本安试题

第一篇：本安试题

17.本质安全的目标是什么？

员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

(1)考核评分标准共5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。

20.本质安全管理标准与管理措施管理的对象？

人、机、环、管。

23.什么是“五型企业”？

答：创建“五型企业”是神华集团进一步转变发展观念、转变发展模式、提高发展质量、提升管理品质的务实之举。主要是通过全面推进企业精细化管理，拓展管理深度和覆盖面，提升企业整体管理水平，创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型企业。

29.危险源辨识常用的方法？

可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。

37.煤矿本质安全管理体系风险管理的标准是什么？

(1)管理标准是针对管理对象的，而管理对象需要从危险源的辨识中加以提炼。

(2)管理标准一定要做到只要达到标准就能够消除或者控制住相对应的危险源。

(3)管理标准要明确、具体。

(4)管理标准是国家标准、行业标准和企业标准的统一，目前没有标准的要考虑增加新的标准，要认真考虑定性标准。

38.煤矿本质安全管理体系风险管理的措施是什么？

(1)人的管理措施包括监督检查、激励机制、安全培训以及挂警示牌提醒等消除基层各岗位工的不安全行为的具体方法和手段。

(2)机的管理措施为对机器设备进行定期检查、检修、维护以确保管理对象数量充足、性能可靠、运行正常。

(3)环的管理措施包括对环境对象的监测，以及环境对象不符合管理标准时应采取哪些措施，保证不在不安全的环境中作业。

(4)管的管理措施即对现有管理标准与管理措施进行完善的方法和手段。

43.我矿本安体系管理方针

以人为本保障全体员工安全健康

风险预控实现人机环管和谐统一

持续改进提升安全生产管理水平

追求卓越创建本质安全特色矿井

44.2012年安全管理目标

(1)矿井消灭轻伤及以上事故，杜绝重大非伤亡事故。

(2)矿井本质安全型建设达到神华一级。

49.本质安全管理体系的目标是什么？

本质安全管理体系的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现“人、机、环、管”的协调统一，切断事

故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产责任事故发生的煤矿本质安全目标。

52.危险源分类

危险源根据其属性可分为两类：本质型危险源和非本质型危险源。本质型危险源是由煤矿自身特点决定的，存在于机器设备、设施、自然地质条件、工作场所等中的固有的危险因素。比如：断层、褶曲、地质破碎带、井下存在的煤尘、瓦斯、有毒气体、冒顶的采空区等都是煤矿固有的危险源，危险是它们的本质属性，它们是系统产生风险和事故的内因。本质型危险源其危险本质是无法改变的，对其控制更多的依赖于技术、工艺水平。非本质型危险源：凡不是煤矿本质型危险源的不安全因素都是非本质型危险源。导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种失控因素，主要包括物的故障、人员失误、环境因素和管理缺陷。非本质型危险源大多是由于人为原因造成的，对其控制需要依靠有效的管理。

53.本质安全管理特点：

(1)全员性(2)动态性(3)整体性(4)闭合性(5)超前性(6)可控性

54.本质安全管理标准与管理措施制定的原则：

(1)自上而下和自下而上相结合原则(2)全面性原则(3)可操作性原则(4)适用性原则(5)动态性原则(6)全过程性原则

55.危险源辨识：

认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。

59.本安体系建设等级分为四级，等级标准如下：

(1)本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。

(2)本安企业建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分(含)以上，且实现安全生产500天以上。

(3)本安企业建设三级单位：考核年度内，综合得分在70分(含)以上。

(4)本安企业建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分(含)以上。

62.我矿是如何开展本安体系工作的？

以科学发展观为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以“本安体系提升年”为主线，强化重点环节管控、加快重大隐患整治、夯实安全管理基础、落实安全生产责任，坚持“两个理念”,按照“强管控、严问责、抓对标、促提升”的安全生产工作思路，以实现本质安全型矿井为目标，以“一通三防”为重点，强力推进本安体系建设。

