某市地税系统科级干部竞岗试题

第一篇：某市地税系统科级干部竞岗试题

某市地税系统

2011年竞争上岗科级领导干部资格面试题

一、有人认为，地税作为行政职能部门，谈不上创业，更无所谓“二次创业”。请结合工作实际，谈谈你的认识。

二、局长外出学习期间，你局接连发生几起影响发展环境事件，政府近期要到你局召开现场会对此进行质询。局长指派你负责，你如何处置？会上，有代表对答复意见公开表示不满意，你怎么办？

三、有消息称，某商城内40多户纳税人认为税负偏高，决定明天去省局集体上访。作为县局分管领导，你如何处置？有媒体对此事跟踪采访，你怎么办？

答案：

（第一套）

一、答题要点：

（一）表明观点：错误，行政职能部门同样需要创业。

（二）“二次创业”是宜春地税站在全省第一的新起点上提出的新战略决策，目标是实现“全省第一、中部领先、全国一流”。

（三）必要性：是科学发展、提升核心竞争力等的需要。在全省的核心竞争力没有真正形成；

发展过程依然面临许多困难和挑战；

财政支出的高增长与地税增长乏力的矛盾，地税收入高指标与落实优惠政策的矛盾，依法治税的高标准与治税环境不够规范的矛盾，优化环境的高效能与地税管理服务体系不够完善的矛盾，形势任务的高要求与人力资源状况不够优化的矛盾依然存在；

因此，惟有通过“二次创业”才能实现持续发展、加快发展、科学发展。

（四）要求在创新上下功夫，在执行上做文章，着力构建“八大体系”（税收业务、组织运转、税源监控、执法责任、信息管税、纳税服务、质量管理、队伍建设），努力完成“六大任务”（地税收入、依法治税、税收征管、纳税服务、信息管税、队伍建设等六个方面的新跨越）。

（五）个人表态。

二、答题要点：

（一）1、表明观点：必须对影响发展环境事件严肃处理。

2、情况调查，整改、问责，形成汇报材料。

3、沟通协调（向局长、上级局、效能办汇报，与会议主办方沟通协调）。

4、筹备会务。

5、组织参会，表态整改，消除影响。

（二）1、冷静处置

2、耐心解释、事后沟通

三、答题要点：

（一）1、表明观点：税务机关应公开、公平评定税负，纳税人有权表达诉求。

2、核实消息的真实性。

3、迅速向主要领导和上级汇报。

4、带工作组到商城听取意见、耐心解释，表明态度，控制事态。

5、若执意上访，向上级报告，赴省局疏导，减轻影响。

6、调查，处理，反馈，整改。

（二）1、表明观点：税务机关必须自觉接受媒体监督。

2、加强沟通，主动公开信息，积极为媒体监督创造良好条件，避免负面报道。

第二篇：地税系统中级干部竞岗演讲稿

地税系统中级干部竞岗演讲稿

地税系统中级干部竞岗演讲稿

文章导读：“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用……

各位领导，各位同事： 大家好！首先啊，很高兴今天站在这竞职上岗的讲台上表现自己，更荣幸有这个机会让大家更深的了解我这个人，按照惯例还是先给大家做一下自我介绍吧：

我叫，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。19年在县参加税务工作，19年调入原市税务局，19年调入现在市地方税务局。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。

地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。

一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税

款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。年参加了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群

众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有

名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。

最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧

第三篇：科级干部竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先感谢领导、同志们对我们成长进步的关心和帮助，也很荣幸有这样的机会站在这里展示自我，学习交流、锻炼提高。

借此机会，我先介绍一下自己的简历…………………… ………………………………………………………..。

我演讲的内容主要有三部分：一是个人工作情况，二是竞争优势和不足，三是如何胜任领导职位。

首先介绍一下我的工作情况。

时光飞逝，一转眼已经工作整十一年了。回顾这十一年，在组织的培养和关怀下，在领导、同事们的教导帮助下，在个人的不懈努力下，我的综合素质和工作能力也得到了充分的磨砺和提高。特别是到市委办工作以来，领导、同志们给予了我充分的信任，给我提供了很多宝贵的锻炼提高机会。这三年里，参与组织全市性大型会议五场、撰写调研报告7篇，工作性文章11篇，其中有5篇被上级党委信息简报采用发表。负责了机关党的群众路线教育实践活动相关材料的撰写工作，共向市活动办上报各类材料60余篇，较好的完成了市活动办及领导交办的各项工作任务。负责了定点扶贫工作，能紧扣市委要求，结合既定方案，突出部门优势，扎实有序推进工作。目前，已投入2万余元为帮扶村建立了党员活动室，并与市扶贫办、市林业局等单位积极沟通联系，在整村推进、林业扶贫开发、种养殖扶贫项目上积极为农民脱贫致富寻找合适的渠道和项目。

