2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

第一篇：2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

事业单位招聘网2014年7月4日讯经单县县委、县政府同意，决定为单县公安局下属事业单位公开招聘全额拨款事业编制工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

(一)国家计划内公安警察院校或其它高等院校公安类专业全日制大学专科及以上毕业生12名，国家计划内非公安类专业的全日制大学本科及以上毕业生18名，共30名。详情见《2014年单县公安局事业单位招聘人员计划表》(附后)。各职位招考计划与报名人数比需达到1:3以上，如达不到则招考计划自动调剂到特警职位。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

(二)年龄在18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，28周岁以下(1986年7月1日以后出生)。其中，特警职位年龄在18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，25周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(四)享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

(五)单县全额事业编制人员不得报考。

(六)应聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。公安专业、特警职位单侧裸眼视力在4.8以上;其他职位，单侧矫正视力在5.0以上。

(七)具备招聘职位所需的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

8、在各级公务员及事业单位招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员。

二、报名和资格审查

(一)发布招考信息：2014年7月3日?7月13日。

1、通过县电视台及其他新闻媒体发布招考公告。

2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网(http://shanx.sdbys.cn/)查询各项考试成绩及有关通知事宜。

3、县人社局、公安局在其宣传栏张贴招考简章。

(二)报名采取现场目测、资格审查相结合的方式进行。报考者需本人亲自携带二代身份证、毕业证、报到证原件及复印件和近期一寸正面免冠照片3张到报名地点报名。

1、现场目测及报名时间：2014年7月14日-7月18日。

上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

2、地点：单县人社局一楼大厅

3、资格审查：报考人员报名时，需提交二代身份证、报到证、学历学位证书及相关证明材料的原件和复印件;已就业的还需提交原工作单位出具的同意报考证明;本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。报名时进行现场目测及视力测试。资格审查合格后，现场采集右手食指指纹信息。

考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计120元。报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

根据荷人社字〔2013〕97号文规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，可以报考定向职位。报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。

根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生须是截至目前服役期满退伍，或在校大学生入伍，退伍后复学须是截至目前取得毕业证的，符合单县接收安置条件，退伍后到单县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可报考定向职位。

4、准考证发放：经资格审核，被认定符合报名条件的人员于7月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)持身份证到报名处领取笔试准考证，过期不候。

三、方法步骤

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

1、笔试：2014年7月26日上午8:00?10:00。

笔试内容为《申论》、《行政职业能力测试》和《公安基础知识》，三科合并考试，三项内容分值比为3：3：4,满分100分。按照1：2的比例确定参加面试人员。笔试地点见准考证。

笔试成绩于2014年8月1日公布。

2、面试：2014年8月7日。

面试由招聘工作领导小组统一组织实施。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔2008〕13号文件执行，每人收取面试考务费70元。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试成绩当场公布。

笔试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并进行公示。

考试总成绩于2014年8月8日公布。

四、体能素质测评：2014年8月27日。

参加体能素质测评的人员按照笔试和面试的总成绩，由高分到低分按聘用计划1:1.5的比例确定。体能测试费用据实缴纳。

体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评由县组织、人力资源社会保障和公安部门在纪检监察机关的监督下，共同组织实施。

体能素质测评结果在测评点当场公布。

五、考试时间和地点

笔试、面试与体能素质测评的具体时间、地点和其他事宜，另行通知。

六、体检、考核政审及公示

(一)体检及政审：2014年8月28日-9月28日。

考试结束后，根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩及体能测试达标情况，由高到低依次等额组织体检和考核政审。如同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选。如等额确定的对象体检、考核政审均合格，则不再对报考同一职位体能素质测评达标的其他人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、体能测试、考核政审不合格造成的空缺，可从报考同一职位体能素质测评达标的其他人员中依次等额递补。

体检工作在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由主管部门给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检时间和地点另行通知。

(二)公示。公示期7天，遇节假日顺延。

对体检、政审合格人员，根据招考计划，按1：1的比例，从高分到低分进行公示。

七、聘用办法及待遇

根据体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》，报组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。试用期为1年。

