药剂科职工培训教育制度

第一篇：药剂科职工培训教育制度

药剂科职工教育培训制度

1、为树立药剂科良好的形象，提高职工素质，提高、完善在岗职工各项技能，减少工作中失误、提高安全意识、防范医疗纠纷、减少药害事件；使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整创造条件，特制订本制度。

2、新进职工报到后应接受院办以及药剂科分别组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。

3、药剂科工作要求较强的专业技术性岗位，除院办组织的培训外尚须由药剂科主任根据需要亲自组织或指定专人组织专门的知识培训。

4、在岗职工培训内容包括：《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等卫生法律法规、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等。

5、学习规范用药以及如何判断用药合理性的方法，对于医师用药的误区能够准确判断。

6、同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实培训内容。

7、根据各部门工作需要，制定相应的学习计划，并组织实施，年底进行业务学习考试、成绩存档。

8、创造条件到上一级医院或教育机构培训学习。

第二篇：药剂科继续教育制度

药剂科在职教育工作制度

为了学习新理论、新知识、新技术、新方法，使药剂人员在整个职业生涯中，保持高尚的职业道德，不断提高专业工作能力和业务水平，提高服务质量，以适应药学技术和卫生事业的发展。特制订药剂科继续教育工作制度。

一、积极参加继续教育活动，严格遵守时间，不迟到，不早退，不能无故缺席，在特殊情况不能参加事先要向主管领导请假。

二、在药剂科继续教育工作计划的指导下，药剂科要认真作好本科继续教育安排，药剂人员要结合实际，制定好个人的继续教育计划。

四、药剂人员要认真完成继续教育任务，不能搞形式主义，通过学习，努力提高自己的工作业务水平。

五、在继续教育活动中，每位药剂人员都要积极参加讨论认真听讲，认真考试。

六、认真参加各种继续教育活动中的考试，严肃考风考纪，考出真实成绩。

七、根据所学积极撰写反思、体会，并认真撰写工作总结。

第三篇：公司职工培训教育制度

公司职工培训教育制度范围

本规定旨在使员工培训教育管理工作规范化、制度化，使员工教育工作有所依循，有效提高员工岗位技能、专业知识、安全生产操作常识，更新知识。

适用范围：公司所有在职员工（含临时聘用人员）职责

2．1 人力资源部负责制定培训计划、编写培训教材并牵头实施培训

2．2 其它部门配合人力资源部实施培训,组织本部门员工参加培训，生产技术部

协助人力资源部进行对员工安全方面的培训。实施

3.1职工教育培训内容为新职工岗前教育，职工新技术、新工艺、新设备、新材

料教育，员工安全消防、生产常识、操作规程、国家规范、法规，管理、经营，知识提高与更新等方面教育。

3.2员工入公司三级教育

3.2.1员工入公司必须经过三级教育（即公司、二、三站、岗前教育）。严格执行

三级教育规范内容，经教育后方可上岗。员工的三级教育由公司人力资源部及基层单位共同组织。

3.2.2教育内容主要有：公司简介、管理、生产工艺流程、安全、消防常识、操

作规范、公司有关规定等。

3.2.3由公司统一组织实施的教育内容主要是：一般安全、消防常识、公司简介、劳动纪律、有关规章等。

3.2.4各二、三级站主要是针对本站特点，对新员工进行本站工艺生产常识，安

全、消防知识，劳动纪律，危险地区，应遵守事项、规章等。

3.2.5由所在班组（部门）对新员工进行岗前教育，主要是本岗位工作性质、职

责范围，安全生产、操作规程及消防常识等教育。

3.2.6教育培训教材由公司统一制定，师资由公司内部选派。

3.2.7培训时间由人力资源部按情况定并在《新员工岗前培训流程表》上注明时

间段。

3.3安全、消防教育

3.3.1安全员安全教育。公司所有员工每年至少要参加一次安全、消防常识教育

培训；各二、三级站每月要至少要召开一次全站安全例会，讲解分析安全事例，及安全生产常识、安全隐患、紧急事故处理预案演习；班组形成周安全例会制度，及时对班组成员进行周安全、消防常识教育等。真正做到安全第一、预防为主为主的原则。

