上墩小学卫生工作总结（共5则范文）

第一篇：上墩小学卫生工作总结（共）

上墩小学卫生工作总结

２００6—２００7学年度第二学期中我校的卫生工作在学区领导、校长的正确领导下，经过全体师生的共同努力，较好地贯彻了《学校卫生工作条例》圆满地完成了计划中的各项任务，营造了优美，整洁的校园环境，促进了学生的身心健康，有力地推动了学校的文明建设。现将卫生工作简要总结一下：

一、领导高度重视，加大了工作力度

１、组织保障。调整了学校卫生领导小组，由校长任组长，各班班主任任组员的领导小组，形成了层层有人抓的格局，切实地开展了一系列扎扎实实的工作，抓出了成效。

２、制度保证。

（1）建立了学校领导分工负责制度。分工负责的学校领导经常经常深入一线检查，监督，指导，参与卫生工作，帮助协调解决了卫生工作中出现的重大问题，做到发现问题及时解决。

（2）建立了卫生工作的包干制度。将学校卫生工作分为马路、校门口、操场、各室。各年级各班承包，落实了各项任务，效果较好。

（3）建立了卫生评比制度。学校将卫生评比工作列入学校日常工作之中。由值周教师每日早晚检查各班承包的卫生情况，并依据实际情况打分。利用周五总结评比之际公布卫生检查评比情况，并对卫生工作突出的班级颁发卫生流动红旗，促进卫生工作上了新台阶。

（４）建立了《卫生工作细则》《卫生监督岗检查制度》进行了广泛的宣传，动员全体师生振奋精神，团结拼搏，加大力度，实施“一日三扫”“一周两次大扫”的扫除制度。这诸多制度的实施对我校建成高质量、高标准卫生学校起到了积极的推动作用。

（5）建立了严格的检查评比考核制度。每周由学校领导组织学校职工集中检查，每学期结束评比文明卫生班，通过检查，评比，考核，促进了卫生工作正常进行。

二、认真开展健康教育工作，营造人人讲卫生的良好氛围

开展健康教育，提高师生的卫生意识，是卫生工作的治本措施，200５年我们利用师生大会利用宣传牌，横幅，利用广播，画廊，黑板报等宣传阵地，根据年初的卫生工作计划，进行了每月一次卫生知识检查，健康知识的宣传，同时利用学校的有利条件，全学期进行3场健康知识讲座，通过多种宣传，增强了师生的卫生意识，文明意识，学生体质状况明显增强。

三、突出重点，预防为主

特别重视阶段性的防疫工作宣传，防止常见的病，传染病，多发病的发生，除按规定加强学生预防接种工作，学校组织卫生机构对在校学生每年定期体检一次，建立了学生健康档案，有效地防止了传染病在学校的发生和流行。特别是今年“流感”在世界，全国流行期间，校领导高度重视，组织了全校师生共同预防及防治，保证了学校师生没有受到任何‘流感’的影响。

卫生工作具有极强的动态性和反复性，不可能一朝一夕完成，更不可能一步到位或一劳永逸，我们将根据学校的具体情况（学校面积大，师生少），立足长远，从长较管理和长期效应入手，教育师生发扬“弯弯腰”的精神，对卫生的保持工作加以管理和指导，进一步落实。使我校委身个工作更加有特色。

本学期我们通过努力，学校卫生工作有了很大的改观。教学卫生工具堆放整齐规范，校容校貌整洁，环境卫生良好，教学次序井然。

第二篇：茅墩小学2014工作总结

2014学校工作总结

大茅墩小学 2014.12.9

大茅墩小学学校工作总结

一年来，我们遵照“一切为了学生

为了学生一切”的办学宗旨，依据“开放活校

创新拓思

综合优化

塑造特色”的办学理念，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以教育教学理论为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、好例班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来召开班主任培训会四次，经验交流会四次，班主任例会40次，班主任业务能力得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了更好的教育，学习水平得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

4、编印了学校德育工作简报，对学校一段时期内发生的德育故事、德育状况进行及时的报导，宣传最新的德育知识和文件精神，创建德育工作的新平台。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。在本学期，我校继续组织各班参与区第二届“好例教室”的评选。

2、加强教师师德的考评，学校设计了师德自评表、互评表，通过家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

3、根据区教体局治理“庸懒散”专项实施方案，我校组织全体教干教师进行深入自查自纠，写出自查自纠报告，并制定出切实可行的整治方案，列出了详细的整改措施，老师们一条一条的反思，一条一条的整改，使我校的工作作风和校容校貌有了极大的改观。

（五）、加强校园文化建设

1、充分利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养，我们不但让老师做国旗下讲话，还让学生也讲，以同龄人的实际经验来教育学生。

2、组织开展了读书节活动，我校周二、周四下午开放图书室，班级设立图书角，做到了人人有书读，人人爱读书。本学期我们还开展了读书节活动，争取让每个学生都能享受小书桌、小书橱、小书房的读书乐趣，并根据学生读书量的多少和体会的深浅，评选出了学校读书之星、班级读书之星。

3、继续开展好“三个一”活动，多形式、多方位的激发学生的潜能，使我们的校园文化活起来，让学生切实感受到学校的韵味和文化的魅力。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办庆祝“五一”趣味体育比赛，庆祝“六一”文艺表演，英语节，读书节，同时，我校积极组织学生参加区中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。

2、主题教育：积极开展三讲两实践活动、四项德育实践活动和四心教育活动，做到一月一主题。

3、校园吉尼斯趣味活动。主要有跳绳、踢毽子等趣味活动，全员参与，平时自由训练，学期中举行了校园吉尼斯大赛，对记录的保持者进行表彰和奖励。

（七）阳光体育方面

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。并丰富大课间活动内容，不但有广播体操，还有自编操，跳绳、跑步等活动。

（八）组织开展“服务群众，再当好例”教师家访实践活动。

制定教师家访计划，要求必须入户家访，做好工作台帐和家访记录，并且每月一家访，每位教师一学期至少要访6名学生。通过活动的开展，老师对学生更了解了，家长对学校也更满意了，学校、老师、家长的关系更和谐了。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，间周查一次，一月一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

