在潞安职业技术学校的培训学习总结

第一篇：在潞安职业技术学校的培训学习总结

安全管理人员培训学习总结

时光飞逝，在潞安职业技术学校为期半个月的培训学习，现已结束并考核完毕。回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。现对本次培训学习情况作以下总结：

一、培训内容

本次培训课程主要涉及：安全生产的法律法规知识，安全技术基础知识，生产经营单位安全生产管理等理论知识。在本课程中，我学习到我国安全生产的方针为“安全第一，预防为主”。从劳动者的生命安全和身体健康，从危险源辨识，从生产条件，从对劳动者的安全教育和安全操作，从生产的安全保障等阐发了安全第一的内涵。从完善安全生产条件，从开展经常性的安全教育提高职工的安全素质，从加强和完善安全管理的各项工作等阐发了预防为主的内涵。

煤矿培训，安全是关键。在此我还学到了，引发安全事故的直接原因有人的不安全行为，物的不安全状态；间接因素是管理的欠缺。人的不安全行为有违章违纪操作，思想上麻痹大意，技术上薄弱，知识上的缺乏，上岗未经培训考核等，物的不安全状态有安全设施装置的缺陷，防护用品的缺陷，设备工具方面的缺陷，管理的欠缺主要是对人对物的监管不力，未能及时发现、及时控制、及时处理等。

二、认识

作为从实践中成长起来的我们，作为一线队组的管理人员，我们更需要在理论知识上走在其他人的前列，而不只是实践上的经验丰富。通过本次培训学习，使我对安全生产的相关理论知识，思想观念，法律法规等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培训时间太短，培训内容以前接触较少，加之知识总量较大，个人在学习、认识、理解、接受上存在一定的限度，所以对培训内容还有待进一步的加强和加深自身学习，以期比较全面比较牢固得掌握相关知识，以更好地做一名合格的，不，是优秀的基层书记！在潞安更加发展壮大的同时，也为自己个人的成长画上浓墨重彩的一笔！！

常村煤矿综采安装队

田晋国

2013年3月25日

第二篇：东莞东城职业技术学校学习总结

东莞东城职业技术学校学习总结

2011年12月15日-16日两天，部门组织了部分专业老师和班主任到东莞东城职业技术学校参观学习，而我也很荣幸能参加这次的外出学习。

贵校是东莞一所历史较久、知名度也颇高的公办中专院校，分为艺教部、财会部、机电部、艺教部是由学前教育专业及汽车维修专业构成，而这次我们主要参观学习的是艺教部的学前教育专业。

汽车刚驶入东城职校时，给我的第一感觉就是校园建筑的美观——黄色的瓷砖，绿色的栏杆，让人的眼睛觉得非常的舒服。正式进入学校访问时已经是15日下午2点多，学校的老师、领导都很热情的接待我们这些“客人”，足以见得他们对我们这次交流学习活动的重视，随后他们又带我们老师参观学校的一些手工展、手抄报、课室、琴房、舞蹈室、办公室、心理咨询室及观看一些学生比赛活动，晚上看了一场毕业汇演。

从琴房、舞蹈室来看，足以见得贵校的硬件是非常硬的，100多间琴房，每个琴房一架钢琴，实行小班教学，目前很多中专院校都无法做到这一点。还有心理咨询室，环境很先进，供学生操作的材料也很丰富，财政的这些投入都是可以看得到的。不过走到一些班级的课室，在卫生方面，给人的感觉还是比较凌乱的，感觉还是我们学校抓得要好一些！

下午看了新生的一些舞蹈基本功比赛和数学说课比赛，同样是新生，但贵校在舞蹈基本功方面确实有很显著的成绩，这一点值得我们所有老师都去交流学习。还有毕业生的那场晚会，虽然前半场几乎都是穿着舞蹈服在演出，但她们的演绎给观众的视觉效果一点都不受服装影响，她们的表情、动作都很到位，足见她们功底之深厚。

第二天听了两节课，第一节是舞蹈课，第二节是声乐课。舞蹈课老师教的是拉丁美操，老师教得非常认真、仔细，时不时地做动作示范给学生看，学生学得很快，动作也很整齐。在声乐课上，老师运用了好几种教学方法，课堂的讲解也非常的生动，学生学习的兴致很高，连我们这些在一旁听课的老师也情不自禁地融入了课堂，到了下课时间，学生还意犹未尽的唱着，可见学生对声乐课的喜欢程度。

