第一篇：用人单位满意度调查问卷2011
华南师范大学增城学院（2011）
用人单位满意度调查问卷
尊敬的用人单位：
为了培养出更合适现代社会需要的高素质人才，我们特设计了本调查表，希望您能在百忙之中给于配
合，谢谢您的支持！
请您在符合情况的选项前打勾（√）即可。
华南师范大学增城学院
学生处就业办
二0一一年
一、贵单位的所在地是在：
A.广州/深圳B.珠三角C.粤东D.粤西E.粤北F.省外G.其它（）
二、贵单位的性质是：
A.机关、事业单位B.国企C.合资企业D.外企E.私企F.其它（）
三、贵单位的规模是：
A.20人以下B.20人至100人C.100人至500人D.500人以上
四、贵单位的主营业务是：。
五、贵单位在招聘应届毕业生时最看重的是：
A.学院的声誉B.专业C.外形条件D.“做事”能力E.“做人”能力F.其它（）
六、目前我院毕业生在贵单位所担任的职务是：
A.中层管理人员B.一般行政人员C.业务/营销人员D.技术/财务人员E.一线生产人员
七、目前我院毕业生在贵单位的平均月薪（含所有的福利补贴等）是：
A.1000元以下B.1000元至3000元C.3000元至5000元D.5000元以上
八、贵单位希望我院加强哪方面的教育（可多选）：
A.团队协作精神B.责任感、诚信道德C.独立思考、创新能力D.组织策划能力E.实操能力、技能水平F.专业知识G.心理素质和身体素质H.其它（）
九、贵单位对我院毕业生就业指导和推荐工作感到：
A.非常满意B.比较满意C.一般满意D.不满意E.无法评价因为（）
十、贵单位对正在使用中的我院毕业生的总体评价是：
A.非常满意B.比较满意C.一般满意D.不满意E.无法评价因为（）
（请使用人事专业章或单位公章）用人单位盖章
二0一一 年月日
第二篇：用人单位满意度调查问卷
用人单位满意度调查问卷
江苏省高职院校人才培养工作评估用
尊敬的用人单位负责人：您好!
非常感谢您对我们调查工作的支持和配合。为了更好地促进我省高职院校的建设和发展，同时也为了向您所在单位提供更加优秀的高素质技能型人才，我们将对盐城纺织职业技术学院开展高职院校人才培养工作的评估，请结合贵单位对该校人才培养情况的了解和感受，填写以下问卷。问卷信息仅作为我省高等职业教育宏观管理和改革的有关参考，不作为衡量学校评估等级的依据，有关单位信息和相关意见我们将严格保密。再次感谢您的支持，祝您和贵单位事业发展更上一层楼！
单位名称：盐城标丽喷丝板厂（盖章）
联系人：潘仁先联系电话：***
单位所在江苏 省 盐城 市。所从事的主要行业喷丝板的制造
1.贵单位属于（请在以下的对应栏中打）
□党政机关□事业单位□国有企业□集体企业 □外资企业□民（私）营企业 √□股份制企业□其他
2．贵单位职工总人数：
□50人以下□50-200人√□201-500人□501-1000人 □1001-3000人□3001-5000人□5000人以上
3.贵单位员工中目前有盐城纺织职业技术学院的毕业生人数为：
□1人□5人以下√□10人以下□20人以下 □30人以下□50人以下□100人以下
4.贵单位是通过哪些途径选择盐城纺织职业技术学院毕业生的：
□社会公开招聘□校园招聘□学生自荐□学校推荐√□网上招聘□中介□熟人推荐
5.目前盐城纺织职业技术学院毕业生在贵单位大多安排在（）岗位上培养： □一线技术工人□基层工作人员□中层管理干部
□技术骨干、研发人员□后备干部√□其他
6.目前盐城纺织职业技术学院最好的毕业生在贵单位做到()岗位 □基层工作人员□中层管理干部√□技术骨干、研发人员 □高级管理干部□后备干部□其他
7.贵单位对盐城纺织职业技术学院毕业生各类素质的评价状况:
项目很满意满意基本满意不满意
综合素质□√□□□
思想素质□□ √□□
文化素质□□□√□
专业素质□□□√□
身心素质□□√□□
职业素质□□√□□
8.与在贵单位工作的其他高校毕业生相比，盐城纺织职业技术学院毕业生哪方面
素质、技能较突出:
□综合素质√ □专业水平□实际工作能力□管理能力
□学习能力 □创新能力□实践动手能力√□合作与协调能力
□敬业精神 √ □灵活应变能力□计算机水平□外语水平
9.贵单位对盐城纺织职业技术学院在人才培养方面的总体评价:
□很满意□满意√□较满意□一般□不满意
10.贵单位认为今后盐城纺织职业技术学院在人才培养方面哪些需要进一步加
强:
□全面提高综合素质√□专业基础知识传授□创新能力培养□管理能力
□思想道德素养□实践动手能力√□灵活应变能力□合作与协调能力
□职业生涯规划设计√□外语运用能力□计算机技能□心理素质教育
11.贵单位今后还会从该学院毕业生中选择员工吗?大致的规模是:
□不会□偶尔根据需要选择少量□每年选择少量 □每年重点从该院招收√
12.贵单位与该校有过校企合作的经历吗?效益:
□没有 □有一些,但没有明显效益 □有,效益较为明显√□很广泛,效益很明显
13.贵单位对该学院人才培养工作的建议:
建议多增设实践性课程，不断提高学生的实践动手能力，另外要加强学
江苏省高职院校人才培养工作评估专家组 生的职业生涯规划设计的能力。
第三篇：用人单位满意度调查问卷(最新)
南京铁道职业技术学院用人单位满意度调查问卷
尊敬的用人单位负责人：您好！
非常感谢您对我们调查工作的支持和配合。为了更好地促进我校的建设和发展，同时也为了向您所在单位提供更加优秀的高素质技能型人才，我们将对我校届毕业生质量开展评估，请结合贵单位对该我校人才培养情况的了解和感受，填写以下问卷。问卷信息将作为我校人才培养和教学改革的的依据，有关单位信息我们将严格保密。再次感谢您的支持，祝您和贵单位事业发展，更上一层楼！
单位名称：
联系人：联系电话：
单位所在省市。所从事的主要行业
1、贵单位属于（）（请在以下的有对应栏中打√）
□党政机关□事业单位□国有企业□集体企业
□外资企业□民（私）营企业 □股份制企业□其它
2、贵单位职工总人数：
□50人以下□50-200人□201-500人□501—1000人
□1001--3000人□3001--5000人□5000人以上
3、贵单位员工中目前有南京铁道职业技术学院的毕业生人数为：□1 人□5人以下□10人以下□20人以下 □30人以下□50人以下□100人以下
4、贵单位是通过哪种途径选择南京铁道职业技术学院毕业生的：1
□社会公开招聘□校园招聘□学生自荐 □学校推荐□网上招聘□中 介□熟人推荐
5、目前南京铁道职业技术学院毕业生在贵单位大多安排在（）岗位上培养：
□一线技术工人□基层工作人员□中层管理干部 □技术骨干、研发人员□后备干部□其他
6、目前南京铁道职业技术学院最好的毕业生在贵单位做到（）岗位
□基层工作人员□中层管理干部□技术骨干、研发人员 □高级管理干部□后备干部□其他
7、贵单位对南京铁道职业技术学院毕业生各类素质的评价状况：
项目 很满意 综合素质 思想素质 文化素质 专业素质 身心素质 职业素质
□ □ □ □ □ □
满 意基本满意 不满意 □ □ □ □ □ □
□ □ □ □ □ □
□ □ □ □ □ □
8、与贵单位其他高校毕业生相比，南京铁道职业技术学院毕业生哪方面素质、技能较突出：
□综合素质□专业水平□实际工作能力□管理能力 □学习能力□创新能力□实践动手能力□合作与协调能力
□敬业精神□灵活应变能力□计算机水平□外语水平
9、贵单位对南京铁道职业技术学院在人才培养方面的总体评价：
□很满意□满 意□较满意□一 般□不满意
10、贵单位认为今后南京铁道职业技术学院在人才培养方面哪些需要进一步加强：
□ 全面提高综合素质□专业基础知识传授□创新能力培养 □ 管理能力□思想道德素养□实践动手能力 □ 灵活应变能力□合作与协调能力□职业生涯规划与设计
□ 外语运用能力□计算机技能□心理素质教育
11、贵单位今后还会从该学院毕业生中选择员工吗？大致的规模是？
□ 不会□会，偶尔根据需要选择少量□会，每年选择少量
□ 会，每年重点从该院招收
12、贵单位与该学院有过校企合作的经历吗？效益怎么样？ □ 没有□有一些，但没有明显的效益□有，效益较为明显 □ 很广泛，效益很明显
13、贵单位对该学院人才培养工作的建议：。
动力工程学院
调查表请寄：南京市浦口区珍珠南路65号南京铁道职业技术学院动力工程学院 朱明月收
邮编：210031
联系电话：025-68533181
第四篇：2013届届毕业生用人单位满意度调查问卷
附二：
2013届毕业生用人单位满意度调查问卷
尊敬的用人单位：
为了培养适合社会需要的高素质人才，我们特设计了本次调查，希望您能在百忙之中给予配合，谢谢您的支持！
请您在题目后的（）填上符合情况的选项或上填写相关内容即可。
华南师范大学增城学院经济系
二○一三年三月
贵单位名称（单位或部门公章）：广州艾思科教育科技有限公司
联系人：杨慧君联系电话：***单位地址：珠江新城南天国际商务大厦毕业生姓名： 宋杨专业：电子商务
一、贵单位的所在地（）
A.广州/深圳B.珠三角C.粤东D.粤西E.粤北F.省外G.其它（A）
二、贵单位的性质（）
A.机关、事业单位B.国企C.合资企业D.外企E.私企F.其它（E）
三、贵单位的规模（）
A.20人以下B.20人至100人C.100人至500人D.500人以上（A）
四、贵单位的主营业务是：科技教育策划与咨询、网络营销。
五、贵单位在招聘应届毕业生时最看重（）
A.所在学校的声誉B.专业C.外形条件D.“做事”能力E.“做人”能力F.其它（D）
六、目前我院毕业生在贵单位所担任的职务（）
A.中层管理人员B.一般行政人员C.业务/营销人员D.技术/财务人员E.一线生产人员（C）
