第一篇：大地基乡中心小学2013年1至3月党建和党风廉政建设工作信息6则
大地基乡中心小学2013年1至3月党建和党风廉政建设工作信息6则
大地基乡中心小学1月份党建信息
2013年1月23日，大地基乡党委下发乡党通《2003》2号文件，对2012年在全乡各项工作的考核情况进行总结性的通报表彰，我校党建工作、党风廉政建设、综治创安三项工作在考核中均获二等奖，这是全体小学人团结一心努力的结果，希望小学班子要更加团结，更加努力带好教师创造大地基乡小学教育的辉煌和美好未来。（王思光供稿）
大地基乡中心小学党员学习教育部关于落实“中央八项规定”的实施办法
2013年1月29日，大地基乡中心小学党支部召开全体党员会议。会议由书记王思光主持。组织全体党员认真学习了十大大精神，特别是教育部关于落实“中央八项”规定的实施办法。办法要求，教育系统要进一步改进工作作风，推进为民务实清廉机关建设，办好人民满意教育；要改进调查研究，热情服务群众，还要精简会议内容，切实减轻基层负担。党员们一致认为教育部落实“八项规定”的实施办法措施具体，操作性强，更加追求求真务实、教书育人的教风。最后，王思光书记对本学期党支部工作进行了总结。他指出，本学期学校获得了一系列荣誉称号，这得力于每一位教师尤其是党员教师的努力与奉献。他希望，全校党员干部要严格自律，以身示范，清正廉洁，树立正确的价值观、人生观和世界观；要结合学校工作实际，有针对性地贯彻落实中央提出的八项规定，求真务实，不断开创学校工作新局面。(王思光供稿）
大地基乡中心小学2月份党建信息
2013年2月26日至27日，大地基乡中心小学召开了教职工代表大会，张校长作了《学校工作报告》、马主席作了《工会工作报告》、徐主任作了《2012年小学财务工作报告和2013年小学财务工作预算报告》、校长宣读了《大地基乡中心小学教职工绩效考核分配方案》，全体教职工积极讨论，建言献策，实事求是的总结了学校三项工作的取得的成绩和2013年工作计划，并修订完善了绩效考核分配方案，为全体小学人团结一心努力开创大地基乡小学教育的辉煌和美好未来打下了坚实的基础。（王思光供稿）
大地基乡中心小学3月份党建信息之一
2013年2月21日，楚雄市人民政府纠正行业不正之风办公室利用“楚雄在线”网络通报了《楚雄市2012年民主评议乡镇站所结果通报》，同类学校“树苴乡中心小学和大过口乡中心小学”位居“群众满意30个基层站所”当中，大地基小学在15个乡镇小学中位居地8位获得91分，与得分最高的八角小学与中山小学98.4分少着7.4分，这说明我校在办人民满意的教育中有些方面和人民的期盼还有差距，在2013年开年之际，学校党政班子将充分挖掘存在的问题，加强班子建设、教师队伍建设、党员队伍建设，全力提高党员、教师、班子三支队伍的素质、责任心、工作能力、工作态度，努力办好人民满意的教育。（王思光供稿）
大地基乡中心小学3月份党建信息之二
2013年3月7日，楚雄市团委下发《关于组织收看青少年民族团结教育动画片〈兄弟姐妹一家亲〉的通知》的通知，学校少先队大队部及时根据学校实际，拟定了《大地基乡中心小学关于组织学生收看青少年民族团结教育动画片〈兄弟姐妹一家亲〉的实施方案》，召开专题会议，于2013年3月8日至16日，在与信息技术处联合开展收看青少年民族团结教育动画片《兄弟姐妹一家亲》的 小学各年级课件教案习题汇总一年级二年级三年级四年级五年级工作，全校893名学生感受到祖国民族团结的伟大力量和价值。学生通过看该动画片，初步懂得了该片以民族团结进步教育为主线，围绕“两个共同”、“三个离不开”、“四个
认同”等主题，展示中华民族多元一体、共生互补、共同发展进步的历史进程，讴歌在党的领导和社会主义制度下，民族地区实现的历史性跨越和取得的巨大成就。组织学生观看该片，是学习贯彻十八大精神，促进民族团结，构建文明楚雄大地基的具体举措；是深化“学党史、知党情、跟党走”和“红领巾心向党”主题教育的重要内容；是运用文化艺术手段，深入推进青少年思想引导工作的重要抓手，切实帮助广大青少年进一步了解中华民族发展历程及56个民族关系史，增强对伟大祖国、中华民族、中华文化和社会主义道路认同，坚定跟党走中国特色社会主义道路和为实现中华民族伟大复兴团结奋斗的理想信念。（王思光供稿）
大地基乡中心小学3月份党建信息之三
2013年3月6日，楚雄市教育局李副局长领队到我校中心小学、最边远的中邑舍完小指导开学工作。李副局长一行深入学校学生食堂、学生宿舍、教室、图书室、实验室、在建的食堂工程等方面进行视察调研，对大地基中心小学开学之际师生全部按时返校开学、一切工作有序开展、对中邑舍完小教师群体精神面貌佳和教育效果优秀给予了高度评价，对完小开展图书借阅和建立流动书箱，对营养餐管理、食堂管理、养猪和栽培核桃树为主的勤工俭学、稳步提升的教育质量等工作给予了充分肯定，勉励最边远的中邑舍完小教职工运用阳光心态阳光生活、阳光工作，创造阳光业绩，叮嘱张校长团结全乡教职工努力创造大地基小学美好的教育之梦。（王思光供稿）
第二篇：2022年党建和党风廉政建设工作要点
2022年党建和党风廉政建设工作要点
2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022年落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断改进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动十四五各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、深刻领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”，坚定全面从严治党永远在路上的政治自觉
（一）把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，推动党的创新理论深入基层、深入人心。
1.按照集团公司党委宣传部部署安排，结合公司实际，深入开展党的十九届六中全会和党的二十大精神学习宣传，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（修订版）》，引导干部职工深刻领会感悟真理力量、精神力量、实践力量，为推动公司高质量发展提供保障。
2.规范落实党委会“第一议题”和党委中心组学习制度，做到习近平总书记最新发表的重要讲话和重要文章必须第一时间学习，习近平总书记对××的重要指示批示精神必须第一时间学习，中央关于党的建设和安全稳定、改革发展重大决策部署必须第一时间学习。制订党委中心组学习计划，全年安排集中研讨学习4次，集中学习8次。
3.持续用好专题读书班、专题学习研讨等有效形式，持续提升公司党委中心组集体学习质量。积极组织中心组成员参加集团公司党委组织的联组学习。推动从“学理论”向“出成果”转化，推进中心组成员开展工作调研，解决公司党的建设、安全生产、经营发展现实问题。
4.持续抓实党员、职工理论学习，着力在指导安全生产和营销创效上下功夫，注重改变职工政治学习只摘抄不体会、只学习不运用的问题。