两节课后，两校的老师组织了一个座谈交流会。在交流让我们觉得这学校在管理上确实有很多地方值得我们借鉴。比如一个班级安排两个班主任，一个班主任负责学习、德育方面，另一个班主任负责宿舍、卫生方面，并且还有一个比较突出的地方，那就是安排有弹、唱、跳这方面的专职老师当班主任，这种管理方法的好处就是可以让这些技能老师更好的去辅导本班学生的技能技巧。还有晚修，每周都会安排2-3个晚上是舞蹈晚修，由值班老师（舞蹈老师）进行检查指导，所以也难怪贵校学生的基本功底可以这么好！还有就是招生方面，贵校可以按学生中考成绩来招生，而我们学校的生源大部分还是要靠春季招生，虽然学生的起点是一样的，但在素质方面还是有很大区别的，其中，学生学习的积极性最为明显。

当然，贵校的这个学前教育专业已经办了差不多有20个春秋了，而我们学校办的幼师专业才2年多的时间。他们经验丰富，有很多东西是目前根本就无法与之相比的，如硬件设备及师资、生源等方面，我们学校都要努力向之看齐。虽然在硬件设施方面现在根本就无法达到，但作为老师，我们应该谦虚地向她们学习一些适合我们学校学生学习发展的教学方法，学习她们的专业素养。当然很多东西我们也不能硬搬硬套，还要考虑到学校能不能提供这样的条件以及符不符合学生的发展水平。通过这次的外出参观学习，也让我意识到了作为一名专业老师的专业素养也是极为重要的，首先要有一个具备良好专业素养的老师，才能教出有专业水平的学生。再比下办学时间，其实想想，人家都办了那么长的时间，都摸索了那么久，能取得今天的成绩也是不奇怪的，而我们学校办学时间那么短，成绩也不赖，所以对学校的发展很有信心，20年后，说不定我们会更优秀，但在这个过程中，我们需要不断的去尝试，不断的去揣摩、学习，更需要我们老师默默无闻的付出！

第三篇：职业技术学校新进教师培训学习心得体会

职业技术学校新进教师培训学习心

得体会

职业技术学校新进教师培训学习心得体会

2015年3月10日-3月11日，我很荣幸的成为省旅游职业技术学校教师队伍中的正式一员，并参加了学校组织的2015年部分新进教师的培训计划，开始了自己人生的新征程。这次培训，学院从校情教育、教师素养、现状发展方面对我们进行了全方位的培训。为期两日的培训课程让我获得了很大的收获，感受到教师岗位应需有严谨的工作作风和敬业爱岗的意识。现将自己的心得体会总结如下：

本次教师培训虽然为期不长，但内容丰富而实用。首先，通过校领导主任的讲

话，我熟悉了学校的组织机构、办学理念及办学方向；知晓了各个部门以及专业部的运作情况及管理制度；中等职业技术学校的定位及目标，以此作为培养人才的标准，使得旅校人具备良好的服务意识及职业道德，做到有礼貌、讲礼仪及受到艺术教育的熏陶。接着，主任为我们新进教师分享了班主任的一些工作方法与技巧。做好班主任，给学生第一印象很重要，拿到名单后，尽快熟悉班内所有学生的名字；了解学校位置概况、历史、专业等信息；组织选举好称职的班委是管理，我明白许多包括师德师风、教育教学能力之内的班主任工作方法与技巧；对新课程背景下新教师的角色转变、教师礼仪与修养，为我欲做一名有心理准备的新教师有概念性的突破。接着，老师为我们介绍了中职学校教学法概论以及教师礼仪，使我意识到教学应该是有教的学，是以“教学生学”为中心，而非单纯以学生为中心，从而可以

更好的教育学生怎么去生存以及如何更好融入社会。根据了解学生的素质状况，职业要求及相关课程知识和技能水平等情况后，以大纲的要求为立足点和依据，以教材为起点及介质，通过资源整合，才能为学生上一堂好的课。在课程导入方面，要以学生的需求和欲望为激发点“不愤不启，不悱不发”，并结合上课各种临场变数作动态植入，为课堂所用，生成一堂动态十足的课。终上所述，这次新教师培训虽然是安排在学期之中，时间紧，任务重，作为新人，通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的高校教师，为我们国家的教育事业，为我们省旅校的发展壮大做出自己应有的贡献。