八、加强领导

为加强对公开招考工作的领导，县政府成立2014年公开招考工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招考的具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

九、严肃纪律

县公开招考工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，由纪检监察部门严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名电话：***

咨询电话：人社局 ***

公安局 ***

监督电话：*** 4395980

请报名人员认真准确填写附件中的《报名登记表》，准考证及存根(在同一张纸)上面的姓名、性别、身份证号码及报考岗位，并用A4纸下载打印，报名资格审查时将下载打印的《报名登记表》、准考证及存根和所需证件一并上交。

单县公开招考领导小组办公室

2014年7月3日

封闭班4天3晚8月2-5日2680元

精品班3天2晚8月2-4日1980元

理论实战班2天1晚8月2-3日1180元

实战演练班2天1晚8月2-3日8月3-4日8月4-5日1380元

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第二篇：1朝阳区环境保护局下属事业单位招聘简章

朝阳区环境保护局下属事业单位招聘简章

朝阳区环境保护局是负责本区环境保护工作的区政府工作部门，业务工作接市环境保护局的指导。

朝阳区环境保护监测站是朝阳区环保局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要负责全区各项环境要素的常规检测分析，各项污染源的委托检测，各企、事业单位的环境项目验收检测以及环境污染事故应急性检测等。现因工作需要，招聘工作人员1人。

岗位名称：环境监测岗位（专业技术岗位）

招聘人数：1人

岗位职责：负责朝阳区各类环境要素现场采样、实验室分析工作。

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，环境监测或分析化学专业；

4、30周岁及以下；

5、身体健康，具有能够从事室外监测任务的身体素质；

6、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

朝阳区机动车排放管理站是朝阳区环保局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要负责制定朝阳区机动车排放监督检查工作计划并组织实施，对朝阳区机动车尾气排放进行监督检查执法，组织实施路检路查、夜间检查、遥测检查、入户抽查、进京路口监测等任务。现因工作需要，招聘工作人员10人。

岗位一：污染源监督管理岗位（管理岗位）

主要职责：从事辖区内各类污染源监督管理以及环境执法工作

招聘人数：5人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，法学或环境工程专业；

4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位二：机动车遥测执法岗位（管理岗位）

主要职责：主要负责机动车遥测执法、遥测设备管理与维护 招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，信息与通信工程或计算机相关专业；

4、30周岁及以下；

6、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位三：办公室文秘岗位（管理岗位）

主要职责：主要从事公文写作、处理等工作

招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，中文、新闻、汉语言文学等相关专业；

4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位四：财务岗位（管理岗位）

主要职责：主要从事财务收支情况预、决算以及财务统计、财务档案管理等工作。

招聘人数：1人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、具有两年以上相关工作经历社会在职人员，有会计证优先；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，会计学专业； 4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

资格审查注意事项：

时间：2010年5月18日-5月19日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00

报考单位地址：朝阳区农展南路5号楼

资格审查地点：朝阳区农展南路5号楼西门朝阳区环保局609室

乘车路线：302、731、499、675、673、750路团结湖北口下车

联 系 人：谢竭娟安磊

联系电话：010-65947125

第三篇：2014年菏泽泗水县事业单位公开招聘工作人员简章

2014年菏泽泗水县事业单位公开招聘工作人员简章 要点：

1、计划招聘137名工作人员（综合类4人，教育类90人，卫生类43人）

2、报名时间：2014年8月8日—8月10日（上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00）

3、报名地点：泗水县人力资源和社会保障局四楼会议室

附件：

2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2014年泗水县公开招聘教育类事业单位工作人员岗位分布表.xls

2014年泗水县公开招聘卫生类事业单位工作人员岗位分布表.xls

经县委、县政府研究，为我县事业单位招聘一批工作人员。根据省、市公开招聘事业单位工作人员有关规定，结合我县实际制定本简章。

一、招聘计划

计划招聘137名工作人员（综合类4人，教育类90人，卫生类43人）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件；

