图书馆党支部先进基层党组织事迹材料

第一篇：图书馆党支部先进基层党组织事迹材料

图书馆党支部先进基层党组织事迹材料

05年以来，图书馆支部把思想政治工作放在首位，坚持把思想政治工作与学院的迎评促建工作相结合，把思想政治工作渗透到提高图书馆的利用率、形成我院的读书风气包括提高读者的全面素质等工作中的各个环节。思想政治工作是一门实践性很强的学科。在迎评促建过程中，我图书馆党支部、多次学习了十六大以来的有关文件，评估的有关文件，一致认为我们作为高校图书馆中的小字辈，尽管条件较差，但不能等、靠、要，而是应该以教学评估为契机，立足于在现有的条件基础上找出对策、突出亮点、在挖潜的过程中，实现创新。通过教学评估，使我们在为教学服务的理念、措施、形式和内容上跃上一个新台阶，达到一个新水平，进而实现提高核心竞争力，构建和谐图书馆的目的。以下是我们的实践过程：

一、建设一个团结的、有较强责任感和创新精神的领导班子。

图书馆分南北两院，工作头绪多、人员分散，一堆工作如何开展，一个集体如何发挥作用，关键看领导。支部通过新时期保持共产党员先进性教育的活动，进一步坚定了理想信念和为人民服务的宗旨，我们首先狠抓领导班子的自身建设，按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，党政领导树立一盘棋思想，互相支持、互相配合，分工不分家，演好“将相和”，在工作中形成了一种既互相尊重、互相支持、协调配合，又各负其责、恪尽职守的局面。

二、建设一个有朝气、有战斗力、能带动其他同志一道工作的党员团队。

通过学习、座谈、征求意见、民主生活会、整改等措施，尤其支部组织的主题党日活动取得了明显的效果。比如：组织党员先后到盘山、黄崖关、水长城、十渡等革命老区接受革命传统教育并提出“历史不能忘记”、“历史不能重演”、“怎样才能完成历史赋予我们的重任”三个命题进行了热烈的讨论。通过讨论大家一致认为，那段悲壮的往事随时间的推移逐渐远去，但中国被人宰割的历史和中华民族抵御外辱、视死如归、誓雪国耻的精神永远都不能淡忘。明确了为什么区区一个小小的岛国就敢欺负一个幅员辽阔有着五千年文明史的大国，就是因为我们贫穷落后。要想悲剧不再重演就必须在党的领导下凝聚全体人民的意志，艰苦奋斗，奋发图强，使我们的经济快速稳定地发展，使我们的综合国力不断夯实。中国强大了就能自立于世界民族之林。要完成这一伟大的历史使命，我们每一个党员都要学习革命前辈坚定的理想信念，学习他们把国家人民的利益放在高于一切的精神和品质，学习他们良好的党群关系、干群关系，只有这样才能完成历史赋予我们的重任。再比如：支部开展的“迎评估、作贡献、一个党员、一面旗帜。”活动，为突击完成评估前的最后的准备工作，支部党员利用周末义务擦书架、贴花边、搬书柜、布置环境等。这些主题党日活动不仅为我们补上了生动的理想信念的一课，也为我们如何与当前的实际工作相结合指明了今后努力的方向。这些支部活动加强了彼此的沟通，融洽了大家的关系，促进了支部的团结，为形成一个政治强、业务精、纪律严、作风正的党员团队奠定了思想基础。

