第一篇：2014年度后温家梁煤矿第二季度安全教育培训工作总结
2014年度后温家梁煤矿第二季度安全教育培训工作总结为规范职工安全技术培训工作，提高职工安全意识，实现我矿本质安全，根据国家及集团公司有关安全技术培训的规定，我矿圆满完成了第二季度职工安全教育培训。现将我矿2014年第二季度安全培训工作总结如下：
一、第二季度安全培训基本情况
我矿认真贯彻落实上级部门、集团公司的关于安全培训的文件精神，严格按照后温家梁煤矿《2014年安全培训计划》进行安全教育培训。第二季度累计培训7次，共354人次。4月份累计培训两次，其中4月4日组织各队自卸车司机进行了职业健康安全教育培训，4月16日组织挖掘机司机进行了职业健康安全教育培训。5月份累计培训2次，其中5月4日组织全体采坑作业人员进行了职业健康安全教育培训，5月30日组织安全管理人员进行了露天开采基础知识专项培训。6月份累计培训3次，其中6月1日组织内蒙古科技大学教授张忠诚老师进行了露天煤矿安全生产知识专题讲座，6月9日矿副总工程师刘寅在银川学习回来后，组织管理人员进行了煤矿调度信息化建设培训，6月14日煤矿又组织全矿从业人员进行了防洪应急预案、现场急救知识专项培训。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质逐步推行“手指口述”的培训方式，特殊岗位从业人员必须持证上岗。根据我矿实际情况重点抓每日班前教育培训，以安全生产月为
契机，进一步深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加强安全生产宣传教育工作，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，唱响安全发展主旋律。
(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。
四、2014年第三季度安全教育培训工作计划
2014年第三季度将继续按照培训计划严格认真的进行各类人员的安全培训，并要及时组织人员外出学习培训。进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进煤矿全年安全生产无事故。
第二篇：2013第二季度安全教育培训工作总结（范文）
盘县响水镇永响煤矿
2013第二季度安全教育培训工作总结
二零一三年六月
2013第二季度安全教育培训工作总结
进入2013以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：
一、第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总8287人次，4月份总计培训400次，其中：采煤基础知识、80人次，机电运输基础知识、20人次，法律法规基础知识、80人次，一通三防、50人次，安全基础知识、70人次，企业文化知识、100人次。5月份总计培训500人次，其中：掘进基础知识、50人次，法律法规基础知识、100人次，一通三防知识、100人次，监测监控基础知识、20人次，机电运输基础知识、80人次，地测防治水基础知识、50人次，企业文化知识、100人次。6月份总计培训450人次，其中：采煤基础知识、100人次，地测防治水基础知识、50人次，一通三防基础知识、150人次，法律法规基础知识、50人次，机电运输基础知识、50人次，监测监控基础知识、50人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划
内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。
二、安全教育培训方式方法
（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。
三、存在问题: 部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。
四、第三季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕安全教育培训工作计划及煤矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对
不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
第三篇：鄂尔多斯市乌兰集团后温家梁煤矿环境治理实施方案
鄂尔多斯市乌兰集团后温家梁露天煤矿环境整治方案
根据旗局环境综合整治工作实施意见的相关要求，为扎实推进煤矿环境整治，切实搞好我矿环境综合整治工作，保证整治成效，按时完成整治任务。进一步提高全体从业人员的环境保护治理意识，使环境综合整治工作成为煤矿常抓不懈的一项重要工作。现结合我矿实际，特制定本方案。
一、指导思想
加强组织领导，加大宣传力度，治理与管理相结合，找准薄弱环节，突出整治重点，健全和完善长效管理机制，维护广大职工的身心健康，为广大职工创造一个安全、舒适的生产、生活环境。
二、环境整治目标
做好煤矿周边区域的环境卫生的清理整治工作，保证进矿道路，工业广场、生活区及周边区域干净整洁，大力开展煤矿及周边绿化硬化工作，逐年提高绿化、硬化率。
三、整治范围及内容
（一）整治范围
矿区工业广场、进矿道路、污水零排放、煤场、采坑等重点部位。
（二）整治内容
1、整治矿区工业广场的白色垃圾处理、整修和完善垃圾收集点、增加绿化面积、消除卫生死角、清理乱设广告及小招贴、固体废弃物应积极回收利用，禁止乱排乱堆现象，进一步美化矿区环境。
2、整治矿区道路、围墙，新增和补植道路边坡，保证路面干净，排水顺畅，道路湿润无扬尘。
3、严禁向生产、生活水体排放各种含有害物质的污水。生产、生活必须必须经处理后，达标排放。加强对环保设施、设备是生产设备维护保养工作，确保设施、设备正常运行。
4、煤场管理人员加强对外来拉煤车辆遮盖苫布的落实监督工作，并做好煤场洒水降工作，减少扬尘的产生。