一是制定完善了本安体系运行办法，成立了组织机构，明确了各级人员职责，按要求开展检查考评工作。二是制定了本安体系实施方案，按照集团公司统一安排，明确了工作任务及保障措施，力争达到本安一级企业。三是加强质量标准化整治，巷道文明生产实行管理人员实名制管理，不断强化“要干就干好，班班见精品”意识，对每项工程，都力争达到精品。四是加大本安体系考核力度，将考评结果直接与绩效奖挂钩，提高了管控力度。五是加大本安体系信息系统使用力度，严格隐患整改闭环管理流程，不断加强班前危险源宣讲力度，使员工熟悉掌握本岗位的危险源。六是加强风险预控管理，严格执行班前、班中、班后的危险源辨识及风险评估，做到过过程的安全监控。七是加强对“不安全行为”的管理，创新了“九位一体”安全管理模式，开展了三违人员“过五关”安全教育。八是加强员工安全教育培训，编印了《本安体系文化手册》，并每月组织本安体系知识，全面提高员工掌握水平。九是加强干部带班管理，对安全隐患整治、重点工程安全施工，实行“谁带班谁负责”。十是加强重大隐患整治，对火区、瓦斯、露天复采等重点加强管理，确保安全生产。

等等

63.你单位本安体系建设的设想与当前存在的主要问题？

(略)应建立管理机构和完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。

存在的问题：

(1)安全培训工作不扎实。

(2)本安体系信息系统使用效果不好，使用范围较小。

(3)安全质量标准化工作亟待提高。

(4)本安体系内业资料建立不完善、不标准。

(5)危险源辨识及风险评估不全面，内容需补充完善。

(6)本安体系工作流程没有有效发挥作用。

(7)本安体系建设“一把手”责任落实不到位。

(8)本安体系标杆区队、标杆班组选树标准不高，没有起到标杆示范作用。

(9)本安体系检查考评工作需要加强，尤其是对管理人员考核方面。

(10)本安体系建设创新效果不好，没有总结提炼出好的经验及做法，工作中没有亮点。

等等

第二篇：本安汇报材料

本 安 总 结 材 料

灵州建井工程有限公司汝箕沟煤矿项目部

(2013年10月20日)按照汝箕沟煤矿2013年本安体系管理评审计划通知要求，我项目部就自开工以来的本安体系运行情况作简要总结。

一、安全管理组织机构、管理制度、项目基本情况

为了保障此工程的顺利进行，公司为我项目部配备了相关管理人员20多名，负责整个工程的具体管理工作。同时也成立了以项目经理为组长的安全管理组织机构，建立了边坡管理、带班跟班等各项管理制度，以保证本安体系的顺利运转。施工一队、施工二队和爆破队共计700余人，所有人员入矿均参加矿培训中心培训，考核合格后方可上岗，现场所有管理、施工人员全都做到持证上岗。

二、“本安体系”开展情况

自本安体系开展以来，我项目部扎实推进本安体系建设：一是按照汝箕沟煤矿要求成立本质安全管理委员会，积极认真地开展危险源辨识工作，使每一个员工都时刻牢记本岗位的危险源及管控措施。二是按照本安体系考核评分标准职责和汝箕沟煤矿进行分工，全面完善本安内业资料，配合汝矿顺利完成了集团三季度本安体系检查工作，取得了本安二级的良好成绩。三是突出重

第三篇：本安心得

本质安全管理体系学习心得

（项目管理分公司红柳项目部 杨海陆）

自接触能源公司及项目分公司本质安全管理体系文件以来，认真自我总结学习本安体系知识，受益匪浅。

本质安全管理首先涉及的是常规安全管理，有时也称为传统安全管理，如安全行政管理、安全监督检查、安全设备设施管理、劳动环境及卫生条件管理、事故管理等。如安全生产方针、安全生产工作体制、安全生产五大原则、全面安全管理、三负责制、安全检查制、四查工程、安全检查表技术、等综合管理方法；也包括“５Ｓ”活动、“巡检挂牌制”、防电气误操作“五步操作管理法”、人流、物流定置管理、安全班组活动、安全班组安全建设等生产现场微观安全管理技术。随着现代企业制度的建立和安全科学技术的发展，现代企业更需要发展科学、合理、有效的现代安全管理方法和技术。现代安全管理是现代社会和现代企业实现现代安全生产和安全生活的必由之路。一个具有现代技术的生产企业必然需要相适应的现代安全管理科学。目前，现代安全管理是安全管理工程中最活跃、最前沿的研究和发展领域。现代安全管理工程的理论和方法有：安全哲学原理；安全系统论原理；安全控制论原理；安全信息论原理；安全经济学原理；安全协调学原理；安全思维模式的原理；事故预测与预防原理；事故突变原理；事故致因理论；事故模型学；安全法制管理；安全目标管理法；无隐患管理法；安全行为抽样技术；安全经济技术与方法；安全评价；安全行为科学；安全管理的微机应用；安全决策；事故判定技术；本质安全技术；危险分析方法；风险分析方法；系统安全分析方法；系统危险分析；故障树分析；ＰＤＣＡ循环法；危险控制技术；安全文化建设等。