3、教学与技术相结合，保持教学方式的先进性。本学期，我们学校组织教师积极参与全区小学教师技能大赛的评比，其中，有1名老师获得一等奖，3名老师获得二等奖。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。主要从读书和外出学习两方面入手。为老师提供专业的教育教学书籍，像《有效教学的理念与实践》、《给教师的一百条建议》、《不做教书匠》、《一线教师》等，要求老师每读一本都要写出读书心得，并在课堂教学中加以应用。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。本学年我们特别重视青年教师的培养，尤其是课堂教学能力的培养，因为再过几年老教师基本都退休了，青年教师逐渐会成为学校的主力军，所以他们的教学能力和水平必须得到及时的锻炼和提高。我们经常对青年教师说，课堂是老师成长的地方，也是学生成长的地方，课堂教学能力就是这种成长所需要的营养，而讲公开课无疑是丰富营养的最好办法，所以我们特别鼓励和支持青年教师多讲公开课，慢慢的，讲公开课就成为我校教科研的一大亮点。本学期我们共举办了两轮有效教学校内研讨课，制定了活动计划，组织青年教师全部参加，涵盖了语数外品社科学五个学科，组织相关学科教师听课观摩，还请了区教研室的领导来听课、评课，给予青年教师全面的指导。我们从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。通过校内公开课的打拼，教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变，为骨干教师的培养准备了强大的基础力量。

3、继续抓好课题研究工作。本学年我们在结束了对《小学生有效作业的探究与实践》的课题研究工作后又积极筹备开展了新的课题研究工作，已经着手新的课题《小学生社团活动的有效组织与研究》的前期工作，大部分教师认为《小学生社团活动的有效组织与研究》对于学生的全面成长促进很大，它不仅能丰富学生的校园生活，而且丰富了学生们的文化知识，又很好的培养学生的合作探究能力，很有研究的必要。我们将计划安排好下一阶段的具体实施工作，力争这个课题有新突破，早日应用到课堂教学中去。本学年就课题研究我们共收回阶段性体会十余篇，还有两篇论文参加了省级优秀科研成果评选。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动2次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办每月一期，教育健康课班均5节，每周利用国旗下讲话宣传安全知识，为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

3、抓好安全检查工作

本学年各班安全排查20余次，共收缴小刀11把，易伤人的塑料玩具枪2把，打火机7个，学校每天进行校舍排查。

4、切实加强校车安全教育

根据上级要求，我校认真组织，层层落实，切实做好校车安全教育。本学期，我校通过召开家长会、班会，制作宣传手册，宣传版面，各方面强化校车安全教育，保障学生的上放学安全。

（四）、安全整改方面

1、更换安装玻璃20余块。

2、加固安装操场单杠。

3、拆建重建花坛40多米，清楚花坛周围危险砖块二百余块。

4、更换电线五十余米。

（五）、落实节假日安全值班制度。

每周安排专人轮流值班，配合专职保安的安全工作，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

四、书法特色工程建设

我校的办学特色之一就是书法，师生一起练书法，我们的口号是“立字立人

练字练心”。我们制定了详实的活动方案，每学期还有学期计划，让师生一起用钢笔、毛笔挥洒出文字的精彩。我们不但要建书香校园，我们还要建墨香校园。我们规定每天的下午第一节课课前为学校的集体练字时间，班里有书法专栏，老师每周每人两张钢笔字。通过练习书法，学生的写的字好看了，老师们的工作更沉稳了，师生的情操都得到了升华。

五、均衡发展促提升

六、存在问题

1、专业教师缺、教师业务还需不断提高。

2、随着素质教育的不断深入，教师教育观念、教学方法、教学手段更要合上时代节拍，有待于我们通过不断学习、探索、实践、提高。

3、由于条件的限制，各功能室不足，今年新购音体美器材一万多元，备教学设还存在不足，比如教电教设备、语音设备。

4、校园需要进行硬化、绿化。

5、校园文化建设有待进提高一步。

6、学校精细化管理需要进一步加强。

六、明年工作打算

1、安全方面。继续加强安全教育，硬化学校破损路面，开展安全演练活动。

2、教学方面。继续鼓励组织青年教师讲课，把教研组充分利用起来，做好教学每周反馈，加强课堂教学监控。

3、校园环境。更新墙上版面，搞好绿化，加强校舍维护。

总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

第三篇：墩上最新申报材料

连云港市

孵化 1

省级创业示范基地

申 报 材 料

申报单位：连云港市赣榆区四季田园园区开发有限公司 基地名称：赣榆区四季田园创业孵化基地 申报类型：省级创业孵化示范基地 申报时间：

2017年7月

目录

..................................................................................................................................................3

（一）基本材料：...................................................................................................................5

1、连云港市人力资源和社会保障局推荐函.........................................................................5

2、省级创业示范基地推荐表.................................................................................................8

3、省级创业示范基地创建标准评估表...............................................................................11

4、基地投资方和运营机构情况及有关资质证明...............................................................12

（二）申报单位情况简介.....................................................................................................15

一、机构场所.................................................................................................................................16

（一）基地资质.....................................................................................................................16

（二）发展规划.....................................................................................................................16

（三）团队管理.....................................................................................................................17

（四）基础设施.....................................................................................................................17

二、日常管理.................................................................................................................................18

（五）基本制度.....................................................................................................................18

（六）资金管理.....................................................................................................................19

（七）日常管理.....................................................................................................................20

三、创业服务.................................................................................................................................20

（八）实体准入.....................................................................................................................20

（九）政策落实.....................................................................................................................21

（十）综合服务.....................................................................................................................22

（十一）融资服务.................................................................................................................22

（十二）创业指导.................................................................................................................23

（十三）滚动孵化.................................................................................................................23

四、孵化成效.................................................................................................................................24

（十四）实体数量.................................................................................................................24

（十五）孵化成功率.............................................................................................................24（十六）到期迁出率.............................................................................................................24（十七）带动就业.................................................................................................................25

五、工作创新.................................................................................................................................25

（十八）创新机制.................................................................................................................25（十九）合作支持.................................................................................................................26（二十）表彰奖励.................................................................................................................26（二十一）经验交流.............................................................................................................26（二十二）创业宣传.............................................................................................................27 后记................................................................................................................................................28

