新津县方兴镇公立卫生院乡村医生考核机制

第一篇：新津县方兴镇公立卫生院乡村医生考核机制

新津县方兴镇公立卫生院村站服务考核机制

为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。

一、工作纪律

1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。

2、每月28号上午10：:00必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊情况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资100元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。

3、积极开展中医适宜技术及中医健康教育并指导应用。

4、如有事外出超过10天者必须报请卫生院院办。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗以方便人民群众求医看病就诊，及时获得基本公共卫生服务。

5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次扣工资200元。

6、爱护公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。

7、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。

二、公共卫生工作开展

1、按照C包要求对辖区高血压糖尿病等慢性病进行管理。

2、协助卫生院完成辖区人员的个人基本健康档案摸底的基线调查，做好相关资料的收集。

3、发现传染病立即上报卫生院，并做好现场应急处置，积极配合卫生院和疾控中心工作人员进行疫情处理和流调。

4、完成每月相关报表资料的收集，完整准确的填写各类报表，及时上报。

三、医疗工作

1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满足村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。

2、严格实行国家基本药物制度，禁止使用国家基本药物目录及省补充药品目录以外的其他药品，实行零差价销售严禁私自抬高药品价格，药品差价由财政按照进价的10%统一补贴，不实行零差价销售的一经发现处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医使用药品由乡卫生院统一配送，禁止私自进药，第一次发现没收药品并扣发当月工资，第二次发现取消乡村医生资格。在每月例会时向我院缴清上月所购进药品款，并报下月用药计划。按时上报当月所销售药品金额，每半年清仓盘点一次库存药品。

3、按《处方管理办法》正确书写处方和门诊登记，由我卫生院医务人员负责指导。

4、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违反技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违反技术操作规范开展诊疗活动造成的后果承提相应的法律责任。

5、严格按照院感有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗废弃物。如发现1次医疗废弃物未按要求处理扣除50-100元。

四、奖励办法

1.村医年底考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职定级，工作业绩突出者，上报卫生局进行表彰和奖励，卫生院也将根据实际情况进行奖励和表彰。

2、乡村医生应积极参加国家的执业资格考试，对取得执业资格的乡村医生，除自治区财政兑现工资外，我院给予500元的奖励。

3、由乡卫生院每月考核1次，每半年上报县卫生局一次。县卫生局将对各乡卫生院考核情况进行监督和指导，将其作为年底考核评选先进集体、个人的条件之一。

4、本制度自下发之日起施行。以前所发行制度与本制度有冲突者以本制度为准。

方兴镇公立卫生院

2011年12月20日

第二篇：方兴镇公立卫生院自查报告

方兴镇公立卫生院基本公共卫生服务

1-3月自查报告

2012年，在县卫生局的领导下，我院坚持以群众的卫生需求为中心，强力推进公共卫生服务均等化，务实落实基本公共卫生服务C类服务包和重大公共卫生服务项目，全面完成了各项公共卫生任务。现对照《新津县基层医疗卫生机构基本公共卫生服务C类服务包考核标准（2010版）》（以下简称《考核标准》）形成自查报告。

一、基本情况

方兴镇地处新津、大邑、邛崃三县交界，全镇幅员面积19.6平方公里，辖2个社区3个村，总人口14846人。辖区内设有乡镇卫生院1所，村卫生站7所（其中，一体化村站1所）。

二、公共卫生服务项目完成情况

（一）城乡居民健康基本信息及档案管理

通过入村入户调查，收集居民健康信息，全面建立了居民电子健康档案。目前，全镇总人口14846人，已建立电子健康档案14846人，辖区居民规范化建档率达100%。儿童、孕产妇、65岁以上老年人、糖尿病患者、高血压患者、低保人群建档率均超过了《考核标准》的要求。2012社区卫生服务工作总结和社区诊断报告基本符合《考核标准》的要求。

（二）健康教育

采取散发宣传资料，制作宣传展板，开展主题宣传日、健康教育咨询、讲座等方式，普及卫生保健知识，有效改善了群众的生活方式和饮食习惯，提高了群众的健康水平。2012年1-3月，开展主题日宣传6次，健康知识讲座10次。

