XX县地方税务局工作纪实

第一篇：XX县地方税务局工作纪实

高擎长剑护税法优质服务竞风流

——县地方税务局工作纪实

1994年组织收入XXXX万元；

2006年组织收入XXXX万元；

13年，组织收入翻了近13倍；每一分税费，都凝聚了XX地税人的辛劳和汗水。

1996年，时任县地方税务局党组书记、局长的XX同志被评为“省劳动模范”。

1999年，县地方税务局被XX市精神文明委员会授予“XX市文明单位”。

2000年，县地方税务局被XX省委、省政府授予“1999—2000江苏省文明单位”。

2002、2004年，县地方税务局连续两次被XX市委、市政府授予“XX市文明单位标兵”单位的光荣称号。

2002、2004、2006年，县地方税务局连续三次被XX省精神文明建设委员会授予“XX省文明行业”的光荣称号。

2006年，县地税局党组书记、局长XX获得了市“五一”劳动奖章。同年，县地税局还获得了“2001-2005年度全省法制宣传教育先进单位”的殊荣。

13年，近百项荣誉牌挂满了县地税局的“荣誉墙”，从县级、市级、一直到省级，每一项荣誉都包含了XX地税人辛勤的劳动、默默的耕耘和无私的奉献。

加强征管全力以赴组织税费收入

科学化、精细化治理是新时期对税收征管工作的新要求。县地税局积极推进社会化合作和团队合作，整合大征管流程，发挥资源的最大效应；加强基础数据治理，挖掘数据应用潜力，建立“一户式”理念下的征管相关数据存储应用系统；强化治理责任，构建税源即时型规范化治理系统；发展社会协税网络，实现税源精细化治理的外延扩张。构建科学化精细化的税收征管体系，全面提高税收征管质量和征管效率，高质量地完成上级下达的各项工作目标和收入任务，实现了收入总量逐年攀升。到2006年共组织各类收入突破2亿元，与建局之初的1900万元相比，增长了近13倍，组织收入的一般预算收入占全县一般预算收入超过55％，为XX的和谐社会建设提供了强大的财力支持。

依法治税营造公正公平的税收环境

法治型税务是税务文化的主线。市场经济是法治经济，依法治税是税收工作的灵魂，它贯穿于税收工作的始终。为适应社会主义市场经济发展，县地税局认真实践“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以国家法律法规、政策为依据，以ISO9001标准化治理为手段，搭建好执法监督平台，树立团队和个体的执法意识；推进专业化稽查的进程，实现稽查工作突破性发展。全面落实税收执法责任制，建立健全确保税收政策法规有效执行的源头控管机制、规范运行机制、监督考核机制，构建法治化、规范化的税收执法体系。税收执法程序正确率达到95以上，稽查选案准确率达到85以上，查补税款入库率达到90以上。

服务为先构建高效文明的“服务型”机关

公共服务型是政府职能的发展方向，服务型税务是税务文化的终端，县地税局适应这一要求，科学构建以职能性服务为根本、权益性服务为重点、程序性服务为基础的全新纳税服务体系。坚持“以纳税人为关注焦点”的服务理念，以办税服务大厅为枢纽，进一步整合服务资源，提高服务水平，构建全方位、立体式、多元化的纳税服务体系。2004年全面导入ISO9001国际质量治理体系，提升税收服务层次，以“顾客为关注焦点”，高标准服务纳税人的理念在县地税局得到了确立，树立全新服务发展理念，构建创新服务平台；规范服务与特色服务相结合，实现服务功能的最优化；接受全立位的服务监督，将服务由被动滞后向主动迎前转型。实现了由被动服务向主动服务的转变，树立了良好的地税形象。使各级政府、社会各界、广大纳税人更加满足，社会随机调查满足率达到90以上，社会综合评价满足率达到100。

以人为本构筑事业和谐发展的中流砥柱

未来竞争是人才的竞争，谁拥有满足自身需要的高素质人才队伍，谁就占据未来竞争的制高点。县地税局十分注重队伍建设，坚持“人人都是有用之才”的用人理念，以提升中层干部能力为龙头，以建设分类人才库为纽带，以富于活力的竞争机制为着力点，强化“七型”干部队伍（廉洁型、学习型、规范型、法制型、服务型、信息型、专业型）建设，强化目标建设力和目标执行力，构筑自主型的行政治理模式。以“学习型”税务为载体，积极构建优秀的税务文化体系，推进县地税局事业健康和谐发展。推行能绩治理，用科学的激励机制促进团体和个人的不断发展；采取综合教育和分类施教相结合，最大限度地发挥每个人的主观能动性；实施全过程的监察督办，使阳光工程体现在每一个细节；通过科学、高效、规范的行政治理，使县地税局成为区域社会经济发展中的优秀团队。

