市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报

第一篇：市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报

发挥税收职能服务率先崛起

――淮北市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报

按照淮北市委“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体部署，紧紧围绕今年“转变观念、提高效能”的活动主题，我局结合地税工作实际，精心制定活动方案，广泛进行思想发动，认真组织学习培训，深入进行问题查摆，各项工作扎实推进。现将主要情况汇报如下：

一、围绕主题，全面动员部署。紧紧围绕“争先进位、率先崛起”的主题，结合地税工作实际，进行深入的思想发动和全面的工作部署。一是建立健全工作机制。市局成立了领导小组及其办公室，“一把手”亲自抓、负总责，其他班子成员分工负责，班子成员分别建立了1至2个联系点，加强活动开展情况的检查、督导；领导小组下设办公室，设在市局机关党办，并设立综合宣传组和组织督导组，抽调专人负责解放思想主题实践活动的日常工作。市区各分局和县局均成立了相应组织，切实做到一级抓一级，层层抓落实，建立健全了组织领导有力、上下协调顺畅的工作机制。二是精心谋划工作方案。用“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体要求统揽地税“十一五”工作，将其融入“十一五”地税工作规划中去。同时，围绕今年“转变观念、提高效能”的主题，结合实际，精心制定活动实施方案，明确了活动的内容、方法步骤和具体要求。为确保落实，还将主题实践活动各阶段工作任务进行细化量化分解，明确工作职责，制定了专项工作制度和督查工作方案，并对理论骨干进行了专题培训。市区各分局、县局也突出特色，制定了相应的落实措施，还把活动内容、时间、要求和重要的知识点汇编成册，发放给每位税干，使全局上下全面掌握活动安排。三是层层进行思想发动。市委动员后，我局立即召开党组会议，专题学习领会市委有关文件和领导讲话精神，研究部署系统解放思想主题实践活动，班子成员首先统一思想；随即，召开全局中层干部会议，进行深入动员，部署工作任务；节后春训期间，在全局干部职工大会上又进行了全面深入再动员，使全局干部职工思想统一到主题实践活动的各项工作部署上来，增强了紧迫感和责任感。四是积极营造活动氛围。对内，建立主题实践活动专题简报，已编发6期；并制作宣传展板10余块，悬挂横幅10余条，此外还利用电子显示屏等媒介开展宣传，引导全员积极参与；对外，利用市广播电台“地税之声”栏目开辟活动专栏，刊播稿件10余篇，淮北电视台还对我局主题实践活动进行了报道和专题采访，营造了良好的活动氛围。

二、夯实基础，倡导健康理念。旧观念、旧习惯、旧风气是思想的枷锁，是发展的桎梏。我局在主题实践活动中，从教育入手，大力推进观念创新，教育干部职工自觉改造主观世界，自觉革除身上“不适应”、“不符合”的旧观念、旧习惯、旧风气，积极倡导健康的思维、工作和生活理念，不断夯实主题实践活动的思想基础。一是加强“四个一”治税思想教育。通过教唱《安徽地税之歌》、举办主题宣讲报告会和先进事迹报告会、开展文化体育活动等多种形式，积极引导地税干部职工牢固树立一个宗旨（即牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨），始终坚持一个理念(即始终坚持以“税收经济观、税收法治观、税收服务观、税收效率观”等“四观”为基本内容的新时期治税理念),大力弘扬一种精神(即大力弘扬“求实创新、团结拼搏、敬业奉献、勤俭自强”的安徽地税精神),严格遵守一种规范(即严格遵守“爱岗敬业，与时俱进；公平公正，廉政勤政；优化服务，诚实守信；聚财为国，执法为民”的安徽地税人员职业道德规范),不断用先进的税收文化凝聚发展的力量。二是加强创新理念教育。开展推荐读书活动，为全局干部职工定购了《细节决定成败》、《没有任何借口》、《高效能人士的七种习惯》和《干部健康手册》等励志和健康书籍，引导干部职工多读书、读好书，主动更新思想观念，并通过举办了“职工文艺晚会”、“健康走”比赛等一系列健康向上的集体活动,积极引导干部职工养成健康的思维方式，不断更新工作和生活理念。三是加强法规法纪教育。掀起学习《公务员法》的新高潮，在春训期间进一步检验《公务员法》学习效果，开展《公务员法》知识竞赛，全面领会《公务员法》的精神实质，进一步规范全市地税系统公务员的行政行为，增强依法行政的意识。坚持不懈地加强党风廉政教育，在今年春训大会上安排党风廉政工作专题报告，组织专题讨论，教唱廉政歌曲，教育广大地税干部职工增强廉政意识，严格遵守廉政规定。在抓好以上三个方面教育的同时，还重点针对“解放思想主题实践活动学习材料”进行系统深入的学习，市局为每位税干建立一个专题学习笔记簿，明确了学习的内容和篇目，提出了具体要求，并充分利用每周五政治学习时间抓好日常和深入学习，实行学习签到制度，保证了学习人员、内容、时间和效果四落实。

