市疾病预防控制中心文明单位申报材料[大全5篇]

第一篇：市疾病预防控制中心文明单位申报材料

X XX 市疾病预防控制中心2015 年文明单位申报材料

XX 市疾病预防控制中心现有职工 168 人，离退休职工 104 人，设有 20 个科室；党委下设 4 个党支部，共有党员 89 人。疾控中心承担着全市疾病预防控制的 7 大类 257 项公共卫生职能，是人民的健康卫士，是政府的参谋助手。

一年来，我们始终把深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观作为指导精神文明建设的总体要求，着眼于养成教育，立足于优质服务，切实加强职业道德基础建设。党政工团齐抓共管，加强职业道德、社会公德、家庭美德和普法教育，建立与市场经济相适应的道德规范、行业规范、岗位规范，开展全方位、多层次、系列化的文明创建活动和创文明行业达标竞赛活动，从而保证了疾控中心目标管理的顺利实施，取得较好的社会效益和经济效益。

先后获得：2007 年度市级“文明标兵单位”、2007 年 XX 市卫生行风建设先进集体、2007 年 XX 市厂务公开先进单位、江苏省2004-2006 年度优秀政研会（2007 年 10 月授予）。2007 年 XX 市卫生局先进基层党组织”、2007 年度局级“优秀班子”奖、2007 年“满意杯”百日优质服务优胜单位、2006-2007 年度 XX 市企业文化建设先进单位（2015 年授予）、2015 年全国科技活动暨江苏省科普宣传先进集体、2015 年江苏省农民工工作先进集体。

现将情况汇报如下：

一、加强领导，党政工团齐抓共管1、加强领导班子自身建设。中心领导班子坚持每月一次集体学习制度和采取自学相结合的方法，认真学习十七大和十七届二中、三中全会精神，学习卫生系统医德医风服务规范，领导成员在行风建设中当模范，作表率，自觉遵守《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。并结合本中心实际，制定了《疾控中心党风廉政建设责任制实施办法》。2、党风建设 落到实处。中心党委按期发放党员思想汇报卡，落

实每季一次党员干部思想状况分析会和各科行风建设季报表。要求党员干部以身作则，在廉政建设中当好“排头兵”。中心领导和政工科人员深入各科室，定期收集对中心党委意见，及时修订改进措施。狠抓商业购销领域专项治理工作，近几年，中心没有发生违法违纪事件。3、围绕单位 中心 工作开展 工会 活动。经年度测评，07 年度职工对中心工作总满意度是 100 %。对政务公开工作总满意度 96.7%，对工会工作总满意度 93.3%。

一是坚持和完善职代会制度。召开 2 次会员代表大会，听取并审议了中心行政工作报告、财务预决算报告、工会工作报告、提案工作报告。对领导干部进行了年度民主评议。

二是坚持政务公开。全年十万元以上仪器购买预算公示一次,5 名同志入党 2 名同志转正公示二次，各类新设制度与规范公示 2 次，中层干部竞聘公示 1 次，各类先进公示 7 次。在策划中心硬件建设，特别是中心异地建设方面，通过不同形式向职工交换信息，及时通报施工进度。今年，还对二届四次职代会所立的关于“加强中心文化建设提升职工之家建设内涵”、“中心搬迁后要考虑职工上下班交通”二个提案进行检查，年落实率为 100%，受到了职工的好评。

三是开展劳动竞赛和文体活动。先后组织了“工会小组四小档案”的检查与评比，组织开展了迎奥运“海豚杯”职工游泳比赛。组织参加了卫生系统职工羽毛球和乒乓球比赛活动。通过开展各种活动，较好地展示了职工良好的精神风貌，提高了职工参与活动的积极性和竞争力，活跃了职工业余文化生活，弘扬了集体主义精神，增强了团队意识,推动了疾控精神文化建设。

四是 关心和解决职工困难 。在中心行政的大力支持下，○八年度为职工发放住房补贴 26 人共 61.87 万元。为 6 名职工亲人病故发放丧葬互济金 2400 元，在 42 名职工生日之际进行慰问，慰问金4200 元，在 8 名职工住院治疗期间给予了慰问、慰问金近800 元，对 3 名在职及离退休职工病故给与了慰问。

五是开展城际结对，扶贫帮困。与响水疾控中心、与平桥医院结对帮扶，在各方面特别在技术上进行帮扶。今年赴溧阳社渚扶贫慰问 3 次，看望结对帮扶农民。

六是 关心 离退休职工、女职工和独生子女工作。十月份组织 71 名离退休干部职工开展“滆湖大桥夕阳红”爱国敬老活动。在六一儿童节慰问全体职工儿童。在三八妇女节前夕,向女职工进行了慰问，开展了

三八节女职工趣味活动。建立了独生子女档案，按时发放了独生子女津贴和育龄妇女节育措施奖。全中心职工自觉履行计划生育义务，未发生违反计划生育法律和政策的行为。4、加强党建带团建工作。指导团支部召开了“早日站在党旗下”超龄离团人员座谈会，激发了团员青年和离团青年的政治热情，促使他们积极向党组织靠拢，坚定了他们的理想和信念。加大青年文明号创建力度，皮性门诊青年文明号始终坚持以人为本，将创建工作与艾滋病防治工作紧密结合，通过对吸毒人群、同性恋人群等高危人群的防艾宣教以及结对服务等，进一步扩大了品牌的影响力。积极开展志愿服务活动，在天皇堂弄社区举办了“社区单位志愿者春风行动日”活动，并向社区居民发放了健康宣传资料。与卫校贫困生签订了帮困协议书，捐赠了爱心助学金。与四院团委联谊活动以及“疾控青年十月看 XX”活动。通过多姿多彩的文化活动，丰富了团员青年的文化生活，营造了健康向上的文化氛围。5、加强党建带妇建工作。成立了中心妇委会。妇委会工作与中心女知联、女干联、女工委及巾帼文明示范岗创建紧密结合，围绕中心工作，积极发挥疾控半边天作用，大力推动了疾控事业又好又快发展。

二、加强理论学习，提高职工的政治思想素质1、抓好政治理论学习。组织党的十七大、十七届二中、三中全会等精神的学习。明确学习重点和要求，并请市委宣传部、市委党校领导做辅导报告。有计划地推动理论学习向深度和广度拓展。一年来，我们有计划地安排全中心政治学习，做到人员、内容、时间三落实，实行签到制，到课率达 95%以上，并设有台帐记录。一年来采取多种形式上党纪、政纪、法纪教育课。2、强化法制教育。我们每年都要集中一个季度的政治学习时间进行普法教育，不断增强大家的法制意识，今年十二月份开展了普法和禁毒教育，通过张挂横幅、出宣传橱窗等形式使职工得到教育和警示。3、强化警示教育。开展形式多样的职业道德和行风建设学习（组织自学、专题报告、警示教育、组织座谈、进行讨论、理论测试、建

