救护队2011年安全培训总结

第一篇：救护队2011年安全培训总结

救护队2011年安全培训工作年度总结

平宝公司救护队

二〇一一年十一月二十五日

救护队2011年安全培训工作年度总结2011年，救护队在公司领导的正确领导下，认真落实公司党委的精神，仅仅围绕“抓基础、强班子、抓培训、保安全”的总体目标。坚持以科学发发展观为指导，本着实事求是的态度稳中有进，开创新局面的工作重点和目标。始终坚持抓管理教育工作不放松抓安全工作不放手、抓三基工作不松劲、以处置各类事故工作圆满完成，救护队全面建设呈现出持续和谐安全创新发展的良好态势。现将一年来的工作总结如下：

培训安排情况。

为全面完成公司安全培训工作任务，确保各项工作有条不紊的推进，计划分步实施，加强和改进学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝抄袭现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到六有，即：有计划、有组织、有教材、有辅导、有记录、有心得、有档案。严肃培训纪律，把住培训考试关，严格落实工资考核制度，保证培训质量。具体安排情况：

1、宣传发动，调查了解，登记造册，发放培训教材（1月—3月）。各队员一定要高度重视煤矿安全教育培训工作，紧紧围绕公司安全生产的中心工作任务，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作的责任性和

重要性，在此基础上了解公司的基本情况，拟定教育培训计划，及时填报人力资源部。

2、全员培训、确保受培率（4月—12月）。充分结合本公司实际，采取灵活多样的培训方式（授课式、生产现场讲解式、班前“每日一题”式、安全讨论式、事故案例分析式等），把握“应知应会”、“规范操作”等作为重点，有强硬措施，确保受训率100％，确保培训取得明显效果。

3、公司举办了两期“管理人员安全培训”和“班组长培复训”培训班（7月、11上旬）。七月份培训的主要是内容是，一通三防、防突、创伤急救等。十一月份培训的主要内容有：煤矿法律法规、灾变通风、现场急救、应急救援知识和典型事故案例分析及班组外出考察交流。主要是针对救护方面的安全技术培训。

4、总结评先（12月）。在全面完成任务的基础上认真总结，树立和培育企业在安全教育培训和班组建设方面的先进典型，整理材料，以点带面，全面推广，努力营造公司教育、培训，提高管理的氛围，推动公司标准化建设，促进安全生产。

培训基本情况：

公司内培情况：全年参加公司举办的班组长培训、防突培训、管理人员培训，共9人次，且考试合格取证。

外出培训情况：

八月份，参加省区队长培训2人次。十一月份，参加集团救护大队的特殊工种培复训19人次。班组长培复训3人次，且全部取证。

存在的不足和下一步工作目标

安全培训工作在公司党政领导的支持与帮助下，取得一定的成绩；但是也存在一定的差距：1.在培训硬件设施上达不到要求。2.在培训上有个别同志有逃课和注意力不集中等现象。下一步工作目标：克服在总结培训中存在的不足，加大在硬件设施上的建设和人员上管理力度，提高安全培训的质量。

第二篇：2011救护队总结

救护队2011工作总结及下一步工作计划

救护队认真落实坚持以科学发展观为指导,努力遵循“关键在于扎扎实实抓落实”的工作要求,本着实事求是的态度,确立了工作重点和目标,始终坚持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松劲、开展预防性安全检查和处置各类安全事故工作。主要做了以下几个方面的工作

一、工作回顾：

（一）加强技术大练兵

根据救护队年初制定的工作计划，救护队对队员进行理论考试和体能摸底，每季度进行一次考核，并对在摸底、考核过程中成绩较好的队员进行表扬和奖励，极大的激励了队员们自觉训练的积极性，队员的身体素质有了很大提高，在维护我矿安全生产工作中，形成了 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围，极大支援了我矿安全生产。并在2011国家局质量标准化验收中，继续保持特级救护标准。

（二）创新管理思路，提高管理水平

由于救护队成立时间较短，只是刚刚走上正规，在管理思路上我们还没有成熟的经验，为了更好的体现小队长的管理水平，我们摸索着将三个小队的小队长、副小队长进行轮换，要求每个小队长、副小队长彻底掌握每个队员的基本情况，包括每个队员的学历、爱好、家庭情况、优点、缺点等等，经过一段的实践来

