第一篇：南开乡卫生院治理庸懒散贪第一阶段总结
南开乡卫生院治理“庸懒散贪”
学习教育阶段总结
按照卫生局党委和乡委、乡政府的统一安排和部署，我卫生院自2012年6月15日至7月25日开展了“治理庸懒散实施效能提升行动”（以下简称“治理庸懒散活动”）
第一阶段即“学习教育阶段”的学习。开展学习以来，我卫生院集中学习了《县卫生局关于开展集中治理“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》、《党章》、《廉政准则》、《乡政府全体（扩大）会议上的讲话》及业务知识，并做好学习笔记。
通过学习，我卫生院对开展此次活动的重要性和必要性有了清晰的认识，明确了开展治理“庸懒散贪”活动的重大意义、指导思想、工作重点及目标任务，坚决治理存在的“庸懒散贪”问题，形成了人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围。
学习中，我卫生院认真讨论了开展治理“庸懒散贪”活动的重要性。公共卫生工作正处在上升时期的关键阶段，需要我们方向找准，把弦绷紧，奋发向上，努力拼搏，不容一丝懈怠。但是我卫生院中的一些同志工作能力不强，工作效率不高，工作纪律不严，不积极，不上进，不作为，长此以往，将严重影响我卫生院发展大局。在此情况下，局委、乡委/乡政府适时提出了开展治理“庸懒散贪”活动。
1治庸，即解决能力问题；治懒，即解决效率问题；治散，即解决风气问题。通过学习上级的文件精神，我卫生院更加统一了思想，明确了目标，增强了促进跨越发展的自觉性和坚定性。
通过第一阶段的学习，结合本卫生院实际工作，我卫生院认为要把握三个方面：
一是勤奋学习、善于思考。认真领会、明确学习的目的、意义、内容、方法和要求。学习是解放思想的先导；是转变观念的前提，是提高个人素质的保证。通过学习，提高个人的政治理论知识和辨别力，使思想、观念、行动适应形势的需要，真正肩负起某某跨越发展的重任。二是解放思想、与时俱进。解放思想、实事求是、与时俱进，是“三个代表”重要思想的精髓，三者具有丰富的哲学内涵和高度的统一性。解放思想是实事求是的前提。只有解放思想才能做到实事求是，只有实事求是，才能真正解放思想。与时俱进是马克思主义的理论品质和生命力所在，是我们党从革命到建设、改革80多年来成功经验的总结。因此，我们通过学习，不断增强与时俱进的能力，解放思想、更新观念、为卫生事业作出新的贡献。
三是深入基层，联系群众。作为一基层卫生院，更是作为一名卫生人，必须树立全心全意为广大农民群众服务的观念和意识。以“为人民服务，让人民满意”为出发点和落脚点，自觉做到主动服务，热情服务，并能在自己的工作岗位上发挥党员的带头作用，做到业务精、技术高，成为业务上的骨干，为我乡公共卫生服务打造良好的形象。结合治理“庸懒散贪”活动，我卫生院于6月30日深入基层，联系群众，问民需，解民忧，并为农民群众送去免费健康体检，受到农民一致好评。
总之通过一个阶段的学习，使我们深刻认识到，在当前，开展治理“庸懒散贪”活动是形势所需，每名卫生工作人员特别是党员干部都要从自身做起，立足本职、联系工作实际，坚定自觉地治庸、治懒、治散、治贪，提高工作能力，提升工作效率，遵守工作纪律，为我乡公共卫生服务实现跨越发展贡献力量。
南开乡卫生院
2012年7月25日
第二篇：南开乡卫生院庸懒散贪第二阶段小结
南开乡卫生院整治“庸懒散贪”第二阶段暨
对照检查阶段小结
根据县卫生局、乡委、乡政府的要求，为深入开展好治理“庸懒散贪”专项活动，卫生院及时召开了宣传动员会，制定了活动实施方案，明确了治理重点和阶段性活动计划，为活动的开展奠定了良好的思想基础。目前活动已进入对照检查阶段，为切实抓好集中排查活动，我们卫生院通过召开座谈会、开展专题民主生活会、组织党员代表、委员及基层服务对象、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，全体干部职工对照存在的突出问题进行了深刻的剖析，制定了切实可行的整改方案，并形成单位整体的自查整改报告。现将自查整改情况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)工作能力上不够高。一是工作缺乏主动性、前瞻性。工作思路不够宽，不够清晰。尤其是对偏僻村庄的战略定位认识不清，了解不深，研究不透；偏僻村庄统筹需要进一步落实到位，存在“重附近村庄”的思想。二是工作标准不够高。工作上缺乏高标准严要求的优良作风。具体表现在：公共卫生管理不够规范，健康体检没能够全面展开等；新型农村合作医疗门诊报销次均费用控制水平不够高，操作性不够强；
（二）思想状态不够好。一是深入基层健康体检工作的力度不够大。日常工作中多次深入基层体检、随访，有力地推动了公共卫生服务工作开展，为南开乡农民解决许多健康现实问题；但是具体工作中仍然存在一定的不足，对基层农民的医疗服务水平不到位，帮助农民解决看病难
看病贵的问题力度不够大。二是团结意识和协作精神有待于进一步增强。虽然单位的整体精神面貌比较好，各项工作都能够有序开展，但是全员的团队协作精神有提升的空间，涉及各科室之间某些环节的衔接工作还是不够流畅，不能充分发挥好干部职工的凝聚力作用。
