安全培训教育考核及从业人员安全培训教育、再培训规定

第一篇：安全培训教育考核及从业人员安全培训教育、再培训规定

安全培训教育考核及从业人员安全培训教育、再培训规定 安全培训是安全生产的基本要求，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，是落实以人为本、关爱生命、关注安全的具体行动。为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，为进一步提高生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及从业人员安全教育，预防和减少伤亡事故的发生，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及《天津市安全生产条例》等有关规定，现就我区安全生产教育规范化管理提出如下要求：

一、培训范围

单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员以及其他从业人员

（一）三大类人员的培训

1、单位的主要负责人、安全生产管理人员的安全培训，每年由区安监局宣教科组织报名备案，由具备三级资质培训机构组织实施培训，初次培训时间不得少于32学时，经考试合格后由市安监局统一发证，有效期三年。每年再培训时间不得少于12学时。

2、危险化学品有关人员的培训。危险化学品生产经营单位主要负责人和安全管理人员，初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。

3、特种作业人员培训每年区安监局宣教科组织报名备案。由具备三级以上资质培训机构组织实施，初次培训不少于72学时，按工种确

定相应培训内容，考试合格由市安监局统一发证，有效期6年，每3年复审一次。

4、其他生产经营单位的从业人员，初次安全培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。

（二）企业安全生产“三级”教育

生产经营单位是依法做好企业安全生产三级教育的责任主体。生产经营单位的从业人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

1、厂级安全教育：由单位主管负责人负责，管理部门会同有关部门组织实施。

（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识（包括企业内危险地点和设备及其安全防护注意事项；有关机械、电气、起重运输等安全技术知识；有关防火防爆和企业消防规定的知识；有关防尘防毒的注意事项；安全防护装置和劳动防护用品的正确使用方法等相关内容）；

（2）本单位各项安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）从业人员的安全生产权利和义务。

2、车间（工段、区、队）安全教育 ：由车间（工段、区、队）的主要负责人组织实施。

（1）车间（工段、区、队）的工作环境、工艺流程及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（6）车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（8）有关事故案例；

（9）其他与车间（工段、区、队）安全工作相关的内容。

3、班组安全教育 ：由班组长组织实施。

（1）岗位安全生产责任制和安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（3）个人防护用品的正确使用和保管；

（4）容易发生工伤事故的工作地点和典型事故案例介绍；

（5）其他与班组安全工作相关的内容。

从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

二、建立培训档案

生产经营单位至少需建立保管的档案材料包括：

1、本单位安全培训制度和年度培训计划；

2、安全培训教育备案登记表（见附件1）；

3、从业人员安全教育汇总表（见附件2）；

4、从业人员安全教育合格证（见附件3）；

5、从业人员安全教育登记卡（见附件4）；

6、从业人员培训考试发证表（见附件5）；

7、课程（课时）安排表、培训教案或教材、从业人员上课签到簿、考试试卷等。

三、工作措施

1、跟踪督促，执法保障。为确保安全生产教育规范化管理工作顺利实施，采取定期指导、下点督训等措施，跟踪督促落实培训责任。

2、总结经验，表彰奖励。办公室将适时召开经验交流会，总结交流先进经验，对作出突出成绩的先进单位和个人进行表彰。

福建省惠安县金城石化有限公司

2011年1月11日

第二篇：从业人员安全知识教育培训考核试卷

2012年从业人员安全教育培训考试卷

姓名：部门：得分：

一、单选题（每题1分计30分）

1、我国的安全生产方针是（）。

A、质量第一，安全第一B、安全责任，重于泰山

C、安全第一，预防为主D、预防为主，综合治理

2、我国的消防工作方针是预防为主，（）。

A、安全第一B、消防结合C、防治结合D、综合治理

3、建筑施工企业的三级安全教育是（）项目、班组。

A、车间、B、工区、C、公司、D、总包单位

4、安全三宝指的是安全帽、安全带和（）。

A、防护罩B、防滑鞋C、安全网D、绝缘服

5、“三不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、（）。

A、不伤害群众B、不伤害家人C、不被他人伤害

6、生产过程中的“三违”指的是违章指挥、违章操作、（）。

A、违章作业B、违章施工C、违章建筑D、违反劳动纪律

7、特种作业人员持证上岗率应达到（）。

A、85%B、90%C、95%D、100%

8、从业人员有依法获得安全生产保障的（）。

A、工资和待遇B、社保和医保C、权利和义务D、责任和权利

9、《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

A、6月9日B、6月19日C、6月29日

10、（）立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、《安全生产法》B、《矿山安全法》C、《道路交通安全法》