三、抓住关键，深入查摆问题。找准存在的问题，是“转变观念、提高效能”的关键环节。为此，我局分类进行问题的深入查摆。对个人，继续沿用先进性教育中的经验做法，采取自己找、领导点、群众帮的办法，重点对自身在观念、作风和效能等方面存在的问题进行深入挖掘，从思想深处剖析根源，要求每人认真撰写剖析材料。对单位，采取“五种方法”广泛征求意见，一是设立意见箱，每个单位均设立了解放思想主题实践活动征求意见箱。二是召开座谈会，市局和各分局均要召开纳税人和本单位职工两个座谈会，广泛征求社会各界、广大纳税人和本单位职工对市局和本单位在工作理念和效能建设等方面的意见和建议。三是发放问卷调查表，市局自行设计了分别针对纳税人、系统单位和系统职工的三个问卷调查表，目前已发放调查问卷200余份。四是开展走访活动。市、县地税局领导干部重点走访基层单位和重点企业，开展谈心，进行交流，积极帮助基层和纳税人解

决实际问题；基层分局负责人走访重点企业、困难企业、新办企业、专业市场、个体私营企业等，就落实税收政策，税收服务等方面重点征求意见建议。五是对征求的意见建议进行综合分析,归纳整理,及时反馈，在此基础上，撰写单位自查报告，提出整改意见。目前，此项工作正在进行中。

四、抓好结合，增强活动实效。“争先进位、率先崛起”要体现在具体的工作上，“转变观念、提高效能”要落实到具体的行动中。为此，我局将主题实践活动与地税工作紧密结合，有效融入“十一五”和2006年工作中去，切实做到“两结合、两不误和两促进”，努力扩大活动实效。一是将“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动与地税“十一五”工作有机结合起来。积极用实践活动的总体要求引领地税“十一五”工作，结合实际，提出了“十一五”时期全市地方税收要实现“5681”的发展目标，即：全力打造“五型机关”，着力构建“六种机制”，大力推进“八化进程”，努力实现“一个突破”，充分发挥税收职能，全力服务率先崛起。（具体来说：全力打造“五型机关”，即：建设“学习型、效能型、服务型、法治型、创新型”机关。着力构建“六种机制”，即：持续稳定的收入增长机制、高效优质的税收服务机制、文明规范的依法行政机制、科学严密的税收征管机制、充满活力的人本管理机制、务实系统的文明创建机制。大力推进“八化进程”，即：决策科学化、管理精细化、执法规范化、信息一体化、岗责程序化、考核数字化、环境优良化、文化多元化。努力实现“一个突破”，即：在优化结构、提高质量、税费收入同步增长的基础上，努力提高地方税收占GDp的比重，扩大社会保险费征收的覆盖面，实现总收入比“十五”翻一番，突破80亿元。）针对每一目标，我局还将制定具体的实施方案，分步实施，确保目标的顺利实现。二是将“转变观念，提高效能”解放思想主题实践活动与系统“规范管理年”活动有机结合起来。今年，在全系统开展“规范管理年”活动，从规范管理入手，切实提高工作效能。重点规范税务管理、行政管理、执法管理、信息化管理、服务管理、队伍管理六个方面，明确了16项重点工作。制定了专门的活动实施方案，分宣传发动、自查评析、整改实施、总结评比四个阶段进行，与“转变观念，提高效能”主题实践活动一起部署、一起检查、一起落实，整体推进，共同取得成效。今年首月，实现了“开门红”，元月份共组织各项收入1.22亿元，同比增长37%，其中，地方税入库6756.8万元，同比增长31.87%；社会保险费入库5247.1万元，同比增长46.4%。