三、以教学评估作为支部工作的中心和思想政治工作的落脚点。

图书馆是提供和宣传精神文明的基地。搞好读者服务工作本身就是精神文明建设的过程。

为达到教学评估的要求，联大先后拨款近百万元让我们突击买新书、突击加工、突击上架。这就意味着两三个月要干出两三年的活来。虽然时间紧任务重，但党支部与馆领导班子首先确定了要把钱花在刀刃上，不管有多大困难，也要买有用的书，要买读者满意的书。在暑期期间，在院党委的大力支持下，图书馆党政领导带领图书馆采编部同志积极与学校各系联系，组织主要任课老师、学科带头人和各系领导一起到书店现采。书买回后加工的任务也是大量的。在巨大的压力面前，党支部号召每一个党员按照胡锦涛同志“把党的先进性要求转化为全党的实际行动”。要把这次买书、加工书，当作一个战斗来打。在这一战斗中，全体党员要充分发挥共产党员的先锋模范作用。涌现了不少好人好事。张亮同志作为支部书记、行政副馆长，有许多事物性的工作要做，而且家里老人病重住院，下班后经常要到医院护理探视，即使如此仍坚持参与图书加工工作。57岁生日那天与共产党员王春华同志一起加工图书到深夜12点半。王春华同志孩子小且身体不好，每天从家到学校要往返几次仍坚持几乎每天加班，周末和节假日也不休息。白广琴也经常加班加点

在党员们的带领下，全馆大力协作，几乎每天集体加班加点，终于在规定的时间圆满完成了这次紧急任务。

四、重视发展工作，壮大党员队伍。

党支部一直把发展党员工作作为党建工作的重要内容，并以做好发展党员工作作为加强干部队伍建设、提高基层党组织凝聚力的重要举措。支部委员会认真执行《党章》的规定，做好培养积极分子的工作，严格履行发展党员的手续和程序，坚持原则，成熟一个，发展一个，不成熟坚持不发展，有效地维护了党的严肃性，提高了党员的发展质量。在2005－2007年共培养积极分子7名，发展党员2名，转正一名（外校预备党员转到我校）。

五、深挖小馆潜力，实现服务创新。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个政党永葆生机的源泉，也是一个单位、一个部门可持续发展的不竭动力。

1、开展“读经典”活动是读者服务新形式。

“读经典”活动是在原有藏书基础上，选出某一类图书的经典读物，推荐给学生，要求读者借阅并写出书评或心得体会，然后请本专业的专家学者评阅，评出1、2、3等奖和优秀奖并颁发奖状和奖品。其中的精品，我们展示在图书馆大厅的玻璃展柜里供读者欣赏、交流。05年到现在共举办了8期。分别是：文学、历史、自然科学、城市、外语、广告。通过“读经典”活动，激发了学生阅读的乐趣，促进了学生经常光顾图书馆的积极性，提高了图书馆的利用率。

2、与各系各专业主要任课老师共同选购图书是采访工作新尝试。

美国图书馆学学者杜威先生曾经说过，“以最少的花费为最多的读者提供最好的图书”。这也是我们采访工作的最终目标。过去我们传统的购书方法，不仅时间长、效率低，而且有很大的盲目性。通过学习联大和我院的评估文件，进一步明确了我们学院的教学宗旨是“发展应用性教育，培养应用性人才，建设应用型大学”。以应用为前提，为首都的经济发展服务，为市场经济培养一线人才。我们的专业设置和教学内容、科研项目都在围绕这个中心调整。我们图书馆的工作要能跟上这些调整，必须与教学和科研紧密互动，才能克服我们的局限，变被动服务为主动服务。因此我们决定采取与读者互动的形式购书。即与我院各系各专业的主要负责人和任课老师共同到书店现场采购。这种形式大大缩短了购书周期，教师直接买书提高了图书的针对性和利用率，减少了盲

目性，加强了图书馆与教师读者的沟通，教师们再直接把这些书推荐给自己的学生，掀起了学生读者的借阅热潮。一个小小的购书活动我们实现了学校各部门的广泛互动，读者的多方整合。不仅提高了我馆图书的借阅率，而且对学生养成自学意识和读书的效果起到了积极的推动作用。

3、推出读书借阅新标准。

提高图书馆的利用率是个系统工程，仅图书馆一家很难完成。不仅需要院领导支持还需要各系各单位通力配合，教职员工总动员才能奏效。在院领导的支持下，我们先后八次召开了图书馆工作委员会会议，每次都把各系领导及教务处、学生处、团委、工会等有关部门的领导召集起来，由图书馆通报每月各系各班的借阅情况，商讨对策，并制定了一系列行之有效的措施，如：每学期每人借阅13册为合格、20册为良好、30册为优秀，并写出读书心得，送交教务处存档，加0.5素质教育学分，全学年是1学分。这些办法和措施对提高我馆图书借阅率，尤其将我院的读书活动做为长久机制坚持下去起到了关键的作用。

