关于加强农村基层党风廉政建设任务量化分解的[精选五篇]

第一篇：关于加强农村基层党风廉政建设任务量化分解的

关于加强农村基层党风廉政建设任务量化分解的通知

根据中共新平县委《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》、《新平县加强农村基层党风廉政建设任务分解》、《建兴乡2011年农村基层党风廉政建设工作意见》文件精神要求，结合我乡实际，现将有关工作任务分解量化到各村委会、各牵头单位，请各牵头单位按照任务分解要求，认真抓好落实。

一、明确工作任务、履行工作职责

（一）开展农村基层反腐倡廉教育

督促各村委会，各单位要认真研究制定农村基层党员、干部以及基层站所工作人员的具体行为规范。（牵头单位：乡纪委）

（二）进一步加强农村基层党风廉政制度建设

1、建立和完善对农村基层干部的监督制度

（1）完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度。（牵头单位：乡人大办,民政办）

（2）完善“四议二公开”制度。建立村干部任期经济责任审计制度（牵头单位：民政办、乡农经站，配合单位：各村民监督委员会）

2、建立健全农村集体资金、资产和资源管理制度

（1）完善村级财务管理制度，在尊重农民群众意愿和民主权利的基础上，对财务管理混乱的村进行集中清理。制定

1和完善农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度。健全村民监督委员会制度。建立“三资”委托代理服务中心制。（牵头单位：乡人民政府、乡农经站，配合单位：乡财政所、各村民监督委员会）

（2）规范农村集体土地、荒山、水面等资源的开发利用，实行公开竞价和招投标制度。深化集体林权制度改革。（牵头单位：乡政府,配合单位:国土所、乡林业站、各村民监督委员会）

3、深化改革、逐步消除滋生腐败的条件。推进乡机构改革和农村基层站所管理体制改革。规范农村基层公务接待活动。落实村、组不准招待党政机关工作人员的规定。（牵头单位：乡党政办，配合单位：乡农经站、各村民监督委员会）

（三）全面推进乡政务公开、村务公开和党务公开

1、深入推进乡政务公开

督促乡政权机关和基层站所以公正、廉政、勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。（牵头单位：乡人大办，配合单位：乡纪委、乡农经站，乡财政所、各村民监督委员会）

2、深入推进村务公开

督促村级组织把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容。（牵头单位：乡组织，乡党政办，乡农经站，配合单位：各村民监督委员会）

（四）认真抓好贯彻执行党的农村政策情况的监督检查

1、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查

（1）开展对农业和农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等落实情况的检查。实行财政直接补贴农民资金“一卡通”发放管理，确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。（牵头单位：乡农经站，配合单位：农业农机工作站、各村民监督委员会）

（2）开展对农村基础设施建设投入政策等落实情况的检查。督促各级各有关部门严格按照《云南省财政支农资金管理责任状》的要求，切实加强财政支农资金的监督管理，按照透明、规范的程序安排支农资金。（牵头单位：乡纪委，配合单位：乡财政所、乡农经站）

（3）督促有关部门通过招投标方式落实支农项目。（牵头单位：乡政府，配合单位：乡纪委、乡财政）

2、围绕农村土地政策落实情况开展监督检查。加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的行为。加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度，规范征地程序和补偿标准，加强对被征地农民的就业安置和社会保障工作。全面落实农村集体土地补偿费专户管理、专账核算、专项审计和公开制度，维护被征地农民的合法权益。（牵头单位：国土所，配合单位：乡规划办、乡司法所、乡财政所、各村民监督委员会）

（五）切实解决损害农民群众利益的突出问题

1、坚决纠正损害农民群众利益的行为

（1）加强对制止乡村发生新债务的有关规定和要求落实情况的监督检查。认真做好减轻农民负担工作，坚决制止在农民建房、用电用水和务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和各种摊派行为。（牵头单位：乡人大办，司法所、村民监督委员会）