3.3.2班组长安全教育。班组长是公司的基层领导，是安全消防工作前线，对本

部门安全、消防工作有着承上启下的作用。班组长应模范遵守各项安全、消防规章，预防各种事故的发生。做好检查上报、及时对事故调查分析，提出各种防护措施。

3.4领导干部安全教育。领导干部是指公司各级主管人员、中高级专业技术人员

及各级业务、管理人员。干部必须参加安全、消防、管理知识的培训，全面提高干部安全、消防管理意识，树立以身作则观念，安全第一思想。

3.5岗位专业技能培训

岗位专业技能是指公司所有的生产、经营、管理、技术各岗位专业技能培训，主要是对员工转岗、新工艺、岗位操作、提高本岗位技能及国家新法规等。师资由公司内部选定或外部聘请。全面提高各岗位人员技能为目的。

3.6特殊岗位人员培训

特殊岗位技能人员培训，主要是以工作需要而定，根椐公司生产、经营所需，及时选拔人员参加各专业培训班，所取得的各种有效证书、操作证等，一律由公司统一登记（如压力熔器证、化工操作证、计量及其它技术操作上岗证等）,否则不予报销费用。具体有关事宜办理由人力资源部、生产技术部负责。

3.7员工在职接受再教育培训

根椐公司发展之所需，为适应市场经济发展变化的需要，公司鼓励员工接受生产经营、管理、安全、等方面新知识，新技能、新观念再教育和专业培训，全面提高员工专业技能与管理水评。为便于公司统筹安排，特制定本规定。

3.8脱产学习

系指脱离工作岗位参加各类院校学习、进修考取上一级毕业证书者，以及参加各类成人全日制学习，培训者。

3.8.1员工参加各类全脱产学习须由个人申请，填写《员工学习培训申请表》经

基层主管领导批准，报公司人力资源部备案。脱产学习七天以内者，由公司主管经理批准；脱产学习七天以上者一律由公司总经理批准。申请人需在公司工作满一年以上。

3.8.2学习期间不享受公司任何工资福利性待遇，但可保留公职。学习成绩合格，取得毕业证或其它合格证者，公司给予核销学费。但学习毕业后必须在公司服务三年以上方可离开公司，否则费用自理。

3.8.3学习应与本人专业对口或公司所需专业，否则公司不予以审批。

3.8.4凡是公司批准去学习的人员，应在公司人力资源部办理学习培训协议书，明确双方责任与义务。

3.8.5末经批准，私自离开工作岗位者，视为自动离职（不含公司选送者）。

3.9 在职学习。系指不离开工作岗位，参加各类成人学习、培训者。

3.9.1参加各类成人院校学习者，须在公司工作满半年以上。由个人申请，基层

领导批准，送人力资源部备案。公司分管经理批核。

3.9.2培训学习的专业须与本人专业一致，或因工作所需专业。

3.9.3经公司批准去各类院校学习者，毕业后凭个人毕业证、合格证由公司予以

核销学费。但本人毕业后须在公司服务二年以上方可离开公司，否则费用自理。

3.9.4未经公司批准参加各类成人学习者，公司不予以核销学费。

3.9.5公司鼓励员工接受再教育，各部门、站应尽量给学员创造一定的学习环境

和条件。

3.10公派学习人员。

根椐地方政府各部门要求，因工作需要派出学习人员、培训人员。学习期间工资正常发放，一切费用由公司予以核销。

3.11各专业技术职称人员晋升与培训

3.11.1凡报名参加各类专业技术职称晋升人员，须在公司工作一年以上，所晋升

专业与本人专业对口，或公司所需专业。

3.11.2申报各类专业技术职称晋升人员，需由本人向本部门（单位）申请，经基

层领导批准，报公司人力资源部备案，公司主管经理审批。

3.11.3经公司批准参加技术职称晋升考试人员，各单位应尽量给予创造一定条件。

考试期间工资正常发放，经考试合格取得证书者，公司予以核销考试费用。

3.11.4参加技术职称晋升临时培训人员，培训期间视为公假。但时间不能超过一

周，超过时间视为脱岗学习。

3.11.5凡是经公司核销费用人员，取得职称后，须在公司服务满二年以上方可离

开，否则公司不予以核销费用。

3.12培训方式方法及程序

员工的三级教育及在职岗位操作技能的培训，以集中培训上课方法，具体由公司培训员负责。三级教育的岗前教育主要在工作现场进行。专业技术岗位的技能培训，以公司内部办培训班及外委相结合的方式。特殊岗位人员培训，由用人单位（部门）按公司人力资源培训计划表要求，向人力资源部提出书面申请，由公司统一安排。支持文件记录附录