反腐倡廉树立廉洁从税的执法形象

做“知荣明耻”的领头羊，当“反腐倡廉”的排头兵。县地税局坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工

第二篇：双牌县地方税务局税务文化建设纪实

阳明春来杜鹃红

——双牌县地方税务局2011年1至4月税务文化建设纪实双牌县地方税务局的税务文化建设是在《湖南省税务文化建设实施纲要》基础上，针对本单位实际，不断探索、不断完善、不断创新的过程，经过十余年的建设，该局的税务文化建设已成为“湖南省税务文化建设百花图”中一朵美丽而独特的“阳明山杜鹃”。2011年该局税务文化建设主要突出“凝聚融合、激励激发、规范约束、廉洁自律”作用的发挥，以“锻造钢铁队伍、营造温馨环境、塑造优良形象”为工作重心。仅1至4月已是亮点纷呈、硕果累累。

一、加强对地税文化建设的组织领导。

该局党组切实加强对地税文化建设的领导，把这项工作纳入党组重要议事日程，高度重视，精心组织，加强领导，落实责任。党组成员身先士卒、率先垂范，带头模范遵守各项规章制度，考核首先从党组成员开始；带头参加各项文化建设活动，税法宣传、阳明山“和”文化节、双牌县地税局“林峰自行车协会”该局党组成员都全部参加，并在一线积极活跃的发挥作用。同时该局还建立健全了党、团、工、青、妇等组织，今年该局新成立2个党支部，并对4个基层党支部进行了改选；成立了团支部；充实了工会人员；妇委会、青工委也顺利地开展了换届选举。上述组织都在局党组的统一领导下，各尽其责，相互配合，齐抓共管，形成了税务文化建设的合力。

二、优化激励机制，推行人性化管理。

该局积极倡导人本管理，最大限度调动每一个人的积极性、主动性和创造性。全面推行内部管理目标责任制，进一步完善岗位职责与绩效考核制度，逐步建立起科学、合理的工作考评机制，全面推进“强责增效”，激发广大地税人员的工作热情。1至4月该局制定出台了《双牌县地方税务局2011年税务管理员、税务稽查员、税务办税员技能和工作目标管理考核办法》、《双牌县地方税务局上班签到制度》、《双牌县地方税务局请（休）销假制度》等14个绩效考核制度和办法，做到了“人人心中有数、事事有凭有据”，税风税纪意识、廉洁自律意识大大加强，工作作风有了明显改观。同时深化干部人事制度改革，今年3月该局62名在职干部进行了“大轮岗”，期间，大力推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗、双向选择制度，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，广大干部职工热烈拥护，积极配合，仅用不到一周的时间就完成轮岗工作，干部职工的工作积极性和主动性有了极大的提高，队伍的凝聚力和稳定性得到显著增强。

三、强化素质培养，锻造钢铁队伍。

一是大力倡导和树立终身学习的观念，不断提高地税人员的学习能力和创新能力。把干部职工培养成高素质的“复合型”人才，重点培养一批高级会计师、税务师、律师和高级计算机人才。该局定期开展各类业务培训、竞赛活动；4月13日该局全体职工在永州市委礼堂聆听了北京大学艾学蛟教授的《危机管理》培训课程；已经在永州市地税系统全面推广正在进行换版升级的“快乐学习系统”就是以该局的计算机高级工程师为主开发完成的。二是加强身体锻炼，确保队伍身心健康。成立了男、女篮球队，成立了有50多名会员的“林峰自行车协会”，定期开展训练，营造运动健身的浓厚氛围，增强队伍的团结意识、协作意识，提高队伍的凝聚力和战斗力。该局已明确规划在本组织35岁以下的干部职工开展军训一次，未来还将开展做广播体操活动。

