乡镇农民工培训会上的讲话稿

第一篇：乡镇农民工培训会上的讲话稿

乡镇农民工培训会上的讲话稿

同志们：

近年来，我乡的劳务输转工作坚持以“扩大输出规模，提高技能素质”为原则，促进全乡剩余劳动力向非农产业转移，有效地增加了农民收入，促进了全乡经济社会的快速发展。今年全乡共输转劳务人员5665人（次），有组织输出1818人（次），截至目前，实现劳务收入1782万元。但是我乡的劳务

输转工作仍然存在不少问题，主要表现在农民工技能水平欠缺，法律意识淡薄等。今天，我们在这里举行全乡部分农民工培训会。其主要目的就是要通过培训不断提高外出务工人员的业务技能、从业素质和创业能力。首先，我谨代表乡党委、政府向莅临指导这次培训工作的领导表示衷心的感谢，向参加本期培训的同志表示崇高的敬意。下面，我就做好此次培训工作，讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，增强做好农民工培训工作的责任感、使命感

解决“三农”问题，振兴繁荣农村经济，是当前党委、政府工作的重中之重。加快农民工向非农产业和城镇转移，是解决“三农”问题的有效途径。我们必须站在战略和全局的高度，从经济社会又好又快发展的要求出发，充分认识农民工培训工作的重大意义，切实增强做好工作的责任感和使命感。

第一，开展农民工培训工作，是贯彻落实党和国家决策部署的需要。“加强对农村劳动力的职业技能培训是一项基础性工作。”要按照“政府扶持、齐抓共管、统筹规划，分步实施，整合资源，创新机制，按需培训，注重实效”的原则做好农民工工作。把农民工培训摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效，以实际行动贯彻落实党和国家在农民工工作方面的决策部署，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观。

第二，开展农民工培训工作，是“兴农富民”的有效途径。鉴于连年干旱，农业广种薄收的现状，依靠传统种植业实现农民增收的空间和潜力越来越小，劳动力非农就业收入已成为增加农民收入的主要渠道。据有关统计资料显示，每成功转移1人，平均每年每个农民家庭就可增加6000—10000元的经济收入，特别是在当前农民人均占有耕地数量减少，农业生产方式日益现代化，农村富余劳动力激增，加快劳动力转移已成为妥善解决“三农”问题的当务之急和关键举措。但是，目前劳动力市场已发生了根本性转变，简单的体力劳动者已不能完全适应现代化经济的发展，而迫切需要智能型，特别是技能型人才。因此，顺利实现农村富余劳动力转移，必须解决好岗位培训问题，使被转移农民工都能有一技之长，增强可持续发展能力。

第三(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/），开展农民工培训工作，是转变人口压力为巨大人力资源的根本途径。目前，我乡农村剩余劳动力较多，如果不能使他们顺利转移就业，就会成为振兴农村经济的沉重负担和制约瓶颈。加强培训，为他们开通就业渠道，不仅可促进他们增收，更长远的是，可以培养他们脱贫致富的能力，帮助他们完成资金的原始积累，培训一个，致富一户，带动一方，从根本上加快农村农业结构调整。

二、以服务为宗旨，以就业为导向，创新农民工培训模式

以就业为导向、面向市场需求，实行“订单”培训，做好就业服务工作，是经过大量实践证明了的农民工培训的成功模式。结合我乡实际，当前应着力做好两个方面的工作：

一是创新模式，强化服务。要充分发挥各类产业培训班优势，分工协作，各司其责，逐渐形成具有我乡特点的培训模式。目前就是要积极探索“订单、招生、培训、输出、服务”五统一培训模式。与用人单位统一签订劳务协议，统一与用人单位联系定单，全力做好跟踪服务后续管理。此外，认真总结培训经验，不断完善培训体系，着力建构新的培训模式。

二是追求质量，畅通路子。实施“订单”培养，可以解除学员、培训单位的后顾之忧，是很好的发展路子。但必须明确，用人方应须按时安置培训合格学员，并按约定兑现上岗学员待遇。培训方必须按用人方的要求实施培训，保证受训学员的数量、规格、质量，特别是职业技能素质。不断提高培训质量是农民工培训的关键所在。提高质量，就要不断丰富培训内容，提高学员各方面的素质和能力。重点要加强三个方面的教育。

首先是加强专业技术教育。职业技能素质是农民工培训质量的核心。要始终坚持技能为本，根据企业对专业人才的需求，加大专业技术培训力度，提高学员的实践操作能力，增强职业技能素质。

