第一篇：在地区发展计划委员会行风评议大会上的发言
在地区发展计划委员会行风评议大会上的发言
（2006年7月20日）
各位领导、同志们：
大家好！
我叫XXX，是市发展计划委员会工作人员，能被地区发展计划委员会纠风领导小组聘为行风义务监督员，我感到非常荣幸，同时也感到肩上的责任十分重大。受计委纠风工作领导小组的委托，今年以来，本人结合工作之便，对地区计委的工作作风、服务态度、办事效率等方面做了一些调查，同时结合在我委工作人员中的调查，我们普遍认为，地区计委各级领导对纠风工作行风认识到位，角度高，起步早，基础实，整个工作规范有序，不仅仅是就纠风抓纠风，而是从我区社会、经济发展的层面来认识、开展纠风工作；特别是行风评议工作常抓常新，地区计委机关的行风建设一年比一年好，无论是班子整体还是干部个体，无论是在为地区中心工作服务方面还是工作效率、工作水平、工作作风上，社会反映非常好，工作人员“很讲理，很讲政策”，服务到位，作风正派，得到了社会的一致认可。
当然，“金无足赤”，通过在工作中的接触了解和本人平时调查研究掌握的情况，根据干部群众的反映，地区计委在某些方面还有待进一步提高和加强，主要有以下几个方面：
一、个别工作人员素质不高，不能适应当前工作的需要。我们地区经济的发展已进了一个快速发展期，今年又是地区“十一五”规划的开局之年，做为地区经济综合协调部门，地区计委的工作担子是很重的，应该加强对干部职工的专业技能的培训，通过不断的学习培训来提高为人民服务的综合水平是目前摆在我们面前的一个突出问题，地区计委也不例外，也存在部分干部素质低，不能适应当前经济工作的需要，在下半年时间里，应加大对地区发展计划系统干部整体素质培训力度，不但可以达到提高业务水平的目的，同时也可以增进系统内部工作衔接。
二、个别人员工作作风不塌实，工作纪律有待进一步加强。通过我近两年来的观察，仍有个别干部作风不塌实，工作纪律不强，在上班期间不能全心全意投入到工作中去，上班期间有人在网上聊天，看电影，观看彩票信息等。针对以上现象，地区纠风办也多次通过明察暗访进行了了解，并在地区范围内对个别单位进行通报批评，希望地区发展计划委员会加强对干部职工的教育和监督力度，通过制定一系列制度来规范个人行为，并抓好制度的落实工作。
三、部分人员不能正确对待别人的批评，在纠风对照检查中认识不够深刻。今年地区计委被地区纠风办定为复评复议单位，在察看个人整改材料过程中，发现个别干部职工的整改提高材料认识不到位，剖析不够深刻。尤其在治理商业贿赂自查自纠工作中，我通过察看部分人员的整改提高材料发现：一些同志对这个工作认识有一定的差距，流于形式。今年第七个党风教育月把治理商业贿赂作为重中之重，是党和国家对我们每一个干部提出的又一个严格要求，是党和国家对我们寄予的厚望，近年来，一些干部经不起风浪的考验，在金钱和美女面前打了败仗，成了历史的罪人，原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。对不起党多年的培养，在腐败的道路上越走越远。所以，我们作为新时代的中坚力量，要响应党的号召，树立全心全意为人民服务的意识，要从反面典型中汲取血的教训，在开展治理商业贿赂中作出我们计委干部应该作出的一份努力。
四、服务大局意识有待进一步加强。
作为基层单位，我们有很多工作需要地区计委的支持，日常工作中的很多具体事务需要地区计委审批、协调。但有时我们来办事，找不到工作人员，虽然没有发生耽误工作的现象，但也反映出，作为地区的重要的窗口单位，在工作作风和提高“服务、纪律、效率”意识方面还需要进一步的改进。另外，地区计委各科室分工明确，专业技术要求都很高，但还有个别人员的工作水平、专业技术水平有待进上步提高。地区计委业务工作十分繁重，加班多、出差多，经常有空岗的现象，不便于基层同志办事，建议能够做好人员工作方面的衔接工作，人员出差时，做到工作有交待、工作有衔接，方便群众和基层办事。
由于本人工作阅历浅、水平有限，提出的如上意见和建议，可能有偏颇之处，希望各位领导批评指正；作为地区发展计划系统的一员，我衷心希望通过开展行风评议活动，促进地区计委在“服务、纪律、效率”等各方面再上新台阶，充分发挥推动地区经济社会发展的参谋助手作用，共同努力，为我区经济社会又快又好发展做出积极的贡献！