前言

连云港市赣榆区墩尚镇四季田园创业孵化基地主要以赣榆区四季田园开发有限公司为载体，在区委、区政府的领导下，在区人力资源和社会保障部门的指导与支持下，依托围绕产业建园区，围绕园区建基地，围绕基地带创业的现代农业循环经济开发模式，因地制宜，按照现代创业孵化基地的标准规划建设。依托土地资源优势、产业资源优势以及配套政策优势，以创新带动创业，以创业带动就业，以公益性、专业性、示范性为主要特征，建成功能布局合理，服务定位清晰，具有良好的发展前景和可持续发展能力的创业孵化基地。

该基地现有管理人员11名，其中各类专业技术服务人员9人，人员结构合理。该基地以2万平方米四季田园商务大厦为核心，配有6000平方米会展中心、5000平方米文化休闲广场、5000平方米泥鳅交易广场、4000平方米商务仓储区，加上2000亩泥鳅高科技精品养殖园以及12000亩泥鳅产业区组合而成。创业基地辐射墩尚镇的11个行政村，辐射总面积120万平方米，带动辐射区人员就业累计达5000余人，是集收购、养殖、育苗、捕捞、加工生产、餐饮服务等为一体的综合性创业平台。

经过不断发展，该基地已形成全国最大的泥鳅产业集聚区、泥鳅交易平台和出口基地。基地泥鳅出口量占全国泥鳅出口量的90％，“传统销售+电子商务”模式，让泥鳅销售网络遍及韩国及内地市场，基地泥鳅养殖户在泥鳅行业中拥有绝对话语权和定价权，泥鳅产业已形成由多链条构成的大产业，昔日不起眼的泥鳅变成了“金条”。泥鳅产业的发展为农民提供了众多的创业就业机会，以前在外地打工人员纷纷回家创业就业，返乡农民创业就业人数占到外出打工人员60％以上。周边乡镇包括全国各地来此学习务工人员每年达到千人以上。每年创业孵化基地除了组织人社局搞好SYB创业培训外,还聘请南农大、淮海工学院等高校教授，不定期的开展水产养殖等专业技能培训，不断提高创业者的创业能力。

该基地采取“政府主导+企业化管理、市场化运作+专业化服务”的运行机制，专门注册成立赣榆区四季田园开发有限公司作为投资主体，注册成立了连云港市赣榆区墩尚镇墩尚镇创业服务指导中心作为专门的服务机构。连云港市赣榆区人力资源和社会保障局在创业基地设立了创业实训室，为经营户成功创业提供有力 3

保障。

创业基地依托四季田园国家级孵化器标准硬件设施，免费为经营户提供基本办公场所以及多功能会议室、产品展示室、洽谈室和活动室等配套公共服务场所，同时配备必要的附属设施完善园区内道路、供电、供水、排水、消防、通讯、网络、绿化、安保等基础设施。

服务中心特别注重加强管理与服务制度化、规范化、专业化建设。为保证创建一个安全、有效、和谐的创业环境，特制订一系列管理规章制度。如统计报表制度、财务管理制度、信息管理制度、物业管理制度等。创业基地现形成一套完备的创业服务体系和创新孵化服务模式。

该创业基地自创办以来，目前已入驻浙江蓝天生态农业开发有限公司、连云港快驰鳅业有限公司、连云港新大地鳅业有限公司、江苏省龙驰泥鳅专业合作联社、赣榆区惠民泥鳅养殖专业合作联社等创业实体63家，占创业基地可容纳实体总数的78.7%，创业孵化成功率达73%，到期出园率为100%，提供就业岗位1043个，形成了1人创业带动10人就业的社会效益。

该创业孵化基地在被赣榆县区人力资源和社会保障局认定为“县级创业孵化基地”后，又被连云港市人力资源和社会保障局认定为“市级创业孵化基地”，并被省出入境检验检疫局、省农业委员会、省海洋与渔业局联合评为“出口泥鳅质量安全示范区”，被国家质量监督检验检疫局局评为“国家级出口食品农产品质量安全示范区”。

工作资料：

连云港市赣榆区四季田园孵化基地介绍视频。

（一）基本材料：

1、连云港市人力资源和社会保障局推荐函

2、省级创业示范基地推荐表

3、省级创业示范基地创建标准评估表

4、基地实际投资方和运营机构的基本情况

赣榆四季田园创业孵化基地是由赣榆县四季田园园区开发有限公司投资、建设、运营、管理。

赣榆县四季田园园区开发有限公司成立于2010年6月11日经赣榆县工商行政管理局核准注册登记，注册号：***，由赣榆县委县政府和墩尚镇党委镇府共同出资成立，注册资本200万元，法定代表人胡林圣，法定地址赣榆县墩尚镇新城村四季田园内，主要从事泥鳅养殖技术研发、成果转化，泥鳅养殖企业的创办、合作咨询服务；泥鳅养殖产业园、产业集聚区的规划、指导服务、泥鳅产品收购销售等业务。

公司现有员工11名，其中管理人员2名，各类专业技术服务人员9人，人员结构合理。公司始终坚持“科技兴业”的发展思路，在提高自身创新能力的同时，不断加强与高校院所的合作，逐步建立起产学研相结合的科技创新体系。先后与淮海工学院大学科技园、南京大学、南京林业大学等共建了科技示范基地、泥鳅产品育苗与养殖实验室等。

财务状况：截止2017年6月30日，公司现有总资产近亿元，固定资产3200万元，流动资金1000万元，无长期负债。公司自成立以来，财务状况、信誉状况一直良好。

二〇一七年七月三十日

（二）申报单位情况简介

赣榆四季田园创业孵化基地是由赣榆区四季田园园区开发有限公司投资、建设、运营、管理。该公司成立于2010年6月11日，经赣榆区工商行政管理局核准注册登记，由赣榆区委区政府和墩尚镇党委镇府共同出资成立，主要从事泥鳅养殖技术研发、成果转化，泥鳅养殖企业的创办、合作咨询服务；泥鳅养殖产业园、产业集聚区的规划、指导服务、泥鳅产品收购销售等业务。