4、在原有规章制度条件下，开拓服务项目和权限。

围绕提高图书借阅率的中心工作，应有一些配套措施相继跟进，以起到相辅相成，造成声势的效果。比如：扩大读者权限，取消小说等文艺类图书限借一本的限制，教师借书由10本增至20本，学生由5本增至15本，方便了读者的需求；开辟新书阅览室，将新书集中存放，可借阅、可阅览；每月做好各系、各班和学生个人的借阅统计，教职员工以分工会为单位，每月张榜公布集体和个人的借阅数据；我们还创办了“图书馆简讯”,每月向全院各系各部门及时通报详细的阅读动态以鼓励先进、提携后进。这种张榜公布的形式产生了极好的效果，不少单位和个人由后进变为先进，出现了你追我赶的良性循环。图书借阅率直线上升，在联大各学院中名列前茅。

5、成立义务馆员协会也是服务教学新创举。

围绕我校应用性教育的宗旨，为了丰富了学生的课外生活，提高学生爱书爱校的自觉性和动手能力，我们在原义务馆员基础上，成立了义务馆员协会。在图书借阅量的剧增使图书馆人手紧张的矛盾凸现的节骨眼上，我们一百多名义务馆员在没课的时候，分成小组被分派到各个部门，加工的加工、上架的上架、打扫卫生的、值班的、搬书的„，图书馆经常能看到义务馆员的身影。义务馆员协会不仅缓解了图书馆人手紧张的矛盾，而且为学生提供了社会实践的机会，为我院的应用性教育开辟了一个新的课堂,更是图书馆服务育人的新形式。

6、深挖馆藏潜力，突出特色馆藏。

一个图书馆不论规模大小、藏书多少，要有自己的特色才吸引人。一进书库，几十万册书在那里默默无闻地躺着，如果你不挖掘、不提炼、不宣传，谁也不知你库里有什么。这次评估“特色”、“亮点”是检查的重要组成部分。经充分讨论、研究和到库里实际考察，我们决定把“北京学”和燕京研究院的特藏书、精品书拿出来，作为我馆拳头项目，放在玻璃专柜里展示出来。特别是燕京特藏中有许多老燕京校友的捐书，如：雷洁琼、萧乾、钱锺书、王世襄、孙道临、侯仁之、赵罗蕤等人的赠书，书上嵌有他们印记和题字，非常珍贵。引起了专家们的兴趣。

六、充分利用现代化手段，使读者服务便捷、高效。

借助现代信息技术开展新型知识服务是图书馆提高基础能力和效率的重要组成部分。

1、在原有图书馆主页上安排了较多的新栏目。

如：设立“新书通报”、“读者留言”、“购书推荐”、“图书导读”、“读

者服务”、“网络导航”、“咨询答疑”、“义务馆员”、“读书活动”等，满足了师生多方位、多层面的需求。

2、采取了一系列方便读者新措施。

延长电子阅览室开馆时间，由原来的早8：30至下午4：30延长至晚9：00； 给学生利用电子资源创造了便利条件；在阅览室，增设了连接网络的端口，方便读者利用笔记本上网；设立了无线网络，扩大了读者连接网络的范围；及时向各系各部门发电子资源简介；从技术上实现数字资源校外访问；开展了许多方便读者新措施，包括网上预约、催还和续借服务；网上馆际互借和文献传递服务；网上电子公告、留言簿和意见箱服务；网上信息资源导引服务；最新信息定题通告服务；网上信息咨询服务；网页设专栏介绍电子图书；等。我馆提供的中国学术期刊网、万方数据库等14个资源库为我院师生撰写论文，提高教学和科研水平提供了良好的技术和资源支持，保证了我院电子图书点击率高居联大各学院榜首，占全联大45%。我馆网页作为图书馆的窗口，以新颖的画面、丰富的内容、最新的信息、良好的服务赢得了广大师生的口碑，在我院的历次网页大赛上都取得了好成绩。这些服务项目和措施极大提高了读者服务的质量和效率，方便了教师的教学和科研的利用。