章立制、心得交流），07 年邀请市委宣传部办公室朱明辉主任进行了《职业道德》专题讲座。组织党员干部收看电教片大要案聚焦《良知的失落与回归》，观看了反腐倡廉教育片《商业贿赂的现况》，从典型事例和别人的惨痛教训中接受教育，要求职工以群众满意为目标，激励大家以人民利益为重，爱岗敬业，无私奉献，以精湛技术和诚信服务社会。4、强化职业道德教育。认真组织职工学习了江苏省医德医风规范、XX 市卫生系统医德医风规范和中心医德医风规范等内容。同时着力抓好道德观和荣辱观教育。重点根据局统一提出的“三诚信，一廉洁”要求，严格执行卫生局《关于进一步加强卫生政风行风建设的意见》，注重正面引导，加强了全体干部职工思想政治和理想信念教育，强化了职业道德、职业纪律和职业责任，树立了“坚持全心全意为人民健康服务”的宗旨意识。

同时开展了群众性的安全、消防、教育活动；落实各项制度，加强防火意识定期下科室督查，发现问题及时整改。定期检查灭火器材的有效性能，新增灭火器 6 支。全中心未发生治安案件和重大失窃事故。

三、抓好创建工作，开展多种形式的活动1、开展创建学习型党组织、创学习型单位活动。年初召开了创学习型中心推进大会，下发了今年《创建学习型党组织实施意见》、《创建学习型中心的实施意见》和年度学习安排表，加强对这两项工作的领导，在实践中将两项创建工作有效结合，定期召开例会讨论创建工作进展。同时，认真抓好 6 个学习日的学习活动，每月一次以科室为单位的职工政治学习都及时安排学习内容。加强学习的检查工作，每月在对科室检查工作中，将创建学习型党组织和学习型中心的内容列入检查考核内容，实行缺陷考核制度。全年共组织各类业务和政治学习20 余次。组织职工参加了 6 个学习日活动，开展了 60 多场次培训班，收到了较好学习效果。结合防病工作，各科室开展技术练兵活动，对专业人员分批培训，参加各种继续教育。2、积极 投入文明行业达标竞赛活动。中心作为创市级文明行业示范点单位几年以来，紧紧围绕“为人民健康服务，树卫生行业新风”

这一主题，切实把加强思想政治教育和抓职业道德建设放在首位，党政工团齐抓共管。创建工作层层分解，落实到科室和每个职工。通过学习教育，连续多年取得较好成效。签订行风建设目标责任书。加强行风建设，党政齐抓，形成合力。为此，专门召开全中心职工大会，中心与科室签订行风建设目标责任书，并与创建文明科室和开展评先创优活动相结合。开展惠民便民活动。注重在改善服务态度，规范服务内容上下功夫。中心先后拟订了文明用语，服务忌语各六条，并公示上墙，接受群众监督。坚持共青团服务岗，热心地为来中心办事的过往群众提供咨询服务。在惠民服务中涌现出大量的好人好事。向社会推出了便民服务 10 项新举措，受到社会好评。3、认真做好双拥 扶贫 工作。与武警部队结成双拥共建单位。定期为他们进行消杀服务、免费赠送相关药品，开展健康讲座。每年春天都为数百名武警指战员免费体检。每年八一前夕，还上门慰问。此外，还做好中心内部复转军人的工作，召开座谈会，上门慰问，解决生活困难，落实各项政策。扶贫工作方面，中心进行了“情系民工患病家庭，爱心助困战胜结核”的捐款活动。中心职工捐助 1 万元全部送到病人手中。四川汶川地震后中心及时组织募捐活动，168 人共募集资金 13 万余元。在“关爱民生，真心惠民”活动中为园林工人 250多人进行了免费健康体检，免除体检费用近4 万元。

四、树典型，抓宣传，完善激励机制1、充分利用宣传橱窗 作用。将立功同志的相片、事迹和受表彰的文明职工、文明科长、文明科室的名单上墙。利用政工简报的形式将各科行风建设中涌现出来的好人好事及时给予报道，把各方面的积极性引导到争先创优工作上来。制作了先进党员事迹展版，对 12 位党员事迹进行宣传教育。2、充分利用网站、电视、广播、报刊、简报等各种宣传载体，抓住一切有利时机，宣传卫生法规和预防保健知识，宣传中心在抓“双文明”建设中的新成果，展示疾控中心的风采。并在 XX 日报上开辟“防疫与健康”专栏，利用此阵地宣传和扩大本单位社会影响，提高市民预防保健意识。据统计，今年新闻单位刊用稿件 200 多篇，出简报 20 多期。并通过卫生局信息网站疾控信息、疾控中心网站向外宣

传，同时多次在人流密集的闹市区设立宣传咨询服务点，举行实物和图片展览，进行各种预防保健的咨询活动，发放各种卫生宣传资料。

五、开展 十大 主题活动，提升 职工综合素质1、开 展 学习“十七大”精神知识竞赛活动。在全中心发放了“十七大”精神学习资料和读本，组织征文比赛，演讲、书面测试，选拔出优秀团队六个，进行现场知识竞赛，共评出团体一特奖一名，二等奖二名，三等奖三名。2、开展党建品牌建设活动。创建活动与防病业务紧密结合，继续深入打造“佩戴红丝带的先锋队”这一党建品牌，关爱艾滋病人。以党建品牌建设推动防病工作的深入开展。3、开展“解放思想找差距，科学发展创新业”大讨论活动。邀请了市社科联陈满林主席进行了专题培训讲座，发放了职工思想调查表，进行了“解放思想找差距，科学发展创新业”专题知识竞赛。活动中结合庆祝建党八十七周年和市卫生局 “关爱有加，全力以赴，支持一线”的会议精神，要求各科室和党小组开好民主生活会，要求党员做找差距、亮思想、促工作的表率。中心领导带头找思想上差距，结合民主生活会深入科室认真排查中心内部存在的问题，进一步推动职工解放思想，找准差距，破解难题，科学发展。同时又召开科长座谈会，听取汇报、交流各科讨论情况。针对存在问题和差距认真研究制订整改方案，提出今后一个时期的工作新思路、新目标、新措施。4、开展“满意杯”竞赛活动。召开了全中心“满意杯”动员大会，统一思想，加强认识，研究部署了实施方案，制订了活动计划和具体措施，成立了“满意杯”百日优质服务竞赛活动领导小组。根据今年“关爱民生，真心惠民“活动主题，认真制订并履行了十条创新创优服务承诺，健全并实施了各级各类人员的服务行为规范。重点根据局统一要求的“六个一”活动要求，加强了全体干部职工思想政治和理想信念教育，强化了职业道德、职业纪律和职业责任，树立了“坚持全心全意为人民健康服务”的宗旨意识，开展了一系列爱民惠民工程。具体有：实施了低保、特困群众就医减免工程；实施了“融洽服务关系，构建和谐疾控”工程；实施了“儿童计免蓝天”工程；实施了“全民健康管理”工程；活动期间，中心共悬挂横幅 4 幅，在各种

