国电南瑞2012届毕业生入职流程

第一篇：国电南瑞2012届毕业生入职流程

国电南瑞2012届毕业生入职流程

欢迎各位的加入！

1、毕业生将就业协议书和推荐表原件交予公司。

2、毕业生登陆南京市人才网站进行网上申报，流程如下：

 登陆：

 点击进入网站首页左方：网上协议鉴证快速通道

 选择“1.毕业生录入个人资料”

 录入个人简历（只需要将打*号信息录入即可）

注意：所有密码请统一设定为“123456”

3、公司在毕业生申报完毕后进行二次申报并领取南京市应届毕业生接收函。(以上手续已由公司办完)

4、公司发放接收函和签订完毕的就业协议书，外地学生公司将通过信件寄出，毕业生将接收函和就业协议交予学校。

5、学校在就业协议上第三方盖完章后，毕业生将就业协议第一联（企业联）交还给用人单位（请同学在学校盖章后及时寄回公司），第二联（毕业生联）毕业生自行保存。

6、位，既三方协议上所写的南京高新技术产业开发区人才劳务交流服务中心，地址：南京市高新区高新路16号，邮编：210061.7、毕业前学校派发报到证和户口迁移证

 签约国电南瑞的同学的落户地址为：南京市浦口区创业新村派出所国电南瑞科技股份有限公司

 签约南京光辉人力资源有限公司的同学的落户地址为：南京市浦口区创业新村派出所南京光辉人力资源有限公司

 注意：毕业生入学时未将户口转入学校的同学无法落入公司，户口不准备签往公司的同学请在交协议书时向学校说明签出地址，南京籍同学请将户口签回居住地所在派出所

8、毕业生必须持学校派发的报到证才能到公司办理入职手续，入职时需携带以下材料：  报到证、户口迁移证、 毕业证、学位证原件及复印件各2张

 身份证原件及复印件5张（二代身份证正反两面都需要复印）

 1寸彩色照片8张

 成绩单原件

 电子版个人照片（红底与白底各一张），请入职前提前一周发至该邮箱：

zouyaoxu@sgepri.sgcc.com.cn,以便制作工作证。

8、其他事宜：

 入职时间：

入职时间必须在学校开具的报到证上注明的报到期限内，提前或过期均无法办理报到手续。原则上要求在2012年5月15日至7月15日之间来公司办理报到手续

报到时间：每月1号至25号的周一、周三、周五9：00—15：00

 党员关系：

学校开出的党员关系转移介绍信抬头请填写：江苏省委组织部，转入单位请填写：国网电力科学研究院。

 关于宿舍：

公司为非南京籍新员工提供宿舍，地址在南京高新区，同学可在入职时同时申请。如因宿舍房间紧张而未分配到宿舍的同学，公司将每月提供租房补贴，供同学租房。

 公司路线：

公司地址：南京市高新区高新路20号

报道地址：人力资源部 公司大楼1515办公室

南京火车站：从南京火车站出来的同学可以在火车站西面乘坐159路公交车到“科技创业中心”下车，下车后就看到公司大楼。

南京汽车站：从中央门南京长途汽车站出来的同学可以在“中央门”车站乘坐159路公交车到“科技创业中心”下车，下车后就看到公司大楼。

南京禄口机场：乘坐机场大巴进入市区后，乘坐机场大巴至南京火车站，后参见“南京火车站”线路

如有疑问可以随时联系国电南瑞人力资源部

联系人：周强、邹曜旭、范俊丽、冯钦虎

联系电话：025-83097758、83097205、83097763、83097765

第二篇：国电南瑞分析简报

国电南瑞分析简报（600406）

1．业务亮点

1）目前轨道交通业务占公司总收入22%，上半年同比增长100%。公司将受益于国家轨道交通在“十二五”期间的大力发展。未来5年，我国轨道交通建设进入快速发展阶段，至2015 年，北京、上海、广州等22个城市将建设79条轨道交通线路，总长2259.84公里，总投资8820亿元。国电南瑞的轨道交通业务包括综合监控系统、环境设备监控系统和轨道电力监控系统。今年以来公司先后中标了北京地铁9号线、西安地铁1号线、2号线等项目，新增订单预计超过4亿元。公司目前在地铁综合监控系统市场的占有率约为50%。预计公司未来2 年轨道交通业务收入的增速将保持在50%以上。

2)智能电网业务这一块占总收入达60%多，公司在国家电网调度领域是垄断企业，省调系统市场占有率约60%，地调系统市场占有率约40%。随着智能电网的发展，电网调度自动化将进一步向标准化、网络化、信息化发展。公司在巩固调度自动化、农电自动化领域龙头地位的同时，将加大对配网自动化系统的市场开发。2010年国网在杭州、厦门、北京、银川等市进行第一批配网自动化试点，国电南瑞将成为主要的投标企业之一。

