第一篇:驾驶员岗前培训制度
驾驶员岗前培训制度
为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定,制定本制度。
第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训,经考核合格后,方可参加客车营运。
第二条岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。
第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。
第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织,由车队相关人员负责落实。
第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场),认真听讲,专心实践,不得迟到早退或找人代替。
第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。
第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。
第八条培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。
第九条培训内容。
1、公司概况内容的培训;
2、公司相关规章制度内容的培训;
3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训,并收集、积累相关培训材料;
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;
5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训;
6、营运业务知识,线路业务知识,车辆进出站及停报班等业务理论知识培训;
7、技术保障内容的培训
(1)安全生产操作规程的培训;
(2)车辆特点及日常保养知识的培训;
(3)常见故障一般排除方法;
(4)了解掌握路线特点,吸取事故教训和经验。
8、开车实习,熟悉掌握驾驶操作
9、跟车实习,熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。
第十条考核合格后办理入职手续,签订安全行车责任书及聘用合同。
第二篇:驾驶员岗前培训制度
商洛盛泰运输有限责任公司文件
商盛运发[2014]7号
关于下发《客运驾驶员岗前培训制度》的通知
安全科、技术科、运务科:
现将《客运驾驶员岗前培训制度》下发如下,请各科室认真执行。
附:客运驾驶员岗前培训制度
商洛盛泰运输有限责任公司
2014年1月10日
商洛盛泰运输有限责任公司2014年1月10日印发-1-
驾驶员岗前培训制度
为牢固树立驾驶员安全意识,认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律,正确理解和掌握有关安全制度,掌握安全操作规程和事故应急处置知识方法,严格执行安全操作规程,保证道路运输安全,特制定以下制度。
一、驾驶员面试合格,审核备案后进行岗前培训,岗前培训分为理论培训和实际驾驶操作培训
二、理论培训,由安全科及交警队业务人员负责 1.国家道路交通安全和安全生产相关法律法规
培训内容:《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《安全生产法》等
培训时长: 2学时 培训人:交警队业务人员 2.职业道德,安全告知知识
培训内容:驾驶员职业道德、安全告知内容 培训时长:1学时 培训人:安全科人员 3.安全行车知识
培训内容:各季节行车安全注意事项、恶劣天气行车安全注意事项、重大节假日行车安全注意事项等
培训时长:3学时 培训人:安全科人员
4.企业有关安全运营管理的规定
培训内容:包车程序、三检制度、车辆操作规程、防止疲劳驾驶制度、禁止夜间行车、车辆维护等
培训时长:3学时
培训人:安全科人员、技术科人员、运务科人员 5.应急处置知识
培训内容:车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置;遇到乘客突发疾病或者遇盗窃、抢劫等治安事件的应急处置
培训时长:2学时
培训人:安全科人员、技术科人员 6.典型交通事故案例警示教育
培训内容:近年我国发生的重大交通事故案例、近期发生的各种交通事故案例
培训时长:2学时 培训人:安全科人员
二、实际驾驶操作培训由技术科、运务科负责 1.熟悉车辆性能和客运线路;
培训内容:跟车学习,由当班驾驶员指导、讲解车辆性能、主要安全装置及操作方法;熟悉线路里程、路段等级、限速规定、道路类型(城市道路、高速公路、山区道路等)、危险路段(急转弯、长上下坡、窄桥、隧道等)
培训时长:不少于5天的跟车学习时间(≥30学时)2.服务要求
培训内容:文明用语、仪容仪表、车辆卫生等培训时长:1学时 培训人:运务科人员
三、本制度自发布之日起施行。
驾驶员岗前培训计划
驾驶员:
第三篇:02 驾驶员岗前培训制度
驾驶员岗前培训制度
为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规相关规定,制定本制度。
第一条 客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训,经考核合格后,方可参加客车营运。第二条 岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。第三条 客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。第四条 公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织,由车队相关人员负责落实。
第五条 参加培训人员必须按时到课(操作现场),认真听讲,专心实践,不得迟到早退或找人代替。
第六条 每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。第七条 新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。第八条 培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作 环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。第九条 培训内容。
1、公司概况内容的培训;
2、公司相关规章制度内容的培训;
3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训,并收集、积累相关培训材料;
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;
5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训;
6、营运业务知识,线路业务知识,车辆进出站及停报班等业务理论知识培训;
7、技术保障内容的培训(1)安全生产操作规程的培训;(2)车辆特点及日常保养知识的培训;(3)常见故障一般排除方法;
(4)了解掌握路线特点,吸取事故教训和经验。
8、开车实习,熟悉掌握驾驶操作
9、跟车实习,熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。第十条 考核合格后办理入职手续,签订安全行车责任书及聘用合同。
施秉县顺达客运有限责任公司
2016年9月11日
第四篇:3.1.2驾驶员岗前培训制度
众诚出租车公司
驾驶员岗前培训制度
为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定,制定本制度。
第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训,经考核合格后,方可参加客车营运。
第二条岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。
第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。
第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织,由车队相关人员负责落实。
第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场),认真听讲,专心实践,不得迟到早退或找人代替。
第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。
第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。
第八条培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。
第九条培训内容。
1、公司概况内容的培训;
2、公司相关规章制度内容的培训;
3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训,并收集、积累相关培训材料;
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;
5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训;
6、营运业务知识,线路业务知识,车辆进出站及停报班等业务理论知识培训;
7、技术保障内容的培训
(1)安全生产操作规程的培训;
(2)车辆特点及日常保养知识的培训;
(3)常见故障一般排除方法;
(4)了解掌握路线特点,吸取事故教训和经验。
8、开车实习,熟悉掌握驾驶操作
9、跟车实习,熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。
第十条考核合格后办理入职手续,签订安全行车责任书及聘用合同。
第五篇:19驾驶员岗前培训制度
驾驶员岗前培训制度
为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,单位聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及单位《安全工作管理规定》等相关规定,制定本制度。
第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和单位组织的各项从业资格、服务技能培训,经考核合格后,方可参加客车营运。
第二条岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、单位有关安全运营管理的规定等。
第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。
第四条车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织,由车队相关人员负责落实。
第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场),认真听讲,专心实践,不得迟到早退或找人代替。
第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。
第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。
第八条培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。
第九条培训内容。
1、单位概况内容的培训;
2、单位相关规章制度内容的培训;
3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训,并收集、积累相关培训材料;
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;
5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训;
6、营运业务知识,线路业务知识,车辆进出站及停报班等业务理论知识培训;
7、技术保障内容的培训
(1)安全生产操作规程的培训;
(2)车辆特点及日常保养知识的培训;
(3)常见故障一般排除方法;
(4)了解掌握路线特点,吸取事故教训和经验。
8、熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。
第十条考核合格后办理入职手续,签订安全行车责任书及聘用合同。