第一篇：关于2014年培训工作的通知
关于2014年培训工作的通知
股份公司、各分公司及部门：
为进一步提高公司员工的综合素质，积极落实董事长提出的提高干部学习力的精神，提升企业核心竞争力，公司决定，对2014年培训工作进行调整，具体事宜如下：
一、SE2+1培训主要内容
含战略、管理、领导力、执行力、技能、班组建设等名师讲座共129个(详见附表)。
二、培训时间
2014年全年，学习时间自定。
三、培训要求
1、公司负责组织战略发展、前沿学习、专项培训（训练）等需要根据公司实际量身定做的培训；
2、主办及以上人员培训采用SE 2+1模式，SE表示专项培训+网络课堂培训结，“2+1”即学员在资源库里选取3个与岗位密切相关的专题讲座。其中2个作为必修课程，1个作为选修课程。并报综合部、人力资源部备案；
3、主办及以上人员自行制定学习计划并提交到各分公司综合部，由综合部负责统计并于2014年4月10日前提交到人力资源部，以便领取相关教程视频资料；
4、参加“SE 2+1”的学员需提交学习、工作应用报告。2014年10月30日前由分公司整理并提交至人力资源部，股份公司12月前组织评价（考核或考试）、评估和验收整体培训效果；
5、普通员工的培训由各部门根据实际需要提出并实施，股份公司或分公司相关部门予以支持和配合；
6、2014年文化传播方案按原计划实施。
企业文化建设办公室
人 力 资 源 部
2014-3-16
第二篇：培训工作的通知
沁阳市教育局
关于做好2012年暑期中小学幼儿园教师
全员培训工作的通知
各中小学、幼儿园：
为进一步提高教师驾驭和实施新课程的能力和水平，加快教师专业化成长步伐，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，经研究，决定开展2012年暑期中小学幼儿园教师全员培训工作。现将有关事宜通知如下：
一、培训项目
（一）中小学教师课标教材全员培训
1、培训对象：全市各高中、初中、小学所有在职在编教师（男55岁以上，女50岁以上自愿参加）。
2、培训学科、时间和地点见附件1。
3、培训内容：国家课程新标准解读、新教材知识体系、结构特点、教法运用等。
4、培训共计30个继续教育学时，培训费用75元／人。
5、中小学教师按2012-2013学年拟任教学科参加相应培训，小学专兼职英语教师参加小学英语学科培训；凡安排两期培训的学科，各校要合理将参训教师平均安排到两期中，拟担任毕业班的教师安排在第一期培训中；凡不能保证培训时间的教师，不得报名。
（二）专家报告
1、参加对象： 各中小学、幼儿园、职业学校在职在编教师，培训名额共1000人，名额分配见附件2。
2、时间：8月7日-8月9日。
3、地点：永威学校餐厅四楼。
4、报告内容：教师职业道德、家庭教育、教育科研能力研究等。
5、培训共计30个继续教育学时，培训费用100元／人。
（三）班主任培训
1、培训对象：中小学、职业学校在职在编教师，培训名额共100 人，名额分配见附件3。
2、培训时间和地点见附件1。
3、培训内容：班主任日常工作、育人与管理、写作与职业道德、班集体建设的理论与实践、班级活动的设计与开展、心理健康、安全教育等。
4、培训共计30个继续教育学时，培训费用75元／人。
（四）幼儿园教师培训
1、培训对象：全市幼儿园专任教师（含民办幼儿园），培训名额共200人，第一期名额分配见附件4，第二期见附件5。
2、培训时间和地点见附件1。
3、培训内容：幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要解读、幼儿园一日生活常规、玩教具的制作、班级环境创设、幼儿园音乐教育、幼儿园卫生与健康、幼儿心理发展与教育、教育活动设计与评价、绘本阅读与教学等。
4、培训共计30个继续教育学时，培训费用75元／人。
（五）英特尔未来教育培训
1、培训对象：中小学专任教师中未参加过英特尔未来教育培训的教师。培训名额共50人，名额分配见附件6。
2、培训时间和地点见附件1。
3、培训内容：借助英特网网络资源，通过完成单元作品集，使学员充分理解如何调动学生学习的主动性和积极性，如何进行研究性学习和合作学习，培养学员的高级思维能力和网络应用能力。