新闻媒体就发表各类稿件 10 余篇，出版竞赛简报 3 期，发稿 50 余篇。

5、认真 开展 行风建设推进年活动。围绕突出职业道德教育，突出规章制度建设，突出医疗行为规范，突出机关作风转变的四个重点，把行风建设推进年活动与创建学习型党组织、与落实全年的目标任务紧密结合，切实做好宣传发动、自查自纠等各阶段工作。制订下发了疾控中心行风建设推进年实施方案，转发了市卫生局党委和行政联合下发活动的实施方案和“20 项推进措施”，提出了贯彻实施要求。召开了全体职工动员大会，广泛征求意见，有的放矢地梳理本单位的行风问题。将收集到的意见进行梳理、分析、查找原因，提出整改措施，并把每项整改措施分解到每位领导和责任部门，保证整改措施的落实。将整改成效通过媒体向社会通报，表示疾控抓卫生行风的决心和成果，提升疾控形象。加强疾控中心领导班子作风建设、中层干部、党员和职工三支队伍的作风建设。重新分类制作不同岗位人员的岗位牌和工号卡，从而进一步树立整齐划一的疾控人员形象。坚持实行各科行风建设季报表工作，及时收集了解各科为社会服务工作中的情况。加强行风和职业道德建设，及时受理各类信访投诉意见 2 起，深入现场调查了解，及时处理纠纷，自受理对服务质量、服务态度的事项投诉 5 起。6、开展疾控文化建设活动。今年进一步完善了疾控各类文化建设资料。制订了 “科学防病、追求卓越”的疾控精神；进行了各级各类医德医风规范的书面测试；完善了疾控之歌的创作，设计并完善了疾控标志和疾控旗帜。结合疾控新大楼建设和纪念改革开放三十周年，筹备中心史料室。开展了“迎七一”职工书画展。积极开展“卫生惠民工程”宣传创意作品的征集，共征集 54 条标语和口号，其中一名职工创意的“卫生惠民进万家，政府关爱你我他”获卫生系统征集三等奖。积极开展“弘扬抗震救灾精神，促进行风建设”诗歌创作竞赛。7、开展改革开放三十周年纪念活动。动员全中心职工结合本职工作积极回顾改革开放三十周年成果，同时大力发动离退休老职工也积极参与成果回顾，踊跃捐物报料。汇总材料统一上报卫生局制作宣传版面进行巡回展出，组织职工参观学习。8、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动。4—7 月份在中心网站开设了“迎奥运“网上礼仪教育课堂。组织了“迎奥运、海豚杯”游泳比赛。积极参加了卫生局组织的羽毛球和乒乓球比赛。参加了卫生局组织的“迎奥运”卫生青年英语大赛。组织职工进行了文明城市知晓率调查。9、积极开展

“捐出一张废纸，奉献一片爱心”主题活动。、积极 参与 妇女联合会“你我共参与，节约献爱心”“康乃馨呵护”活动。积极响应市委市政府关于小康家园整治、节能减排、绿化城市的号召，中心妇委会认真组织“康乃馨呵护行动”，宣传号召广大女职工，本着环保、节约的理念，整理出可回收利用的废旧物品以及可利用的衣物，对单亲、重病贫困的母亲及困难群体进行关爱和救助。中心 61 位女职工共捐出各类衣服、床上用品、帽子、鞋子共256 件（套），电磁炉、小电视机、收音机、电饭煲等电器共 19 件，磁化杯、包、锅等其它物品 12 件，废旧报纸 100 公斤。

六、狠抓疾病预防控制各项业务工作，较好完成各项目标任务

围绕 2007—2015 年度卫生防病任务，我们主要开展了以下工作：1、抓目标管理，把防病工作落到实处。在抓防病工作的落实上，我们根据省、市下达的疾病预防控制工作要点和目标要求，及时制订下达了《2007—2015 年 XX 市疾病预防控制工作要点及考核标准》，中心主任并与各辖市、区疾控中心主任签订了《2007—2015 年疾病预防控制业务工作目标责任书》；在市疾控中心内部，我们把上级下达的年度目标任务分解落实到各专业科室，与科室签订了目标责任书。对各地和各条线防病工作的开展与完成情况，按照目标要求和标准，定期组织检查、考核，以促进和保证各项任务的完成。2、加强业务培训和指导。为不断提高防疫人员特别是基层人员的业务能力，使之能及时、有效、规范地开展和完成各项防病工作。年内我们对全市各级疾控以及基层防保、医务人员，及时举办了各种重点传染病专项、卫生监测专项和突发公共卫生事件应急处置专项培训班 20 多期，并结合日常工作深入基层进行现场指导、督促和检查。通过培训、指导和检查，为促进防病工作质量的提高和任务的完成提供了保障。3、抓好疫情监测工作。

2015 年，XX 市急性传染病防治主要以霍乱为主的肠道传染病、手足口病、流感（人禽流感）、不明原因肺炎、病毒性肝炎、狂犬病防治等为主，市疾控中心严格落实各类传染病的综合性防制措施，加强传染病动态监测、疫情报告和疫情处理，完善疾病防控网络，确保全市没有重点传染病暴发流行。今年通过 118 份外环境样品检测及检索 4252 腹泻病人的阳性情况提示全市未有霍乱疫情发生。针对手足口病迅速成立了控制领导小组，并建立疫情处理、消杀、健康教育、采样检测、综合协调 5 个专业小组，同时制订并下发《XX 市手足口病防治技术方案（试行）》、《2015 年 XX 市手足口病应急监测方案（试行）》。开展重点人群乙肝疫苗接种工作，将大中专院校入学新生乙肝疫苗接种纳入大中专院校传染病防治工作常规。同时加强乙肝疫苗纳入儿童计划免疫的宣传工作，全市新生儿乙肝疫苗首针及时率达 95%以上。针对人禽流感防治，及时制定了工作预案，加强业务培训，做好防制物资的应急准备，确保 24 小时疫情值班，强化疫情监测和报告，及时有效控制疫情。哨点医院继续开展发热呼吸道病人、发热肺炎病人及非典预警病例的主动监测工作（每周进行），共监测门诊病人 424629 人次，报告发热呼吸道病例 5657 例，发热肺炎病例 204 例，未发现非典预警病例。4、抓好重点传染病防控和突发公卫事件应急处置工作。