（三）预防接种

严格按县卫生局要求，所有疫苗从县疾控中心购进，加强疫苗冷链运转管理，预防接种人员持证上岗，确保了疫苗质量和安全接种。通过辖区政府计生办及妇幼一卡通系统，及时获取新生儿信息，同时，严格执行新生入学查验预防接种证制度，定期搜索流动儿童，有效提高了儿童建卡率和接种率。适龄儿童常规疫苗合格接种率97.2%，扩大免疫疫苗合格接种率>87%。

（四）传染病报告与处理

设立镇、村疫情监测哨点，加强了发热、腹泻、皮疹、黄疸病例的监测、报告。健全防控体系，加强了结核病、艾滋病、血吸虫病等重大传染病防治。督促学校严格落实晨检、缺课追踪、消毒隔离等传染病防控制度，有效遏制了学校急性出血性结膜炎的传播。2012年1-3月发现0例，报告0例，2 报告率100%；结核病人3人，追踪管理3人，管理率100%；完成血防查病4117人。

（五）儿童保健

严格按照儿童保健规范要求，加强0-3岁儿童系统管理，重点加强体弱儿筛查、管理，有效提高了儿童的生长发育水平。全镇0-3岁儿童270 人，建卡254人，建卡率94.0%，新生儿29人，管理29人，管理率 100%。

（六）孕产妇健康管理

严格按照孕产妇保健规范要求，加强孕产妇系统管理，重点加强高危孕产妇的筛查、管理，有效保障了孕产妇安全。加强农村孕产妇住院分娩补助政府和生育保险政策宣传，有效提高了住院分娩率。通过卫生、计生两条渠道发放叶酸片，定期督促检查，有效提高了叶酸服务率及服用依从性，提高了生育质量。2012年1月-2012年3月，孕产妇 32人，管理29人，管理率95.5 %。

（七）65岁以上老年人健康管理

结合全民健康体检，对65岁以上老年人进行了普通体格检查及血糖、B超、心电图等辅助检查，对筛查出的高血压、糖尿病人纳入了规范管理。全镇65岁以上老年人3110人，管理2616人，管理率77.35%。

（八）慢性病患者健康管理

通过门诊、义诊、健康体检等途径开展高血压和2型糖 3 尿病筛查，采取门诊或上门方式开展高血压和2型糖尿病随访。建立了慢病患者自愿选择门诊随访医生制度，对已建档高血压、糖尿病患者免费测血压、血糖，对困难高血压、糖尿病患者给予免费药物治疗。我镇现有高血压病患者1405 人，管理 718 人，管理率 50.94%；糖尿病人428人，管理

225人，管理率 52.57%。

（九）重性精神疾病管理

与辖区政府信息互通，全面、准确、动态掌握精神疾病患者病情，定期随访，重点防范精神疾病患者肇事肇祸。全镇重性精神疾病患者148人，管理93人，管理率62.8%。

（十）全民免费健康体检

借助辖区政府强有力的组织动员，集中本院及村卫生站人力、物力，协助县妇保院开展0-3岁儿童体检，高质量完成了辖区群众全民体检工作，有效充实了居民健康档案医疗信息。1-3月全镇居民14846人，体检4117人.（十一）突发公共卫生事件处置

健全卫生应急预案，储备应急物资，开展应急演练，强化医务人员应急意识。按照县卫生局指令，派出人员参加今年抗洪抢险，出色完成病员群众转移和救治任务。2012年1-3月，我镇未发生突发公共卫生事件。

三、申请加分项目

（一）公共卫生政策及卫生防病知识宣传。以公共卫生 4 政策中与群众切身利益直接相关的信息作为核心宣传点，采用简练易懂的语言，制作宣传展板，编制手机短信，对国家基本公共卫生服务包内容和卫生防疫知识进行广泛宣传，有效提高了群众对公共卫生服务内容和卫生防病知识的知晓度，增强了卫生防病意识和能力。

（二）重点慢病管理（糖尿病、高血压病）。

1、对已建档的糖尿病患者免费测血糖（一年免费4次，仅限门诊随访病人免费，上门随访测血糖按成本收费），对已建档的高血压患者免费测血压，有效提高了糖尿病、高血压病人规范化管理率。