5.以月度计划安排为主，以在线推送为辅，加强学习组织，不断增强理论宣传的针对性和说服力，用通俗易懂的方式，用职工能够接受愿意接受的语言，进行教育引导，让党的创新理论更加深入人心。
（二）自觉对标对表党中央、中央纪委和集团党组、驻集团纪检监察组决策部署，科学谋划落实。
将贯彻执行上级决策部署情况、上级文件制度落实情况等纳入监督检查重点，督促对巡视巡察发现的问题认真整改，确保上级决策部署贯彻落实到位。
（三）坚决打通贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”。
1.以贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和集团党组、公司党委决策部署为重点，结合公司党委和公司对各党支部各部门季度检查结果，进行讲评，动态循环跟踪，强化过程监督和效果检验，切实解决工作部署不落实、假落实、落实不到位问题。
2.坚持常态化开展干部履职状态和落实质量督查工作，突出抓好基层一线、外区经营部的组织效能、干部作用，纳入对各级干部的履职评价，跟踪不落实的事，紧盯不落实的人，定期公开通报，从严问责问效，加大力度解决干部履职不作为、慢作为问题。
（四）坚定走好政治科室“第一方阵”。
1.常态化推行落实工作、服务事业部经营部“首办负责”和“限时办结”制度，优化服务流程，增加便民举措，提倡网络对接。
2.科室党支部、各职能部门深入开展“转作风、提素质、树形象”创先争优活动，落实公司减负方案，整治突出问题，大力规范科室干部八小时之外政治言行。
（五）严明政治纪律和政治规矩。
1.严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，加强落实情况监督检查。严肃党的组织生活制度要求，认真贯彻民主集中制。
2.严格执行请示报告制度，及时向集团公司党委请示报告重大事项，强化党支部、各部门向公司请示报告工作，每月对所属部门、党支部重要事项报告情况进行跟踪、指导、考核。
（六）自觉向党中央看齐，聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和集团党组落实举措，精准跟进全过程强化政治监督，制定完善制度，抓好推进落实。
坚持上下联动，继续采取“项目＋方案”形式，精准跟进全过程抓好政治监督；加强对格部门政治监督工作指导，打通政治监督“最后一公里”，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。
（七）持续深化政治生态分析评估，加强重大决策措施落实监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。
加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实、党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，推动重点任务抓实落地。
二、深化领导班子和干部人才队伍建设，推动公司治理效能不断提升
（八）进一步加强基层治理机制建设。
1.坚持“四同步四对接”，动态优化公司和合资公司党建入章，在机构优化调整中同步优化党组织设置。
2.建立科学有效的党委会运行机制，深化领导班子工作机制建设，修订“三重一大”实施细则、党委会工作细则，规范“三清单一程序”，发挥支委会在基层治理中的民主议事功能，推动党的领导与基层治理深度融合、上下贯通、相互促进。
（九）注重加强“一把手”队伍培养的顶层设计。
1.从严把握部门正副职选配标准，规范落实党政复合历练要求，把党政复合经历前置到公司部门层面，在公司中层岗位收获复合经历。
2.统筹抓好全日制大学毕业生规划培养，把经过多个技能岗位锻炼的优秀大学毕业生选配到关键岗位，培养一批基层经验扎实、基础管理能力突出的事业部中层管理复合经历人才储备人选，做到人岗相适、精准培养。
（十）深化拓展“一把手”队伍建设的路径措施。
1.以配强管好各部门党政负责人“一把手”为重点，突出抓好政治素质把关、“一岗双责”落实和业务能力提升，加强选拔使用、历练培养、履职监督全过程管理，培养一支政治坚定、勇于担当、遵章守纪、专业复合的带头人。
2.落实集团公司对新入路大学生的培养要求，持续抓好新大学毕业生的早期培养和教育管理。
3.持续深化推进“见面工程”，深入经营一线，落实集中见面，大力征集问题、意见、建议。同时，以安全经营、疫情防控为重点，有效运用“见面工程”载体，做好宣讲、政策解读，打造企业与职工命运共同体。每月由党委书记对见面情况进行点评，总结经验，弥补不足，不断提升见面质量。
4.加强公司领导人员日常履职管理，督促领导人员履职尽责、担当作为。
（十一）认真落实人才培养管理责任。
1.落实公司优秀年轻干部培养方案，通过现场实践、重点历练、挂职锻炼等方式，提升他们的实践能力和专业技术水平，进而培养一批业务能力精湛、现场经验丰富、工作作风过硬的高素质、复合型、专业化人才队伍，为公司提拔任用各层级干部储备后备力量，着力解决只管使用、不管培养，放任散养、坐等成才，不敢放手使用年轻干部等问题。
2.抓实落靠党委主体责任和党委书记第一责任人责任，将干部人才队伍建设纳入公司党委书记落实党建工作责任制重点任务清单。全面统筹公司干部人才队伍建设总体工作，做到同步研究、一体推进，3.注重强化对事业部经理、党支部书记的培养责任，严格日常教育培养管理，发挥好“传帮带”作用。
4.落实加强各级党群干部的实践锻炼、理论指导、业务培训，组织党群干部主动深入现场、开展调研，全面了解第一手情况，解决具体问题，不断提高自身履职能力。
5.盘活党群干部人力资源，加大复合培养力度，拓展成长发展路径，切实把党群干部培养成为既懂党建、又懂业务，既有能力、又有干劲的高素质专业化复合型人才。
（十二）加强优秀年轻干部培养选拔。
1.充分利用日常了解、考核、聘期考核、择优推荐等方式，掌握一批有培养发展潜力的优秀年轻人才，对公司现有22名优秀年轻干部动态管理，做到能进能出，及时调整补充，坚持优胜劣汰。
2.搭好年轻干部成长使用平台，按照集团公司党委要求的职务层级和年龄比例规范使用干部。考虑综合能力情况，采取政治锤炼、专业训练、补足经历、重点历练、现岗强化等方式进行培养。继续实行“一人一案”，明确培养类型和培养方向，动态调整培养方式，进行有针对性、差异化的培养锻炼。
（十三）加强专业人才队伍建设。
1.持续深化“专业化能力提升计划”“千人工程”等培养措施，健全完善岗位专业化能力胜任模型和学习清单，结合公司培训计划对人才进行培训，并组织进行综合测试。
2.注重在“劳模”“全日制大学生”人员群体中培养和挖掘专业技术人才，多方式培养，动态调整。鼓励符合条件人员参加国家专业技能职业资格考试，壮大人才资源总量和队伍规模。落实好集团公司职称评聘政策，加强职工职称申报指导工作，拓宽人才上升通道，切实发挥职称评审对人才的激励作用。
三、推动党建工作上下贯通、强基提质
（十四）严格规范落实党建工作责任制。
1.持续深化“党建抓责任”工作路径，进一步完善党建工作责任体系，强化各级公司党委、党支部主体责任落实，推动岗位明责、逐级落责、各负其责、履职尽责。