四、加强基础设施建设，营造温馨环境。

该局局党组在3月已讨论研究决定加强基础设施建设的三项重要议题，现正稳步推进。一是今年将开工建设一栋新办税服务大楼，进一步加强办税服务厅规范化建设，优化办税环境，提高服务水平，让纳税人在履行纳税义务的同时，能享受到文明、便捷、高效和公开透明的纳税服务；二是向县委县政府争取完成该局门前道路的修建工作；三是为“栓心留人”，在经费紧张的情况下，该局还将进行单身宿舍的改建、修缮工程，为单身干部、外地干部营造一个良好的生

活、工作环境。切实做到“让纳税人感到舒心，让干部职工感到温馨”。

五、实施CI（形象）战略，塑造优良形象。

一是积极参加各项社会公益活动。4月21日该局组织了60人的大方阵，参加了第五届阳明山“和”文化节，打亮了“税收、发展、民生”的标语，喊响了“巍巍阳明美如画，双牌地税焕新颜”的口号。4月27日，该局青工委和团支部的同志，参加了由共青团双牌县委组织的“关爱农民工子女爱心接力”活动，为江村镇4名在校农民工子女送去慰问金共计800元，受到当地学校和学生的欢迎。二是努力搭建形象宣传展示平台。该局在阳明山国家森林公园入口处，搭建了展示双牌地税形象的大型灯光广告牌；加强双牌地税网站的建设，进一步完善网页的设计，专人维护，提高更新速率；4月28日该局“林峰自行车协会”50余名会员，着税务制服，身披印有“双牌县地方税务局税法宣传队”字样的绶带，往返共骑行20余公里，到双牌县五里牌镇开展税法宣传活动，这不仅仅是一次税法宣传，更是一次双牌地税人“文明、健康、环保”形象的大展示，取得了巨大的积极的社会反响，提高双牌地税在社会上的公认度和美誉度。

阳明春来杜鹃红，该局的税务文化建设正像阳明山上的杜鹃一样盛放。当然，他们同样清醒的认识到自身的差距和

不足，“路漫漫其修远兮”，他们不会停下脚步，他们将在以后的工作中不断学习借鉴、不断充实完善、不断发展创新，努力让地税文化发扬光大，成为中国特色社会主义文化中的一面绚丽的旗帜。

第三篇：2016地方税务局工作计划书

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2016地方税务局

工作计划书[1]

根据党的*大和全国、全区经济工作会议以及全国税务工作会议精神，结合我区地税工作实际，*年全区地税工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻党的*大和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，进一步加强依法治税能力建设，提高队伍素质，提升管理水平，优化税务服务，促进地税和谐，为全面建设小康社会作出新的贡献。

按照这一总体要求，*年全区地税系统要努力抓好以下各项工作：

（一）认真学习贯彻党的*大精神，全面提高地税工作水平

全区各级地税机关要按照《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的*大精神的通知》要求，把学习宣传贯彻*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用*大精神武装头脑，指导实践。要紧密结合地税工作实际，明确工作思路，把握工作重点，切实做到“五个坚持”、“五个努力”：坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力发挥税收的职能作用；坚持深入贯彻落实科学发展观，努力实现税收事业又好又快发展；坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收；坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业发展新局面；坚持推进党的建设新的伟大工程，努力建设高素质的税务干部队伍。把*大精神贯彻落实到税收工作的各个方面，全面提高税收工作水平。

（二）坚持可持续的税收增长观，不断提高组织收入工作的质量，实现地税收入持续稳定增长

坚持组织收入原则。全区各级地税机关要始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税”的组织收入原则。完善收入任务分配机制，提高收入质量，努力做到税收增长速度与经济增长速度相协调，宏观税负和税收弹性系数合理适度，收入任务与税源相适应，依法治税和完成收入任务相统一，收入进度与时间基本同步，按质按量完成全年收入任务。

强化税源监控。*年要以“规范采集，加强分析，突出应用”为重点，按照全区地税系统《重点税源监控管理办法》的要求，继续抓好重点税源监控，完善重点税源扁平化管理办法。要充分认识数据采集在税源管理中的基础性地位，规范重点税源数据采集、录入、维护工作，确保重点税源管理数据的质量。要及时对监控数据进行分析，评估本地区税源状况和税收收入形势，分析政策执行情况以及征收管理情况，客观反映税源变化、税收征管中存在的问题。要突出抓好税源监控结果的应用，针对监控中发现的问题，及时提出改进的意见和建议，制定有效措施，提升征管质量。