安全管理的意义和特点在于：要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理；变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理（变事后型为预防型）；变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力；变传统的静态安全管理为现代的安全动态管理；变过去企业只顾生产经济效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果的管理；变传统的被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、本质、超前的安全管理程式；变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理(变次要因素为核心事业)。

安全管理方法与对策进步，需要安全理论作为基础，需要有战略和方向的指导。实现这一目标的出路，就是研究和认识安全的科学理论，揭示安全科学的规律，搞清安全管理的科学原理。安全原理是人类安全活动的基本理论和策略，是安全科学以及安全管理科学发展的基石，是我们预防事故的重要理论核心。在现代企业制度下，随着安全管理科学的发展，以及职业安全管理体系标准的推行，人们将不断探求先进、适用、有效的安全科学原理。

有了丰富而充实的安全理论，安全科学技术的发展才有坚实的基础；我们实现了真正安全原理的掌握，才能改变自身对事故的认识和态度，才能使今天人们安全生产和生活的必然王国走向未来人类安全生存与发展的自由王国。任何科学的东西，必然要不断地发展和更新，今天的本安管理方法会成为将来传统的方法，一门科学只有不断的创新和发展，才会有生命力。因此，现代是相对的，科学是永恒的，安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领。

只有不断创新和进步，现代安全管理才能满足现代企业安全生产现代管理的需要，才能为降低人类利用技术的生命、健康、经济、环境的风险代价作出应有的贡献。

第四篇：本安考试题

1.煤矿本质安全管理的定义？

答：在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿“人-机-环-管”最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿安全管理过程。2.煤矿本质安全管理特点是什么？

答：符合中国国情并具有煤矿特色的，以切断事故发生的因果链为手段，以风险预控为核心，以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的，以人员不安全行为预控与管理为重点的，形成PDCA持续改进的系统安全管理体系。3.什么是危险源？

答：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4.什么是危险源辨识？

答：认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。5.什么是风险？

答：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。6.什么是风险评估？

答：评估风险大小的过程。7.什么是事故？

答：造成死亡、疾病、伤害、设备损坏或其它损失的意外情况。8.什么是事件？

答：导致或可能导致事故的情况。9.什么是安全？

5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范； 6)机器、设备空间不满足作业条件。

26.什么是环境的本质安全？

答：要求生产环境符合安全规程和标准的要求，无论在任何地点作业,作业场所都能确保职工的安全。27.环境方面的危险源主要包括：

答：有几下方面：

1)矿区及其周边地表水和地下水域的威胁； 2)煤层岩层构造威胁； 3)地热威胁； 4)煤尘爆炸威胁； 5)煤层自燃威胁； 6)瓦斯突出威胁；

7)其他自然地质威胁。

8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；

9)工作地点风量(风速)不符合规定； 10)工作地点照明不足；

11)井下巷道布局不合理，巷道质量不合格； 12)工作面布置、规格尺寸不合理； 13)施工质量不满足要求； 14)路面质量不合格； 15)供电线路布置不合理；

16)道路标示不齐全、不明确；

17)警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理。28.什么是管理的本质安全？

41.《安全文化建设实施手册》主要内容及功能是什么？ 答：从观念文化、制度文化、行为文化、物态文化四方面明确了本质安全文化建设的内涵、结构、建设目标、内容与任务，是构建本质安全文化的指导性文件。

42.《管理制度汇编》主要内容有哪些？

答：包括国家116号文件要求的18项煤矿安全管理制度以及煤矿企业其他内部安全管理制度，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、组织保障管理及辅助管理等方面的内容。43.矿井本质安全等级是如何划分的？