（2）制止违反涉农税收、价格及收费“公示制”和乡、村级组织、农村中小学校九年义务制教育“一费制”规定的行为。（牵头单位：乡纪委，配合单位：中小学、各村委会）

2、严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件

督促和指导各地认真查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护杀案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚嫁喜庆收钱敛财等案件。（牵头单位：乡人大办，配合单位：乡纪委、农经站、司法所、建兴派出所、各村民监督委员）

（一）各单位要高度重视，切实加强领导，对量化分解的工作任

二、切实加强领导、认真抓好落实务要有一位领导分管，有专人负责抓，确保各项工作落到实处。

（二）乡纪检组将牵头对有关部门是否按照量化分解要

求，把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，以及建立上下联动的工作机制等情况进行监督检查。

（三）各单位牵头、落实和办理的情况分别于6月20日和11月20日前书面报建兴乡党委党风廉政建设责任制工作领导小组。

第二篇：党风廉政建设任务分解

昌卫党发„2010‟ 号

关于印发《昌宁县卫生系统2010年 党风廉政建设和反腐倡廉工作

主要任务分解》的通知

县直医疗卫生单位，中心卫生院，乡镇卫生院，天和医院，局机关各科室：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，为明确责任，确保各项任务落到实处，现将《昌宁县卫生系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作主要任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二O一0年六月十日

—1— 昌宁县卫生系统2009年党风廉政建设和

反腐倡廉工作主要任务分解

全县卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会和卫生部、卫生厅纪检监察暨行风建设工作会议的部署，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力加强作风建设和惩防体系建设，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，保证县委、政府重大决策部署贯彻落实，促进医药卫生体制改革顺利进行，为我县卫生事业健康发展提供坚强保证。

一、深入学习实践科学发展观，加强卫生系统反腐倡廉建设

1、深入贯彻落实科学发展观。坚持科学发展，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制；杜绝搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

2、加强反腐倡廉建设的组织领导。完善卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，明确“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”。分管领导主动抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 纠风工作，并主动承担所联系的医疗卫生单位党风廉政建设的责任，形成领导亲自抓、牵头科室主动抓、职能科室自觉抓的工作机制。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

二、坚持完善提高，推进卫生系统惩防体系建设

3、贯彻落实惩防体系五年工作规划。继续完善昌宁县卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度汇编工作，加大专项检查力度。根据中央出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市、县的实施意见，制定相应的实施方案和计划。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

4、健全权力运行监督制约机制，加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强执行“三重一大”制度情况的监督检查。认真落实“三谈二述”制度。严格执行中央《关于实行党政领导干部问责执行规定》加大问责工作力度。

（分管领导：普兴、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

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5、进一步深化医药集中采购工作，认真实施国家基本药物制度。认真落实卫生部和国务院纠风办等部委联合下发的关于规范药品集中采购、统一配送工作的意见，认真落实以政府为指导，以省为单位的网上药品集中采购、统一配送工作。严格药品采购、配送使用管理，加快推进国家基本药物试点工作，加强监督检查，防范重大问题发生。

（分管领导：普兴、董正洪。牵头科室：县合管办。参与科室：规财科、人事监察科。）

三、强化监督检查，促进卫生各项工作落实

6、强化对执行党的政治纪律的监督检查。严密党的纪律特别是政治纪律。教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严肃处理违反党的纪律特别是政治纪律的行为。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

7、强化对执行各项卫生政策的监督检查。重点是加强对中央关于扩大内需和省、市民生工程项目落实情况的监督检查。加强对全县医药卫生体制改革的监督检查。继续加强对卫生系统资金物资管理使用情况的监督检查，确保中央、省、市、县投入医疗卫生系统建设资金以及新农合基金的安全。

（分管领导：普兴、张勤仙、严春龙、董正洪。牵头科室：规财科、县合管办、人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

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8、强化领导干部作风建设的监督检查。完善领导干部接访、下访制度，认真开展领导干部接访下访工作。加大对党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现党员干部在作风方面存在的问题，特别是社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题，针对党员干部作风方面存在的突出问题开展整改。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

