余人次，车辆30余次。二是对住宿业2户，美容美发11户，监督检查44户。三是职业卫生对矿产业3户，接触职业危害68人进行了监督纳入了健康档案管理。卫生执法监督工作进展顺利。

疾病防控工作：

1、机构健全，队伍稳定，任务明确。

2、各项工作完成较好。一是全年报告传染病115例，及时

完整率100%。二是规范开展四热病人血检597人。三是艾滋病防治，完成中默项目就诊人群送检300人。四是结防工作，发放宣传资料24575份，共查痰9人份，无阳性痰片，上转疑似病人87例。五是血防工作，查螺1085730平方米，灭螺1085730平方米，血检3000人。六是免疫工作，冷链运转12次。卡介苗接种269人，脊灰接种1528人，百白破接种1844人，麻苗接种982人，乙肝接种1211人，都分别完成了上级下达的接种率。七是食环卫生体检343人，培训310人，完成了上级下达我院的培训体检人数。八是健教工作，乡镇设置了宣传阵地18个，村站32个，发放了宣传资料，订购了大众健康报55份，提高了广大人民群众的卫生保健意识。

妇幼卫生工作：

1、努力提高妇儿“两管”、“两降”工作质量。

努力完成了目标任务。一是规范使用出生医学证明315本，孕产妇保健手册481本。二是0-7岁儿童实行了系统管理，全区校内儿检1650人，查出疾病人数9人，教师体检54人。散居儿童体检2300人，查出疾病8人。对查出疾病的幼儿和教师都分别告诉了学校和家长。三是孕产妇系统管理，全区孕产妇481人，全部建卡和住院分娩。高危人数50人，管理50人。新法接生率100%。四是妇女病查治，共查12468人，查出疾病341人，都分别进行了卫生保健和治疗原则指导。

五、狠抓医疗质量管理：

1、六个委员会大胆，全面开展工作。一是医疗质量领导小组，结合医疗质量管理年活动和医疗质量万里行建立了以院长为组长，副院长任副组长，各科室主任为成员的组织领导机构，完善了管理制度，进行定期与不定期的对医疗文书制作的及时性、准确性、完整性、规范性进行检查。根据行业特点组织大家认真学习相关法律法规。严格执业准入制，严格按法规制度规范医疗行为，全年对违规违纪的人和事13人，除批评教育外都进行了处罚，目的是使大家吸取教训，提高质量。二是医院感染管理；坚持了每周一、周五对消毒、浸泡液和空气消毒，紫外线灯时间记录与医疗废弃物及医用冰箱，试剂，大型设备运转进行了认真督查，结果都比较好。三是医疗缺陷管理，组织健全，人员职责落实，对潜在的医疗隐患采取了及时发现及时整改。四是输血管理，重点是规范一书三单情况和输血前九大常规检查，杜绝了私自采供血现象。五是药事委员会坚持了阳光采购药品，做到了少进快销，减少了积压浪费。六是继教工作做到了以自学为主，集中辅导相结合，对年青人又留得住的业务人员送出去学习提高，对有业务知识的人才引进来填补岗位空缺，提高了业务整体水平。

2、坚持了院长，业务院长每周查房制度，并对辖区乡村站清理审查完成了执行准入，使医疗活动进一步得到了规范。

3、远程教育效果很好，全年15人参加了上级培训学习和56人参加了本院技能培训。

4、新农合管理已走上了正轨，做到了抓职业道德和行风医风突出新农合管理，完善了医疗管理规定和基本用药目录，对部分药品目录和既不能补偿的诊疗项目和不能报销的药品进行了公示，并按文件结合单位实际执行了责任管理，责任追究，奖惩兑现，使我院新农合工作进一步体现了“政府得民心、百姓得实惠、医院得发展。