11、（）应持证上岗。

A、特种作业人员B、新员工人C、复岗工人D、转岗员工

12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。

A、同时设计，同时施工B、同时设计，同时施工，同时投入生产

C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

D、同时施工，同时投入生产和使用

13、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。

A、改建B、淘汰C、保留D、限范围使用

14、（）以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

A、省级B、市级C、县级D、乡级

15、为从业人员提供的劳动保护用品（），是保证从业人员安全所必需的。

A、必须齐全B、具有防辐射功能C、必须符合行业标准

D、必须符合国家标准

16、职业病防治工作要坚持（）的方针。

A、预防为主，安全第一B、预防为主，防治结合C、分类管理，综合治理D、预防为主，综合治理

17、（）是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。

A、三级安全教育 B、岗前教育 C、安全常识教育工作 D、安全技能培训

18、在施工现场（）是施工项目安全生产第一责任人。

A、项目经理B、专职安全员C、施工员D、企业法人

19、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责。

A、主要B、全部C、全面

20、《安全生产法》中所指的危险物品包括（）。

A、易燃、易爆物品B、危险化学品、放射性物品

C、枪支、弹药D、高压气瓶、手持电动工具

21、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全宣传标语B、安全宣传挂图C、安全警示标志

22、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

A、在8小时内B、在4小时内C、在1小时内D、立即

23、（）每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

A、施工员B、项目经理C、班组长D、监理工程师

24、国家对女职工和未成年工实（）。

A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊劳动保险

25、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A、妇女B、未成年人C身体不健康的人

26、火灾使人致命的最主要原因是（）。

A、被人践踏B、窒息C、烧伤

27、高温场所为防止中暑，应多喝（）最好。

A、矿泉水B、汽水C、淡盐水

28、使用灭火器时，喷射（）最有效。

A、火源底部B、火源中部C、火源上部

29、发生火灾时应拨打（）报警电话。

A、110B、119C、120D12230、搭拆脚手架时，地面应设置（），并派专人看守，严禁非操作人员入内。

A、围栏B、围栏和警戒标志C、警戒标志

二、多选题（第题2分计40分）

1、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（）标准。

A、国家B、地方C、行业D、合同约定的E、主管部门

2、从业人员的义务包括（）。

A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。

B、正确佩戴和使用劳动防护用品。C、对单位强令冒险作业拒绝的义务。

D、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。E、发现事故隐患立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