五、立足发展，深化活动落实。下一步，我局将按照市委的统一部署和要求，积极借鉴兄弟单位的经验做法，认真抓好各项活动的落实，在深入查摆剖析问题的基础上，积极做好“制定措施、集中整改”和“巩固提高、扩大实效”等环节的工作，在抓工作结合上下功夫，在完善机制上求突破，在服务发展上显成效。将重点从以下两方面入手：一是全面启动“五型机关”建设。在全市地税系统全面开展“学习型、效能型、服务型、法治型、创新型”（以下简称“五型”）机关创建活动。把学习作为机关建设的立足点，通过学习型机关建设，使地税干部职工中普遍树立终身学习、全员学习的理念，建立持续发展的学习机制，把地税干部队伍建设成为“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的坚强集体。把提高效能作为机关建设的突破点，通过效能型机关建设，使地税机关质量和效率意识进一步增强，管理资源有效整合，管理要素不断优化，管理行为更加规范，工作效率、管理效益和社会效益全面提升。把优化服务作为机关建设的落脚点，通过服务型机关建设，使地税机关从根本上提高税收工作的质量和效率，构建全方位、多层次、开放式的纳税服务体系，服务经济、服务纳税人、服务基层的能力和水平明显增强。把依法行政作为机关建设的着力点，通过法治型机关建设，使地税机关税收执法能力建设得到进一步加强，全体执法人员法律素质进一步提高，执法机制完善，执法依据合法，执法程序规范，执法责任明确，执法监督到位，执法环境优良，依法治税水平进一步提升。把不断创新作为机关建设的动力点，通过创新型机关建设，使地税工作保持与时俱进，形成良好的创新发展机制，具备创新发展的能力，紧跟时代发展的步伐。二是全力支持全民创业行动。积极响应省、市委全民创业的号召，立足发挥税收职能，以服务地方经济发展和服务纳税人为工作的出发点和落脚点，用足用活税收政策，不断完善征管服务手段，优化纳税服务，为全民创业营造良好的税收发展环境。我局已着手拟定《发挥地方税收职能，支持全民创业，服务淮北率先崛起的若干意见》，将从支持各类主体自主创业、鼓励企业二次创业、优化税收服务环境等方面，制定若干条具体措施，使税收调控职能作用的发挥充分体现在促进地方经济社会发展上，努力为我市争先进位、率先崛起和构建和谐社会作出应有的贡献。

二○○六年二月二十二日

第二篇：市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报

发挥税收职能服务率先崛起――淮北市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报按照淮北市委“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体部署，紧紧围绕今年“转变观念、提高效能”的活动主题，我局结合地税工作实际，精心制定活动方案，广泛进行思想发动，认真组织学习培训，深入进行问题查摆，各项工作扎实推进。现将主要情况汇报如下：

一、围绕主题，全面动员部署。紧紧围绕“争先进位、率先崛起”的主题，结合地税工作实际，进行深入的思想发动和全面的工作部署。一是建立健全工作机制。市局成立了领导小组及其办公室，“一把手”亲自抓、负总责，其他班子成员分工负责，班子成员分别建立了1至2个联系点，加强活动开展情况的检查、督导；领导小组下设办公室，设在市局机关党办，并设立综合宣传组和组织督导组，抽调专人负责解放思想主题实践活动的日常工作。市区各分局和县局均成立了相应组织，切实做到一级抓一级，层层抓落实，建立健全了组织领导有力、上下协调顺畅的工作机制。二是精心谋划工作方案。用“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体要求统揽地税“十一五”工作，将其融入“十一五”地税工作规划中去。同时，围绕今年“转变观念、提高效能”的主题，结合实际，精心制定活动实施方案，明确了活动的内容、方法步骤和具体要求。为确保落实，还将主题实践活动各阶段工作任务进行细化量化分解，明确工作职责，制定了专项工作制度和督查工作方案，并对理论骨干进行了专题培训。市区各分局、县局也突出特色，制定了相应的落实措施，还把活动内容、时间、要求和重要的知识点汇编成册，发放给每位税干，使全局上下全面掌握活动安排。三是层层进行思想发动。市委动员后，我局立即召开党组会议，专题学习领会市委有关文件和领导讲话精神，研究部署系统解放思想主题实践活动，班子成员首先统一思想；随即，召开全局中层干部会议，进行深入动员，部署工作任务；节后春训期间，在全局干部职工大会上又进行了全面深入再动员，使全局干部职工思想统一到主题实践活动的各项工作部署上来，增强了紧迫感和责任感。四是积极营造活动氛围。对内，建立主题实践活动专题简报，已编发6期；并制作宣传展板10余块，悬挂横幅10余条，此外还利用电子显示屏等媒介开展宣传，引导全员积极参与；对外，利用市广播电台“地税之声”栏目开辟活动专栏，刊播稿件10余篇，淮北电视台还对我局主题实践活动进行了报道和专题采访，营造了良好的活动氛围。

