市疾病预防控制中心医改汇报

第一篇：市疾病预防控制中心医改汇报

灵宝市疾病预防控制中心

关于医改疾控工作情况汇报

各位领导：

我认为，深化医药卫生体制改革非常重要，非常必要。医改是保障和改善民生的必然要求，是促进社会和谐的有力保障，现将深化医药卫生体制改革疾病预防控制方面有关情况汇报如下。

一、基本情况

全市设1个县级疾病预防控制机构（灵宝市卫生防疫站）、1个卫生监督机构（灵宝市卫生监督大队）和16个乡镇防保站，形成了覆盖全市功能完善的三级疾病预防控制网络和县、乡两级卫生监督网络。

灵宝市疾病预防控制中心（灵宝市卫生防疫站）、灵宝市卫生监督大队均属副科级财政全供事业单位，两单位目前还未分离，仍合署办公，属一个机构，挂两块牌子。现有在岗职工127人，其中：正式在岗职工92人，临时职工29人，返聘职工6人。单位下设疾病控制科、免疫规划科、结防门诊科、检验科、健康教育科、监督一科、监督二科、卫生科、绩效管理办、后勤科、办公室等11个科室。

目前承担着全市餐饮服务、公共场所卫生、化妆品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、放射卫生等各项卫生监督监测工作和医疗机构监督管理工作，担负着全市传染病、结核病、职业病、地方病、慢性非传染性等疾病的防治任务，并肩负着全市人民的健康教育和儿童的免疫规划等项工作任务。

二、取得主要成绩

医改以来，在市委、市政府的大力支持下，我市疾病预防控制各项工作一直位于省、三门峡市前列。近年来承担了全国第四次、第五次结核病流调工作、中国居民膳食营养及健康状况调查任务,2000年获得全国“县级一等防疫站”称号，传染病、结核病、免疫规划、学生常见病防治、职业健康检查、卫生监督工作等项工作多次获得省级先进集体，获得了“省级卫生先进单位”、“三门峡市级文明单位标兵”、“三门峡市防治非典先进基层党组织”等荣誉称号。同时，还取得了河南省质量技术监督局“检验计量认证资质认定”、河南省卫生厅“职业卫生技术服务资质认证”、“职业健康检查资质认证”和“艾滋病检测筛查实验室”等多项资质。

三、存在主要问题

（一）编制严重不足。市疾病预防控制中心现有职工76人，编制数50人，编制未定编到人，实有26人没有编制。按照《河南省省辖市及县（市、区）级疾病预防控制机构建设标准》要求，县级服务人口40—80万人的县（市），县级疾控机构编制应定90-150人，方能满足工作开展。据了解卢氏县疾病预防控制中心现有编制62人，而其服务人口仅36.8万人。目前我市疾病控制中心最少缺编40人。

市卫生监督大队卫生监督工作岗位现有职工51人，编制18人，其中：局借调人员占编3人，局其他人员占编6人，我单位实有39人没有编制。按照《河南省县级卫生监督机构建设标准》中队伍建设要求，卫生监督员应按辖区人口比例每万人配备1-1.5名卫生监督员。三门峡市周边县（市）湖滨区卫生监督所的卫生监督员编制

配置已达到1.36/万，比例最低的陕县卫生监督大队编制配置也已达到0.41/万，而我市卫生监督人员编制配置目前仅为0.24/万。按照规定我市卫生监督大队人员编制应为73-109人，所以目前我市卫生监督大队最少缺编55人。

我市疾病预防控制中心（市卫生防疫站）最初编制59人，是于上世纪八十年代制定。2002年政府机构改革，将市卫生防疫站编制减至50人，2005年市卫生监督大队成立后，于2006年增加了卫生监督大队编制8人，后又从城投公司带编调入1人。实际情况是，市防疫站30年来编制一直未增加，灵宝市卫生监督大队成立后，两单位又恢复了防疫站以前59人的编制。虽然2010年卫生局“三定”方案，将卫生监督大队编制增加为18人，但其中局借调人员占编3人，局工作人员占编6人，未解决卫生监督大队人员编制实际问题。编制严重不足，已经严重制约了我市疾病控制和卫生监督正常工作的开展。