七、深化服务层面、参与科研活动、提高学术水平。

关注学科发展前沿，了解图书馆在国际上的发展水平，看到我们的差距，能明确我们努力的方向。同时，要想使我们的工作提高到一个新的水平就要善于在平时的工作实践中注意积累，逐渐摸索出一些带有规律性、前瞻性的东西，把它归纳、总结、概括成具有普遍性的、理性的东西，反过来再指导我们的实践，在此基础上，才能使我们的工作有所突破、有所创新、持续发展。

近年来，图书馆积极开展了对职工的业务导向和学术导向。开展了对外横向联系。邀请美国哥伦比亚地区大学图书馆Katie B.lnmon教授、美国威斯康星州大学信息系统系主任温光伟教授、美国威斯康星州大学图书馆资深馆员Smith Stefan 先生等到我馆进行了学术演讲和业务交流。我们还到首都图书馆、北大、清华、人大、首师大、电影学院等高校图书馆进行了学习和访问。开展了多次馆内业务培训。制定了图书馆科研发展规划，有计划、有组织地开展学术研究，制定了鼓励参与科研活动的各种措施，用以促进学术水平的提高。目前我馆有12人出书或在正式期刊、核心期刊上发表论文30余篇，有的同志的文章还获了奖。

近年来，占图书馆总人数三分之一的党员发表的论文占全馆总论文数量的五分之四。

八、优化阅读环境，刷新服务层次。

优美的阅读环境不仅能振奋读者的求学精神，约束读者的行为，而且能使读者获得心理上的安慰，精神上的放松，性情上的陶冶和心灵上的净化。对提高读者的综合素质有着潜移默化的作用。因此，布置好图书馆的环境，搞好外在的美，使进入图书馆的人立刻就有一种耳目一新的感觉是不可忽视的环节。

1、注重宣传、突出重点、展示特色。

我们在一层大厅布置了宣传栏，在三层电子阅览室布置了玻璃展柜。将我馆的“北京学”和“燕京研究院”特藏、以及科研成果、国内外馆际学术交流和综合成绩的照片、实物、奖杯、奖状等进行了展示。吸引了专家、领导驻足观看。

2、细节决定成败。从环境、形象、语言到心灵构成统一和谐的整体。无论从座椅的布置还是花卉的摆放，从玻璃、窗帘的保洁到示意标牌的布置，都是我们工作的重要环节；创造优美、和谐的读书氛围是我们服务教学的重要内容。我们还规范了礼仪标准，全馆工作人员统一着正装，统一挂牌服务。我们追求的是外在的规整与内在的自信的和谐统一，也是自尊和尊重他人的体现。我们还规定了图书馆的礼貌用语，比如“欢迎指导”、“您请”、“再见、慢走。”接电话先说“您好，图书馆。”为读者展示的既是良好的整体形象也是我们遵守的“读者第一，服务至上”职业道德的体现。为读者展示心灵美是我们的追求。在庆祝评估胜利结束的年终文艺会演中，图书馆集体大合唱，一曲“大漠之夜”唱出了图书馆人崇尚骆驼精神与甘做人梯、默默奉献的心声，歌声感动着台下的观众，也感动着我们自己。

九、创新服务理念、构筑读书风气、积淀校园文化。

俗话说，“磨刀之石不见其损，日见其亏；春园之草不见其长，日见其增。”构筑读书风气、积淀校园文化不是一蹴而就的事情，而是要靠全院师生员工长期的共同努力才能奏效。图书馆了解这一使命的艰巨，愿意在平时抓住机会，主动出击，为这一工程增砖添瓦。