加强税收分析预测。建立和完善地方税源分析指标体系，坚持月、季、年收入分析预测制度，加强对影响税收的经济因素、政策因素、征管因素的分析。要突出税收分析重点，提高税收分析的质量，着重分析国家宏观经济形势、区域和产业政策、税制改革和税收政策调整、地方重大项目等因素对地方税收的影响，把握我区地税收入的发展变化趋势，充分运用分析预测结果为实际工作服务。各级地税机关要加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报，使其掌握当地经济税源情况，为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。

完善对组织收入工作的考核。要坚持把组织收入工作作为地税部门的中心任务，落实组织收入工作责任制，确保组织收入工作领导到位，责任到位。要完善组织收入工作的考核办法，坚持好字优先，既要考核数量，更要考核质量，防止弄虚作假、有税不收或虚收，保证收入质量。

（三）规范税收执法，落实税收政策，为经济社会发展营造良好的税收环境

加强税收法制建设。贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》。按照国家税务总局《税收规范性文件制定和管理办法》要求，对内、外部制定的税收规范性文件进行审核把关，切实提高税收规范性文件制定的质量。建立完善税收规范性文件制定、重大税务案件审理、税务行政复议应诉等制度。

强化税收执法监督。及时总结在部分市、县局推行的税收执法责任制试点，完善税收执法责任制实施办法，重点研究如何改进税收执法责任制的考核手段和过错责任追究方式，逐步在全系统全面推行税收执法责任制。建立行政执法案例分析制度，切实抓好税收执法检查。做好税收政策执行情况反馈工作，提高税收执法的规范化水平。

抓好税收政策的落实。积极稳妥地做好税制改革和税收政策调整的实施工作。认真做好新旧企业所得税法的衔接工作，清理相关优惠政策，制定和完善配套管理制度和办法，落实各种过渡性安排，确保新的企业所得税法及其实施条例顺利实施。抓紧从财政部门接收耕地占用税的征管资料和数据信息，实施好新修订的耕地占用税暂行条例。继续做好修订后的车船税、城镇土地使用税条例的贯彻落实工作，重新核定应税车船、应税土地、应税房产信息数据，完善车辆、土地和房产信息数据库。进一步抓好土地增值税的清算工作。认真贯彻落实各项税收优惠政策，充分发挥

第四篇：盐城市响水地方税务局廉政文化建设纪实

盐城市响水地方税务局廉政文化建设纪实

响水因“潮起潮落、滴水轰鸣”而得名，是一座朝气蓬勃年轻县城，东临黄海，北枕灌河。悠悠古黄河，浸润出响水人杰地灵；滚滚灌河水，奔腾着港城日新月异。上善若水，水税至亲。点滴之水汇聚东流，蒸发成云，滋养万物。“税”亦为水，循环往复，取之于民，用之于民。

植根于这方沃土的响水地税，以绿叶对根的情意，忠实履行着“聚财为国、执法为民”的神圣职责。从脱贫致富到新农村建设，从品牌立县到产业兴县，从传统产业提升到新兴产业培育，从人民生活的改善到小康步伐的加快……这一切，也包含着响水地税人的激情和奉献，凝聚着响水地税人的执着与创新。响水地税先后获得市级“文明行业”和省级“文明行业”称号，被省总工会命名为“模范职工之家”，被市委宣传部授予“学习先进型机关”称号，被县委、县政府表彰为“目标任务绩效考核”综合先进集体。县局一分局被省总工会授予“江苏省工人先锋号”称号，有1人次被市委、市政府表彰为盐城市劳动模范，1人次被市局表彰为“十佳勤政廉政干部”，1人次被市妇联表彰为“三八红旗手”。一大批地税干部受到县以上表彰。在廉政文化建设中取得了显著的成效。

一颗颗饱满的汗水串起了一组组闪光的数字,一项项骄人的成绩得益于地税人的不断开拓与创新。响水地方税务局始终在困境中求发展、在探索中创出路，在东部沿海大开发的浪潮中破浪前行。