谢谢大家！
第二篇：对地区发展计划委员会行风评议发言
各位领导、同志们：
我叫ＸＸＸ，是XX县计委党支部书记，今年被地区计委纠风领导小组聘请为行风义务监督员，受地区发展计划委员会纠风领导小组的委托就地区计委领导班子和干部职工的政治理论学习、工作效率、工作作风、廉洁自律、抓计委系统工作等方面做了一些暗访调查了解。通过查看有关档案资料、个别交谈和我们平时观察，认为地区发展计划委员会从领导班子各成员到下面每个工作人员对贯彻党的方针、政策是认真的，在执行法律法规、遵纪守法、按制度办事方面是到位的，领导对党风廉政建设、反腐败工作、纠风工作是高度重视的，两个一把手能亲自抓、各分管领导能带头执行党风廉政建设责任制，各科科长和每个工作人员能密切配合，积极参与，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。今年以来，计委机关的办事效率、作风建设、优质服务、制度建设、领导班子和干部队伍素质都有了不同程度的提高，得到了社会各界普遍认可。
在肯定成绩的同时，也存在着一定的不足，现我本着实事求是、客观公正的态度对地区计委以下几个问题提出评议，如有不妥，请批评指正。
一、机关作风建设还有待进一步加强，加大制度的落实，进一步强化管理工作，以加大政治文明、精神文明、物质文明建设协调发展。
地区发展计划委员会领导分别与各县（市）计委主任以及分管领导与各科科长、科长又与每个工作人员都签订了党风廉政建设、纠正行业不正之风、普法、计划生育以及环境保护等目标责任书，在目标责任书的考核验收标准中也明确指出每年要进行2次以上的督导、检查、调研、考核、评比，对好的单位和科室进行表扬，对差的进行通报批评指正。可从我查阅你们的资料以及个别了解的情况，在这方面还有一定的欠缺，今年半年已过去，原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。你们对内部各科室的检查、考核以及对各县（市）计委的检查考核评比工作还没有落实。既然年初签订的目标责任书中已经有布置，已明确了考核的标准，就要按照规定做好落实。
二、单位内部制定的制度很全面、很具体，但在个别制度的落实上还有待加强。例如：中心组学习制度，每月学习一次还没达到要求；制定的对领导干部的配偶、子女、身边工作人员的教育管理制度中，规定每年要对他们进行1－2次的集中学习有关规定，召开座谈会，这方面还要加强。在制度的整改措施当中对群众提出的意见建议都做了详细具体的整改安排，也落实了负责人，明确了整改时限，希望按照制定的整改措施在落实上下功夫，负责人确实履行职责，以便三个文明建设工作同步、健康、有序的发展，真正成为人民满意单位。
三、领导班子在抓政治理论学习的方式方法上不够灵活。结合本单位工作实际展开讨论不够，在开展业务知识学习上欠缺，形成有忙闲不均现象，个别人工作能力、业务水平不高。我从资料中发现地区计委在抓政治理论学习方面很重视，年初制定了实施意见，制定了详细的学习计划表，做到人员、时间、内容、主持人、教材五落实。但在学习方式方法上只是念念文件材料，结合工作实际开展深入的座谈讨论不够。建议地区计委今后组织学习时把学习的气氛搞活些，把学习的方式改进一下，以便加深影响，提高思想认识，达到学习教育的目的。
四、计委物价检查所对社会“热点”、“难点”价格收费问题监督检查工作不及时，检查处理不得力，我从县计委给地区计委提的意见当中发现上述意见，我也听到社会上对“热点”、“难点”价格收费问题的反映和议论，尤其是对群众的切身利益密切相关的液化气涨价问题和药品涨价、教育乱收费、物业管理服务项目收费等问题。在这方面群众反映议论的较多，建议地区计委物价检查所对这些热点问题的收费行为进一步规范，加大监督检查；采取行之有效的手段对药品、石油天然气、教育等行业展开定期不定期的检查，切实维护人民群众的利益。当然地区物价部门也做了大量的工作，查处了个别哄抬物价、扰乱市场行为的不法商贩，也得到了地区广大群众的认可和信赖，希望在今后继续发挥职能作用，为地区经济发展创造一个稳定的政治环境。