其次是加强职业道德教育。要教育学员爱岗敬业、诚实守信、团结协作，乐于奉献，使他们自觉维护所在企业的形象，提高他们的团队协作意识和责任意识，做到和企业共生存、同发展，不断提高职业道德素质。

第三是加强法制教育。要组织学员学习《劳动法》、《合同法》等有关法律、法规，学习企业管理方面的有关政策和规定，提高他们遵守厂规厂纪，依法维权的意识。同时，加强适应性教育，通过对基本生活常识和文明礼仪的学习，使他们尽快适应新的工作生活环境。

三、加强领导，齐抓共管，确保农村劳动力转移培训工作顺利推进

农民工培训工作意义深远，政策性强，涉及面广，必须切实加强领导，齐抓共管，才能确保实效。

一要摆正位置，精心组织。我们要进一步提高对农民工培训重大意义的认识，要从“立党为公，执政为民”、实践“三个代表”促进农村经济繁荣的战略高度出发，切实把这项工作摆上重要议事日程，作为一项严肃的政治任务来抓，搞好协调服务，及时解决工作中出现的各种困难和问题。要把职业技能培训放到和基础教育同等重要的位置，统筹规划，加大投入，强化领导，促进其健康发展。

二要强化调研，科学规划。要加强农村劳动力状况调查，摸清待转移劳动力底数。准确把握各行各业人才需要状况，制定出全乡农民工培训转移的专项规划，增强培训工作的在针对性和时效性。

三要加强合作，搞活形式。要坚持多管齐下，多方培训，努力拓宽培训面，扩大培训规模，加快转移速度。在培训的主体上，积极探索企业自主化培训体系，对于企业能够胜任的，能独立承担的，企业可以自行组织培训；企业不能独立承担培训的，可采用联合培训的方式参与培训。在培训的时间上，可根据不同的工种，不同的要求，采取短期培训与长期培训，脱产培训与学徒培训相结合的方式。以各村为单位，分期培训，把学习班办到农民家门口，让学员吃住在家，学习在村。

希望大家在学习过程中，端正态度，坚定信心，认真听讲，遵守纪律。

最后我预祝本期培训班圆满成功！

第二篇：农民工讲话稿

2012年“木棉花开 爱满南疆”关爱农民工子女 志愿服务活动上的讲话

尊敬的各位来宾，老师们、同学们：

大家上午好！

“早春木棉红，爱在南疆涌”，今天我们在这里举行2012年“木棉花开 爱满南疆”关爱农民工子女志愿服务活动，为农民工子女献上一份爱心，很有意义。我国的志愿服务是在学雷锋活动的基础上发展起来的，今天的启动仪式在3月5日到来之际举办，更有着特殊重要的意义，我有几点感触想与大家分享：

第一点，我要向大家表达一种深深的感谢。这些年来，我县各级群团组织和教育部门充分发挥职能作用，积极协助党委、政府解决农民工子女上学问题，社会各界人士也纷纷伸出援助之手，使越来越多的农民工子女顺利走进学校，享受和城里孩子一样的读书生活。我代表县委、县政府，向多年来关心支持教育事业和社会公益事业特别是农民工子女上学问题的社会各界爱心人士表示衷心的感谢，向接收农民工子女入学的学校以及付出辛勤劳动的老师们表示衷心的感谢！

第二点，我想对各位同学们表达一种美好的祝愿。希望你们牢记胡锦涛总书记的谆谆教导，勤奋学习，养成多读书、多思考、多探索的好习惯，努力掌握更多的知识和本领；快乐生活，保持阳光健康、乐观向上的心态，学会感恩、学会合作、学会分享，像木棉花儿一样在阳光的照耀和雨露的滋润下茁壮成长，全面发展，努力成为德智体美全面发展的好孩子、好学生，成为中国特色社会主义伟大事业的合格建设者和可靠接班人。

第三点，我想请孩子们转达对你们父母的一种诚挚敬意。你们的父母从农村到城市，用自己勤劳的双手为祖国的现代化建设，为城市的发展辛勤工作、默默奉献。城市里的一砖一瓦、一桥一路、一草一木都在诉说着包括你们父母在内的所有劳动者平凡中的伟大。孩子们，你们的父母也许给你们的物质条件不是最好的，生活中也许没有汽车、没有宽大的房子，也许不能给你们买想要的衣服，也没有太多时间陪伴在你们身边，但相信你们亲眼目睹了他们正在用自己坚韧的努力，用辛勤的汗水，用无私的奉献，千方百计为你们的家庭、学习和生活创造着更好的条件。有这样的父母，你们应当感到骄傲和自豪。