看，达到了预期的目的，通过轮换，既加强了队员之间的感情交流，又给小队长提供了一个了解队员情况的平台，为他们的下一步工作奠定了坚实的基础。另外，救护队打破了以往吃“大锅饭”的局面，每个队员每天都进行划分考核，每一天的每项工作都有相应的分值，及大地提高了队员工作的积极性。

（三）强化救护技术培训，提升队伍综合素质

一是制定培训计划，积极做好培训体系建设，认真抓好落实；二是结合本集团内部矿井复杂地质条件，以及工作面出现的发火、冒顶等新情况、新问题，在救护技术培训工作中，坚持理论贴近实际，进一步提高了培训工作的针对性和实效性。

（四）工作及验收

一年来，协助通防工区工作面防火，垒防火墙等工作，极大缓解了通防工区人员少力量薄弱等问题，同时顺利通过了救护队资质延期，特级中队年审两次大的验收工作，以及应急救援为中心的各项工作任务。

二、存在问题

1、缺少部分装备如：气体分析化验车、装备车等。

2、队员年龄结构平均较大。

3、队伍成立时间不长缺少实战经验。

4、个别队员自律性较差。

第三篇：救护队2012年安全培训计划

救护队2012年安全培训计划

为进一步落实公司职教会议精神，大力实施“科教兴企”战略，进一步加大对管理人员专业技术人员和特殊工种作业人员的培训力度，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》，等法律法规的要求，结合我公司安全形势，以及安全生产的中心任务，有针对性的开展安全生产教育培训，进一步提高本单位人员的安全素质，推动公司安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进公司安全生产奠定基础。特编制安全生产培训计划。

一、培训计划、任务 1.管理人员：3人 2.班组长培复训：2人 3.队员复训：16人 4.充填泵工：1人

（一）扎实开展安全教育培训工作

随着科学技术的不断发展，生产设备的不断更更新，以及煤矿标准化建设的逐步推进等，对安全管理人员、特种作业人员的安全生产素质提出了更新、更高的要求。做好煤矿职工的培训复训工作是煤矿企业实现安全生产的需要，是法律法规赋于企业的主休责任，是安全监管部门的重要监管职责。开展安全教育培训工作，是提高安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段，是安全生产的重要保障。因此，做好全员安全教育培训工作意义深远，必须真抓实干。

三、工作安排

为全面完成任培训任务，确保各项工作稳步地推进，计划分步实施，具体安排：

计划2012年举办6批次外出培训班。平顶山救援基队，统一教材：全国煤矿安全技术培训通用教材，发至各培训队员。采取“一分三统”(分批次培训、统一教材、统一考试、统一发证)的办法进行。分批次培训：确定批次人员负责人，认真组织学习培训，培训时间不少于15个工作日。

统一考试：学习培训结束后，省统一命题，由救护大队进行统一考试、考核。

统一发证：对考试、考核合格的人员，省安全监管局统一发《煤矿工人安全培训合格证书》。

（1）、第一季度

宣传发动培训的重要应及意义

紧紧围绕公司安全生产的中心工作任务，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作的责任 性和重要性，拟定教育培训计划，及时填报人力资源部（职教科）。建立好班组及职工培训档案。

（2）、第二季度、第三季度（集中培训）全员培训持证上岗

及时与职教科组织与协调，确保培训生产两不误。安全培训要充分结合本矿实际，采取灵活多样的培训方式（授课式、生产现场讲解式、班前“每日一题”式、安全讨论式、事故案例分析式等），把握“应知应会”、“规范操作”等作为重点，有强硬措施，确保受训率100％，确保培训取得明显效果。

培训内容

加强班 “管理人员的安全培训”和“班组长培复训”培训班。主要是内容是，一通三防、防突、创伤急救、煤矿法律法规、灾变通风、现场急救、应急救援知识和典型事故案例分析及班组外出考察交流（主要是针对救护方面的安全技术培训）

（3）、第四季度 总结讲评全年的培训工作

在全面完成任务的基础上认真总结，树立和培育企业在安全教育培训和班组建设方面的先进典型，整理材料，全面 3 推广，努力营造公司教育、培训，提高管理的氛围，推动公司标准化建设，促进安全生产。

二、主要措施

在全体指战员中深入开展学习业务、学技术，努力提高指战员的业务水平和技术操作能力。主要学习内容分：《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《作业规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护队质量标准化规范》、《矿山救护队员》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《一通三防》等。

1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。开展职工安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训来满足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只有把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能，才能真正使广大职工的“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。