（1 1）结核病控制。全市防治网络进一步健全，业务和管理关系进一步理顺。现全市疑似肺结核病人转诊到位率均为 100%。1～9 月份，全市疑似肺结核病人 2019 例，报告率 99.96%，转诊率 99.96%，转诊到位率 67.6%。应追踪病人 654 例，追踪率 98.6%，追踪到位率93.2%，总体到位率 97.4%。筛查病人家属的筛查率 100%。抽查 2007年上半年结束治疗的涂阳病人治管资料，系统管理率 97%，治愈率92.2%。各项指标均达到或超过了规定标准。2007 年武进区被定为全国结核病耐药性基线调查点。市疾控中心获得全国结核病防治工作先进集体荣誉。

（2 2）艾滋病防控。加强了检测网络队伍建设，全市已建有艾滋病初筛实验室 32 家。加强艾滋病哨点监测，全市艾滋病监测网络由个国家级和 1 个省级监测点构成。2015 年 1～9 月份，全市共发现HIV 阳性 77 人，其中病人 1 人。全市累计发现 HIV 阳性 393 人，其中病人 24 人。1～9 月份性病病人哨点、强戒所哨点、全市 5 家艾滋病咨询检测点、男同性恋和公安司法被监管人员共检测 6995 人，检出艾滋病感染者及 HIV 阳性病例 54 例。溧阳、新北、金坛、武进全面开展了高危场所的艾滋病行为干预工作，1～9 月全市共干预 7700人次，MSM（男男性行为人群）共干预 1628 人次。美沙酮药物维持门诊到入组人数达 643 人。对艾滋病病人全面落实“四免一关怀”政策，确保做到对居住在 XX 的感染者和病人进行每年 2～4 次随访和免费免疫细胞检测。

（3 3）血吸虫病防治，今年春季和秋季，全市开展了村、乡、市（区）三级查螺，共查流行乡镇 52 个，村 392 个，查螺面积 2015.2495万平方米。查出有螺面积 8.52 万平方米，较去年上升了 257.23%。全市解剖钉螺 900 只，没有发现阳性钉螺。全市目前完成查病 8752人次。血检 8752 人次，血检阳性 25 人，粪检 22 人，未查出血吸虫病病例，扩大治疗 29 人。

（4 4）重视突发公共卫生事件应急处置工作。2015 年，中心为进一步提升应对突发公卫事件的处置与管理能力，修订完善了《XX 市疾病预防控制中心卫生应急工作制度和岗位职责（试行）》，并对应急组织作了调整。积极完善突发公卫事件应急处置技术方案建设，组织专家编写技术方案，目前已有 16 个技术方案初步完成。

邀请省内著名专家来常作“突发公卫事件危机处置”专题讲座，对全市防疫人员进行集中培训外，还针对非典、人禽流感、流感、霍乱等重点传染病疫情防制处置，开展了专项培训和现场模拟训练。全市共报告了 18 起突发公共卫生事件或相关信息，17 起已经结案，1起仍在进程中。做到处理迅速及时，措施得当有效。5、在抓好重大传染病防治工作的同时，继续加强职业病、地方病、慢性病防治和卫生监测、健康教育等工作。

（1）继续实施慢病流行病学人群干预项目，开展慢病防治试点和死因监测工作。实施“全国高血压社区规范化管理”，对高血压患者实行规范化治疗。今年组织广大市民积极参与全国、全省举办戒烟

大赛，并在全国首次进行重点人群烟草流行监测工作，完成对教师、公务员、医生约 1250 人的干预前和干预后调查。会同有关部门修订XX 市《居民死亡医学证明书》，提高了死因统计的准确性。

（2）职业病防治检测用人单位 159 户，样品总数 3725 份，其中粉尘 604 个、毒物 2153 个、物理因素 968 个。检测放射工作单位 56家，涉及医用 24 个，工业 X 线 11 个，建材 19 个，放射性同位素 2个。完成对 2014 人次放射工作人员的个人剂量进行检测，较上年同期上升 6%。共诊断了 18 例职业病，其中尘肺 6 例，职业性皮肤病 3例，物理因素所致职业病 2 例，职业中毒 7 例。无投诉及鉴定申请。

（3）新设立 XX 市营养科普教育基地 2 个,举办一期《中国居民膳食指南》师资培训班。开展社区居民讲座 6 次,普及公共营养知识。继续开展应用铁强化酱油改善贫血项目宣传工作。全年检测样品13070，增加 13.3%，项目数 39815，增加 10.7%，样品完成率 100%，环节错误率在为 2.8%。新开展三聚氰胺能力验证，生活饮用水标准检测扩项 45 项。今年经省疾控审核批准获得“公共场所集中空调通风系统监测”资质，开展公共场所集中空调通风系统卫生抽检 4 家，完成卫生学评价项目 11 项。

（4）以“亿万农民健康促进行动”、“健康 XX 社区行”和“健康促进学校”为载体，深入开展城乡社区和学校的健康教育与健康促进工作，编印、发放各类宣传资料 11 种 12 余万份（册、张），举办健康讲座 22 场次，上街宣传活动 7 次。

（5 5）开设 12320 公益热线电话工作，将 12320 推向社会，截止10 月 8 日，共接听各类举报、投诉、咨询电话 824 个，其中涉及疾病预防控制 163 个、应急伤害 1 个、食品安全 5 个、心理卫生 8 个、环境卫生 14 个、职业卫生 1 个、法律法规 2 个、寻医问药 46 个、三鹿奶粉事件 526 个、其他问题 40 个。所有电话均认真解答并转相关部门处理。

（6）、积极开展抗震救灾工作 汶川大地震后，市疾控中心在第一时间成立抗震救灾防病领导小组及卫生应急专业队伍，在省、市卫生行政部门的统一部署下，迄今为止已连续派出 6 批流行病、消杀、环境卫生专业人员赶赴灾区开展

救灾防病及对口支援工作工作。6、加强内部管理，强化自身建设。今年共外出参加各类专业培训 40 余人次，5 人参加各级学术交流会。完成 1 项省级和 5 项市级继教培训项目，共 850 余人次。共申报各级科研项目 13 项次，其中省科技厅科技计划项目 1 项，市科技局科技项目 4 项，省卫生厅预防基金项目 5 项，局重大项目 1 项，局指导项目 2 项。申报市科技进步奖 2 项。今年共发表专业论文 26 篇，其中中华级 2 篇、核心期刊 6篇，国家级 6 篇，省级期刊 12 篇。同时向省预防医学会推荐申报优秀论文 10 篇；向江苏省第二届青年科学家年会论坛推荐征文 5 篇。

