山东宏阳工贸发展有限公司简介

第一篇：山东宏阳工贸发展有限公司简介

山东宏阳工贸发展有限公司简介 山东宏阳工贸发展有限公司,坐落于山东省阳信县经济开发区工业五路南段117号。公司占地120 亩,厂房建筑面积98000平方米。目前公司拥有各类专业技术人员80人,年生产能力50000吨,是一个充满朝气和活力的现代化企业。

宏阳型材是国内大中型型材生产企业中为数不多的专注于门窗用塑钢型材生产的独立法人企业,正是由于宏阳的专注,敬业,创新,高效,厚德,使宏阳型材在近几年内稳步发展,已成为山东省产销量名列前茅的塑钢型材生产企业。宏阳型材先后被认定为“阳信县名牌产品”和“滨州市著名商标”。

宏阳型材在生产技术上吸收了国内外业界著名企业的成功经验,精选进口及国产优质原辅材料,聘请国内塑钢型材技术权威担任技术顾问,持续投入技术研发以不断提高工艺水平,优化配方技术,力求将更优更美的产品提供给客户。

在结构技术上,宏阳型材自投产始就吸收和改进了来自国外的先进塑窗结构技术,在国内首先推出了能全系列配套的一体化结构塑钢型材,促进了型材结构的技术革命,到目前为止仍然是国内同行中较为先进和完善的连体塑钢型材技术。

宏阳型材生产的具有全新结构的60,62,80,88,90,95,100,110等全系列平开,推拉塑钢门窗用白色,ASA/PVC双色共挤,ASA/PVC同色共挤,彩色压花,塑胶共挤等系列型材,能基本满足各类建筑和客户的各种个性化需求。宏阳型材始终坚持让服务为客户创造价值。我们坚持将企业运营机制,产品质量,技术创新和服务上的优势实实在在地奉献给客户,使客户得到了实实在在的利益。

进入2013年,我们仍然面临着严重的能源危机,在新公布的国民经济十二五规划中,节能减排被摆在了前所未有的高度。与此同时,由于气候变暖,台风,沙尘暴,龙卷风等灾害性气候木材资源的急剧减少对人类的威胁也日益加剧。塑钢门窗作为抵抗这些灾害性天气性能最为卓越,性价比突出的节能绿色建材,必将在帮助人类克服能源危机和战胜自然灾害的同时,自身得到较大的发展。

借此东风,年轻的宏阳型材将继续秉承以产品,服务为客户营造完美空间的理念,稳定扩大产能,持续开拓市场,为门窗生产商创造更多的企业价值。宏阳型材,让生活更精彩,宏阳人愿为客户创造更美的生活空间,提供尽善尽美的产品和服务。

第二篇：山东天元信息技术发展有限公司简介

山东天元信息技术发展有限公司简介

山东天元信息技术发展有限公司总部位于山东省东营市软件园，成立于2003年1月。公司下设软件开发部、测量绘图部、产品研发部、市场营销部、人力资源部、行政部、财务部、GPS服务中心等部门，主要从事地理信息系统（GIS）的研究、应用与服务。

公司现有员工100嚄多人，高级专业技术人员70人。2004年4月通过双软企业认证；2005年8月公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证；是2008-2009国家火炬计划立项企业。

公司基于对行业的理解，结合油田生产业务特点研发《油田地理信息系统》。该系统集测绘、制图、软件应用、配套设备于一体，拥有完全自主知识产权，获得国家发明专利。系统推广使用过程中，得到中国境内各大油田公司的高度认可。

目前业务范围：

二、三维地理信息系统开发、应用；地理信息系统工程；GPS测绘设备生产、销售；卫星遥感影像图处理；GPS无线遥测、遥控自动化系统开发、应用；GPS卫星定位系统软件开发；石油技术开发；闭路监控系统工程；电脑耗材及配件销售；热力设备系统开发、应用；机电设备、化工产品的销售。市场覆盖胜利油田、中原油田、大港油田、大庆油田、吉林油田、辽河油田、冀东油田、长庆油田和新疆油田以及缅甸等国内外市场。