5、医政管理进一步强化、质量与效益显著提升，全年无重大医疗争议事故发生。

六、狠抓卫生经济管理与增收节支。

一是严格执行了财务管理制度，坚持了重大支出集体研究，一般支出经手人和院长一支笔签字报销。二是经费收支管理一条线，收支结余定期向职工公布。三是接待费对口对事严格执行了标准。四是严格控制了私用公车。五是差旅、办公费用执行了先请示登记后报销。六是各种有价票据、处方、收据实行了领取使用，核对登记，收入当日存行。一年来，没有出现乱收费、私收费和贪污挪用的人和事，保证了有限的资金使用在了刀刃上。

七、狠抓基础服务，促进医院整体发展。

一是党建政工为完成全年卫生工作目标任务提供了有力的思想保障和组织保障。二是强化廉政风险防范管理，干部职工受到了警示，职工受到了教育。三是我院创建合格十多年的文明卫生单位在巩固发展的基础上，已评估验收合格。四是我院行业作风建设任然坚持了“纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”的原则和长期的形象工程来抓，全年没有出现一例收受“红包”，敲诈病人钱、物的人和事，经上级有关部门评审继续保留合格单位。巩固了创建成果也树好了卫生单位“窗口”形象。五是社综消防安全工作任然坚持了“谁主管、谁负责”的原则和预防为主，消防结合的方针，做到了全年无事故也没有出现不和谐，不平安的人和事。

总之，xx一年来全院干部职工按照xx卫生局和上级有关部门与当地党政下达我院的各项工作任务都完成较好，但存在的负债问题，人才设备问题，基本建设（门诊）问题，转变服务理念问题，业务技能和业务人员素质问题，这些都是事业发展的薄弱环节，只要我们在巩固成绩的基础上，找准了问题和解决的办法，就一定能够使xx在兴旺中又好又快发展。

第四篇：街道卫生工作总结

街道办事处卫生工作总结

一年来，我们在街道办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区中心工作，积极开展创建“绿色环保”型社区，使各项工作都取得了一定的成绩。现将XX年年工作总结如下：

一、环境整治根据上级部门的部署，社区把“五城联创”既城市环境综合整治作为卫生工作的重中之重。在帮扶单位和社区的共同努力下，社区的环境综合整治工作已经取得了很大的成绩，完成净化120立方米、绿化200株、硬化3000平方米、修复下水井36个；分别对农机局楼院、房产楼院、经委楼院进行了硬化改变了这几个弃管楼院脏、乱、差的局面；另外，两包扶单位还出动了大型翻斗车、铲车清除了水泥厂家属区多年沉积的垃圾100余立方米，社区环境有了明显的变化，人居环境质量明显提升。

二、卫生清洁在春季环境整治中社区组织居民志愿者清扫楼道卫生，保持楼道清洁；号召居民清除小粘贴、小广告；清理乱堆乱放，扒掉乱搭乱建；还居民一个清洁干净的居住环境。社区定于每月9、20日两次组织志愿者对佳宝楼院和社区楼院进行卫生清洁，为居民营造良好的工作和生活环境。

三、冬季除雪冬季除雪工作是每年社区工作的重点，我们以雪为令，小街小巷在12小时内清扫干净，楼院在24小时内清扫完毕。本着这样的宗旨，我们社区对辖区内的街、巷、楼院面积进行了测量，制定出除雪分担区，成立了由社区工作人员、楼长、社区志愿者、低保户组成除雪队伍。重点对佳宝门前、水泥厂家属楼、富源酒店路口的小街小巷；佳宝楼院、水泥厂家属区、农机公司楼院、教委厢楼院、教委正楼的积雪进行清除，确保居民出行方便。

四、疫情防治社区利用广播、板报等多种形式宣传禽流感防控的重要性，逐户排查对家中养禽、鸟的住户进行登记造册，注射禽流感疫苗。春季是各种传染病的多发季节，苍蝇、蚊子、蟑螂、老鼠开始活动，消灭病虫害刻不容缓，街道组织专人到社区熏灭蚊蝇，虽然气味难闻，我们坚持协助工作人员熏杀；在街道领回鼠药后，我们社区工作人员先到社区内了解情况，对老鼠较多的楼道和鼠洞进行重点投放，并做好投放标记，以免宠物误食。制定了鼠药投放跟踪卡详细记录投药和灭鼠信息。