附录一 《员工在职教育训练计划表》HD-QP0401-R1A

第四篇：药剂科培训计划

2013年药剂科培训计划

一、培训目的

为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作出效率出水平。

二、培训安排

按照医院的学习部署进行集体学习或者自学形式相结合的的形式合理安排，尽可能安排相关人员到上级医院或者相关学会举办的培训学习（以医院审批的为准）。

三、培训内容

2013年是迎接评审的关键之年，所有培训围绕着三级评审药事条款展开，主要对各类人员进行药品法律、法规、规章制度和专业技术各项流程、职业道德等教育和培训。

1、抗菌药物的相关内容

2、三级评审应知应会的内容

3、三级评审药事管理的相关条款内容

4、麻醉药品和精神药品管理条例等相关内容

5、各部门相关操作流程培训内容

6、专业知识培训

7、药事法律法规的培训

8、职业道德建设培训

三、培训要求

1、培训工作药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保培训任务顺利完成；

2、所有药学专业人员必须经培训合格才能上岗，要高度重视药品专业技术人员的培训工作，做到科学安排，积极参加。

3、所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根据授课内容认真做好笔记，定期对培训的内容进行考核。

4、主讲人最好以课件的形式进行培训，要积极备课，达到预期目的。

第五篇：药剂科培训考试题.doc

一、填空

1、药品要按照不同性质和要求选择适当的条件储存，室温是指10—30℃。阴凉处和凉暗处，指不超过20℃，冷藏处指2—10℃。

2、进口药品的验收，要求供货方提供符合规定的《进口药品的注册证》和《进口药品检验报告书》。加盖红章。

3、对麻醉精神等特殊药品的保管，按药品管理法的有关规定，严格执行五专管理、专人负责、专柜加锁、专用账册、专薄登记、双人双锁管理。

4、发放在库药品时执行，先产先出、先进先出、易变先出、近期先出。

5、药库管理人员存验收药品时，应按照采购计划，对品名、规格、数量、中标价或批发价、零售价、批发、有效期、生产厂家、供货商、发票号等内容。

6、药品出库单包括哪些内容：药名、剂型、规格、数量、生产厂家、批号、效期、金额。

7、制剂室应有防止污染的（卫生措施）和（卫生管理制度），并由专人负责。

8、配制间不得存放与（配制无关的物品）。配制中的（废弃物）应及时处理。

9、进入洁净室（区）的人员不得（化妆和佩戴饰物），不得（裸手）直接接触药品。

10、（传染病）、（皮肤病）患者和（体表有伤口）者不得从事制剂配制工作。

二、最佳选择题

1、国务院在《关于卫生改革和发展的决定》中，做出了建立并

完善基本药物制度的决定，并规定每（A）年调整一次

A2B3C5D62、国家基本药物目录遴选和调整原则：安全有效必须是（B）A有国家标准的品种

B资料证明其疗效确切，不良反应小，质量稳定的品种 C资料证明其疗效确切，无不良反应。质量稳定的品种。D有适合剂型和适宜的包装，便于使用运输和储藏的品种。

3、药事委员会（C）等科室负责人及有关专家组成定期对医院药品进行充分论证。

A分管院长、药剂。B分管院长、医务。

C分管院长、药剂、医务。D医务、药剂。

4、药品采购应严格执行（C）

A招标结果 B医院药品目录C招标结果及医院药品目录 D招标结果或医院药品目录

5、招标采购应遵循（A）和满足临床需要的原则。

A公开、公平、公正 B公开、公正、统一

C公正、公平、合理D公开你、公平、正规

6、药品储存中（A）需要一同权衡

A高效率、快周转、低成本、高效益

B高效率快周转、低成本、高质量

C快周转、低成本、高效益、高质量

D低成本、高效益、高效率、高质量

7、药品价格应严格执行（A）

A药品政府定价，和市场调节价，招标采购药品严格执行招标零售价

B药品监督管理部门价格

C国家发改委制定价格

D所在地区发改委制定价格

8、«中华人民共和国药品管理法»的适用范围是中华人民共和国境内从事（C）

A：药品的生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人 B：药品的研制、生产、经营、使用的单位或者个人