（三）工作纪律观念不够强。一是工作纪律存在时紧时松的现象。工作节奏不够快，加班、值班意识不够强，个别同志工作纪律有所松懈，值班期间擅离职守、脱岗现象偶有发生。二是主动服务意识不够强。对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更新。
（四）工作作风不够扎实。主要是干部作风和思想作风不够扎实，工作中不能经常开展批评与自我批评，对单位干部管理存在有失之于宽、失之于软等现象，个别党员干部对工作落实抓得不够好。
二、产生问题的原因
1、工作能力方面：一是主动学习意识不够强。领导班子在日常工作中有时忙于事务，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。尤其是缺乏政治理论学习，不注意更新知识，疏于学习和思考，导致工作思路不清，有时会出现计划及决策失误的现象；二是工作要求不够高，有些干部职工对工作要求低、标准低，责任心不强，缺乏紧迫感，工作成效不明显；三是制度落实缺乏有效监督，使一些管理规定和制度没有得到认真落实督查欠缺力度，问责机制不能落实到位；四是人才梯队建设不太合理，人才培养机制不够完善，一线人才、后备人才匮乏，人才储备不够，因
而不能适应新形势、新情况的发展需要，造成在工作中存在一定的局限性。
2、思想状态方面:一是宗旨意识淡薄。一些领导干部存在“无功就是过”的消极思想，以身作则、率先垂范的表率作用不强，不能激发广大干部职工的工作积极主动性；主要表现为深入到基层掌握情况、督促基层抓落实的力度不够大，从而一定程度上影响了工作针对性。二是科室之间协调配合不是很好，培育团队精神大局意识不够强，影响干部职工的工作积极性。
3、工作纪律方面：对单位工作纪律管理还不够严格，服务机制不够完善；个别干部职工的纪律观念不够强，责任意识不强，导致电话无人接听，重要会议不能及时传达到位，进而影响了工作正常开展和工作进度；必须转变“强化管理、淡化服务”的观念，服务观念、服务模式都有待于更新。
4、工作作风方面：主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别党员干部对抓工作落实不够好。工作中不能经常开展批评与自我批评，对单位干部管理存在有失之于宽、失之于软等现象。
三、提出整改措施
1、加强政治理论学习，提高队伍整体素质
进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高理论、业务素养，增强责任意识和政治敏锐性，同时还需要不断更新自身的业务知识储备，具备过硬的业务素质。当今的时代知识与信息的更新瞬息万变，在实际的工作中，特别是当前面临中的公共卫生服务均等化新形势，要想有所作为，有力推进村民统筹工作，必须理顺科学发展思路，加强知识的储备和更新，以便解放僵化落后的思想，为公共卫生服务工作提供具有科学性、前瞻性的决策。
2、提高工作的主动性，树立开拓进取精神
增强工作的主动性，主要从两个方面入手：一方面需要进一步拓展工作思路，积极探索新路子，主动把握形势，在实际工作中积极主动，事无巨细亲力亲为，用理性的思维处理事务的矛盾，审时度势，进一步加大深入基层调研的工作力度，结合实际，不拘形式，发挥优势，加强指导，促使各项规划编制工作更具有可操作性和针对性；另一方面需要树立开拓创新意识和奋发进取的精神，敢于冲破传统理念的束缚，不因循守旧，创造性地开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一步规划，每一件事情，明确目标，开创工作新局面。
3、增强宗旨观念，抓好作风建设
一是进一步强化全体职工的整体配合意识，积极加强各科室之间的联系交流，注重培养团队协作精神，充分发挥干部职工的凝聚力作用，努力打造高效务实机关；二是进一步严肃工作纪律，做到宽严适中，松紧有度，张弛有序，加快工作节奏，强化主动加班意识，形成张弛有度合力发展的工作局面；三是扎实有效地抓好干部作风建设和思想作风建设，坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止失之于宽、失之于软的现象，建立健全干部管理机制，认真落实民主生活会、谈心谈话等制度；四是进一步淡化权力观念，强化服务意识，转变服务观念，必须在服务理念、服务机制、服务质量上实现新的转变和提高。工作量化分解落实到科室、个人，加强效能工作，推进协同协作，树立单位良好形象，让单位满意，让群众满意。
4、健全完善各种制度，加大监管力度
进一步完善工作机制，强化监督力度，确保内部监督取得实效，建立落实问责机制；不断完善人才培养机制，完善人才结构，加强人才梯队和后备人员建设，吸纳优秀人才，为规划工作的顺利推进提供坚强有力的人才支撑。
5、高标准严要求做好规划工作