1、开展“4.23 世界图书日:我们一起来读书”活动。

在世界图书日前一周我馆在教学楼、图书馆等处挂上了横幅，“让书香飘满学院，让知识改变命运”和“世界读书日，让我们一起说：HOLLO BOOK!”。制作了宣传栏，展示了学生读书的心得体会。在借阅大厅划出了专柜、专架，布置摆放精品图书来响应联合国教科文组织向全世界发出了“走向阅读社会”的召唤，为我院师生“人人读书，使图书成为生活的必需品，读书成为每个人日常生活不可或缺的一部分”构建良好的读书气氛，这一天还在网页上开设了读书专栏，如：借阅排行、精品推荐、名人名言、图书网站等。受到全院师生的欢迎。

2、开展“捐赠图书，共筑书苑”活动一举两得。

虽然面临教学评估，但我院经费十分困难，拿不出更多的钱来购书，为了使图书馆评估达标，同时也促进广大教职员工为学校奉献爱心，图书馆发起了轰轰烈烈的“捐赠图书，共筑书苑”活动。在学生处、工会、党政办等几单位协办下，在院党委和行政的带领下，全院师生共捐书9000多册，不仅满足了教委提出的生均年进书量的任务，而且成为全院师生爱校、爱书，构建和谐校园，形成读书风气的很好的社会实践。

十、防微杜渐、廉洁自律

随着改革开放的不断深入和社会物质文明的不断提高，享乐主义、拜金主义有所抬头。有些党员、干部放松学习和思想改造，世界观、人生观、价值观发生了微妙的变化。一向被人们称为“一片净土”的高校也程度不同的出现了高校腐败现象。近年来，由于图书市场的不规范，出现了打折优惠和现金回扣现象，图书馆作为购书大户自然成了人们关注的焦点。党支部根据这种现象采取了如下措施：

1、从源头入手，严格审核书商的资质和信义度，不仅书的品位高，书商的素质也要高，信誉要好。

2、每次与书商接洽要两人以上在场。

3、制定了廉洁自律守则和廉洁自律公约分别在支部委员会、党员大会和全馆会宣读。

4、多次组织党员和全馆同志学习讨论有关廉政的文件。

5、或者实洋结算，如果码洋结算，要书店开具证明，采访人员与部主任、办公室主任同时接手，严格审核，优惠款如数上交学院财务。

措施、办法再多也是被动的、外在的。而从思想上自觉树立好世界观、人生观、价值观才是最重要的，因此支部始终把廉政建设放在重要位置。

十一、把工会工作作为支部工作的重要内容。

工会工作是一项群众性的工作，是党支部的一项非常重要的内容。关心图书馆每一个员工的疾苦冷暖是支部的职责，但支部的权限和条件能力非常有限。在有限的条件下，支部做了大量得人心、暖人心、稳人心的工作。

一年多以前，刘树贤的儿子被扎死，官司打了一年多，支部书记张亮同志多次陪着刘树贤去医院、法院、律师事务所、太平间等探视、解决问题，使刘树贤非常感激。姚家芬身体不好，支部和其他馆领导多次为她想办法，比如：调整环境、谈话、积极与她丈夫和父母联系、共同商讨为她解决实际问题，使她的身体逐渐得到了稳定。几年来馆里许多老同志身体不好住院，党政领导都到医院探视，馆里的老同志去世或馆里同志的父母去世，支部和馆领导前去探望、慰问。在自然灾害发生后，工会发起的为灾区捐款捐物的活动中，支部党员干部都起到了模范带头作用。在工会开展的文体活动中，支部书记张亮同志主张既要“重在参与”也要“追求完美、争取第一”，他说这样做的好处有三个：

1、可以提高图书馆的整体素质，2、是增强集体凝聚力的机会，3、可以展示团队的风貌。因此每次接到通知都精心策划、精心排练、倾注了大量心血，全力以赴的参与，使图书馆工作人员队伍的身体素质和文艺素质得到了很大的提高。除了学院、学校组织的活动外，图书馆自发的群众活动也很活跃。比如：十几年以前，图书馆的几名男生都爱唱前苏联的歌曲，就自发组成了男生小合唱队，多年来这支小合唱队不仅活跃在学院的舞台上，还代表学院参加了花园路街道的演出以及北京地区高校图书馆的文艺汇演，取得了各级领导和与会者的一致好评，为学院争得了荣誉。