第四点，我还想对老师和志愿者们表达一种真切的期望。让农民工的孩子在同一片蓝天下健康成长，接受高质量的教育，是党和政府对你们的重托、是家长的重托，也是全社会的重托。关心好、教育好、培养好这些孩子，需要更多的理解、更多的宽容、更多的付出。你们的工作光荣，责任重大，希望大家牢记神圣职责，一如既往地倾注热心、献出爱心，辛勤耕耘、孜孜不倦，教育好每一名农民工子女，努力做他们人生道路的引领者、科学知识的传授者、合法权益的维护者，帮助他们健康成长、全面发展。同时希望志愿者朋友们，本着“奉献、友爱、互助、进步”的服务理念，坚持积极性与科学性的统一，坚持过程与效果的统一，积极与农民工子女以及农民子女学校搞好对接，有针对性地开展服务活动，帮助孩子们健康成长、不断进步。

最后，衷心祝愿老师们身体健康，家庭幸福!祝同学们好好学习，天天向上！

祝你们的父母即各位同志工作顺利，事事如意!谢谢大家！篇二：全县农民工集中入宣誓仪式讲话稿

全县农民工集中入宣誓仪式讲话稿

全县农民工集中入宣誓仪式讲话稿

各位农民工朋友、同志们：

今天，我们在xx汽配城召开农民工集中入会暨xx城、xx城农民工集中入会宣誓仪式，这是深入学习贯彻中央党的群团工作会议的重要举措，也是贯彻落实《国务院关于进一步做好农民工服务工作的意见》的具体行动。今天有200多名农民工朋友在繁忙之中到现场参加活动，在此，我代表县总工会对你们表示衷心的感谢！并通过你们向全县农民工表示诚挚的问候！

党中央、国务院对农民工历来十分关心和重视。总书记对农民工工作作出了一系列重要指示，要求各级党委、政府关爱农民工，要求工会组织切实承担起组织、团结和服务农民工的重要职责。全国总工会召开专题电视电话会议，要求各级工会着力抓好农民工入会和服务工作。工会是党领导下的工人阶级群众组织，农民工是工人阶级的重要组成部分，农民工应当成为工会大家庭的重要成员，组织农民工入会、竭诚为农民工服务是工会组织的重要任务和基本职责。刚才，向各位农民工新会员发放了会员证，进行了入会宣誓，希望大家认真学习工会法和工会章程，积极参加工会活动，宣传工会工作，吸引更多的农民工朋友加入工会组织。各级工会要开展农民工入会集中行动，运用喜闻乐见的方式，宣传工会的性质和作用，增强农民工自觉志愿加入工会的主动性，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，最广泛地把农民工吸引到工会中来。近年来，我县各级工会积极响应上级工会提出的“农民工有困难找工会”的口号，不断提高春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动对农民工的覆盖率。会同人社、建设等相关部门，开展农民工工资支付情况专项检查行动，探索在农民工中推广工会服务卡，打造“互联网+”普惠化服务模式，为农民工提供普惠、优惠服务，让广大农民工真正感受到工会是“娘家人“。在农民工集中的建筑、餐饮、电子等行业广泛开展技能竞赛、岗位练兵活动等等。但由于多种原因，当前农民工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、民主参与、子女上学、看病住房等方面，依然面临很多实际困难和问题。工会是职工的娘家，也是农民工的娘家，农民工朋友遇到困难理所当然找工会。各级工会要把农民工当作兄弟姐妹，带着“娘家人”的感情和责任，主动回应诉求，积极为农民工办实事解难事，使“劳者有其得、工者有其安、弱者有其尊”，让广大农民工真正感受到加入工会的好处，为农民工体面劳动、平等发展创造良好条件。眼下正值隆冬季节，县总工会不久将启动 冬送温暖活动，这是服务农民工的集中行动，今后类似活动还将持续开展下去。希望广大农民工朋友们积极参与，从中受益，增强对工会的认知和认同。

今天，我们在各位农民工朋友的见证下，就进一步做好农民工入会和服务工作再动员、再部署、再推动。全县各级工会要坚持“哪里有农民工，哪里就有工会组织，哪里就有工会组织的服务”，落实领导责任，搞好宣传动员，注重分类指导，加强跟踪问效，切实改进工作作风，努力实现农民工入会数量和服务质量双提升，最广泛地把农民工组织动员起来，凝聚起团结奋进的强大力量，为加快建设开放文明美丽新永新作出新的更大贡献！篇三：农民工先进个人发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友们：