过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但那已经属于过去，新的一年我们会再接再厉努力为居民营造更好的生活氛围，不断提高人居环境质量，营造美好的家园。

第五篇：2012工作总结(卫生)

2012年工作总结

百姓健康，民生之首。2012年，在县委、县政府的正确领导下，在市局的具体指导下，我们围绕“民生”这个中心，坚持把群众健康放在首位，把群众需求挂在心上，全面推进了各项卫生工作。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：

一、紧抓机遇，基础建设不断夯实。

（一）、县医院住院大楼项目。县医院住院大楼项目，总投资3508万，中央支持1400万元，建筑面积11996m2，已于5月份投入使用。

（二）、县医院门诊大楼建设项目。县医院新建门诊综合大楼，总投资1500万元，已完成各种手续，新建门诊综合大楼7层已封顶，8层正在建设之中，预计11月底框架结构封顶。

（三）、卫生监督所大楼建设项目。卫生监督综合大楼建设项目，总投资1300万，占地面积7993.6平方米，总建筑面积6148.42平方米，已完成地质勘验、图纸设计、环评、国土资源申报等前期工作，卫生监督综合大楼建设项目已完成招投标工作，并召开了工程答疑会。最终中标单位为:山西正大建筑安装有限公司，工期300天。工程已于9月16日开工，截至目前，变电台已经安装完成，打桩工作业已结

束，已进入验桩阶段。

（四）、三文分院建设项目。目前已经投入使用。

（五）、已争取到的建设项目。通过积极努力，光华、裴庄、贾村、南张等4个乡（镇）卫生院改扩建项目可行性研究报告已经市发改委批复（运发改科发【2012】274号），具体如下：

1、光华乡卫生院改扩建业务用房1400平方米，框架结构。总投资281万元，其中污水垃圾处理35万元。申请中央资金165万元，地方配套116万元，建成后设床位36张。

2、贾村乡中心卫生院改扩建业务用房1000平方米，框架结构。总投资213万元，其中污水垃圾处理35万元。申请中央资金125万元，地方配套88万元，建成后设床位42张。

3、南张乡中心卫生院改扩建业务用房800平方米，框架结构。总投资187万元，其中污水垃圾处理35万元。申请中央资金110万元，地方配套77万元，建成后设床位38张。

4、裴庄乡中心卫生院改扩建业务用房500平方米，框架结构。总投资136万元，其中污水垃圾处理30万元。申请中央资金80万元，地方配套56万元，建成后设床位34张。目前正在进行地质勘探和图纸设计。

（六）2013年储备项目。目前已完成2013年储备项目的申报。

1、王显、皇甫、里望、通化、高村、万泉等6家卫生院的改扩建项目。

2、中医院门诊大楼建设项目。

3、疾控中心实验楼。

二、心系发展，医改工作不断推进。

公立医院改革就是要改体制，取消行政级别，实行法人治理结构；就是要改机制，完善政府补偿机制，以政府投入来保障发展，最终实现公立医院公益性，让老百姓看得起病，看得好病。今年我县医改工作的重点是推进公立医院改革，为此，我们一是提高领导重视度，要想把一项工作干好，必须得到领导的重视，而要想得到领导的重视，就必须先提高领导对该项工作的认识深度。为了提高领导对卫生工作的重视度，我们给领导们订阅了《健康报》、《健康生活报》等报刊，定期向领导报送医改简报，不时地向领导汇报，以此来提高领导对卫生工作的认识，及时掌握卫生工作的动态，进而重视和支持卫生工作。二是借鉴先进经验，先后到我省高平、古县、陕西子长、湖南桑植等地学习取经，通过学习取经我们开阔了眼界，找准了方向，明确了思路。三是完善领导机构，县政府高度重视公立医院改革工作，专门多次召开常务会进行专题研究，并成立了“万荣县县级公立医院改革领导组”，制定印发了《万荣县县级公立医院改革实施意见》及五个相关配套文件，重点要建立医疗机构法人治理结构，明确院长职责，建立完善“三个体系”，完善政府补偿机制，破除以药养医机制，加强能力建设，加快人才培养，建设重点学科。四是调整了医疗服务价格，为此，我们专门召开了听证会，邀请了人大代表、政协代表，县纪检委、物价局、财政局、食药局等单位相关负责同志以及部分群众代表参加