9、强化对勤俭节约各项制度执行情况的监督检查。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。根据中央、省、市、县有关要求，制定具体的贯彻实施意见；澄清底数，确定控制（压缩）指标；采取有效措施，确保下列各项控制（压缩）指标任务的完成：（1）继续严格控制因公出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度；继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，实行因公出国（境）经费零增长、出省考察经费压缩20%；（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，严格控制新购高油耗、高配置越野车，实行公务用车零增长；（3）进一步规范和改革公务接待制度，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；（5）严格控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动，认真解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题，压缩经费20%；坚决查处、严肃问责顶风违纪行为。

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（分管领导：普兴、鲍开彦、张勤仙。牵头科室：办公室、人事监察科、规财科。参与科室：局机关各相关科室。）

四、深化廉政教育，加强卫生行业人员廉洁自律

10、加大反腐倡廉宣传教育力度。扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。要以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真开展领导干部任前廉政教育，将反腐倡廉宣传教育同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。积极开展法纪教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

11、深入推进廉政文化建设。进一步贯彻落实《昌宁县廉政文化建设“七创五有”工作标准（试行）》，深入推进廉政文化进卫生行政机关、进医疗卫生机构，把廉洁从政、廉洁行医的宣传教育寓于各项活动之中，渗透到各项工作中去，形成具有区域特色、单位特色、丰富多彩的廉政文化建设成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：人事监察科。）

12、认真学习、宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实加强领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

—6—（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

五、加强行风建设，坚决维护人民群众切身利益

13、深入开展治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂专项工作。继续广泛深入开展宣传教育，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，保持查办案件力度，着重抓好防治商业贿赂长效机制建设，巩固治贿工作成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

14、严格规范诊疗服务行为。要进一步深入开展医院管理年、医疗质量万里行和平医院创建活动，以规范处方、合理用药、合理检查为重点，不断提高医院管理水平。要认真落实药品、医疗技术和医疗器械临床应用管理的有关规定，优先使用基本药物和适宜技术，促进合理治疗。要完善医疗机构药事管理制度，严格执行《处方管理办法》和处方点评、处方公示制度。要严格规范医疗服务行为。要切实加强医疗护理质量管理，进一步提升管理水平，优化服务流程，提高效率，方便群众看病就医。

（分管领导：鲍开彦。牵头科室：业务科。参与科室：规财科。）

15、坚决查处医疗服务乱收费行为。要严格规范医疗收费行为。落实医疗机构各项内部控制制度，实行医院财务统一管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，严禁自立项目、分解项

—7— 目收费，防止重复计费、多收乱收等问题的发生。执行院务公开制度，要做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，坚决防止医疗乱收费行为。

（分管领导：普兴。牵头科室：规财科。参与科室：人事监察科。）

16、深入开展民主评议政风行风活动。全系统继续开展创建“价格诚信医院”活动，提高工作效率和服务质量。按照省、市、县纠风部门的部署，全行业开展行风评议活动，促进卫生行风的进一步好转。根据县政府的安排，积极参加政风行风热线上线工作。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

17、全面推行办事公开制度。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步推进党务、政务和事业单位办事公开。充分发挥新闻媒体的功能，扩大政务公开的范围和内容，切实为群众办好事、办实事。全面推行事务公开工作，凡涉及医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格、办事指南等信息，都要进行公开，方便和服务群众，接受社会监督。坚持以职工代表大会为基本形式的院（中心、所）务公开，确保公开事项真实、及时、有效，接受职工的监督。做好党务公开工作，切实保障党员的民主权利。

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（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

18、加大食品药品安全整治工作。严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

（分管领导：严春龙。牵头科室：县卫生监督所各相关科室。）

六、严肃查办案件，保持惩治腐败的高压态势

19、突出重点查办违纪违法案件。重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件；在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件；医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件；违反组织人事纪律的案件。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

20、发挥查办案件的治本功能。组织全体人员学习卫生法律法规，增强卫生从业人员的法纪观念，强化纪律约束和监督。重视做好案后处理工作，及时办理涉案人员的党政纪处分、注销执业资格证书、降低工资待遇等事项。通报典型案件，帮助案发单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：业务科、规财科。）