44.本质安全考核评分标准的评分方法是什么？

答：对照考核评分标准的第五级指标进行检查，根据检查

结果计算四级指标得分，四级指标之和为最终结果。具体评分方法为：

1）若四级指标下包含1－2个五级指标，任何一个五级指

标不满足时，该四级指标得0分；五级指标全部满足时，四级指标得设计分值。

2）若四级指标包含2个以上五级指标，任何一个五级指标

不满足，该四级指标得设计分的50%；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得0分。

45.审核与评审的作用是什么？

答：通过内外部审核和管理评审方式，评价本质安全管理体系的符合性和有效性，形成持续改进机制。46.内部审核的定义？

答：有时称第一方审核，即企业的员工或其他人员以企业的名义进行审核。

答：免除了不可接受的损害风险的状态。10.什么是PDCA循环？

答：P——计划阶段 D——实施阶段 C——检查阶段 A——改进阶段

11.本质安全管理目标是什么？

答：通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。

12.本质安全管理体系的构成？

答：由五部分构成，分别是（1）风险预控管理；

（2）人员不安全行为控制管理；（3）组织保障管理；

（4）生产系统安全要素管理；（5）辅助管理。

13.危险源辨识与隐患排查是否相同，如不同，区别是什么？

答：危险源辨识不同于隐患排查。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。

14.本安体系中危险源辩识主要采用的方法有哪些？

答：（1）工作任务分析法(2)事故致因机理分析法。15.风险评估采用的方法是什么？

答：风险矩阵法。

16.风险的大小是如何判断的？

答：是通过风险值量化的。风险值D= p×C式中，p 表示事件或事故发生可能性；C 表示事件或事故可能造成的损失。17.风险是如何分类的？

答：分为五类，依次是特别重大风险（风险值30-36）；重大风险（风险值18-25）；中等风险（风险值9-16）；一般风险（风险值3-8）；低风险（风险值1-2）。18.风险按照风险来源分类可分为？

答：来自人员的风险；来自机器设备的风险；来自环境的风险；来自管理的风险。

19.简述工作任务分析法？

答：以清单的形式列出本岗位所有的业务活动、活动场所及每项业务活动具体的实施步骤，对照相关的规程、条例、标准，结合实际工作经验，综合考虑人、机、环、管四个方面可能出现的不安全因素，分析工作中存在或潜在危险源。20.什么是人的不安全行为？

答：指一切可能导致事故发生的人类行为。

21.根据不安全行为发生后行为痕迹的可追溯性，对不安全行为如何分类？

答：根据不安全行为发生后行为痕迹是否可追溯，把不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。22.什么是人员的本质安全？

答：要求员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误。23.人员方面的危险源主要包括？

答：

1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)； 2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)； 3)失职(不认真履行本职工作任务)； 4)决策失误；

5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)； 6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。24.什么是“机”的本质安全？

答：一方面要求机器设备具有故障检测和安全防护功能，安全可靠性高；另一方面要求机器设备在使用过程中要确保正常运转，不存在安全隐患。

25.“机”方面的危险源主要包括：

答：有几下方面：

1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等； 2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求； 3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求；

4)机器、设备、装置维护(修)不到位；

答：管理体系科学、简洁、完善、高效。要求管理体系应包括完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。

管理标准应做到“每一条已知规律的风险的产生原因，都应有相应的管理标准予以消除”；

管理措施应能够做到“只要员工按照管理措施要求，尽职尽责，每一条管理标准都能够得到落实”；

相应的管理保障体系应保障：“每一项管理措施都有具体的人员负责，如果责任人失职，能够及时发现、制止，并有反馈信息”。

29.管理方面的危险源主要包括：

答：有几下方面： 1)组织结构不合理；

2)组织机构不完备，机构职责不明晰；

3)本质安全管理规章制度制定程序不合理、不符合实际情况；

4)本质安全管理规章制度不完善；

5)文件、各类记录、操作规程不齐全，管理混乱； 6)作业规程的编制、审批不符合规定，贯彻不到位； 7)安全措施、应急预案不完善、不合理； 8)岗位设置不齐全、不合理； 9)岗位职责不明确；

10)岗位工作人员配备不足；

11)职工安全教育、岗位培训不到位； 12)没有有效的本质安全文化；

30.风险管理小组成员应具备的素质：

答：应具备以下素质：

a.熟悉煤矿安全生产技术标准及相关法律法规；

b.熟悉各工种的所有工作任务及每项工作任务的作业工序。c.熟悉各作业工序中存在的危险源及其后果，危险源管理的主要责任人、监管部门。

d.熟悉作业规程、操作规程、安全技术措施等。

e.工作认真踏实、态度端正，有一定的计算机基础，具有较强的语言表达能力。

31.什么是危险源监测？

答：是指煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源状态的动态信息。

32.危险源监测模式有哪些？

答：(1)实时监测；(2)定期监测。

33.煤矿本质安全文化建设模式是什么？

答：煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，包含企业安全生产观念文化、制度文化、行为文化和物态文化。