我们抱着立足油田、服务油田、百年油田、百年天元的信心和决心，致力于为用户提供一流的系统软件、产品及数据服务，帮助客户成功，提升公司价值。

公司成长历程

2003年

东营鼎创信息技术有限公司正式成立,属东营市外来投资企业，注册资金250万元，固定资产投入150万元。从事油田地理信息系统研发、配套设备研发。

2004年

 通过双软企业认证。

 荣获东营市科技创新先进企业。

2005年

 通过山东省科技厅高新技术企业认证。

 注册成为山东省企业，更名为山东鼎创信息技术有限公司。

 企业通过ISO9001：2000质量管理体系认证。

2006年/

5 荣获东营市科技创新先进企业。

 荣获东营市十佳科技创新企业。

2007年

 业务进入到长庆油田和大港油田。

 油田地理信息系统发明专利申请受理成功。

 商标“

2008年

 公司自主研发的地理信息系统申报国家火炬计划。

 青岛本源水务技术发展有限公司成立，注册资金3000万元。

 集中供热二次网节能控制系统发明专利申请成功。

2009年

 被认定为山东省中小企业信息化应用示范单位。

 荣获东营市科技进步奖。

2010年

 被评为东营市十佳服务创新企业。

 自主开发油田二、三维地理信息系统V3.0正式发布。

2011年

 公司更名为“山东天元信息技术发展有限公司”，注册资金变更为1010万。 被评为东营市服务业先进企业。

 青岛本源水务技术发展有限公司的实验室资质通过山东省质量监督局的认证。2012年

 被认定为山东省中小企业信息化应用示范单位。

 荣获东营市科技进步奖。”注册成功。

一、招聘条件

招聘专业包括：软件开发、计算机、地理信息及相关专业，面向国内各大高校招聘具有专科以上学历的应届毕业生，面向社会招聘具有一定工作经验的人员。

二、招聘职位

1.软件开发项目经理

招聘人数：5名

性别：不限

工资待遇：4000-8000元/月 本职位要求在项目中担当技术领导的角色，能够带领团队进行技术开发工作，保证项目能够按质按量完成，具体要求如下： 1)2年以上软件开发经验，1年以上GIS项目开发经验（最好提供相关系