4、培训共计36个继续教育学时，培训费用120元／人。
（六）多媒体环境下教学设计与资源应用培训
1、培训对象：焦作工贸学院、各中小学、幼儿园、职业学校中未参加过多媒体环境下教学设计与资源应用培训的教师。培训名额共402人，名额分配见附件7。
2、培训时间和地点见附件1。
3、培训内容：教师如何在多媒体环境下进行教学设计和如何正确使用多媒体教学资源。
4、培训共计40个继续教育学时，培训费用200元／人。
（七）体育教师培训
1、培训对象及名额：中小学体育教师共50人，初中、小学（中心小学）各1名，高中各2名。
2、培训时间和地点见附件1.3、培训内容：体育新课程标准、太极拳、篮球理论及技能、广播体操。
4、培训共计30个继续教育学时，培训费用75元／人。
（八）新聘教师岗前培训
1、培训对象：2012年新招聘的教师（含特岗教师）。
2、培训地点见附件1，时间另行通知。
3、培训内容：军训、教学常规、心理教育、优秀班主任经验介绍、教育技能等。
4、培训共计120个继续教育学时，培训费用300元／人。
（九）校本培训
1、培训对象：各中小学、幼儿园教师。
2、培训时间：8月25日—8月28日。
3、培训内容：各中小学以校为单位，按学科合理分组，组织所有教师学习教育政策、教育局文件，开展集体备课、“说课标、说教材、说教法”活动，对本校教师承担的课题开展过程性讨论，形成小结。
4、校本培训由各中学和中心小学统一组织，各校校长作为培训的第一责任人，全面负责并具体组织实施。各校要结合本校实际制定暑期校本培训计划，要求目标明确，内容详实，有具体日程安排。各单位分别在8月15日前和8月30日前将本单位暑期校本培训计划、图片、总结交教育局师训。培训期间，各校要认真组织，严格考勤，提高校本培训质量。
三、报名事宜及培训管理
1、收费依据：根据《河南省发展计划委员会、河南省财政厅<河南省党政机关短期培训收费管理办法>的通知》（豫计收费„2003‟2303号）标准进行收费。
2、报名安排：（1）各校要统筹安排本校教师参加相应学科培训，确保符合条件的教师全部参加培训。（2）认真填写报名表即《继续教育登记表》（见附件8），各校于2012年7月10日—11日集中到教研培训中心教务处报名（必须填写教师继续教育信息登记号)，10日小学，11日中学（含高中），纸质材料加盖公章，同时上报电子表格至jypxzxjwc@163.com。报名时交培训教师近期一寸免冠照片1张和培训费、资料费。7月12日报名截止，不得补报。
3、培训管理：中小学教师课标教材培训、班主任培训和英特尔未来教育培训由教研培训中心负责；专家报告、幼儿园教师培训由教研培训中心、师训科负责；多媒体环境下教学设计与资源应用培训由电教馆负责；体育教师培训由体卫艺科和教研培训中心负责；新招聘教师（含2012年特岗教师）岗前培训由人事科、师训科、教研培训中心负责；校本培训由各中小学负责，各培训项目负责人具体组织实施。
四、总体要求
1、加强领导，高度重视。各中小学要高度重视暑期教师集中培训工作，把暑期培训作为提高教师业务水平和提升学校教育教学质量的重要途径，积极组织教师参加培训，确保培训质量。
2、精心组织，确保质量。各培训项目责任单位要制定详细的培训方案，重点做好培训项目负责人的确定、指导教师遴选、培训管理、培训考核等关键环节工作，按时完成培训课程，提高培训质量，并做好安全、降温、卫生等服务。
3、健全制度，强化管理。师训科要加强教师培训管理，全程参与教师培训的各个实施环节，严把培训质量关。信访监察室和督导室要不定期督查培训组织情况。培训教师凡在同一时间内同时参加两项及以上培训的均视为培训不合格；凡请假超过一天（含一天）以上者，取消培训资格；旷课半天（含半天）以上者，取消培训资格，并在全市通报批评，本不得评先、晋级，不予提拔重用。
4、加大投入，保障经费。各中小学要按照学校公用经费预算总额的５％安排教师培训费，加大教师培训经费投入，不得向教师个人收取培训费用，实现教师免费参加培训。
附件：