3、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有（）。

A、建议权B、批评权C、拒绝权D、报告权E、服从管理权

4、从业人员接受安全生产教育培训的目的是（）。

A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力

D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力

5、安全生产监督检查人员应当将检查的（）作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

A、时间、地点、内容B、发现的问题及处理情况

C、现场人数D、周边环境

6、事故隐患一般指生产过程中导致事故发生的（）。

A、人的不安全行为B、自然因素C、物的不安全状态

D、客观原因E 管理上的缺陷

7、安全生产管理具体包括哪几个方面的内容？（）。

A、安全生产法制管理B、行政管理C、工艺技术管理

D、设备设施管理E、作业环境和作业条件管理

8、建设项目安全设施的（）应当对安全设施设计负责。

A、设计人B、负责人C、设计单位D、施工单位E 主管部门

9、夏季安全教育主包括（）等内容。

A、安全用电知识B、预防雷击知识C、防坍塌安全知识

D、防物体打击知识E、防暑、防台、防汛知识

10、从业人员应当遵守安全生产的（）。

A、法律B、法规C、规章制度D、操作规程

11、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的（），不得违章指挥或违章作业。

A、纪律B、法律C、法规D、建筑行业安全规章、规程

12、安全色中，红色一般表示（）的意思。

A、禁止B、停止C、消防D危险

13、下面哪几项是事故处理“四不放过”中的内容？

A、事故原因没有查清楚不放过B、没有采取防范措施不放过

C、对责任人未罚款不放过D、未停工整改不放过

14、JGJ-59标准文明施工检查表规定现场、住宿周围环境应做到（）。

A、卫生B、整洁C、安全D、清静E、干净

15、搭设脚手架人员必须（）。

A、戴手套B、系安全带C、戴安全帽D、穿防滑鞋

16、安全检查的主要形式包括（）。

A、定期安全检查B、经常性安全检查C、专项安全检查

D、季节性、节假日安全检查E、三级安全检查

17、生产经营单位采用（）时，必须对从业人员进行专门的安全教育。

A、新工具B、新工艺C新材料D、新技术E、新设备

18、安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是（）的重要手段。

A、消除事故隐患B、改善劳动条件C、落实整改措施

D、做好安全技术交底E、防止事故发生

19安全技术交底的内容包括（）。

A、施工工艺B、操作方法C、操作要求

D、安全质量要求E、保证工程安全质量的主要措施

20施工作业过程中，（），应随时检查施工组织设计或专项施工方案的落实情况，发现问题及时整改。

A、项目经理B、项目技术负责人C、质检员

D、安全员E、施工员

三、判断题（每题1分计20分）

1、根据《安全生产法》的要求，保证企业的安全生产投入是生产经营单位负责人的安全生产职责。……………………………………… ……………….（）

2、安全生产责任仅有行政责任，没有刑事责任……………………………..（）

3、劳动安全法规是一种建议性的法规……………………………...…………（）

4、《安全生产法》规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定。（）

5、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者企业标准。……………………………………………………….（）

6、施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。（）

7、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全警示标志。..（）

8、生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设备实行定期检测。…..（）

9、特种作业人员必须经专门的安全操作培训，取得特种作业许可证书方可上岗作业。……………………………………………………………………………（）10生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全宣传标语，…………………………………………………………（）

11、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。……………………………（）

12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。……………………（）

13、市环境卫生部门对施工现场的作业环境不负监督作用。………………（）

14、未成年工是指年龄未满16周岁的工人。…………………………………（）

15、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。…………………（）

16、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。…………………….（）

17、新工人进单位后一定要进行安全教育培训，而老工人转岗或复工时可以不进行安全教育培训。………………………………………………………………（）

18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。…………..（）

19、使用安全电压就一定不会发生触电事故。………………………………..()

20、施工作业班组应配备专职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。………………………………………………………………………………..（）

四、简答题（1题10分）

拨打火警电话时，应讲清楚哪些内容？

浙江锦豪交通工程有限公司

二O一二年三月

浙江锦豪交通工程有限公司

2012年从业人员安全教育培训考试答题卡

姓名：部门得分：

一、单选题

1、（）

2、（）

3、（）

4、（）

5、（）

6、（）

7、（）

8、（）

9、（）

10、（）

11、（）

12、（）

13、（）

14、（）

15、（）

16、（）

17、（）

18、（）

19、（）20、（）

21、（）

22、（）

23、（）

24、（）

25、（）

26、（）

27、（）

28、（）

29、（）30、（）

二、多选题

1、（）

2、（）

3、（）

4、（）

5、（）

6、（）

7、（）

8、（）

9、（）

10、（）

11、（）

12、（）

13、（）

14、（）

15、（）

16、（）

17、（）

18、（）

19、（）20、（）

三、判断题

1、（）

2、（）

3、（）

4、（）

5、（）、6、（）

7、（）

8、（）

9、（）

10、（）

11、（）

12、（）

13、（）

14、（）

15、（）

16、（）

17、（）

18、（）

19、（）20、（）

四、简答题

二O一二年三月

项目部人员将答案填入答题卡，然后把答题卡传回给周雄伟个人QQ.部分正确答案

一、单选题

1、C2、B3、C4、C5、C6、D7、D8、C9、C10、A11、A

12、C13、B14、C15、D16、B17、A18、A19、C20、A21C22、D23、C24、B25、B

二、多选题

1、AC2、BE3、DE4、ACDE5、AB6、ACE7、ABCDE8、AC9、ABCE10、ABCD11、BCD12、ABCD13、AB14、AC15、BCD16、ABCD17、BCDE18、ABCE19、ABCDE20、BCD

三、判断题1、4、6、7、8、11、12对2、3、5、9、10、13、14、17错

第三篇：建筑工地从业人员安全培训教育

建筑工地从业人员安全培训教育

专项检查工作方案

为做好建筑工地从业人员安全培训教育专项检查工作，制定本方案。

一、工作目标

通过检查，督促企业履行安全生产主体责任，严格按照法律、法规要求，立即开展从业人员三级安全教育、安全技术交底、班前安全活动、特种作业人员持证上岗以及“安管人员”培训教育专项检查，提升从业人员安全生产“应知应会”能力，提高安全意识和安全技能，切实解决人的不安全因素，遏制事故发生，确保我市建筑安全生产形势稳定。

二、检查时间、范围及内容

（一）检查时间：即日起至6月30日。

（二）检查范围：全市所有在建房屋建筑和市政基础设施工程。重点检查2016年以来发生过安全事故企业所承建工程，以及轨道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。

