“我身边的共产党员”征文_十年国际风雨情

第一篇：“我身边的共产党员”征文_十年国际风雨情

十年国际风雨情

-----记共产党员张惠玲

在送变电国际工程的圈子里，很多人提起她来都会纷纷竖起大拇指,在男人执掌工程天下的送变电行业里，她是为数不多管工程的女性，并且管的还是国际项目，她就是新疆送变电工程公司总经理助理兼国际公司经理—张惠玲。

坚持学习勇于创新 岗位处处显身手

1994年，张惠玲作为新疆工业高等专科学校当年的优秀大学毕业生分配至新疆送变电工程公司变电处当了一名调试员。由于业绩突出，两年后被任命为公司团委书记，在团委工作的五年时间里，她每年都被评为新疆电力公司“优秀团委书记”，公司团委也多次荣获新疆电力公司“先进团委”的光荣称号。

作为一名优秀的共产党员，张惠玲没有满足于现状，1997年她利用业余时间在新疆财经学院参加了国际经济与贸易专业的本科学习并于2000年获得了经济学学士学位。2001年新疆送变电工程公司确立了立足疆内、拓展疆外、放眼国际的市场开拓战略，由于业绩突出，学习和创新能力强，公司选定张惠玲同志担任负责国际业务的开拓。

2001年的送变电公司不要说干国际工程，领导和职工连国外都没有去过。茫茫国际，市场在哪里？国际工程如何投标？国际项目如何报价？国际工程和国内相比有哪些特点和不同？难、难、难，一系列难题都摆了张惠玲的面前，在新的起点上她开始了新的追求……

自加压力 勇于攻关 市场开拓建新功

开拓国际市场，不仅需要勇气、需要知识，更需要有执着的精神和坚定的信念！上任后张惠玲以清晰的思路细分了国际市场和客户群体，对重点的总包商采取了多次登门拜访，定期沟通联系、合作投标报价等方式抓住一切机会宣传公司，使国际工程圈内的许多中字头大型公司对新疆这个西部地区的送变电公司施工和投标能力有了一定的了解。2002年当她得知一个大型中资企业希望找到在尼日利亚合作输电线路的伙伴时，她第一时间出发赶到该公司总部，联系洽谈工程情况，赶在其他单位之前办理好了技术人员出国考察的手续，并配合中资公司提交了详实的报价和工程技术资料，得到了合作方的高度认可。随后她组织多次参与尼日利亚电力市场输变电工程投标，并在2005年4月中标世界银行投资的330/132kV变电站改造工程，踏出了新疆送变电工程公司执行国外工程第一步。

有了国外工程业绩，再加上她的执着和敬业，新疆送变电工程公司的国际工程市场逐步打开，成绩斐然。截止2010年12月底国外工程项目合同额累计超过10亿元人民币，特别是2008年6月签订的赤道几内亚吉布劳水电站项目Ⅱ标段，合同金额为

5.556亿元人民币，大大提升了公司的国外工程管理能力和大项目的投标运作能力。

精细管理 攻克难关 国际业务执行顺

国外工程不仅路途遥远，国情和民情、风俗习惯差异较大，而且工程管理的惯例和规程规范、制式、标准与国内不同，加上

我国目前没有配套的劳务人员工伤、医疗保险等制度和相应的用工约束，工程管理的难度要比国内大的多。目前我国企业“走出去”执行项目的国家大多在中亚、非洲国家，都存在条件艰苦、供应短缺、劳动力技能低下等特点，做好工程的前期规划、选审好合作的劳务工人、严格项目的各项管理规定、保证充足的后勤配备就显得格外重要。

自2005年底至今，新疆送变电先后在四个国家顺利执行和移交了6项工程，完工输电线路124.367公里，投运330/132千伏变电站4座，技术指导输电线路595.6公里；至2011年2月底，正在执行的国外工程项目共3项，输电线路总长度为900公里，变电站14座，国调中心一座；国际工程的机械装备从零开始到目前各个项目的大型机械设备累计192台，机械设备总金额约6000万元；累计外派员工和劳务工人近1900人次；向中亚、非洲等国通过公路、铁路和海洋运输30000立方吨，集装箱189个，共43个批次；先后执行的苏丹技术指导项目、塔吉克斯坦国家500千伏输电线路工程都获得了NEC和电力控股公司的高度评价，在国际市场上树立了中国电力工人的良好形象；2010年被新疆维吾尔自治区商务厅评为年度优秀外经企业。