1、2012年沁阳市中小学教师暑期培训安排表 2、2012年沁阳市暑期专家报告名额分配表 3、2012年沁阳市班主任暑期培训名额分配表 4、2012年沁阳市幼儿园教师暑期培训（第一期）名额分配表 5、2012年沁阳市幼儿园教师暑期培训（第二期）名额分配表 6、2012年沁阳市英特尔未来教育暑期培训名额分配表 7、2012年沁阳市多媒体环境下教学设计与资源应用培训名额分配表 8、2012年中沁阳市中小学教师暑期培训报名表
沁阳市教育局
2012年7月 日
第三篇：2014年街道除四害工作培训通知
安爱卫办发„2014‟3号
关于各街道集中投药杀灭“四害”工作进行培训的通知
各街道办事处：
为提高我区除“四害”业务人员的技能，科学有效地开展除害达标工作，根据《安宁区2014年集中投药杀灭“四害”工作实 施方案》（安政办发„2014‟38号）要求，结合第26个爱国卫生月活动，区爱卫办决定在各街道举办除“四害”技术培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训内容：
1、药物投放方法及灭杀器械的正确使用。
2、药物的安全管理及误食药物的应急处置方法。
二、培训人员
各街道（社区）卫生专干和辖区单位投药员。
三、培训时间：
四、参会要求：
请各街道高度重视，安排好卫生专干，落实投药人员名单，积极参加培训。
安宁区爱国卫生运动委员会办公室
2014年4月10日
第四篇：培训通知
关于8月5日培训相关事宜通知
为提高客服牵头解决问题的能力，提升客户服务品质，提高服务效率，泰达发展公司特组织了《客户服务主题培训》，现将培训安排通知如下：
一、培训主题 《客户服务主题培训》
二、培训内容
针对客户服务过程中客服如何处理问题，通过重新梳理服务流程，提升客服人员牵头处理服务问题的能力。
三、培训讲师
四、培训时间 8月5日（9:30-17:00）
五、培训地点
六、日程安排
9:30-9:40 领导致辞、各物业项目、各单位相互介绍
9:40-12:00 分享培训内容，期间讨论、交流（中间茶歇、休息）
七、午餐安排
八、参加人员
九、温馨提示
请大家提前10分钟到场，进行培训签到。
人事行政部 2017年8月4日
第五篇：【必备】培训通知
【必备】培训通知4篇
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的培训通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训通知 篇1各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的`职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
培训通知 篇2为切实做好新生入学教育工作，使新生尽快转变角色、适应大学生活，同时，为打造以“法治梦想·法治中国”为核心的学校特色校园文化，实现文化育人的目标，现决定面向全体20xx级新生举办法治主题教育培训讲座。
讲座主题：当爱情遇见法律
主讲人： 南京财经大学法学院王寨华副教授
南京财经大学心理健康教育与咨询中心 崔伟
时间：20xx年10月22日18:00
地点：南京财经大学仙林校区图书馆世界之窗
主办单位：南京财经大学党委学生工作部、学生处
承办单位：南京财经大学法学院
请感兴趣的同学准时参加。
培训通知 篇3全区各学校、幼儿园：
为进一步贯彻落实《传染病防治法》和《结核病防治管理办法》，努力提高我区学校管理人员、保健人员传染病、结核病知识水平，根据区教育局、区卫计委统一部署，我区将组织开展学校传染病知识讲座暨结核病知识培训活动。现就有关要求通知如下：
1、春季常见传染病防治知识讲座
2、传染病消杀方法
3、结核病防治知识讲座
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培训通知 篇4各初中、小学：
根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：
请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。
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