二、夯实基础，倡导健康理念。旧观念、旧习惯、旧风气是思想的枷锁，是发展的桎梏。我局在主题实践活动中，从教育入手，大力推进观念创新，教育干部职工自觉改造主观世界，自觉革除身上“不适应”、“不符合”的旧观念、旧习惯、旧风气，积极倡导健康的思维、工作和生活理念，不断夯实主题实践活动的思想基础。一是加强“四个一”治税思想教育。通过教唱《安徽地税之歌》、举办主题宣讲报告会和先进事迹报告会、开展文化体育活动等多种形式，积极引导地税干部职工牢固树立一个宗旨（即牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨），始终坚持一个理念(即始终坚持以“税收经济观、税收法治观、税收服务观、税收效率观”等“四观”为基本内容的新时期治税理念),大力弘扬一种精神(即大力弘扬“求实创新、团结拼搏、敬业奉献、勤俭自强”的安徽地税精神),严格遵守一种规范(即严格遵守“爱岗敬业，与时俱进；公平公正，廉政勤政；优化服务，诚实守信；聚财为国，执法为民”的安徽地税人员职业道德规范),不断用先进的税收文化凝聚发展的力量。二是加强创新理念教育。开展推荐读书活动，为全局干部职工定购了《细节决定成败》、《没有任何借口》、《高效能人士的七种习惯》和《干部健康手册》等励志和健康书籍，引导干部职工多读书、读好书，主动更新思想观念，并通过举办了“职工文艺晚会”、“健康走”比赛等一系列健康向上的集体活动,积极引导干部职工养成健康的思维方式，不断更新工作和生活理念。

第三篇：市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报

发挥税收职能服务率先崛起

――淮北市地税局解放思想主题实践活动阶段工作情况汇报

按照淮北市委“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体部署，紧紧围绕今年“转变观念、提高效能”的活动主题，我局结合地税工作实际，精心制定活动方案，广泛进行思想发动，认真组织学习培训，深入进行问题查摆，各项工作扎实推进。现将主要情况汇报

如下：

一、围绕主题，全面动员部署。紧紧围绕“争先进位、率先崛起”的主题，结合地税工作实际，进行深入的思想发动和全面的工作部署。一是建立健全工作机制。市局成立了领导小组及其办公室，“一把手”亲自抓、负总责，其他班子成员分工负责，班子成员分别建立了1至2个联系点，加强活动开展情况的检查、督导；领导小组下设办公室，设在市局机关党办，并设立综合宣传组和组织督导组，抽调专人负责解放思想主题实践活动的日常工作。市区各分局和县局均成立了相应组织，切实做到一级抓一级，层层抓落实，建立健全了组织领导有力、上下协调顺畅的工作机制。二是精心谋划工作方案。用“争先进位、率先崛起”解放思想主题实践活动的总体要求统揽地税“十一五”工作，将其融入“十一五”地税工作规划中去。同时，围绕今年“转变观念、提高效能”的主题，结合实际，精心制定活动实施方案，明确了活动的内容、方法步骤和具体要求。为确保落实，还将主题实践活动各阶段工作任务进行细化量化分解，明确工作职责，制定了专项工作制度和督查工作方案，并对理论骨干进行了专题培训。市区各分局、县局也突出特色，制定了相应的落实措施，还把活动内容、时间、要求和重要的知识点汇编成册，发放给每位税干，使全局上下全面掌握活动安排。三是层层进行思想发动。市委动员后，我局立即召开党组会议，专题学习领会市委有关文件和领导讲话精神，研究部署系统解放思想主题实践活动，班子成员首先统一思想；随即，召开全局中层干部会议，进行深入动员，部署工作任务；节后春训期间，在全局干部职工大会上又进行了全面深入再动员，使全局干部职工思想统一到主题实践活动的各项工作部署上来，增强了紧迫感和责任感。四是积极营造活动氛围。对内，建立主题实践活动专题简报，已编发6期；并制作宣传展板10余块，悬挂横幅10余条，此外还利用电子显示屏等媒介开展宣传，引导全员积极参与；对外，利用市广播电台“地税之声”栏目开辟活动专栏，刊播稿件10余篇，淮北电视台还对我局主题实践活动进行了报道和专题采访，营造了良好的活动氛围。