国外工程的管理没有成熟的经验可以借鉴，只能自己边干边学习、边学习边总结。在张惠玲的带领下，新疆送变电工程公司初步形成了具有自己特色国外项目的管理流程和管理方式，定期与现场项目部通过网络视频或QQ语音等方式召开施工协调会议，分析和安排施工进度；安全管理方面，除了工程本体的施工

安全管理外，针对国外的政局、国情和民情加强了对人身安全的防范和管理，建立紧急事件应急预案和措施；针对国外工程的技术和施工难点，采取了开工前重点讨论施工方案和机具配臵方案，执行中分阶段分析和研究，完工后清查对比的方式，使技术措施和组织方案做到国内和国外沟通清楚，执行顺利。

创新管理 夯实基础 长久发展是根本

作为国际业务的带头人、作为第一任国际公司经理和一名共产党员张惠玲深深知道，干一个国际项目容易，但连续、长久地干好国际工程不容易，最重要的是规范管理，建立起国际工程的运作体系和运作流程。

国际公司成立后，从无到有，她着手成立了国际公司的综合管理部、人力资源和派遣部、施工管理部、机械管理部、物资储运部、经营部和财务部共计7个部室，出台了各个部室的工作职责、岗位规范和业务流程；针对不同国家和地区探索出台了《国外员工薪酬管理办法》、《国外员工休假管理办法》，为所有的出国人员办理了人员意外伤害保险；针对国际业务资金流量大、外币多、沟通不便等特点出台了《国际项目的财务管理流程》、《国际项目的资金管理规定》、《国外项目部的考核管理办法》，推行和完善了单项项目的年度核算、考核制度和奖励制度，完善了项目部的月度资金审批和月度成本回报制度；全面规范了公司的增值税业务的流程和对账程序，建立和健全了各项目部固定资产、工程资料、设备厂家资料、工程传真文件、安全文件，质量文件等档案。

国外工程牵扯国家形象和国际影响，在工作中她始终坚持“外事无小事”的原则，以严谨细致的作风来管理公司的各项外事工作。先后出台了公司的《护照管理规定》、《员工出入境管理办法》，做好职工和外出劳务工人的选拔、出国前教育、合同签订等细节工作，确保安排出去的人都能顺利出境、平安回国。

全心工作 愧对家人 无愧企业和事业

作为一名员工，她不懈追求，管理的项目都运作顺利；作为一名总经理助理兼分公司经理，她常年奔波在外，带领的分公司多次荣获公司和电力公司先进单位的光荣称号；作为一位管理者，她培养出来的很多人都成为公司的骨干；作为母亲、作为女儿、作为妻子，她更多的是歉疚……

工作性质决定了张惠玲很少有时间顾及自己的家庭、照顾自己年迈的父母和孩子。怀着女儿的时候，她正主持世界银行项目的投标工作，当时公司的国际项目投标能力还很弱，有大量的资料需要编制和审核，她常常在电脑前一坐就是一天，有时肚子里的孩子闹腾了她才想起自己是个身怀六甲的孕妇、是个需要人照顾、不能太劳累的准妈妈；女儿两个多月的时候，公司联系阿联酋项目要求她上班，她就停止了产假休息开始上班；孩子七个月大的时候，她被派往老挝国家出差参加当地电网的投标工作，只能停止母乳喂养让女儿开始喝奶粉；担任国际公司经理后的三年多时间里，她没有一个春节是在国内和老人、孩子一起渡过，她总是说职工们都在国外，和他们一起过春节我更安心、也更放心……

就是她这种舍小家，顾大家共产党员的朴实情怀，才成就了新送国际业务目前发展的状况，才推动了“新送”品牌在国际市场的知名度逐步提高。

2011年是“十二五”计划的开局之年，新疆送变电工程公司核定国际业务每年不少于一个亿的新签合同额，汇恒源公司在尼日利亚注册的XPTTEC有限公司也交给国际公司管理和运作。她的目光将投向更广阔的天地……

（宋晓梅）

第二篇：我身边共产党员征文

对党我一直有着一种向往，每当看到某个党员身份的人，都要对他投去一种敬佩的仰慕之情，觉得他就是那么的与众不同，共产党员在我心中一直是“模范”的代名词，成为一名共产党员是我梦寐以求的愿望。正是这种愿望让我更加关注了我身边的共产党员，他们在平凡的岗位上默默工作，无私奉献，他们的行为、思想，无时无刻不感染着我及身边的人。