了会议，决定了价格调整方案。五是启动对口帮扶，已确定首批6名重点学科人员赴晋中一院学习。

三、关注民生，“四大健康屏障”不断完善。胡锦涛书记强调，健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福。同时，健康也是科学发展观在卫生工作的落脚点和着力点，实现百姓健康就是卫生工作对科学发展观的具体化，要实现百姓健康，我们就要为群众构建“四大健康屏障”，把健康教育、预防保健、医疗救治、医疗保障四项工作做扎实。

1、建好健康教育屏障，为群众营造健康氛围。今年健康教育工作重点是要以学习《健康素养66条》为平台，提高群众的健康意识。为此，我们组织开展了9大活动：一是逐村放映《公民健康素养66条》动画片，共放映了291场。二是利用《万荣人》报宣传《健康素养66条》，现已刊登了33期，每期1万余份，共计33万余份。三是举办了《万荣文化名人健康座谈会》，邀请了26名本土文化名人，畅谈健康，深挖健康文化。四是举办《健康素养66条》大征文，共征集到健康书法作品23幅，健康楹联39幅，健康诗词15首，评比结果现已出来。五是组织《健康素养66条》大考试，现已向基层发放1700余份复习资料，《健康素养66条》的考试工作正在开展之中。六是充分发挥《健康万荣》的传媒作用，宣传健康知识，共编印《健康万荣》10期。七是利用“5.31”世界无烟日，开展了各种宣传活动。

邀请省健教中心康爱成主任，举办了“烟草与健康”专题讲座；在城镇中学举办了“拒绝烟草、拥有健康”大型讲座和签名活动；利用《万荣人》报向全县发出了控烟倡议书。八是利用板报、集会和卫生宣传日进行健康宣传，上半年共出板报1778块，举办讲座959场次。九是发挥“万荣公卫”博客的网络优势，积极引导群众浏览、查阅和学习，从而达到健康宣传教育的目的。

2、建好预防保健屏障，让群众“防病于未然”。要建好预防保健屏障，就要以国家基本公共卫生服务项目和重大卫生服务项目为支撑，推进基本公共卫生服务均等化，让群众“防病于未然”。

----在居民建档工作上。截至目前城乡居民建档率达到96.6%，电子档案建档率达到了96.1%。对65岁以上老人、“三高一病”等高危人群筛查检查工作已圆满完成，全县高危人群共体检54341人，检查发现血糖异常人数4532人，血脂异常11400人，心电图异常人数8710人，血压异常人数9795人。总体检率达到了65%以上。

----疾病预防与控制工作。全县共报告法定报告法定传染病20种1909例，其中，乙肝1083例，肺结核267例，手足口病98例，丙肝176例、其它感染性腹泻43例，布病58例，痢疾19例，梅毒20例，淋病1例，甲肝3例，风疹2例，艾滋病2例，流行性腮腺炎93例，伤寒副伤寒18例，乙肝（未分型）12例，戊肝6例，狂犬病1例，乙脑3例。

发病率433.8/十万。居民死因登记报告1922例，死亡率4.37‰。2012年我县居民碘盐覆盖情况和碘盐质量;碘盐覆盖率为99.93%，合格碘盐食用率为98.33%，碘盐合格率98.99%，无碘食盐率为0.66%。全县共报告食源性疾病2起。

