第一篇：教师继续教育学习培训考勤纪律规定
罐子窑镇新民小学
教师继续教育学习培训
考
勤
纪
律
规
定
新民小学教师继续教育学习培训
考勤纪律规定
为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律，确保继续教育培训工作有条不紊地开展，特制定本规定。
一、集中学习培训出勤管理：
1、公假：凡因公事（含产假）请假，不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。
2、事假：凡因事请假者，必须有书面请假条，并经学校校长审批同意后，记事假。培训笔记在假后自行及时补上。
3、病假：凡因病不能参加培训学习（须补持医院证明并写出书面假条），经学校校长同意后，记病假。特殊情况（如急诊等）除外。培训笔记在假后自行及时补上。
4、迟到：培训学习开始5分钟后仍未到者，记迟到一次。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次（特殊情况，经领导同意的除外）。
6、缺旷：无故缺席不参加培训学习者，按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。
7、每次集中学习培训实行签到制，分学校由各校校长清点教师到位的情况。
二、学习培训的考勤每学期公布一次，实行年度累积计算。教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中
培训学习纳入教师出勤管理。
三、每次集中学习，所有在职教师都要参加。学习培训时，必须遵守培训纪律，必须认真听讲、认真笔记、互动参与，积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机（关闭手机）、交头接耳、高声喧哗、开小会，更不得带小孩进入培训会场。
四、教师参加网络培训学习，必须积极主动参与，不得请人代学。
新民小学
2011年12月
第二篇：教师继续教育学习培训考勤纪律规定
教师继续教育学习培训考勤纪律规定
为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律，确保继续教育培训工作有条不紊地开展，特制定本规定。
一、集中学习培训出勤管理：
1、公假：凡因公事（含产假）请假，不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。
2、事假：凡因事请假者，必须有书面请假条，并经学校校长审批同意后，记事假。培训笔记在假后自行及时补上。
3、病假：凡因病不能参加培训学习（须补持医院证明并写出书面假条），经学校校长同意后，记病假。特殊情况（如急诊等）除外。培训笔记在假后自行及时补上。
4、迟到：培训学习开始5分钟后仍未到者，记迟到一次。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次（特殊情况，经领导同意的除外）。
6、缺旷：无故缺席不参加培训学习者，按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。
7、每次集中学习培训实行签到制，分学校由各校校长清点教师到位的情况。
二、学习培训的考勤每学期公布一次，实行累积计算。教师出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中培训学习纳入教师出勤管理，并参照《城关一小教职工出勤管理制度》
执行。
三、每次集中学习，所有在职教师都要参加。学习培训时，必须遵守培训纪律，必须认真听讲、认真笔记、互动参与，积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机（关闭手机）、交头接耳、高声喧哗、开小会，更不得带小孩进入培训会场。
四、教师参加网络培训学习，必须积极主动参与，不得请人代学。
丹寨县城关一小
2011年11月24日
第三篇：教师继续教育学习培训考勤纪律规定
洪水乡长堰片
教师继续教育学习培训
考
勤
纪
律
规
定
洪水乡长堰片教师继续教育学习培训
考勤纪律规定
为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律，确保继续教育培训工作有条不紊地开展，特制定本规定。
一、集中学习培训出勤管理：
1、公假：凡因公事（含产假）请假，不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。
2、事假：凡因事请假者，必须有书面请假条，并经学校校长审批同意后，记事假。培训笔记在假后自行及时补上。
3、病假：凡因病不能参加培训学习（须补持医院证明并写出书面假条），经学校校长同意后，记病假。特殊情况（如急诊等）除外。培训笔记在假后自行及时补上。
4、迟到：培训学习开始5分钟后仍未到者，记迟到一次。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次（特殊情况，经领导同意的除外）。
6、缺旷：无故缺席不参加培训学习者，按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。
7、每次集中学习培训实行签到制，分学校由各校校长清点教师到位的情况。
二、学习培训的考勤每学期公布一次，实行累积计算。教师
出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中培训学习纳入教师出勤管理。
三、每次集中学习，所有在职教师都要参加。学习培训时，必须遵守培训纪律，必须认真听讲、认真笔记、互动参与，积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机（关闭手机）、交头接耳、高声喧哗、开小会，更不得带小孩进入培训会场。
四、教师参加网络培训学习，必须积极主动参与，不得请人代学。
洪水乡长堰小学
2011年6月
第四篇：学习培训考勤纪律规定新
XXXX公司
培训考勤纪律规定
一、目的为进一步加强对公司培训工作的管理，有效提高员工培训质量，严格培训纪律，特制定本规定。
二、培训要求
1.人力资源管理部门负责对培训地点和设施，以及参加培训人员的组织安排；授课人应提前到达培训地点，并对出勤情况进行核对。
2.参加培训人员应提前10分钟到达培训地点，并签到；晚到5分钟的，为迟到；未经批准离开培训室的，为溜号；未经批准提前20分钟离开培训室的，为早退。
3.因故无法参加培训的，应提前办理请假手续，并将请假条交人力资源管理部门备案。确因工外出不能办理请假条的，应提前向分管领导和本部门负责人电话请假（公司级组织的培训），回公司后应补办请假手续。
4.参加培训人员应自备学习工具，如笔、笔记本等，并认真作好学习笔记。培训期间应保持室内安静，关闭通讯工具，爱护公共设施，保持现场清洁。
三、培训考核规定
1.凡是迟到、早退、溜号的，一次扣个人当月绩效0.5分；无故不参加学习培训的，一次扣个人当月绩效2分；会场中大声喧哗、扰乱课堂纪律的，扣个人当月绩效4分，并将给予训诫或通报批评处理。2.人力资源管理部门负责公司级的培训及考勤等管理工作。各部门负责本部门内的培训考勤管理，并将培训结果和评价报人力资源管理部门备案。
3.违反培训考勤纪律人员，由人力资源管理部门报公司绩效考核办，按相应分值扣除当月个人绩效工资。
四、附则
1.本规定由人力资源管理部门负责起草，并负责解释。
2.本规定自下发之日起执行。
二〇一四年四月三十日
第五篇：教师考勤规定
教 师 考 勤 规 定
（一）实行坐班制
1.总的要求是“坚持坐班，严肃考勤，提倡自觉”，“要教育学生守纪律，教师必先守纪律”。
2.学生上必修课、选修课、活动课和上自习期间，教师均须坐班。聚精会神工作，珍惜时间，提高工作效率，不串岗，不聊天，不做与本职工作无关的事。
3.各年级负责人带头惜时守纪，并经常对其他同志讲解严守纪律的重要意义，帮助大家养成严谨勤奋的工作作风。
4.认真做考勤记录。出勤情况列入教师考核内容。
（二）请假规定
1.请假前写请假条，申明理由和起止时间。理由不正当不充足者不得准假。
2.请假3天以内，学校负责人批准；3天以上镇教委负责人批准。准假后方可离岗。
3.事先确因情况特殊无法办理请假手续，事后必须补办请假手续。
4.未经准假擅自离岗或逾期不归未曾续假者，视为旷工。
5.迟到或早退累计3次（每次不超过10分钟），视为旷工1小时。必须参加的会议，缺勤一次视为缺勤半天。
6.考勤不严格的单位，酌情给予该单位负责人批评或处分。
（职工考勤参照本规定执行）
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