按照“目标高定位、工作高标准、成果高水平”的要求，激发全员的干事创业精神，努力做好各项工作。一是积极参加业务学习培训，加强对外联系交流，对照检查，认真研究，以便做出我们自身的地域特色；二是进一步规范公共卫生服务管理，提高服务质量，严格按照国家公共卫生服务规定，每个公共卫生项目都要由主管负责审查，同时加快推进项目主管工作；三是召开新型农村合作医疗培训会，制作新型农村合作医疗门诊报销次均费用控制范本，规范新型农村合作医疗住院报销手续办理，为加快新型农村合作医疗报销提供科学性和可操作性；四是狠抓批后管理，落实批后监督，遏制违法行为。
南开乡卫生院
第三篇：学校 庸懒散贪 第一阶段总结
Xxx中学
开展集中整治“庸懒散贪”问题
学习教育阶段（第一阶段）总结
根据《中共儋州市委办公室关于印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》（儋委办发〔2012〕25号）及关于印发《儋州市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作流程表》、《儋州市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作流程图》的通知的部署和要求的精神，我校紧密联系实际，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段的各项工作。现将第一阶段总结如下：
一、加强组织领导，制定实施方案
市委开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会后，我校党支部立即组织集中传达学习，深刻领会会议精神和有关文件精神，认真研究工作部署，成立了专项工作领导小组，并制定工作方案，明确开展整治专项工作的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤等。校整治专项工作领导小组办公室按照要求制定了具体的工作日程，进一步明确了学习内容、时间安排和责任人。
二、召开动员大会，全面进行部署
7月5日，我校召开全体教职工大会，对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行全面动员部署。会上，xx校长作了动员讲话，宣读了市委有关文件及《儋州市新英中学开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。
Xx校长阐述了在全省、全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的背景，查摆了我校存在“庸懒散贪”问题的主要表现，并从
三个方面对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了全面部署：一是充分认识开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义，切实把思想统一到市委的重大决策上来；二是严格按照要求和部署，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作；三是加强领导，狠抓落实，确保集中整治专项工作取得实效。
三、掀起学习高潮，提高思想认识
党支部认真组织全体教职员工学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导教廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委关于进一步加强领导教作风若干意见。在学习过程中，努力做到“三个结合”，即：一是理论学习与业务学习相结合；二是集中学习和个人自学相结合；三是深入学习与推动工作相结合。同时做到“四个克服”，即：一是克服急于求成、草率进入的思想，防止认识不到位，准备不充分，致使学习活动出现走过场；二是克服学习不深、泛泛空谈的思想，安排专门的时间学习开展工作方案，明确重点内容和有关要求；三是克服信心不足、随便应付的思想和怕苦怕累的厌烦情绪；四是克服工作忙乱、缺乏统筹兼顾的思想，避免“以干代学”、“为学丢干”，正确处理好整治与工作的关系，做到学习教育与教学工作两不误，两促进。
通过深入学习，使广大教职工加深了对整治专项工作的理解，充分认识到开展集中整治专项工作，是保持党的先进性、纯洁性建设的根本要求，是实现海南绿色崛起、全面加快国际旅游岛建设的客观要求。增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性，为开展整治专项工作奠定坚实的思想基础。
四、加大宣传力度，营造舆论氛围
为了营造良好的舆论氛围，学校开设了整治专项工作橱窗专栏，大力营造开展整治专项工作的浓厚氛围。二是为了大力宣传整治专项工作的重大意义、根本目的、指导思想、目标要求和基本原则，及时总结和推广成功经验、通报工作的成效，营造良好的氛围。校领导指示，一定要充分利用橱窗、网络等各种方式，构建全体教职工参加整治“庸懒散贪”问题的平台，广泛深入地大力宣传，及时报道整治专项工作的经验和成效，为整治专项工作扎实有效开展营造良好的舆论氛围，极力提高整治专项工作的实际效果。
五、加强作风建设，强化科室纪律