2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实 处。我队坚持把安全教育培训作为一项战略性、基础性工作并列入重要议事日程，纳入工作计划，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保生产培训两不误。中队每月学习不少于2次，小队每月学习不少于3次。结合公司实际情况，学习时要有针对性，要加强拓展指战员的知识面；在方法上，要采取送出去和自己本单位组织培训及个人学习三结合的办法进行；在资料上，采取购买书籍和网上下载等多种渠道筹集。

3、加强和改进学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝抄袭现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到六有，即：有计划、有组织、有教材、有辅导、有记录、有心得、有档案。严肃培训纪律，把住培训考试关，严格落实工资考核制度，保证培训质量

4、集中时间组织班组长学习白国周班组管理法的内涵和操作要领，培训组织机构

政治培训：

安全培训：

第四篇：救护队安全生产责任制

1、副大队长安全生产责任制

2、战训装备科安全生产责任制

3、战训科长安全生产责任制

4、中队长安全生产责任制

5、副中队长安全生产责任制

6、中队技术员安全生产责任制

7、电话值班员安全生产责任制

8、中队值班司机安全生产责任制

9、氧气充填工安全生产责任制

10、战训科仪器修理工安全生产责任制

11、救护队员安全生产责任制

12、战训科科员安全生产责任制

13、气体分析化验员安全生产责任制

14、战训科设备操作维修工安全生产责任制

15、战训科调度值班员安全生产责任制

16、中队仪器修理工安全生产责任制 副大队长安全生产责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的安全生产法令，协助大队长日常行政、安全救护、思想教育等管理工作，负安全生产工作主要责任。

二、经常深入现场，掌握大队学习训练动态，检查分管范围内业务保安和安全责任制的贯彻落实情况，做到不安全不训练。

三、负责组织大队安全质量标准化达标检查工作，定期召开安全情况分析会，及时解决安全训练中存在的安全问题。

四、负责组织季度达标竞赛活动与技术比武工作，全面提高队伍素质。

五、负责分管范围内的矿山救护工作并深入现场组织指挥，必要时下井指挥抢险，参加事故分析方案制定工作。

六、负责组织大队工程技术人员，对新装备推广使用，研讨解决实际问题。

七、负责组织大队范围内的职工干部培训工作及新队员入队培训工作。

八、加强企业文化建设，制定单位安全文化，并保证贯彻执行。

九、大队长不在时，履行大队长职责，负责全队安全生产工作。战训装备科安全生产责任制

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产法令，方针政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门执行，熟悉设备器材及工作流程、设备名称、规格、型号、性能、用途有及保养等知识。