2.组织两级委员严格兑现落实党建责任制重点任务清单，规范落实定期向党委会、支委会报告履行党建责任制度，督促“一岗双责”有效落实。
（十五）加强党支部书记队伍建设
1.加强党支部书记队伍建设，开展“党支部书记队伍建设年”，把党支部书记岗位作为干部成长成才的重要台阶、培养复合型干部的重要途径，注重从优秀中层行政副职中选拔党支部书记，加大党支部书记后备人才培养力度，优化党支部书记队伍年龄、学历结构。
2.坚持以增强责任意识和履职能力为目标，开展专、兼职党支部书记培训，运用联检互学、现场观摩、实战演练等形式加强业务培训，不断增强党支部书记的岗位价值认同和开展工作能力。
（十六）强化党支部政治功能。
1.突出党支部政治属性，强化“三会一课”质量，创新主题党日，提升组织生活会质量，规范民主评议党员的流程，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
2.注重加强支委会建设，强化党支部委员履行党建责任报告质量，支委作用发挥与评先选优、提职晋级、选拔使用相挂钩，把提升基层治理能力与强化事业部支委会建设结合起来，注重发挥事业部支委会民主议事决策功能，着力解决管理不规范、不公开、不透明等问题，特别是要将职工关心关注的问题纳入事业部支委会研究决策，通过支委会建设促进事业部、经营部治理能力提升。重点从健全完善事业部、经营部绩效考核办法入手，导向安全、经营和创效。
（十七）深化标准化规范化党支部创建。
1.动态优化党支部、党小组设置，明晰党支部、党小组功能定位，加强对合资企业党支部建设的探索实践，织密党的基层组织体系。
2.以党支部分类定级晋位升级为抓手，常态化推进标准化规范化党支部创建，集中验收评比，促进党支部制度落实和任务落地。2022年，评选命名公司级标准化规范化党支部创建达标率60％以上、优秀率20％以上。
（十八）持续打造坚强战斗堡垒。
深化分领域创先争优活动，健全完善常态化考评机制，重点抓好“闯市场创效益比贡献”活动，抓好党内创效立项攻关，让党旗始终在运输安全生产经营一线高高飘扬。
（十九）严把党员发展质量关。
1.持续优化党员队伍结构，加大事业部、经营岗位和大学生群众中发展力度，进一步提升在经营领域、高知识群体中发展党员比重。
2.大力推进“双培”工作，认真调研人选，分类施策培养，切实把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。
（二十）强化党员身份意识。
1.制订党员身份意识教育活动推进计划，落实好各项措施，循序渐进推进思想引领和行为规范。
2.选好活动载体，做到形式多样、主题突出，让党员在党性原则、法制观念、责任意识等方面受到教育。健全长效机制，抓实思想分析、考核讲评、关怀帮扶等基本制度落实，督促党支部履行好直接教育、管理、监督党员职责，督促党员自觉履行义务，有党员样子。
（二十一）提升党员培训质量。
1.严格落实党员教育培训五年规划，举办党员培训班，确保培训质量，年内集中培训50人。
2.抓好日常党课教育，组织各党支部落实集团公司优质党课评比展播活动，提升党课质量，开展多种形工的讲党课，活化形式、提升兴趣。
（二十二）严格党员组织处置。
1.扎实推进民主评议党员，杜绝评议结果“一片红”，做好基本合格党员的教育和不合格党员整改处置，真正发挥党性熔炉功能。
2.年内开展1次组织关系管理专项整治，聚焦党员组织关系隶属、介绍信管理、履行基本义务等情况，深入查摆问题，严肃处置“三不”党员、失联党员，以组织上在党确保思想上行为上在党。
四、充分发挥宣传思想文化凝心聚力作用，激扬奋进新征程、建功新时代的磅礴力量
（二十三）巩固党史学习教育成果。
1.按照集团公司党委宣传部统一部署安排，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，建立党史学习教育常态化、长效化机制，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部把学党史作为必修课、常修课。
2.持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果，更好地为客户、职工群众办实事、解难题，切实把党史学习教育的政治热情转化为推动公司高质量发展的不竭动力。
（二十四）落实意识形态工作责任制。
加强固定阵地、文化阵地、网络阵地“三条线”管控，加强网络意识形态建设，妥善处置涉路、涉局重点舆情，提升网络舆论引导能力，放大正面声音，引导职工依法上网、文明上网，营造风清气正的良好舆论环境。
（二十五）强化基层思想政治工作。
1.组织开展“奋进新征程、喜迎二十大”主题宣讲，用好“631＋N”常态化宣传教育载体，讲清讲透形势任务，厚植干部职工共同奋斗的思想基础。
2.加强职工思想动态分析和结果运用，突出抓好思想政治素质重点人员教育管理，有的放矢开展岗位思想政治工作和“一人一事”思想政治工作。
3.加强工作调研，落实集团公司思想政治工作成效评估办法，着力解决各支部各部门思想政治工作重过程轻结果的问题。
（二十六）打造特色企业文化。
1.大力开展诚信队伍建设，以诚信开拓市场、赢得客户。
2.围绕喜迎党的二十大，组织创作一批反映职工生产生活的文艺作品，开展职工群众喜闻乐见文化活动，繁荣职工精神文化生活，形成良好的文化生态。
（二十七）讲好新时代集团故事。
1.以展示公司转型发展、高质量发展新成效、迎接党的二十大胜利召开为主线，大力宣传公司安全生产、疫情防控、市场开拓、项目开发、增收创效方面的宣传，确保导向正确、舆情平稳。
2.始终坚持镜头对准一线，展示新时代的精神风貌。
3.加强平台建设，让公司宣传平台成为回应干部职工关切、解疑释惑、提振士气、凝聚共识的桥梁和纽带。
五、坚定不移扛起全面从严治党政治责任
（二十八）带头贯彻落实制度规定。
1.认真学习领会《党委落实全面从严治党主体责任规定》，纳入公司党委中心组学习，并结合季度领导班子廉情分析会，组织进行专题学习，对标对表逐条逐项进行研究，教育引导“一把手”和领导班子成员牢固树立主责就是首责，不抓党风廉政建设就是失责的理念。
2.通过政治政话、监督检查等方式，督促公司领导人员带头贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》《党风廉政建设责任制实施细则》等制度规定，推动落实主体责任，做到严格守责、自觉负责、认真尽责。
（二十九）督促“一把手”和领导班子履责落责。
1.盯住公司“一把手”和领导班子，通过上级调研检查、同级监督、下级印证等方式，强化对落实管党治党责任情况的纪律监督、日常监督和质效评价，促进形成重责任、敢担当、抓落实的高度自觉。
2.落实政治谈话和专题分析会制度，对履责不到位、失职失责、分管领域问题不断的，要及时进行约谈，严肃批评教育，跟踪整改落实，并注重问题整改和成果运用，与履职考核、评优晋级相挂钩，督促公司领导人员自觉扛起从严管党治党的政治责任。
3.将党委会、支委会作用发挥情况纳入政治监督，及时发现问题，深入查找和推动解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。
（三十）从严从实推动“两个责任”落实。