第四篇：和平县职业技术学校总结2013

和平县职业技术学校

2012-2013学第二学期语文科组工作总结

本学期，我校语文科组在学校领导的关心和直接领导下，以新课程精神为指导，扎扎实实地开展工作，现把所做工作总结如下：

一、加强学习，提高教师自身素质

本学期开学初，科组就组织语文老师学习相关文件，领会语文教学改革意图，明确各年级教学目标，在教学时能对教材进行科学的处理，使得教学内容富有科学性和系统性。一个学期以来，我们积极参加学校组织的校本培训和业务学习，按时进行科组的业务学习，努力在学习中提高自身素质和业务水平。同时，全体语文老师十分关注本县的教学动态，了解最新信息，及时学习教研员推荐的相关理论文章。我们不但分享别人的成果，也积极参与讨论，使自身的教育教学水平逐步提高。语文老师们还积极订阅各种相关的教育、教学杂志，努力树立先进的语文课程理念，尝试真正走进新课程的实践与探索。

二、锤炼内功，开展趣味语文课堂教学研究

课堂教学是教学改革的主阵地。本学期，我们语文科组积极学习兴趣教学的理念与策略，重点开展趣味语文课堂教学研究。学习兴趣是推动学习活动的一种高效催化剂。当学生对某事物产生了浓厚的学习兴趣时，他就好产生出强大的内部推动力主动自觉的学习，如饥似渴的探求。美国著名的教育心理学家布鲁纳说：“学习的最好刺激就是对所学知识的兴趣。”孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师。中职学生常常意识不到当前的学习与将来生活实践的关系，不努力学习。我校语文教师努力将学习需要由潜在状态转 1 化为活动状态，使学习动机成为推动学习行为的动力，使学生越学越想学，达到事半功倍的效果。课题研究就是练兵、锤炼内功。

我和部分语文老师听了科组8节推门课，发现了一些课堂上存在的问题。在评课中，我真诚地指出上课老师存在的问题，并尝试帮助她们有针对性地加以解决。如：提供理论学习资料、商讨常规管理策略。科组教研时则主要围绕某节课教学目标的制定、有效落实目标的策略开展说课活动，围绕该节课完成后目标的达成度进行反思。教学教研活动使得老师的课堂实践能力得到了一定的提升。在听课评课活动中，我们也意识到还存在这样或那样的不足，主要有以下几点：

1、语文教师水平存在不平衡现象，部分老师个人素质较为欠缺，文化底蕴不够。应多读书开阔视野，增加文学知识。语文学科注重对语言的品味，更讲究如何让学生全身心浸染于语境之中。所以，语文老师应特别努力提高自我的文学素养。

2、必须加强小组合作学习的有效性研究。课堂上所表现出来的小组学习缺乏空间和时间，有的流于形式，学习不够深入。

3、部分语文老师教学机智较为欠缺，不能处理好预设和生成的关系，遇到课堂情况与教案不一样就慌了。课前预设很重要，须根据学情多考虑几种方案。对课堂生成的资源要充分利用，这就要求老师关注学生在课堂上的表现，认真倾听学生的发言，而不是忙着赶教案。

4、师生互动不够，学生发言普遍小声，结巴，缺乏自信。这不能只归咎于学生普通话讲不好。不管学生说得好不好，首先要有意识培养他们大声说话的习惯。

5、个别老师对教参、教案依赖较严重，把握不好课程标准的理念和新教材的要求。科组将加强相关方面的学习，并建议老师们尝试备课不存在依赖思想，在不看教参建议和教案下自主备课，以锻炼理解教材、处理教材的能力。

三、加强理想教育，点亮学生人生。

我们知道，理想教育是学校教育的一项重要任务。在课堂教学中，语文教师还及时有效地进行学生的理想教育。开学初，语文科组要求老师们罗列出教材中可以进行理想教育的渗透点，做到统筹把握，有的放矢。各年级老师都能切实利用教材内容，在学科中渗透理想教育。我们教育学生要胸怀理想，要付出劳动，让自己的理想最终变为现实。

