第一篇:国航安全理念
国航安全理念--预防为主 完善系统 夯实基础 科学严谨
安全理念是国航用以指导安全工作的方针。
“安全”是国航的生命。航空业的特性要求我们高度重视和强调安全的重要性。安全是我们为顾客提供的最基本的服务,安全为生产经营提供基础,失去安全将丧失一切。我们对顾客对员工生命安全的责任重于泰山,任何忽视安全的行为都是犯罪。
我们的安全方针是:以训练为基础,以监察为保证,以信息化为手段,变事后处理为事前管理,变经验管理为科学管理,建立和完善安全工作的长效机制,确保飞行安全、空防安全和航空地面安全。
预防为主:安全工作必须建立在科学管理、积极预防和有效控制的基础之上,安全管理的“关口”必须前移。十有九次事故都是违规违章的教训告诫我们:我们的一切工作程序、操作处置、信息传递等,都要建立在“严守规章”基础上。我们相信,遵循预防、控制、发现和解决问题在先的理念和有效措施,可以使安全工作获得最佳效益和效率。
完善系统:安全保障必须引入系统管理观念。我们要高度重视飞行管理系统、机务维修系统、运行控制系统、安全监察等系统的建设。这些系统的建设搞好了,就能形成有效的安全机制,国航整个系统的安全就有了保证。
夯实基础:国航的安全工作基础是飞行队伍建设、维修队伍建设、运行控制队伍的建设和规章制度的建设。四项基础建设都有各自的系统化要求,四项基础建设基础打牢了,国航的安全工作才能有基本的保证。
科学严谨:安全工作必须与时俱进,依靠现代科学的管理思想、手段和设施加以保证。因此,在继承传统安全经验的基础上,要讲究科学的态度、科学的方法、科学的手段。要培养严格的作风,认真的态度,以严谨的科学工作方法和工作作风确保安全目标的实现。
第二篇:国航人才理念
国航人才理念--品德、激情、能力、业绩
人才理念是公司用以评价、选择、使用、培育人才的基本标准。
品德是正确发挥才能的根本基础,激情是干好工作重要驱动力,才能是干一番事业的必备条件,业绩是德才兼备者必须取得的结果。在选拔、评价、使用人才,必须坚持业绩为导向。
品德,一个人所应遵从的个人品德、职业道德、社会公德的总和。国航把人的基本道德和个人品质、操守作为首先考察判断标准,是因为品德决定一个人的价值判断和行为走向。
激情,是追随公司发展目标奋斗不止的精神,是积极主动的工作态度,雷厉风行的执行风格,是追求创新的勇气,是主动干事业的驱动力。我们排斥麻木不仁,无精打采,得过且过混日子的所谓人才;我们需要追求卓越,充满生机与活力、热情洋溢的创造者。
能力,是每一个人取得优秀工作成果的才能、智力、体力的集中体现。我们需要具有各种能力的人才,更需要有较高专业技能,有综合才能和素质的高层次人才。只有具备各种能力的人,才能为公司的各项事业作出贡献。当前,国航必须强调能力、贡献决定等级和利益的理念,消除干好干坏一样的心态。
业绩:是判断与检验人才的基本标准。国航在对人才的品德、激情、能力作出判断后,最关心的是人才的实际业绩。德才兼备的人才,必须以良好的业绩加以体现和证明。国航倡导以业绩为导向的理念,并以此最终决定人才的价值。
第三篇:国航管理理念
国航管理理念--人本,科学,和谐,高效
管理理念是企业管理工作应遵从基本策略和指导思想。
国航提出“人本,科学,和谐,高效”的管理理念,旨在构建以人本为基础、科学为手段、和谐为助力、高效为结果的管理模式。这是国航面对新的生存环境,提升国航竞争能力的需要。
人本:就是把人力资源作为国航经营的最重要资源,通过革新用人机制和薪酬机制,实现每个人的最大价值;高度关注员工个人权益,关注他们的利益和个人发展,以人性化的管理最大程度的调动每一位员工的积极性。