1.落实公司党委书与党委委员会商工作制度，按照部署要求，抓好推进落实。
2.坚持周会商、月报告、季分析、半年汇报、评议等制度，落实责任提醒、检查考评、责任追究等配套制度措施，构建系统闭环、有效管用的明责履责问责运行机制。
3.落实专题分析会制度，用好纪检组织监督建议等手段，加强检查指导，着力提升公司领导班子党风廉政建设专题分析会和半年党风廉政建设专题汇报会质量，推动主体责任和监督责任贯通融合、一体落实。
4.严格落实党风廉政建设重要事项定期报告、涉廉突出问题反馈等制度，加强纪委、党办组织、人力资源部等协调配合，协同联动，强化日常跟踪指导，实现工作效能最大化。
5.结合党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，每年对党委履行主体责任和委员履行“一岗双责”情况进行检查，把主体责任落实情况纳入领导班子考核、党建考核和党委书记抓党建述职评议，及时指出问题并指导抓好整改。
（三十一）推动解决基层单位履责难点堵点问题。
通过集中座谈、个别谈话和受理信访举报线索等方式，收集梳理基层履责难点堵点问题，加强分析研判，强化提示提醒，跟踪督促问题整改，营造履责良好氛围。
（三十二）坚持“一案双查”，防止追究主体责任、监督责任和领导责任宽松软。
1.加大违纪违法案件背后责任问题查纠力度，对严重违纪问题，在对直接责任者进行处分的同时，要追究管理人员和领导人员责任。
2.严格落实党风廉政建设责任倒查机制，针对违规违纪问题，运用诫勉谈话、组织调整、纪律处分等手段，强化问责处理，倒逼责任落实。
（三十三）修订完善监督执纪制度办法。
对标对表有关全面从严治党、党风廉政建设的党内法规及集团公司和公司制度办法，对现行涉廉制度全面梳理，做好“修建补废”工作。
（三十四）抓好考核、通报和帮促工作。
坚持抓点带面，对基础不牢、问题多发的部门，通过公开通报曝光、重点帮促等方式，督促各部门尤其是党政主要负责人切实抓好党风廉政建设工作，促进履职尽责。
六、一以贯之纠“四风”转作风树新风
（三十五）保持持续抓、持续严，抓出习惯、抓出长效态势。
1.按照集团公司纪委《违反中央八项规定精神问题监督执纪方案》有关要求，开展检查监督执纪行动。
2.聚焦关键少数、关键岗位，采取廉政谈话、案例教育等形式，开展提示提醒教育，抓早抓小抓苗头，防止违反中央八项规定精神问题发生。
3.将贯彻落实中央八项规定精神纳入工作安排，针对项点内容自查自纠，形成工作报告。
（三十六）强化监督检查，巩固深化违反中央八项规定精神及“四风”问题自查整改成果。
1.紧盯传统节日和关键时点，及时下发通知，超前做好警示教育和提示提醒；并通过明察暗访、个别了解等方式加强监督检查，严查“四风”问题，对典型问题严肃追责问责、通报曝光。
2.坚持节奏不变、力度不减，开展违反中央八项规定精神及“四风”问题自查整改“回头看”，加大日常检查、审计监督力度，严肃查纠违反中央八项规定精神、餐饮浪费等问题背后的腐败行为，及时转发和通报典型问题，教育引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
3.制定制止餐饮浪费监督执纪方案，开展专项执纪监督集中行动，进一步营造“厉行节约、反对浪费”良好风尚。
（三十七）加大惩治力度，防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮，深化风腐一体纠治，防止由“风”变“腐”。
1.坚持把纪律挺在前面，加大对信访举报线索的分析研判，严肃查处“关键少数”和重要岗位人员违规收送礼品礼金、餐饮浪费、违规操办婚丧喜庆事宜以及公车私用、公款旅游、公款吃喝等问题，坚持露头就打、寸步不让、绝不手软，持续纠治不正之风。
2.根据上级精神和有关规定，坚持破立并举、纠树并重，进一步细化完善落实中央八项规定精神长效机制。
（三十八）聚焦机关科室和领导人员，坚决纠治不尊重客观规律、客观实际和群众需求，搞“指尖上的形式主义”、摆花架子、盲目铺摊子及懒散松懈得过且过等突出问题。
1.在对形式主义、官僚主义精准画像基础上，研究制定《整治形式主义官僚主义工作方案》，下发文件通知，作出全面安排。
2.建立受理举报电话和台账，根据举报情况，定期分析研判，及时互动信息，统筹研究处置，坚决做到发现一起整治一起查处一起。
（三十九）巩固拓展为基层减负成效。
落实集团公司《整治形式主义官僚主义监督执纪方案》，开展日常督查检查，确保为基层减负各项措施落到实处。
（四十）集中查处整治侵害职工切身利益的“微腐败”问题。
1.落实《整治职工身边“微腐败”和不正之风监督执纪方案》，采取“项目＋自选”和上下联动方式，组织所属部门开展查处“微腐败”和不正之风监督执纪专项行动，形成整治声势。
2.严肃查处奖金分配、伙食补贴、考勤管理等涉及职工切身利益问题，集中整治贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为，针对监督检查中发现的典型问题，及时下发通报，督促对照整改，让职工群众切实感受到腐败问题有人查、不正之风有人治。
七、强化廉政风险防控确保权力在正确轨道运行
（四十一）加强对领导人员监督管理，规范领导人员从业行为。
1.巩固和拓展专项整治成果，常态化开展规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业工作，强化对职工经商办企业监督规范，推动健全制度、规范管理、源头卡控。
2.严格落实领导人员违规插手干预重大事项记录报告制度，深入纠治套取资金设立“小金库”问题，持续规范财务管理，防止公权力滥用。
（四十二）发挥“大监督”格局作用。
1.坚持把监督挺在前面，以党内监督带动其他监督，统筹运用纪律监督和财务监督，强化过程控制，实现各项监督同向发力、同增质效，不断压缩“靠路吃路”问题滋生空间，防止结果发生，变事后“惩处”为事前预防。
2.深化落实集团公司监督联动制度机制，推动重点问题整改，并围绕集团公司重点工作部署，落实集团公司每月确定的重点监督项目，开展专项监督执纪集中行动。
（四十三）建立行贿“黑名单”制度，斩断利益链条。
认真落实《建设、物资系统行贿“黑名单”制度》，对行贿人实行实名登记，坚持受贿行贿一起查，让行贿者“一处行贿、处处受限，“围猎”和被“围猎”都付出代价。
（四十四）加强“一把手”和领导班子监督，使权力始终处于受控受监督状态。
1.深入贯彻集团公司《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施措施》的有关要求，确保公司领导人员廉洁从政。
2.健全以党内监督为主导，安全、人事、财会、群众等监督贯通协同的监督体系，加强对各级“一把手”和领导班子日常用权、履职待遇以及“八小时之外”的监督，对苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，对不敢管、不愿管、不真管的，严肃追责问责，杜绝特权思想和特权行为。
（四十五）规范干部下现场行为，进一步强化干部作风建设。
1.贯彻落实集团公司关于干部下基层“八严禁”的纪律要求。
2.围绕干部履职用权，落实“八严禁”纪律红线、现场作业对规对标等，持续开展常态化督查，对违反纪律红线等行为，依规依纪严肃追责问责。