（三）检查内容

施工单位是否建立健全安全培训教育制度，组织实施本单位、项目从业人员安全培训教育工作；是否定期对本单位和分包单位现场管理人员和作业人员持证上岗、安全技术交底、三级安全教育等情况进行检查；分包单位是否根据每天工作任务的不同特点，对作业人员开展班前安全活动，进行安全技术交底；监理单位是否对施工单位作业人员持证上岗、三级安全教育、安全技术交底等情况进行核查，发现问题及时督促整改。

1.三级安全教育情况

施工单位是否按规定对作业人员开展公司、项目、班组三级安全教育；教育内容、教育学时是否符合要求；教育情况是否建立相关档案。根据规定，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。

2.安全技术交底情况

是否针对施作业场所状况、特点、工序，对危险因素、施工方案、操作规程和应急措施等进行技术交底；安全技术交底是否经交底人、被交底人等签字确认。3.特种作业人员持证上岗情况

（1）建筑电工、焊工、架子工（普通脚手架、附着升降脚手架）、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。

（2）建筑桩机工、门式起重司机和安装拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。（注：目前，桩机工考核发证的有：柴油打桩机桩机工、冲击钻机桩机工、粉喷桩机桩机工、回转钻机桩机工、静力压桩机桩机工、深层搅拌桩机桩机工）。

4.“安管人员”培训教育情况

施工单位是否按规定开展企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（合称“安管人员”）安全生产培训教育考核；是否按规定如实将考核情况记入安全生产培训教育档案；“安管人员”是否取得安全生产考核合格证书。

三、实施步骤

此次检查分自查自纠、监督检查、总结提高三个阶段实施，具体安排如下：

（一）自查自纠（5月31日前）：各单位严格按照法律、法规要求对建筑施工从业人员安全培训教育工作进行自查自纠, 切实提升作业人员安全生产“应知应会”能力。作业人员未经培训教育一律不得进入现场作业；“安管人员”、特种作业人员未持有效证件一律不得上岗从业。作业人员“应知应会”基本安全生产知识详见附件1。

（二）督查检查（6月20日前）：各区（新区）建设主管部门对辖区在监工程从业人员安全培训教育自查自纠情况、现场从业人员安全培训教育实际情况进行检查，对检查发现的问题，采取责令整改、不良行为记录、省动态扣分、行政处罚等措施予以查处。安全培训教育法律法规要求详见附件2。

（三）总结提高（6月20日后）：通过检查，进一步明确各单位从业人员培训教育法律、法规要求，切实做好一线作业人员三级安全教育、日常培训教育工作，做好“安管人员”、“特种作业人员”持证上岗工作，建立健全安全生产培训教育长效机制，提高一线作业人员安全生产“应知应会”能力，提升从业人员安全意识和安全技能。

四、工作要求

（一）认真开展自查自纠。各参建单位是从业人员培训教育的主体，要严格按照本方案要求开展自查，做好培训教育档案管理工作；并于5月31日前以项目为单位，由施工总承包单位将项目部所有从业人员培训教育情况上报所属监督机构。监理单位对培训教育档案情况予以核查。

（二）切实做好监督检查。建设主管部门及其监督机构应通过档案、资料核查、现场作业人员安全知识问答等方式，督促企业依法开展从业人员安全培训教育，确保检查不走过场、不流于形式。未经安全培训教育或安全知识考核不合格的人员，应当离岗培训。对使用未经安全培训教育或经抽查安全生产知识不合格人员的施工单位和劳务单位，按规定作不良行为记录和处罚。

（三）做好检查总结工作。各部门、各单位要认真做好此次检查总结工作，查缺补漏，不断促进安全培训教育工作常态化、制度化。各区（新区）建设主管部门、市质安总站应于6月30日前将此次检查总结情况上报我局质安处，检查总结应包括检查基本情况、存在问题、下一步工作等。

（四）强化培训教育宣传。各部门、各单位要以6月全国安全生产月为契机，采取出墙报、板报等多种方式，加强安全培训教育宣传工作，促使从业人员牢固树立“安全第一的思想”，增强从业人员自我保护意识，自觉遵章守纪，杜绝各类违规行为，防范事故。

附件1 从业人员安全生产“应知应会”基本常识

一、从业人员享有的安全生产保障权利 1.有关安全生产的知情权。

2.有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。4.有对违章指挥的拒绝权。5.有采取紧急避险措施的权利。