几年来，图书馆支部在院党委的领导下做了一些工作。感谢教学评估给了我们一个契机，使我们按照党委的指示把支部的思想政治工作与学院的中心工作相结合，我们感到巨大压力的同时也迸发出极大的热情来面对挑战，我们每个党员都尽了最大的努力，也充分调动了团队的合力，在图书馆的全面工作跃上了一个新的台阶的同时，我们的党员队伍的精神面貌得到了发扬光大、全体图书馆工作人员队伍达到了一个空前的团结，思想政治工作硕果累累，这是我们的付出应该得到的回报。今后我们将在院党委的领导下，继续努力工作，争取更大的进步。

图书馆

2007-6-3

第二篇：图书馆直属党支部先进基层党组织事迹材料

图书馆直属党支部先进基层党组织事迹材料

图书馆直属党支部由五位委员，23位正式党员和3位预备党员组成，党支部在2007年10月份分部门和校区下设了三个党小组。工作中狠抓自身建设，按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，树立一盘棋思想，互相支持、互相配合。

通过学习、座谈、征求意见、民主生活会、整改等措施，尤其支部组织的主题党日活动取得了明显的效果。组织党员先后赴蒙牛工业园区、延安革命老区学习考察，体会延安精神和革命家艰苦奋斗，忘我工作的优秀品质。这些融洽关系，促进团结，形成了一个政治强、业务精、纪律严、作风正的党员团队。

教学评估期间，全馆集中购新书、加工、上架，总册数达91377册，相当于用两三个月完成两三年的进书任务。图书馆采编部同志积极组织学院老师、学科带头人一起到书店现采，对新书进行分类，加工、上架、排架、倒架，当时图书馆电梯出现故障待修，大家为了抢时间，在炎炎夏季，组成人梯一本一本的往各阅览室传书，但党员们从不说累，几乎每天集体加班加点，在规定的时间圆满完成了任务。

注重服务创新，提高服务质量。多次开展“读者座谈会”征求意见，与各学院各专业主要任课老师共同选购图书，修订规章制度，开拓服务项目和内容，全体党员带头布置好图书馆的环境。

坚持民主集中制，认真执行“党政联席会议议事规则”和“三重一大”集体决定的规定，从源头入手，严格审核书商的资质和信义度，通过政府采购与招投标方式确定供货商。

党支部坚持把工会工作作为支部工作的重要内容。多年来图书馆一直坚持看望住院职工，馆里的老同志去世或馆里同志的父母去世，支部和馆领导前去探望、慰问。在自然灾害发生后，支部和工会 1 发起的为灾区捐款捐物的活动中，支部党员干部都起到了模范带头作用，在本次四川地震捐款中，图书馆员工共计捐款超过20000元，党员人均400元以上，占总捐款额的50%以上。

第三篇：先进基层党组织主要事迹

xx党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被xxx、xxx评为先进单位。

平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为xx更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

第四篇：先进基层党组织事迹

安仁乡石富村先进基层党组织先进事迹

石富村位于三明市将乐县北部，距县城40公里，全村有两个自然村，共256户1147人，多数人在上海经商。全村拥有耕地面积1462亩，森林面积8897亩，烟叶种植面积496亩，产量乡下达1340担，是个经济来源主要靠烟叶种植的贫困村。在安仁乡党委、政府的坚强领导下，村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，积极组织 开展保持共产党员先进性教育活动，树立科学发展观，为石富村的经济发展，社会进步，较好地履行了职责。

一、加强学习，提高基层党组织建设

为了不负重望，完成组织交给的各项任务，村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，提高理论修养，树立正确的人生观、价值观，确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十七大精神，现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策，努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识，增强法律意识，做到依法行政，依法办事，经常深入队组，深入农户，调查研究，向实践学习，向群众学习，向周边先进典型学习，不断完善和加强基层党组织建设。