因存在人员超编，市政府严格控制疾病控制中心人员调入，实行凡进必考，从2006年6月开始，我单位未调入一名正式职工。政府把关，避免了非专业人员调入，对提升疾控中心业务水平具有一定积极作用，但控制的同时又造成专业技术人员青黄不接，人员断茬，现我单位实际正式在岗职工年龄在3 0岁以下的仅有1人。由于专业人员严重短缺，我单位不得不聘用临时人员，临时招收一些大、中专学生和返聘一些离退休职工，目前我站聘用临时人员和返聘离退休职工有35人，这既增加了我站经费紧张的局面，同时因临时人员流动性大，对我站工作正常开展也造成了一定影响。

（二）经费不足。由于人员编制不足，首先造成人员经费不足。我站目前正式在岗职工中实际有30人没有编制，目前实际最少缺少人员经费90万元。近年来市委、市政府对全市疾病预防控制和卫生监督工作比较重视，财政投入总量逐年有所增加，但随着2009年食品卫生监督职能移交，食品卫生质量检测、餐饮具消毒监测等各项规费取消，财政投入不足以弥补原规费带来的有偿收入，加剧了经费不足的严重局面。以食品卫生监测收费为例，2008年我站收入52.11万元，2009年此项收费停止后，2010年、2011年此项财政预算资金仅为14万元。又如:我市的地方病防治工作，因病种全，一直是省、三门峡市检查重点，近期还将代表河南省迎接国家检查，然而每年防治经费仅2万元。经费的严重不足，制约着我市疾病预防控制和卫生监督工作的顺利开展。

（三）卫生应急处置能力不足。一是餐饮服务安全、公共场所卫生、职业卫生现场快速检测设备能力不足，虽然我单位自筹资金购置了一批设备，但远远不能满足工作需要。二是实验室检测设备能力不足。实验室在人员、设备、基本建设上远远达不到要求。按照卫生部办公厅、国家发改委办公厅《关于印发<省地县疾病预防控制中心实验室建设指导意见>的通知》和《河南省省辖市及县（市、区）级疾病预防控制机构建设标准》规定，县级服务人口在40-80万人，疾病预防控制中心基本实验室用房建筑面积应达到1100-2700㎡,而我市疾病预防控制中心基本实验室用房面积仅为430㎡。按照要求实验室应开展检验项目118项，但目前仅能开展79项，不能开展39项，其中：15项因缺少设备或设备老化不能开展，12项因实

验室建筑面积不达标、实验室环境不达标不能开展，9项因为缺乏专业人员不能开展。

四、建议

疾病预防控制工作和卫生监督工作是公共卫生事业的重要组成部分，事关民生，与人民群众的身体健康和生命安全息息相关，对保障我市经济社会发展和维护社会和谐稳定具有重要的现实意义。近年来，各级政府对公共卫生服务项目工作非常重视，资金落实比较到位，但对全市公共卫生服务的技术指导部门——市疾病预防控制中心和市卫生监督大队的人员编制问题和工作经费问题未给予解决落实到位。为此，特提出以下建议：

（一）建议灵宝市编办尽快解决市疾病预防控制中心和市卫生监督大队人员编制问题。

（二）建议市财政进一步加大市疾病预防控制和卫生监督工作经费投入，进一步提高我市疾病预防控制能力和卫生监督执法能力。

（三）建议市财政进一步加强疾病预防控制中心实验室基础建设，改善实验室环境，更新增添检测检验设备，购置餐饮服务安全、公共场所、职业卫生现场快速检测设备，进一步提高我市卫生应急处置能力。

2011年5月21日

第二篇：福贡县疾病预防控制中心2010年医改工作总结

福贡县疾病预防控制中心2010年医改

工作总结

2010年是推进医改工作的关键一年，也是疾病预防和控制面临机遇与挑战的一年。深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高人民健康水平为目标，突出抓好，免疫规划、公共卫生、慢性病管理工作、艾滋病防控，使我中心的、免疫规划、公共卫生等工作全面协调可持续发展。我中心在县卫生局的指导和大力支持下，采取了切实可行的措施并取得了较好的成绩，现将我中心的医改工作总结如下：

一、我中心医改推进情况

（一）按卫生局2010医改的分配任务，2010年乙肝疫苗补种（94-95年）总摸底数2410人，其中94年1074人，95年1336人。共完成接种数（94—95年段）6762剂，其中：第一针应接种数2410人，实际接种数2355人，接种率为97.72℅；第二针应接种数2410人，实种数为2211人，接种率为91.74℅；第三针应种数为2410人，实际接种数为2196人，接种率为91.12℅；三针全程接种率为91.12℅。