五、纠风工作有待进一步加强。纠正行业和部门不正之风工作，是我们党和国家实施的一项长期战略方针，对于提高不同部门、不同行业的工作效能和服务意识有着积极的推动作用，要结合本部门的实际，配备2-3名专职工作人员从事党风廉政与纠风工作，今年又增加了效能建设与政务公开工作，这都是今年的重要工作，你们委领导要充公酝酿，配齐从事党务、政务、纠风工作的专职人员，使你委各项工作更上一层楼。
今天我作为计委聘请的一名行风义务监督员，提出以上不全面的看法，如有不妥之处，希望各位领导同志们批评指正。
谢谢大家！
第三篇：行风评议发言材料
行风评议发言材料
按照XXXX局2012纠正行风和效能建设总体安排和要求，我们在2012年6月对XXXX局“纳税服务工作”进行了满意度调查，主要采取与纳税人面对面沟通了解、发放调查问卷和实地观察的方式开展行风评议工作，调查对象有企业、代征代扣单位、个体经营者，涉及煤炭、房地产、投资公司、建材、建筑、服务、旅游等行业，企业性质和规模有国有、私营、股份制和小型微利企业等。
一、行风评议结果
评价情况表明，XXXX局近几年领导班子重视、措施有力，从办税服务、税收征管、工作效率、工作作风等方面有了明显改变和提高,纳税人对地税部门纳税管理和服务整体情况满意度高，对办税环境、税务执法、办事效率、解答咨询等方面给予认可。但调查中还有一些需要进一步提高和完善的方面：
（一）办税服务厅个别工作人员业务熟练度不高、税收政策掌握不全，从而影响了办税服务质量。
（二）纳税申报提醒做的不到位，一些纳税人没有及时接收到税务部门的纳税申报提醒。
（三）政策指导不全面、政策宣传有时不及时，政策的宣传方式较单一。主要表现在：纳税人提出税收政策方面问题的解答咨询还存在不明确、不清晰的情况。纳税人通过网络及时了解到国家有新的税收政策出台，并与自身有密切联系，但税务部门的税收宣传和纳税辅导相对滞后。纳税人对一些具体办税业务不清楚的情况下去税务部门进行咨询，税务部门仅对纳税人提出的疑问进行了解答，但纳税人在不了 1
解某方面政策情况下提出的问题本身就不全面，甚至关键点没有提到，因此，得不到相应的解答，通过咨询后纳税人还是没有完全解惑。
（四）在干部服务态度和方式方面存在服务态度生硬、缺乏耐心的现象（办税服务大厅较突出），个别纳税单位反映税务部门办税事项告知有时不是很全面，在办理税收业务时出现效率不高、服务拖沓的现象。
二、完善和改进工作的建议
进一步加强征管业务的培训，努力提高税务人员自身业务素质，服务态度需进一步改进，规范征管行为，提高征管质量和效率。
加大税法宣传力度，做好纳税辅导。对新出台的税收政策及时向企业做好宣传解释;对企业容易忽视的税种税目税率等内容进行宣传、讲解，督促企业加强税法知识学习，提高企业纳税申报的真实性和准确性。
XXXX局特邀监察员XX
二O一二年七月九日
第四篇：在行风评议大会上的讲话
主动接受评议 提高服务水平为全县的经济和社会发展创造优良环境——在2004年行风评估大会上的讲话（2004年11月17日）
同志们：为了认真贯彻落实地区年初召开的纠风工作会议精神,切实转变作风，增强服务意识，加强行风监督，提高办事效率，继续推进“两个争创”活动的深入开展，为我县的经济和社会发展创造良好的环境，今天我们在这里召开2004年行风评估大会，主要目的就是对我们的工作再评估,再检查,再促进,这是很有必要的,也是非常重要的。下面，我讲几点意见：
一、进一步提高对行风评议工作重要性的认识今年以来，全县各部门、单位都认真开展了行风评议工作，各单位分别成立了纠风工作领导小组，先后召开了纠风及“双创”动员大会，制定了实施方案，层层签定了纠风责任书，并聘请了行风评议员和义务监督员，进行了社会调查和民意测评，广泛征求了社会各界人士的意见和建议，并针对群众提出的意见和工作中存在的问题进行了全面整改，切实转变了工作作风，提高了服务水平，行风评议工作取得了一定的效果，解决了一些群众反映强烈的问题。开展行风评议就是对我们工作的一次考验，就是我们身体力行“三个代表”重要思想的具体体现，各部门、单位一定要进一步提高对行风评估工作重要性的认识，首先，要充分认识到行风评议是我们加强党的政治建设的需要。党的作风关系到党的形象，关系到人心向背。行风是党风政风的具体表现。行风不正，形象不好，必然在人民群众中造成恶劣的影响，长此下去，就会失去人民群众的支持和拥护。