我工作的地方是一个可以容纳十几个人的大集体办公室，其中就有三个是共产党员，党员形象无形中已形成了一种“磁场效应”。说起身边的党员，不得不说说我的同事——xxx，他就是我身边的这样一位优秀的年青党员，一个良好学习的榜样。他性格开朗、待人热情，同事关系融洽，对工作虚心认真，对年轻同事总是像兄弟如朋友般交流，谈思想、谈技术、谈人生，他一直默默无私的在自己的岗位上奉献着自己的青春。

他是2009年才调入我们队的，刚听到xxx这个名字，很多人可能会想到是一个女孩子，刚把他的调令给我时，我也这么认为，也是因为他名字的关系，他给男同事发信息还经常会闹出笑话。其实他是我们单位的一名非常出色的男技术员。虽然外表和他的名字一样，带一副眼镜，看起来很文静，但干起工作来却风风火火。他是我们单位为数不多的一位研究生，虽然专业主修的不是施工技术方面，但是在他自己的努力下，已经完全能在施工中独挡一面，已经成了领导难舍的左膀右臂。

唐海基地天然气入户工程是是冀东油田投资的重点工程，主要是利用油田自产天然气对唐海基地职工住宅及公建用户实施天然气入户，工程关系到2000多户居民的切身利益，也是2010年局里的重点民心工程。该工程自立项以来就受到了油田领导的高度重视和广大居民的普遍关注。工程施工点多面广，需要很好的协调沟通能力，就是具有多年施工经验的老师傅都认为拿下该工程有一定难度，当时领导决定让xxx当该工程的主要施工技术管理人员，对于这个决定包括我在内的很多人心里都存在质疑。但只有一年多施工经验的他，就是凭着一股敢想敢干、不服输的性格，大胆地接受了领导交给他的任务。在施工初期他就给自己提出了“严格控制质量、确保施工安全、保证如期完工”的目标。他每天都骑自行车穿行在小区之间，给分包单位解决施工中存在的问题，对施工中存在的用户装修后无法按图纸施工，或用户有特殊要求的情况，他都主动与设计沟通，尽量做到既满足设计要求也达到用户满意；对一些对天然气安装不理解的用户，他总是积极解释使用天然气的好处和方便之处；对于施工中出现的房屋已出租、出售的业主联系不上的情况，他都是主动与物业联系进行协调；对于施工的不懂的地方，他总是虚心向老师傅请教，尤其对工程质量，更不敢有任何马虎，随时检查到有施工管线质量不合格的，他就马上找到施工人员进行整改，直到达到标准才肯离开。

为确保本工期，他严格坚持油建公司协调例会和监理例会两次例会制度，集中解决一周内施工中存在的问题，统计当周施工进度，安排下周工作计划，并形成周报上报甲方和监理单位，及时解决施工中存在的问题。

住户多、孩子多、车辆多是小区内施工所面临的现实困难，安全问题自然是重中之重。因此，施工中他对三个小区内的施工队伍严加管理，要求他们布管区域必须用彩条旗隔挡，管沟开挖和临时用电配电箱必须用安全网围挡，并于醒目位置挂上警示标语，焊接作业区域必须用警戒线隔挡，确保了小区内住户的人身安全。在入户安装后对每家每户内的管线严密性试压他都要求施工人员一定要把好质量关，有泄漏现象及时整改，确保住户用气的安全。

该工程施工工期紧，施工中免不了加班加点，周六日也很少休息。尤其工程施工后期，白天看在工地，作好施工记录，晚上他还要主动加班自己做签证，联络单等施工资料，晚上办公里总能看到他的忙碌的身影，白天有时间还要找有关领导签字，与此同时他积极与预算沟通，与分包对伍核对工作量，做到了工程结算不丢项不落项，使工程不但如期保质保量完工，还如期按要求办理了结算，成绩受到了领导的一致肯定，也彻底打消了同事们心中的质疑。虽然他总是主动加班，但他工作中从不计较个人得失，他常说的就是“党员就得舍得付出，尽职尽责地把本职工作干好”。