公司现有员工11名，其中管理人员2名，各类专业技术服务人员9人，人员结构合理。公司始终坚持“科技兴业”的发展思路，在提高自身创新能力的同时，不断加强与高校院所的合作，逐步建立起产学研相结合的科技创新体系。先后与淮海工学院大学科技园、南京大学、南京林业大学等共建了科技示范基地、泥鳅产品育苗与养殖实验室等。

墩尚镇创业孵化基地土地使用权人为赣榆区四季田园园区开发有限公司，产权明晰，该创业园为园林型，东区为公共服务区域，中区为孵化区域、软件开发孵化区、电子商务孵化区、研发孵化区、平面设计、网页、影视制作孵化区，西区为中介机构服务区、工业设计孵化区。建设布局十分合理，场地面积达20000m2，创业孵化的场地利用率为78.7%。

创业孵化基地为每个入孵实体创业项目免费（2年）提供必要的创业场地，免费提供办公桌椅、文件橱等基本办公家具与设备，全天长期开放会议室，为入孵实体提供公共服务交流平台;免费提供WIFI无线网络覆盖、免费为创业企业提供多功能会议室产品展示室、洽谈室和活动室等公共服务场所和必要的附属设施。总之，创业孵化基地最大限度帮助入孵实体降低创业成本，为入孵实体成功创业提供强有力保障。

工作资料：

一、机构场所

（一）基地资质

1.基地于2010年6月11日在连云港市赣榆区工商行政管理局注册登记，取得《法人营业执照》，经营范围以创业孵化为主营业务，搞好泥鳅养殖技术研发、成果转化；泥鳅养殖企业的创办、合作咨询服务；泥鳅养殖产业园、产业集聚区的规划、指导服务以及泥鳅产品收购销售等业务。

该公司受墩尚镇党委政府委托，负责行使创业孵化基地投资、建设、运营、管理等职能。公司驻地产权为公司所有，自建立以来未改变用途。

为配合墩尚镇创业孵化基地更好地开展工作，成立了连云港市赣榆区墩尚镇墩尚镇创业服务指导中心，以扶持入孵实体创业为主营业务。

该创业孵化基地2012年9月被连云港市人力资源和社会保障局认定为“市级创业孵化基地”。

工作资料：

1.市级创业孵化基地认定文件；

2.四季田园法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证； 3.产权证明。

（二）发展规划

2.赣榆区四季田园创业孵化基地建设和发展按照：“整合资源、规范运作、突出重点、分步推进”的要求，以省、市、区级全民创业为指导思想，积极引导经营户开展创业工作，形成上下贯通、功能完善、管理规范、服务高效的创业服务机构体系。

赣榆区四季田园创业孵化基地坚持科学规划、科学建设、科学管理的原则，依托土地资源、产业资源以及配套政策优势，紧紧围绕泥鳅养殖加工产业以及电子商务、软件开发、机械制造等新兴产业，统筹考虑，合理布局，突出重点，全 16

力打造集现代农业、工业、服务业为一体的综合创业示范基地。

以引导和扶持经营户科技创业为核心目标，以创新带动创业，以创业带动就业，以公益性、专业性、示范性为主要特征，建成功能布局合理，服务定位清晰，具有良好的发展前景和可持续发展能力的创业孵化基地。

工作资料：

1.赣榆四季田园创业孵化基地建设规划文件； 2.赣榆四季田园创业孵化基地建设规划图。

（三）团队管理

3.赣榆区四季田园创业孵化基地由墩尚镇人民政府发起创办，并作为创业孵化基地主管单位。创业孵化基地实行“政府主导+企业化管理、市场化运作+专业化服务”运营机制。2010年6月注册成立赣榆县墩尚镇四季田园园区开发有限公司，专门负责园区投资建设、运营、管理机构，公司固定办公场所设在四季田园大厦。为了打造专业化服务，又注册成立了墩尚镇创业指导中心，并配备了专职工作人员11名，其中拥有本科学历有8人。

工作资料：

1.创业服务指导中心办公场所照片； 2.创业服务指导中心成员名单及分工情况； 3.创业服务中心牌子图片； 4.工作人员相关证书资质。

（四）基础设施

4四季田园创业孵化基地土地使用权人为赣榆县四季田园园区开发有限公司，产权明晰，该创业孵化基地为园林型，东区为公共服务区域，中区为孵化区域、软件开发孵化区、电子商务孵化区、研发孵化区、平面设计、网页、影视制作孵化区，西区为中介机构服务区、工业设计孵化区。建设布局合理，场地面积达20000m2，其中6000平方米会展中心、5000平方米文化休闲广场、5000平方 17

米泥鳅交易广场、4000平方米商务仓储区，能容纳80家孵化企业，现在已入驻63家，创业孵化的场地利用率为78.7%。

工作资料： 1.产权证明；

2.四季田园服务区布局图。

5.基地为每个经营者创业项目免费（2年）提供必要的创业场地，免费提供办公桌椅、文件橱等基本办公家具与设备，全天长期开放会议室，为创业企业提供公共服务交流平台;免费提供WIFI无线网络覆盖、免费为创业企业提供多功能会议室产品展示室、洽谈室和活动室等公共服务场所和必要的附属设施。基地内道路、供电、供水、排水、消防、通讯、网络、绿化、安保等基础配套设施完善，免费为创业经营者提供物业服务，最大限度帮助经营者降低创业成本。

基地还建有5000m2文化休闲广场。为经营者提供休闲活动场所;为企业提供30套宾馆式标准间和可容纳300人就餐的餐厅，解决经营者在创业中的食宿问题。

工作资料：

1.会议室图片、产品展示厅图片、洽谈室和活动室图片； 2.道路、消防、通讯、网络、绿化等图片； 3.培训教室图片。

二、日常管理

（五）基本制度

6.墩尚镇创业服务指导中心为了及时准确掌握创业实体运营情况，建立了统计报表制度，并以文件形式下发给创业企业，由专人负责，积极联系企业做好数据的收集、整理、汇总和分析工作，以便及时准确分析总结创业创业带动就业情况。

服务中心通过举办多场专场辅导会，保障数据统计工作的专业性，及时、准

确、完整的填报数据，确保数据真实有效；针对企业运作中的不同侧重点，服务中心设计了专业化、多维度的统计表格，以季报、年报的形式及时准确统计和汇总创业实体运营、创业带动就业等实际情况。