5、采坑工作面、运输干线、支线应及时洒水降尘，做到不泥泞、不扬尘。严禁在不洒水的情况下作业，各种机械运输车辆必须按采场限速标志行驶，弯道不应超过10公里/小时，主要干线不应超过20公里/小时。加强对作业现场所的日常粉尘监测，发现不符合标准时，应及时落实整改。作业现场洒落物料要及时清理，当受条件限制不能及时清理时，应集中推至台阶根部堆放，并采取洒水等措施控制粉尘污染。遇有四级风以上天气不得进行土方剥离、回填以及其他可能产生扬尘污染的作业。
四、整改小组
组 长：王子刚 副组长：张强
组 员：白雄、段焕、李云飞、李喜刚
小组职责：
负责煤矿环境整治业务指导、验收及督查工作，负责检查全矿环境保护工作的落实情况和分析存在的问题与不足；组织召开环境保护 2 整改会议，针对煤矿实际情况提出环境保护工作的重点和改进措施。
五、奖惩
对发生环境污染事，应立即报告煤矿值班矿领导报告，同时采取有效措施，组织抢救，保护现场，最大限度的降低环境污染事故造成人身伤害和财产损失。在环境污染事故中，对应急抢险工作做出突出贡献的单位及个人，按照煤矿奖惩制度对其进行奖励，并上报集团公司。
对发生环境污染事故未及时整治的，造成重大环境污染事故，引起人员伤亡或造成巨大经济损失的单位和个人，要根据国家有关规定处理，构成犯罪的，移交司法部门处理。
第四篇：煤矿安全教育培训工作总结
林场煤矿岗前或新工艺、技术、设备、材料（新员工、转岗员工）安全管理教育培训卡联系电话：
林场煤矿各分口教师要准备一份教育资料，要符合我矿安全生产实际情况。
2013年第二季度煤矿安全教育培训
工作总结
编制：陈万峰
矿长：李建国
二零一三年五月
煤矿安全教育培训工作总结
2013年第二季度，在矿领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现我矿安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：
1、建立健全各项安全教育培训管理制度，各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。培训完毕后，按专业、按工种、按技术进行了考试，对考试未通过者进行了停岗培训，只有再次考试合格后，方可上岗。
2、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“五落实”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；定期对各施工队进行安全质量标准化检查，员工严格按照规范操作，坚持文明生产，极大地改善了工作环境，有效的提高了公司安全质量标准化水平。
3、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是进一步完善了班前隐
患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；三是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。
4、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》和我矿规定的处罚细则，进行追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。
5、为加强安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起了高度的重视，提高了安全意识，规范按照规程操作。
6、通过此次培训，我矿实现了本季度零伤亡、零事故的可喜业绩，为下一季度安全教育培训工作打下了良好的基础。
林场煤矿2013年5月
第五篇：2015年第二季度安全教育培训工作总结
2015年第二季度安全教育培训工作总结
2014年第二季度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，安全教育培训中心完成了本年二季度的各项培训工作任务，全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对2015年二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：
一、培训情况
第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总436人次，4月份总计培训1次，其中：采煤基础知识60人次，机电运输基础知识、25人次，法律法规基础知识、109人次，一通三防、24人次，安全基础知识、109人次，企业文化知识、109人次。5月份总计培训465人次，其中：掘进基础知识、29人次，法律法规基础知识、155人次，一通三防知识、25人次，监测监控基础知识、15人次，机电运输基础知识、26人次，地测防治水基础知识、30人次，企业文化知识155人次。6月份总计培训390人次，其中：采煤基础知识、70人次，地测防治水基础知识、15人次，一通三防基础知识、30人次，法律法规基础知识、195人次，机电运输基础知识、60人次，监测监控基础知识、20人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。
二、安全教育培训方式方法
（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。
三、存在问题
部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。
四、改进办法
在第二季度工作的基础上，第三季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕安全教育培训工作计划及煤矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
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