二、夯实基础，倡导健康理念。旧观念、旧习惯、旧风气是思想的枷锁，是发展的桎梏。我局在主题实践活动中，从教育入手，大力推进观念创新，教育干部职工自觉改造主观世界，自觉革除身上“不适应”、“不符合”的旧观念、旧习惯、旧风气，积极倡导健康的思维、工作和生活理念，不断夯实主题实践活动的思想基础。一是加强“四个一”治税思想教育。通过教唱《安徽地税之歌》、举办主题宣讲报告会和先进事迹报告会、开展文化体育活动等多种形式，积极引导地税干部职工牢固树立一个宗旨（即牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨），始终坚持一个理念(即始终坚持以“税收经济观、税收法治观、税收服务观、税收效率观”等“四观”为基本内容的新时期治税理念),大力弘扬一种精神(即大力弘扬“求实创新、团结拼搏、敬业奉献、勤俭自强”的安徽地税精神),严格遵守一种规范(即严格遵守“爱岗敬业，与时俱进；公平公正，廉政勤政；优化服务，诚实守信；聚财为国，执法为民”的安徽地税人员职业道德规范),不断用先进的税收文化凝聚发展的力量。二是加强创新理念教育。开展推荐读书活动，为全局干部职工定购了《细节决定成败》、《没有任何借口》、《高效能人士的七种习惯》和《干部健康手册》等励志和健康书籍，引导干部职工多读书、读好书，主动更新思想观念，并通过举办了“职工文艺晚会”、“健康走”比赛等一系列健康向上的集体活动,积极引导干部职工养成健康的思维方式，不断更新工作和生活理念。三是加强法规法纪教育。掀起学习《公务员法》的新高潮，在春训期间进一步检验《公务员法》学习效果，开展《公务员法》知识竞赛，全面领会《公务员法》的精神实质，进一步规范全市地税系统公务员的行政行为，增强依法行政的意识。坚持不懈地加强党风廉政教育，在今年春训大会上安排党风廉政工作专题报告，组织专题讨论，教唱廉政歌曲，教育广大地税干部职工增强廉政意识，严格遵守廉政规定。在抓好以上三个方面教育的同时，还重点针对“解放思想主题实践活动学习材料”进行系统深入的学习，市局为每位税干建立一个专题学习笔记簿，明确了学习的内容和篇目，提出了具体要求，并充分利用每周五政治学习时间抓好日常和深入学习，实行学习签到制度，保证了学习人员、内容、时间和效果四落实。

三、抓住关键，深入查摆问题。找准存在的问题，是“转变观念、提高效能”的关键环节。为

第四篇：市地税局工作总结

市地税局工作总结及下年工作要点

一、**年地税工作成效显著

**年，全市地税部门在省局和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕服务大局，坚定自觉地把思想和行动统一到*精神上来，认真践行“收好税、服好务、执好法、带好队”的要求，坚持以组织收入为中心，突出文化引领和绩效激励，重点抓好依法行政、征

管创新、纳税服务、队伍建设、作风建设“五项”工作，积极应对挑战，全力破解难题，锐意创新思路，全市地税各项工作有了新进展、新变化，**地税发展实现了可历史性突破。**，**市局首次以第二名的成绩被授予“全省地税系统绩效考核先进单位”；首次被市委、市政府等额推荐为“全省作风整治工作先进单位”候选单位；**年*月市局机关首次被授予“全国文明单位”；市局和*个县（市、区）局申报第十三届“**省文明单位”已顺利通过省、市文明办验收，全系统2个单位荣获“江西省巾帼文明岗”、3个单位荣获“江西省青年文明号”，市局荣获全省“百万网民学法律”网络知识竞赛组织工作先进单位，全系统有64个单位、130人荣获厅级以上荣誉。成效主要体现在六个方面：

