科技局平安单位建设标准（范文）

第一篇：科技局平安单位建设标准（范文）

科技局平安单位建设标准

一、领导高度重视。领导高度重视创建工作，列入重要议事日程，纳入单位发展全局和整体规划，做到同部署、同检查、同落实；建立综治目标管理责任制和综治、维稳领导责任制；建立综治工作领导小组、创建工作领导小组及办公室，创建工作机制健全，保障到位。

二、组织机构健全。建立单位综治办，配备专（兼）职工作人员，综治办规范化建设达标，经费保障到位。单位治保、调解、帮教组织健全，活动正常，发挥作用。

三、防控措施落实。建立和完善安全保卫工作制度，各项防范措施有效落实；重要部门、要害部位落实人防、物防、技防措施，其中技防覆盖率达到90%以上，群防群治队伍作用发挥正常，未发生可防性案件。

四、内部安全稳定。定期开展法制宣传教育，职工道德素质提高；对暂住人口、刑释解教人员、躁狂性精神病人有服务管理措施，出租房屋管理规范；安防措施得到有效落实；建立健全矛盾纠纷排查网络和机制，对各类矛盾纠纷和群体事件发现早、化解快、效果好，实现“六个无”：无重大刑事案件、无重大治安案件、无群体性事件、无群体性上访、无重大治安灾害和安全生产事故、无“法轮功”等邪教人员聚集滋事。

五、单位风气良好。开展多种形式的精神文明创建活动，营造良好的生活氛围。职工业余文化生活丰富，单位风气良好，不发生职工犯罪案件，职工对治安满意率达95%，并能积极参与社会面治安防控，共同维护社会治安。

第二篇：平安单位标准

平安单位标准

一、领导重视

（一）将新一轮平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全，主要领导主抓，分管领导具体抓，明确相关部门和人员职责。党委（党组）每季度研究平安创建工作1次以上，平安创建与业务工作同部署、同检查、同奖惩。

（二）领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实，督促下属部门、单位抓好平安创建工作，保证平安创建工作必需的经费。

二、防控能力

（一）单位内部治安保卫机构制度健全，保卫人员职责明确；加强门卫、值班、守护工作，严格外来人员、车辆、出租房屋和暂住人口管理，严格执行现金、贵重物资、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒放射性物品安全管理规定，确保安全。

（二）广泛实施“五有”防范措施，重点、要害部位“人防、物防、技防”措施落实，科技防范水平提高；办公地区、住宅区门卫值班、停车棚（库）等设施完善；推行保安防范、楼长负责制、户户联防制度，实行全天巡逻守护。

（三）积极参与辖区新一轮平安创建活动，与友邻单位建立治安协作共防机制，共同维护社会治安。

三、道德法制教育深入

单位内有固定的综治和平安创建工作宣传阵地，职工政治思想和法制教育，平安创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%，干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪。

四、单位内部稳定

单位内部矛盾纠纷排查调处机制健全，信息渠道畅通。建立了群体性事件的应急处置机制。定期排查矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，无重大群体性事件发生。

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五、治安秩序良好

单位内部无危害国家安全行为、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故、无法轮功等邪教组织非法活动、无重大刑事案件和可防性案件。生产、生活、工作秩序正常，职工对治安工作满意率达90%以上。