下面说一说我的竞争优势。

一、多层次、多岗位的工作磨砺，使我积累了许多宝贵的工作经验。工作以来，从当好一名乡镇干部到抽调县委先进性教育活动办帮助工作，再被县委组织部推荐到市委借调工作，期间又被省委抽调参与了全国党建先进市综合考评工作，最后又有幸来到咱们市委工作，这样的经历开阔了我的工作视野，丰富了我的工作阅历，锻炼了我的工作能力，使我在工作中可以站在不同层面，不同角度，不同领域去分析、去思考、去总结工作中的得失和不足，从而扬长补短不断提高自己驾驭工作的能力和水平。

二、具有良好的组织协调能力

能让自己在工作中“独当一面”最好的法宝就是强有力的组织协调能力，但这种能力不是与生俱来的，必须经过磨砺提高才能获得。对我而言，多年的学生干部经历，工作后一项项繁重艰巨且又要独立决策、独立完成的工作任务，为我提高组织协调能力提供了很大的帮助。在乡镇，我负责并带领两名同志高质量的组织实施了全乡的第一次全国经济普查工作，又临时受命督导所包村顺利完成了第五届村民委员会换届选举工作；在市委，我全程参与了绩效办的筹备成立工作，负责了前期机构搭建，文字材料、人员抽调，综合协调等多项工作任务；在省委，被抽调参加了全国党建综合考评工作，具体负责三个地市综合考评任务组织实施和材料的撰写工作，并圆满完成了工作任务。一次次锻炼，一次次失败，一次次成功，使我的组织协调能力在工作磨砺中不断提升。

三是具有严谨求实，追求完美的工作作风。无论干什么工作，我总要事前认真规划一番，找不准切入点、重点和难把握的点，就不轻易着手，并且不干则已，要干就要认认真真、兢兢业业把它干好，所以面对繁重复杂的工作我会自加压力、负重奋进，竭尽全力争取好的工作结果。多年来的这份执著和用心，带给我最大的回报就是领导和同事们的信任，所以他们愿意把更多好的工作挑战分享给我，这也促成了我勇于承担责任，永不轻言放弃的工作个性。

以上是我竞争的优势，对于不足之处，主要在于工作创新方面还缺乏敢想敢做的魄力，在今后的工作中，我会有意识加强这方面的锻炼。

如果竞争上领导职位，我将从以下几个方面努力： 第一，加强学习，争当学习型干部。一要努力学好政治理论，学精履职尽责所需的业务知识；二要继续保持谦虚好学的态度，积极向领导、同事们学习，向广大科技工作者学习，学习他们好的经验、好的作风和好的品质。要力求做到学以致用，真正通过学习促进自身理论修养和业务能力的提高。

第二，尽心尽责，敢于挑战自我。多了这个职务就多了更多的责任，因此，我会以更加审慎负责的态度去完成好每一件工作，会以更大的勇气去主动面对复杂棘手的工作。要敢于不断挑战自我，以勒马扬鞭、披荆斩棘之势去消除工作中的困难和险阻，力争在工作中实现新的突破，取得新的成绩。

第三，找准定位，切实当好“副手”。工作中我会始终保持谦虚谨慎的态度，以工作为重，以大局为重，做到不越权，不越位，积极主动协助领导做好各项工作，多当参谋，多提建议，干工作不拖沓，不含糊，要勇于接受批评，虚心改正错误。“空谈无益，实干兴业”，以上的工作打算没有什么豪言壮语，但我深信凭借自己对党的事业的尊重和热爱，凭借领导、同志们对我一如既往的关心、支持和帮助，凭借自己坚持不懈的奋斗和努力，我一定能在新的岗位上实现人生新的更大的进步。

我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：科级干部竞岗演讲材料

竞岗演讲材料

（2012年1月19日）

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

时光冉冉，新春将至。根据经开区党工委关于科级干部竞争上岗的有关精神和经发局统一安排，我本着“重在参与、锻炼自我、服务发展”的原则，参加本局产业发展科竞岗演讲。无论讲得好坏、对错，希望得到大家的支持。