工作资料：

1.创业孵化基地统计报表样表； 2.公司管理制度。

7.墩尚镇创业服务指导中心制定并出台了《赣榆区墩尚镇创业服务指导中心财务管理制度》、《赣榆区墩尚镇创业服务指导中心管理制度》等规章制度，均以文件形式下发给创业企业，明确了创业服务指导中心职责、服务内容和服务流程等，能够充分满足创业实体的实际需求。使管理与服务具有制度化、规范化、专业化等特色。

工作资料：

1.创业服务指导中心财务管理制度； 2.创业服务指导中心管理制度； 3.创业服务指导中心工作职责等制度牌。

（六）资金管理

8.为了扶持经营户创业实体发展壮大，墩尚镇党委政府高度重视，制定了专门扶持政策和创业项目审批及管理制度，确保扶持资金专款专用。服务中心设立了赣榆区墩尚镇创业服务指导中心种子基金，制定并以文件形式出台了《赣榆区墩尚镇创业服务指导中心种子基金管理办法》。

墩尚镇党委政府总计安排500万元财政资金用于扶持优秀经营户创业。文件对扶持对象、扶持条件、申报材料、评审流程等方面作了明确规定，以此确保引导扶持资金专款专用。

工作资料：

1．《赣榆区墩尚镇创业服务指导中心种子基金管理办法》； 2.墩尚镇农业产业孵化扶持政策关于企业孵化扶持政策的通知。

（七）日常管理

9.赣榆墩尚镇创业服务指导中心内设发展战略部、企业发展部、投资管理部、财务管理部、综合管理部5个职能部门。对每个部门都制定了工作职责，并配备了8名本科以上学历的专职工作人员，人员分工明确，各负其责，制定了详细可行的工作计划，对工作进度作了合理安排。

对服务工作人员的仪容仪表、举止行为、文明用语都作了严格规定，使服务具有制度化、规范化、专业化等特点。

工作资料：

赣榆区墩尚镇创业服务指导中心机构设置及岗位职责文件。

10.创业服务中心高度重视档案管理工作，专门设置了档案室，配备了档案橱、档案柜、档案盒、计算机等设备。

健全入驻企业材料及服务档案，按在孵企业入驻时间，把整理好的在孵企业有关书面资料，如企业法人营业执照、税务登记证、法人代码证、入孵协议、场地租赁协议等复印件，在孵企业基本情况登记表等装入规范的档案袋予以登记保存，同时输入电脑，以备及时更新。各项存档材料归类准确清晰，数据材料真实有效，并建立电子档案，查阅方式简单便捷，能较好地掌握入驻企业的基本运行情况。

工作资料：

1.赣榆区四季田园孵化基地档案管理制度； 2.企业投融资情况及用工情况统计表。

三、创业服务

（八）实体准入

11.创业孵化基地严格执行入驻准入制度，对申请入驻创业项目和团队严格把关，确保入驻创业项目符合国家、省市产业政策、规划及发展方向，具备节能

减排、安全、环保的特征，明确规定入驻企业自愿接受服务中心同意管理，企业产权清晰，自主合法经营，有较好的成长性，无违法记录。

截止目前，创业孵化基地累计入驻创业实体63家，主要用于泥鳅苗种培育、养殖、捕捞、包装、加工、销售，以及泥鳅饲料的生产加工等。

工作资料：

1.在创业孵化基地设立研发、办公场所的部分企业照片； 2.部分入驻创业实体营业执照照片。

12、截止目前，创业孵化基地入驻创业孵化实体63家，涵盖淡水生物研发、电子商务、产品销售等几大类。是集收购、养殖、育苗、捕捞、加工生产、餐饮服务等为一体的综合性创业平台。

在创业孵化基地入孵实体申请进入创业孵化基地成立时间均不超过2年，在创业园内孵化的时间不超过3年，为了节约创业空间，单一在孵实体使用的孵化场地面积控制在1000 m2以内。创业园采用集中与分布相结合方式，为入孵创业实体提供注册地、研发场所、办公场所。工作资料：

1.入驻注册创业企业照片；

2.在创业园设立研发、办公场所的企业照片。

（九）政策落实

13.创业孵化基地积极有效落实国家、省、市、区各级各项创业扶持政策。凡是入驻创业实体自入驻之日起，前两年免收创业场地租金、免收物业管理费用，最大限度减少创业资金压力。积极与区人社局等有关职能部门对接，帮助创业实体落实税费减免、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、创业培训补贴等优惠政策，落实小额担保贷款370万元。工作资料：

1.鼓励创业扶持意见二十条； 2.创业终止补贴流程图； 3.赣榆区就业创业担保贷款流程。

（十）综合服务

14.连云港市赣榆区墩尚镇创业服务指导中心为创业孵化基地专业服务机构，专门负责协助办理项目审批、工商注册、税务登记、银行开户等手续；协助申报科技计划、技术成果和高新技术企业认定等；为企业提供创业辅导、创业培训，组织参加各种技术交流、项目合作及沙龙活动；协调有关部门为入驻企业提供人事管理、人才技术交流、职称以及劳动用工管理、劳动保险等服务；引导社会力量提供法律、会计、审计、资产评估、知识产权代理等中介服务；协助企业融资，争取有关扶持资金、专项贷款、贴息补助和风险投资。

工作资料：

1.中心运行机制、服务模式、服务内容。

15.创业服务中心还免费为创业企业提供会议室、业务洽谈室、多媒体会议室等公共服务场所。积极为入驻企业联系公共实验室、仪器设备共享、质量检测、数据中心、创业能力测试等公共技术服务，签订共建协议，开放实验平台，帮助创业实体降低创业成本。

工作资料：

1.签订共建协议，开放实验平台。

（十一）融资服务

16.墩尚镇创业服务指导中心积极与区中行、农行、工商银行、江苏银行、江南银行等多家银行对接，帮助入驻实体拓宽融资渠道，开展融资服务，解决创业实体发展所需资金。政府还拿出500万元财政资金用于扶持创业，彻底解决创业实体资金链问题。