现在，我们单位从工程分包逐渐转为自营施工，在老爷庙附近的施工现场，人们又总能看见他的熟悉又忙碌的身影，虽然生活中他总是笑呵呵，但在施工工地的他总是以雷厉风行的办事风格出现在大家的视线里，有一次，现场吊装操作人员没有带安全帽，被他发现后，首先对他进行了严肃批评和教育，然后对不带安全帽的后果进行了分析，从对个人的影响，对同事的影响，以及对公司的影响，晓之以情，动之以理。使那位同志真正认识了安全的重要性，认识到了自己麻痹思想的危害性。然而，他并不以抓住违规人员为主要目的，也不以罚款为手段，他的目的是为使违规者从“要我安全到我要安全”的思想转变，这样即教育了违规者，又提高了安全的责任心，他留给大家的永远是讲求原则，严肃认真工作态度。

除了干好本职工作，他还积极参加工会活动，在运动场、在单位的晚会上也总能看到他忙碌的身影，虽然在施工现场已经够忙了，但他还是充分发挥自己在组织方面的特长，帮助工会领导开展晚会、运动会等组织工作。在去年公司晚会排练期间，他白天去现场施工，晚上还要利用业余时间组织演员彩排，在晚会上还会偶尔客串一下主持，忙的不益乐乎。功夫不负有心人，一场精彩晚会让同事们度过了一个快乐的夜晚，也让同事们看到他了幽默的一面。

生活中的他，热情，乐观，一天总是笑呵呵的，跟同事之间总能形成互动，办公室里谁有不懂的问题，总是第一个想到他，新来的同事对于技术上的难题，他也都主动帮忙解决。他就是这样一名普通员工，他在普通的岗位上默默无闻的工作着，努力着，他甘于奉献，爱岗敬业，真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念，同时敢于挑战自我，展现自我风采，用自己的实际行动谱写了一曲新时代青年党员的青春之歌。，在我身边像xxx这样的共产党员还有很多很多，他们严谨的工作态度、脚踏实地的工作作风和乐观豁达的为人处事理念正潜移默化一点一滴地影响和带动着我及身边的每一个人。我也将以他们为榜样，以自己将来能成为一名共产党员为追求目标，我会努力在平凡中找到自我，在平凡中追求卓越，努力向党组织靠拢，力求早日加入党组织，并在这个集体中锻炼提高自己。

第三篇：我身边的共产党员征文

我身边的共产党员征文

我身边的共产党员征文

各位评委、领导、同志们大家好：

今天，我>演讲的题目是从下岗女工到民营企业家的跨越，这是发生在我身边的一个普通共产党员的事迹。她的事迹就象千千万万个共产党员那样平凡，她的品格就象一颗璀灿的明珠闪烁着耀眼的光芒，展现出共产党员的光辉形象。她就是昔日的下岗女工，今天的xxxx子xxxxxxxx工贸有限责任公司董事长、共产党员xxxx。

她原为石总场一分场乳品厂员工，由于企业倒闭，她和丈夫双双加入了下岗人员的行列。自89年下岗以来，他们下岗不落志，自谋职业干起了个体，随着母亲杀过猪、卖过肉，摆过地摊，跑过出租车。具有不甘落后和超前意识的她，发现榨油行业很有发展潜力，便和丈夫一起在自家庭院中开了一间小型榨油房。经过努力，他们的产品在市场上供不应求，通过总场党委的支持与帮助，夫妇俩借资20万元将原乳品厂的旧厂房先租后买，然后又投资xxxx多万元建成了一个初具规模的xxxx子亚龙xxxx工贸有限责任公司，并淘到第一桶金。此时的她并没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记服务群众、服务社会的责任。当她看到清泉集社区老年活动室没有器材时，她立即拿出2万元为老人们购买了灯光、音响和家庭影院，受到清泉集党委和老人们的好评。

“扶贫帮困是我们的责任”这是xxxx常说的一句话，她时时刻刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，履行党员义务，积极参加和支持公司党支部开展的一切活动。在公司有一条雷打不动的规定，那就是每年“三秋拾棉花时”，无论公司是否开机，全体员工都必须参加15天的拾花劳动竞赛，去帮助那些贫困户和劳力缺少的农户。对参加拾花的员工，拾花费除按市场价支付外，公司每公斤再补贴0.5元。

