第一篇：“上半年继续教育办公室计划”教育工作计划
`标题：上半年继续教育办公室工作计划在新的一年教师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及《太仓市中小学教师教育三年规划》，加大师资培训的力度。具体工作上要达到四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训；专业培训与校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面向教师培训与面向社会培训的结合，着力点突出教师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。
一、继续扎实地做好非英语专业青年教师地英语口语培训工作。根据太教人20059号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》要求，今年上半年，将开展初中青年教师地英语口语培训及测试工作。针对全市初中的特点，要在以下几个方面做好工作：
1．认真做好宣传发动工作。要在全市的校长会议及教导主任会议上，认真做好宣传发动工作。要求各学校要将教育局太教人20059号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》全文再在教师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。2．周密布置，确保培训及测试对象全员参与。继续教育办公室在05年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将及时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表基本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参与。3．合理安排培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们继续教育办公室将本着方便教师，注重培训质量的原则而合理地安排相应的培训教学点。每个培训点上，继续教育办公室将安排专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训情况在培训结束后进行及时通报。4．严密组织测试，确保比较高的通过率。认真做好测试的组织管理，让每一个参与培训的教师都能参加测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。
中小学教师教育技术能力建设计划，是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广大教师实施素质教育的能力水平。实施中小学教师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提高教育质量的迫切需要；是促进教师专业发展，建设专业化教师队伍的必然要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。本学期的具体工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理安排培训的顺序，与目前进行的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训与本中心培训的内容安排，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。三、继续做好各类短期教师培训班的培训工作。
1．认真做好目前正在举办的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进行的各类短期教师培训班有小学数学青年教师培训班、中小学体育、心理健康教师培训班、中学物理、语文青年教师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。2．切实做好见习期教师的培训考核工作。加强对见习教师的课堂教学随机检查力度，争取对所有见习教师都能进行听课检查，把平时的课堂教学情况作为考核的重要依据。考试中，要注重实践能力的考查，确保见习教师适应新课程的发展要求。3．抓好中小学青年教师高级研修班的结业组织工作。中小学青年教师高级研修班是教育局培育名师工程的重点项目，继续教育办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。4．要根据新的形势发展需要及已经制订的相关培训规划，继续在本学期中开设新的短期教师培训班。主要是开设小学语文骨干青年教师培训班、小学科学教师培训班、中小学艺术青年教师培训班。具体培训班的其他网友还浏览了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济发展办上半年工作总结和下半年工作计划村镇建设办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体服务站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回顾、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路计划及开班时间将另行下发通知。5．在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办小学、中学英语教师引智培训，由外籍教师承担培训工作，使我市的英语教师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必须认真制订好学期校本培训的计划。教师参加继续教育必须要有书面笔记记录。从06年开始，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室备案，由继续教育办公室派人参与并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要认真检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的交流活动。
五、加强干部培训，建设一支高质量的管理者队伍。05年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，继续教育办公室要配合教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任负责人培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是根据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举办新一期的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统培训。
六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。
1．继续做好公务员的普通话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。2．继续与市财政局合作，开展06年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。3．积极与劳动与社会保障局联系，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。4．继续抓好教师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。其他网友还浏览了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济发展办上半年工作总结和下半年工作计划村镇建设办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体服务站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回顾、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路
乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路第二篇：“上半年继续教育办公室计划”教育工作计划
精选范文:“上半年继续教育办公室计划”教育工作计划(共0篇)`标题：上半年继续教育办公室工作计划在新的一年教师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及《太仓市中小学教师教育三年规划》，加大师资培训的力度。具体工作上要达到四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训；专业培训与校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面向教师培训与面向社会培训的结合，着力点突出教师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。
一、继续扎实地做好非英语专业青年教师地英语口语培训工作。根据太教人20059号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》要求，今年上半年，将开展初中青年教师地英语口语培训及测试工作。针对全市初中的特点，要在以下几个方面做好工作：1．认真做好宣传发动工作。要在全市的校长会议及教导主任会议上，认真做好宣传发动工作。要求各学校要将教育局太教人20059号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》全文再在教师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。2．周密布置，确保培训及测试对象全员参与。继续教育办公室在05年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将及时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表基本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参与。3．合理安排培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们继续教育办公室将本着方便教师，注重培训质量的原则而合理地安排相应的培训教学点。每个培训点上，继续教育办公室将安排专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训情况在培训结束后进行及时通报。4．严密组织测试，确保比较高的通过率。认真做好测试的组织管理，让每一个参与培训的教师都能参加测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。
二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。中小学教师教育技术能力建设计划，是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广大教师实施素质教育的能力水平。实施中小学教师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提高教育质量的迫切需要；是促进教师专业发展，建设专业化教师队伍的必然要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。本学期的具体工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理安排培训的顺序，与目前进行的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训与本中心培训的内容安排，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。
三、继续做好各类短期教师培训班的培训工作。1．认真做好目前正在举办的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进行的各类短期教师培训班有小学数学青年教师培训班、中小学体育、心理健康教师培训班、中学物理、语文青年教师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。2．切实做好见习期教师的培训考核工作。加强对见习教师的课堂教学随机检查力度，争取对所有见习教师都能进行听课检查，把平时的课堂教学情况作为考核的重要依据。考试中，要注重实践能力的考查，确保见习教师适应新课程的发展要求。3．抓好中小学青年教师高级研修班的结业组织工作。中小学青年教师高级研修班是教育局培育名师工程的重点项目，继续教育办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。4．要根据新的形势发展需要及已经制订的相关培训规划，继续在本学期中开设新的短期教师培训班。主要是开设小学语文骨干青年教师培训班、小学科学教师培训班、中小学艺术青年教师培训班。具体培训班的其他网友还浏览了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济发展办上半年工作总结和下半年工作计划村镇建设办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体服务站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回顾、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路计划及开班时间将另行下发通知。5．在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办小学、中学英语教师引智培训，由外籍教师承担培训工作，使我市的英语教师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。
四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必须认真制订好学期校本培训的计划。教师参加继续教育必须要有书面笔记记录。从06年开始，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室备案，由继续教育办公室派人参与并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要认真检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的交流活动。
五、加强干部培训，建设一支高质量的管理者队伍。05年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，继续教育办公室要配合教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任负责人培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是根据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举办新一期的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统培训。
