培 训 协 议

第一篇：培 训 协 议

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培 训 协 议

一、专业的服装仪容:

1、发色：头发颜色以不夸张为宜，以自然色为主。

2、发型：

A、男性：前面头发不要盖住额头，后面发根不可过长且须往上斜推，不宜留鬓角，头发应柔顺不毛躁，可用发胶固定，不宜剪过短（如平头）。

B、女性：女性同仁头发长度过肩者可扎成马尾辫、发髻梳整于脑后，短发者应以发夹、发簪固定，头发应柔顺不毛躁，刘海不可超过眉毛，发饰以素面为主，不宜剪过短。

3、服装：

培训见习期间：着公司指定服装，并依公司规定将名牌挂在胸前，服装以整洁、合身为主，不可过长或过短。

4、鞋子：

培训期间：统一穿运动鞋，黑色袜子。

5、仪容：

A、男性：不得蓄胡，每日需刮整并保持脸部清洁。

B、女性：不可化妆。

注：不得留长指甲，需保持干净，女性不得涂指甲油，双手可佩带一个手表，除已婚学员可佩带素面为主之戒指外，其余均不得佩带戒指，女性不可佩带任何饰品。

二、迟到、早退：

学员在培训期间如有迟到、早退者，经指出未改正者直接予以退训处理。

三、旷职：

所有学员，培训期间如有旷职者，直接退训处理。

四、请假作业流程：

A、病假：

因病须治疗，需于当日打电话至教官处请假，得到批准后，所请假别即可生效，事后至教官处补填病假单及提供医院证明

B、事假：

培训期间一律不得请事假，否则退训处理。（特殊紧急情况除外）

C、公休：每周日为培训员工休息日。（休息日没有补贴）

五、培训津贴发放：

1、公司所有员工经培训并经教官考核合格者即成为公司实习员工，不合格者直接退训处理。

2、培训期间如因违反培训规章制度的，直接退训处理（无任何补贴发放）。

3、自培训期开始由教官统一记录考勤。

4、培训时间： 09：00—17：00（含1小时25分钟用餐和休息时间）；培训准备物品：笔1支，笔记本一本，饮水杯具一个，（其余物品一律不得带入培训场地，包括通讯设备），培训期间无论碰到任何人必须向对方打招呼，12：00前（早上好）18：00前（下午好）18：00后（晚上好），培训期间每日补贴20元统一发放。培训期间不得旷工，否则退训处理并不予发放任何津贴。

5、培训当日请上交身份证复印件二张，一寸照片二张，培训期间所有学员必须服从教官的一切调配和安排。

6、人员先需看培训规章须知，看完后签订培训协议书，双方如有异议协商解决，本公司对本培训协议书的所有条款拥有最终解释权。

总职教员：学员签名：日期：

第二篇：培训协议

培训协议

甲方：

地址：联系电话：

乙方：身份证号：

现住址：联系电话：

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意订立下列条款：

1、因工作需要且在甲方提供专项培训费用的基础上，乙方

同意参加甲方举办的专业技能培训：。

2、参加培训的时间从年日起，至月止。

31）全脱产学习；（2）半脱产学习；

（3）非脱产学习）。

4、培训费支付。培训费（含培训费、车旅费、培训期间的补助费的等）共计元，由甲方负责承担。

5、乙方通过培训后，经考核未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

6、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方服

务3年，如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。

7、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务期限不满，乙方应按培训费的%向甲方支付违约金元及赔偿金元（¥元），如此赔偿金小于实际损失，按实际损失进行赔偿，实际损失的核定以甲方的核算为准。

8、本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容。

9、本合同一式两份，双方各持一份，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方负责人签名（盖印）：乙方签名(盖印）：

法定地址或住所：法定地址或住所：

年月日年月日

第三篇：培训协议

北京高地物业管理有限公司

培训协议

甲方：北京高地物业管理有限公司

乙方：所在部门：职务：

培训教育时间：自年月日至年月日。

培训教育地点：

培训教育内容：

培训教育费用：

甲乙双方经平等、自愿协商，就下列事宜达成一致：

第一条乙方接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或部分负担培训费用。

第二条乙方在接受培训后,如违约提出终止或解除劳动合同，或由于乙方具有下列情形之一：

(1)在试用期被证明不符合录用条件

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

(3)严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，已给甲方造成损失；

(4)被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的，乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费：

标准为：培训后的服务期，每满一年递减50%计算。凡由甲方出资乙方出国的，应向甲方赔偿出国费用，每满一年递减20%。

第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行。

第四条乙方培训后应整理出学习资料、取得的证件及时交于甲方，不得截留。

第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益。

第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。

第七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后自即日起生效。

甲 方：（签章）乙 方：（签字）

日 期：日 期：

第四篇：培训协议

羽毛球培训协议

甲方：

乙方：

为了丰富中小学生业余生活，掌握正确的羽毛球运动方法，促进青少年健康成长，增强身体的柔韧性，培养自信、勇敢、果断等优良的心理素质，特开设“中小学羽毛球培训班”，热爱羽毛球体育项目的学生爱好者提供一个专业学习羽毛球运动的机会。

乙方自愿参加该培训班培训，为了明确双方的权利义务，特签订如下协议：

一、甲方为乙方进行培训，由甲方提供羽毛球暑期培训场地、训练用球及相关体育设施。

二、培训时间为：

（乙方须按照甲方制定的训练时间按时到场地进行训练，如需要请假须得到培训教练同意）

三、培训地点

四、收费标准

元/人（包含教练费、训练用球，学员自备球拍）

五、教学内容

① 基本握拍手法 ② 熟悉球性 ③ 综合步法训练 ④ 各种发球动作

六、乙方须身体健康,承诺无任何心脏、心血管等不能从事激 烈体育运动的疾病。

七、甲、乙双方均承诺已经仔细阅读本协议, 并遵守该协议。

八、未尽事宜,双方经协商后另行补充。

九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律 效力。

甲方:

乙方:

****年**月**日

第五篇：培训协议

公司培训协议书

甲方：_______________________公司

乙方：

身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。

8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日

年月日

担保书

兹为 __________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：

1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。

2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。

担保人（签名）：_________________

担保人联系电话：________________

担保人工作单位：________________

担保人与被担保人关系：________________

____年_____月____ 日

附：担保人身份证复（略）

员工培训协议书

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.协议内容

3.1 甲方派乙方到

进行

专业培训；

培训时间从

****年**月**日至

****年**月**日。

3.2 乙方所花培训费用预计为人民币

元整，应为甲方服务年限为

****年**月**日

至

****年**月**日。

3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方：

乙 方：

法定代表人或法定代理人：

身份证号码：

日 期：

日 期：

员工职业培训协议书

甲方：

乙方：

姓名：

年龄：

性别：

出生年月：

学历：

专业：

身份证号码：

家庭住址：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴 学习专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：

乙方签章：

法定代表人签名：

年 月 日

年 月 日

培训协议书

甲方：__________（用人单位名称）

乙方：______________（员工姓名）

由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。

一、劳动合同期限

劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。

二、赔偿培训费条款

（一）培训费定义

本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；

2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；

3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；

4．乙方提出解除劳动合同的。

（三）培训费的赔偿方法

根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：

1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；

2．满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％；

3．满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。

三、其他

（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

（二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。

（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。

（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。

（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

甲方（签字或盖章）____________ ____________年______月______日

乙方（签字或盖章）____________ ____________年______月______日