（四十六）加强年轻干部教育管理监督。
将加强年轻干部教育管理纳入公司人才培养规划，严格落实任前廉政教育和谈话制度，加强日常教育提醒和警示，贯通“八小时之内”与“八小时之外”监督管理，促使年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”。
八、强化巡视巡察问题整改
（四十七）持续抓好巡视巡察整改，建立“五方协同”工作格局。
紧盯巡视巡察整改补强项目和重点攻关项目，紧盯源头性、根源性问题，组织相关部门深化巡视巡察整改，持续巩固整改效果。针对突出问题开展专项整治、督查检查，抓好制度规范，倒逼责任落实和管理补强。
（四十八）建立和落实巡视巡察整改督查机制，推动整改常态化长效化。
严肃整改工作纪律，对不整改、假整改和不落责、走过场的，依规依纪予以问责。
九、不断提升“三不”一体推进综合效能
（四十九）坚持严的主基调不动摇，牢牢抓住“惩治”这一手不放松。
1.坚持严惩腐败不手软，加大执纪审查力度，严肃查处物资采购、货物运输、加固器材、抑尘业务等经营重点领域违纪违法案件，以及改革发展重点工作中的腐败问题。
2.紧盯债权清理、安全质量事故，严肃查处背后的责任问题、作风问题、腐败问题，斩断“围猎”和“被围猎”的利益链。
（五十）持续加大执纪审查力度。
持续加大腐败案件查处力度，坚决查处党的十八大特别是十九大以来不收敛不收手，在运输管理、物资采购、经营开发等领域内外勾结、设租寻租、以权谋私等问题，加大对领导人员和中层管理人员违纪问题查处力度，在查处违反廉洁纪律问题的同时，加大查处违反“六大纪律”中其他纪律行为力度，坚决破除权钱交易的关系网，清除甘于被“围猎”的腐败分子。
（五十一）精准运用“四种形态”，认真落实受处分人员回访教育、不实举报澄清等制度，使监督执纪更有温度、更有力度。
1.精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，超前防范，使监督执纪由查处极少数向管住大多数拓展。认真落实“三个区分开来”要求，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，营造干事创业的良好氛围。
2.深化开展以廉政教育、问题线索征集、受处分人员回访等为内容的教育活动。
（五十二）坚持标本兼治、系统施治，扎实做好案件查处“后半篇”文章。
针对案件暴露问题，综合运用工作督办、专项检查、点上调研等多种方式，倒查制度措施、管理过程、责任落实情况，及时下发纪律检查建议书，督促相关部门和单位抓好问题整改和系统整治，切实堵塞漏洞、规范管理、防范今后。
（五十三）深挖源头性根源性问题，集中开展专项整治、集中整治。
1.加强对典型案件和反复发生的“破纪”行为的分析研判，深挖制度建设、管理过程、业务执行等方面的源头性根源性问题。将源头性根源性问题其作为提高治理效能的“富矿”，对带有系统性、普遍性的问题，组织开展专项或集中整治。
2.加大对运输管理、物资采购等重点领域廉洁内控制度落实执行情况的常态化监督检查力度，及时发现和纠正违反制度、破坏制度，以及执行制度变形走样等行为，督促公司领导人员、权力岗位人员严格按制度、依程序办事，防范化解制度不落实背后的腐败问题，进一步优化业务流程标准、健全卡控措施、强化重点监管。
（五十四）跟踪督促整改，织好制度笼子。
1.严格领导人员违规违纪专题民主生活会和典型案件专题分析会制度，深入查找落实主体责任、“一岗双责”等方面存在的问题，进一步推动主体责任上岗到位。
2.坚持以案促改、以案促治，切实解决案件背后的监管漏洞、制度短板，推动办案、整改、治理贯通落实。
（五十五）加强党规党纪教育。
坚持把党规党纪党法教育和廉洁教育作为一项基础工程，抓在日常、严在经常，有机纳入党员培训、党内政治生活和党员日常教育管理，强化党员身份意识，常态化组织党员干部深入学习党章、纪律处分条例、政务处分法等党纪法规，进一步丰富教育形式，促进党员干部学用结合、学以致用，让党员干部敬法畏纪、依法履职、廉洁从业。将优秀作风、优良家风、典型人物事迹纳入党规党纪学习教育之中。
（五十六）坚持典型案例、典型问题月通报制度。
坚持典型案例、典型问题通报制度，在全公司开展案例警示教育，以案释纪说法，用“活案例”让廉政教育真正走脑入心促进党员干部筑牢廉洁思想防线。在通报违纪案件同时，对涉及酒驾、赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪问题一并予以通报。
（五十七）加强新时代廉洁文化建设，用优秀的廉洁文化影响塑造人。
1.按照集团公司有关精神和要求，贯彻落实《集团公司党委加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，结合实际构建具有特色的廉洁文化。
2.坚持新职管理人员任前培训和集体谈话制度，用入情入理的“仪式感”增强入脑入心的敬畏感。
3.把廉洁要求融入日常教育管理，抓实重要节日、敏感时期提示提醒和廉政谈话教育，注重家教家风教育，及时组织相关部门召开警示教育大会，以案释纪、以案说法，使廉政教育由“平面”变“立体”。
（五十八）弘扬党的百年奋斗历史经验和优良作风，传承集团优秀传统文化，努力打造政治过硬、本领高强的纪检干部队伍。
认真落实监督执纪工作规则和集团公司纪检干部对外交往行为规范“十严禁”要求，严格日常行为规范和各项纪律规定执行，促进严格执纪、依规执纪、精准执纪，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检干部队伍，防止“灯下黑”问题。
第三篇：2009党建和党风廉政建设工作考核汇报材料
2009党建和党风廉政建设工作考核汇报材料
财审支部
2010年4月2日
各位领导：
根据2009年区机关工委与支部签订的《中共铜陵市郊区区直机关支部党建及党风廉政建设责任状》所列各项工作目标，财审支部围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面认真进行了自查，现将自查结果有侧重的汇报如下：
一、很好地完成机关工委布置的每一项工作。
2009年，财审支部在机关工委的正确领导下，认真组织开展了党建工作。财审支部根据机关工委《2009年党建工作意见》精神，按照工作要求，紧紧围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面作了大量的工作。对布置的每一项工作，做到组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效。一年来，很好地完成了机关工委布置的每项工作任务（兼于时间关系具体做法不展开）。
下面就特色创新工作与在座的领导做一个简单汇报：
二、党建特色创新工作
为了使支部的党建工作有成效，真正使班子起引领作用，全支部的党员在支部所属单位的各项工作中起到先锋作用，根据形势和时代的特点，进行工作方式方法的改革创新，并作了大量的工作，我们提出：用新思路谋划新目标，用新方法做好新工作。