平安楼、院落标准

一、提高警惕加强防范，维护楼幢、单元、院落的治安秩序，自觉遵守《警示居民户十条》、防火、防盗、知情举报、见义勇为、相互关照。

二、管好自己人，看好自己门，自觉遵守小区内的各项管理制度，遵守社会公德，弘扬正气，抵制歪风。

三、文明居住、和睦相处，团结互助，尊老爱幼，发生纠纷及时找领导调处，严禁打架斗殴。

四、爱护公共卫生、共建优美环境，严禁影响公共区域卫生的任何行为，遵纪守法，争做文明市民。

五、不赌博、不吸毒、不参加邪教组织，不看黄色书刊和淫秽影碟、不搞迷信活动，移风易俗，共创良好社会风气。

六、凡有暂住三日以上的外来人员，户主要主动带其到派出所登记。

七、自觉接受管理，支持工作。

八、精神文明，社会风气好，卫生整洁，职工、居民的文明程度，道德素质高、守法纪、家庭和睦、邻里团结、助人为乐，文化生活健康，社会风气正。

平安家庭标准

一、遵守住宅区的各项规章制度，自觉维护住宅区治安秩序。

二、家庭成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、抢劫、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人、播放淫秽物品、虐待老人、妇女、儿童、拐卖妇女儿童，损坏住宅区公共设施，吸毒、私藏或持有违禁物品以及其他违法犯罪行为。

三、家庭成员之间、妯娌、婆媳、弟兄、亲属、邻里、居民之间和睦相处，无打架斗殴和影响较大的吵架现象。

四、提倡社会主义新风尚，移风易俗、遵守社会公德，家庭成员中无搞封建迷信活动的人。

五、家庭成员自觉学文化、学科学、反对伪科学，不参与任何邪教组织和其它有危害社会的行为。

平安科股室标准

一、科室成员自觉遵守单位各项规章制度，维护单位政治荣誉。

二、科室成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人，无贪污、挪用、行贿、受贿等违法犯罪行为。

三、社会治安综合治理责任落实到班组、个人，重点要害部位人防、物防、技防措施落实，科室内部无治安、刑事案件发生。

四、科室成员自觉学法、守法、用法，熟知本部门、本行业的专业法律，做到文明执法、公正执法。无错案、假案、冤案以及渎职行为。

五、精神文明、社会风气好。科室内部环境优美、卫生整洁；职工文明程度和道德素质提高，见义勇为，敢于同违法犯罪作斗争；职工业余文化生活健康。

第三篇：创建平安单位标准

创建平安单位标准

平安单位创建考核标准

（100分制，80分以上合格）

实现目标考核分值

扣分说明

综治机构建设14分

1、制定综治计划，将综治工作纳入部门总体工作，同部署、同落实、同检查。（1分）

没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检

查的，扣1分；没有制定综治工作计划的，扣1分

2、将综治工作列入领导干部任期目标，并作为述职内容之一。（1分）

没有将综治工作列入领导干部任期目标，没有作为述职内容之一的，扣1分。

3、落实综治工作责任，并层层签订责任状。（2分）

综治工作责任不落实，没有层层签订责任状的，扣2分

4、落实综治工作的主管领导和具体负责的工作人员。（4分）

没有落实的，各扣2分。

5、综治工作基础资料规范、完备。（3分）

不规范、不完备的，扣3分。

6、落实综治工作经费，健全综治工作制度。（3分）

综治工作经费没有落实的，扣3分；综治工作制度不健全的扣2分。

落实社会治安综合治理措施36分

1、落实人防、物防、技防措施，提高防范能力，不发生刑事案件。对刑满释放解教人员登记造册。（4分）

人防、物防、技防措施不落实，防范能力差，发生刑事案件的，扣3分；没有对刑满释放解教人员登记造册的扣2分。没有进行帮教的，扣2分。

2、重要部位、部门不出事。（5分）

发生单位财务室、保险柜被盗或发生易燃、易爆物品、剧毒物品、枪支弹药、机密文件被盗、被抢以及营业网点、运钞车被抢的，一次扣5分。

3、单位门卫、值班、现金管理、重要物品及易燃易爆、剧毒物品、枪支弹药、机密文件管理等制度健全、管理到位。（2分）

单位门卫、值班、现金管理、重要物品及易燃易爆、剧毒物品、枪支弹药、机密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一项扣2分。