2010年实施免疫规划，按照国家要求对7671名0—6岁的儿童进行预防接种且接种率打到95%。

（二）2010年是结核病防治项目开展的第八年，在上级主管部门领导下，慢传科积极开展防治工作，认真完成好各种工作任务，并按时完成了省、州下达的指标和工作任务。今年登记治疗及管理为152人，其中初治涂阳56人，复治涂阳8人，初治涂阴87人，胸膜炎1人。

今年的项目病人指标数是初治涂阳45人，现已完成56人，完成任务率为124.44%。到11月23日今年病人疗程结束有人61人，其中17人治愈（初治涂阳16人，复治涂阳1人），43人完成疗程(初治涂阴42人、胸膜炎1人)，1人治疗失败（初治涂阳）。按省、州下达的考核指标，慢传科很好的完成了工作任务。

（三）为了增强疾病预防控制能力和网络直报的及时性，并培训相关知识126人次，及时向卫生局汇报督导情况和监测发现的问题与整改建议，不断提高法定传染病和突发公共卫生事件报告的质量与时效及本中心有效处置突发公共卫生事件的能力。

（四）在3.24世界防治结核病日宣传，发放书签1600张、卡片1200张、宣传围腰300个、宣传环保袋300个，贴年历宣传画700张、防治知识宣传挂图82张，设立4个咨询，共咨询400人次。地方病宣传活动，设立了1个咨询台，参加宣传活动人员11人，横挂宣传主题布标一块，展出宣传画3幅，播放DVD宣传磁带10余次（约4个多小时），现场咨询人数约1000人。艾滋病宣传利用3.24世界结核病防治日、4.25全国预防接种日、6.14世界献血日、6.26国际禁毒日，共计发放各类宣传材料500余册，免费发放安全套1650只，粘贴宣传画42张。

（五）为了防止甲型H1N1流感传入，中心制定了专项的工作预案，做好人、财、物的准备工作。

（六）各乡镇卫生院对艾滋病检测能里达到100%以上，累计艾滋病患者80例，死亡13例，患者的随访率打到100%以上，2010年对

福贡县各娱乐场所的业主及服务人员进行高危行为干预，应干预场所11个，实际干预了11个场所，场所干预覆盖率为100%。应干预场所服务人员360人次，实际干预345人次，干预覆盖率为95.8%。发放宣传材料347份，免费发放安全套4990只。对福贡县流动人口应进行行为干预4050人次，实际干预3915人次，干预覆盖率为96.7%。发放宣传材料3915份，免费发放安全套5940只。建立艾滋病的关怀、救助体系，严格执行国家的“四免一关怀”政策和云南省出台的“一办法、六工程”。

二、积极推进绩效工资分配制度改革

为了本中心能顺利推进医改工作，中心先后四次召开了医改会议并组织全体职工学习了上一级的文件精神，经单位领导及科室长讨论并制定成相关文件交卫生局后，经卫生局批准，制定了岗位目标管理责任制和绩效工资分配制。

三、存在的问题

中心的医改工作虽然取得了重大成效，但还存在着一些差距。如二类疫苗的知晓率和二类疫苗接种针次微乎其微、疫情的直报率、突发公共卫生事件的对应率等等，其原因是缺少精干的专业技术人员。目前县里给我们中心的编制是20人实际29人，但还是远远不够，一些工作因人员短缺无法开展，望上级领导加以考虑。

四、下一步工作打算

1、继续加强医改工作宣传力度，营造良好氛围，利用电视、广播、报纸、黑板报等方式提高广大干部群众的医改政策知晓率，增强

干部职工参与医改工作的积极性。

2、继续加强疾病预防控制的工作力度，坚持科学发展观和“预防为主”的卫生工作方针，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，狠抓疫情监测、免疫规划、艾滋病防控、结核病防治、地方病防治、突发公共卫生事件应对能力、水质监测，切实履行工作职责，巩固我县传染病的防治成效，为保护全县人民健康，促进经济社会发展做出应有的贡献。

3、继续加强医改各部门协作，形成合力，确保医改各项工作任务顺利完成。

福贡县疾病预防控制中心

2010年12月31日

第三篇：市疾病预防控制中心“十二五”(

“十二五”期间是我市经济以风电产业为龙头，各项综合经济实力快速增长的时期，也是我市卫生事业抢抓机遇，加快发展，再上新台阶的重要时期，为充分利用各种政策资源，进一步完善疾病预防控制体系建设，提升以防控重大传染病为主的各类突发公共卫生事件应急处置能力，为全市经济社会的稳定发展保驾护航，根据市卫生局《关于印发市“十二五”卫生事业