----妇幼保健工作是国家基本公共卫生服务项目的重要内容，2012年，全县活产数4426人，产妇数4400人，住院分娩4396人，孕产妇住院分娩率为99.91%;孕产妇系统管理人数3256人，管理率73057%；产后访视4303人，产后访视率为97.22%，高危住院分娩率100 %；孕产妇死亡2例，死亡率45.18/万。0-3岁儿童系统管理率89.6%。服用叶酸 4675人，完成全年任务数的97.4%，服用率为90.7%，依从率为85%。利用“三八”妇女节之际，将妇女病普查普治与在岗幼教健康体检工作相结合，体检人数412例，体检率为70.2%，发放健康合格证的406人。医疗机构出生人数为4299人，共办理《出生医学证明》4357份（包括往年、废证、换证、补证），出生办证率为100 %。全县共有3100 名符合补助条件的农村孕产妇得到了住院分娩补助，其中通过医疗助产机构直补86.4万元，县域外分娩补助2.9万元，总计补助 98.4万元。

“两癌”筛查工作，截止10月底，完成了5025名农村妇女“两癌”检查，其中宫颈癌3例，已手术或化疗，癌前病变7例，定期随访；发现乳腺增生1420人，乳腺癌2人，6

已手术治疗。

----环境卫生整治工作是构建环境优美新万荣，创建爱国卫生县的重中之重，1、开展了以“清洁卫生、健康生活”为主题的第二十四个全民爱国卫生月活动，安排部署了两节期间农村环境卫生整治工作。

2、县委、县政府两办督查室和爱卫办等职能部门严格按照“五清、五建、五到位”的要求，一把尺子往下量，对各乡镇、各行政村的环境卫生治理工作进行了考核评价，对全县14个乡镇所在地和281个行政村进行了大排队，排队结果已经在《万荣人报》进行了公告。

3、2012年我们申请到国家扶贫改厕10000所，为了做好这项工作，我们于9月中旬召开了全县农村卫生改厕经验交流会，分批举办了农村卫生改厕技术培训班，全县共组建了8支施工队伍，均签订了在《双翁漏斗市卫生厕所建造协议》，目前全县共完成2500户，还有1000户正在施工，预计12月底可完成80%以上的项目任务。

3、建好医疗救治屏障，满足群众医疗卫生需求。为了提高我县的医疗救治水平，我们多措并举，一是强化业务培训。组织参加了全省儿科医师培训、全省骨干医师培训、全市医院感染管理培训、全市临床抗菌药物临床应用管理办法知识培训等10余种技术培训，有效提高了基层的医疗救治能力。二是加强继续医学教育，组织县、乡、民营医院初级职称以上卫技人员450人，参加网上继续医学教育

项目Ι类学分培训。三是在县人民医院开展了临床路径管理，实施了51个病种，降低了医疗费用，规范了诊疗规程。四是实施“健康快车”项目，对贫困白内障患者免费实施复明手术，共上站筛查 661人，初筛合格136人，完成手术69人。其中不包括患者直接到市眼科医院筛查和手术情况。

4、建好医疗保障屏障，让群众“看得起病”。----在新农合工作上，2012年新农合参合率达到了99、93%以上，筹资标准提高到了290元，其中个人50元，国家补贴240元。报销封顶线大幅提高到了15万。2012年1-10月份门诊就诊468453人次，累计补偿金额1282.746862万元，占预算支出的65.33%。1-10月份住院26741人次，补偿金额6102.42552万元，地慢病及大额门诊补偿4285人次，补偿44.026861万元。其他补偿475人次，补偿165.069072万元。

在县中医医院、县妇幼院、城关镇卫生院、皇甫乡卫生院开展支付方式改革试点工作，主要实行的是按病种付费的支付方式，按病种付费的病种共达94种。

2012年大病门诊治疗的病种在2011年大病病种的基础上，增加了重型精神病、重症肌无力、血友病、Ⅰ型糖尿病，6月6日除8种大病外又增加了12种大病，结合我县实际，我们从中选出10种（肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、血友病、Ⅰ型糖尿病、唇腭裂），补偿比例为70%，内同一个疾病享受一

次大病补偿政策，同时也不受封顶线的限制。

----在基药工作上。启动实施了基本药物网上交易结算平台，基药采购全部统一实行网上点配制度，规范了基本药物的采购、配送、结算等行为。启动实施了县级医院基本药物制度。1至9月份，各卫生院共购进基药3698200元，政府补偿1109460元。卫生所共购进6723220元，补偿1344644元。