正视挑战，不辱使命。在万盛、綦江行政区划调整的大背景下，经开区的设立既迎来难得机遇，也面临严峻挑战。组织构架的设置、职能职责的划分、财政性收入的结算等，都将面临交叉、重叠与反复之痛。经发局作为经开区“壮大工业”的综合部门，产业发展科作为经发局服务工业发展的一线科室，必须作好应对更加复杂工作环境、更加频繁沟通协调任务的准备，切实承担好依靠科室团队乃至全局力量推动 “五大产业集群”超常规、跨越式发展的历史使命。

发挥优势，务实服务。俗话说：“空谈吴国、实干兴邦”，无论是团队还是个人，执行力才是推动发展的动力源泉。就个人而言，我将充分发挥个人在工业企业、农村基层、乡镇及区发改委、经信委等综合经济部门工作的阅历优势，全力从完善规划体系、推进项目建设、狠抓工业投资和积极争上扶下等方面着手，在服务工业产业发展上务求取得实效、力争实现突破。

服从安排，严于律己。作为一名机关工作人员，在组织安排、大局需要与个人意愿矛盾之时，我将严格服从组织安排、服务发展大局。在服务企业和发展之时，一定要谨记“己所不欲、勿施于人”的道理，要学会换位思考，充分理解企业干事创业的艰辛，做到依法办事、严于律己，管好自己的手、管严自己的口。

最后，我想用三句话来结束我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力。我对同事说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！

谢谢大家！

第五篇：市残联科级干部竞岗演讲答辩主持词

同志们，根据市人事局批准的《市残联机关机构改革竞争上岗实施方案》，今天我们在这里召开机关及二级单位全体干部职工大会，今天的大会有两个重要内容，一是机关科级干部竞争上岗演讲答辩会，二是由机关及二级单位干部职工对竞岗人员进行民主测评，为了客观公正评价竞岗人员的演讲答辩成绩，特组成了评委会，评委会不仅有我会党组三个成员，我们还有幸请来了市直机关工委乔昌咏书记、市纪委干部室陶保国主任、市人事局公务员管理科张保民科长担任本次演讲答辩会的评委，并请他们对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。让我们以热烈的掌声欢迎三位领导的光临。

今天进行的演讲答辩会和民主测评是我们机关科级干部竞争上岗十分关键的两个环节。为了保证本次活动的公正、公平、有序，经党组研究，设立了监督员、核分员、记时员和记分员。汪俊元、胡秋先同志担任监督员，汪俊元同志负责宣读竞岗规则和安排各项竞岗程序，胡秋先同志负责竞岗顺序的抽签，并督促竞岗者按顺序进行演讲答辩。王汉奎同志担任核分员，负责对记分工作进行核查。记时员是宋昌莉同志，负责掌握每个竞岗者的演讲答辩时间。记分员是陈玉霞同志，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。

竞争上岗是我会的一件大事，关系到我们机关的干部队伍建设，也直接关系到中层干部进退留转。在此，党组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要不急不躁，保持一颗平常心。我们也希望参加民主测评的机关和二级事业单位的全体干部职工要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。

下面，请市人事局公务员管理科张科长讲话。

下面，请监督员汪俊元同志宣布竞岗演讲答辩会规则和纪律并安排下面各项议程。

下面，请纪委干部室陶主任讲话。

下面，请市直机关工委乔昌咏书记给我们讲话。

主持人：汪俊元

下面，进行现场抽签，确定参加竞岗者演讲答辩序号。

下面，请监督员公布抽签结果，请参加竞岗的同志离常

1号3号5号

2号4号6号

下面，请1号选手进行演讲，开始计时。

1号选手演讲完毕，请抽题答辩，开始计时。

下面，请工作人员将评委的评分表回收并核算1号选手的得分。

下面，请工作人员清点到会人数，不包括我们请来的工委、纪委和人事局三位领导。

下面，请工作人员发放民主测评表，对1号选手民主测评。

下面，请工作人员回收测评表，并核算1号选手测评得分。

下面，请核分员公布1号选手演讲答辩最后得分和民主测评最后得分。

下面，请1号选手退场，到老干部办公室休息，请工作人员通知2号选手演讲答辩。

………………

向主任评委报告：今天参加竞岗6名同志的演讲答辩及民主测评工作全部进行完毕。

方明

～年7月28日