2013年度安全教育培训和安全文化建设方案

第一篇：2013年度安全教育培训和安全文化建设方案

徐州泰发特钢科技有限公司

2013年安全教育培训和安全文化建设方案

一、高度认识安全培训教育和安全文化建设工作重要性，切实做到主要领导负责、分管领导和相关人员抓落实，切实推进各项安全教育培训和安全文化建设工作扎实展开。

二、加大安全宣传，营造安全文化环境氛围。通过季度安全大检查、月安全大检查、安全月报、安全网络会议、生产例会、班前班后会、悬挂安全标语、举办安全活动等各种宣传形式，积极培育人人想安全、主动要安全的舆论氛围。

三、将安全培训工作纳入全年总体工作规划，建立执行培训制度、安全培训年度计划、安全培训管理档案。

四、加强各专业主值安全培训工作，根据上级安全有关文件，及时组织主操作参加取证、复审培训工作，做到主操作全部持证上岗。

五、做好发电厂主要负责人、安全专职、特种作业人员等“三项岗位”人员的安全培训工作，做到应培尽培，依法持证上岗。

六、继续做好三级安全教育，坚决杜绝未经安全培训的新工人上岗作业。不断完善三级安全教育培训制度，规范三级安全教育档案台帐。

七、建立健全安全生产管理制度。

八、建立完善的奖惩机制。

徐州泰发特钢科技有限公司发电厂

二〇一三年五月二十日

抄报：公司领导

抄送：公司企管办

第二篇：​安全教育培训方案

安全教育培训方案

为加强全段的劳动安全工作，增强全段员工的劳动安全意识、知识和技能，提高员工的自我保护能力，竭力避免员工在工作过程中造成各类伤害，特在全段开展劳动安全培训。

一、培训对象

机务段全体员工

二、培训日期、时间

3月16日—3月18日8:00—10:00

三、培训地点

检修基地学习室

四、培训内容

1.国家安全法律法规、铁路行业规章；

2.相关劳动安全知识，如消防安全、预防中毒和窒息、防暑降温、防寒过冬、职业健康及现场急救等；

3.常见事故预防：预防机车车辆伤害、预防机动车辆伤害、预防触电、预防高处坠落、预防起重伤害、预防物体打击、预防机械伤害。

五、培训方式

运用车间、检修车间对各车间员工进行常见事故预防的培训；安全管理人员、安技室对全体员工进行国家安全法律法规、铁路行业规章及相关劳动安全知识的培训。

六、培训要求

1.白班乘务员下班后第二天上午必须参加培训，日勤、非常预备乘务人员必须至少参加一次培训。

2.授课人员应充分准备，提前做好电子版或PPT课件，课程讲解须内容生动、条理分明、力求实用。

3.机车调度室做好当日受训人员统计，每日7:50前将人员名单交当日授课人员确认。

4.各受训人员必须自备记录本及签字笔。

5.受训人员必须严格遵守学习纪律并服从授课人员安排，手机一律关机或置于静音状态，未经许可不得擅自离开学习室，违者提级考核。

第三篇：安全教育培训方案

**有限公司安全管理文件 安全教育培训方案

1、目的明确安全教育培训内容。

2、适用范围及依据

适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局令3号《生产经营单位安全培训规定》

3、人员范围

受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。

4、培训要求

4.1、所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

4.2、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要求。上岗新员工要通过考核，择优录用。在职员工定期进行考核，凡不具备相应资格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。

5、培训内容

5.1、主要负责人培训内容

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处

理的有关规定；

4)职业危害及其预防措施；

5)国内外先进的安全生产管理经验；

6)典型事故和应急救援案例分析。

5.2安全生产管理人员培训内容

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5)国内外先进的安全生产管理经验；

安全教育培训与安全人员管理制度 0

6)典型事故和应急救援案例分析；

7)其他需要培训的内容。

5.3其他工作人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。公司应根据工作性质对操作人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。培训内容为：

1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3)从业人员安全生产权利和义务；

4)有关事故案例等。

5.4车间级岗前安全培训内容应当包括：

1)工作环境及危险因素；

2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6)本车间安全生产状况及规章制度；

7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8)有关事故案例；

9)其他需要培训的内容。

5.5班组级岗前安全培训内容应当包括：

1)岗位安全操作规程；

2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3)有关事故案例；

4)其他需要培训的内容。

5.6 转岗及离岗一年以上人员重新上岗时还应重新接受车间级和班组级的安全培训。

5.7实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

5.8负责人和安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。特种设备人员应按特种设备先关要求进行培训及考核，持证上岗。