大家好！我是xxx，很荣幸今天能作为上海市农民工团体先进个人在此发言，此时此刻我的心情是无比激动与自豪。

作为千万上海外来农民工成员之一的我能够获此殊荣，首先我要感谢我的家人，是他们支持和鼓励，让我对我的职业和未来充满自信与憧憬。同时也非常感谢感谢上海市人民政府和闵行区政府这几年为关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作。让我们在建设大上海的同时增添了一份保障。

回首往事，我不尽感慨，曾经我和其他农民工兄弟一样为了生活和理想来到上海这个陌生的国际化大都市。这里让我流过汗水也流过眼泪，但我没有被困难打倒，我用我们勤劳的双手和坚韧的毅力努力编制着属于我们的上海梦。此时此刻，我的努力得到了社会和政府的认可，我想今天不仅是属于我自己的节日也是属于我们农民工兄弟的节日。

在新的一年里我将和农民工兄弟们一起把我全部的智慧与力量奉献在我的事业上。只有勤奋敬业、激情逐梦才能成就我们的梦想。农民工朋友们我们一起努力吧 我相信在新的一年里我们一定可以再次创造新的奇迹 创造属于我们的梦想最后谢谢大家的倾听，祝各位在新的一年里工作顺利 梦想成真。今天能站在这里向大家讲录我的心声并能成为获奖人员之一，我感到非常荣幸和自豪。作为上海市千万普通外来务工者大家庭成员代表，让我们农民工能获得如此高的荣誉，首先感谢上海市人民政府这几年为关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作。让我们建设美丽富饶的上海平添了一份自信。我相信凭着政府的关照和我们的智慧的双手一定会把上海建设的更好。

让我们在过去的一年里我们相互鼓励相互成长，使得我们的业绩在起初每月几万的销售额到现在的每月十几万以上，这足以证明我们行业的飞速发展和良好的市场前景。一个朝阳的行业、朝阳的企业、朝阳的员工足以给我们市场前进的动力和赚钱的信心。羊奶作为一个新兴行业，未来的发展前景不可限量而我们就是这个行业的领军人物。我相信在今后发展中通过政府扶持企业、企业扶持代理商的帮扶下我们的市场将会得到一个前所未有的发展和壮大。当然我们也要明白一个道理在阳春大家庭中只有凝成一股绳让我们没有任何的隔阂才能使我们的成长更为茁壮、走的更远。在新的一年里我将会把我全部的智慧与力量奉献在我的事业上，只有勤奋敬业、激情逐梦才能成就我们的梦想。在座的朋友们努力吧 我相信在新的一年里我们一定可以再次创造新的奇迹 创造我们新的梦想（最后一句说的激情一些）最后谢谢大家倾听 感谢大家的支持和帮助，祝各位在新的一年里工作顺利梦想成真同志们、农民工兄弟们：

今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰在我市经济社会发展中作出杰出贡献的农民工。首先，我向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺！

农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。近年来，全社会上下在关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作，取得了一定成效，但农民工面临的问题仍然十分突出：工资水平普遍偏低，克扣和拖欠现象比较严重；劳动时

间长，安全卫生条件差，发生职业病和工伤事故比例偏高；劳动合同签订率低，缺乏社会保障，社会保险普遍缺失；培训就业、子女上学、生活居住等方面还存在诸多困难。全社会都应该尊重农民工、理解农民工、保护农民工，形成关爱农民工的舆论氛围。

一要搞好农民工就业服务和培训，积极为农民工提供相关公共服务。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。要组织劳动保障、教育、科技、建设、财政、扶贫办等部门，切实做好培训工作。

二要依法规范农民工劳动管理，健全维护农民工权益的保障机制。加强劳动合同管理和解决拖欠农民工工资问题。认真抓好最低工资保障制度的落实，逐步建立健全工资监控和备案制度、企业欠薪报告制度等，尽 最大努力杜绝拖欠农民工劳动报酬的现象。

三要加强安全生产监管工作，做好农民工职业安全和劳动保护教育。安监部门要积极开展劳动安全监督检查活动，及时发现和解决危害农民工生命健康的隐患和问题，减少和杜绝工伤事故和职业危害的发生。

四要强化工会维护农民工权益的作用，保障农民工民主政治权利。各级工会要通过建立乡镇工会、社区工会、街道工会、劳务输出人员团体工会等多种形式，最大限度地把农民工组织到工会中来，并积极代表农民工反映他们的利益诉求，使他们的意愿能在有关政策中得到充分体现。五要协调各方力量，切实加强和改进对农民工工作的领导。统计、公安、人口计生等部门，要整合资源，共同推进农民工信息网络建设，为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。报社、电台、电视台等新闻单位，要大力宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型，加强对保障农民工权益情况的舆论监督。