六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。1．继续做好公务员的普通话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。2．继续与市财政局合作，开展06年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。3．积极与劳动与社会保障局联系，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。4．继续抓好教师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。其他网友还浏览了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济发展办上半年工作总结和下半年工作计划村镇建设办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体服务站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回顾、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路 [“上半年继续教育办公室计划”教育工作计划(共0篇)]
第三篇：“二00六年上半年继续教育办公室计划”教育工作计划
在新的一年教师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及《太仓市中小学教师教育三年规划》，加大师资培训的力度。具体工作上要达到四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训；专业培训与校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面向教师培训与面向社会培训的结合，着力点突出教师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。
二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。中小学教师教育技术能力建设计划，是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广大教师实施素质教育的能力水平。实施中小学教师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提高教育质量的迫切需要；是促进教师专业发展，建设专业化教师队伍的必然要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。本学期的具体工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理安排培训的顺序，与目前进行的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训与本中心培训的内容安排，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。
四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必须认真制订好学期校本培训的计划。教师参加继续教育必须要有书面笔记记录。从06年开始，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室备案，由继续教育办公室派人参与并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要认真检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的交流活动。
五、加强干部培[大秘书-www,d,找范文请到大秘书网]训，建设一支高质量的管理者队伍。05年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，继续教育办公室要配合教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任负责人培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是根据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举办新一期的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统培训。
六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。1．继续做好公务员的普通话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。2．继续与市财政局合作，开展06年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。3．积极与劳动与社会保障局联系，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。4．继续抓好教师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。
第四篇：继续教育年计划
继 续 教 育 年 计 划
随着医学科学的发展和人民群众对健康需求的日益提高，临床护理工作面临着更多的机遇和挑战，护理人员必须在巩固基础知识和操作技能的基础上，进一步掌握新的理论和技术，才能适应新的需求，促进护理工作的持续发展。对此，护理部特制订继续教育培训计划如下：
一、继续教育内容
1、复习巩固护理基础理论、基本知识、基本技能。
2、基础医学理论和护理学知识及技能。
3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。
4、护理新业务、新技术。
二、继续教育途径
1、病房有计划的组织讲课、查房和考核。
2、护理部组织的专业学术讲座、查房等。
3、邀请上级医院、医学院校、培训公司的专家、教授到我院进行专题讲座。
4、远程网络教学讲课，24小时医学频道讲课。
5、派出人员参加院外相关专业的进修、讲座、会议交流、学习班、研讨班，接受学历教育等。
三、继续教育
（一）一年以内护士
1、目标
①具有明确的专业思想。
②具备基本的人际沟通能力。
③具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理工作。
④了解掌握护理质量标准要求，具备一定的护理安全意识。
⑤掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要点及护理技术。
2、内容
①每季度书写一篇工作体会。
②科室每周至少安排2学时操作培训。
③每月至少参加一次其它科室的业务学习。
④进行护理基础理论、基本技能、疾病护理常规及有关规章制度、职责等的学习。⑤在相关科室轮转培训期间书写学习体会，回科护传达、汇报学习内容。
⑥参加院内及市级举办的各类继续教育讲座，参与率达100％.⑦积极参加本科或更高层次的学历教育。
3、形式
①由护理部、各病区护士长、主管护师或护师进行培训。
②新护士上岗前培训，以集中培训为主，时间为理论与操作学时各半。
③科室每月组织一次理论考试，基础护理操作考核科室每月一次，护理部每季度一次。④护理部组织的各类讲座及查房等，⑤病区有计划地组织讲课、查房和考核。
⑥利用24小时医学频道学习与考核。
（二）1-3年护士
1、目标
①熟练掌握基础护理操作技术、专科护理理论及护理技术。
②掌握专科治疗仪器的操作方法。
③掌握专科疾病的病情观察要点。
④掌握专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常规剂量及不良反应。
2、内容
①每月至少参加一次其它科室的业务学习。
②每季度书写一篇工作体会。
③进行疾病护理常规机有关相关制度、职责等的学习。