21、加强纪检信访举报工作。各卫生行政部门和各级医疗机构要公布信访举报电话，落实专职人员处理群众的信访举报，做

—9— 到件件有结果，事事有回复。定期分析职工思想状况，落实信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，落实重点部位的预防措施。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

主题词：卫生

党风廉政建设

任务分解

通知 抄报：县纪委办公室，县纪委党风室。

中共昌宁县卫生局委员会

2010年7月14日印发

（共印30份）

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第三篇：2011年党风廉政建设任务分解

临猗县总工会

2011年党风廉政建设工作任务分解

实 施 方 案

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：

2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。

重点抓好以下工作：

一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。具体抓以下三项工作。

1、开展岗位廉政教育活动。在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。

2、开展“三观”教育活动。广泛开展世界观、权力观和群众观教育。“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。“权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。“群众观”的核心是尊重群众，依靠群众，教育党员干部密切联系职工群众，自觉做到深入企业、深入职工群众，为职工群众排扰解难。通过动员会、座谈会、学习会等形式的教育，促进党员干部坚定理想信念，增强自律意识，做勤政廉政的表率。

3、开展党性党风党纪教育。开展好党性党风党纪基本理论教育、党纪国法教育、党的路线方针政策教育、党的优良传统和作风教育。尤其要严明党的政治纪律，切实加强上级的重大决策部署在本单位的贯彻落实，这是工会党风廉政建设的首要任务。通过教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题，促进党员干部在思想上、政 治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，自觉维护党的纪律，抵制和纠正各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和优良作风。

二、加强制度建设，提高工作执行力。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平，提高工作执行力。

1、加强基层反腐倡廉制度建设，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。这项工作，县总工会配合县纪委、县监察局积极推行厂务公开工作。县总工会作为全县厂务工作工作办公室2011年企务公开思路为“11233”工程，即一是突出一个重点：要积极探索，务于创新，进一步推进区域（行业）职代会制度建设。二是开展一检查：年内在适当时机，要开展一次全县企业公开民主管理工作大检查。三是开好两个会议：全县非公有制企业职工代表大会现场观摩会和全县企务公开民主管理工作经验交流会。四是做到三个结合：把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商工作紧密结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推行劳动关系三方协商机制、劳动争议调解机制等劳动协商制度有机结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与开展创建劳动关系和谐企业紧密结合起来，以形成相互补充、相互促进的制度体系。五是提高三个效率。年内要不断提高全县基层工会企（事）务公开、职工（代表）大会制度的建制率、实施率和报告率。

2、全面贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》。认真学习《廉政准则》，把认真贯彻落实《廉政准则》等党纪条规作为一项政治要求，经常开展《廉政准则》执行情况自查。严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移。

3、严格执行党风廉政建设责任制。县总工会党风廉政建设责任制领导小组要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，武锁堂履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。分管领导孙历世要具体抓好党风廉政建设的实施，其他班子成员也要根据分工明确党风廉政建设责任，并对分管部室党风廉政建设工作不定期督促检查，努力形成“一把手负总责、班子成员各负其责”的工作格局。将党风廉政建设列入县总工会每年工作要点，把党风廉政建设责任制建设作为党组会议、主席办公会议研究讨论的重要内容，定期研究县总工会惩防的制度构建和体系运行。

三、加强作风建设，树立干部新形象。县总工会机关以深化机关作风、效能建设为关键，积极推进以治庸治懒、增效提能为重点的作风建设活动，努力争创“五型”机关先进单位。

1、切实加强日常工作管理。加强会议管理，做到可开可不开的会议坚决不开，可合并的会议合并开，同时做到限时开会，从严控制会议人数，提倡开短会、讲短话。加强文件管理，控制文件数量、篇幅，对常规性工作不搞年年发文，严格控制考核评比活动，不搞多头评 选和多头统计。加强节能管理，认真执行《公开机构节能条例》规定，加强领导、落实责任，开展宣传教育、增强节能意识，加强用电、用水、用车和办公用品的管理。加强督促检查。