6.在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利。

7.坚决拒绝“三违”—违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

二、从业人员在安全生产方面的义务

1.在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识。3.发现事故隐患应当及时向本单位安全管理人员或主要负责人报告。

4.正确使用和佩戴防护用品。

三、“安全三宝”

（一）安全帽

1.进入施工现场，必须戴好安全帽。2.安全帽必须有合格的帽衬、帽带。3.戴帽必须系好帽带。

（二）安全带

1.建议使用背套式安全带。

2.安全带必须高挂低用，先挂牢后作业。

（三）安全网

1.不得随意拆毁安全网。

2.不得随意向网上乱抛杂物或随意撕毁网片。

四、“四口防护”

“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。禁止任何人私自拆除“四口”的防护设施。

五、“五大伤害” 建筑业是伤亡事故多发行业，其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等五类事故占事故总数85%以上。

六、高处作业及临边防护

（一）高处作业 1.系好安全带。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具结构牢固可靠。

4.从规定的通道上下，不得攀爬架子、翻越阳台。5.悬空作业应有可靠的立足处。6.严禁嬉戏打闹。

（二）“五临边”

“五临边”是临边作业的五种类型，一般指：沟、坑、槽、深基坑周边，楼层周边，梯段侧边，平台或阳台边，屋面周边。“五临边”是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。

七、新工人上岗前须知

1.签订劳动合同——新工人上岗前必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.进行三级教育——上岗前必须进行公司、项目、班组三级教育。

八、“三不伤害” 1.不伤害自己。2.不伤害别人。3.不被别人伤害。

附件2 安全培训教育相关法律法规

一、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

（一）法律法规规定

1.《安全生产法》第二十五条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2.《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）规定：各企业和培训机构要对参加培训的农民工进行严格考核，对考核合格者，颁发安全培训合格证书。

（二）相关处罚

《安全生产法》第第九十四条第（三）款规定：未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，可以：

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

二、特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业

（一）法律法规规定

1.《安全生产法》第二十七条第一款规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

2.《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

（二）相关处罚 1.依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（七）款：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，可以：

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

2.依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以 ：

责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

三、施工前要对有关安全施工的技术要求作出详细说明

（一）法律法规规定

《建设工程安全生产管理条例》第二十七条：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

（二）相关处罚

《建设工程安全生产管理条例》第六十四条第（一）款：施工前未对有关安全施工技术要求作出详细说明的，可以：

责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

四、高危企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书后方可任职

（一）法律法规规定

1.《安全生产法》第二十四条第二款规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

2.《建设工程安全生产管理条例》第三十六条第一款规定：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

第二款规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

（二）相关处罚

1.依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以 ：

责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（二）款：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，可以：

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

五、建筑施工企业应当每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

（一）法律法规规定

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第二十一条规定：建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

（二）相关处罚

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第二十九条：建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，可以：

由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款。

第四篇：从业人员安全生产培训教育管理办法2013

从业人员安全生产培训教育管理办法

第一章总则

第一条根据《沈阳铁路局从业人员安全生产培训教育管理办法》的规定，为规范和强化从业人员（以下简称员工）的安全生产培训教育（以下简称安全培训）工作,提高员工的安全文化素质，增强安全意识，预防伤亡事故，促进安全生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于鞍山铁道丰瑞实业集团有限公司（以下简称：集团公司）管内各生产经营单位的全部人员，其中特种作业人员，还必须参加由省级以上安全监管部门认可的安全生产培训机构进行的安全培训考核。

第三条各单位必须严格按照本办法的规定，对员工进行安全培训，经安全培训和考试合格的人员方可上岗作业。

第四条安全生产培训教育是员工培训教育工作的重要组成部分。各单位必须在本单位安全生产委员会的领导下，依据本办法组织劳动人事、教育培训和安全管理部门抓好安全培训工作，建立健全安全培训制度，明确各部门之间的工作职责，并对安全培训进行监督检查，严肃纠正违反本办法规定的做法和行为。

第二章新员工安全培训教育

第五条新员工包括新入厂（含新录用的合同工、临时工、毕业生、复员退伍军人，从外单位调入或临时聘用人员、回聘的离退休人员，集体企业提供劳务人员等）、新换岗（含新改职、提职、兼职和离岗一年以上重新上岗人员）和使用新技术（含使用新设备、新工艺、新材料等）的全部人员。

第六条单位对新入厂的员工必须进行厂（含子，分公司）、车间、班组三级安全培训，安全培训的时间一般不少于24学时，行车主要岗位和特种作业人员不少于48学时。每个等级的安全培训时间各占三分之一。