三、经常进行现场检查，协助解决问题，有权制止各种违章指挥，违章操作，发现重大问题通知有关责任单位整改。

四、负责组织大队有关部门修订安全生产制度，安全操作规范，对规范及队规贯彻监督执行。

五、总结和推动先进的技术操作、先进经验。

六、参与制定抢险方案，并组织实施，现场指导。

七、对职工进行安全教育，检查，督促基层单位安全培训工作，特别是新队员入队培训工作。

八、督促有关部门及时按规定发放个人防护用品，购置设备备品，备件及大型装备的维修使用情况。战训科长安全生产责任制

一、协助大队长、副大队长、配合总工程师贯彻落实国家有关救护安全生产法律、法规、技术规范、规定，搞好本科室的安全管理工作。

二、负责组织制定本科室的各岗位安全生产责任制的制定和安全操作规范，对规范及队组队规贯彻执行情况监督检查。

三、积极推广安全生产新装备、新技术、新材料、新工艺及先进的技术操作规范和经验。

四、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握各中队存在的问题，并加以解决。

五、外出期间必须明确专人代行职权。

六、负责全大队人员的日常工作考核工作，保证战备值班的正常进行。

七、负责大队仪器的管理、保养、维护、更新工作。

八、督促有关部门及时按规定发放个人防护用品，购置设备备品、配件及大型装备的维护使用情况。

九、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象的发生。中队长安全生产责任制

一、负责贯彻执行党的安全生产方针和上级组织的各项规定，指示及大队的各项制度措施，是本中队安全工作的第一责任人，负责本队的全面工作。

二、负责安全会、事故追查会和安全活动日的会议，总结事故救援中的经验和教训，及时向上级领导报告学习训练与事故救援工作情况，并执行会议决议。

三、对职工进行经常性的安全教育，组织职工贯彻执行煤矿《三大规程》、岗位责任制和安全措施。

四、根据大队的工作计划，结合本队情况，制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

五、处理事故时，大队长未到之前，履行队长的职责，有大队长指挥时，要根据统一部署制定本中队的行动计划与措施，指挥小队工作。

六、副中队长协助中队长工作，主管战斗准备及技术训练，当中队长外出时，履行中队长职责。

七、积极按标准完成公司和大队下达的各项任务，积极开展中队各项工作。

八、支持党群部门的工作，坚持民主管理工作、搞好队务公开。

九、对本单位的党风廉政建设工作全面负责，带头执行《廉政手册》和上级的廉政建设有关规定。副中队长安全生产责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，协助中队长进行日常训练、安全救护、事故预防、抢险救灾、思想行为教育等管理工作，对中队的安全工作负主要责任。

二、协助中队长工作，主管战斗准备，技术训练和后勤管理，负责本队的技术业务学习和培训及事故救援工作，当中队长不在时，履行中队长的职责。

三、熟悉和掌握各生产矿井的生产系统、通风系统情况及矿井灾害预防和处理计划。

四、负责指定专人保管中队的所有技术装备，并定期检查维护，保持完好状态。

五、参加处理事故时，负责指挥本队的一切战斗行动，完成作战任务。

六、认真贯彻、执行矿山救护的规程规定和条例，确保训练和救护工作的安全。

七、协助队长组织领导中队职工学习、贯彻安全劳动保护规章制度。

八、经常进行安全检查，发现事故隐患及时采取技术措施进行整改。

九、执行党的安全生产方针和上级组织的各项规定，带领中队人员搞好各种安全日常训练、事故预防、抢险救灾、岗位练兵等工作，并努力完成上级部门下达的各项工作。

十、经常对职工进行安全技术教育，对班组安全进行技术指导，杜绝违章指挥，坚决制止违章作业。

十一、参加伤亡事故的调查分析工作。

十二、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。

十三、积极做好新装备、新仪器的培训辅导和应用推广工作。中队技术员安全生产责任制

一、协助中队中队长、副中队长贯彻落实国家有关救护队安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本单位的技术管理工作。

二、在中队长的领导下，负责中队的技术工作。

三、协助大中队领导制定事故救援工作的行动计划和安全措施。

四、了解事故的救援情况并提出修改补充建议。

五、不断加强自身理论和业务的学习，应对不断变化的新情况和新问题。

六、对职工进行业务和技术性的指导工作。

七、严格落实《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》，杜绝“三违”现象的发生。

八、在大、中队的领导下，大力推广新技术新装备的应用。

九、当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。电话值班员安全生产责任制

一、电话值班员接班后，要认真检查通讯设施完好情况，发现问题立即报告主管领导进行处理。

二、时刻坚守工作岗位，认真接听电话，做好记录，严禁脱岗，不得做与工作无关的其它事物。

三、负责门卫及文件的收传工作，禁止外单位和非工作人员及车辆入内，并禁止在大门口停放车辆。

四、接到事故电话后，要认真填写事故登记牌板和救援出动单，并在10s内报警，并向中队指挥员汇报。

五、非紧急事故召请，要立即向大队上岗指挥员报告，决定行动计划，一般业务工作，要做好记录并及时汇报有关领导进行处理。

六、警铃是指挥全体指战员的命令，禁止随意乱动，每月逢十在交接班时试验警铃装置。

七、保管好值班室内的所有物品，并认真向接班人员进行交接。

八、严禁其他无关人员进入值班室嬉戏打闹。

九、负责离队人员的登记管理工作。中队值班司机安全生产责任制

一、加强战备值班观念，认真学习业务技术知识，提高驾驶水平和检查保养技术能力。

二、自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想不断提高自身素质。

三、严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶、警钟长鸣、安全第一、文明礼貌。

四、熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆100%完好。

五、精心爱护车辆，按规定停放车辆，未经领导同意车辆严禁外出，严禁公车私用。

六、加强战备值班观念，遵守劳动纪律，服从车辆管理，严格请销假制度。

七、牢固树立服务意识，谦虚谨慎，具有良好的职业道德。

八、认真执行公司及大队有关车辆管理制度规定，做好自主保安工作。氧气充填工安全生产责任制

一、充填时，严格按照操作规程操作，发现异常情况及时设法排除，不得带病运行。

二、上岗操作前，必须穿上没有油污的，洁净的工作服，手要洗干净，室内外应清洁卫生，氧气瓶摆放整齐。室内严禁烟火、油污和闲杂人员进入。

三、保持大小氧气瓶完好、气密，合理使用与节约氧气，容积为40L的氧气瓶不得少于5个，低于此规定时，应立即报告主管领导，及时补充。

四、必须坚守工作岗位，保证战备值班及训练有足够的氧气瓶。呼吸器所使用的氧气瓶压力须达到20兆帕以上。

五、对氧气瓶的使用管理要注册编号，定期核实，严禁挪作他用或转借他人。

六、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养，充填泵压力在20兆帕时不得漏油、气、水、无杂音。

