关于国贸专业就业的调查问卷总结

第一篇：关于国贸专业就业的调查问卷总结

关于国贸专业就业的调查问卷之总结

经过近一周的走访、问卷调查，对我们国际经济与贸易专业的就业情况有了进一步的了解。大部分人都觉得我们这个专业就业前景暗淡，想有好的发展比较困难，通过我们的实际调查，其实真正的情况不尽然。

俗话说“是金子，到哪里都会发光的”，要是知识掌握的扎实，总会有用武之地的。大型的、发展前景好的外贸企业数不胜数，当然这就看自身的能力了。比如鞍钢国贸公司，通过我们的调查，该企业还是需要很多外贸人才的，但是用人相当的苛刻。英语六级以上，口语水平要很高，专业词汇熟练掌握，而且还最好是既有一年至三年，甚至更长时间的工作经验，专业的资格证也要同时具备，报关员，报检员外销员都不能少，当然还要有良好的道德素质交际应变能力。要求高，待遇理所当然很不错，3000元打底。从事国贸这一行是很累人的，需要有很强的抗压能力，要能出差，身体素质过硬。这就是为什么通常情况下用人单位在聘用时候有性别的要求，男性能更有优势。而这些要求，在很多企业中都具有。

眼前摆着那么诱人的企业，我们该怎么做呢？平时就应该注重多多学习、实践。大多数企业都不想花费多余的时间来培养一个新人，这样的支出完全可以通过招收有经验的人员来避免。试想想，费很大力气，培养出了一个不错的新人，结果却跳槽了，这样的损失会很大。这就要求我们专业的学生，平时要多多积累经验，多多寻找实习的机会参加实践，给自己未来的工作做好铺垫。再者，要具有良好的学习能力，这样才能够在新岗位上快速的进入状态，让自己适应环境的同时，也能够给企业带来经济效益，得到上司的赏识。

当然，也要说明一下普通学校毕业生于重点大学毕业生的差别，前者确实会在硬件条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。所以我们辽宁科技大学国贸生在实际就业时会面临窘境，会不如他们的法眼，即使在程度与素质上和高校毕业生不差什么。面对众多的竞争对手，如果有时间与勇气的话，可以选择继续深造，增强自身的竞争力水平。

通过调查，在鞍山的企业中，需要的国贸人才不多，已经接近饱和，这就要求我们要把眼光放远，不要局限于鞍山这块培养了我们的地方。相对来说，去港口城市的发展机会会更大一些。当然机遇与挑战并存，是选择放手一搏还是老实本分的工作，就都要看自己的态度了，这也是“我的地盘，我做主”的变形形式

吧。

我们是国贸出身，以后工作了也干老本行会感到更加的亲切，但是我们也不仅仅局限于从事国贸这一行。我们在学校所学习的内容就比较广泛，涉及到经济，营销，管理，会计等方面，所以我们完全可以另辟蹊径，在其他的行业上发光发亮。就比如在营销方面，我们的沟通能力、外语水平，以及口语水平都比营销专业的学生相对要好上一些，特别是在国际市场上论及买卖、合同等内容时，我们会更加的得心应手，完全能够把销售这一行干好，干得漂亮。虽说条条大路通罗马，但是最开始干的工作类型通常就会成为以后很长一段时间的工作类型，所以要考虑周全，再三衡量，不能急于一时。

总之，作为国贸人，要对自己有信心，不要随波逐流，不要人云亦云，也不要因为别人说国贸就业怎么不好而自怨自艾。路在自己的脚下，要靠自己去探索、去开发。也许在未来的一两年内的工作不是很舒心，但是，具备了经验的国贸人，排除了无经验这一硬伤，就业情形必然好转。

第二篇：国贸专业调查问卷

尊敬的企业领导、业界友人:

你们好！

伴随世界经济较快速增长和经济全球化的深入发展，各国间贸易联系更加密切。

作为国贸专业学生对现国内国贸专业人才需求情况十分关心，希望您能在百忙中支持我们的调查，谢谢！

1、企业名称：

单位地址：

2、贵公司的企业性质是()

A.国有企业B.集体企业C.联营企业D.股份合作制企业E.私营企业F.个体户G.合伙企业H.其它

3、贵公司招牌外贸业务员的要求（）

A.高中生B.大专生C.本科生D.研究生及以上E.无要求

4、贵公司急需哪些岗位（）

A.外贸业务员B.业务助理C.报关员

D.报检员E.单证员F.其它

5、贵公司对外贸业务员的英语要求（）

A.英语专业八级B.英语专业四级C.英语六级D.英语四级E.无所谓

6、贵公司对外贸业务员最关注的是（）（多选）

A.学历B.性别C.年龄D.学习成绩E.实践经验F.户籍所在地G.工作态度H.外表I.沟通能力J.其他

7、从业务工作来看，您认为哪些语言课程比较重要（）

A.英语阅读B.英语口语C.口译

D.英语笔译E.英语听力F.英语应用文写作

8、贵公司在招聘应届毕业大学生时, 最重要的是（）

A.担任过学生干部B.有个人特长(体育.文艺)

C.个人形象气质好D.学生党员

9、贵公司对新业务员是否进行入职培训（）

A.有B.没有

10、贵公司认为下列为国贸人才最重要的素质是（）（多选）

A.良好的沟通能力B.认真负责的工作态度C.较高的学历

D.高尚的人品E.良好的团队合作意识F.其它

11、贵公司是否愿意接纳我校国际贸易专业的毕业生实习（）

A.愿意B.不愿意C.无所谓

12、贵公司觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是（）（多选）

A.工作经验不足B.专业基础知识不扎实C.缺乏吃苦耐劳精神

D.动手操作能力差E.人际交往能力差F.书面表达能力差G.不充分了解相关法律法规知识H.缺乏金融及规避风险知识

13、贵公司招聘普通员工时，首选哪一类人员（）

A.参加工作1—2年并有一定工作经验B.刚毕业的应届大学生

C.参加工作5—10年以上的业务骨干D.无所谓

14、除专业课外，贵公司认为外贸业务员还应该接受哪些训练()