④参加市级及院内举办的各类继续教育讲座，参与率达100％.⑤积极参加本科或更高层次的学历教育。
3、形式
①由护理部、各病区护士长、主管护师或护师进行培训。
②科室每月组织一次理论考试、基础护理操作考核，护理部每季度一次。
③举办区级及院内的各类讲座和科室业务学习、护理查房。
④利用24小时医学频道学习与考核。
（三）3-5年护士
1、目标
①具有较扎实的基础理论知识和专科理论知识。
②掌握护理操作技术、专科护理理论及护理技术。
③掌握急救技能，具有一定的病情综合分析能力。
④掌握专科新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行护理。⑤参与临床实习生、轮转护士的临床带教工作。
2、内容
①每月至少参加一次其它科室的业务学习。
②每季度书写一篇工作体会。
③进行疾病护理常规机有关相关制度、职责等的学习。
④参加市级及院内举办的各类继续教育讲座，参与率达100％.⑤积极参加本科或更高层次的学历教育。
3、形式
①由护理部、各病区护士长、主管护师或护师进行培训。
②科室每月组织一次理论考试、基础护理操作考核，护理部每季度1-2次。
③举办院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。
④利用24小时医学频道学习与考核。
（四）护师
1、目标
①具有较扎实的基础理论知识和专科理论知识。
②熟练掌握基础护理操作要求。
③掌握急救技能，具有一定的病情综合分析能力。
④协助护士长制订本科室新项目、新技术的护理常规及操作规范。
⑤掌握专科新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行护理。⑥具有一定的护理管理及教学的能力。
2、内容
①每年书写个案护理一篇，以危重患者护理为主。
②进行护理理论及急救护理知识的学习，积极参与科研，参与病房带教。
③参加院内举办的专科护士培训班。
④选派护理骨干外出进修学习，结束后书写学习体会，汇报学习内容，在相关范围内 进行培训指导。
⑤参加市级及院内举办的各类继续教育讲座，参与率达＞85％.⑥积极参加本科或更高层次的学历教育。
3、形式
①由护理部、各病区护士长、主管护师进行培训。
②科室每月组织一次理论考试、基础护理操作考核，护理部每季度1-2次。
③举办院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。
④利用24小时医学频道学习与考核。
（五）主管护师
1、目标
①具有扎实的基础理论知识和专科理论知识及技术。
②能解决本专科疑难问题，指导重危、疑难病人的护理，具有全面的病情综合分析能力。
③能制订或协助本科室新项目、新技术的护理常规及操作规范。
④具有教学、临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。
⑤能在护理管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。
2、内容
①进行护理理论及急救护理知识的学习。
②承担科室质控管理，组织专科护理查房，积极参与科研与教学工作。
③有计划地选派外出进修学习，结束后书写学习体会，汇报学习内容，组织培训及开展相关工作。
④参加省、市护理学会举办的专科护士认证培训学习。
⑤参加市级及院内举办的各类继续教育讲座，参与率达＞85％.⑥积极参加本科或更高层次的学历教育。
3、形式
①科室每月组织一次理论考试、基础护理操作考核，护理部每年1-2次。
②参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。
③利用24小时医学频道学习与考核。
（六）护士长
1、目标
①具有较强的组织管理能力和协调能力，掌握并应用科学的管理方法妥善处理疑难问题及病人的投诉。
②能运用护理新概念、新技术、新业务不断提高护士的业务能力及专科护理水平。③能制订本科室新项目、新技术的护理常规及技术操作规范。
④能够综合运用护理边缘学科的知识和理论指导临床工作，具备护理科研能力，能够指导下级护士完成护理科研工作，培养护理专科骨干。
2、内容
①落实护士长顶班制。
②每季度承担科室业务学习主讲人一次，每年承担医院业务学习主讲人一次。③进行护理理论及急救护理知识的学习。
④有计划地外出培训，在科室、护士长例会及全院专题讲座上汇报学习内容，并指导科室工作。
⑤承担科室质控管理，积极参与科研及教学工作。
⑥积极参加本科或更高层次的学历教育。
3、形式
①科室每月组织一次理论考试、基础护理操作考核，护理部每年1-2次。
②参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。
③利用24小时医学频道学习与提高。
护理部
2014
年1月
第五篇：年继续教育工作计划
132医院
2008继续医学教育工作计划
为继续贯彻落实“科教兴医，人才强医”战略，不断提高全市卫生专业技术人员的业务水平和卫生队伍的整体素质，促进我院卫生事业改革与发展，提高人民群众的健康水平，按照上级部门的有关要求，结合本单位工作实际，特制定2008继续医学教育计划。
一、高度重视继续医学教育工作
1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训及宣教。今年我院共派出5人外出到省内外三级医院专科进修学习，派出各类短期学习班20人次，已进修学习结束回院的几位医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床，积极开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。
2、邀请区内外的专 家 教授来我院会诊、指导手术27人次，取得良好效果，提高了我院的社会声誉。
3、新毕业医生认真执行了临床住院医生规范化培训，按照计划严格进行科室的轮转，增加临床经验，拓宽临床思维。
4、年内组织了5次三基知识的闭卷考试，所有参考人员均合格。5、全体护理人员积极参加医院领导邀请航空航天大学医院急诊主任等多名教授对全院职工进行为短期培训。
二、具体措施
（一）加强组织领导和管理
为了确保继续医学教育工作开创新局面，要提高认识，加强领导，规范管理。继续将继续医学教育工作纳入质量考核内容，不断完善继续医学教育管理制度和工作规程，建立健全继续医学教育个人档案。
（二）加强业务培训与学术交流
1、根据工作需要，选派3-5名业务专业技术骨干到北京等三甲级远短期进修培训，不断提高各项业务技能。
2、积极选派专业技术人员参加上级主管部门组织的各项专业知识培训和学术交流会。
3、常年与北京大学航天临床医院院协作，提高自身业务水平
（三）加强继教项目工作
一是结合工作实际，针对薄弱环节，确定Ⅱ类继续医学教育项目并积极申报。二是严格按照《河北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》的要求开展工作。建立健全每个继续医学教育项目的档案（包括项目备案表、培训日程安排表、培训讲义、培训考勤表、学员花名册共五大类）。工作中严格按《继续医学教育管理制度》执行，严把学分授予制度，做到公开、公平、公正。三是合理安排时间，继续实行一月一大课。
（四）完善考核激励机制
1、为了激发干部职工工作、学习、科研的热情，对成绩显著者，给予适当的奖励。
2、将继续医学教育学分获取情况作为其考核评先、职务聘任、技术职务晋升、执业再注册的必备条件之一。
（五）保证经费投入
为了保证继续医学教育工作的顺利进行，单位决定拿出一部分资金，用于添置科研教学所需的主要仪器设施、教材编印和授课老师的补助。
四、进度安排1、2月份制定培训计划。
2、3月—11月完成市级继续教育审批项目和每月单位安排培训项目。3、12月职工将本继续教育材料上交单位继续教育办公室，由办公室审核汇总，完善个人档案，并写出本总结，待上级部门审核。
二00八年十二月五日
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