（三）应聘县直综合类、县直卫生类岗位人员和2014年应届普通高等院校毕业生不限户籍；

（四）应聘乡镇教育类、乡镇卫生类岗位人员须具备下列条件之一：(1)具有泗水县常住户口;(2)父母双方或夫妻一方具有泗水县常住户口；

（五）年龄30周岁（1984年8月1日后出生）以下，研究生学历的可放宽到35周岁（1979年8月1日后出生）以下；

（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历作为应聘条件；现役军人不能应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

三、招聘程序

1、报名与资格审查

报名时间：2014年8月8日—8月10日

上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00

报名地点：泗水县人力资源和社会保障局四楼会议室

报名时，凡符合条件者须本人持毕业证、学位证(研究生需提供)、报到证（企业报考人员还需提供单位同意报考证明）、二代身份证（县级公安机关制发的临时身份证或带照片的户籍证明）、户口簿等有关证明材料原件和复印件各一份（应聘教育专业职位的还需提供相关教师资格有效证件或证明原件及复印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4张（照片标准为背面带不干胶，正面带姓名、身份证号）。经资格初审合格后，选报专业职位，填

写《泗水县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，现场拍照、采集指纹，缴纳笔试考务费40元。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员现场报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（交复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（交复印件）；山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（交复印件）。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的在泗水服务及泗水生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012、2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘基层服务人员岗位。泗水籍服役期满的、2013年退伍的全日制普通高等院校大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘退役大学生士兵岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘职位。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“到村任职”项目人员还应出具县级以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核证明材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。服役期满的退役大学生士兵应提供《入伍通知书》、《退伍证》原件和县复退军人安置工作办公室出具的应聘证明。

应聘人员按照各专业职位条件要求，根据所学专业和《2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》，填写报名登记表，每位应聘人员限报一个专业职位，填报后不得变更。每个专业职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的3倍。达不到招聘比例的相应核减计划。

对应聘人员的资格审查采取网上查询、证件认定、档案查阅、现场审核相结合的方式进行，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

2、考试

退役大学生士兵定向考录采取笔试加档案考核的方式进行，其他职位采取笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试。

笔试采取闭卷方式，笔试考试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩面向社会进行公告。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泗水县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间：2014年8月16日上午9:00—11:00

笔试地点：见《笔试准考证》。

（2）面试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业职位计划和笔试成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：3的比例确定进入面试人选，招聘计划10人（含10人）以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单；笔试合格人数出现空缺的专业职位，取消该专业职位招聘计划；笔试合格人数达不到规定招聘比例的专业职位，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会进行公告。进入面试人员缴纳考务费70元。

面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要，组建若干个考官组。综合类面试采用结构化面试方式进行；教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》；卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。

卓博教育

封闭集训班1年8月10日 4天3晚 面授 公共基础知识 1380元

【泗水县事业单位封闭班】5月1日开课

【课程名称】基础班

【讲授科目】4天3晚（公共基础知识）

【课程时间】2014年8月10日

【课程学费】1380元（4天3晚）

【授课地点】济宁泗水县卓博教育教学分点

更多2014年济宁事业单位笔试辅导班请电话咨询：0531-88026601网址：

【授课内容】

1．深入分析济宁事业单位考试各部分的出题规律、重点、难点以及各类题型。

2．深刻把握公共基础知识和公文命题和相关理论知识。全面把握公共基础知识和公文提升考生文字能力、阅读能力和分析能力。

4．精辟讲解公共基础知识和公文的写作思路，精致点拨申论的答题技巧。

5．考前发布权威信息，指导考生制定快速提升成绩的备考方案。

第四篇：2011无棣县公安局、法院公开招聘事业单位工作人员简章

中公教育·给人改变未来的力量

2011无棣县公安局、法院公开招聘事业单位工作人员简章

根据《无棣县事业单位公开招聘事业单位工作人员实施细则》规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，县委、县政府同意,决定为无棣县公安局、法院所属事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有山东省户籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