科学:就是要根据竞争形势和国航实际,运用当代最新科学理论、科学方法、科学手段来实施公司的决策与管理工作。国航正在进行的组织转型,就是以现代理念和科学的方法从根本上提高国航的管理效率和生产力的革新。科学的管理是国航成为具有世界知名度航空公司的重要特征。
和谐:是团结协作、互相包容,是一种融洽明朗的氛围,是一种团结奋斗干事业的风貌。国航的广大干部员工,应该以公司确定的战略目标为指引,以公司确立的理念和的管理原则为要求,努力形成和谐、融洽、团结、协作、富有生气和活力的工作生活局面。
高效:国航必须克服运转效率低、信息传递慢、对市场反应迟钝的大企业病症。通过组织转型实现优化配置资源、实现管理和运营商的高效。高效需要符合企业竞争发展需求的好机制,需要掌握科学方法、现代科学手段的高素质的人。国航的管理者以及每一位员工,都应该通过提升自身素质在国航新的体制中实现管理和工作上的高效。
第四篇:国航团队理念
国航团队理念--忠诚尽责,团结协作,充满活力
团队理念是国航用于团队建设的行为导向。
国航本身是一个大团队,大团队又是由大大小小的团队组成。团队既是指一个个具体单位,也是各种形式的工作小组。引入团队理念,是国航内部建设和市场竞争的迫切需要。
忠诚尽责:团队必须对国航忠诚,围绕国航的根本利益展开工作。团队工作的出发点既要考虑团队的利益和要求,又要善于从国航的大局出发正确处理矛盾和问题,确保国航利益和工作目标的实现。团队成员必须有奉献尽责的精神,兢兢业业,恪尽职守,坚决完成团队、国航赋予自己的任务。
团结协作:紧密的团结、有效的沟通和协作是团队建设的要点。我们急需克服部门、团队之间各自为政、信息不通的弊病。国航高度强调团队之间的团结协作、信息共享、有效沟通、形成合力;团队之间、跨部门之间要讲大局、讲系统、讲和谐,互相包容,互相理解,互相支持,形成整体作战能力。
充满活力:活力来自科学现代的管理,来自团队的决心和勇气,来自克服困难、追求卓越的精神。活力对于团队建设具有特别重要的意义。唯有充满活力的团队,充满活力的国航人,才能攻无不克、战无不胜,才有团队和国航的发展。
要鼓励员工通过提升个人价值从而为提升企业的核心价值做出贡献。要结合团队责任,塑造有决心有勇气的团队。国航的每个团队要敢于直面挑战、坚韧不拔,夺取胜利。
第五篇:国航简介
国航简介
中国国际航空股份有限公司简称“国航”,英文名称为“Air China Limited”,简称“Air China”,其前身 中国国际航空公司成立于1988年。根据国务院批准通过的《民航体制改革方案》,2002年10月,中国国际航空公司联合中国航空总公司和中国西南航空公司,成立了中国航空集团公司,并以联合三方的航空运输资源为基础,组建新的中国国际航空公司。2004年9月30日,经国务院国有资产监督管理委员会批准,作为中国航空集团控 股的航空运输主业公司,国航在北京正式成立。2004年12月15日,中国国际航空股份有限公司在香港(股票代 码0753)和伦敦(交易代码AIRC)成功上市。
国航的企业标识由一只艺术化的凤凰和中国改革开放的总设计师邓小平同志书写的“中国国际航空公司”以及英文“AIR CHINA”构成。国航标志是凤凰,同时又是英文“VIP”(尊贵客人)的艺术变形,颜色为中国传统的大红,具有吉祥、圆满、祥和、幸福的寓意,寄寓着国航人服务社会的真挚情怀和对安全事业的永恒追求。国航远景和定位是“具有国际知名度的航空公司”,其内涵是实现“竞争实力世界前列、发展能力持续增强、客户体验美好独特、相关利益稳步提升”的四大战略目标;企业精神强调“爱心服务世界、创新导航未来”,企业使命是“满足顾客需求,创造共有价值”;企业价值观是“服务至高境界、公众普遍认同”;服务理念是“放心、顺心、舒心、动心”。