“一花开放不是春，百花齐放春满园”。自98年至今，她个人先后向北泉镇民政局、石总场北泉镇文联、石总场教育中心二中、石总场一分场六连八旬老人刘志平、国内外受灾地区、贫困学生，以及师市工商联、妇联、关委和团委累计捐款15万元。xxxx年又在xxxx子大学食品学院设立了 “扶贫帮困”助学基金，累计捐款25万多元。特别是xxxx8年5月12日，当她看到四川汶川地震时，她先后三次捐款1.07万元。受到师市工商联（总会）和石总场党委的表彰。

xxxx年11月的一天，她在检查工作时发现女工xxxx心事重重，下班后xxxx把老xxxx叫到家里谈心，才了xxxx到老xxxx正为娶媳妇缺资金犯愁。得知这一情况后，她说：“老xxxx，你家的事就是我家的事，钱的事你不要发愁，我来帮你xxxx决。”老xxxx激动地说，别人都说私企老板认钱不认人，可xxxx却有一副雪中送炭的热心肠。为了把企业做大做强，不辜负各级党委的希望，她严格要求公司各个部门，依法经营，照章纳税，杜绝一切行贿受贿行为。公司为全体员工购买“五金”一险，按时发放劳动保护用品和节假日慰问品，让员工带薪参加师市各有关部局举办的培训班，进一步提高员工的技术技能，为公司的健康发展奠定了基础。截止到xxxx年员工工资由以前的800元提高到1xxxx元，技术工人工资由以前的1xxxx元提高到1600元。

xxxx年3月，经公司领导提议，职工代表讨论通过了扩建公司的提议。由此，xxxx子xxxxxxxx工贸有限责任公司诞生，并实现当年扩建当年见效的好势头。生产规模扩大以后，对于员工来说劳动强度随之加强，为了xxxx决这一问题，她在经济xxxx转比较困难的情况下，毫不吝啬的拿出40万元购买了两台铲车，这样一来不但减轻了员工的劳动强度，还大大提高了生产效率。

为了培育企业文化，丰富员工文化生活，减轻员工的压力，保证安全生产，她时刻为员工着想。xxxx年，投资10万元建成了一个105平米的职工之家，购买了台球，乒乓球，羽毛球，象棋，麻将，以及家庭影院等娱乐器材。每年春节公司都会组织全体员工进行联欢，有时还和社区的老前辈、学校以及警务区的朋友们一起联欢，让全体员工感受到家的温暖。

xxxx不但自己的家庭和睦幸福，她还把这份幸福带到公司的每一个员工家中。在民事调xxxx方面，她可是一位有心人。公司有个员工，丈夫下岗多年，工作问题一直困扰着他们，夫妻俩也经常为此事争吵。去年的一天，夫妻俩又吵得不可开交，由于是晚上，找社区主任不太方便，妻子便给xxxx打电话，希望她能出面调xxxx，她二话没说就赶到这户人家，当了xxxx到事情的缘由只是一些家庭锁事时，她耐心的开导他们，能够组建一个家庭不容易，日子虽然过得苦点，但只要俩人齐心协力，家庭一定是幸福的。她苦口婆心的劝说没有白费，夫妻俩终于又恢复了往日的恩爱。一年多来，没再红过一次脸。

“宁可公司苦，决不苦员工”。她是这样说的，也是这样做的。为了进一步提高员工的积极性，xxxx提出调整工资补贴，即：计件工资的每吨净油价格从40元调整到60元，全勤奖从50元调整到xxxx元，每月星期天补助为160元，工龄补贴一年5元，生活补贴60元。调整以后，一线员工平均每月工资在2300元左右。无论公司多困难，每月的五日准时发放工资。至今没有拖欠员工的一分一厘。她以“诚实做人、诚信做事、团结敬业、争创一流”为宗旨，以“质量第一、薄利多销、开拓市场、诚挚服务”为经营策略，以“发展壮大企业，创建名优企业”为目标。为了实现公司+农户+基地的一体化产业链，xxxx年5月她再次投资2518万元建成一个日产80吨的高烹油精炼车间。成为xxxx子地区最大的一家食用油生产加工企业。她也因此成为同行业中的佼佼者。曾被评为全国“三八红旗手”“巾帼建功十佳青年”自治区“妇女下岗再就业带头人”兵团“劳动模范”和“五一劳动奖章”，农八师xxxx子市“劳动模范”“十佳青年”等荣誉称号，可谓“金杯满屋、奖状满墙”。面对荣誉她总是说，“我只是做了自己应该做的工作，这都是上级党委对我的关心和培养，是全体员工对我的支持与厚爱的结果，我离优秀共产党员的标准还很远，需要做的还很多。”