以加强科室作风建设为突破口，大力抓好上下班纪律。一是发出通知强调，全体教职工要严格遵守上下班纪律，上班时间不准上网聊天、购物、玩游戏、看电影、炒股票和外出喝茶、逛街、打麻将、玩扑克等；二是因病、出差或外出办事不在岗时要事先同时向值周领导和校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作办公室请假，否则按旷工处理；三是校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作办公室将不定期开展上下班纪律大检查，对迟到早退、擅自离岗等不遵守上下班纪律的人员进行点名通报，切实做到以查促学、以查促管、以查促改、以查促防。
通过大抓科室组织纪律建设，整治存在的懒散问题，使人人做到严格遵守上下班纪律，切实转变工作作风，努力营造“增效率、正风气”的氛围，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
第四篇：治理庸懒散第一阶段总结-[模版]
XX镇治理“庸懒散贪”阶段总结
（学习教育阶段）
根据县委办《关于印发
一、加强领导。
“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心”，在省全面开展治理“庸懒散贪”的大潮下，按照县委的工作部署，我镇党委、镇政府高度重视。6月18日，我镇召开治理“庸懒散贪”专项工作动员会。会议上明确本次治理行动的重大意义，研究成立了以镇委书记XXX为组长的专项工作领导小组，对我镇治理“庸懒散贪”工作全面督促和指导。
二、广泛宣传。
为了做好我镇治理“庸懒散贪”工作，镇专项工作领导小组广泛宣传，制定《XX镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，以横幅、公开栏、会议等多种形式进行宣传，并向社会面做出承诺，张贴我镇整治“庸懒散贪”承诺书，加强人民群众对此项工作的监督。
三、强化学习。
镇委书记XXX同志多次在会议上强调，要加强领导干部对整治情况的重视。治理工作开展以来，集中召开全体干部职工进行专项学习，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗XXX同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《若干意见》和关于集中整治专项工作的部署要求，学习《XX县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》、《XX镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。
四、强化治理。
参照整治方案，我镇在学习中强化治理。第一，强化上下班制度。强化上班签到制度，在我镇原来上下班制度基础上，强化签到制度。正常上班时间5分钟内实行签到，15分内记为迟到，由镇纪委办公室对我镇干部职工进行上班考勤检查和登记，在每周一镇的例会上进行通报。第二，针对我镇基层工作实际情况，实行以驻点班子领导为第一责任人的分片管理制度，各点人员在下村工作或是有事请假时，必须告知或与分管领导请假，若分管领导不知情的情况下，视为旷班。第三，镇专项整治工作领导小组与镇纪委不定期到村抽查，防止镇干部职工利用下村的借口脱岗离岗，避免务虚
情况发生。第四，下乡任务明确。各下村工作人员，要明确到村工作的目的和任务，并向分管领导进行知会，下村回来后要向分管领导及时汇报工作情况，以提升干部职工工作执行能力。
五、取得成效。
开展本次专项治理工作以来，通过学习，使我镇党员领导干部思想政治上有了极大的提高；通过强化上下班制度，使我镇党员领导干部纪律性得到了巩固和强化；通过明确下乡任务制度，使我镇党员领导干部工作执行力得到了加强。
通过第一阶段的学习和治理，切实提高我镇党员领导干部对开展作风集中整治工作重要性和必要性的认识，我镇领导干部更加团结肯干，向实现学习型党组织、学习型机关、服务性政府机构又迈进一大步。我镇将继续加强此项专项工作，认真学习和总结，把党员干部的思想统一到省委的决策部署和县委的统一安排上，凝聚到治理“庸懒散贪”上。
第五篇：专项治理“庸懒散贪”活动第一阶段学习总结
根据省委省政府、县委县政府的总体部署，严格按照县委县政府的统一安排，从7月开始我局结合自身实际，精心组织，严格按照县委办《关于转发<关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知>的通知》要求，切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段重点环节的工作，使全局治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将情况总结如下：
一、领导重视，组织有力
1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，由具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为专项治理“庸懒散贪”工作有序开展，提供了组织保障。