工作资料：

1.《赣榆区墩尚镇创业服务指导中心种子基金管理办法》；

2.赣榆区就业创业担保贷款流程。

（十二）创业指导

17.墩尚镇创业服务指导中心积极开展创业指导服务，邀请淮海工学院大学科技园、南京大学、南京林业大学、创业成功者等创业指导服务专家定期或不定期来创业孵化基地开展实体问诊等咨询活动，帮助解决实际生产过程中的难题。一是搞好 GYB、SYB培训指导。二是搞好创业政策指导。三是搞好投融资单位对接。

工作资料：

1.创业导师工作机制； 2.创业导师情况； 3.部分活动图片。

（十三）滚动孵化

18.墩尚镇创业服务中心建立完善的入孵企业进驻及退出动态机制，制定并以文件形式出台了入孵创业实体及创业项目审核、评估与考核办法。

创业孵化基地建立了一套包括行政审批、创业辅导服务、企业诊断服务、中介与政策咨询服务、技术创新服务、投资融资服务全方位多层次的孵化服务体系，形成了“二级、三层、四结合”的创新孵化服务模式，以及与之相配套的保障和服务体系，对入孵的企业开展动态评价以及对性的扶持服务。每季度举办一次创业交流活动，不仅为创业团队提供了创业概念研讨、企业家交流的平台，也有利于园区及时准确掌握企业经营的具体情况及带动就业情况。

创业孵化基地自运营以来，入驻经营户创业实体63家。每年新入孵实体不少于5家。

工作资料：

1.赣榆四季田园孵化基地信息管理制度。

19.创业孵化基地摒弃“挖到筐里就是菜”的思想,严格执行准入和退出机制，23

激发出入驻企业的活力。立足产业特点和发展规划,有目的、有计划地筛选创业“金种子”。设立明晰的项目准入门槛，实行专家论证机制，邀请创业导师以及相关领域内的专家，在项目入驻前对项目技术含量、创新能力等进行综合论证,实行综合评判打分法，遴选入驻项目。建立健全包括孵化成功退出、孵化期满提前退出和不合格责令退出等在内的创业实体退出机制。

工作资料：

1.墩尚镇创业服务中心入驻企业考核办法； 2.孵化退出机制。

四、孵化成效

（十四）实体数量

20.该创业孵化基地孵化面积为2万平方米，可容纳80家创业实体，自运营以来，创业基地累计入驻创业实体63家，占创业基地实际可容纳实体总数的78.7%。园区在孵创业实体近两年均超过30家。

工作资料：

1.基地孵化实体清单。

（十五）孵化成功率

21.创业孵化基地自运营以来，目前有效入孵创业实体数63家，孵化成功实体数46家，孵化成功率达73%。

（十六）到期迁出率

22.创业基地自运营以来，入孵创业实体孵化成功数46家，累计孵化成功迁出园区企业46家，入孵创业实体到期迁出率达100%；目前这些迁出企业正在基地产业园进一步发展壮大。

工作资料：

入孵企业团队到期情况。

（十七）带动就业

23.赣榆四季田园创业孵化基地自运营以来，截止目前，已成功引进累计63家创业实体，累计带动就业人数高达1043人。形成1人创业平均带动10人就业社会效益。

工作资料：

1.入驻创业实体带动就业人员名单。

五、工作创新

（十八）创新机制

24.该创业孵化基地工作创新，实行零门槛入驻、一站式服务、注重四个结合、实现三年孵化。

一是零门槛入驻。凡是符合条件的企业入驻创业孵化基地2年“零房租”，创意创业项目经创业指导专家评审通过先入驻再注册，同时入驻创业孵化基地不设户籍限制，只要有志在赣榆辖区创业符合条件的享受同等待遇。

二是一站式服务。企业入驻后创业孵化基地内，中心免费提供创业咨询，专家指导，项目推介，政策扶持，创业实训等一站式创业服务。

三是实现三年孵化。入驻企业三年为一个孵化周期。中通过三年的扶持，使企业走向市场，步入社会，发展壮大。三年合同期满后再引进新的企业进入中心孵化成长。

四是注重四个结合。

1、在创业服务上，政府公益服务和社会服务相结合；

2、在企业入驻上，初创企业和新创项目入驻相结合；

3、在孵化作用上，自主发展和提供创业实训相结合；

4、在日常管理上，统一管理和企业自律管理相结合。

赣榆区水域资源丰富，非常适宜泥鳅养殖，在泥鳅养殖方面达到专业化、规模化、规范化标准，基地泥鳅出口量占全国泥鳅出口总量的90%，在泥鳅出口行业拥有绝对话语权和定价权。

（十九）合作支持

25.创业孵化基地十分注重与高校、科研院所合作，寻求相关技术支持。定期或不定期邀请淮海工学院、山东省海洋生物研究院、南京大学、黄海水产研究所等相关领域知名专家学者到创业基地进行相关技术指导。主要涵盖水产养殖、财务管理、电子商务、机械设计、企业管理、市场营销等专业，涉及怎样度过创业起步期、怎样度过创业艰难期、初创企业融资技巧、市场开拓等实际问题进行技术指导。

工作资料：

1.各级领导检查指导；

2.淮海工学院、山东省海洋生物研究院等合作。（二十）表彰奖励

26.创业孵化基地于2012年09月被连云港市人力资源和社会保障局认定为“市级创业孵化基地”，2012年10月被国家质量监督检验检疫局评为“国家级出口食品农产品质量安全示范区”，被江苏出入境检验检疫局、江苏省农业委员会、江苏省海洋与渔业局联合评分“出口泥鳅质量安全示范区”。

工作资料：

1.市级创业孵化基地；

2.国家级出口食品农产品质量安全示范区； 3.省出口泥鳅质量安全示范区； 4.其他省、市表彰图片。

（二十一）经验交流

27.孵化基地也十分注重内部经验交流，搭建创业交流平台，组织各类创业

联谊活动，鼓励在孵实体交流创业经验、创新技术，每年组织开展不少于12次的以创业经验、创新技术为主题的交流活动。

工作资料：

1.四季田园孵化基地经验交流及联谊活动图片。

（二十二）创业宣传

28.一是充分利用微信、qq等即时通讯工具。建立微信群组，qq群加强创业团队内部联系；建立微信公众号，邀请创业团队、投资公司、创业导师关注公众号；发布最新行业动态和创业信息，定期推荐创业优秀项目和创业带头人，加强外部联络和吸引投资。