“青蓝工程”培养对象 1 名;“百名人才”培养对象 2 名,已成为本专业的学科带头人.推荐申报郝超主任为“全国预防医学优秀科技工作者”。今年共引进硕士研究生 10 名，到目前为止，中心研究生占卫技人员的比例已达到 24.4%，每个业务科室均有 2-3 名研究生。

市疾控中心易地新建项目在政府的关怀支持下，明年即将顺利搬迁。通过强化自身建设，中心面貌和整体形象又有新的提高。

二○○八年十二月五日

第二篇：市疾病预防控制中心“十二五”(

“十二五”期间是我市经济以风电产业为龙头，各项综合经济实力快速增长的时期，也是我市卫生事业抢抓机遇，加快发展，再上新台阶的重要时期，为充分利用各种政策资源，进一步完善疾病预防控制体系建设，提升以防控重大传染病为主的各类突发公共卫生事件应急处置能力，为全市经济社会的稳定发展保驾护航，根据市卫生局《关于印发市“十二五”卫生事业

发展规划编制方案的通知》要求，参照卫生部《疾病预防控制工作绩效考核手册》和市政府《市城乡基本公共卫生服务均等化实施方案及考核评估标准》相关内容，结合我市疾控工作实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，以改善公共卫生服务、提高市民健康素质为目的，以实施疾病预防控制等各项业务工作为重点，进一步深化疾病预防控制体系建设，注重规模发展与内涵建设并重，努力建立起与我市社会经济发展水平相适应的疾病预防控制服务体系，全面提升我市疾病预防控制水平。

二、总目标

从我市实际出发，以全面建设小康社会总体目标为主线，以构建社会主义和谐社会为目标，逐步建立一个适应我市经济发展水平、适应人民健康需求、以政府为主导的疾病预防控制服务体系。到2015年，我市疾控各项业务工作指标达到省内先进水平。

三、业务工作与主要指标

（一）基础指标

1、加强人力资源建设，科室设置进一步完善。按照卫生部《关于疾控机构岗位设置管理的指导意见》，根据我市目前疾控工作实际情况，积极向政府部门申请扩编，至2015年，市、县两级能够在目前编制的基础上各增加编制15名，从而保证科室的设置能够按照卫生部疾控机构岗位设置要求在疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测检验与评价、健康教育与健康促进、综合管理七大类专业岗位上根据实际工作需要和工作职责进行合理的科室设置和布局。

2、建立覆盖全市城乡的疾控体系网络。进一步延伸现有的县（市、区）疾控中心、乡（社区服务中心）、村（社区服务站）三级疾控体系，在城镇社区卫生服务中心（站）建设日益完善的基础上，充分发挥社区在疾控工作中的职能作用,逐步形成以县（市、区）疾病预防控制中心为网顶，各级医疗卫生单位为中间层，社区卫生服务机构为网底的三级疾病控制网络。建立起全市公共卫生信息网、疫情报告管理网、卫生监测信息网、计划免疫信息网。实现互连互通，资源共享，为全区医疗卫生单位和社会提供不同层面、不同功能的网络化卫生信息服务。

3、建立一支以高素质业务学科带头人为核心的人才队伍。中心各业务科配有本科学历以上人员，各业务科培养1名本中心学科带头人和1-2名青年业务骨干，争取全中心有2名以上业务骨干成为市学科带头人，逐步形成一支公共卫生知识扎实、知识面广、现场实践经验丰富又熟悉临床医学知识的疾病预防控制队伍，能够熟练应对未来多发的突发公共卫生事件。

（二）业务指标

1、疾病预防与控制

（1）传染病预防控制

到2015年，传染病总发病率与“十一五”期间相比保持持平或下降，医疗机构传染病漏报率≤2%，报告及时率≥95%，暴发疫情及散发疫情规范处置指数≥0.8，传染病监测完成率达到100%，暴发疫情调查率100%，疫情报告督导覆盖率≥60%，网络直报覆盖率保持100%。（2）免疫规划

深入实施扩大国家免疫规划，到2015年，以乡镇（街道）为单位国家免疫规划疫苗接种率≥95%，新生儿首针及时接种率≥90%，规范接种单位覆盖率≥90%，疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率及规范处置率达100%，适龄儿童建卡建证率≥95%，入托、入学儿童接种证查验率≥95%，新生儿入网率≥98%，接种监测报告覆盖率100%，流动儿童接种率≥90%。

（3）鼠疫防治

“十二五”期间，鼠疫防治仍然是我市重大传染病防控工作的重中之重，要全面开展鼠疫防治知识宣传工作，到2015年鼠疫疫源县及疫源县毗邻乡镇的群众、外来务工人员、进出检疫卡人员鼠疫预防“三报三不”制度知晓率≥90%；市县两级鼠防专业人员在省级实验室培训率达100%，建成一支业务技术全面，现场处置能力强的鼠疫疫情处置队伍；所有医务人员掌握疑似鼠疫的诊断及报告程序，鼠防知识测试及格率达100%；扩大鼠疫动物疫源地监测面积，对距离居住区、工人作业区、水源等较近的动物疫点进行保护性灭源；继续落实鼠疫联防、联控工作机制，完善《鼠疫应急预案》，做好疫情物资储备；做好鼠疫菌株管理工作，确保不发生鼠疫生物安全事故。

（4）艾滋病防治

至2015年，我市疾控机构艾滋病自愿咨询检测点覆盖率达100%；艾滋病检测实验室质量控制合格率达100%；艾滋病高危人群预防服务措施覆盖率≥30%；接受艾滋病抗病毒治疗的感染者和病人被随访的比

例达100%；艾滋病病毒感染者、病人及其家庭获得关怀、支持和服务的比例达100%；艾滋病高危人群检测结果知晓率≥60%；艾滋病感染者/病人配偶或固定性伴的hiv抗体检测率达到40%。

（5）结核病防治

继续加强活动性肺结核病人的发现和治疗管理工作，确保新涂阳病人治愈率≥85%；逐步开展耐药肺结核病人监测、治疗和管理工作，降低结核病人发病率和死亡率；到2015年以县为单位，医疗机构肺结核病人报告率、病人转诊率、病人系统管理率超过95%，结防机构肺结核病人追踪到位率和病人家属筛查率超过85%；痰涂片镜检室间质量保证体系覆盖率达100%。

（6）慢性非传染性疾病预防控制

在“十二五”期间，市县两级疾控部门要逐步开展高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病的防治与监测工作，并负责信息的收集、统计、分析和报告工作，对社区居民健康档案建档和慢性病病人规范管理情况进行督导检查。