A.商务礼仪B.语言表达艺术C.职业素养D.其他________

15、您认为国际贸易专业毕业生的哪些专业资格证书作用较大（）

A.国际商务师证书B.外销员证书C.单证员证书

D.报关员证书E.报检员证书F.证书作用不大

16、贵公司认为在招聘员工的过程中，下列招聘方式较好的是（）

A.通过网络招牌B.参加人才交流会C.参加大专院校招聘会

D.到学校定单招聘E.员工推荐介绍F.其它方式

17、贵公司认为在招聘员工的过程中，有效的招聘方式是()

A.通过网络B.参加人才交流会C.参加大专院校招聘会D.到学校定单招聘

18、请贵公司站在用人单位的角度对国际贸易专业人才培养提些建议或意见，谢谢！

填表单位（盖章）：

填表时间：

第三篇：关于国贸专业就业状况的调查问卷

关于国贸专业就业状况的调查问卷

随着每年大学生应届毕业大学生的人数递增，毕业的就业形势越发严峻，对于大树下的就业是不小的考验。此卷终于针对国贸专业就业最关心地几个问题进行调查，以便该专业学生更好地规划自己的未来。你的性别

A 男B女您对国贸专业就业形势看法

A通过努力可以找到工作B自信可以找到合适的工作C就业形势担忧担D现在就业困难很大，对找到合适的工作信心不足

3你认为国贸专业毕业后能不能找到对口的工作

A 能，专业对口的岗位很多 B不能，比较难找到专业对口的岗位

C 我本来就不补想从事该专业方向的工作对于工作的选择，什么对你来说影响最大

A收入B个人发展C公司所在城市D公司名称和规模是否想过实习的经历？你认为实习经历对将来就业有没有用？

A有实习过，有用 B有实习过，没用 C没有实习过，有用D没有实习过，没用 6 您期望的起薪

A1000元以上 B2000-3000元 C3000-4000元D4000元以上你心目中最想去的单位是

A外国企业B政府机关C国营企业D合资企业E民营企业 F私营企业G自主创业 8 您期望选择的就业地点是

A家乡 B中部地区C西部地区D北京，广东，上海E 其他沿海发区 9 你觉得限制你就业的因素是

A学习成绩B 学校实力与名声C 实习经历D专业技能

E考证书证书F人际交往能力G家庭背景与经济实力各类证件中，您认为能帮你找到工作的是

A计算机证书B 单证员证C 报关员证D 报检员证E 会计证书您习惯于从何种渠道获取招聘信息

A学校就业指导中心B求职网站C 学校招聘会演讲会

D朋友或者熟人介绍E 其他媒体

第四篇：国贸专业就业方向

毕业生主要就业方向：

就业方向一：市场/公关

职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

就业方向二：营销人员

职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服

务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘兼职业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。就业方向三：行政/后勤

职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

就业方向四：金融/保险/投资

职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。

薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。

就业方向五：对外贸易人员

职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。

专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。

毕业生薪酬指数：

1．毕业生1年薪酬指数：69%的国际经济与贸易专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业1年后的薪酬指数为3.61，与其他专业相比，薪酬属于中等。

2.毕业2年薪酬指数：54%的国际经济与贸易专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为22%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业2年后的薪酬指数为3.51，与其他专业相比，薪酬属于中等。

3.毕业3年薪酬指数：44%的国际经济与贸易专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以

下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业3年后的薪酬指数为3.40，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。

应届就业率指数：

国际经济与贸易专业毕业生中，94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.50，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

发展前景指数：

国际经济与贸易专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为32%，29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.32，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏上。

工作舒适度指数：

40%的国际经济与贸易专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.64，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等。

第五篇：国贸专业就业前景

复旦大学公布的资料显示，国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙：就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外，到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多，如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述，国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。最后，为了得到更有力、更实际的资料，笔者去了“528招聘网”。查询了北京各企事业对国贸专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对国贸专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。在网上招聘的大公司并不多，笔者搜索到的较典型的有三家：平安人寿保险北京分公司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；

中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：

1、大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件。

2、文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先。

3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先。

4、积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。

对工作年限一般要求两年以上者为佳。综上，可以看出这样几点问题：

1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。

3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。

4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。

5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。因此，我们应该

做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。

国贸可就业单位:

1.贸易公司--作单证、贸易谈判等等。通常比较忙，但如果做的还可以，奖金比较高，而且比较锻炼人；

2.货代公司--比较忙，学到的东西不多，工资奖金也不高，但有些大的外企货代，工资福利还不错；

3.船公司--较前两种工作比较轻松，基本工资比较高，福利也不错，有些大的外企，还有出国学习的机会，但通常没有奖金；

4.报关行、报检行。通常有别的选择，我们都不会选择这个工作，因为实在学不到什么

东西。经常说只要有报关证、报检证，其实高中水平的人作这行正好。

但是，刚刚毕业，没有工作经验时，通常工作也不好挑挑拣拣，不过有1-2年工作经验后，就比较抢手了。另外，根据我和我的同学们的实际情况看，一般最开始干的工作类型通常就会成为以后很长一段时间的工作类型，所以要好好考虑、衡量，不能仅仅为了一时。境遇变化的原因很多，最主要的有三条：个人天份和性格特点+努力程度+运气。

——2013北大资源研修学院