让人民群众参与行风评估，就是要把评议行风好坏的尺子交给群众，让群众和服务对象行使参与权、监督权和评判权，对各部门、各单位的工作评头论足，只有这样，才能把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。其次要充分认识行风评议是队伍建设的需要。队伍是搞好各项工作的基础，无论是执法部门、经济管理部门还是社会服务部门，如果没有一支政治、思想、作风、技术过硬的队伍，就不可能贯彻好党的路线、方针和政策，也不可能让群众满意。我们这次行风评议，就是要把被评单位干部职工的作风表现亮出来，把我们的一言一行，一举一动置于人民群众和服务对象的监督之下，让人民群众和社会各界人士来进行评议，通过找差距、找问题、抓整改，达到行风建设评、纠、建的目的。第三要充分认识行风评议是当前我县经济发展的需要。要实现我县今年经济发展的目标，就必须以好的环境、好的作风、好的服务水平作保证。我们这次评议，就是为了正行风、创环境、促发展。
二、精心组织，整体联动，确保行风评议工作收到实效行风评议要以服务经济建设、树立行业新风、优化发展环境为核心，以加强行风建设，改善执法水平，端正服务态度，提高办事质量为着力点，推动经济和社会的整体进步。要注重实效，切实将行风评议的各项工作措施落到实处，在评议过程中要特别注意搞好四个方面的工作：一是以行风评估促进工作规范化、高效化。目前，我县一些单位和行业，仍存在一些不良的行业之风，如管理不善，纪律涣散，办事拖拉、有令不止等。在这次评估中，我们要对各部门单位的整改措施和办法进行审查，对整改的效果进行评议，进一步规范行业办事程序，提高工作效率，使各项工作逐步走上科学化、民主化、制度化、规范化的轨道。二是对评议中发现的问题要及时解决，随时整改。行风评议就是要发现问题，解决问题，把切实解决突出问题作为我们这次评议的出发点和落脚点，对自查出的问题，群众评议提出的问题，明察暗访发现的问题，都要逐条整改。问题不落实的要分清责任，追究责任。对群众提出的问题要做到条条有回音，件件有着落，事事有结果。三是把行风评议和业务工作紧密结合。行风评议是为了促进工作开展，不是和谁过不去。因此，开展行风评议一定要与各部门的日常业务工作结合起来，不能出现行风评议和日常工作两张皮现象，不能因为日常工作忙而不理会行风评议，也不能因为抓行风评议而延误日常工作。四是把公开、公正、公平的原则贯穿到行风评议的始终，确保行风评议工作的严肃性，真正把评委的权力交给群众，让群众对我们的工作提出批评和建议，我们相信，群众的眼睛是雪亮的。
三、要把维护群众利益，促进经济发展作为行风评议的重中之重开展民主行风评议活动是加强部门和行业作风建设的重要手段，是维护群众利益，全心全意为人民服务的具体表现。今年的行风评议工作，要结合我县发展实际，以优化经济发展环境为出发点，在着力解决影响改革发展和人民群众反映强烈的突出问题上取得实实在在的效果。按照县委、政府的部署，今年以及今后的行风评议工作，要突出作好五个方面的工作：一要公开承诺。建诚信政府，首先要增加政务服务的透明度。公开才能保证公正，公开才能使不正之
风无藏身之地。政府部门承担的经济和社会管理、公共服务的职能，包括办事条件、工作程序、时效要求等，都应该向服务对象公开。各部门各单位要结合这次民主评议行风活动中群众反映强烈的问题，将整改措施公开向社会承诺。特别是执纪执法的、管钱管物管证的部门，办什么事需要什么条件，哪个部门哪个人负责，收什么费用，多长时间保证办结等，要清清楚楚向群众明示。二要与深化改革结合。按照党的十六大的要求，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，进一步消减审批事项，规范审批行为，简化办事程序。三要纠建并举。行业不正之风，有体制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和职业道德建设滞后的问题。因此，在今后的行风评议中要坚持“纠建并举”的原则，做到边“评”边“纠”边“建”，确保问题整改到位，要着眼于制度建设，对存在的问题，举一反三，认真分析原因，注重解决深层次的问题，建立和完善监督制约机制。四要抓好典型。通过这次活动，要选树一批承诺践诺好、服务好的典型，以他们为榜样，加大宣传力度，在群众中树立为民服务的良好形象。