七、外单位充氧时，需经领导批准，并合理收费，严禁他人随意开泵充氧。

八、闻警后，迅速到指定地点集合。战训科仪器修理工安全生产责任制

一、认真学习各种仪器装备，熟练掌握各种仪器的结构及维护保养知识。

二、负责定期检查各种救护仪器和装备使之达到战斗准备标准要求。

三、负责定期向领导汇报仪器装备的维护保养情况，并及时提出配件、药品、氧气补充计划，确保仪器设备的正常使用。

五、对于无修复价值的仪器装备，须经大队主管领导和工程技术人员的鉴定，完善相关手续后，方可报废。

六、完成领导交办的临时工作。救护队员安全生产责任制

一、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。

二、遵守《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

四、服从命令、听从指挥、勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器设备，认真做好个人和小队仪器设备的维护保养工作，使其达到完好的战斗准备状态。

六、遵守纪律、听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。

七、在队内搞好个人和室内外卫生。战训科员安全生产责任制

一、认真执行国家有关安全法律法规，遵守本单位各项规章制度，做好本部门职责范围内的各项工作。

二、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全训练、事故预防、抢险救灾文件、资料。

三、做到设备帐、卡、物相符，定期检查，按相关要求对设备进行维护保养。

四、及时了解安全训练、事故预防、抢险救灾动态，以服务、支持和协调为矿井安全生产服好务。

五、做好安全工作，协助制订和健全安全训练、事故预防、救灾责任的规章制度。

六、对来大队考察调研、检查工作的上级领导和工作人员提供安全优质的服务。

七、配合搞好各种安全日常训练、事故预防、抢险救灾、仪器维护保养等工作。

八、在本职工作范围内做好安全工作，并分别对其工作安全负责。气体分析化验员安全生产责任制

一、认真执行安全第一的生产方针，严格遵守煤矿“三大规程”和有关安全技术措施，加强业务学习和训练，不断提高自主保安能力，对本岗位的安全工作负责。

二、负责气体分析工作，保证分析及时数据准确，对数据的准确性、时效性负责，对由此造成的事故负直接责任。

三、熟悉掌握色谱仪的原理和基本操作方法，严格按操作规程进行操作。

四、操作时，出现误差时要进行认真分析，查明原因，排除故障。

五、气体分析要作好详细记录，分析结果要及时汇报上级领导。

六、严格按照电气管理相关规定，管好用好机电设备，杜绝漏电现象发生，确保安全正常。

七、标准气体要严格按规定摆放整齐，远离热源。

八、加强设备检修保养，保证设备正常运转。

九、遵守劳动纪律，不违章作业，作好自主保安工作。

十、设备在运行时发生故障自身不能处理时及时向领导汇报反映。设备操作维修工安全生产责任制

一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习安全技术操作规程，熟知安全知识，按规定组装各类设备，精心操作，拒绝违章指挥，不违章作业、冒险蛮干。

三、坚持班前对所操作的机械设备进行全面检查，排除不安全因素，不得超负荷或带病运转，确认合格后方可正式作业，用后及时切断电源，同时对设备进行定期或不定期的维修保养，始终保持良好的运转状态。

四、不得任意变更、拆除安全防护设施。

五、正确使用防护用品，衣着整齐，带好安全帽，高处检修应系好安全带，加强自我防护。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。

七、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境和操作的设备，做好设备的维护保养工作。

八、发生事故或未遂事故，立即向主管领导报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。战训科调度值班员安全生产责任制