C：药品的研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人 D：药品的生产、经营、使用和教育的单位或者个人

E：药品的研制、生产、经营、使用和教育的单位或者个人

9、根据«中华人民共和国药品管理法»，下列情形中按劣药论处的是（D）

A：药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的B：以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的C：使用必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的 D：超过有效期的E：国务院药品监督管理部门规定禁止使用的10、根据«中华人民共和国药品管理法»，下列情形中按假药论处的是（E）

A：未标明有效期的B：更改生产批号的药品

C：擅自添加防腐剂的药品

D：超过有效期的药品

E：变质的药品

11、«中华人民共和国药品管理法实施条例»规定，医疗机构配制的制剂可以（C）

A：在医学、药学专业期刊做广告

B：在医疗机构之间销售

C：凭医生处方在本医疗机构使用

D：邮寄销售

E：在市场上销售

12、«中华人民共和国药品管理法实施条例»规定，«药品生产许可证»、«药品经营许可证»的有效期为（E）

A：1年B：2年C：3年D：4年E：5年

13、根据«中华人民共和国药品管理法实施条例»，医疗机构购进药品，必须有（D）

A：检验记录B：双人验收C：科研需要D：真实、完整的药品购销记录E：专门的药品采购部门

14、负责生产注射剂的药品生产企业的GMP认证由以下哪个部门批准（C）

A：国务院卫生行政部门

B：省级卫生行政部门

C：国务院药品监督管理部门

D：省级药品监督管理部门

E：设区的市级药品监督管理部门

三、配伍题

15——18题

A：特殊管理制度B：品种保护制度C：分类管理制度D：批准文号管理制度E：药品保管制度

15、国家对新药生产实行（D）

16、国家对麻醉药品实行（A）

17、国家对处方药和非处方药实行（C）

18、国家对中药实行（B）

19——20题

A：国务院药品监督管理部门B：省级药品监督管理部门C：市级药品监督管理部门D：商务部门E：工商行政管理部门 «中华人民共和国药品管理法»规定

19、药品生产、经营企业注册登记的部门是（E）

20、核发«医疗机构制剂许可证»的部门是(B)

四、问答题：

1、药品的管理原则。

答：

1）、金额管理，数量统计，实耗时销

2）、计划采购、定额管理、合理使用、加速周转、保证供应。

3）、药品的购入和领用必须建立健全出、入库手续药品的购入和领用必须建立健全出、入手续，药库与药房应定期进行。

4）、药品零库存管理药品“零库存“管理可使库存压缩到最低限度。所采购的品种和数量都相应减少，从而减少因库存量大而占用较多的资金。

2、新药申报流程

答：研制新药，必须按照国务院药品监督管理部门的规定如实报送研制方法、质量指标、药理及毒理试验结果等有关资料和样品，经国务院药品监督管理部门批准后，方可进行临床试验。完成临床试验并通过审批的新药，由国务院药品监督管理部门批准，发给新药证书。药物临床试验机构资格的认定办法，由国务院药品监督管理部门、国务院卫生行政部门共同制定。

3、为什么建立基本药物

答：最初，WHO提出基本药物。是为了解决贫困和发展中国家的药品供应问题。是他们能够按照国家卫生需要，以有限的费用合理的价格购买和使用，质量和疗效都有保障的基本药物。

4、开办药品经营企业必须具备的条件？

（1）具有依法经过资格认定的药学技术人员

（2）具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。

（3）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员

（4）具有保证所经营药品质量的规章制度

（5）遵循合理布局和方便群众购药的原则