34.神东各体系实施单位本质安全管理体系共编制形成几册体

系文件，名称分别是什么？

答：共形成体系文件8册，分别为： 《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》和《安全文件建设实施手册》。35.《管理手册》主要内容及功能是什么？

答：确定了管理方针、目标，描述了体系框架，明确了各单位职责和权限。

36.《程序文件》主要内容是什么？

答：按照本安体系五大部分的内容制定各类作业活动及管理活动的工作流程、执行单位和各自职责，每个程序均以PDCA的方法建立，并按照“5W1H”（Why为什么做？What做什么？Who谁来做？When何时做？Where在哪做？How怎么做？）的原则编写。37.《考核评分标准》主要内容及功能是什么？

答：按照本安体系五大部分要求，进行对应考核。考核评分标准是检验本质安全管理体系运行效果、判别煤矿是否达到了本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。38.《风险管理手册》主要内容是什么？

答：主要包含风险概述、工作任务风险管理、煤矿系统评估、煤矿重大危险源评估、危险源监测、预警等内容。

39.《风险管理标准与管理措施》主要内容是什么？

答：是在危险源辨识的基础上，通过提炼管理对象，明确了相应的责任人、监管部门和监管人员，有针对性地制定不同管理对象的管理标准与管理措施。

40.《员工不安全行为管理手册》主要内容是什么？

答：分为两部分：第一部分为员工不安全行为管理；第二部分为员工岗位规范。第1页/共1页

47.外部审核的定义？

答：包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。第二方审核由企业的相关方(如顾客)或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的组织进行。

48.本质安全管理体系与安健环质综合管理体系相同点（四

同）？

答：有以下相同点：

（1）本质安全管理体系均以冰山理论为理论基础；（2）均以风险预控为核心；

（3）均以PDCA闭环管理为运行模式；

（4）均体现了全员参与、持续改进的特点。

49.本质安全管理体系与安健环质综合管理体系不同点（四不

同）？

答：有以下不同点：

（1）总体结构不同：本安体系由5大部分构成；综合体系由22部分构成；

（2）评价等级及方法不同：本安体系分为4个级别，最高级别为本安I级；综合体系分为5个星级，最高级别为五星级；

（3）管理的侧重点不同：本质安全体系重点为安全管理；综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理；

（4）危险源的分级分类不同：本质安全体系将危险源分为五级，风险类型分“人机环管”4类；综合体系将危险源分为高中低三级，风险类型分“安健环质 ”4类。

第五篇：本安体系建设知识竞赛试题

本安体系建设知识竞赛试题

姓名 单位 电话 得分

一、填空题（50分，每空1分）

1．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）有 条。

2．神华集团公司井工煤矿本安企业建设等级分为。

3．神华集团公司井工煤矿本安企业建设一级单位：考核内，综合得分在90分（含以上）且实现安全生产 天以上。

4．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），系统（三级指标），元素（四级指标），五级考核指标。

5．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级奖励资金从集团公司工资基金拨出，罚款资金缴纳到。

奖励兑现到，罚款兑现到。

6．成立本质安全管理委员会（以下简称安委会），按月召开会议，研究和部署下月安全任务和计划。安委会主任由单位安全第一责任者担任，成员包括体系、、、、相关方负责人。

7．制定符合煤矿安全战略的本安方针，方针应经，宣传、贯彻到全体员工和，并在矿显著位置展示。

8．矿井应有有效的采矿许可证、、、营业执照、矿长资质证、。

9．安全文化宣传工作应 地贯穿于矿井的各项管理。

10．新入矿员工要接受不少于 小时的安全培训和岗位技能培训，做到

，培训资料齐全。

11．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）有 条。

12．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），系统（三级指标），元素（四级指标），五级考核指标。

13．构建 的安全管理网络。即党委抓督察和宣教、行政领导抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。