2、突发公共卫生事件处置

“十二五”期间，市级建成一支专门用于突发公共卫生事件应急处置的队伍，从事现场流行病学调查人员比例≥20%，定期举行以鼠疫等重大传染病为主的突发公共卫生事件应急演练，做到反应迅速、处置有效；进一步完善重大传染病和突发公共卫生事件应急预案，预案体系完整率达100%；对应急物品及时进行检查、补充，应急物品储备齐全率达100%；按月对当地传染病谱进行排序，制作疫情简报，为政府采取相应的防控措施提供科学依据；突发公共卫生事件报告率、报告及时率、现场调查处理率和及时率达100%。

3、职业病防治与农村饮水工程水质监测

在“十二五”期间，市疾控中心在原有取得2名职业病诊断医师资格的基础上，计划至少培养1名以上人员取得职业病诊断医师资格，同时积极争取经费购置职业病诊断设备，取得“职业病诊断机构”资质，开展尘肺、职业中毒等职业病的诊断工作；各县（市、区）设置职业健康检查机构，开展接触粉尘作业、化学物作业、物理因素作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查工作。对我市“十一五”期间已经完成的农村饮水安全工程项目水质卫生每年进行两次监测。

4、实验室检验

根据目前各县（市、区）疾控中心实验室情况，应尽快加强实验室建设和工作人员的引进培养，至2015年，确保实验室检验人员占单位专业技术人员的20%，以提高应对突发公共卫生事件应急检验能力，保证常规检验工作有序开展，并不断引进新技术，开展新项目，提高仪器设备的使用率，扩大检测项目范围。同时积极参加国家和省上组织的实验室间质量控制，保证检测结果的准确性，提高检验检测水平。

5、健康教育与健康促进

每年对国际组织和国家确立的卫生宣传纪念日或重大、重点疾病预防控制期间开展的主要卫生宣传活动次数≥8次，至2015年，目标人群重点卫生防病知识知晓率≥75%。

6、技术培训与指导

至2015年，专业人员岗位技能培训率达100%，对下级单位专业培训率达100%，继续医学教育合格率≥90%，专业人员下基层指导人均天数每年≥15天，专业人员指导覆盖率≥85%。

四、重点项目建设

1、市级疾控中心鼠疫实验室建设项目

计划于—2012年在肃州区郊区建成占地面积8000m2（征地8000m2，建筑面积m2）符合国家标准要求的生物安全三级鼠疫实验室，承担市鼠疫等重大传染病病原学、血清学检验与培训任务，预计所需项目经费925万元。

2、职业病诊断项目

“十二五”期间市疾控中心要开展尘肺等职业病诊断工作，按照国家要求必须有高仟伏光机及相关的仪器设备，主要包括进口1000ma拍片透视数字光机、激光洗片机、便携式肺功能检测仪等，预计所需项目经费298万元。

3、市疾控中心检验室改造项目

计划于“十二五”期间完成艾滋病、麻疹、病原细菌实验室共460㎡的改建工作，建成符合国家生物安全二级标准的实验室；将微生物实验室150㎡改建成洁净实验室；将理化实验室590㎡改建成洁净、恒温、恒湿实验室。以上改建面积共计1200㎡，预计所需项目经费360万元。

五、保证措施

1、深化疾病预防控制体制改革，明确政府对基本公共卫生服务承担的责任。重点要围绕疾控机构职能定位、人员配置标准、机构建设装备、绩效评估及考核标准等，加强市县两级疾病预防控制机构规范化建设，增加人员编制和经费投入。

2、加快人才的引进和培养，优化人员配置。严格执行执业资格、岗位准入以及内部考核制度，新招聘的疾病控制专业人员，必须具有预防医学专业或相关专业本科以上学历，并加大研究生学历人才的引进力度，为建立一个贮备高素质业务学科带头人的人才系统打下战略基础。强化和完善继续教育制度，采取形式多样的培训方式，加强卫生应急人员培训，通过送出去和请进来等培训学习方式，培养学科带头人和青年业务技术骨干。

3、以制度加强业务管理，以考核督促指标完成。将规划指标按进行分解并列入市卫生局《卫生工作目标管理责任书》中与各县（市、区）卫生行政部门进行签订，同时由疾控中心分管领导与科室负责人签订《工作目标管理责任书》，实行主要领导负责制，分管领导抓科室，科室抓落实，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，明确职责，任务到人。每个季度召开一次中心科主任业务工作会议，由科长汇报工作进度完成情况，对存在的问题提出整改意见。每半年对责任书指标完成情况进行一次考核，并将考核结果进行通报。

4、认真贯彻落实《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急处理条例》，提升各类疫情及其他突发公共卫生事件的应急能力，提高疫情报告灵敏性和准确性，建立健全以霍乱为重点的腹泻病监测防治网络，加强鼠疫、传染性非典型肺炎、人间禽流感和甲型h1n1流感等重大传染病的监控和预警预测工作，为政府制定防治对策提供科学依据。

5、对列入规划的重点建设项目，成立中心主要领导为组长的项目工作领导小组，明确专人负责项目工作，在充分论证的基础上，找准切入点，积极向各级政府争取项目经费，确保项目建设工作能够按期实施，推动疾病预防控制硬件建设再上新水平。

第三篇：市疾病预防控制中心市级文明单位自查报告

市文明办：

根据市文明办发（）8号“关于对全市各类市级文明单位进行复查的通知”文件精神，我中心对照市委、市政府印发的《市市级文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区、文明小区建设管理办法》中，市级文明单位的标准，从组织领导、道德建设、创建活动的开展、优质服务、民主管理、优美环境、实绩突出等方面，进行了认真的自查。

认为我中心在被评为市级文明单位以来，严格按照市文明办工作部署，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，三个文明建设各项工作不断深入，较好的保持了市级文明单位的荣誉。现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况

市疾病预防控制中心组建成立于8月，肩负全市的疾病预防控制、计划免疫、卫生监测检验、卫生宣传及科研培训工作，是全市的疾病防治工作的指导中心。内设流行病与计划免疫科、慢性病与地方病防治科等12个科室，现有职工63人，退休职工29人，聘用人员50余人，其中专业技术人员占职工总数的90％，高中级职称专业人员24人。在市委、市政府的正确领导下，中心党委带领全体干部职工，大力开展精神文明创建工作，取得了显著的成效。我中心被市政府评为“市级文明单位”，和两次被省卫生厅评为“甘肃省鼠疫防治工作先进集体”，被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”、被省卫生厅评为“结核病防治工作先进集体”、被中华总工会授予“抗震救灾、重建家园工人先锋号”、被国家妇联授予“全国三八红旗集体”等称号。