4、加强交通、消防、生产安全工作，认真履行安全保卫工作责任，落实隐患整改工作责任、措施，积极整改和消除隐患。（4分）

不认真履行安全保卫工作责任，对综治部门或其他部门检查后指出的安全隐患不加整改而发生安全事故的，包括丢失机动车等，一次扣4分。

5、不发生重特大安全事故。（5分）

发生重、特大安全事故，扣5分。

6、机关、企事业单位的住宅小区内建立守楼护栋制度或确保守楼护栋人员到岗到位的。（2分）

机关、企事业单位的住宅小区内没有建立守楼护栋制度或未确保守楼护栋人员到岗到位的，扣2分。

7、积极支持综治工作，配合、支持所在街道社区综治部门工作。（4分）

不积极支持综治工作，对所在街道社区综治部门交付的工作和任务采取应付态度，不配合，不支持的扣4分。

8、出现重大群体性事件、重大刑事案件，作到如实、及时上报。（3分）

出现重大群体性事件、重大刑事案件，不及时上报的一起扣3分隐瞒不报或虚假报告的，出现一起扣3分。

9、加强普法依法治理工作。（2分）

工作没有开展的，扣2分，开展不力的，扣1分。

10、做好因公或因私出国人员的教育、管理工作，不发生出逃、偷渡事件、不发生泄密等危害国家安全的涉外事件。（5分）

教育、管理工作不到位的，扣5分；出现公务人员出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出现泄密等危害国家安全的涉外事件的，一件扣5。

矛盾调处及内部管理30分

1、做好矛盾纠纷排查调处工作，不发生因调处不力而发的民转刑案件及越级访、围攻本单位或上级单位事件。（5分）

调处工作不力，致使发生民转刑案件及越级访、围攻本单位或上级单位事件的，每一件扣5分。

2、做好刑事解教人员帮教工作，不出现重新犯罪。（5分）

刑事解教人员帮教工作不力，致使出现重新犯罪的，每一件扣5分。

3、加强本单位及本单位职工对出租房屋的管理。（5分）

单位或单位职工将车间或单位宿舍出租，不到公安机关办理出租房屋登记手续的；单位或单位职工的房屋出租不督促承租人到公安机关办理暂住户口登记手续的，出现任一件次扣5分。

4、教育、管理并确保单位职工不参与“黄、赌、毒”等违法活动。（10分）

单位职工参与“黄、赌、毒”等违法活动，被公安和司法机关处罚的，一人次扣5—10分。

5、不发生单位职工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。重视职工家属教育工作，关爱职工未成年子女成长，减少未成年人犯罪。（5分）

单位职工因刑事犯罪或其他犯罪被司法机关追究的，一人次扣5分，发生治安案件，被公安机关处罚的，一人次扣3分，未成年人犯罪，被司法机关追究的，一人次扣2分。

本职工作20分

结合本职工作实际，按照《2005目标任务书》确定的工作内容开展好综合治理工作。（20分）

没有按照按照《2005目标任务书》确定的工作内容开展好工作的，视情况扣分。

备注

一、每项扣分，扣完时要倒扣分；

二、采取瞒报或虚报办法得分的，查实后，查实后对所得分数双倍扣罚款。

“平安社区”创建考核表准

（100分制，90分以上合格）

序号

创建标准

分

值

扣分说明

1大力开展社区治安防范，积极开展创建安全文明小区活动；各项工作和管理制度健全，责任落实，居民群众安全感在80以上。

未开展创建安全文明小区活动或未巩固安全文明小区成果扣5分；居民群众缺乏安全感在60到80（含80）扣4分，60(含60)以下扣8分。

2社区治安秩序稳定，8类严重刑事犯罪案件得到有效控制，无黑恶势力团伙，无火灾、伤亡等责任事故；刑事发案数不超过社区实有人口的6。

5发生1起恶性案件扣5分，如案件已破，扣3分；有黑恶势力团伙扣3分；发生1起一般火灾或伤亡事故扣1分；重大以上火灾或重大责任伤亡事故取消评选资格；刑事发案数超过社区实有人口6的扣3分，超过7的扣6分，超过8以上的扣10分。