2、积极开展服务基层活动。组织县总机关工会干部进企业开展调查研究，重点了解当前企业生产经营情况、影响职工生产生活突出问题、影响企业和社会稳定的主要因素，指导基层开展工资集体协商和职工民主管理等工作。继续深化实施企业职工文化建设示范工程，深入开展以送电影、送演出、新增县级职工书屋10家等为主要内容的送文化“活动。发挥县总机关党员志愿者的专业特长，党员志愿服务小组积极开展工会组建、法律咨询、生活帮困、就业援助、技能培训、安全监督、宣传文化等专业服务组活动，不断完善制度，丰富内容，改进方法，随时为企业和职工群众提供志愿服务。

第四篇：2014年党风廉政建设责任制任务分解

沛妇发[2014] 14号

2014年党风廉政建设责任制任务分解

实施方案

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进反腐败体制创新和制度保障，切实加强和改进作风建设，为我县妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。根据县纪委、监察局《关于严格执行党风廉政建设责任制任务分解实施意见》要求，结合妇联工作实际，现就2014年党风廉政建设责任制任务分解实施方案如下：

一、强化责任意识，认真抓好责任落实

健全责任分解，认真落实“一岗双责”。继续坚持主要领导是党风廉政建设第一责任人总责制，负全面责任、直接 1

责任和首要责任；班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，具体抓责任制和主要任务分工的组织实施及工作落实；各部室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。采取党支部书记对支部成员、支部成员对所分管的部室层层落实党风廉政建设责任制的办法，把党风廉政建设工作任务量化分解到党支部成员以及每个党员干部。妇联党支部每季度召开专题会议研究反腐倡廉工作，每半年向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况。

二、深化作风建设，增强党员干部政治纪律意识

深入开展党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定和中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，坚决整治“慵懒散软奢”等不良风气，对违规违纪行为进行通报批评。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部自觉接受群众监督，促进作风建设常态化、长效化。

三、规范权力运行机制，有效预防腐败

1、继续深化廉政风险防控工作。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）的实施意见》，加强对领导干部的监督，进一步深化廉政防控管理工作。强化对权力运行的监督制约，认真落实党政主要领导不直接分管财务，严格

执行财务支出“会审会签制”、大额度资金使用，领导干部述职述德述廉等制度，坚持实行“三重一大”的集体决策办法，进一步健全完善领导干部“廉政档案”，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，落实好党员领导干部责任追溯、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记、外出请销假和民主集中制及民主生活会制度等。领导干部按照要求及时报告个人有关事项、参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报、个人住房、投资、配偶子女从业情况和“五

一、国庆、春节”长假期间活动情况的报告制度以及重大节假日车辆管理使用情况报告备案制度。

2、推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务政务公开工作，规范公开程序，创新公开形式，做好党务公开，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监督权，增强公开的针对性、实效性和透明度。在办公区域建立和完善公示栏，对工作、阶段重点工作、党支部及机关人员分工、廉政建设等内容常年公示。

3、加强党风廉政宣传教育。一是以学习遵守《廉政准则》为重点，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深化廉政教育制度的落实是组织党员干部到廉政教育基地和党风廉政教育基地参观学习，全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育和渗透，进一步强化对党员干部理想信念、党风党纪和从政道德教育。三是切实抓好廉政文化“示范点”建设,不断深化廉政文化进家庭活动，拓宽活动内容，延伸

活动范围，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

四、抓好信访维权工作

认真做好妇女信访接待和来信来访来电工作，切实维护好妇女儿童的合法权益，对上级转办的信件或有关问题及时调查处理，上报处理结果。

五、加强自身建设，切实提高执政水平

1、加强组织领导。认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，充实和调整党风廉政建设工作组织机构，加强组织力量，推动工作落实。

2、加强能力建设。抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合妇联业务工作，组织妇联干部参加县外高层次培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的妇联干部队伍。

沛县妇联

2014年5月20日

第五篇：2011年党风廉政建设和反腐败任务分解(修改)

中共邯郸县交通运输局党组

关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见

根据党风廉政建设责任制的有关规定以及我局领导班子成员工作分工，局党组书记、局长吴全芳对全局党风廉政建设工作负总责，其他局领导按照职责分工，分别对分管单位和科室的党风廉政建设工作负责。为切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,确保党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，结合我局实际,将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工明确如下：