3、遵纪守法，品行端正；

4、具有全日制大学专科以上学历的公安类警察院校（法院所属事业单位增加司法警察类院校）毕业生；

5、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤；

6、年龄在26周岁以下（1985年8月31日以后出生）；

7、具备招聘岗位所需的其他资格条件；

8、有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或者开除公职的；

（4）有道德败坏等不良行为的；

（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

（7）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘计划

无棣县公安局、法院所属事业单位共招聘工作人员16名（具体岗位要求见附表）。

三、报名和资格审查

（一）报名时间、地点

报名时间：2011年9月7日至8日

报名地点：无棣县公安局政治工作室

（二）报名方式

报名采取现场报名的方式进行。报名时需提交以下材料： 2011山东省公安类公务员考试笔试成绩或2011山东省公务员笔试成绩证明材料。非应届毕业生报考的，应提交国家承认的学历证书、有效期内居民身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位出具的介绍信。应届毕业生报考的，应提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。提供上述证明材料时，同时提供材料复印件。报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

（三）报名资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。

我市招募在无棣县服务和无棣籍的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、选派到农村任职的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年）、考核合格、3年内报考事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，县（区）人保部门的考核材料及服务单位的介绍信；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证滨州中公教育咨询热线：0543-5080260滨州市黄河三路渤海七路金财国际14F

明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料。少数民族毕业生笔试成绩加5分。各项加分不累计，以最高加分项为准。提供上述证明材料时，同时提供材料复印件。符合加分条件的应聘人员，须持以上材料到报名现场确认，公示无异议后实施加分。

报名和资格审查由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织，对有关材料进行审查，经审查符合报名条件的，交近期彩色免冠二寸照片4张。不具备报名条件的，取消资格。

四、考试内容和方法

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

（一）笔试

笔试成绩以参加2011山东省公安类公务员考试的笔试成绩为准（法院所属事业单位以2011山东省公务员笔试成绩为准）。根据笔试成绩，按照计划录用人数1:2的比例确定面试人员，不足1:2比例要求按实有人数确定面试人员。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后现场统一公布。

面试时间、地点：具体时间、地点另行公告。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体能素质测评

参加体能素质测评的人员按照考试总成绩由高分到低分按1:1.2的比例确定。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合工作需要。体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。测评项目及标准按有关规定执行。

体能素质测评具体时间、地点另行通知。

（四）公示

考试结束后，将考试成绩进行公示，公示时间3天。

五、考察、体检

体能素质测评结束后，达标者全部进入考察、体检范围。

对考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复查。

考察合格人员,参照国家公务员体检标准，到县级以上医院统一组织体检，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检均合格者，按照考试总成绩从高分到低分等额确定聘用人员。当成绩出现相同时，按学历从高到低进行排名，学历也相同的，按面试成绩由高到低进行排名。

六、聘用及聘用后待遇

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人保局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。

聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人保部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：无棣县人力资源和社会保障局6321234

无棣县公安局***22565592256517

无棣县法院6360333

第五篇：2015年桐梓县交通运输局下属事业单位招聘18人简章

2015年桐梓县交通运输局下属事业单位招聘18人简

章

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准, 桐梓县交通运输局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘单位及岗位

桐梓县计划公开招聘交通运输局下属事业单位工作人员18名，职位及资格条件详见《桐梓县交通运输局下属事业单位公开招聘人员职位表》（见附件）。

三、招聘对象及报考条件(一）招聘对象

2015年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生，户籍不限。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

2、具有招聘职位要求的文化程度和资格条件。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、年龄在18周岁以上（1997年12月21日及以前出生），35周岁以下（1979年12月22日及以后出生）。

（三）以下人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4、违反计划生育政策规定超生的；

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5、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

6、本县机关、事业单位中除工勤身份以外的在职在编人员（含服务期截止12月21日未满3年的特岗教师）；

7、不符合报考条件或职位所需资格条件的；

9、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；

10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名及资格审查

凡拟报名参考的人员请提前在网上自行下载并按要求认真填写《桐梓县公开招聘事业单位人员报名表》（见附件）。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实填写和提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人填写的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

（一）报名

1、报名时间：

2015年12月21日— 12月22日（上午：8:30—12:00下午：2:00—5:30）。

2、报名地点：

桐梓县县委党校(桐梓县娄山关镇堰塘湾内）。

3、报名方式：采取本人现场报名的方式进行，一律不得代报。

4、报名所需材料及要求：

（1）《桐梓县公开招聘事业单位人员报名表》（1份）。（2）毕业证书（验原件，交复印件1份）。

（3）提交与参加笔试、面试时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明（验原件，交复印件1份）。