统介绍、DEMO演示或程序片段），开发项目管理经验；

2)熟悉ESRI、MapInfo，Super Map 等GIS厂商的Web GIS平台，具有

Web GIS应用系统开发经验者优先考虑；

3)精通.net开发技术，精通Oracle，SQL SERVER等数据库应用；

4)专注于技术，对技术充满热情，精益求精，对业界的最新技术发展动态

有比较密切的关注；

5)良好的沟通和团队协作能力，良好的阅读和写作能力，能流利阅读中英

文技术文档。

2.软件工程师

招聘人数：20名

性别：不限

工资待遇：2200-6000元/月 本职位主要从事软件开发工作，包括：程序代码编写、文档方案编写、与客户需求沟通及技术支持工作，具体要求如下：

1)精通C#，XML，JavaScript，HTML，熟悉ASP.NET开发；

2)至少熟悉Oracle、MS SQL Server、MySQL等数据库中的一种；

3)熟悉地理信息知识，具有GIS软件开发者优先考虑；

4)具备一定的口头和书面表达能力，能够撰写软件分析和设计方案；

5)良好的阅读和写作能力，能流利阅读中英文技术文档；

6)具备一定的沟通协调能力以及团队合作精神，有责任心。

3.测绘工程师 招聘人数：20名

性别：不限

工资待遇：2000-4000元/月

本职位主要从事公司的测绘业务和GIS数据处理工作，具体要求如下：

1)品德优良，综合素质高，肯吃苦，勤奋，悟性高；

2)熟练应用Office办公软件；

3)熟悉AutoCAD、MapInfo、ArcGIS软件者优先考虑。

4.UI设计美工、3D建模工程师 招聘人数：10名

性别：不限

工资待遇：2200-4000元/月

本职位主要从事软件产品的界面设计、三维模型的建立，具体要求如下：

1)熟练运用Photoshop、Flash、3D Max；

2)拥有平面设计基础，富有创新意识；

3)具备一定的客户沟通能力。

三、员工待遇

1、实习期基本工资为1500元至2200元，实习期为1-3个月，提供住宿；

2、员工实习期后由公司统一组织转正答辩，转正后享受正式员工待遇，与公司签订劳动合同，由公司为员工统一缴纳五险；

3、实习期员工转正答辩通过后，公司根据员工在实习期的业务水平和工作表现定岗，正式员工工资组成：基本工资+工龄工资+津贴+出差补助+项目奖金组成；

4、工作期间公司会根据员工的业绩和为公司做出的贡献定期进行考核，为表现优秀和为公司做出突出贡献的员工重新定岗加薪；

5、公司为新员工提供入职培训，定期组织内部业务技术培训，为业务水平表现突出的员工提供专业技术培训；

6、公司上班时间规定每周工作5天，每天8小时，国家法定节假日正常放假；

7、公司正式员工的户口、档案、和党员关系由公司统一办理。

四、联系方式

联系电话：0546-8302577、0546-8302578

手机：***

联系人：于老师

通讯地址：山东省东营市东营区南一路软件园B座206室

邮编：257091

网址：

邮箱：hrms@ zhongguotianyuan.com



第三篇：温州人投资发展有限公司简介

四川省温州人投资发展有限公司

“四川省温州商会企业总部”简介

四川省温州人投资发展有限公司成立于二○○七年五月，由四川省温州商会召集在川温州实体会员企业发起筹建，并依法在四川省工商行政管理局登记注册。根据规定，公司的经营管理接受四川省温州商会的督导，企业性质为股份制有限责任公司。

公司经营范围涵盖房地产、商业管理服务、计算机软件业。2008年10月，按照四川省温州商会的部署，公司在成都龙潭都市工业园C线开发建设“四川省温州商会企业总部”（简称：温州企业总部）项目。“温州企业总部”是四川省温州商会应广大企业会员的要求，以温州人的“人缘为主线、地缘为桥梁、业缘为纽带”，推进在外企业“集中发展、再创辉煌”为目标，本着“立会为公、公益为本”的服务主旨，兼顾“公益性、非营利性”的建设原则，由四川省温州商会30家会员企业负责人（自然人）按照出资比例在成都设立 “四川省温州人投资发展有限公司”，并在成都龙潭总部城选址兴建。

温州企业总部占地面积约56亩，建筑面积近10万平方米，位于成都市成华区东三环路龙潭总部经济城内，总投资接近4亿元人民币。项目主要功能定位集行政办公、科技研发、销售结算为一体的企业总部枢纽。建成后的温州企业总部，将解决100余家温州企业的办公之需,提供超过1000人的就业岗位，每年上缴利税超过

1200万元。

公司员工团队中，具备专业执业资格3人、已取得“项目经理”专业资格证书1人、取得中级职称3人、高级职称人员9人，公司所有员工均为大专以上学历，平均年龄35岁。

公司地址：成都市成华区东三环路二段宝耳国际大道

2号

第四篇：阳国宏总结

2006年1—12月

工作总结

哈尔滨城林科技有限公司

采购部 阳国宏 2006年12月22日

2006年即将走过，下面是我对这一年来个人及部门的工作情况所做的一些总结：

一、2006年是生产任务繁重的一年，原有的采购管理方式不能够与面临的烦琐的实际工作很好的融合，而我在工作中没有早期预见这一事情的发生而采取有效的应对措施，使得这一年尤其是下半年部门及个人一直处于一种疲于奔忙的工作状态，公司横向部门在工作中给予很多支持和帮助一些工作上的问题才没有明显暴露出来，但其隐患依然存在着，2007年的首要工作就是加大采购部管理力度制定并实施新的有效的采购管理模式，改变这一年来因管理滞后而造成的低效率工作的状况。

1.部门内部实施定置管理，编写定置管理制度及定置管理图 ①各类办公工具、文具定置摆放

②纸张、书籍类文件重新细致分类定置摆放 ③电子版文件计算机定置存档

以上工作在2007年2月底前完成后，可以提高工作效率，并实现采购人员既能分工明确又能兼容兼顾。

2.加强统计工作的力度 ①与供方往来帐目一日一清

②单一项目的采购情况及资金使用情况一日一清

以上工作可以使采购工作出现纰漏的几率降低并可掌控协调供需关系。

3.每周工作例会，在每周五下午讨论本周工作中出现的问题以及下周的工作要点。

二、降低成本

在钢铁、化工等原材料价格普遍上涨，公司产品成本居高不下，导致公司销售工作压力增大，如何使公司主导产品在保证质量不缩水的前提下又能够降低一些材料的成本，保持足够的市场竞争力。也成为了2007年采购部的工作重点之一，为此制定以下实施方案：

1.对原有供方进行全面重新评定，删减5—10家供货能力不足或有信誉风险的供应商，并筛选补充新的合格供应商，以降低我公司采购部供货风险。

2.经严格筛选评定后增加供方数量，使其间价格、质量相互竞争。

3.扩大采购地域范围由本市拓展至外埠。在与加工能力较强的地区（如江浙一带）的供方接触洽谈过程中可以吸纳学习新的技术、思维方式。2007年采购部绘有计划的安排外地考察公出，如鞍山、天津等钢铁生产基地。