同志们，解决农民工问题，是一项长期而又艰巨的任务。希望各部门和社会各界都能从经济社会发展的大局出发，满怀对农民工的深厚感情，进一步理解农民工，尊重农民工篇四：农民工代表发言

----关爱农民工志愿服务活动启动仪式

农民工代表发言提纲

尊敬的各位领导、职工朋友们：

今天---市关爱农民工志愿服务活动在十一矿正式启动，这充分体现了党和政府对我们的关心和重视，我们广大农民工倍感温暖，打心底里感谢各级领导对我们农民工的关心和爱护。在此，我代表全市农民工决心做到如下几点：

一、努力学习，提升素质。这次志愿服务活动为我们提供了提升自身素质的机会和阵地，我们将利用好这次机会，努力学习，切实提高自身业务技能和文化水平，不断提高综合素质，为城市的现代化建设和企业的快速发展贡献自己的一份力量。

二、爱岗敬业，争创一流。一直以来，各级领导都给予我们农民工极大的关心和帮助，为我们安心工作、开心生活创造了良好的环境。去年，十一矿建成的旅馆化宿舍楼，在宿舍的分配上倾斜于我们一线农民工，先解决我们住房难的问题。矿上新建的生产服务楼为我们农民工提供了良好的更衣和洗浴环境。矿领导真心实意为农民工办实事、做好事、解难事，维护农民工合法权益，为农民工解决最直接、最关心、最现实的利益问题。我们要珍惜好的工作和生活环境，做好自己的本职工作，爱岗敬业，为企业发展，社会文明进步做出我们的贡献。

三、安全生产，农民工当先。目前在煤矿，我们生产一线作业的农民工占到在岗人员的半数以上。我们已成为煤矿企业生产经营的主力军，是矿区稳定与发展的重要力量。在工作中我们农民工要按章操作，杜绝三违，做好自保、护保、联保，不断学习业务知识，提高自身素质和业务技能，争当本质安全人。

四、努力工作，回馈社会。我们一如既往地勤奋学习专业知识，锤炼技能，努力工作，创造价值，切实把自己的聪敏才智与企业发展联系起来，与实现我们的人生价值联系起来，在本职工作岗位上努力奋斗，以优异的工作成绩回报各级党委、政府和社会各界对我们的关心帮助，回馈社会和企业，绝不辜负各级领导、社会各界对我们的期望！谢谢大家！篇五：农民工代表发言

农民工发言

各位领导、各位工友：

大家好！我是来自宾县荣幸地产的的农民工代表xxx，今天在我们建筑工地上隆重举行“关爱农民工、法律进工地、强化依法维权、支持企业发展”活动，我感到非常高兴，因为今天这个活动的举办是切切实实地为我们送来法律知识，送来温暖和关爱，帮助我们农民工兄弟学会维护自己的合法权益。借此机会我向关爱农民工的各级领导、各级干部表示真心的感谢！

作为一名普通的农民工，我们平时很少有专门学习法律知识的机会，难免有权益受到侵犯的时候，我们却不懂得如何运用法律保护自己。然而今天我们终于获得了学习法律知识的机会，我深切地感受到党和政府的温暖，感受到社会各届给予我们农民工的关注。我也将向农民工兄弟们积极宣传《劳动法》、《合同法》等法律知识，让广大农民工兄弟都积极地学习法律，学会依靠知识，运用法律武器，来维护自身的合法权益。

第三篇：农民工培训

一、农民工培训的现状。

当前加快推进农村剩余劳动力转移已成为新时期全面建设农村小康社会的必然要求，成为增加农民收入最直接、最有效的途径，有力地促进了农业产业化发展和新农村建设，有效推动了农业农村经济全面发展。实现农村劳动力培训对促进农业增效、农民增收、促进区域国民经济的持续、健康、快速发展。强化农民科技培训，实施农民终身教育，从根本上提高广大农民的科技文化素质，逐步将农业经济发展引导到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，才能大幅度提高农业经济效益，促进农民增加收入，加快农村小康社会建设步伐。

二、农民工培训存在的主要问题。

近些年来，为了促进农村劳动力转移，各地都采取了一些鼓励、支持政策，农民就业的环境有所改进，但由于目前农村劳动力转移尚处于自发、分散、组织化程度低的初级阶段，主要突出表现为：