2、认真制定实施方案。按照县委办《关于转发<关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知>的通知》要求，结合部门实际，认真制定了我局《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题实施方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。
二、加强学习，宣传动员 开展专项治理“庸懒散贪”工作以来，我局共组织干部职工集中学习3次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习了十七届四中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，以及罗保铭书记在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神；认真学习市、县《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知》文件，深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。
同时，我局利用宣传栏、印发《学习简报》、提交学习心得等形式广泛深入地宣传开展专项治理“庸懒散贪”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆论强势，全局干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。
三、开展讨论，提高认识
在集中学习和自学的基础上，组织全局干部职工围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，引导干部职工按照“四个要求”，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育，激励党员干部职工创先争优热情。全面提高办事效率，促进部门各项工作快速、有序推进，树立良好的部门形象。
四、查找问题，分析原因
我局通过发放征求意见表广泛征求各乡镇、有关部门和服务对象对我局在庸懒散方面存在的问题和在服务群众方面的意见和建议，共发出征求意见表份，收回征求意见表份，他们对我局领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我局在服务群众方面的工作给予了充分肯定。同时，我局组织召开民主生活会，全局干部职工本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
五、强化措施，务求实效
我局采取了有效措施加强治理“庸、懒、散”的工作作风，有效的杜绝和预防腐败贪污，进一步促进干部职工作风转变。一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是印发了《县国土局机关效能责任追究办法》、《县国土局专项治理“庸懒散贪”学习手册》等，发放到干部职工手中，进行自学；三是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。我局治理庸懒散问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。
六、取得的成效
1、通过专项治理“庸懒散贪”第一阶段活动的开展，我局干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展专项治理“庸懒散贪”工作，是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强机关自身建设，提升服务质量，提高办事效率，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。
3、全局干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强；爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，求真务实、雷历风行的移民工作者新形象得以树立；行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善；队伍战斗力明显提高；部门整体工作快速、有序推进。
七、工作打算
下一阶段，我局将继续按照专项治理“庸懒散贪”工作方案的要求，稳步推进各环节的工作，针对查找出的问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，建立健全各项配套规章制度，进一步建立和完善作风建设的长效机制。
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