（4）在职人员报考还需提供单位和主管部门同意报考的证明原件和复印件，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

（5）报名费100元。

（6）本次招聘报名时采取现场集中采集照片，请各位考生务必衣着端庄，不得化浓妆和戴耳环、项链。

5、开考比例

按该职位招考计划人数的3:1设置开考比例。招考职位如报名结束后符合招聘岗位条件的报考人数与该岗位计划招聘人数比例（即开考比例）低于3:1的，则对该岗位计划予以调减或取消。开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准。招聘岗位调减或取消的情况在桐梓县人力资源和社会保障网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试；若本人不同意调整或不符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。

（二）资格审查

由县招聘工作领导小组办公室在报名时当场组织对报考人员提交的报考资料进行资格审查，合格者准予参加考试。

资格审查贯穿考试招聘的各个环节始终，考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。

本县符合报考条件的工勤人员报考时须提供所在单位及主管部门同意并加盖公章的报考证明。

（三）准考证发放

笔试、面试准考证原则上须由本人凭自己与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明领取。特殊情况确需代领的，代领人必须同时持有代领人本人的有效居民身份证明原件和考生与报名时完全相同的带有照片的有效居民身份证明原件经验证无误后方可代领。

《笔试准考证》的领取时间为：2015年12月25日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

领取地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试或面试的考试。同时，请妥善保管笔试或面试准考证，体检时需持笔试或面试准考证方能进入候检室。

五、考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩计算方法为：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩实行四舍五入保留小数点后面两位。

（一）笔试

笔试形式为闭卷考试，笔试考试范围：公共基础知识（不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班）。

笔试时间：2015年12月26日上午9:00—11:30。笔试地点：详见《笔试准考证》。

报考人员须同时持与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试时除身份证明和准考证外，其它物品一律不得带入考场（考试用笔由招考部门统一提供）。

笔试成绩于考试后10天内在桐梓县人力资源和社会保障网站进行公布。

（二）面试

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参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试人员，并及时公示。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试；实际参加面试的考生人数低于3:1的比例但超过招聘职位计划数已经形成竞争的，则按实际人数全部进入面试环节。以上人员最后均按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选。

如实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试由县事业单位招聘工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

1、面试时须同时持与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试时除身份证明和准考证外，其它物品一律不得带入考场（考试用笔由招考部门统一提供）。

2、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。

笔试、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试后３个工作日内在桐梓县人力资源和社会保障网站上公示7天，接受社会监督。

六、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划招聘数和考试总成绩，从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县事业单位招聘工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。招聘单位或其主管部门应在医院确认体检结论后，将体检不合格人员的体检结论告知本人，本人在得到体检不合格结果24小时内可提出书面申请，经县事业单位招聘工作领导小组同意后在一周内到指定医院复查一次。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。体检以后考生主动放弃的，空缺岗位不予递补。

体检费用由报考人员自负。体检时间、地点由本次招聘工作领导小组另行通知。

七、考核（政审）

考核（政审）工作由用人单位或其主管部门具体负责实施。考核（政审）应当组成考核（政审）组，考核（政审）组由两人以上组成。考核（政审）内容主要包括报考人员政治思事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时再次复查其报考资格，并据实写出考核（政审）材料。在考核（政审）中发现有不符合招聘岗位资格条件的，经县事业单位招聘工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺岗位不再递补。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组办公室在桐梓县人力资源和社会保障网站进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用及有关政策、待遇

1、对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，聘用单位和主管部门签出意见后，县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照招聘岗位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加我县事业单位招聘，构成犯罪的，移交司法机关处理。

县纪检监察部门对本次招聘工作全过程实施监督。

十一、本《招聘简章》由桐梓县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，报请遵义市事业单位招聘工作领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851—26656687（人社部门）监督电话：0851—26622973（纪检部门）

桐梓县人力资源和社会保障局

2015年12月11日

贵州中公分校

地 址：贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼（7天连锁酒店上）电 话：0851-85805808

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