第七条对新换岗人员或在车间之间新调整工作岗位的人员，只进行相应的车间和班组级安全培训；对车间内班组之间和班组内部新调整工作岗位的人员，只进行班组级安全培训；使用新技术的人员只进行专门的安全培训。

第八条厂（含子，分公司）级安全培训的内容：

1.本单位安全生产情况和安全生产基本知识；

2.安全生产规章制度，劳动纪律；

3.从业人员安全生产权利和义务；

4.有关事故案例等。

第九条车间级安全培训的内容:

1.作业场所和工作岗位存在的危险因素；

2.所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3.所从事的工种的安全职责，操作技能和强制性标准；

4.自救互救，急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；

5.安全设备设施，个人防护用品的使用和维护；

6.本车间安全生产状况和规章制度；

7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8.有关事故案例等;

9.其他需要由车间培训的内容。第十条班组级安全培训的内容:1.岗位安全操作规程和作业标准；

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项； 3.有关事故案例等；

4.其他需要班组培训的内容。

第十一条对新员工三级安全培训的内容必须具体，要针对培训对象的实际岗位进行，内容不能过于笼统。便于员工有针对性的学习和掌握安全知识。

第十二条对新员工三级安全培训的顺序是先单位、再车间、最后是班组。三级安全培训结束后，必须集中时间严格进行考试，认真测试新员工掌握安全知识的情况。

第三章全员安全培训教育

第十三条单位负责人必须确立终身教育的观念，在安全培训制度中确定全员安全培训目标，对在岗人员通过开展安全培训，不断提高全体员工的安全文化素质。

第十四条要根据生产的季节性或阶段性特点，选择适当时机每年组织一次全员安全培训。受培训者除特殊情况不能参加外，要做到一人不漏，从单位负责人、管理人员到工人保证全员参加。对不能按期参加的必须进行补培和考试。

第十五条全员安全培训的内容：安全生产新知识、新技术，安全生产规章制度、措施和标准，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

第十六条全员安全培训的方式应灵活运用，但必须先进行安全培训，杜绝以会代培、以考代培或以考代教的现象。培训时间不少于16学时。

第四章安全培训教育考试

第十七条必须建立健全安全培训考试题库。各单位要结合实际，将全部工种岗位按照接近或相近的原则，划分为若干类别，然后将每个类别编制出若干套试题，进而建立完整的题库，便于随时进行抽题考试。

第十八条安全培训考试题库的内容覆盖面要广，基本做到覆盖本工种或岗位的全部应知、应会安全知识。试题要采取填空题、选择题、简答题、判断题、论述题等多种形式命题，让试题涉及内容多、回答简单，答题时间不少于60分钟。

第十九条试卷要保持整洁、规范，必须注明单位（车间、班组）、职名、姓名、成绩、考试日期、考试成绩等，不允许出现临时拼凑的试卷。

第二十条严格安全培训考试和判卷。安全培训结束时要进行严格的闭卷考试，不允许互相抄写，更不允许别人代替答卷。判卷须事先制定标准答案，按照标准答案进行严格判卷，总分为100分，不足100分视为不合格。

第二十一条对安全培训考试不合格的人员要进行重新培训和补考，待补考合格后再行上岗。

第五章安全培训教育管理

第二十二条单位必须按照安全生产责任制的要求建立健全安全培训教育制度，完善和规范各个工作环节的办事程序，落实各项考核奖惩措施，安全培训教育工作要纳入单位培训计划，所需资金和物资应予保证。

第二十三条劳动人事、教育培训和安全管理部门要密切配合，保证安全培训教育的质量。劳动人事部门负责提交需要培训的各类人员，参加考试考核工作，并组织培训考试合格的人员上岗；教育培训部门负责安全培训的总体规划、制定培训大纲、建立安全培训挡案、并组织按计划实施授课和考试；安全管理部门要参与安全培训的总体规划和培训大纲的制定、参加授课、考试和考核工作，并对安全培训工作实施监督检查。

第二十四条加强安全培训的师资队伍管理。安全培训必须抓好师资队伍建设，保证培训质量。教师要以教育、安全工程师和劳动人事有关人员为主，并聘请有丰富生产实践经验的工程技术人员或中、高级技术工人担任。

第二十五条新员工安全培训结束后，教育部门要认真组织填写《新员工安全培训登记表》（附件1），厂、车间、班组的被教育者和教育者分别签字，单位加盖公章。《新员工安全培训登记表》一式三份，教育培训、劳动人事、安全管理部门各存一份，试卷由教育培训部门保管二年。