——组织收入迈上新台阶。积极应对经济回落、房地产业宏观调控、政策性减税等不利因素，坚持依法组织收入，加强征管，清欠堵漏，大力培植税源，强化收入质量监控与督查，对以前形成的虚收进行纠正、逐步消化，扎实开展日常执法督察和执法检查，积极防范税收执法风险，确保了组织收入质量，保持了各项收入平稳较快增长，实现了“迈上双台阶、保持新提升、创三个新高”的大跨越，对此市委、市政府给予了充分肯定。“迈上双台阶”：即，全市地税组织收入迈上了60亿元新台阶，15个征收单位地税收入全部迈上2亿元台阶。**全市累计组织各项收入**亿元，同比增长26.57%。其中入库地方各税收入64.46亿元，同比增收**亿元，增长27.4%，圆满完成市政府调整目标任务；入库基金费等收入3.8亿元，同比增长14.6%。“保持双提升”： 即，“两个比重”稳步提高，地税收入占GDP比重为6.4％，比上年提高0.6个百分点；地税收入占财政总收入比重为45.0%，比上年提高2.2个百分点，实现了“两个比重”的稳步提高。“创三个新高”：即，交通物流业税收创新高，**年全市交通物流业税收完成8.79亿元，同比增长70.7%，增收贡献率达27.9%；服务业(第三产业)地方税收创新高，全年完成40.01亿元，同比增长27.0%，在全省排第二；建筑业营业税收创新高，全年完成**亿元，同比增长39.99%，在全省排第二。

——依法治税取得新成效。高度重视普法教育。市局聘请了常年法律顾问，认真抓好领导干部普法教育，积极组织开展“百万网民学法律”知识竞赛，参赛人数列参赛单位第一，获得省普法办通报表扬。深入推进依法行政。制定了推进依法行政工作考核的实施方案和考核评分标准。稳步推进税收执法责任制。在峡江、新干县局试点成功的基础上，下发了全面推进税收执法责任制工作实施方案，出台了税收执法责任制岗位职责、税收执法工作规程、税收执法考核评议制度、税收执法过错责任追究四个制度，形成了税收执法责任制的统一框架和制度体系，全面启动税收执法责任制推进工作，目前各单位定岗定责、完善机制、考核运行三项工作进展顺利。认真部署税收执法督察工作。抽查了8个单位税收执法情况，检查了6个县局税收执法情况，对存在的问题责成各单位限期整改和责任追究，全年执法过错责任追究累计46人次。积极选送优秀案卷参加评选。有2宗行政执法案卷荣获“全省**年优秀行政执法案卷”一等奖，5宗行政执法案卷荣获“**年市直行政执法优秀案卷”。大力规范税收秩序。加强稽查力量，大力推进稽查规范化管理，积极开展税收专项检查和区域税收专项整治工作，严厉打击发票违法犯罪活动，进一步规范了税收秩序。全年全市地税稽查部门查补地方各税（费）、罚款及滞纳金**万元，同比增长12.3%，实际入库税（费）、罚款及滞纳金9435.09万元。在组织打击发票违法犯罪活动专项工作中，全市地税系统共查处和收缴违法发票12037份，查补入库税款、滞纳金及罚款**万元。

——服务大局登上新高地。全市地税部门紧紧围绕服务经济社会发展大局，主动跟进苏区振兴发展，全力服务吉泰走廊建设。积极拓宽税政应用空间。认真落实省局出台的支持赣南中央苏区振兴发展66条优惠政策，先后出台了支持吉泰走廊、现代服务业、文化产业加快发展的税收优惠政策与服务措施，配合省发委出台支持吉泰走廊打造重要增长带的若干意见，提出16条增加财税帮扶政策建议，受到省发改委好评。主动为企业排忧解难。建立了“大企业大项目税政直通车”帮扶平台，对全市重点项目和重点企业开展了“一对一”帮扶服务，成立了53个帮扶小组，对全市316个

第五篇：市地税局2013工作计划

XX年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是xx地税实施“二次创业”的关键之年，做好今年的地税工作，意义重大，影响深远。根据xx地税发展所面临的形势，我局拟把XX年定为全市地税系统的“创新创先创业年”。XX年全市地税工作的总体思路是：以科学发展观为引领，深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，以改革创新为动力，围绕“一条主线”（转变地税发展方式），突出“两项业务”（税收征管、纳税服务），强化“三个理念”（依法治税理念、信息管税理念、和谐兴税理念），提升“四个水平”（税收执法水平、税源管理水平、纳税服务水平、廉能管理水平），确保XX年地税收入平稳较快增长，深入推进xx地税“二次创业”，为科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。