1.抓好班子建设。开好民主生活会，2009年开好三次班子民主生活会。具体做法是：提前通知准备，每一位班子成员针对前一阶段本人的思想，工作，廉政等方面谈认识、谈体会，摆问题，开展批评与自我批评。第二次，民主生活会，为提高会议，针对前一次民主生活会的问题，自查自纠，还有什么问题。第三次，小结会议。做到民主生活会议，真正开出成效，促进自身素质的提高。组织班子成员学习党和国家的政策理论知识，提高管理能力和水平。整个班子在各单位工作中，实现了身正言顺，为单位的发展提供了有力的组织保证。为了抓好党风廉政建设，制定了重大问题决策制度。确保支部各单位领导端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照党的组织议事规则，定时召开支部会议，商议和汇报各单位的工作和大事、要事，畅所欲言，坚持民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主。真正做到在单位工作顺心，舒心，安心。
2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。
①抓学习，统一思想，提高认识。为了提高学习的实际效果。支部要求党员的每一次学习做到作业有布置，检查有落实。《学习实践科学发展观》；胡总书记的《在中纪委上就作风建设的讲话》学习；十七大《报告》和新《党章》学习；党员先进事迹材料学习；十六大关于构建和和谐社会理论学习，引发构建和谐郊区的讨论；党的理论知识、教育法律法规学习。通过学习，谈体会，写文章进一步统一的了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热忱和积极性，为顺利
开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性的教育成果。
②开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》开展作风建设活动。开展自查自纠，进行整改，谈体会，写文章。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了各单位整体工作的进程，促进了发展。③抓机制，订制度，抓规范，促提高。本进一步完善和制定了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作的总体目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创优秀党支部；并提出工作思路：抓好学习文章，做好活动载体、做好树立先锋文章；抓好制定制度，规范党员行为文章。开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。
④以活动为载体，促提高。党支部组织党员积极参加工委开展的“我为党旗增辉，为国旗添彩”演讲比赛；开展了党员读书月活动，学习党的理论和政策法规等。
3.积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有二名预备党员如期转正。同时，重视在支部中发展建党对象。对积极要求上进，向组织
靠拢的同志，积极争取推荐，建立联系人，帮助她们提高认识和思想觉悟，使她们尽快成熟，加入到党的队伍，为我党补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。
三、做好学习实践科学发展观活动各项工作。
一年来，按照区学习实践科学发展观活动领导小组办公室及机关工委的各项工作部署，扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动，支部党员都认真学习、认真做笔记、写心得体会等等。
2010年，财审支部将根据机关工委的总体部署，扎实做好布置的工作任务；继续对09年的党建工作，做好完善和改进工作，抓好一个班子，建好一支队伍。做到用新的思路谋划新目标，用新目标寻找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿态、新的热忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去开创新的局面。
希望各位领导对财审支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！
第四篇：2011年学校党建和党风廉政建设工作要点
2011年是建党90周年，也是“十二五”规划的开局之年和全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的关键之年。本，学校党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真落实教育规划纲要，按照“建精品专业、创品牌学校、争全国示范”的要求，围绕创先争优和“迁新校、创示范”这一主题，结合学校改革与发展实际，以提高领导班子思想理论水平和决策能力，提高党员干部整体素质和管理协调能力，提高教职工教书育人和服务育人能力为重点，强化管理，改进作风，不断开拓创新，扎实工作，为推动学校跨越式发展提供坚强的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党90周年。
一、认真贯彻落实中央、自治区、市委关于基层党建工作的指示精神，紧密结合中职学校的工作实际，努力推动学校党建工作深入开展
1、加强领导班子建设，提高党委统揽全局的能力。完善学习制度，坚持每月组织召开一次中心组理论学习，不断深化对学校各项重点、难点和热点问题的理论思考，树立科学的发展观、正确的业绩观和为民执教的宗旨观。健全和落实联系群众制度、民主决策制度、校务公开制度，形成行为规范、动作协调、公正透明、廉洁高效的制度环境，促使领导成员在履行职责和管理水平上有新的突破。按要求完成党委换届改选工作，确保换届改选工作程序到位、目标到位。
2、深入开展创先争优活动。认真落实市委和市教育体育局党委部署要求，紧紧围绕“十二五”规划开好局、起好步，在全校范围内，继续广泛开展以“效能建设上创先争优、业务水平上创先争优、服务学生上创先争优、技能大赛上创先争优、项目建设上创先争优”为主要内容的创先争优活动。重点做好党员承诺认责、教师基本功大赛、师德师风标兵评选、技能大赛等活动。大张旗鼓地表彰先进、树立典型，充分发挥典型示范和榜样引领作用，努力营造风清气正、和谐有序的校园环境。
3、组织开展庆祝建党90周年系列活动。以“缅怀党的光荣历史，牢记党的先进性”为教育主题，组织开展庆祝建党90周年系列活动。总结党的十七大以来，学校党建工作经验，集中展示党建工作成果和广大党员良好风貌，做好“七一”表彰工作，召开庆祝建党90周年先进集体、先进个人表彰大会。“七一”前，各支部分别办1—2期主题橱窗。
4、深化政治理论学习，推进学习型党组织建设。组织党员深入学习党的十七届四中、五中全会精神、全国“两会”精神、教育规划纲要、有关党风廉政建设的文件、法律法规以及上级党委部署的各阶段学习任务，努力用先进理论武装头脑，发扬理论联系实际的学风，不断提高政治理论水平和分析问题、解决问题的能力，提高制定和执行工作计划、措施的针对性和有效性，为学校持续健康发展做出新贡献。