3建立专职治安队伍（每200户有1名）和群防群治队伍，防范措施落实，防空能力增强，无失控场所和部位。

专职治安队伍人数达不到标准的扣2分；无群防群治队伍的扣5分；无警务室的扣3分，无报警电话的扣2分。

4开展禁毒工作，普及毒品预防知识，积极创建“无毒害社区”。新滋生吸毒人员不超过社区常住人口的0.2，被辖区外公安机关打击处理的复吸人员不超过社区吸毒人数的20。

未开展创建“无毒害社区”活动扣2分；新滋生吸毒人员超过社区常住人口的0.2的扣5分；被辖区外公安机关打击处理的复吸人员超过社区吸毒人数的20的扣5分。

5深化社区依法治理，认真开展法制、国家安全、消防安全宣传教育，提高社区居民法制、国家安全和消防安全意识；社区调委会达到“五有”标准，开展矛盾纠纷排查调处，坚持情报信息报告制度，有矛盾纠纷信息员；社区内无民转刑案件；无严重影响稳定的群体性闹事事件。

5社区内无法制宣传栏口分；无矛盾纠纷信息员的扣2分；社区调委会未达到“五有”标准的扣3分；调解成功率低于90扣3分；发生民转刑案件的扣2分；发生严重影响稳定的群体性闹事事件的取消评选资格。

帮教组织健美全，帮教措施落实，帮教效果明显。违法青少年和刑释解教人员（除吸毒人员外）停止犯罪和改好达85以上；刑释解教人员帮教率达95以上、重新犯罪于5。

2无帮教组织扣4分；违法青少年和刑释解教人员（除吸毒人员外）停止犯罪和改好达85扣4分；刑释解教人员帮教率于95扣2分，重新犯罪率高于5扣4分。

建立社区流动人口协管员队伍，外来暂住人员办证率达95以上、出租人员管理制度落实、工作规范、出租房屋登记备案率达90以上。

8无流动人口管员队伍扣2分；暂住证办证率于95扣2分；出租房屋和租住人员管理制度不落实、工作不规范扣2分；出租房屋记备案率于90扣2分。

敏感时期实现“×××”人员“零进京”、“零滋事”目标和无重点人员进京上访事件；国家安全人民防线联络员工作落实；精神病人防治与监护工作落实。

敏感时期未实现“×××”人员“零进京”、“零滋事”目标和无重点人员进京上访事件；取消评选资格；国家安全人民防线联络员工作不落实扣1分；精神病人防治与监护工作不落实扣1分。

规范宗教活动。

由非法传教活动的扣3分；有非法传教点的扣5分；有青少年参加宗教活动的，1人次扣

开展无赌博社区活动。

发现赌博窝点。一个扣5分。

第四篇：科技局平安建设综合治理工作总结

县科技局平安建设暨社会管理综合治理

工作总结

2013年县科技局社会管理综合治理工作,以党的十八大精神为统领，全面落实市县稳定工作会议、政法工作会议、综治委全委会议各项部署，认真贯彻创建 “平安阳信”的要求，以维护社会政治稳定、预防化解纠纷矛盾、加强基层基础为重点，全面做好社会管理综合治理各项工作，为构建“和谐单位”提供良好的治安环境。现将我局2013年社会管理综合治理及平安建设工作总结如下：

一年来，我局社会管理综合治理、维稳、平安创建等各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体指导下，坚持以十八届三中全会重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格按照县综治委的决策部署和社会治安综合治理目标管理考核要求，结合我单位工作实际，切实加强领导，狠抓落实，取得了一定的成绩。

一、领导重视，积极推进。全局社会管理综治工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，局与各科室签订了社会管理综合治理目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，制定了综治工作和平安建设活动计划、综治宣传月工作计划，结合创先争优和主题教育实践活动在具体的业务工作中认真加以落实。

二、要加强领导，提高认识。以落实综治领导责任制为龙头，将综治、平安建设工作，摆上单位领导的重要议事日程，同计划、同部署、同落实。制定综治、平安建设计划，定期召开局机关会议，贯彻有关要求。建立完善领导责任落实机制、工作定期汇报研究机制、检查督促机制。