14．选煤厂应当经过地方政府的最终验收后方可投入生产，其中包括安全、环保、消防等专项验收。选煤厂应当有。

15．进行危险源辨识考虑 三种状态及过去、现在和将来三种时态。

16．在编制各项规程、制度和安全技术措施时，充分考虑危险源辨识和 结果。

17．每位员工必须和相应主管部门签订。

18．特种作业人员，应持有国家有关部门颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在。

19．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。

20．在放射性同位素检测仪表周围工作时，其长期工作地点必须距离放射源

。距放射性探头 不许进行电焊。如果必须电焊，应当暂时将放射源关闭。

21.选煤厂用于监测、控制的自动化仪表及自动控制系统的监测装置，必须稳定、可靠、准确、灵活，并具有可靠的防雷电措施。

从事自动监控的维修人员不得穿化纤服装上岗作业，操作前应当先进行。

22．员工应熟悉适用的制度要求，并严格落实。将各单位制度贯彻、执行情况纳入本安体系运行考核中，做到，并保留考核记录。

23．外委施工单位严禁转包工程或。

24．通过各种媒介定期不定期开展形式多样的安全文化宣传工作，宣传内容要体现。

25．辨识出的危险源必须进行、分类。

26．对于生产中出现的新情况，组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行。

27．危险源监测必须体现 的特点。

28．制订员工绩效考核制度，要与员工 考核挂钩。

29．建立 制度，并严格考核、兑现。

30．煤矿企业应制定井下劳动定员，且不得。

31．采煤工作面回撤、安装要制定，并严格执行。

32．在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏(围栏)上和禁止通行的过道遮栏(围栏)上悬挂 的标示牌。

33．地质预测预报应以 为单位，装订成册，妥善保存。

34．各矿井必须编制井田地质报告、建井设计和建井地质报告，并有相应的 内容。

35．入井车辆必须装设 或便携式甲烷检测仪和灭火装置。

36．井下辅助运输线路上每隔 设有一个调车硐室。

37．井下爆炸材料库必须高于外部巷道的地面，库房和通道应设置。

38．采煤工作面回采过程中不得任意留设设计外煤柱和顶煤，采煤工作面在回采结束后，必须在 进行永久性封闭。

39．主要进风大巷、主要回风大巷必须设置。

40．瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上。瓦斯检查应做到

三对口。

41．建设或生产经营单位与承包商在签订承包合同的同时，必须签订 ,承包合同中包含 方面的条款。

42．选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行 ,未经安全培训合格的职工，不得上岗作业，培训符合《选煤厂安全规程》要求。

43．员工薪酬应按岗位或单位不同进行分类管理，并有分类管理的工资。

44．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于。

45．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于。

46．在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，必须设有事故应急照明和。47．选煤厂煤泥水处理必须达到，达到国家环保要求，单位水耗不高于水耗：1.5kg/t。

48.神华集团作出的打造“五型企业”的内容是本质安全型，，和。

49.神华集团提出的“三大本质安全”的内容是 安全，安全，安全。

50.神华集团确立安全生产的“两个理念”是。

二、判断题（30分，每题1分。请在括号内填“√”或“×”）

1．制定中长期和煤矿安全目标，目标应具体到煤矿重大危险源与高风险控制、期望达到和保持的业绩和体系改进等方面指标，目标经分管安全矿长签署后正式发布（）。

2．安全、环保、职业健康设施要严格遵守“三同时”原则（）。

3．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的30%（）。

4．辨识出的危险源必须进行分类（）。

5．对危险源进行分析，提炼出相应的管理对象。管理对象的提炼要具体、明确，按照人、机、环、三种风险类型确定（）。

6．新入矿员工必须持有入矿体检合格表（）。

7．矿级领导及其他安全管理人员必须持有安全资格证书上岗（）。

8．矿井全年产量不得超过矿井核定生产能力，月产量不得超过当月产量计划10%（）。

9．一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业（）。

10．液压支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰角小于7°（）。

11．每年雨季前，全矿井要进行一次联合排水试验，检修设备，主副水仓每年至少清挖两次，在雨季前必须清挖干净，经常保持原设计容积的3/4，确保雨季正常排水（）。

12．井上、下接触爆炸材料的人员不准穿带静电的化纤衣服（）。

13．矿井有效风量率不低于85%；回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%；主要进回风巷道实际断面不能小于设计断面的1/2（）。

14．井下安全监控设备之间应使用专用阻燃电缆或矿用阻燃光缆连接，可以与电话电缆或动力电缆等共用（）。

15．每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行1次测试（）。

16．井下机电设备硐室、火药库、风动工具清洗室等地点必须安装防火门（）。

17．破碎机必须安装除尘罩和喷雾装置或除尘器；输送机转载点和卸载点可以不安设喷雾装置或除尘器（）。

18．炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道内，必须洒水降尘（）。

19．掘进巷道必须设置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m（）。

20．消防急救电话和消防队员联系方式应向全体员工公示（）。

21.厂区双向行车的干道宽度不得小于5m,单项行车的干道宽度可以小于3m（）。

22．主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，并有顺风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程（）。