4.扩大材料类型采购范围，接触新材料。今年下半年所做的非金属膨胀节进行自行设计，自行生产加工，这样的工作降低了成本并成为新的利润增长点，更大的收获是提高了我公司的生产加工能力。

5.原有材料有限替代工作。我公司一直使用鞍钢、本钢生产的冷轧薄板，板面平整光洁，价格也偏高，但使用到我公司生产的隔音门的隔板部分，那么其表面平整的优势就不是很明显了。目前已找寻到“辽宁兴哲”、“唐山恒通”等厂家所生产的钢板基本能够满足我公司产品要求，且价格较低，并购回实验用板，待各部门领导评定。

三、个人方面的一些总结 1.需加强个人业务能力的提高

今年发生过几次采购失误①630项目：在未进行折弯实验的情况下大量购买热轧钢板代替冷轧钢板并进行了冲孔加工，后发现冲孔后的钢板折弯断裂；②606项目：消音器面板使用的不锈钢板冲孔拉伸后出现裂痕；③在采购中曾经把16#槽钢与16a #槽钢混淆。以上几个事例说明采购基础业务能力低下对钢铁类材料不能很好的加深学习以致对所购材料的特性认识不够才发生了问题。

2.工作态度需严谨

今年采购的钢铁型材多次出现表面有锈蚀现象，并不以为然牵强解释蒙混过关，这样的工作态度给生产及质保的工作带来不便。其实这也是因为采购部管理混乱没有更多的采购时间进行多家选择造成的，2007年在加强管理工作后这样的问题会自然解决。

3.人格品德的修养

心浮气躁，没能给公司的新员工及下属起到老员工的榜样作用，有时说话刻薄，没能给与工作上的鼓励还打击了其自信心。想起以前曾经自己在工作中每当有不懂的问题或工作失误时，老领导总能不厌其烦的解答和语重心长的教诲，心中很是惭愧。

以上使我对2006年工作及个人的一些总结，还很不全面，还有不周全的地方。在2007年我会积极努力工作带领采购部跨上一个新的台阶，请领导和公司全体员工对我及我部门的工作指导监督，谢谢大家！

哈尔滨成林科技有限公司

采购部 阳国宏

2006年12月22日

第五篇：山东康之源农业科技发展有限公司

山东康之源农业科技发展有限公司成立于2011 年 3月，以“致力打造健康源泉”为使命，成为一家受人尊敬的农业企业是公司发展目标。公司注册资金 3000 万元，现有员工100人；公司总部设在舜帝的故乡山东省诸城市。

公司在诸城建设10000亩的蔬菜示范园区、在牡丹江渤海镇建设5000亩的大米基地。蔬菜示范园区自成立以来，不断引进先进的企业管理理念和产品种植技术，对园区进行统一规划，统一标准，统一种植管理，统一品牌销售，生产最安全、最有营养、最放心的蔬菜，打造消费者最可依赖的蔬菜品牌；大米基地依托优越的自然资源，推出了香夏贡米与香夏贵妃米，香夏米是享誉国内外的绿色天然保健大米，其中氨基酸、维生素及矿物质微量元素的含量远远高于普通大米。

公司秉承“信任造就健康品质生活”的宗旨，严格遵守GAP认证的标准，规范种植、采收、清洗、包装、贮藏和运输环节的过程管理，从而实现产品的质量安全、可持续发展、环境保护、员工健康安全等目标。公司下设冷藏包装厂、配送中心，24小时内可以将新鲜的蔬菜送达北京、青岛、济南等城市。

员工是公司风雨同舟的伙伴，没有员工的进步和发展，也就谈不上公司核心竞争力的创造和保持。公司始终把员工的发展放在战略发展的首要位置，为各层级的员工量身定制不同的培训模式，使其在康之源获得技能和专业知识的持续锻炼和培养。

强调社会责任不是一句简单的口号，在我们看来，包含生产安全食品、重建生产者和消费者信任、关注自然和谐发展、为员工提供不断进步和发展的平台等在内的各项责任是企业发展的四大支柱。公司的发展最终来自社会对我们的认可，而我们能做的就是做一个有责任有担当的企业，从而赢得来自全社会的尊敬。