在她的带领下，如今的xxxx子xxxxxxxx工贸有限责任公司，产品合格率100%，履约率100%，产品远销天津、河北、郑州、西安、昆明、内蒙、甘肃等地。其工业总产值每年在2.5亿元左右。这就是xxxx，我们身边的一位普通共产党员，或许她的故事不够轰轰烈烈，或许她的事迹不够惊天动地，但她在自己平凡的工作岗位上兢兢业业地履行着自己的职责。在她的身上，我们看到了一种精神、一种方向、一种动力。正因为有了象她这样的千千万万个民营企业家中的优秀党员，我们的社会才更加安定和谐，我们党的队伍才更加朝气蓬勃！

第四篇：我身边的共产党员征文

领导=(责任+奉献）x付出

领导是什么？我想许多人会觉得领导就是拥有让人羡慕的身份、待遇和荣耀的权力象征。实际上权力并非领导的全部，与权力相伴而生的还有责任、奉献和付出。权力越大就意味着责任越重，责任越重就表示需要奉献和付出的越多。因此权力是和责任、奉献、付出三者相辅相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我们共产党人，不是为了做官的，是为了革命的，为人民服务是我们的根本宗旨。党员领导干部不是一种身份、一种待遇、一种荣耀，而是一份责任、一份奉献、一份付出。”我们武侯分公司总经理蒋宗跃同志正是秉承着这样一种精神和意志不断地在自身的领导岗位上做出一个接一个的卓越成就。

领导要在关键时刻担负起责任，应在需要奉献之时挺身而出。二十一世纪是信息时代，也是我们通讯行业彻底崛起和腾飞的时代。在这一时代里，我们完成了“1g”到“2g”的跨越，并且在逐步迈入“3g”的同时还朝着“4g”不懈努力着。不管“3g”、“4g”未来的潜力有多大，如今拥有最广泛市场的仍然是“2g”网络，“2g”网络才是中国移动目前的生命网和基础网。正因如此，为了在日益激烈的市场竞争环境下巩固2g网络目前的优势，省公司提出“卓越128”这一项重要网络优化跨越工程，这一工程要求新增载频十二万块，用八个月时间打造一张卓越的2g网络。蒋总在这项工程提出后引起了高度重视，在9月15日就组织分公司召开了“2g网络跨越工程”动员大会并且在大会上提出三个要点：第一明确目标，要求全体人员深刻认识2g网络提升的重要性，明确在市公司竞争中取得好成绩；第二相互配合，要求大家积极行动，发挥发扬“白+黑”、“5+2”的建设精神，全力支持、配合，敢于“亮剑”，展示分公司说一不二，提升网络质量的鉴定决心；第三强化实施，全面按照方案执行，做到“理解、贯彻、执行、完成”四个百分百。在蒋总的带领下，我们武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”网络工程的初期选点协调工作。选点协调工作是本次工程能否顺利按时完成的关键，在难度上我们武侯分公司作为成都市最大的区县分公司，地处成都核心区域，业主协调难度最高；在规模上，我们分公司选点数达到105个，占成都总规模的11%，规模也是最大。面临这样重的任务，我们分公司却取得如此傲人的成绩，正是因为我们蒋总在关键时刻担负起了身为党员干部的责任，在需要奉献之时挺身而出带领着分公司员工向前迈进，真正做到了“在其位，谋其政，行其权，尽其责。”

领导所展现出的能力和风范是和平时不断地付出密不可分的。蒋总经常在工作之余看一些管理方面的书籍并且参加一些能提升自身管理水平的培训课程，作为分公司的老总都能有如此好学的一面，我们作为员工的难道还能给自己找不学习、不付出的理由和借口吗？我至今还记得蒋总对我说过一句话“学到老，活到老”，这句话让我受益匪浅，也让我懂得一个道理：只有当一个人愿意不断学习专业知识，不断提升自身各方面素质，才能在不久的未来取得一个长足的进步，哪怕一次提升的很少，可时间久了也会由量变到质变。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。领导真正付出的地方其实有很多，只是我们往往只看到领导风光的一面而没有看到领导默默付出的一面罢了。