二是建立创业团队的联络员制度。在每个创业团队中选择一名联络员，定期发布创业孵化基地通知、培训活动信息、最新政策公告等，同时每月组织联络员进行线上和线下交流，及时反馈。

三是利用电子大屏幕、张贴宣传标语等形式积极开展创业宣传，加强舆论引导，弘扬创业精神，树立一批创业典型，特别是面对失败不屈不挠成功实现再创业的典型，营造崇尚创业、竞相创业、褒奖成功、宽容失败的和谐创业环境和良好舆论氛围。

工作资料：

1.四季田园孵化基地创业宣传图片。

后记

赣榆区四季田园创业孵化基地对照省级创业示范基地评估标准，还存在一些问题亟待改进。具体归纳如下：

一、创业资金投入不足。创业企业发展过程中普遍遇到资金问题。同时在创业投融资方面，为经营户提供担保、低息贷款的银行偏少，贷款额度也偏低。在申请创业基金上经营户能够申请到专项资金的也偏低。

二、创业项目科技含量不高。目前，入驻创业基地的创业项目主要集中在科研与技术行业、社会服务性行业，很少涉及到电子商务、跨境电子贸易等高端网络平台建设以及现代物流等高科技领域。

三、创业者自身问题。主要体现在知识结构简单，创业经验和市场经验缺乏，经营管理能力不强，与社会、企业、媒体客户等的沟通协调能力不强。创业团队配置不合理，主要是由亲戚、朋友等组成，成为新创企业继续发展很大隐患和障碍。

基地下一步重点强化以下几点工作：

一、促进创业基地内涵式发展。目前该创业基地软硬件配套建设基本成型，具备较好的发展基础。下步就是落实好“以奖代补”政策，加强考核，建立优秀创业项目奖励机制，发挥优秀创业项目示范作用。增加投入，通过政府引导金融参与，为企业注入资金。

二、形成具有特色的创业孵化基地。紧紧依托区位优势和特色产业集群优势，创建以泥鳅养殖加工销售为主导产业的综合养殖型创业孵化基地。与高校院所进行深入合作，引入育苗、养殖、防疫、加工等高科技技术。

三、完善创业服务体系。广泛挖掘经营部创业项目，加快建设经营者与社会资源有效衔接、项目征集与发布为一体的互动式项目库。建立项目入驻评估和信息交流机制。创新服务内容，形成点、线、面相结合的智力保障网络。

联系人：李家斌

联系电话：*** 办公电话：0518-86412806 邮编：222142 电子邮箱：lygljb666@126.com

地址：连云港市赣榆区墩尚镇四季田园

第四篇：2011上卫生工作总结

秦皇岛市特殊教育学校2011上卫生防疫工作总结2011年上学期已经过去，我校卫生工作在上级领导的关心和支持下，全体师生的共同努力下，校园环境，卫生意识、卫生习惯等方面，在原由的基础上都有了明显的进步或提高，现将学校卫生工作总结如下，敬请大家提供宝贵意见。

二、强化责任意识 把工作目标做到位

要搞好学校卫生工作,必须要强化责任意识,要有一个切实可行的工作目标.我把工作重点放在培养卫生习惯和增强体质两个方面:

1、讲究卫生,养成习惯.培养卫生习惯,对小学生来说尤为重要.我们针对学生对卫生的认识还不足,行为习惯的养成还不够的实际,着重做好三件事:(一)增强卫生意识.卫生意识的增强,我们从一年级的小朋友抓起,分三步走:第一步,培养学生讲究个人卫生的意识.懂得人的身体跟个人卫生有着密不可分的关系——健康必须讲究卫生,卫生才能健康.第二步,培养学生讲究环境卫生的意识.比如个人卫生,学校环境卫生等.通过环境卫生的增强,引导学生创造学校的环境美.第三步,培养学生讲究公共场所卫生的意识.这方面,因为学生多半脱离了老师和家长的管理,难度比较大.因此,在养成教育中我特别加强.要求学生在公共场所能自觉做到爱清洁,讲卫生.(二)掌握卫生知识.卫生知识的掌握,要遵循循序渐进的原则.我们的做法是:(1)按年级按教材要求上好健康教育课,使学生较好地掌握课本上的卫生知识.(2)按季节

介绍和讲解卫生知识,让学生掌握春,夏,秋,冬四季的常见病,多发病的症状,预防和治疗措施.(3)按班级上好劳动课.使学生从掌握规定的劳动技能的过程中,掌握劳动时应具备的卫生知识.(三)培养卫生习惯.我们结合《小学生日常行为规范》的贯彻实施,着重地抓了三个层面:(1)个人卫生中的卫生行为.如:饮食卫生,衣着卫生,身体卫生和保护身体等卫生行为.(2)公共场所卫生中的卫生行为.如:食堂就餐的卫生,我们要求不丢一粒饭,不随意倒掉一筷菜.在公共场所不随地吐痰,不乱丢纸屑,果壳.不大声呼叫,不玩泥沙,砖石等.(3)学习生活中的卫生行为.如:校园卫生,体育卫生,用眼卫生,用品卫生,劳动卫生等.2、加强锻炼,增强体质.在培养学生良好卫生习惯的同时,我们还通过强化活动课程,切实提高学生的健康水平.强化活动课程,主要抓住三条途径:(1)常规活动.与体育老师配合,上好体育课,做好广播体操和眼保健操,在每一个学期中,由学校体育组牵头,对低段年级进行广播体操和眼保健操的检查评比活动.(2)群体性体育竞赛.每学期组织小型多样的体育活动和竞赛,如针对体质达标我们开展了一些专项比赛;结合冬季锻炼,我校组织了一些民间体育活动与竞赛,既丰富了学生的课余生活,又达到强身健体的目的;,充分利用学校的体育器材,分项按年级轮流活动.(3)兴趣活动.组织学生参加跳绳,踢毽子,小制作,田径,闲暇纸艺,等兴趣活动,调动学生的心理,促进学生健康.三、积极开展健康教育活动,强化健康意识