5、开展创建“五个好”先进党支部评选活动。深入开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为主要内容的“五个好”基层党支部创建活动，抓好支部、强化基础，提高学校党建工作质量，争创全市党建示范点。
6、严格落实“三会一课”制度，切实加强党员经常性教育管理。进一步健全落实党委成员支部联系点和双重组织生活规定，党委成员带头参加党内生活，督促支部活动的有效开展，指导支部建设。各支部要制定切合实际的工作计划，做到党内生活人员、时间、内容、效果四落实。引导党员认真履行党章规定的义务，争当优秀共产党员，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，刻苦钻研业务，不断提升党性、提高素质。二是带头爱岗敬业。坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教。三是带头服务群众。主动联系群众，积极解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头争创佳绩。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献。五是带头遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。积极引导党员结合岗位职责和实际情况，对加强自身修养、优质高效的完成工作任务作出承诺，按照“抓党建、促发展”的思想，定期对党员履行承诺情况进行监督检查，年终统一评选表彰。
7、做好党员发展工作。充分发挥全体党员的辐射作用，热情关心、培养要求入党的教师。在发展党员工作中，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。本拟发展党员6—8名。组织开展1—2期业余党校，对要求入党的同志集中进行培养教育，丰富培训内容、活跃培训形式、提高培训效果。
8、进一步加强和改进师德建设。以中层干部和“双师型”教师教育培养为重点，切实加强师德师风建设。结合学校内部管理体制改革工作，做好干部的管理、交流和使用。认真贯彻人力资源是第一资源的思想，加大对教师尤其是“双师型”教师的教育培养力度。突出师德师风建设，表彰奖励一批优秀教师，着力营造尊师重教、人才兴校的良好氛围。引导教师以德育人，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。探索和把握新形势下群众思想工作的特点和规律，化解矛盾，消除误会，理顺关系，保持稳定。做好离退休同志的思想工作，按照政策规定，落实养老待遇。
9、创建功能党小组，增强党建与业务工作结合度。各党支部要因地制宜地建立“师德师风建设党小组”、“教学质量提高党小组”、“创建和谐校园党小组”、“阳光体育党小组”、“技能大赛党小组”等功能党小组，在党员自我教育、服务师生员工、服务教育教学、推动学校发展、加强先进性建设等方面发挥作用。用理论武装头脑，用信仰端正追求，用使命激发动力，激励和鞭策党员强化奉献意识，标杆意识和纽带意识，在关键时刻能站出来，利益面前能让出来，日常工作能看出来，体现“一个党员就是一面旗帜”的要求。
10、积极开展党员干部帮扶困难学生活动。根据市直机关工委和市教育体育局党委的安排，组织党员干部按照三名党员干部资助一名家庭条件困难的学生，每名党员干部资助额不低于300元的标准，继续对困难学生进行资助，进一步扩大受助学生覆盖面。
11、切实加强和改进学生德育工作。结合学生思想实际，制定德育工作实施计划，结合校园文化艺术节活动，广泛开展“争当技术能手，献身小康大业”的宣传教育。按照“嘱德重技、和谐发展”的目标要求，本着学生德育无小事，人人都当指导员的责任精神，努力创设领导率先抓，骨干带头管，全员参与抓，“五育并举”、多管齐下的育人环境。进一步抓好班主任队伍建设，充分发挥学生科、校团委、学生会的作用。继续开展社区共建、党团共建等德育活动，组织学生参与社会实践和公益劳动。运用有效载体，拓宽德育途径，增强德育工作的针对性和有效性，促进学生全面发展。
12、加强对工会、共青团等群团工作的领导，调动一切积极因素促进学校内涵发展。适时召开教代会，充分发挥工会、教代会在绩效工资套改等重大活动中的积极作用，进一步加强工会自身建设，在工会组织向维权型、服务型、创新型转变过程中更好地开展工作。切实加强对团建工作的组织领导，指导团委按照“三贴近”原则，紧扣素质教育主题，认真履行职责，创造性地开展工作。进一步做好统战和妇女工作，保持同民主党派人士的密切联系，主动向他们通报情况，认真听取他们的意见和建议，接受他们的监督，充分发挥他们的智慧和力量。
二、围绕中心和大局，认真抓好学校党风廉政建设责任制的落实
1、坚持从严治党的方针，采取有力措施，严格执行党风廉政建设责任制。坚持在班子中认真进行“两个务必”和警示性的学习教育活动，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持党员干部民主评议制度，加强监督、检查、测评与考核，测评考核结果与干部业绩评定、任用奖惩相结合。进一步深化廉政文化进校园活动，将领导干部廉洁从政、教职员工廉洁从教、青年学生敬廉崇廉教育作为学校思想政治教育工作的重要内容。健全和落实联系群众制度、民主决策制度、校务公开制度、民主监督等制度，形成行为规范、动作协调、公正透明、廉洁高效的制度环境。促使领导成员在履行职责和管理水平上有新的突破。学校党风廉政建设第一责任人与分校区、各科室、各支部党风廉政建设责任人层层签订党风廉政建设目标责任书。
2、贯彻民主集中制的根本制度，强化党委的政治核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委议事和决策机制，提高决策的科学化、民主化水平，维护广大师生的根本利益。切实做到班子分工明确，团结协作，相互支持，形成工作目标明确，思想行动统一，各负其责，齐抓共管，发挥班子整体合力的工作格局。明确定位，调整分工，强化责任。按照党委、行政的各自职能，形成整体合力，步调一致开展工作。
3、严格落实学校“三重一大”工作实施意见、“清风校园”建设实施方案、预防职务犯罪工作实施方案等，严格执行领导干部重大事项汇报制度和外出请销假制度，充分发挥学校工会、质管科的组织监督作用。对事关奖励、评优、职务评定、重大财务开支、基建维修招投标和大宗物品采购等热点问题都要通过召开教职工大会和公示栏公示等形式，及时向师生公开，有效预防腐败行为发生，促进学校党风廉政建设。
4、进一步完善“三项权力”结构运行机制，进一步修改完善各项规章制度，查补漏洞，规范行为，使各项工作制度化、规范化、法制化。按要求组织各部门集中查找廉政风险点，制作廉政风险提示牌，绘制廉政风险防范流程图，组织开展廉政征文评选活动，组织党员参观市廉政教育基地。
三、精神文明建设工作