2、建立了贫困糖尿病、高血压病人免费药物申领制度（一个内，每个村（社区）救助贫困糖尿病、高血压病人各10人），务实延伸了惠民举措，有效提高了贫困糖尿病、高血压病人规范服药率，提高了血糖、血压控制率水平。

(三)卫生保障和应急工作。

1、按照辖区政府的安排，我院派出医务人员10余人次，先后为政府在选举会、人代会等多个大型活动提供医疗卫生服务，保障了会节期间医疗、防疫和食品安全。

(四)血吸虫病防治。近年，与我镇毗邻的上游地区曾发生血吸虫病急性感染疑似疫情。我镇是全县血吸虫病防治重点镇，防控形势严峻，任务繁重。今年1-3月通过我院加强重点流行村的大力宣传以及对村民的详细讲解，有效防止了 5 血吸虫病急性感染的发生。

（五）全民健康体检。

1、将全民体检工作与血防查病工作整体推进。两项工作都需要政府强有力的组织才能顺利开展，将两项工作打捆推进，既避免了政府重复开展组织工作的人力、物力浪费，又提高了群众的积极性，加快了工作进度。保障了我院2012年上季度辖区全民健康体检工作整体完成。

（六）公共卫生与基本医疗协作机制。

1、公卫协助医疗。将社区卫生服务对象在生病后“是否到本院就诊”作为公共卫生服务质量重要考核点，兑现公共卫生服务人员绩效奖励，一定程度上提高了公共卫生服务人员的服务质量意识，提高了公共卫生管理质量，助推了基本医疗业务的发展。

2、医疗协助公卫。农村群众在看病或保健时，普遍存在“认医生”现象。我院对接农村群众需求实际，打破责任医师团队分片管理模式，重建制度，要求所有门诊医生均承担全民健康体检、慢病管理等公共卫生服务职责，群众可自愿选择门诊医生体检、随访，有效提高了服务人群的满意度。

新津县方兴镇公立卫生院

2012年3月28日

第三篇：双河镇卫生院乡村医生考核方案[定稿]

双河镇卫生院乡村医生公共卫生服务考核方案

为加强乡村医生管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生基本公共卫生服务内涵建设，根据资中县卫生局关于对乡村医生公共卫生服务进行绩效考核的指示精神，现结合我镇实际，制定《宋家镇卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。

二、工作目标

督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。

三、基本原则

（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。

（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。

（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。

四、考核对象及考核内容

（一）考核对象：经市卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。基本条件是：在市卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。

（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：

1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。

4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。

5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。

6.孕产妇保健。及时发现孕妇，动员其到乡镇卫生院建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，动员孕产妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

7.儿童保健。开展新生儿访视，协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册并接受儿童保健系统管理，积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。

8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。

9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

10.协助做好公共场所卫生、学校卫生、食品卫生监督。

11.及时上报各类卫生信息登记、统计、报告。

12.参加公共卫生培训、会议情况，居民满意度评价

五、考核方法和程序

（一）乡镇卫生院采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。

（二）考核小组进行考核时应充分听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村考核医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。

六、考核时间

乡镇卫生院对辖区内乡村医生的每季度进行督导一次，每年11月20日前完成年终考核，考核结果应在辖区内进行公示，并上报县卫生局。

七、考核结果应用和经费补助

（一）总分100分。结果分为四个等次：分值90分以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过10%.（二）考核分数80分（含80分）以上的，全额给予绩效考核补助经费；基本合格的，按70%给予经费补助；不合格的，核减全部绩效考核补助经费。

（三）对考核结果为不合格的除核减当年绩效考核补助经费外，予以通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。

双河镇卫生院

二0一二年一月八日

第四篇：垫江县裴兴镇卫生院乡村医生培训总结

垫江县裴兴镇卫生院乡村医生培训总结

为了认真全面贯彻《关于印发2012年垫江县农村卫生人员重点业务培训项目实施方案的通知》[2012]25号）文件精神，结合我县农村卫生人员培训工作实际，进行了认真安排部署，我院于2012年3月25日至2012年3月30日对全镇20名乡村医生采取集中的方式进行脱产进修培训。现总结如下：