一、集中精力，坚守工作岗位，在工作期间不得做与工作无关的其它事物。

二、值班调度员要对调度工作做到快、准、灵，仪器设备运行良好，“上情下达，下情上报”及时，解决问题要快，工作要细，指挥要灵。

三、在处理各类事故时值班调度员要随时保持指挥部和井下的各种联系，发现问题及时处理。

四、如出现应急事故，要及时采取措施进行处理，并做好请示汇报工作，分析事故要详细，登记内容要准确及时，不得延误。

五、调度员值班期间，严禁喝酒，室内严禁吸烟。保持室内清洁，具有良好的工作素质，爱护室内设施，保证调度系统的正常运行。

六、值班调度员应严格执行交接班制度，交清各种情况，对交接不清，贻误工作造成后果严重者，要追究责任。

七、值班调度员要端正工作态度，提高工作质量，切实搞好调度值班工作。

八、调度员要严格遵守保密制度，不得向无关人员泄漏设备事故及生产运行等重要情况。

中队仪器修理工安全生产责任制

一、认真学习各种仪器装备，熟练掌握各种仪器的结构及维护保养知识。

二、负责定期检查各种救护仪器和装备使之达到战斗准备标准要求。

三、负责定期向领导汇报仪器装备的维护保养情况，并及时提出配件、药品、氧气补充计划，确保仪器设备的正常使用。

五、对于无修复价值的仪器装备，须经大队主管领导和工程技术人员的鉴定，完善相关手续后，方可报废。

六、完成领导交办的临时工作。

第五篇：最新红十字会救护队培训工作计划-精品

红十字会救护队培训工作计划

结合本区实际，现将2014年救护培训工作计划安排如下：

一、明确培训范围，有序推进培训工作

坚持面向社区、农村居民;面向机关、企事业单位的员工以及高危行业和特定人群。

1、区红十字会培训站以救护员培训为主。重点是：

1)基层红十字救护队成员的复训及日常演练;

2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。

3)依靠教育行政部门，在亭林镇“救护培训进课程”试点工作的基础上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急救护培训进校园、进课程工作。

2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：

1)从事高危作业、易发意外伤害行业、服务行业、旅游行业、建筑行业等人员;

2)结合区域发展功能定位，面向企业生产一线职工开展普及培训。

3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃生知识的普及培训，培训率达40%;

二、明确培训内容，有效推进培训工作

根据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进行培训。

救护员培训主要内容：是应对突发意外事件现场处置知识和技能;普及培训的主要内容：了解和掌握的现场初级救护、灾害预防、逃生避险、常见急症救护等知识和技能;学校根据学生不同的年龄结构，有针对性、分级进行培训。

三、明确培训要求，提高培训工作质量

1、加强组织建设，重视各红十字培训站的管理。继续发挥各镇(街道)、金山工业区红十字应急救护培训工作小组的作用，落实专人负责培训项目日常管理工作，不断提高管理水平。

2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原则。按照市红十字会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”的要求，规范教学管理，强化监督指导。坚持“六个结合”，即将应急救护培训与急救专业技能培训相结合;与应急体系建设相结合;与学生素质教育、生命教育相结合;与企业安全生产、安全教育相结合;与社区健康教育、安全生活相结合;与百姓需求相结合。借助救护培训机会，传播红十字理念，弘扬红十字精神。

3、建立公开课听课制度，适时进行听课，加强教学督导，提高教学质量。

四、明确培训目标，健全培训工作网络

1、健全应急救护培训网络，完善应急救护培训管理体系。年内，各镇(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急救护队和救护小组以及救灾联络员组成的三支队伍(建立名册)，进行救护员专业化培训和复训;并结合日常活动，重点进行专项性演练活动。

2、重视培训师资队伍建设，规范师资管理，提高教学质量。建立师资教学评估制度，发挥师资志愿者主体作用。建立师资档案，科学安排教学任务，做到培训人数、时间、内容、效果“四落实”，保证培训质量;定期(每季度一次)组织教学评估和教研活动，开展业务学习和经验交流，帮助师资提高教学水平。年内，重点加强中小学师资培训，为探索救护培训进课程做好师资储备。

五、明确培训台账，健全培训工作档案

1、各镇(街道)、金山工业区尽早制定培训计划，广泛动员、组织红十字救护队员(取得初级急救员证书)参加复训;精心组织，落实普及培训任务，切实保证培训任务圆满完成。

2、建立每月培训计划上报制度，务必要求每月25日前，上报下一月的计划培训的班次，时间、地点、培训对象、人数和授课教师等情况。

3、做好培训资料档案收集管理，完善档案资料和受训人员数据库，按时上报月报表。

4、积极开展全区性培训工作表彰活动。对培训工作中表现突出的先进个人、单位和典型案例作好记录，并适时进行表彰奖励和宣传。