坚持正确的舆论导向，充分利用学校搬迁、承办、协办各类技能大赛等活动，广泛宣传和推广学校，加强学校宣传信息员队伍建设，加强学校网站建设，发挥网站、校报、校刊、校广播站等宣传阵地的宣传功能及服务作用。让社会各界更多的了解新校、支持和配合学校开展工作，不断提高学校的知名度和职业教育的社会影响力。广泛开展文明科室、5S管理先进场所、先进个人评选活动。健全学校安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。开展全国中小学安全教育日宣传教育活动，严格执行学校突发公共安全事件报告制度，做好预防和处置工作。加强食品卫生安全工作，完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理。通过加强安全教育、消防演练、疏散演练、创建“平安校园”等活动，做好学校安全防范工作。
中共西北煤机高级技工学校委员会
二0一一年二月十一日
第五篇：基层党建和党风廉政建设工作述职报告
根据xx党委要求，我将2017抓基层党建和党风廉政建设工作有关情况，简要述职如下。
一、2017年特色亮点工作
书记履行“第一责任人”职责，研究部署和实施“红色引擎工程”，落实党风廉政建设工作的总体情况。
（一）“红色引擎工程”之激活“红色细胞”特色项目
1.“1+2”党群共进项目。根据学校实际情况，我作为党支部书记带头联系两名群众教师，其他党员也如此，每名党员联系两名群众教师，同步学习，共同成长，实施“红色细胞”全覆盖工程。
2.“1+x”爱心帮扶项目。我对六年级七名同学进行课上课下教学辅导；
组织委员对二年级胡可可辅导美术作品；
预备党员为班级学生辅导课文朗诵。
3.“1+1”村校共进项目。我组织与策划村校联手走进街道表演诗歌朗诵欢庆十九大；
村委携手教师走进奥林匹克；
组织召开“和孩子一起奔跑，做新时代的好家长”家长会；
组织家长代表和师生走进烽火科技；
家长进校园义诊等活动，加强村校村社村企共建。
4.寻找最美红色细胞。现已评选出“好老师”“好党员”“最美红色细胞”。
5.每月定期报送新闻稿。一学期报送了学校启动“红色细胞”工程、学习“榜样”，不忘教育初心、专注教师发展，以实际行动迎接十九大、村校同台欢庆十九大、孩子一起奔跑，做新时代的好家长等新闻稿件。
（二）坚持开展“三会一课”制度，落实“两学一做”常态化制作化
1.定期召开“主题党日活动”。每月第一周周四召开，严格按照局党组的文件资料，保质保量地学习，做好相关学习笔记。
2.定期召开“三会一课”。每月召开定期召开支部委员大会、党支部委员会、党小组会议，坚持按时上党课。学习中国共产章程、十九大精神报告、党风廉政思想建设等内容。
3.十九大精神学习。举办“喜迎十九大手抄报”比赛、村校诗歌朗诵“欢庆十九大，不忘初心”、学校联合家长开展新时代的好家长家长会、学习宣讲贯彻党的十九精神等活动。
（三）开展“三进三服务”活动情况
1.进家庭。分年级对家长做问卷调查、建立校级别院群、村校诗歌朗诵共庆十九大、新时代家长会、家长代表和师生走进烽火科技、家校喜迎元旦、党员教师访万家等活动。
2.进课堂。我带头授课六年级语文《我眼中的同学》；
党员授课二年级语文《寻隐者不遇》；
二年级美术《节日里的装饰》；
四年级语文《蝉》等课程。
3.进社区。村校联手，共庆十九大；
进社区义诊；
教师干部走进奥林匹克；
村校联手，捐资助学；
村校联手，美化校园等活动。
（四）“你的梦，我点亮”微心愿点亮单
1.校外温暖。主动联系东湖海关为我校学生每人捐献一套校服；
华科志愿者为我校贫困留守儿童送学习用具、保暖手套、围巾。
2.校内温暖。组织开展了学校教师自己满足他们的微心愿，为留守儿童、缺陷儿童的给予帮助。
3.党员教师访万家。按照一月一电话加强联系、一季度一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一学年一团圆融入亲情，关爱学生，认真实施“微心愿”。
（五）支部和党员“星级争创”工作
1.党组织星级评定。党支部成立五星级党支部创评活动领导小组，严格按照“星级争创”表，实行自评和五星级党支部评选打分执行。我校按照“星级争创”表，党组织自评为四星级党组织。
2.党员星级评定。在党员星级评定中，评选部分党员为“五星级”党员。
（六）开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作
1.开展党规党纪集中学习活动。我校结合局党组认真学习廉政党课、“党员活动日”活动、开展《榜样》节目学习座谈交流会、组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》和第十八个党风廉政建设“宣教月”、治理“微腐败”行动、纠正“四风”不能止步等有关党风廉政建设的学习。
2.加强廉政文化宣传工作。村校联手走进街道诗歌朗诵《永远跟党走》；
和孩子一起奔跑，做新时代的好家长家长会；
第十八个党风廉政建设“宣教月”活动；
基层作风巡查、治理“微腐败”行动；
纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上活动。
3.开展廉政谈话，推动党内监督端口前移。支部书记遵循廉政谈话制度，定期向党员、群众实行廉政谈话，定时定期对于“四风”、“廉政建设”组织座谈会。
二、存在的突出难点问题
（一）学习形式有些单一，不够生动
（二）模范先进性体现不够，思想觉悟有待提高
（三）宣传的力度不大，要加强
存在以上问题，主要原因是：一是由于受经费及其他多种原因的制约，党员活动的内容、项目单一，缺乏趣味性和教育作用，活动作用难以发挥；
二是我校党员教师身兼数职，日常工作繁忙，每月的学习还待落实到实处，模范先进性体现不够，思想觉悟还有待提高；
三是党建工作专题讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
三、2018年创新重点举措
学习贯彻党的十九大精神，深化扩展“红色引擎工程”，全面落实从严治党的总体思路。
（一）深入学习党的十九大精神
全面贯彻落实十九大确定的奋斗目标，实施步骤将从三阶段展开，统一思想、积极宣传；
明确要求、深刻领会；
联系实际、狠抓落实。通过全面系统的学习，把党员干部和教职工的思想和认识统一到党的十九大报告精神上来。
（二）深化扩展“红色引擎工程”
着力深化“红色引擎工程”,将“1+1”、“1+2”、“1+x”、寻找最美红色细胞项目继续推进。同时启动实施精准扶困、助力学业；
党员走进村湾、关爱留守老人，点亮“微心愿”活动，大力推动在职教师帮扶学生圆“梦”。
（三）全面落实从严治党的总体思路
严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体部门和责任人员。加强领导班子和干部队伍建设有机结合，扎实推进基层党组织工作标准化建设，实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进，形成学习教育常态抓、抓常态的格局。
总之，新时代我们更要俯下身子狠抓落实，进一步夯实党建党风廉政工作，努力提高基层组织战斗力，扎扎实实助推学校各项工作再上新台阶！再创新佳绩！
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