1、按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，紧贴交通运输中心工作，服从服务于交通运输工作大局，确保局党组确定的中心工作和局主要领导交办的重大事项落到实处，确保政令畅通。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

2、认真解决在作风建设方面存在的突出问题，全县交通运输系统各级党员干部要对照检查自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，加大自查自纠力度，认真整改落实到位。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

3、积极推行党员领导干部行政问责制，对不能够履行

1职责、有令不行、有禁不止的党员干部，要按照有关规定追究责任人和单位领导的责任，依法依纪进行严肃处理。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

4、严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。全系统各级党政主要领导要切实对廉政工作负总责，班子其他成员围绕任务分解、责任考核、严格奖惩，抓好分管职责范围内的党风廉政工作。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

5、扎实开展廉政文化教育活动，在已有廉政文化建设成果的基础上，积极探索符合我局长久发展的交通运输系统廉政文化建设的新模式，逐步探索并建立具有交通运输特色的廉政文化建设，努力在全系统营造反腐倡廉的浓厚氛围。由苏冠利、张德志同志负责，局党组办、文化办牵头，局属各单位、机关各科(室)参与。

6、积极推进反腐倡廉制度创新，落实领导干部重大事项报告、股级干部经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话等制度规定。由苏冠利同志负责，局党组办、财审科牵头，局属各单位参与。

7、修改完善工程建设招投标等关键环节的规章制度，不断规范交通建设市场行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

8、落实工程建设项目规划、立项、审批等方面的各项

规定，重点检查交通基础设施建设方面是否存在未批先建、擅自提高或降低建设标准、盲目压缩工期等情况。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

9、工程建设项目严格执行招投标规定，杜绝规避招标、虚假招标等违规行为，严厉打击招投标中的串通投标、暗箱操作等违法违规行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

10、加大对工程建设项目施工过程中的履约情况的监督检查，严禁转包和违法分包。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

11、加强对建设资金管理使用的监督检查，进一步加强对建设资金的全过程监管。由张国秦同志负责，局财审科牵头，局属有关单位参与。

12、加大对工程建设资金的跟踪审计，杜绝违规使用、浪费建设资金的行为，确保工程进度和资金安全。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局属各单位参与。

13、加强对工程质量的监督检查，严格防范事故风险，杜绝“豆腐渣工程”。由张国秦、张德志同志负责，质监站、工程科、安监办牵头，局属各单位和施工建设单位参与。

14、严厉查处交通运输系统内部各级干部及人员插手工程建设问题。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

15、加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支

付凭证和收受干股，违反规定插手工程建设等问题监督检查。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

16、严格落实干部选拔任用考察考核、廉政谈话等规定，并对拟提拔的股级干部实行党纪政纪法规知识考试。由张国秦、苏冠利同志负责，局人事科牵头。

17、加强财务收支和专项资金的监管，加强对专项资金的审计，强化审计结果运用。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局直各单位参与。

18、加强机关效能建设，认真落实首问首办负责制、AB岗工作制等项制度，合理削减交通行政许可权力，简化办事流程，提高办事效率。由苏冠利、张德志同志负责，局办公室、党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

19、加大行风宣传力度，利用多种形式全方位宣传交通运输部门的职能和发展成果、便民惠民措施等，展示交通风采，营造良好氛围。由苏冠利、张德志同志负责，党组办牵头、文化办、法规科配合，局属各单位、机关科(室)参与。

20、抓好评议活动载体，组织评议代表、行风监督员上路巡视，召开评议代表座谈会、听证质询会，同时积极组织便民服务活动，加强与群众的沟通，认真听取意见，切实改进工作。由苏冠利同志负责，市局党组办牵头，局属各单位参与。

21、加大公路“三乱”明查暗访力度，始终保持高压态

势，严肃查处影响交通形象问题。由张德志同志负责，局法规科配合，各执法单位参与。

22、加大案件查处力度,严肃查办各类违规违纪案件。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。