七、目前我院毕业生在贵单位的平均月薪，含所有的福利补贴等（）
A.1000元以下B.1000元至3000元C.3000元至5000元D.5000元以上（B）
八、贵单位希望我院加强哪方面的教育（）
A.团队协作精神B.责任感、诚信道德C.独立思考、创新能力D.组织策划能力E.实操能力、技能水平F.专业知识G.心理素质和身体素质H.其它（D）
九、贵单位对我院毕业生就业指导和推荐工作感到（）
A.非常满意B.比较满意C.一般满意D.不满意E.无法评价因为（B）
十、贵单位对正在聘用中的我院毕业生的总体评价（）
A.非常满意B.比较满意C.一般满意D.不满意E.无法评价因为（B）
第五篇：用人单位调查问卷
招聘会——用人单位调查问卷调查报告
为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情况，以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，由我院分团委，办公室，教学办联合展开了此次调研活动。
1.调查目的了解企业需求为我校毕业生提供更多就业去向
2.调查对象
用人单位参会代表
3．调查内容
用人单位对于毕业生的专业，能力，身体素质等各方面的要求，以及毕业生切身相关的问题等，共调查了16个问题
4.调查方式
问卷时调查
5.调查时间
2011年三月
6.调查结果
统计结果数据如下：
从用人单位的属性来看绝大多数的招聘企业属于民营企业，占了71.79%国有企业仅占了12.82%的比例，外资占了6.41%，其他类型企业占了8.97%，总体来看还是民营企业对我校毕业生的需求量更大。
从用人单位的从事领域来看，各领域均有所涉及所以对于毕业生的就业范围显得更加的宽阔，然而还是汽摩配件，化工产品和工业用品所占比例最大，分别占了16.25%，20%，11.25%
对于就业生的素质与能力，用人单位各有千秋，但总体来说都是一致的。对于就业生的素质与能力企业更看重职业道德，敬业精神与责任心，团队精神，专业技能分别占了11.36%,11.13%,9.59%,10.10%所以说企业还是更看重你与他利益相关的就业生的素质和能力
对于就业生就业的渠道，用人单位主要着眼于两种渠道——参加高校组织的就业市场和校园专场。两种渠道分别占了26.47%和20.59%其他的方式比如各地区，行业举办的就业市场，学校推荐，学生上门求职，通过学校发布的招聘信息等等也被某些企业所亲睐。
而对于就业生的整体素质的要求，用人单位还是看重的整体素质，但也有企业看中某一方面比如说思想政治素质，学习成绩，心理素质，外语水平啦等等
对于毕业生除了掌握本专业知识外的其他要求各单位各有所爱，经管类，计算机类，语言类各占了27.88%，22.12%，22.12%,22.12%所以这些都是我们需要去提高的 在是否要求就业生专业对口的问题上，大多数的企业比较注重占了62.69%，而很看重的企业仅占了20.89%，但是有一点不在乎专业对口的企业所占的比例为0，这就告诉我们专业的重要。
当被问及我院的包装工程，印刷工程是否符合自己的需求的时候，用人企业的认为符合的仅占了12.70%，不符合的占了25.40%,基本符合的占了14.29%，不太符合的占了31.74%情况很纠结。。
当同样的问题被拉到高分子材料与工程专业被毕业生身上的时候，认为符合的企业占了68.25%，不符合的占了7.94%,基本符合的占了19.05%，不大符合的占了4.76%，从两个专业的对比来看是喜忧参半
当用人企业被问及，对于我院高分子材料与工程专业毕业生比起其他学校的学生的优势在于哪里的时候，这可真是百鸟齐鸣了，哪方面也有，比如说学习能力，独立思考，动手能力，竞争意识，团队精神，敬业精神，责任心，文化修养，公关能力，创新能力，表达能力，管理能力，适应能力，上进心等等。从这里我们可以很欣慰，可以看到用人企业对我们学院的满意度还是很高的。
对于用人单位认为我院高分子材料与工程专业的学生应该侧重于的方面，绝大多数的企业选择了注重应用能力，占了72.97%，这就要求我们要把所学的变成我们所用的，变会学为会用。
对于用人单为为我院本科生提供的薪酬，集中在1500以上，其中1500-2000占了31.34%，2000-2500占了29.85%，2500以上占了29.85%,7.调查体会
从调查结果可以看出，用人单位对于毕业生的需求还是很大的，而且提供的工资也比较合理，只要你有能力就有你发挥的空间，这种能力不仅仅是你的专业能力还有你的应用能力，你的实践能力，只要你能学为己用，加强自身修养，好工作就在那里等着你，我们的目标就是我学我用，好工作为我所用。
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