第二十六条新入厂的员工岗前安全培训合格后，在上岗前必须签定《师徒合同》、合同内容必须规定严格执行岗位安全作业防护标准，师傅和徒弟在作业场所不得分开，确保徒弟在学习期间安全的防护措施。

第二十七条全员安全培训结束后，教育培训部门要认真组织填写《全员安全培训登记簿》（附件2），对教育培训情况进行认真总结分析，做到情况清、数字准、查找方便。试卷要认真保管，保管期为二年。

第二十八条加强安全培训工作的监督检查。公司业务主管部门负责检查指导各单位安全培训工作，保证安全培训制度的有效落实。对各单位开展安全培训工作要进行经常性监督检查，并作为综合考核评估的重要内容之一，严肃评估单位的劳动安全培训教育工作质量。

第六章附则

第二十九条单位负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训教育另文规定。第三十条各单位要根据生产经营活动的实际需要，做好其它安全培训教育工作。本办法不作统一规定。

附件：1.新员工安全培训登记表

2.全员安全培训统计表

附件1：

新员工安全培训登记表

单位：（章）

注：新员工包括新入厂（含新录用的合同工、临时工、毕业生、复员退伍军人；从外单位调入或临时聘用人员、回聘的离退休人员；集体企业提供劳务人员等）、新换岗（含新改职、提职、兼职和离岗一年以上重新上岗人员）和使用新技术（含使用新设备、新工艺、新材料等）的全部人员。

附件2：

全员安全培训统计表

单位：考试日期：年月日

第五篇：安全培训教育管理规定

三鼎控股集团有限公司企业标准

安全培训教育管理规定

Q/SDJG 09.12-201

41目的为规范集团员工安全教育管理工作，提高员工安全素质和集团安全管理水平，防止安全事故，减少职业危害，根据安全生产有关法律、法规和集团相关规定，特制定本规定。

2适用范围

本规定适用于控股集团及所属各子集团（公司）员工安全培训教育管理工作。各子集团(公司)可根据本单位的实际情况制订实施细则。

3职责

3.1控股集团安全生产委员会（以下简称安委会）负责全集团员工安全生产教育工作的综合管理，并进行监督检查。

3.2各子集团(公司)安全生产管理部门负责本单位员工的安全生产教育工作的具体实施。

3.3控股集团商学院配合各单位的安全生产教育培训实施工作。4员工安全生产教育管理

4.1三级安全教育。

4.1.1公司新员工上岗前必须进行公司（分厂）级、车间（工段）级、班组级安全生产教育（简称三级安全教育），并经考核合格后方可上岗。

4.1.2三级安全教育以公司为单位负责组织实施。

4.1.3公司（分厂）级安全生产教育应包括国家安全生产法律、法规、制度和标准，通用安全技术、消防知识、职业卫生知识等基本知识，公司安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等内容。教育培训时间不得少于16课时。由公司（分厂）人力资源部门和安全生产管理部门负责实施。

4.1.4车间（工段）级安全生产教育应包括本车间（工段）安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的使用、消防器材的正确使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容，教育培训时间不少于12课时，由车间（工段）负责实施。

三鼎控股集团有限公司2014-05-13批准2014-05-15实施

4.1.5班组级安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容，教育培训时间不少于8课时，由班组负责实施。

4.1.6经三级安全教育后，由安全生产管理部门填写《新员工三级安全教育卡》（见附件1），经公司、车间、班组分别填写后，反馈给安全生产管理部门存档。

4.2新招用人员应按规定参加基础安全知识教育培训，并取得《外来务工人员基础安全知识教育合格证》后方可上岗作业。上岗前，仍须参加三级安全教育。

4.3公司员工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全生产教育。

4.4在实施新工艺、新技术或使用新厂房、新设备、新材料等，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育，考试合格后，方可上岗作业。

4.5从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全知识与操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业人员操作证后方可上岗，并按规定参加复审。

4.6违章作业及重大事故责任者，复工前必须由所属部门或安全生产管理部门对其进行安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

5公司管理人员安全生产教育

5.1各子公司法定代表人和总经理、分管经理等公司负责人必须参加公司所在地市、县安全生产监督管理部门会同有关部门或指定单位进行的安全管理知识培训，并经考核合格，领取《企业安全管理培训合格证书》。

5.2公司负责人安全管理培训考核的内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及管理制度，公司安全生产管理责任、任务、方法、措施及安全技术、安全文化，事故防范、报告及应急处理等。