二、精神文明建设基本情况

（一）领导高度重视，计划安排周密

中心党委高度重视精神文明建设工作，每年都要专题研究，并把精神文明建设工作和疾病预防控制业务工作同安排、同检查、同考核。在精神文明建设工作中，中心领导班子始终以十七大精神和科学发展观为指导，以改革为动力，以精神文明建设为依托，注重提高中心职工的思想道德素质和科学文化素质，始终把思想道德建设放在首位，突出爱国主义和社会主义荣辱观教育，开展多层次、多种形式的群众性精神文明创建活动，并从政治上、思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建设，为深化卫生体制改革，开创我市疾病预防控制工作新局面，做出了尽有的努力。

（二）加强职业道德建设，全面提高职工素质

近年来，我中心始终把职业道德建设作为精神文明建设的核心内容，常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，组织广大职工立足本职，结合实际，以“一个根本，一个重点，一个目标”为切入点，即：以思想政治工作为根本，以职业道德建设为重点，以全面提高职工素质为目标。从思想教育入手，积极引导干部职工解放思想，不断强化为人群健康服务的观念和职工道德观念。始终把职业道德建设的立足点和落脚点放在提高人群健康水平和生活质量上，利用中心组学习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道，采取短期素质教育和长期业务培训相结合，大会与小会相结合，集体学习和自学相结合的方式，不断加强职业道德教育，培养职工的理想、信念、敬业精神。

1、开展深入细致的思想政治工作。党委采取多种形式，组织职工深入系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观。通过行之有效的思想政治工作，使职工的政治素质有了明显提高，起到了统一思想、坚定信念的作用。

2、深入开展《公民道德建设实施纲要》和《市民文明教育读本》的学习宣传。积极组织职工学习领会其精神实质，大力弘扬80字的道德规范要求和20字的公民道德基本规范，进一步强化职业道德，严格职业纪律。同时，通过多种途径普及文明礼仪知识，大力践行市民“八不”行为守则，在单位和社会营造讲公德、守秩序的良好公共秩序，积极培育和弘扬昂扬向上的“精神。

3、完善制定相关制度规范。为了有效的约束职工的职业行为，我中心制定了《职业仪表规范》、《文明语言规范》、《职工道德规范》等制度，编印成册，做到了人手一册，起到了用制度规范职业行为的作用。

4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。按照市纠风办、市卫生局关于在全市卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动的安排部署，我中心以医德医风明显好转、服务质量明显提高、服务态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升为主线，牢牢把握两项活动职工受教育、群众得实惠这个基本点和落脚点，以改善服务环境、端正服务态度、规范工作行为、提高服务质量为重点，全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动，取得了明显成效。通过加强职业道德建设，有利地推动了中心精神文明建设。

（三）、大力开展精神文明创建活动，不断提高服务质量。

精神文明重在建设，中心党委紧紧围绕全市精神文明建设的总体规划和指导思想，结合卫生行业的特点，从单位实际情况出发，深入开展了以“诚实守信，树行业新风”为重点内容的精神文明创建活动，使中

第四篇：松滋市疾病预防控制中心创建文明单位总结

松滋市疾病预防控制中心创建文明单位总结

创建文明单位是深入贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会的一项重要举措，是根据党的十七大精神，广泛开展群众性精神文明创建活动的重要内容。2009年－2010年，中心以市文明办《关于做好2009—2010全市文明单位、文明系统、文明社区和文明村镇推荐申报工作的通知》为依据，以深入学习实践三个代表重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我单位的实际，通过加强思想指导，明确目标任务，加强组织领导，加强自身建设，努力做好文明单位创建工作。现将创建工作情况总结如下：

一、加强组织领导，促进自身建设

为保证创建工作的顺利进行，中心党总支除坚持集体领导外，还成立了文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，加强对“创建”活动的领导。认真学习十七大精神，深刻熟悉在新世纪创建文明单位活动所具有的重要性和必要性，加强和改进思想政治工作，坚持每季度进行一次“创建”形势分析、讲评。同时，党政、工、青、妇齐抓共管，要发挥工会、职代会和团支部在“创建”中的作用，广泛听取群众意见和建议，进一步增强干部职工的凝聚力和团队协作精神，推动“创建”活动深入发展，推动“创建”活动深入发展，把我单位的精神文明创建活动推上一个新的台阶。

加强领导班子建设。坚持不懈地组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高领导班子成员的马列主义理论，全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进的解放思想，实事求是，勇于创新，团结奋斗，民主集中制原则，落实政务公开办事制度。坚持两手抓两手都要硬的原则，一手抓疾控工作，一手抓精神文明创建。创建活动纳入党务和行政工作目标治理。领导班子成员

率先垂范，克已奉公。

二、确立思想指导，提高服务意识

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实《公民道德建设实施纲要》，牢记“两个务必”，弘扬“五爱”。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，紧紧围绕“预防为主”这个中心，以加强职业道德建设，提高服务质量为重点，积极开展优质文明服务活动，推动各项工作再上新台阶，为保障全市人民身体健康，预防重大疫情发生而做出积极的贡献。

深入开展职工的思想道德建设，塑造良好的疾控卫士形象。以实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，结合松滋市开展的“立党为公、执政为民”教育活动，在广大党员、干部、职工中大力弘扬爱国主义精神，以集体主义为原则，以老实守信为重点，大力加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，把职业道德、职业责任、职业纪律教育、法制教育与警示教育、国防教育相结合，引导和帮助广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力营造一种团结协作、爱岗敬业、乐于奉献、服务优质的疾控形象。

三、明确目标任务，科学规范管理

以创建文明单位为契机，把创建工作作为一个长期有效的激励机制，以评促改求创新，以评促建谋发展，推动后期疾控工作。

深入扎实地开展精神文明创建工作。以五讲九争为载体，塑造新世纪“文明、整洁、规范、有序”的疾控形象，使精神文明创建活动制度化、规范化和科学化。五讲：即业务工作讲标准和质量、服务行为讲规范与文明，生活行为讲文明，社会公益活动讲奉献，环境建设讲美丽；九争即争做文明职工、文明行业、文明服务窗口、文明科室、文明岗位、五好家庭、优秀党员、优秀团员、先进职工等。

以项目建设为龙头，狠抓业务工作。围绕疾控中心的业务工作，以Ⅰ、Ⅱ号病的防治为重点，带动其它传染病的防治，以项目建设为龙头，推动各项建设，建立健全重大疫情和突发公共事件应急预案、报告制度。率先在全国实现县、乡两级疫情网络化建设。

不断提高教育、科技、文化水平。加强职工基础知识教育和专业技能培训，不断提高职工科学文化素质。大力应用和推广先进科技成果，落实卫生防疫制度，开展丰富多彩的文体活动。