国航是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员、2008年北京奥运会航空客运合作伙伴,具有国内航空公司第一的品牌价值(世界品牌实验室2010年评测为406.29亿元),在航空客运、货运及相关服务诸方面,均处于国内领先地位。
国航承担着中国国家领导人出国访问的专机任务,也承担许多外国元首和政府首脑在国内的专包机任务,这是国航独有的国家载旗航的尊贵地位。国航总部设在北京,辖有西南、浙江、重庆、内蒙古、天津、上海、湖北和贵州、西藏分公司,华南基地以及工程技术分公司、公务机分公司等,国航主要控股子公司有中国国
际货运航空有限公司、澳门航空有限公司、深圳航空有限责任公司等,合营公司主要有北京飞机维修工程有限公司(Ameco),另外,国航还参股国泰航空、山东航空等公司,是山东航空集团有限公司的最大股东。曾为国航控股、现中航有限旗下的北京航空食品有限公司于1980年5月1日在北京成立,是我国《中外合资经营企业法》颁布后的第一家中外合资企业。
截止到2010年12月31日,国航(含控股公司)共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机393架,定期航班通航全球29个国家和地区,其中包括47个国际城市、91个国内城市和3个地区;通过与星空联盟成员等航空公司的合作,将服务进一步拓展到181个国家的1160个目的地。
国航致力于为旅客提供放心、顺心、舒心、动心的“四心”服务,拥有中国历史最长的常旅客计划——“国航知音”。国航在中国民航业内首家推出了以“平躺式座椅”和“全流程尊贵服务”为核心内容的中远程国际航线两舱服务,为旅客提供尊贵、舒适、便捷的出行空间和全程服务。国航具有很强的国内国际联程运输能力和销售网络,拥有广泛的高品质客户群体,已经成为众多中国政府机构及公司商务客户首选的航空公司。截止2010年底常旅客会员总数达到1500多万人。国航拥有一支业务技术精湛、作风严谨、服务良好的飞行员和乘务员队伍。飞行队伍曾获得 “国际民航组织荣誉奖章”、“全国安全生产先进集体”、“安全飞行标兵单位”等诸多荣誉,创造了堪称世界一流的安全飞行纪录,成功进行极地飞行,在飞行难度举世公认、曾经被国际民航界视为“空中禁区”的成都—拉萨航线上创造了安全飞行45年(1965年开始)的奇迹,2008年又成功实现夜航。空中乘务队伍显示了国际化水准,日籍、韩籍、德籍乘务员陆续加盟,具有良好的职业素质和敬业精神,是旅客在蓝天上最好的朋友。他们持续推进让旅客“放心、顺心、舒心、动心”的“四心服务”工程,服务品质一直受到广大旅客的赞赏。
国航的飞机拥有专业化、规范化的技术保障。国航下设工程技术分公司,总部设在北京,下辖成都、重庆、杭州、天津、呼和浩特、上海、贵阳、武汉、广州9
个维修基地和4家关联企业,拥有88个国内维修站点和73个国际维修站点,形成了辐射国内外的维修网络。其中,我国民航合资最早、规模最大的航空器维修企业——北京飞机维修工程有限公司(Ameco)1989年5月2日成立,为维修能力的提升注入了活力。国航机务系统持有中国民航局(CAAC)、美国联邦航空局(FAA)及欧洲航空安全局(EASA)以及其它18个国家颁发的维修许可证,拥有7座大型机库和先进的设施设备,具备强大的维修能力,赢得了全球80多家航空公司的选择和信赖。从80年代末至今,国航机务共取得了近20项国内维修项目的突破,获得了国家及省部委授予的50多项科技进步奖项。
国航推行一体化运营,具有强大的运行控制能力。遍布全球的国航航班皆在运行组织指挥和协调中枢的控制之下,计算机飞行计划系统从飞机性能数据库、全球导航数据库、全球机场数据库和高空气象数据库中提取信息,优选航路,制定飞行计划,把握飞机性能,确认飞行资格,严格把关放行。国航自行研制开发了运行管理系统,集成了卫星电话系统、空地数据通讯系统和短波无线电系统等,成为国内第一家具有超远程监控能力的航空公司。