三、高度重视矛盾纠纷排查，维护社会稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，健全和落实主要领导维护稳定责任制。建立矛盾纠纷排查调处机构，做到组织落实、人员落实、工作落实、成效落实。认真解决关系群众切身利益的热点、难点问题，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，从源头上减少和避免了矛盾问题的发生，本局不发生影响社会稳定的政治事件。

四、积极参加县平安创建各项活动。在本单位广泛宣传平安创建工作。

五、加强机关管理，扎实开展创建“平安单位”活动。按照县委、县政府综治各项工作的总体部署，认真规划和组织实施建设工作。依照“谁主管谁负责”的原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，坚持制度建设，建立并完善工作机制，加强本单位干部职工普法教育、国家安全教育、反邪教警示教育和综治、平安建设宣传教育，增强法制意识和稳定意识，自觉抵制邪教侵害，干部职工对平安建设的知晓率达到了100%，积极参加创建平安单位的各项工作；定期召开机关全体成员会议，研究新情况，查找问题，布置工作任务；认真组织开展矛盾纠纷排查，促进沟通交流，建立综治工作请示报告制度，遇到重大紧急情况及时上报。

第五篇：科技局基层平安建设实施方案范文

科技局基层平安建设实施方案

为贯彻落实全市政法工作会议和市综治委关于社会管理综合治理工作的一系列决策部署，切实推进平安建设各项具体措施的落实，确保我单位和谐发展稳定，结合本单位工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻

落实党的十八大精神，按照“平安**建设”的总体要求，充分发挥综治成员单位的作用，认真落实社会治安综合治理的各项措施，积极开展深化平安培树典型活动，为全面建设繁荣幸福新**做出应有的贡献。

二、创建目标

通过认真落实社会治安综合治理的各项工作措施，积极履行综治成员单位职责，扎实开展深化平安培树典型工作，使全市科技系统更加稳定，社会环境安全有序，从而达到不断促进**经济社会和谐发展的目标。

三、主要任务

1.强化责任意识，确保社会政治稳定。加强领导，强化措施，通过强化政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，使全体干部职工各司其职，各负其责，积极参与，牢牢把握维护稳定工作的主动权。

2.加强综合治理，确保治安稳定。认真落实**市社会治安综合治理的总体部署，不断强化齐抓共管的工作机制，努力营造良好的舆论氛围。

3.根据新一轮平安**建设总体部署，紧紧围绕“建设繁荣幸福新**”的奋斗目标，将我市打造成“平安河北示范区”，实现全市政治安全、社会安定、人民安宁，在更高层次上提升**科技系统平安创建整体水平。

四、方法步骤

1.采取有效措施，抓好工作落实。认真贯彻落实，积极收集信息、及时反映工作进展情况，建立、完善矛盾纠纷排查机制和有效的预防机制，解决问题、化解矛盾，将产生的问题解决在萌芽状态。

2.积极参与全市创建工作，实现整体推进。按照市委总体部署，纵观全局，抓好局部，建“小安”促“大安”，营造平安建设的大环境。不断总结经验，重在巩固和深化上下功夫，巩固创建成果。

3.深入开展自查，严格考评验收。按照平安创建要求进行应验，对检查验收中不达标准的，认真整改。

五、保障措施

1.切实加强组织领导。科技局局长为第一责任人，副局长为直接责任人,把平安建设工作与开展日常业务工作有机结合起来，将创建平安单位活动放在重要位置，强化对创建活动的领导和协调。

2.确保财力有所保障。要切实解决在财力方面遇到的困难，尤其要解决不符合标准等问题。

3.广泛进行宣传发动。通过会议、设点宣传等多种形式，大力宣传建设“平安单位”的目的意义和要求，充分调动广大干部职工参与平安建设的积极性，不断把平安建设活动推向深入。

**市科技局

**年**月25日