3）新能源业务：2010 年公司投资约1.7 亿元，先后研制成功风电变流器和风场综合监控系统，并实现并网运行。从2011 年起公司将加快上述产品的市场开拓，实现在新能源发电控制领域的快速发展。在电动汽车充电站的研制方面，公司也处于市场领先地位。2010年国网计划新建75个充电站和6029个充电桩，在唐山、石家庄、大连、成都、扬州等市开展试点。国电南瑞将积极参与国网的充电站招标。

4）资产注入：公司前期公告了为解决同业竞争及关联交易将采取的措施，市场预期北京科东5年内将整合进入国电南瑞（北京科东在省级以上调度自动化业务市场占有率为40%,在地调、县调估计市场份额为15%），3 年内许继电气相关业务将和国电南瑞进行重组整合，至少安徽继远、南瑞稳控在2011年2月前将转让给国电南瑞，国网电科院内的二次设备资产整体注入到上市公司将很快进行。

2．竞争优势

1）背靠国家电网：国电南瑞作为国家电网旗下唯一的上市公司，在智能电网市场争夺战中抢占先机。国家电网确定了智能电网六大投资领域。发电领域投资重点是风电、光伏并网以及储能项目；输电领域投资重点是安全监控；变电领域投资重点是智能化变电站；配电领域投资重点是储能技术、电动汽车充电和配电自动化；用电领域投资重点是智能电表和用电信息采集系统；调度领域投资重点是一体化智能调度体系。这六大领域均与电力系统自动化密切相关，因此未来智能电网建设将带动电力系统自动化需求快速增长。

2）技术优势：与同类企业相比，公司在智能电网领域明显走在了市场的前列，智能电网基础性、前瞻性技术和同源新技术研究等专业技术优势地位不断提升，同时在智能调度、数字化变电站、智能配网、用户电力信息采集系统等领域也在加大研发力度。

3．公司估值

1）预计轨道交通业务对公司2010年、2011年和2012年的盈利贡献分别为：0.16元、0.24元和0.36元；智能电网业务对公司2010年、2011年和2012年的盈利贡献分别为：0.42元、0.67元和1.07元；其他业务收入对公司2010年、2011年和2012年的盈利贡献分别为：0.13元、0.20元和0.38元；综合来看，公司2010年、2011年和2012年EPS分别可达0.73元、1.11元和1.81元。按照2010年12月24日收盘价73.48元来计算，对应11年和12年市盈率66倍和40倍。

2）从公司成长性来看，是相当不错的。每一块业务都有较强的爆发潜力，公司内部资源整合得也比较好，在智能电网和轨道交通上双轨发展；公司除了巩固和扩大变电这一传统优势领域外，在智能电网产业链的上下游也在进行渗透，比如发电、输电和配电环节也在积极参与。依托国家电网这一靠山，公司被注入优质资产的确定性很大，比如北京科东和安徽继远等，这将大幅提高公司的收入水平和盈利能力（市场份额和市场规模扩大）。目前的估值水平其实已经包含了资产注入的预期，但究竟反映多少成长空间可能还是存在偏差。如果按照PEG来看，公司2009-2012复合增长率达到60%水平，保守给予PEG=1，PE在60水平是比较合理的。因此对应投资价值区间在65-72元之间。

4.风险因素

1）智能电网投资规模低于预期；

2）资产注入进程低于预期；

第三篇：入职流程

入职实习流程

1.联系入职人员，告知需携带资料以及生活用品，确定入职时间并安排接送。2.通知综合部领导对住宿等做提前准备。

3.填写入职手续收集资料更新当月入职员工银行信息表，以及资料收集表。4.安排员工住宿。

5.打印员工报道单，带员工与厂长对接实习事宜。6.将实习考试资料发放给入职员工。7.带入职人员到镇上购买生活必须品。

第四篇：入职流程

入 职 流 程

一、行政部门学习（9:00-12:00）：

A建立档案：员工档案、办公用品领用登记、身份证复印、学历证明、离职证明存档；

B 介绍公司环境、公司同事（1对1介绍）、公司周边交通、餐饮；

C 学习公司文化（公司简介、公司组织架构、员工手册）；

D 学习公司规章制度、办事风格（提供电子版通讯录）； E 学习岗位职责；

F 确认劳动关系流程，阅读入职须知并签字;

G 建立工作邮箱，录入指纹；

二、由行政部门把新员工交接给部门直属领导。

第五篇：入职流程

入职流程明细

一、特殊人才的引进：直接办理入职手续。

二、通过招聘面试再办理入职的流程：

初试通过→复试通过→新人入职前培训→考试合格结业→办理入职手续。

三、入职手续：

需要签署：劳动合同书、抄写军规十条；

需要资料：应聘人员登记表、个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、银行卡复印件（附带手写开户行及卡号）、有工作经历的需有上一份工作的离职证明、体检证明。

四、新员工资料入库：

纸质版档案移交财务室保管。同时知会前台、运营、财务做好相应的信息登记更新。

五、新员工分配：

电销组：安排老带新，定期跟进与沟通交流。

渠道直销：根据业绩奖励分配人员名额。

六、行政负责发放新人基础办公用品并登记。