响水地税局组建于1994年，现有职工110人，承担着全县4951户纳税人的税费征缴任务。

近年来，响水地税局在市地税局和响水县委、县政府的正确领导下，按照“聚财为国，执法为民”的宗旨和“以人为本，以德治局”的治局理念，以“文化提升品位、知识提高修养、道德提升境界”为主题，努力建设具有响水地税特色的廉政文化，通过机关搭台、群众唱戏，形成了在机关开花，向基层辐射，向家庭延伸，在社会传播的良好效果，极大地促进了地税各项工作的发展，有力地支持了响水经济社会各项事业的又好又快发展。

植根地税土壤 培育廉政文化理念

文化是一个民族的灵魂，建设廉政文化是通过弘扬理念、潜移默化、提升修养，让人的灵魂更加纯洁和高尚。响水地方税务局的决策者深知：有什么样的文化，就有什么样的行为理念，也就有什么样的廉政实践。为此，响水地税局党组提出了“以人为本，以德治局”的治局理念，并在系统总结税收工作实践和展望美好愿景的基础上，深刻挖掘具有响水地税特色的廉政文化理念，积极构建廉政文化建设的核心内容，将廉政文化建设的内涵与博大精深的传统文化相结合，将廉政文化建设的外延与多元化的时代特征相结合，将廉政文化建设的目标与税收法治的要求相结合，使廉政文化建设工作做到了理论与实践相统一、税收与文化相融合、传统与现代相接轨。并按照“廉政教育日常化、教育手段多样化、教育方式形象化”的要求，把廉政理念融入地税文化建设中，渗透到税收工作的各个环节。

打造特色的税务文化理念。结合贯彻落实省地税局“税源有限，管理无限”、“两提两抓”、“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”等理念、思路和要求的工作实践，系统总结了响水地税科学发展的历程，加工提炼出了植根于地税土壤、具有共同价值观念的响水地税文化理念——即：把“聚财繁荣响水，执法服务人民”作为核心价值理念；把“带过硬队伍，创一流业绩，建和谐地税”作为全局建设的目标愿景；把“经济决定税源，管理增加税收”作为治税理念；把“严谨精细，科学规范，重在基层，贵在落实”作为管理理念；把“当税收专家，做岗位能手”作为职业理念；把“用心工作，快乐生活，终身学习，提升自我”作为修养理念；把“重视人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造”作为人才理念；把“为国聚财不贪财，秉公执法不枉法”作为廉政理念。

开展多种形式的廉政警示教育。每年以“六个一”为载体开展警示教育活动，即召开一次警示教育大会，举办一次预防职务犯罪专题讲座，观看一次反腐倡廉的录像片，组织一次案例剖析会，参观一次法纪教育基地，召开一次以反腐倡廉为主题的党团员民主生活会。自2009年以来，共组织参观警示教育基地3次，播放反腐倡廉影片11次，召开以案说法等警示教育大会8次，组织干部接受服刑人员“现身说法”警示教育2次，受教育人数1200余人次。

强化对“勤政廉政”观念的教育。响水地税将勤政廉政观念和各种专项教育相结合，始终把强化干部职工廉洁自律教育作为转变作风抓落实年、学习实践科学发展观、作风建设年等专项活动中的重要内容。开展了“走访困难户，思考人生路”、“四促四联”、“结贫思廉”、“结对帮扶”等一系列主题教育，思“勤政”于“走访”之中，寓“思廉”于“结贫”之中。通过活动，使干部职工在献爱心的同时更加珍惜今天的幸福生活，更加勤政廉政。