国航在北京首都机场为国内外航空公司提供包括旅客进出港、中转服务,特殊旅客服务,要客、“两舱”旅客服务,旅客行李服务,航班载重平衡服务,航班离港系统服务,站坪装卸服务,客舱清洁服务,特种设备维修等方面的地面服务业务,同时是国内首家使用旅客自助办理乘机手续、旅客自助办理托运行李手续及自主分配航站楼部分机位的航空公司地面运输保障部门。也是首家推行中心配载业务的部门,现已在国内67个航站开通了国航中心配载业务,使国航成为国内第一家采用中心配载工作模式的航空公司。目前国航地面服务部在北京日保障进出港航班量近940余架次,日保障航班高峰达1026架次,高峰小时保障能力达到79架次,拥有各种地面服务设备设施、特种车辆2300余台套,相关资产超过9亿元人民币(原值),是国内民航规模最大、保障能力最强的航空地面运输保障服务机构。
国航高度重视人才培训,拥有的飞行训练中心具有世界一流的训练设备、训练能力和训练规模,师资力量雄厚,教学经验丰富,训练设备一流。基地设在天津滨
海国际机场的飞行训练大队采用当前中国民航最先进的实机训练模式,一架B737-300飞机专用于实施本场训练,承担国航新雇飞机驾驶员的培养和管理工作。乘务训练中心是中国首家培训空中乘务员的大型多功能训练基地,中心教员具备高级乘务员职称,具有国际航协教学资格,以及国际航协CRM训练认可的教员资格,已为国内外近40家航空公司培训学员8万多人次,还为慕名而来的其他行业提供培训服务。目前,国航大学正在建设中,未来将成为具有学历教育的大型现代化航空人才培训基地。
国航管理水平明显提升,实现2001年到2007年连续7年盈利,在中国民航居于领先地位,品牌价值不断扩大。2007、2008、2009、2010国航连续四年入选世界品牌500强,成为中国民航唯一一家进入“世界品牌500强”的企业。2010年6月,国航被世界品牌实验室评为中国500最具价值品牌第25名,位列国内航空服务业第一名;2004、2005、2006、2007、2008年国航连续五年在“旅客话民航”活动中分别获得“用户满意优质奖”、“用户满意优质服务金奖”等;国航品牌曾被英国《金融时报》和美国麦肯锡管理咨询公司联合评定为“中国十大世界级品牌”;在品牌中国总评榜系列评选活动中,荣膺“品牌中国华谱奖——中国25大典范品牌”称号;2010年国航同时获得世界品牌实验室评选的“中国品牌大奖NO.1(航空服务业)”和“中国文化品牌大奖”两项殊荣;在各类社会评选中多次获得“最佳中国航空公司”“最佳航空公司奖”、“极度开拓奖”、“最佳企业公众形象奖”和“中国经济十大领军企业”等称号。
国航自觉履行社会责任,始终视承担公共责任为己任。通过自身的持续发展,稳定为国家创造税收,提供就业机会;积极参与社会公益实践,投身赈灾救灾,为国家和社会做出了贡献。国航领导班子曾被中组部、国资委党委评为“全国国有企业创建‘四好班子’先进集体”。国航与中国儿童少年基金会等联合发起设立了中国儿童基金会“儿童保险专项基金”,为我国儿童少年的健康成长贡献力量。国航出色完成了奥运会、残奥会的服务保障任务,创下中国民航史上诸多之最,2008年9月29日,党中央、国务院在人民大会堂隆重召开北京奥运会、残
奥会总结表彰大会,国航被授予“北京奥运会、残奥会先进集体”荣誉称号。在国内外各种重大自然灾害和承担紧急运输飞行任务中,国航都不计得失,快速行动,组织运输,力尽中央企业的职责。如2003年抗击“非典”疫情、2008年初抗击冰雪灾害、2008年和2009年汶川、玉树抗震救灾,2010年海地救援、2011 年日本海啸救灾和完成利比亚局势动荡紧急撤离中方人员的包机任务等,国航无不彰显了中国央企的风范