主要工作目标：

一是地税收入实现新增长。加强收入分析，强化收入调度，确保地税收入持续较快增长，“两个比重”有所提高，收入质量稳步提升，地方税收的财力保障作用进一步增强。XX年，全市地方税收力争达到42.5亿元，增长19%；奋斗目标45.7亿元，增长28%。

二是依法治税开创新局面。规范性文件合法性程度提高，税收执法规范化程度增强，税收法制宣传教育强化。初步建立“制度支撑、过程控制、责任追究”的执法管理机制。确保税收执法准确率达到98%以上。

三是征管基础迈上新台阶。收入分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制高效运转。税源科学化、专业化、精细化管理水平显著提升。管户率、申报率、入库率均达到99%以上，税源预测数与税收实际入库数误差控制在10%以内。

四是征管改革取得新突破。运用现代管理方法和信息化手段，深化征管改革，构建与现代税收理念相适应的管理新格局。不断完善以申报纳税和优化为基础，以计算机网络为依托，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互动的新型征管机制。加快现代分局建设步伐，力争达标率达到10%以上。

五是服务水平得到新提升。丰富服务内容，创新服务手段，完善服务机制，树立“大服务、一体化、大格局”的服务理念，初步建立多层次、全方位的纳税服务体系。办税服务厅标准化建设稳步推进，星级办税服务厅评定实现新突破。确保社会满意率达到96%以上。

六是队伍建设呈现新活力。干部职工的幸福指数显著提升，干事创业的激情不断激发，干部队伍的整体素质稳步提高。全系统干部职工取得大专以上学历的达到92%以上，取得各类专业技术资格的达到72%以上，“三师”比例达7.5%以上。创先争优再创佳绩，文明创建再结硕果，各项竞赛排名靠前，绩效考核“保先争一”。

落实上述思路，实现上述目标，全市地税部门XX年将重点抓好以下工作：

（一）突出职能发挥，进一步提高财力保障水平。强化地税收入管理。科学合理分解税收计划，坚持按月、按季、按专题召开收入分析会，做好增减收因素影响测算、计划执行情况分析、计划执行结果反馈和收入预测预警分析，加强行业、税种、地区和重点税源收入分析。坚持组织收入原则，严格征收纪律，大力清缴陈欠，严格控制新欠，规范缓税审批，确保完成收入任务。拓展政策运用空间。不折不扣地贯彻落实各项税收优惠政策，充分发挥税收优惠政策引导、调节、激励的作用，努力促进发展方式转变。坚持税收与经济社会各方面的良性互动，准确把握税收政策的调控意图，找准落实政策与服务经济社会发展的结合点，使税收政策效应充分释放。不断拓展政策的使用空间，为产业优化和结构调整助力。跟踪问效，加强政策执行检查，评估政策落实效果。深化税收经济分析。开展税收反映经济分析，从税收收入的产业、行业、区域、税种、结构等不同角度分析宏观经济各方面的基本特征，反映我市经济结构调整和发展方式转变的状况。开展税收调节经济分析，全面了解税收政策内容和目标，研究税制改革和税收政策调整对我市区域、行业经济的影响。开展税收服务经济分析，针对经济运行、税收政策、税收制度中的问题开展分析，为优化经济结构、加快经济发展提供有针对性建议，当好参谋助手。

（二）突出风险防范，进一步提高依法行政水平。深化风险防范机制。将风险管理理念贯穿地税执法全过程，完善《税收执法风险管理办法》，改进税务风险管理软件，提高化解税收执法风险能力，防范违法执法行为发生。完善税收执法权力内部控制机制，有效防范税收执法风险。加强法制培训和工作经验交流，进一步提高全员依法行政的能力和素质。健全执法监督体系。深入推行税收执法责任制，扩展执法责任制适用范围，大力推行执法责任制的自动化考核，完善追究范围与形式，严格执法过错责任追究，确保追究结果公平、公正。强化执法督察工作，做到查前有方案、有培训，查中程序规范，查后整改到位。推进税收执法监督的经常化和规范化，做好人工检查与计算机考核的有机结合，注重对考核结果的运用。整顿规范税收秩序。进一步完善稽查工作制度，稳步推进分类稽查和一级稽查，建立新型税务稽查的立体架构。健全完善大要案管理制度，强化大要案的报告和督办工作。依法加大涉税违法案件查处力度，坚决打击各种税收违法行为。开展专项检查和专项整治活动。不断加强税法宣传教育，营造公平、公正的税收环境。