开展“十廉”活动 拓展廉政文化平台

廉政文化是大众文化，只有深深扎根于工作实践和干部群众之中，才有旺盛的生命力和不竭的力量源泉。去年以来，响水地税局以“十廉”活动为牵引，机关搭台，基层唱戏，将物态文化、精神文化、行为文化融入到廉政文化建设的大课堂，使廉政文化建设由“独角戏”变为“大合唱”。以“讲”教廉。通过开设县局领导讲廉课堂、举行“好书大家读、体会大家讲、心得大家说”的读书活动，开展主题征文演讲活动，进一步活跃了廉政文化氛围，促使干部职工崇文修行，守护心灵的净土、凛然的气度和良好的节操。以“论”谈廉。在县局网站设立廉政论坛栏目，讲解法律法规，交流心得体会和工作经验，剖析典型案例，不断拓宽干部职工的知识面，引导干部职工恪尽职守、洁身自好。以“德”养廉。通过学习廉政书籍，倡导科学健康的“8小时以外生活”，参加法规条例知识竞赛等活动，提升思想道德修养，营造浓厚的文化氛围，增强干部职工反腐倡廉意识。组织干部学习《金正昆谈礼仪》、《于丹：论语心得》等传统国学礼仪课程，积极倡导以“尊礼、重情、讲仁、守节”为内容的行为文化。以“章”保廉。修订汇总了《响水地税局制度汇编》、《党风廉政建设目标责任制》，编写了《响水地方税务局廉政文化手册》，完善了“两书两卡一述廉”工作制度（《廉洁守纪承诺书》、《家庭助廉承诺书》、《税收管理员履职督导卡》、《行风监督卡制度》、《述职述廉工作制度》）形成了完善的廉政建设工作机制。使干部职工的一切行为都在“有形的制度之渠”下进行，相互监督，确保干部廉洁自守。以“评”争廉。大力营造学先进、赶超先进、当先进的良好氛围，在全局广泛开展“岗位练兵”，争当“岗位能手”、评选“五星办税员”、争当优秀公务员等活动，引导全局干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的思想品德。近三年来，全局累计有48人次受到各级的表彰和奖励。以“防”固廉。以化解履职风险为切入点，组织专人进行调研，深入查找个人以及所在部门党风廉政建设工作存在的突出问题和隐患，查找风险点，消除风险源，监控风险环节，编写《响水地税局廉政风险防范手册》及时化解风险，有效防范廉政风险，推动了地税事业可持续发展。

突出阵地建设 提高廉政文化品位

阵地建设，是增强廉政文化感染力和渗透力的主要硬件载体。响水地税局从“五处”入手，建设“一室”、“一廊”、“ 一坛”、“一栏”、“一牌”，主要以廉政文化室为基点，以荣誉室、阅览室、廉政文化作品室、廉政文化长廊、网站廉政论坛为链条，构筑了主次分明、载体多样、相互映衬的廉政文化阵地。一是创建主阵地。今年，按照省、市地税局创建廉政文化示范点的要求，为充分发挥廉政文化示范点单位的带头作用，响水地税从组织领导、总体思路和目标、工作设想、廉政文化作品等方面入手，在借鉴学习、分析总结、创新思路的基础上，按创业篇、发展篇、教育篇、警示篇、荣誉篇等五个篇章创建了廉政文化室，系统反映了响水地税组建十七年来廉政文化建设取得的巨大成绩，真实再现了响水地税人以廉政文化推动税收工作跨越式发展的辉煌历程。廉政文化室作为地税廉政文化宣传的主阵地，已成为全局干部职工廉政文化教育的基地，薪火相传的响水地税廉政文化精神在这里激励着响水地税的每一个人。充分利用网络优势，在县局网站开设了“廉政论坛”；制作了“纳税服务监督栏”、“岗位激励牌”。基层各分局也以机关为导向，分别建立了廉政文化图书室，购置了廉政音像图片资料，悬挂廉政警句格言等。通过以上措施，在全局上下营造了浓厚的廉政文化氛围，有效发挥了阵地建设对廉政文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射的作用。

拓展监督渠道 形成廉政文化合力

地税廉政文化作为地税文化的一个分支，是在廉政教育工作实践中形成的，其包含的精神理念、价值观、道德准则，也会潜移默化地感染、影响、改变税务人员的思想观念，规范税务人员道德行为，促使干部自我约束。在廉政文化建设中，响水地税局按照科学发展观“以人为本”的第一要务要求，营造“学习先进人物、做廉政先进标兵”的浓厚廉政文化氛围。同时，为丰富廉政文化教育素材，专门购买了《人生核算》、《廉洁持家启示警示》、《国外廉政文化概略》、《创建廉洁家庭》、《今镜百鉴》等书籍，以举办讲座、召开座谈会等形式开展多种形式的学习教育。通过树立典型、示范带动、丰富教材，凸现了对“人”的“廉政”导向教育，突出了廉政文化建设的核心要求和本质意义，从而激发了廉政文化鲜活的教育效果。