综上所述，一个合格的领导不仅要能够担负责任，奉献自己，而且还应不断付出，不断学习新的知识，充实自身文化内涵，提升管理能力和水平，完善企业氛围，以达到团队整体提升的目的。而我们的蒋总正是拥有着作为共产党员干部的觉悟，能够在需要奉献的关键时刻挺身而出，用双肩担负起应有的责任，并且在我们员工看不到的地方默默地付出着自己的辛勤和汗水。

第五篇：我身边的共产党员征文

我身边的共产党员征文

领导=(责任+奉献）x付出

领导是什么？我想许多人会觉得领导就是拥有让人羡慕的身份、待遇和荣耀的权力象征。实际上权力并非领导的全部，与权力相伴而生的还有责任、奉献和付出。权力越大就意味着责任越重，责任越重就表示需要奉献和付出的越多。因此权力是和责任、奉献、付出三者相辅相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我们共产党人，不是为了做官的，是为了革命的，为人民服务是我们的根本宗旨。党员领导干部不是一种身份、一种待遇、一种荣耀，而是一份责任、一份奉献、一份付出。”我们武侯分公司总经理蒋宗跃同志正是秉承着这样一种精神和意志不断地在自身的领导岗位上做出一个接一个的卓越成就。

领导要在关键时刻担负起责任，应在需要奉献之时挺身而出。二十一世纪是信息时代，也是我们通讯行业彻底崛起和腾飞的时代。在这一时代里，我们完成了“1G”到“2G”的跨越，并且在逐步迈入“3G”的同时还朝着“4G”不懈努力着。不管“3G”、“4G”未来的潜力有多大，如今拥有最广泛市场的仍然是“2G”网络，“2G”网络才是中国移动目前的生命网和基础网。正因如此，为了在日益激烈的市场竞争环境下巩固2G网络目前的优势，省公司提出“卓越128”这一项重要网络优化跨越工程，这一工程要求新增载频十二万块，用八个月时间打造一张卓越的2G网络。蒋总在这项工程提出后引起了高度重视，在9月15日就组织分公司召开了“2G网络跨越工程”动员大会并且在大会上提出三个要点：第一明确目标，要求全体人员深刻认识2G网络提升的重要性，明确在市公司竞争中取得好成绩；第二相互配合，要求大家积极行动，发挥发扬“白+黑”、“5+2”的建设精神，全力支持、配合，敢于“亮剑”，展示分公司说一不二，提升网络质量的鉴定决心；第三强化实施，全面按照方案执行，做到“理解、贯彻、执行、完成”四个百分百。在蒋总的带领下，我们武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”网络工程的初期选点协调工作。选点协调工作是本次工程能否顺利按时完成的关键，在难度上我们武侯分公司作为成都市最大的区县分公司，地处成都核心区域，业主协调难度最高；在规模上，我们分公司选点数达到105个，占成都总规模的11%，规模也是最大。面临这样重的任务，我们分公司却取得如此傲人的成绩，正是因为我们蒋总在关键时刻担负起了身为党员干部的责任，在需要奉献之时挺身而出带领着分公司员工向前迈进，真正做到了“在其位，谋其政，行其权，尽其责。”

领导所展现出的能力和风范是和平时不断地付出密不可分的。蒋总经常在工作之余看一些管理方面的书籍并且参加一些能提升自身管理水平的培训课程，作为分公司的老总都能有如此好学的一面，我们作为员工的难道还能给自己找不学习、不付出的理由和借口吗？我至今还记得蒋总对我说过一句话“学到老，活到老”，这句话让我受益匪浅，也让我懂得一个道理：只有当一个人愿意不断学习专业知识，不断提升自身各方面素质，才能在不久的未来取得一个长足的进步，哪怕一次提升的很少，可时间久了也会由量变到质变。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。领导真正付出的地方其实有很多，只是我们往往只看到领导风光的一面而没有看到领导默默付出的一面罢了。

综上所述，一个合格的领导不仅要能够担负责任，奉献自己，而且还应不断付出，不断学习新的知识，充实自身文化内涵，提升管理能力和水平，完善企业氛围，以达到团队整体提升的目的。而我们的蒋总正是拥有着作为共产党员干部的觉悟，能够在需要奉献的关键时刻挺身而出，用双肩担负起应有的责任，并且在我们员工看不到的地方默默地付出着自己的辛勤和汗水。我相信蒋总在我们武侯分公司每一个员工的心中，都是一个合格共产党员，也是一位称职的好领导！