（三）突出专业管理，进一步提高税收征管水平。实施税源专业化管理。根据纳税人的类别、税源规模、税源特征和征管流程，建立税源专业化管理工作机制，实现税源管理的科学化。实施税源精细化管理。实行分类分级管理。在属地管理的基础上，按照纳税人规模、行业、信誉等级、兼顾工作事项，对税源进行科学分类，并采取相应的管理措施。推进大企业个性化管理与服务，推行相对集中统一管理，完善定点联系企业制度。实施税源立体化管理。完善税源管理机制。加强统筹协调，建立健全各级地税机关之间，地税机关内部之间、地税机关与外部门之间纵横结合，内外协作的税源管理机制。建立与税源管理相适应的管理机构与人力资源机制。

（四）突出信息管税，进一步提高科技运用水平。拓展征管核心软件应用。进一步完善现有应用系统功能，提升使用功效。完善系统运行维护管理制度、工作流程和绩效考评机制，建立两级服务保障责任对应关系，加强对新软件模块上线、数据质量、网络安全等重要工作的日常监控，做好应用系统运行维护和安全保障工作。充分运用参数定税软件、税务综合办公系统，稳步推行纳税评估软件、征管资料电子化档案软件。切实提高信息管税水平。坚持以业务为先导，加强业务与技术的融合，提高信息管税能力。拓宽涉税信息采集渠道，加强涉税信息的分析应用，提高税收征管数据的分析能力和应用水平，推进税务行政管理工作信息化。推进基层现代分局建设。认真落实《宜春市地税系统现代分局建设工作规划》，融入税收全面质量管理理念，坚持动态管理、持续改进、自我完善、追求卓越，做到理念与实践、内涵与外延、硬件与软件等方面有机统一，不断增强税收征管能力和税收服务能力。

（五）突出和谐兴税，进一步提高纳税服务水平。强化创业服务举措。大力开展“发展提升年”活动，进一步优化办税服务环境，简化审批手续，优化办税流程，规范涉税检查和收费行为，开辟“服务创业绿色通道”，努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”的服务。开展创业者需求与满意度调查，规范创业服务投诉管理，坚决纠正损害纳税人合法权益的不当行为。完善纳税信用等级评定标准和纳税信用管理机制，营造诚信创业的良好氛围。统一纳税服务标准。编制纳税服务标准手册，对纳税服务提出“十个统一”的标准。推进办税服务厅标准化建设，开通12366咨询服务热线，加强地税网站建设，规范纳税服务行为，建设纳税服务文化，构建一套全过程、全方位、全天候的税收服务体系，防止纳税服务的随意性和盲目性。拓展纳税服务手段。充分利用信息化手段，巩固完善多元化申报纳税方式，拓展网上办税功能，积极推行税库银联网，提高办税效率；积极推进同城办税，方便纳税人就近办理涉税事项；继续深化“一站式”和“一窗式”服务、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、导税服务等多样化、人性化的办税服务，最大限度地满足纳税人方便快捷办税需求。

（六）突出创先争优，进一步提高队伍建设水平。推进思想政治建设。以“创先争优”活动为龙头，围绕“三个比对”开展有效的思想政治工作。加强思想引导工作，从释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神入手，在地税干部职工中培养和树立大局意识、责任意识和纪律意识，激发干部职工干事创业的主观能动性，为地税事业科学发展提供强大精神动力。推进业务素质建设。以创建学习型组织为目标，强化工作学习化、学习工作化理念，完善教育培训体系，整合教育培训资源，推广网络培训方式，不断提升组织学习力。分级分类开展全员培训，不断提高各级各类人员的综合素质。选派优秀干部到税收业务实践基地学习锻炼。继续鼓励干部参加“三师”资格考试，加强兼职教师队伍建设。推进党风廉政建设。完善廉能管理，从源头上预防腐败，构建“大预防”工作机制；加强廉洁从政、廉洁自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局；强化“两权”监督制约，形成“大监督”工作体系，不断取得反腐倡廉建设新成效。