积极踊跃参加社会公益活动，充分发挥疾控自身优势。积极参加“三下乡”活动、扶贫济困活动、送暖和活动，积极开展军民共建活动，充分发挥疾控中心优势，多为人民做一些实事和好事，用自己的实际行动在人民群众中塑造新世纪疾控新形象。

认真抓好社会治安综合治理工作。认真组织职工学习各种法律法规，不断增强广大职工的法律法规观念。抓好专兼职保卫人员的队伍建设，确保单位内部治安状况良好，积极开展创建“安全文明小区”、“无毒小区”。严格执行国家法律法规和规章，建立切实有效的环境治理体系。

四、健全工作机制，落实责任制度。

党总支对“创建”活动负总责，各领导成员对分管科室负责，各党支部、科长（主任）对本党支部和科室的“创建”活动具体负责。党政工青妇齐抓共管，分工协作，密切配合，责任到人。做到“六到位”：机构到位、职责到位、组织到位、人员到位、经费到位和工作到位。在“创建”活动中对出现问题的党支部、科室实行“一票否决”，并取消参评先进科（室）和个人的资格。把精神文明创建活动纳入党务和行政工作治理，加大考核力度，严格奖惩制度，实行一年一度表彰精神文明先进科室和先进个人。

充分发挥党员干部在“创建”活动中的带头作用。党员干部要以身作则，在“创建”活动中起到模范带头作用，走在群众的前列。对党员干部创建活动要进行定期不定期地检查考核，并作为年终评选奖

励的主要依据。

五、发挥集体力量，形成自觉意识

单位和各科室职工学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容的社会主义荣辱观。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民道德规范，积极推进社会公德、职业道德、家庭美德建设。努力做到：职业道德规范与职业活动相一致；社会主义职业道德与社会主义、共产主义道德原则相一致，与社会公德、家庭美德相一致。让广大职工行动起来，从身边做起，从点滴做起，造就一个“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。

深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和三个代表及科学发展观的教育，并利用各种节日开展知识竞赛、文体活动，目的在于引导广大干部群众树立中国特色社会主义共同理想。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥广大党团员、干部职工在防治各种重大传染病工作中的作用，为保障人民身体健康和生命安全创造新成绩。

坚持“以人为本”的理念，单位每年组织全体职工进行一次全面的健康体检，每年举办一次职工运动会和职工联谊文艺汇演，设置娱乐活动室。

搞好环境建设，积极开展热爱自然、保护自然的环保意识教育，不断搞好中心内外环境保洁、绿化美化工作，同时，积极协助有关部门抓好单位四周环境建设，为市民营造一个美丽的环境。

总之，在文明单位创建活动中，我们精心准备，努力开展，做了一些实际工作，完善了工作机制，改进了工作作风，强化了工作队伍，美化了工作环境，优化了工作氛围，各项工作取得长足进步。但距离上级要求还有一定的差距，我们将在今后的实际工作中时刻以上级要求为基准，不遗余力地加以改进，扬长补短、与时俱进、创新求新，努力做到使我们的物质文明建设和精神文明建设一步一个新台阶。

第五篇：松滋市疾病预防控制中心创建文明单位计划

松滋市疾病预防控制中心 2009—1010年文明单位创建规划

文明单位创建活动是提高单位及干部职工精神风貌和文明程度的重要举措，是弘扬道德新风、融洽人际关系、推动城乡共建、构建和谐社会的有效途径。2009—2010年，我中心的精神文明建设将以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，突出服务大局、服务民生的工作重点，深化拓展精神文明创建工作，促进疾控事业的发展，服务本地经济发展需要。具体创建计划如下：

一、加强组织领导。

在创建文明单位工作的两年里，要从加强内部管理、增加硬件设施投入、提高专业技术人员整体水平等方面入手，努力调动干部职工的工作积极性，打造全新的工作面貌，建立一支高效、高素质的突发公共卫生事件应急队伍，做到对突发事件召之即来、来之能战、战之能胜，以适应当前及今后繁重的疾控工作任务，不断提升疾控中心的服务质量与水平。

二、加强干部职工思想道德建设

组织干部职工认真学习十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义和谐社会、“八荣八耻”社会主义荣辱观；开展医德医风教育；开展治理医药购销领域商业贿赂专题会议。倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；抓好家庭美德教育，大力提倡敬老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的文明家风，弘扬中华民族的传统美德；重视全体干部职工的“四好”教育。

三、开展各种活动，丰富职工科教文体生活

合理划拨专款，用于职工科教文体活动支出，在各种节假日和卫生日开展相关主题活动。通过各种形式宣传公共卫生文化，提高工作人员的服务意识，努力使单位干部职工的文化素养和精神风貌得到较大提高。

四、加强软、硬件建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力 一是继续健全检验室内部质量管理体系，在原有的基础上不断拓宽业务范围，拓展检测项目，改进检验方法以提高工作效率和检测结果的准确性，进一步提高检测能力，力争使食品理化检验的范围再上一个档次，充分发挥本中心作为食品安全检测唯一具备认证资质单位的优势，打造食品安全检验品牌；二是配置其他必需的仪器设备和完善应急物资库。

五、强化学习，积极选派人员参加上级业务部门组织的培训 一是要制订《作风建设深化年活动实施方案》、《“社会评站所”活动实施方案》。根据疾控工作形势和内容每2个月确定一个学习专题并进行书面考试，年终结合学习专题考试成绩和业务理论学习笔记记录情况，对每位职工进行综合考核，奖优罚劣，更好地促进职工学习的主动性、系统性和持续性，进一步增强了专业技术人员的工作技能；二是结合中心专业技术人员的知识结构、年龄梯队等具体情况，积极选派专业技术人员参加省、市业务部门举办的培训班，切实加强中心专业技术队伍建设；三是充分把握“五五普法”工作和学习实践科学发展观的契机，坚持学法用法，提高卫生执法的规范文明程度，提高全体干部职工的法律意识观念与素养。四是根据业务发展和人员队伍建设之需，不定期派员进修，不断提高业务水平和综合素质；五是取得荆州市疾控中心的支持，采用引进人才的形式充实专业队伍。

六、加强督导与技术指导 通过举办专题业务培训班或以会代训形式，加强对基层疾控专业人员的技术指导和业务培训，拟举办1-2期较大规模的专业培训，对全市所有疾控工作人员进行重点传染病防治知识、《预防接种工作规范》、结核病与麻风病防治知识及健康教育与促进等培训，进一步提高基层疾控人员的专业技能和素质。

2009—2010年，是疾控工作任务比较繁重的两年。我们将在市委、市政府的领导和上级主管、业务部门的正确带领下，全体疾控人以全新的面貌与劲头，扎扎实实地推进我市疾病预防控制工作。为保一方百姓健康，服务松滋建设做出贡献。

松滋市疾病预防控制中心