五要以开展行风评议促进经济发展，要紧紧围绕县委、政府制定的“十五”战略目标，抢抓历史性的发展机遇，以扎实的作风、高效的管理、优质的服务推动县域经济不断取得新的发展，“干好每一天，拼搏每一年，建设石化城，再创新辉煌”。同志们，这次行风评议工作意义重大，希望大家要高度重视，认真对待。我相信，在县委、政府的领导下，通过纪检监察部门的监督，人民群众的积极参与，一定能够圆满完成这项任务，为我县的经济和社会各项事业的蓬勃发展奠定坚实的基础。我的讲话完了，谢谢大家。www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】
第五篇：在交通系统政风行风评议大会上的表态发言
运管所“政风行风热线”访谈录
各位领导、行风评议监督员、大家好！
今天，交通运输局适时部署全系统民主评议政风行风工作，我们深切感受到这是局党政组织对本系统政风行风工作的高度重视，尤其对我所做好2011年民主评议政风行风工作是有力的推动，我们将以此次政风行风评议为契机，按照局党委安排部署和要求，牢固树立廉洁自律、勤政为民的理念，认真抓好政风行风规范化建设、坚持依法行政、优化服务，以积极务实的姿态迎接上级有关部门及社会各界对我所政风行风工作的评议指导。
开展政风评议工作是提高行政效能、提升服务质量、改进机关作风、规范依法行政、营造良好发展环境的有效措施。近年来，我所根据上级行政、业务主管部门的安排部署，结合本所运输管理工作实际，以开展创先争优为载体，聘请了13名社会各界政风行风评议员，进一步完善了相关的规章制度，从依法行政、窗口服务、文明办公等方面，开展了全方位的政风行风评议工作，为我所提高工作效率，树立良好的外部形象，起到了良好地促进作用。
今年的政风行风评议工作，将根据交通运输局2011年民主评议政风行风工作实施方案的内容和要求，立足运管工作 1
实际，坚持纠建并举，进一步转变作风，强化服务，认真解决群众反映强烈的突出问题，争取政风行风建设取得新的成效和进展。重点抓好以下工作：
一、加强教育、提高认识。把政风行风评议与抓好运政队伍规范化建设相结合，通过加强政治法规学习和业务知识培训，全面提高运政队伍的整体素质，提高对民主评议政风行风工作的认识，要把评议工作向基层一线延伸。努力提高基层站队室、客运企业、城市公交、出租车等窗口单位的服务意识，努力转变工作作风，提高服务水平，树立良好形象，为交通系统政风行风评议工作增光添彩。
二、端正态度，突出重点。积极按照民主评议标准，将采取民意测评、调查问卷、深入企业座谈等多种形式，广泛征求社会各界和运输业户的意见和建议，认真查找工作中存在着诸多不适应科学发展观要求的问题，虚心接受社会各界的监督和评议。
三、切实整改，注重实效。认真做好评查问题的整改工作。对评议中暴露出来的问题和不足，认真加以梳理，坚持边评边改，边改边评的原则。把整改问题贯穿行风评议的始终，有什么问题，整改什么问题；什么问题集中，反映比较强烈，就集中加以整改。个别问题要一件件、一桩桩地解决；共性问题要研究一些长远解决的办法，要使群众提出的意见和建议，件件有落实，件件有回音。坚持做到问题不整改不
放过，群众不满意不放过，用扎扎实实的整改成果取信于民。
四、建章立制，规范管理。整改不仅要解决纠正群众反映的热点难点问题；还要认真研究分析群众反映的问题，从体制上、机制上、制度上研究这些问题解决的办法和措施，建立长效机制，从根本上、源头上预防不正之风的产生，使我们的行风评议工作逐步地走上制度化、规范化和科学化。
五、加强领导，落实责任。以所党政组织成立政风行风评议工作领导小组，把政风行风评议与党风廉政建设责任制考核、运政工作目标责任制考核、文明创建、创先争优结合起来，层层签定行风目标管理责任书，发动工青妇组织，形成齐抓共管的良好氛围。同时建立有效的奖惩激励机制。奖励先进、鼓励先进，惩戒后进、鞭策后进，并且要在创新评议方法上下功夫。在积累先进经验的基础上，不断探索，不断完善，不断提高。
各位领导、行风评议监督员：我所政风行风工作正显现出良好的发展势头，我们一定要抓住机遇，乘势而上，发扬成绩，再接再厉，同时，正视问题，加大工作力度，争取在政风行风建设上，在行风评议中，取得更加优异的成绩，向党和政府交一份满意的答卷，向广大人民群众交一份满意的答卷。
点击咨询 