1.对农民培训工作的重视不够，培训资金投入不足。

当前，各级政府把主要精力放在了抓经济建设上，对农民培训工作的重视不够，对农民教育培训的重要性认识不足。虽然近年来各级政府对农业投入力度不断加大，但培训资金却只占整个教育投入很少的一部分，特别是受财政实力的影响，致使很多培训工作难以开展，影响了农民培训工作的整体效果。根据农业部、劳动和社会保障部相关政策的措施：农民工的培训资金要有政府、用人单位和农民工共同分担，而目前培训的资金一部分是农民工自己承担，政府及用人单位投入严重滞后。据调查，农民参加培训的培训费、考证费、生活费等少则数百元，多则上千元，使不少农民在培训门槛外望而却步。

2.管理体制不健全。

目前，农业、畜牧、林果、农机、教育等部门均涉及农民培训工作，但都不承担主要职责，工作无法形成合力。

加之部门分散、职责不清、培训场所限制，导致培训资源没有形成整体优势。

3.农民思想观念落后，科技意识不强。

由于“小农”意识根深蒂固，目前仍有一小部分农民没有摆脱传统观念束缚，接受新事物、新技术的意识不强，自给自足、小富即安的思想严重。参加教育培训的意识淡薄，缺乏主动性和积极性。

4.培训缺乏长效机制。

农民培训在各级政府的主导下，大多冠以某某工程、某某项目来推进，而工程化、项目化的短期行为难以满足农民工培训长期性的要求。体现在项目的实施本身具有时间局限性，强调在3年或5年内完成多少人数的培训，结果由于缺少科学合理的评价措施，往往只注重数字的统计而忽略了培训的实际效果。另外，以此种方式开展农民培训很容易随着人事的更替而变动，导致培训缺乏持续性。

5.培训存在走过场现象。

农民工培训是利国利民的实事，政府很多部门基于各自职责正在不遗余力地开展着农民培训工作。由于在条线众多、标准不

一、相互掺杂的情况下，管理部门很难规避个别培训机构的违规行为。在短期经济利益的驱使下，部分培训机构急功近利，实施培训时内容不讲针对性、师资不重能力型、培训对象随意拉等这种“走过场”现象正日益影响着农民工培训的健康发展。

三、农民工的建议和对策。

农民工培训是一项长期投入、见效慢的基础性工作。搞好农民工培训要遵循教育客观规律。按照“实际、实用、实效”的原则，坚持以农民需求为导向，以帮助农民增加收入，提高农民科技文化素质为目的，有计划、有组织地开展培训工作。

1.明确培训重点，实施分类培训。

外出就业技能培训主要对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。技能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训。创业培训主要对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者和返乡农民工进行提升创业能力的培训。农村劳动者就地就近转移培训主要面向区域经济发展，重点围绕区域内农产品加工、中小企业及农村女手工编织业等传统手工艺培训。

2.提高各级党政机关对加强农民工职业技能培训的认识。

有组织、有针对性地实行对农民转移前的职业技能培训是提高农民工岗位工作能力和实现有效转移的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。应把农村富余劳动力转移培训工作作为今后一个时期农民教育培训工作的重中之重。全社会应形成合力，正视农民工培训的复杂性和艰巨性，千方百计地探索解决之策。

3.以市场需求为导向，增强培训针对性。

建立培训与就业紧密衔接的机制，适应经济结构调整和企业岗位需求，及时调整培训课程和内容。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的农民工培训。根据产业发展和企业用工情况，组织开展灵活多样的订单式培训、定向培训，增强培训的针对性和有效性。根据区域经济发展人才需求，开展实用技能培训，促进农村劳动力就地就近转移就业；结合劳务输出开展专项培训，培育和扶持具有本地特色的劳务品牌，促进有组织的劳务输出。

4.政府应加大资金投入，将农民工培训工作纳入政府公共服务范畴。

政府应根据农民工劳动技能培训的需要，打破城乡分割，取消对农民工进城就业的种种限制性规定，把农民工的职业技能培训列入财政预算，拨付专项资金开支。作为农民技能培训的专项经费，安排农广校、农业职业学校的建设经费；用于农广校、农业职业学校和农民职业培训机构的财政性经费应该逐步增加，城市教育附加安排用于农业职业教育的比例不低于20%，主要用于农广校、农业职业学校等实验实习设备的更新和办学条件的改善。

5.创新农民工培训机制。

组织协调有关部门建立培训项目管理制度，完善政府购买培训成果的机制，保证承担培训任务的院校、具备条件的企业培训机构及其他各类培训机构平等参与招投标，提高培训质量。鼓励有条件的地区探索推行培训券等有利于农民工灵活选择培训项目、培训方式和培训地点的办法。充分发挥社会各方面参与培训的积极性，建立促进农民工培训的多元投入机制。落实好中等职业教育国家助学金和免学费政策，力争使符合条件的农村劳动力尤其是未能继续升学的初、高中毕业生都能接受中等职业教育，逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。