四、认真探索，做好学困生研究工作

长期以来，我校生源在数量和质量上都不理想，全校的学困生数目众多。如何提高这些学困生的学习成绩，是老师们深感困惑且必须努力的方向之一。大家在抓课堂教学的同时，也更多地关注学困生，分析这些学生存在的问题是什么，他们需要的帮助是什么，尝试转变学困生的策略，尽最大能力提高学困生的学习成绩。关于学困生，我们通过学习、实践、交流、研讨后认为，最重要的是要提高他们学习的兴趣，增强他们学习的自信心，其次才是提高学习成绩。我们都清醒地意识到，学困生成绩的提高是一项复杂而艰巨的工作，除了适当利用课余时间辅导外，必须在提高课堂效率上下大工夫，课堂上多关注这些孩子，抓好他们的基础知识。在这种思想的指导下，老师们在教学实践中扎扎实实地展开学困生的研究和辅导工作。

五、开展活动，提升师生综合素养

学校语文教育活动是校园文化的重要组成部分，为了加强校园文化建设，为学生的语文素养整体发展和个性的充分发展提供富饶的土壤，我们在语文课程的实施过程中，积极组织各种语文活动。如开展“每天三十分钟阅读”活动，让学生徜徉在知识的海洋中。持之以恒的大阅读激发了学生的读书乐趣，增长了学生的见识，提高了他们的素养和能力。六月份开展了语文基础知识竞赛活动。比赛活动丰富了学生的课余生活，给了他们一个展示自我的舞台。

本学期我们语文科组做了大量的工作，也取得了有目共睹的成绩。不过，成绩已属于过去。放眼未来，我们感到任重而道远：如何提高语文老师的文学素养及教学艺术，如何将语文阅读活动开展得生机勃勃，如何深化校本教研和学困生等都是我们今后要努力解决的问题。我们坚信，只要全组老师高度重视，努力合作，不断求索，我校语文教学定能再上一个新的台阶。

第五篇：乐都县职业技术学校培训简介

乐都县职业技术学校简介及办学成效

乐都县职业技术学校创办于1980年10月，是一所集短期培训、学历教育、技能鉴定、成人教育、特殊教育为一体的综合性国家级重点职业技术学校。

学校占地73655m，教学面积13900m。现有教职工246名，其中专任教师200名，兼职教师46名，“双师型”教师138名，学生4791名。现开设计算机及应用、机电一体化、烹饪、服装设计与制作、幼儿教育、汽车运用与维修、焊接、饭店服务与管理、美容美发与形象设计等15个专业，其中电子技术应用、服装制作与生产管理属省级重点专业，机电技术应用、烹饪、焊接、计算机应用等专业为学校优势专业，专业实训总装备达800万元。2003年12月，经省劳动人事厅批准成立了 “乐都县职业高级中学国家职业技能鉴定所”，目前，鉴定所承担着“中式烹调师”、“美容师”、“美发师”、“计算机文字录入处理员”、“计算机系统操作工”、“服装设计订制工”、“焊工”、“泥瓦工”、“抹灰工”、“餐饮服务”等12个工种的初、中级资格的鉴定任务； 2005年，又申报成立了“乐都县阳光工程职业中学培训基地”。2006年6月，学校又被省扶贫开发办公室确定为“雨露工程”培训基地。

近四年来，学校进行“阳光工程”技能培训人数达1840人；进行“雨露计划”培训人数达250人；进行“初高中回乡青年”技能培训人数达972人；进城务工人员技能培训达500人。我校充分利用教育资源优势，精心制订培训方案，科学设置培训课程，22

合理安排培训内容，创造性地开展工作，保质保量地完成了上级主管部门下达的培训任务。通过认真培训，对学员 进行了职业技能鉴定考核，鉴定率为88.5%，总体获证率为82%。

为高质量大面积安置培训人员实习就业，学校走企业，进工厂，先后与青海碱业有限公司、黄河上游水电公司等30余家省内外大中型企业达成用工协议，为培训学员联系实习基地和就业单位，积极推荐学员高质量就业，就业率达97%以上，月薪在2500元以上。

2006年3月，被海东地委、行署评为海东地区农村劳动力技能培训暨劳务输出先进单位；同年5月，被省政府表彰为青海省职业教育先进单位，被青海省委农牧区工作领导小组评为2004—2005全省农牧民劳动技能培训先进单位；四次荣获国家四部委授予的“全国开展勤工俭学先进单位”、“全国农村教育综合改革先进集体”称号，多次荣获省、地、县“先进集体”或“文明单位”称号，被职教战线誉为“高原一枝花”。