5.3公司专（兼）职安全管理人员必须经过省、市安全生产监督管理部门或具备培训资格的单位培训，并考核合格，并领取安全生产监督管理部门发给《企业安全管理人员资格证》。

5.4除有专门规定外，公司其他管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长）、专业工程技术人员的安全教育培训，由公司组织实施，或协同当地安全生产监督管理部门指定的单位组织实施。

5.5其他管理人员安全教育培训的内容应包括安全生产法律、法规及本单位、本部门、本岗位安全生产职责，规章制度、安全技术和安全文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等。

6日常安全教育

6.1各子公司应制订各自的安全教育培训工作计划，对员工有计划地进行经常性的安全文化、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和安全法规教育，经常性地开展安全教育培训活动。

6.2利用多种载体和方式对员工进行日常性的安全培训和教育，如集团报刊、公司网站、公司广播、宣传橱窗、车间板报、班组班前会议等。

6.3经常性安全教育活动的主要内容：

a)组织员工学习有关安全生产的法律法规、各级政府和安全生产管理部门的文件；

b)组织相关员工学习有关安全技术、岗位操作规程、工业卫生知识，检查

规程制度贯彻执行情况；

c)组织员工开展安全应急预案的演练，分析、讨论事故或事故隐患的危害

和防范措施；

d)组织员工参观安全生产展览和观看安全教育影像等；组织员工安全操作

技能竞赛和安全生产典型教育,表彰先进等。

6.4组织好专项教育培训。各子公司要针对各自的生产特性，做好专项安全培训教育，如女工特殊劳动保护教育、设备大修专项安全教育和安全生产事故责任人复工培训教育等培训教育工作。

7外来人员的安全教育

7.1项目承办部门和项目所在部门应共同负责，在施工前参照新入职职工的教育内容做好外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育。

7.2对进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由对接部门或行政管理部门负责，做好入司安全注意事项的讲解及参观学习等过程中的安全提醒工作，以保证安全。

7.3独立项目部的项目基建工程中的外来人员安全教育不在此列，但项目部应督促和检查施工单位做好安全教育。

8组织管理

8.1公司法定代表人和总经理对本公司员工安全生产教育培训工作负总责，应积极组织员工参加集团或当地政府部门组织的安全生产教育培训。员工安全生产教育培训工作应纳入本单位员工培训教育计划和中长期计划，所需的培训资源应予保证。

8.2各子公司应建立、健全管理人员和员工的安全生产知识教育培训档案，将安全生产教育培训的时间、内容、授课人员、参加人员、考核及取证情况等登记备案。

8.3控股集团安委会负责各子公司法定代表人、分管总经理、专（兼）职安全生产管理人员、控股集团总部人员的安全教育培训组织实施工作，并对各子公司安全教育培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指导。

8.4各子公司安全生产管理部门除做好本级单位的安全教育培训组织实施工作以外，还应对本公司的下属车间、班组的安全教育、培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指导。

8.5对于认真开展安全生产教育、培训，并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的子公司和相关人员，控股集团将按规定给予表彰和奖励。未按本规定组织进行安全生产教育培训而造成重特大事故的，控股集团将按有关规定追究相关人员的责任。

9其他

9.1本规定于2010年4月25日首次颁布，第一次修订沿革说明见附件2。本次为第五版，系沿用制度，具体内容未作变动，仅对制度编号、有效期及标注栏作调整。

9.2本规定由控股集团安委会负责解释与修订。

9.3本规定经控股集团总裁批准之后执行，前版制度同时停止执行。

新员工三级安全教育卡片

关于《安全培训教育管理规定》的修订沿革说明

控股集团Q/SDJG 09.12-2013《安全培训教育管理规定》完全替代Q/SDJG 09.12-2012《安全培训教育管理规定（试行）》。

本次修订系例行修订。本规定与Q/SDJG 09.12-2012《安全培训教育管理规定（试行）》相比，主要变化如下：

——删除标题“试行”的表述。

——4.1.3“„„应包括安全生产法律、法规，通用安全技术和公司安全文

化等基本知识„„”修改为“„„应包括国家安全生产法律、法规、制度和标准，通用安全技术、消防知识、职业卫生知识等基本知识„„”。——增加4.6“违章作业及重大事故责任者，复工前必须由所属部门或安全

生产管理部门对其进行安全教育，考试合格后，方可上岗作业”的规定。——增加第七章“外来人员的安全教育”的相关规定。

本规定于2010年4月25日首次颁布，本次为第四版，第一次修订。