发展规划编制方案的通知》要求，参照卫生部《疾病预防控制工作绩效考核手册》和市政府《市城乡基本公共卫生服务均等化实施方案及考核评估标准》相关内容，结合我市疾控工作实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，以改善公共卫生服务、提高市民健康素质为目的，以实施疾病预防控制等各项业务工作为重点，进一步深化疾病预防控制体系建设，注重规模发展与内涵建设并重，努力建立起与我市社会经济发展水平相适应的疾病预防控制服务体系，全面提升我市疾病预防控制水平。

二、总目标

从我市实际出发，以全面建设小康社会总体目标为主线，以构建社会主义和谐社会为目标，逐步建立一个适应我市经济发展水平、适应人民健康需求、以政府为主导的疾病预防控制服务体系。到2015年，我市疾控各项业务工作指标达到省内先进水平。

三、业务工作与主要指标

（一）基础指标

1、加强人力资源建设，科室设置进一步完善。按照卫生部《关于疾控机构岗位设置管理的指导意见》，根据我市目前疾控工作实际情况，积极向政府部门申请扩编，至2015年，市、县两级能够在目前编制的基础上各增加编制15名，从而保证科室的设置能够按照卫生部疾控机构岗位设置要求在疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测检验与评价、健康教育与健康促进、综合管理七大类专业岗位上根据实际工作需要和工作职责进行合理的科室设置和布局。

2、建立覆盖全市城乡的疾控体系网络。进一步延伸现有的县（市、区）疾控中心、乡（社区服务中心）、村（社区服务站）三级疾控体系，在城镇社区卫生服务中心（站）建设日益完善的基础上，充分发挥社区在疾控工作中的职能作用,逐步形成以县（市、区）疾病预防控制中心为网顶，各级医疗卫生单位为中间层，社区卫生服务机构为网底的三级疾病控制网络。建立起全市公共卫生信息网、疫情报告管理网、卫生监测信息网、计划免疫信息网。实现互连互通，资源共享，为全区医疗卫生单位和社会提供不同层面、不同功能的网络化卫生信息服务。

3、建立一支以高素质业务学科带头人为核心的人才队伍。中心各业务科配有本科学历以上人员，各业务科培养1名本中心学科带头人和1-2名青年业务骨干，争取全中心有2名以上业务骨干成为市学科带头人，逐步形成一支公共卫生知识扎实、知识面广、现场实践经验丰富又熟悉临床医学知识的疾病预防控制队伍，能够熟练应对未来多发的突发公共卫生事件。

（二）业务指标

1、疾病预防与控制

（1）传染病预防控制

到2015年，传染病总发病率与“十一五”期间相比保持持平或下降，医疗机构传染病漏报率≤2%，报告及时率≥95%，暴发疫情及散发疫情规范处置指数≥0.8，传染病监测完成率达到100%，暴发疫情调查率100%，疫情报告督导覆盖率≥60%，网络直报覆盖率保持100%。（2）免疫规划

深入实施扩大国家免疫规划，到2015年，以乡镇（街道）为单位国家免疫规划疫苗接种率≥95%，新生儿首针及时接种率≥90%，规范接种单位覆盖率≥90%，疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率及规范处置率达100%，适龄儿童建卡建证率≥95%，入托、入学儿童接种证查验率≥95%，新生儿入网率≥98%，接种监测报告覆盖率100%，流动儿童接种率≥90%。

（3）鼠疫防治

“十二五”期间，鼠疫防治仍然是我市重大传染病防控工作的重中之重，要全面开展鼠疫防治知识宣传工作，到2015年鼠疫疫源县及疫源县毗邻乡镇的群众、外来务工人员、进出检疫卡人员鼠疫预防“三报三不”制度知晓率≥90%；市县两级鼠防专业人员在省级实验室培训率达100%，建成一支业务技术全面，现场处置能力强的鼠疫疫情处置队伍；所有医务人员掌握疑似鼠疫的诊断及报告程序，鼠防知识测试及格率达100%；扩大鼠疫动物疫源地监测面积，对距离居住区、工人作业区、水源等较近的动物疫点进行保护性灭源；继续落实鼠疫联防、联控工作机制，完善《鼠疫应急预案》，做好疫情物资储备；做好鼠疫菌株管理工作，确保不发生鼠疫生物安全事故。