6.建立农村富余劳动力转移培训指导服务中心。

每个乡镇都应成立农民职业介绍所，对农村富余劳动力进行职业培训、就业指导、劳务输出、信息发布、统筹协调等全方位的服务，职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导四位于一体，形成完整的农村劳动力就业服务体系，真正做到民工出得去、能就业、留得住，以实现农村富余劳动力转移的可持续发展。

7.制定农民工培训补贴基木标准。

进一步完善农民工培训补贴政策，按照农民工所学技能的难易程度。时间长短和培训成本，以通用型工种为主，科学合理地确定培训补贴基本标准，并根据实际情况定期予以调整，以使农民工能够掌握一门实用技能。要按照同一工种补贴标准相同的原则，确定具体的补贴标准。

优先对未享受过政府培训补贴的农民工进行职业技能培训，避免多部门重复培训。

四、结束语。

农民工培训就业是一个庞大的系统工程，随着我国城镇化建设的推进，还将有更多待转移的劳动力涌向城市，而且还将不断出现这样那样的新问题，这就需要我们不断地努力探索推进劳动力转移的新路子、新方法。用科学的理念和务实的作风去指导、规范农民培训各个环节的工作，只有这样才能培养出与新农村建设相适应的新农民。

参考文献：

〔1〕山东省人民政府办公厅。关于贯彻国办发〔2010〕11号文件进一步做好农民工培训工作的通知〔J〕。山东人力资源和社会保障，2010，（6）：48-51.〔2〕胡伟，王晓敏。构建新农民工职业技术教育体系〔J〕。成人教育，2010，（6）：15-17.〔3〕赵健。有效供给：农民工培训发展的新路向〔J〕。继续教育研究，2010，（4）：60-62.〔4〕唐踔。农民工教育培训的困境分析及对策〔J〕。农业教育研究，2010，（2）：35-38.〔5〕曹清林，王计军，储秀彦。加强农村职业教育加快农村剩余劳动力的转移〔J〕。商业文化（学术版），2010，（8）：108.〔6〕王建永，孔德博，冉冉。农村劳动力非农就业与培训问题的探讨〔J〕。商业时代，2010，（24）：111-112.〔7〕管明。农村劳动力技能培训及其对经济结构的影响〔J〕。系统管理学报，2010，（3）：248-254.

第四篇：村支书培训会上的讲话稿

村支书培训会上的讲话稿

正确把握形势加快发展

同志们：

县委决定，举办这期村支部书记培训班，除了完成干部培训工作的任务之外，更重要的是为了全面提高村级干部的素质，使大家想干事、能干事、干成事，使我们加快发展的任务落到实处，落到基层。

为什么这么讲？大家知道，今年的党代会上，我们确立了生态立县的战略，按照这个战略，我们进一步提出了发展的目标、重点和措施，这一宏伟蓝图能否实现，关键在人，首先在各级班子，各级领导干部，而村一级干部，官小责任大，落实的责任极其重要，党代会和考评兑现大会上我两次讲到，县上确立的发展思路、目标、任务、措施，在县一级，只落实了10%，在部门和乡镇，只落实了20%；而落实到村组、农户和企业，才真正到位，蓝图才能变成现实，所以，村官责任重大。

村官能不能承担的了这么重大的历史责任，从“村官”队伍的现实情况看，有差距，我说至少有五个不适应，一是把握不了全局，很多仍是井底之蛙，村情适应不了县情、省情、国情；二是对市场经济不适应，把握不了；三是能力、水平不适应，尤其是对法律、政策、科技知识欠缺；四是工作方式不适应，习惯于计划经济，行政命令；五是工作作风不适应，需要改进。

要使这五个不适应变为适应，一靠在实践中学习、总结、改进，二靠培训。我们今天讲的这一课，是个综合课程，各个方面都涉及，但主要还是想让大家对全县发展大局有了基本了解。也算是和大家共同探讨。我讲五个方面的问题。

第一个问题：我们县为什么要实施生态立县战略？

首先，我们实施生态立县战略是从的资源优势和自然禀赋出发的。

我们是贫困县，贫困县县域经济很大程度上是民生经济，也就是首要任务是解决民富问题，在这个基础上，才能兼顾考虑国家利益和地方政府利益，我们发展选择的产业，只有依托当地资源，才能带动千家万户，实现富民目标，所以，我们的战略选择必须依托资源优势。