5.9培训学时

1）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

2）新工岗前培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于16学时。

5.10培训计划及记录

5.10.1、各职能部门和车间根据工作需要和行业需要制定培训内容，提出本部门人员培训申请报公司行政人事部。

5.10.2、公司行政人事部依据国家法律法规要求及根据各部门申请和实际需求编制《培训计划》，经管理者代表（质保工程师）审核，总经理批准后实施。

1)根据《培训计划》，公司行政人事部提前一周通知有关部门领导并落实到人，以便各部门安排工作。

2)公司行政人事部在实施培训前应做好对师资选聘、教材准备等工作。

3)培训过程中要做好考勤记录，填写《培训记录》。

4）培训后要做好考核发证等工作。试卷、考核成绩等培训资料要妥善保存，并建立《员工培训档案》。

6、罚则

6.1未执行培训计划者，对责任人予以100元-500元处罚。

6.2未按时参加培训者，对责任人予以100元-300元处罚。

6.3考核连续两次不通过者，对责任人予以调岗处理，处理后仍不能胜任岗位并通过考核者予以解聘。

6.4相关记录不完全者，对责任人予以100元-300元处罚。

第四篇：2014安全教育培训方案

2014安全教育培训方案 单 位 ：

时 间 ：小学 年3月

21xxx2014日

安全教育培训方案

为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”思想，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据铜耀教体局发【2014】46号文件精神，以镇教育组对安全工作的要求，结合我校工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想认

认真组织我校教职工学习铜耀教体局发【2014】46号文件精神，树立 “稳定压倒一切”的思想，确保稳定”的工作方针，切实抓好学校安全工作，确保师生安全和教育教学工作的正常进行，努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故，消除学校安全隐患，使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。

二、工作目标

通过安全教育培训活动，在全体师生中树立安全观念，进一步加强对安全工作的领导，落实安全责任，强化安全管理意识和能力，建立健全各项安全制度，并狠抓落实，促进规范管理，消除安全隐患，防止各类事故发生，力争本不发生安全事故，致力打造一个和谐平安的校园。

三、具体措施

成立我校安全教育培训工作领导小组，以便落实健全安全教育培训制度，制定我校安全培训方案，完善我校安全教育培训档案，确保我校安全教育培训取得实效。培训主要以学生活动设施安全、学生宿舍安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全及用电安全、危险品安

全等方面培训，及时发现隐患并及时调整安全教育培训内容，落实教育培训措施，使我校安全教育培训落到实处。

安全培训工作领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxx

四、安全培训主要内容及安排

3月份：

利用每周2课时安全教育课，开展各年龄段学生安全教育活动，学习《中小学公共安全教育指导纲要》。

4月份：

学校根据实际，对全校师生进行预防食物中毒、食品安全、预防火灾及逃生知识培训。

5月份：

学校邀请村卫生室医生对全校师生进行传染病预防及控制教育培训。

6月份：

学校将邀请柳林交警队，对我校全体师生作交通安全讲座。

2014年3月21日

第五篇：安化八中演讲比赛活动方案

安化八中“感恩社会，立志成长”演讲比赛活动方案

安化八中

为了充分展示我校学生的文明风采，培养学生的良好情操，激发学生感恩祖国、感恩家乡、感恩学校；感恩父母、感恩老师，感恩朋友、感恩他人的情感，为了丰富同学们的课余文化生活，让同学们能锻炼自己的语言表达能力和面向大众的胆量和礼仪，在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代青年风采，根据安化县教育局关于开展“感恩教育”主题活动的通知精神，定于4月在全校开展以“感恩社会，立志成才”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜公布如下： 一主办部门：安化八中

二、演讲形式

以“感恩社会，立志成才”为主题，反映自身的所见所闻所思所想，抒发自己对祖国、对家乡、对学校、对亲人、对老师、对同学、对他人的真实情感，树立远大的理想，立志成才以回报社会。

三、参赛对象：

七八年级所有学生

四、比赛时间：2012年4月（待定）

比赛地点：待定

五、比赛规则：

1、本次比赛采用限时演讲，时间限为4—6分钟。

2、决赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。

3、演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿同时复印一份交评委组参加优秀演讲稿评审。

4、一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。

5、根据分数从高到低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

六、评分标准：

（一）主题内容（3分）

1、主题鲜明深刻，观点正确。（1分）

2、内容紧扣主题，充实生动。（1分）

3、语言自然流畅，富有真情实感。（1分）

（二）语言表达（3分）

1、普通话标准，声音洪亮，口齿清晰。（1分）

2、脱稿演讲，表达流畅。（1分）

3、语速适当，节奏优美，富有感情。（1分）

（三）情感表达（2分）

1、表达生动，动作自然。（0.5分）

2、感情处理得当，有较强的现场感染力。（1分）

3、演讲中能灵活运用语速、语调、手势动作等演讲技巧。（0.5分）

（四）形象风度（1分）

1、上下场致意、答谢。（0.5分）

2、着装整洁得体，举止自然大方，体现朝气蓬勃的精神风貌。（0.5分）

（五）整体效果（1分）

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价，超时扣分。（1分）

七、比赛人员安排

活动组长：

会场布置：

音响器材：摄像：奖品筹备：

主持：

评委组：

胡赛华校长，周平校长，龚新举校长，总计分：

2、比赛流程：

（1）、布置会场

（2）、比赛选手抽号

（3）、宣读评委以及比赛规则和评分标准

（4）、演讲开始

（5）、公布比赛结果，颁奖

（6）、活动总结

（7）、比赛结束