（4）艾滋病防治

至2015年，我市疾控机构艾滋病自愿咨询检测点覆盖率达100%；艾滋病检测实验室质量控制合格率达100%；艾滋病高危人群预防服务措施覆盖率≥30%；接受艾滋病抗病毒治疗的感染者和病人被随访的比

例达100%；艾滋病病毒感染者、病人及其家庭获得关怀、支持和服务的比例达100%；艾滋病高危人群检测结果知晓率≥60%；艾滋病感染者/病人配偶或固定性伴的hiv抗体检测率达到40%。

（5）结核病防治

继续加强活动性肺结核病人的发现和治疗管理工作，确保新涂阳病人治愈率≥85%；逐步开展耐药肺结核病人监测、治疗和管理工作，降低结核病人发病率和死亡率；到2015年以县为单位，医疗机构肺结核病人报告率、病人转诊率、病人系统管理率超过95%，结防机构肺结核病人追踪到位率和病人家属筛查率超过85%；痰涂片镜检室间质量保证体系覆盖率达100%。

（6）慢性非传染性疾病预防控制

在“十二五”期间，市县两级疾控部门要逐步开展高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病的防治与监测工作，并负责信息的收集、统计、分析和报告工作，对社区居民健康档案建档和慢性病病人规范管理情况进行督导检查。

2、突发公共卫生事件处置

“十二五”期间，市级建成一支专门用于突发公共卫生事件应急处置的队伍，从事现场流行病学调查人员比例≥20%，定期举行以鼠疫等重大传染病为主的突发公共卫生事件应急演练，做到反应迅速、处置有效；进一步完善重大传染病和突发公共卫生事件应急预案，预案体系完整率达100%；对应急物品及时进行检查、补充，应急物品储备齐全率达100%；按月对当地传染病谱进行排序，制作疫情简报，为政府采取相应的防控措施提供科学依据；突发公共卫生事件报告率、报告及时率、现场调查处理率和及时率达100%。

3、职业病防治与农村饮水工程水质监测

在“十二五”期间，市疾控中心在原有取得2名职业病诊断医师资格的基础上，计划至少培养1名以上人员取得职业病诊断医师资格，同时积极争取经费购置职业病诊断设备，取得“职业病诊断机构”资质，开展尘肺、职业中毒等职业病的诊断工作；各县（市、区）设置职业健康检查机构，开展接触粉尘作业、化学物作业、物理因素作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查工作。对我市“十一五”期间已经完成的农村饮水安全工程项目水质卫生每年进行两次监测。

4、实验室检验

根据目前各县（市、区）疾控中心实验室情况，应尽快加强实验室建设和工作人员的引进培养，至2015年，确保实验室检验人员占单位专业技术人员的20%，以提高应对突发公共卫生事件应急检验能力，保证常规检验工作有序开展，并不断引进新技术，开展新项目，提高仪器设备的使用率，扩大检测项目范围。同时积极参加国家和省上组织的实验室间质量控制，保证检测结果的准确性，提高检验检测水平。

5、健康教育与健康促进

每年对国际组织和国家确立的卫生宣传纪念日或重大、重点疾病预防控制期间开展的主要卫生宣传活动次数≥8次，至2015年，目标人群重点卫生防病知识知晓率≥75%。

6、技术培训与指导

至2015年，专业人员岗位技能培训率达100%，对下级单位专业培训率达100%，继续医学教育合格率≥90%，专业人员下基层指导人均天数每年≥15天，专业人员指导覆盖率≥85%。

四、重点项目建设

1、市级疾控中心鼠疫实验室建设项目

计划于—2012年在肃州区郊区建成占地面积8000m2（征地8000m2，建筑面积m2）符合国家标准要求的生物安全三级鼠疫实验室，承担市鼠疫等重大传染病病原学、血清学检验与培训任务，预计所需项目经费925万元。

2、职业病诊断项目

“十二五”期间市疾控中心要开展尘肺等职业病诊断工作，按照国家要求必须有高仟伏光机及相关的仪器设备，主要包括进口1000ma拍片透视数字光机、激光洗片机、便携式肺功能检测仪等，预计所需项目经费298万元。

3、市疾控中心检验室改造项目

计划于“十二五”期间完成艾滋病、麻疹、病原细菌实验室共460㎡的改建工作，建成符合国家生物安全二级标准的实验室；将微生物实验室150㎡改建成洁净实验室；将理化实验室590㎡改建成洁净、恒温、恒湿实验室。以上改建面积共计1200㎡，预计所需项目经费360万元。