1、健康教育课纳入学校正常运行的教育轨道,学校做到有计划,有组织,有制度,有落实.2、有计划性,针对性地开展健康教育宣传,学校积极派人参加县疾控中心举办的卫生知识培训及讲座,每学期学校的保健老师要对全体教师开展健康教育讲座,学校出黑板报宣传,宣传橱窗用图片进行宣传,我们每学期还利用发信的形式对家长进行卫生安全知识的宣传.3、我们确保每学期各个班级有一个课时的卫生课.学校在每学期还开展在学生中进行卫生安全小报的比赛,是学生增强安全意识,确保学生自己保护的能力.4、我们建立二套检查制度,一是学校行政班子的检查队伍,其工作的主要性质是检查学校的卫生制度的落实情况,指导各个班主任的卫生教育,随时发现学校卫生工作的一些偏差并及时的纠正;二是一支由老师带领下的学生卫生检查小组,检查评比各个班级的卫生工作,使我校的晚上工作始终保持积极的健康的方向发展.四、健康监督,疾病防治

1、体检工作有条不紊,组织学生参加一年一度的学生体检工作,做到准备充分,秩序井然,顺利完成任务,体检结束后,做好资料的统计汇总.2、防近工作持之以恒,在每年三月份的防近周我们进行了专题防近讲座和橱窗宣传,给每位学生发了一份防近倡议书,家校结

合共同防治近视.学校的五项检查小组每天二次检查学生眼保健操,读写姿势,在每二周一次的教师例会上组织全体教师学习教学卫生要求,在课堂教学中关心每个学生的生长发育,身心健康.3、体检工作有条不紊,学校积极与卫生院取得联系,组织学生参加一年一度的学生体检工作,做到准备充分,秩序井然,顺利完成任务,体检结束后,做好资料的统计汇总.六、进一步美化校园，发挥环境育人作用。

校园文化建设是学校建设的内容之一。我校抓住召开“××市小学校本教研现场经验交流会”的契机，舍得投资，在教学楼内形成了艺术、科技等特色长廊，为学生营造浓郁的校园文化环境。提升了校园的文化质量。为营造洁净幽雅的育人环境，养成学生良好的卫生习惯，对学生提出了“责任到人，物放有序，一尘不染，处处亮点”的卫生“十六字”要求，形成了《卫生清扫制度》，并作为学校环境卫生检查评比依据。以此引起全校学生对卫生的重视，规范个人行为。

充分发挥值日检查评比工作的作用。对校园内的每一块分担区都划分到班级，落实到个人负责，学校还要不定期地进行检查，特别是厕所、水房等公用场所及室外分担区，学校有明确的要求和规定，采取检查、打分、评比相结合的方法，严格按照检查标准进行。凡是“三好班级”、“三好学生”、“先进班级”等评比都有相关的卫生标准要求。每日的流动红旗评选都将卫生与纪

律情况作为依据，使全校师生自觉维护学校的公共卫生。由于我校重视卫生工作开展，对学校的发展起到了促进作用。学校多次接待外校的参观、学习。今后，我们将继续结合学校实情，认真贯彻教育局卫生工作精神，扎扎实实落实好《学校卫生工作条例》，使学校卫生工作再上一个新台阶。

第五篇：上卫生工作总结

大庙沟学校卫生工作总结

本学期来，在市县教育局的亲切关怀和正确指导下，我校坚持在学校教育中树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻了《学校卫生工作条例》，围绕认识健康，珍惜健康，创建健康校园，培养学生良好的卫生行为习惯，改善学校环境和教学卫生条件，加强对传染病、常见病的预防和治疗，切实做好防病工作，使学校的各项卫生工作有序进行。现总结如下：

一、关心学生的身体健康，保证环境、饮水、饮食卫生。

1、认真上好公共卫生课，不断提高课堂教学质量，我校迟玉芬老师上的卫生课受到好评。

2、能关心学生的身心健康，有班主任坚持做好晨检工作，发现问题及时汇报，如有异常及时向县疾控中心报告，做到早发现，早报告，早治疗，早康复。卫生室严格把关，发现有发高烧学生和传染病疑视者进行追踪到底，直至查清原因为止，一旦发现疑视立即进行隔离。

3、做到消毒工作到位，除有传染病疑视学生活动过的地方消毒之外，每周对学校所有教室开展全面消毒，做到了把传染病消灭在萌芽之中，保证了学生的身体健康。

4、对学校环境卫生，各组室、各班按照职责分工，保持长期整洁，学校领导、卫生老师组织卫生委员定期对各班卫生进行检查评比工作。

5、学生的饮食饮水工作，严格执行文件精神，坚持每天晨检，严把进货渠道关，食品饮水卫生质量关。控制了非工作人员进入食堂工作室，只要发现有不符合要求的地方立即指出改正。培训食堂人员对职责的认识观和操作技术关。

二、做好季节性的预防工作

1、学校根据不同季节特点，开展各项宣传预防工作。严防各类传染病对师生的危害，及时尽早对师生做好知识性宣传工作，在学校每月每期宣传栏中按季节变化宣传防病知识，同时还利用集体晨会和书面形式发放给班级宣传。所以，本保证了师生的身心健康，维护了正常的上课次序。

2、学校能有效的防止水痘、流感、腮腺炎等呼吸道传染病的流行和春夏季流感及禽流感的防治工作。在天气转暖时，能严格做好宣传食品卫生，防止肠道传染病的暴发，指导学生的饮食饮水卫生，教育学生饭前便后一定要洗手，同时要求学生不买摊贩和三无产品食用等工作。

三、做好卫生常规性工作

1、对学校的环境卫生、个人卫生定每天认真检查，发现问题及时解决。

2、开展对学生进行身高、视力测试，并做好学生体检工作。体检结束后，对有疾病的学生要求到医院治疗，对近视学生采取有效措施，力争做到近视发病率有所下降，控制新发病率。

3、沙眼防治工作：增强学生的个人卫生意识，培养学生的良好卫生习惯，向学生宣传保护视力的知识，争取把发病率降低到“零”，要求学生认真做好眼保健操，学校开展了一次眼保健操比赛活动，提高了做操的正确率，从而达到保护视力的目的。

在以后的工作中，我们将继续加强对卫生工作的领导，扎实落实各项工作制度，把学校卫生的工作做得更实、更好，促进学生健康快乐的成长。

大庙沟学校