二、加强班子建设，增强了组织活力 石富村共有党员28人，村支两委6人，在安仁乡党委、政府的大力支持下，结合本村的实际情况，按照《村民组织法》要求，依法调整了村支两委班子，完善了各项管理制度，使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等，现在班子成员队伍精干了，活力增强了，各项工作也上去了，在群众中的凝聚力也上升了，各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列，受到了乡党委、政府的表彰。

三、拓展思路，增强组织创新能力

1、“空心村”整治。随着社会主义新农村建设步伐加快，一方面，农民要求改善居住条件的愿望日益强烈，另一方面，在农民新建住宅过程中，由于外出经商打工人口增多、村庄规划滞后等原因，农民居住点用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村庄外围，而村庄内却存在大量的空闲宅基地和闲置土地，形成了内空外延的用地状况，即所谓的“空心村”。“空心村”的存在，造成土地浪费严重，安全隐患加剧，影响环境卫生，潜伏矛盾纠纷，阻碍农村经济发展，危害巨大。

2009年我村结合全县开展的“进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友”活动，根据石富村实际情况，按照“民主决策、自主拆迁、统一规划、自我管理”的工作思路，乡村两级领导干部深入田间地头、深入群众当中、深入农户内心，调查研究，了解情况，加强沟通，制订好符合村情民意的规划、政策，按照“六步工作法”逐项开展这项难度大、压力大的工作。在此过程中，挂村单位国有资产营运公司非常支持此项工作，经常下村全程参与指导，给出了很好的意见，并在整治后新村的基础设施建设上给予了资金支持，最终通过各方面的努力，全村原有旧房43户、4250平方米；已拆除旧房42户、4120平方米，占应拆除的96.9%；规划建设新房20户、1960平方米，已完成招投标20户、1960平方米。截至目前，20户已经全部动工盖建，10户已近搬进新房，小区配套设施方面长160米宽5米的水泥路面已浇筑完成并投入使用。通过“空心村”规划改造，村容村貌明显改观，村民的建房瓶颈得以缓解。市、县领导多次来到我村参观，称赞我们的整治模式，我们将规划的20块新地基通过招标所得地价款全部补偿给原旧宅基地的群众，既没有浪费钱也没有浪费地。通过对“空心村”的改造，路变宽了，房屋之间间距变大了，真正地使“空心村”变成“实心村”。

2、其它为民办实事项目。一是墩上水坝修复。我村墩上水坝年久失修，抵御洪涝灾害的能力相当薄弱，许多良田得不到应有的灌溉而无法进行种植，制约了我村经济发展。在乡领导的带领下，我村积极向上争取项目资金。通过各方努力，投资近5万元，长40米，高4米的墩上水渠得以顺利修复，使其继续发挥灌溉或排涝的作用；二是坑边渠道整修。渠道三面光总长213m，两边C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，总投资3万元，目前工程已验收完毕并投入使用；三是新建烤房群。为扎实抓好今后烟叶生产工作，我村建造密集式烤房群，现已规划16块新烤房地基供烟农使用，目前16块烤房已经全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工节能又提质量，可以促进我村经济发展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上级部署，落实采伐迹地造林。全村施行按户入股的造林模式，一户一股，每股500元，并在全乡率先成立了石富村林业股份合作社，并选举出了理事长和监事长，制定了章程。至今为止，全村已造林210亩，造林苗木43700株，已有100多户的农户缴纳股金，真正实现了“耕者有其山”，造林形势喜人。

在今后的工作中，促进农村经济社会全面发展，提高农村基层党组织的统筹能力，依然是石富村党支部的工作目标。石富村党支部将以科学发展观为指导，带领全体村民共同建设富裕和谐文明的社会主义新农村。

第五篇：先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹三篇

先进基层党组织事迹材料(一)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。先进基层党组织事迹材料(二)

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在2004年、2005连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进集体;2005被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。一、搭起党建舞台

构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，莲山从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。二、奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。

文明创建展新姿。在文明单位创建中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。三、领航监管工作

落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙;积极开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣。

探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的政绩考核，全面实施监管问责制。

监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2005年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。先进基层党组织事迹材料(三)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发

企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去

党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。