一、加强领导，落实责任。按照《关于印发2012年垫江县农村卫生人员重点业务培训项目实施方案的通知》[2012]25号）文件精神，通过加强对乡村医生的培训，以提高村卫生机构的基本急症急救和妇幼保健能力，适应农村卫生改革与发展的需要从而达到改善和促进服务对象健康的目的。逐步完善乡村医生终生学习制度，充分发挥乡村医生的作用，确保村民身体健康和生命安全，促进社会稳定和经济发展。我院于2012年3月制定了《农村卫生人员培训计划》，并成立了培训工作领导小组下设办公室，院长任组长，各科室人员为成员，负责落实到每一个成员。

二、培训时间：2012年3月25日至2012年3月30日

考核时间：2012年4月1日至2012年4月1日

三、培训地点：裴兴镇卫生院二楼会议室

学习辅导员：徐昌贤、李

强

参加培训人员：各村卫生室乡村医生共10人

四、培训内容及讨论

我院组织各乡村医生一起学习了公共卫生服务及妇产科知识培训，内容包括妇产科常见症状（体征）的诊断与简单处理、产科常见疾病的防治、产科常见急危重症（病）的早期识别与处理、妊娠期保健指导、妊娠及哺乳期妇女安全用药、妇科常见疾病和急危重症（病）的诊治与防治。总共32个课程，学习期间，各位乡村医生都能按时到课，认真听课，并作了学习笔记，而且能积极展开讨论，大家一致认为这次培训搞得好，增添了大家的基础知识，也增加了大家以后应对妇产科疾病的处置能力，学习课件清晰易懂，讲解员讲课详细，结合实际，希望以后能多学习，为裴兴镇镇广大人民的身体健康多作贡献

垫江县裴兴镇卫生院

2012-06-1

第五篇：卫生院乡村医生公共卫生服务年终考核总结

王店镇卫生院乡村医生公共卫生服务

年终考 核 总 结

为了进一步加强乡村医生管理，以提高乡村医生待遇，稳定农村卫生服务队伍，健全农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫生服务能力，根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核制度和管理细则，我院组织专班小组于2013年12月5-12日对我镇辖区所有从事公共卫生的乡村医生进行了年终考核。现将考核情况总结如下：

（一）各乡村卫生室基本公共卫生服务项目开展落实情况：

专班小组对村级卫生室组织管理、公共卫生服务项目指标、满意度调查一系列工作进行考核并对其评分，参加考核人数26人，其中80分及以上为2人，70分及以上为13人，60分及以上为11人，优秀率为46%，合格率为100%。本次考核总分1607分，平均为66.9分，此次考核结果直接与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩，并将年终考核成绩纳入乡村医生定期执业考核范畴。

（二）、基本药物制度及新农合开展情况

院办小组对村级基本药物制度及新农合开展情况进行一系列的检查，有的乡村卫生室工作完成较好，开展工作基本 完善，但个别医生仍不够重视，完成情况不到位。群众满意度不高。

从考核情况总的来看，我镇所有的乡村医生在去年的国家公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成国家公共卫生服务项目的要求和任务，但是个别乡村医生的工作不能及时到位，其主要体现在以下几方面：

一、健康知识讲座未开展，宣传教育力度不够

二、传染病管理思想意识不强，经常迟报漏报，无传染病登记及报告。

三、儿童基本情况摸底不清楚，对辖区内所有的儿童人数掌握不够彻底。

四、慢性病管理工作不扎实，对上级下达的慢性病跟踪随访工作任务不能及时到位和有虚假现象。

五，有例会迟到现象及未参加但没请假现象。六，对新生儿报告不及时和迟报、漏报现象。七，对叶酸的发放工作不重视﹙发放卡及汇总表填写不规范﹚及发现新增目标不及时。

八、群众对基本药物制度认识度不够，新农合满意度不高。

从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责 2 任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我院希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够，希望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。

王店镇卫生院 2013年12月25日