五、保证措施

1、深化疾病预防控制体制改革，明确政府对基本公共卫生服务承担的责任。重点要围绕疾控机构职能定位、人员配置标准、机构建设装备、绩效评估及考核标准等，加强市县两级疾病预防控制机构规范化建设，增加人员编制和经费投入。

2、加快人才的引进和培养，优化人员配置。严格执行执业资格、岗位准入以及内部考核制度，新招聘的疾病控制专业人员，必须具有预防医学专业或相关专业本科以上学历，并加大研究生学历人才的引进力度，为建立一个贮备高素质业务学科带头人的人才系统打下战略基础。强化和完善继续教育制度，采取形式多样的培训方式，加强卫生应急人员培训，通过送出去和请进来等培训学习方式，培养学科带头人和青年业务技术骨干。

3、以制度加强业务管理，以考核督促指标完成。将规划指标按进行分解并列入市卫生局《卫生工作目标管理责任书》中与各县（市、区）卫生行政部门进行签订，同时由疾控中心分管领导与科室负责人签订《工作目标管理责任书》，实行主要领导负责制，分管领导抓科室，科室抓落实，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，明确职责，任务到人。每个季度召开一次中心科主任业务工作会议，由科长汇报工作进度完成情况，对存在的问题提出整改意见。每半年对责任书指标完成情况进行一次考核，并将考核结果进行通报。

4、认真贯彻落实《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急处理条例》，提升各类疫情及其他突发公共卫生事件的应急能力，提高疫情报告灵敏性和准确性，建立健全以霍乱为重点的腹泻病监测防治网络，加强鼠疫、传染性非典型肺炎、人间禽流感和甲型h1n1流感等重大传染病的监控和预警预测工作，为政府制定防治对策提供科学依据。

5、对列入规划的重点建设项目，成立中心主要领导为组长的项目工作领导小组，明确专人负责项目工作，在充分论证的基础上，找准切入点，积极向各级政府争取项目经费，确保项目建设工作能够按期实施，推动疾病预防控制硬件建设再上新水平。

第四篇：中山市疾病预防控制中心

关于赴中山市疾控中心学习考察的函

中山市疾病预防控制中心：

各位领导好！公共卫生单位实行绩效工资已在全国普遍实施，南方发达省市地区早已先行一步。据悉，贵中心在执行此项工作中有很多好的成功的经验。我们通辽市疾病预防控制中心等一行5人，欲借前往深圳参加医疗器械展销会之机，到贵处学习考察有关职工绩效工资考核方面(实施办法、方案等)相关做法及其他工作方面的先进经验。

考察时间：2011年4月16下午—19日（以18日为最佳）考察人员组成：

布仁巴图 通辽市疾控中心主任

冯和通辽市疾控中心工会主席

何玉龙通辽市疾控中心副主任

齐旭光通辽市疾控中心办公室主任

（本次考察联系人，电话：***）

刘云峰 通辽市科尔沁区疾控中心主任

本次学习考察定会给贵中心带来诸多不便，还望见谅。同时，诚挚欢迎贵中心领导方便时到科尔沁草原、塞上新城通辽市作客，顺祝贵中心各位领导及同仁身体健康，工作愉快！

此行不知成否，盼复。

通辽市疾病预防控制中心

二〇一一年四月八日

第五篇：平陆县疾病预防控制中心

疾病预防控制中心

党的群众路线教育实践活动调查问卷

一、你对县级控中心的工做作风

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、精神不振、纪律松弛B、服务不够、衙门习气

C、工作责任心不强、办事拖拉

二、你对县级控中心工作人员的服务态度

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、门难进、脸难看B、态度生硬、不讲礼貌C、口大气粗、讲难听话D、故意刁难、该办的事拖着不办E、不确定

三、你对县级控中心的办事效率

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、办事拖拉、久拖不办B、互相推诿C、层次太多、程序繁杂D、一件事多家管E、不确定

四、你对疾控中心服务过程中的看法是（）

A、严格按照国家法律和法规依法办事，服务工作规范；

B、能基本完成集控工作职责，不规范现象不明显；

C、不按规定和程序办事，滥用职权以权谋私。

五、你去县疾控中心办事时，遇到过下列那种情况（）

A、严格按规定程序办事B、请客送礼才能办

C、托关系才能办D、找中心领导才能办

六、你对县疾控中心的健康教育宣传工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

七、你对县疾控中心的预防接种工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

八、你对县疾控中心还有那些意见和建议或应从哪些方面改进工作作风、提高服务质量？