23．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于105 cm（）。

24．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度可以低于2米（）。

25.清扫作业场所时，可以用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件（）。

26.卸煤工作时，人不准站在受煤坑、受料斗上（）。

27.堆取料机电缆缠绕不正常时必须停机处理（）。

28.离心脱水机不得超负荷运行。运行中要打开观察孔（）。

29.大倾角带式输送机运转时，正面不能站人（）。

30.有配电设备或其他电气设备较多的现场应当配备能扑灭电器火灾的干粉灭火器、二氧化碳灭火器、砂箱等灭火器材，严禁使用导电的水和泡沫灭火器灭火（）。

三、单项选择题（20分，每题1分，填写字母即可）

1．目标指标按照职责分解到相关的部门和单位，按照进度随 月度生产经营计划下发到各个单位，计划部门负责进行 验收统计、报告安委会和及时调整进度。

A、月度 B、

2．突出抓好矿级领导下井带班制度的贯彻落实。要根据国发〔2010〕23号文件、国家安全生产监督管理总局33号令和集团公司［2010］415号文件等要求，切实做到井下 有矿领导带班、与工人“同下同上”，并保证带班质量。同时要制订井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度。

A、12小时 B、24小时

3．发生重伤事故的，重伤一人扣，每多一人扣分加倍（如：重伤累计两人扣18分，累计三人扣36分，以此类推）。

A、6分 B、10分 C、20分

4．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的。

A、10% B、20% C、30%

5．机道梁端至煤壁顶板冒落高度，综采不大于300mm，高档普采不大于。A、200mm B、400mm

6．采煤工作面使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明；改变端头支护形式必须 审批。

A、矿长 B、矿总工程师

7．上、下顺槽自工作面煤壁超前支护范围内支柱完整无缺，综采工作面高度不低于1.8m，人行道宽度不小于0.7m，其他工作面上下顺槽自工作面煤壁超前20m范围内高度不低于，有0.7m宽人行道。

A、1.2m B、1.6m C、1.8m

8．自动化仪表、自动控制系统及计算机集中控制系统 的供电电源必须是交流净化稳压电源。

A、主机 B、机房

9．必须建立地下水动态观测网（站），至少 组织观测一次，掌握地下水活动规律。

A、每月B、每旬C、每年 10．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和 道反向风门。A、1 B、2

11．煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室，突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面走向长度超过500米时，必须在距离工作面 米范围内建设避难硐室或设置救生舱。

A、500B、800

12．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。

A、20%B、30%C、430%

13．瓦斯量大的煤仓(原煤仓、精煤仓和缓冲仓)及与其相通的房间和走廊应遵守下列规定：建立瓦斯浓度每班巡回检查制度，制定检查图表。煤仓应设置高出房顶的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的机电设备和照明。当瓦斯浓度达到1.5％时，附近范围内的电气设备应能够立即停止运转；当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5％时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。

A、10米 B、20米 C、30米

14．在寒冷的季节，地面生产系统室外运输带式输送机在冬季应当采取 措施，以确保设备安全运转。

A、保温 B、除冰

15.斗式提升机穿越楼板的孔洞，必须加设防护栏杆或盖板。当检查勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱。

A、侧面 B、正面

16．机动车装运原煤和各种产品，多辆汽车同时装卸，沿纵向前后车辆的间距不得小于2米，沿横向两车辆栏板的间距不小于1.5 米；车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5 米；靠近火车直接倒装时，汽车与铁路车辆的间距不小于。

A、0.5米 B、1.5米 C、2米

17．电、气焊接车间必须配备齐消防器材。焊接作业现场必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶与明火的距离必须在10米以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在 以上。禁止作业现场吸烟。

A、5米 B、10米 C、15米

18．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和。

A、1道反向风门 B、2道反向风门

19．采煤工作面应保证 安全出口通畅。

A、1个 B、2个

20．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）第八条 ：考核评级以独立的处级生产单位为单元，对于洗煤中心和运销中心包含2个及以上选煤厂（煤炭储运系统）的，进行分别打分,取 为最终得分。

A、平均分 B、最高分 C、最低分