四、强化责任，食品安全扎实到位。

在食品安全工作上，我们以“三个到位”扎实推进了食品安全工作，一是领导重视到位，召开了《万荣县食品安全工作会议暨创建食品安全放心城市动员会》，明确了食品安全协调委员会各成员单位的职责，签订了《食品安全目标责任书》。政府召开3次专题会议研究部署食品安全工作，以政府名义下发食品安全文件7个，食安委文件26个，编发简报48期。县政府办公室以【2012】121号文件，印发了《万荣县食品安全举报奖励办法》，会议确定了县财政设立食品安全举报奖励专户，暂入20万元，随时增补，用于全县食品安全举报奖励兑现。二是学习宣传到位，学习了《国务院关于加强食品安全工作的决定》和《国务院办公厅关于印发国家食品安全监管体系“十二五”规划的通知》，并就其内容对各单位进行了2次考试。举办食源性疾病监测报告培训班，举行了食品安全宣传活动周启动仪式，活动期间共发放 9

宣传资料和宣传册494000余份，现场咨询活动接收人次数1445人次，悬挂食品安全宣传横幅标语52条，广播电视等媒体报道次数16次。我们还在《万荣人》报刊登食品安全整治工作及宣传食品安全知识稿件10篇，三是监督执法到位，县人大常委会副主任刘荣，带领8名县人大代表，随机视察了城镇中学食堂等十八个食品生产经营单位。食安办6次组织成员单位对食品市场进行了检查。各成员单位出动执法人员1100余人次，有力地净化了我县食品市场。

五、转变作风，群众满意度不断提高。

2012年，是我县确定的“作风优化年”，我们围绕这个中心，积极开展各项活动，转变工作作风，提升服务水平。一是召开了作风优化年及保持党的纯洁性学习教育活动动员会，落实了“三统一”和“十不准”。二是深入开展了“三好一满意”活动和优质护理服务工程，印发了实施方案，增强了“全心全意为人民服务”、“以病人为中心”的工作宗旨。三是开展了一次廉政教育活动，观看了“廉政警示教育片”，集中进行了廉政宣誓，并签订了廉政承诺。四是录制了“政风行风承诺”和“转作风、抓落实、促提高”电视约谈节目。五是七一前夕，局党委全体党员进行了“重温入党誓词”活动，并深入高村乡开展帮扶活动。

六、存在困难与问题

1、思想解放不到位、发展意识不强、危机意识不强，公立医院改革进程缓慢，各种体制、机制落后，难以适应新时期卫生事业的发展。

2、人才问题依然是制约卫生事业发展的最大因素，公卫人员、食安办、卫生监督、妇幼保健、新农合、社区卫生机构的编制、人员不到位，人员素质低，无资质人员多的问题严重影响着各项卫生工作的开展，难以满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

3、基础建设严重滞后，县、乡、村各医疗卫生机构建设标准普遍不高，其中相当一部分是危房，给群众的生命安全带来了很大的隐患，更难以应对地质灾害以及突发公共卫生事件。

4、资金短缺严重，对卫生基础建设、设备更新、职工社会保障以及培训进修的资金投入难以到位，无法给群众提供更好的医疗卫生服务。

5、基本药物缺货严重，难以满足群众的需求。

六、2013年打算

1、加快卫生监督综合大楼建设项目进度，力争年底前主体基本建成。争取光华、裴庄、贾村、南张等4个乡（镇）卫生院改扩建项目五一前开工实施。争取王显、皇甫、里望、通化、高村、万泉等6家卫生院的改扩建项目和疾控中心实验楼建设项目。落实中医院门诊大楼建设项目。

2、推进公立医院改革，落实各项改革任务。

3、启动乡镇卫生院住院全报销方案的实施，全力做好2013年新农合筹资工作，力争参合率再上新台阶。

4、继续加强食品安全工作。

5、加强作风建设，落实“三好一满意”实施方案，实施优质护理工程。

二〇一二年十一月二十日