“廉风细无声，润沁终成果”。响水地税将进一步总结廉政文化建设的特点和规律，积极探索建立长效机制的有效途径，向更高的目标迈进，谱写廉政文化建设的新篇章。

第五篇：地方税务局2005年工作要点

地方税务局2005年工作要点

2005年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年，是国家实行稳健的财政政策的头一年，因此，做好地方税收工作，圆满完成各项地方税收工作任务意义重大。根据全国、全区税务工作会议以及全区、市、县经济工作会议精神和客观形势的要求，今年我县地税工作 的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和区、市、县经济工作会议，全区思想政治工作会议，全国、全区税务工作会议精神，在县委、县政府和市地税局的领导下，全面落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，按照科技加管理的要求，大力推进依法治税，进一步强化科学管理，切实加强队伍建设，确保地税收入稳定增长，圆满完成各项税务工作任务，为田东县的经济建设做出积极的贡献。

根据这个总体要求，今年我县地税工作要实现四个基本目标： 一是提高税收精细化管理程度，保证地方税收收入随着全县经济发展稳定增长，促进收入任务的完成。

二是通过改革，使征收管理、机构设置、内部管理更加科学、合法、合理、实用。

三是实施多层次培训，加强思想政治工作，开展争先创优活动，使地税干部队伍素质进一步提高，地税部门形象有新的改善。

四是加强基础建设，力争办税综合楼竣工交付使用，更新办公用具，更换部分计算机设备，加快信息化建设，增加部分单位征管交通工具，使办公条件有明显的改善，办税效率有明显的提高。

要实现上述四个基本目标，在工作中必须坚持以下几个方面的工作原则：

第一、把握指针，明确方向，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，是做好地税工作的根本保证。要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装我们的头脑，指导我们实践，推动我们的工作，把聚财为国、执法为民作为地税工作的宗旨，作为地税工作的根本出发点和落脚点。要大力加强执政能力建设，不断提高我们聚财理税的能力。

第二、服务大局、发挥作用。地税部门是地方政府直属的重要经济管理部门，承担着组织财政收入、促进地方经济社会持续快速发展的重要职责。因此要紧紧围绕县委、县政府工作大局、各项中心工作，认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策和县委、县政府对地税工作的各项要求，充分发挥地税职能作用，大力组织地税收入，确保收入与经济增长持续稳定增长，为地方经济建设和社会发展提供财力保证。第三、围绕主题，抓住重点。推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设，是我们必须抓好的四个方面工作重点，也是做好新时期地税工作的主题。依法治税是灵魂，税收改革是动力，科学管理是基础，队伍建设是保证。因此，要扎实推进四方面重点工作，依法办事、规范行政、深化改革、健全机制、强化管理、优化服务、以人为本、从严治队，争取较大幅度提高地税工作水平。

第四、带好队伍，严格征管。要按照两个条例、“四大纪律”、“八项要求”的规定，抓好队伍建设，积极开展保持共产党员先进性教育活动、改进思想政治工作，促进队伍建设，通过加强领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，不断提高干部队伍把握大局、服务大局的能力，不断提高依法征税，规范行政的能力，不断提高科学化、精细化管理的能力，不断提高求真务实、开拓进取的能力，不断提高拒腐防变，经得起各种诱惑和考验的能力，不断提高处理业务问题的能力，使干部队伍真正成为政治过硬、业务熟悉、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。今年我们要按照工作总体要求和基本目标、原则，群策群力，重点做好以下几个方面的工作：

（一）规范税收执法行为，进一步推进依法治税。

要按照国务院全面推进依法行政实施纲要的要求，坚持依法治税不动摇，采取有效措施，规范我们的税收执法行为，不断提高依法征管水平。

1、严格执行各项税收法律法规和政策。按照法定权限与法定程序执行好税收法律法规和政策，切实维护税法的权威性和严肃性，是税务部门必须遵循的基本准则。为此，贯彻政策要到位，依法征管要精细化，税务稽查要严肃，组织收入原则要坚持，切实保证税收法律法规和政策执行不走样。

2、切实加强税收执法监督。要按照税收执法检查和税收执法监察的要求，开展好税收执法监督，纠正违法违规行为，要加强税务行政复议、应诉工作，保护好纳税人合法权益，保障和监督地税机关行使职权，要配合好市地税局在我县开展执法过错责任追究制度工作试点，对执法过错实行追究，有执法过错的，轻的要给予相应的行政处理，严重的违纪违法行为要给予行政处分。

3、进一步规范税收秩序。要严肃税务稽查行为，加大对涉税违法案件查处力度，对重大涉税案件和累查累犯违法行为要依法加大处罚力度，对管理基础薄弱、税收秩序比较混12全文查看