我们的资源优势在哪里？长期以来，无论是县志、历届领导、百姓在总结的优势上有四点共识：一是生物资源，二中矿产资源，三是水能资源，四是旅游资源。这些估价是正确的。但是，受历史发展阶段的局限，大家对我们资源共性、本质特色和优势未能准确把握，更谈不上有效利用。那么，我们最大的优势在哪里呢？在生态、在绿色。为什么这么说？

1、我们的森林覆盖率高达65%，高出全国49个百分点、全省30个百分点，全市20个百分点，在安康，我们仅次于宁陕、镇坪而位居第三，而我们又是国家退耕还林示范县，连续四年，我们已完成退耕还林26万亩，荒山造林20万亩。的动植物物种非常丰富，素有“生物基因库”和“巴山药乡”的美誉。

2、历史上的劣势已经变成我们的优势。历史上的劣势之一是交通落后，历史上没有水路，近代没有铁路和航空，公路又远离主干线，因为远离大交通，使我们长期处于发展背角，信息流、物流、人流进不来，致使改革开放滞后、经济发展滞后、人的观念落后。反过来，也正因为我们的封闭落后，远离大工业、大交通，却使我们远离污染，环境保护的程度非常高，这反而成为了我们的生态优势。

3、从宏观上思考的发展潜力和方向，我们不可能成为一个工业县，也不可能成为一个商业化城市，我们只能依托我们良好的生态资源、生态基础，生产绿色产品。

所以，我们资源优势为我们确立生态立县提供了“先天”的条件。

其次，实施生态立县符合国家、陕西省、安康市发展对提出的要求。

从全国看：十六大和西部开发战略对整个西部解决的是两个问题，一是生态环境保护，通过生态环境保护解决西部和整个国家的长远发展，因为我们国家发展面临四个大问题：一是环境，二是人口，三是就业，四是贫富差距，国民生产总值人均水平全国942美元，陕西628美元，安康350美元，上海4000美元，这四个问题，首推环境。这个问题不解决，不是贫困地区自身发展滞后的问题，而是整个国家不能保持可持续发展的问题。

西部开发要解决的第二个问题是加快西部的基础设施建设，通过改善基础设施，使贫困地区加强与发达地区的沟通与交流，促进经济发展，这一条既是为了缩小东西部的发展差距，同时也可以缓解西部的就业压力。因为解决就业问题的根本途径还在于发展经济。

从陕西省和安康市的发展战略来看，陕西对陕南核心是两条，一是绿色种养区，二是汉江水能开发。我们安康大家应该更清楚，市委提出的是经营绿色安康这个战略。

我们确立的生态立县战略，与国家、陕西、安康发展战略对我们的要求是一致的。而只有做到这一点，我们才能抢占先机，才能赢得上级对我们的政策、资金、项目的支持。

这两年，大家体会应该非常深，退耕

第五篇：在培训会上讲话稿（推荐7篇）

篇1：领导在培训会上的讲话稿

各位领导、各位教师：

上午好！

今天是我校暑期校本培训第一天，烈日炎炎，酷暑难耐，各位都非常辛苦，首先我代表中心学校对来给我们传经送宝的各位专家讲师名誉主席表示感谢！对各位来参加专业技能的老师表示感谢！我们教师集中在一起进行校本培训，目的是非常鲜明的，那就是通过培训学习达到“转变工作作风，提高教学质量”这一目标。

为转变工作作风、加强效能建设，树立良好的教职员工形象，形成严明的纪律和优良的赏罚分明清正廉洁，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校要在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设文艺活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。如何转变优良作风，提高教学质量，我谈几点认知和体会。

一、摆正教学为中心的左边关系

学校的根本任务是教学工作，教学是教会学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有独特性，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的幼儿园中心任务，学校的一切一切（人力、财力、物力）虽然要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施建设项目的建设以及中小学每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。

二、严字当头，勤奋不懈

有的教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要包括体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，普遍认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查；借口抓大事，具体工作本该由自己去做却其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有间隔思考研究问题；管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”。

三、增强三种意识

一是责任意识。走上领导岗位是组织上的委托，群众的信任，在这个位置上就要对上行使职权、对下负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上思想和突击上混同于一般群众。就不能拿投资理财好恶、情绪高低、心血来潮，使得严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不偏爱的就冷落一旁；情绪高的时候就出效率，恐惧低的时候就不管不问。

二是创新意识。怎么把教学质量弗朗蒂，能够不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢？因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就著新难以适应日新月异的出新变化，就难以保持健康、持续的`发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术开发之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措以求有突破。首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能给与成绩。其次，要勤于并善于讲课。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。

三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位其他工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当教育工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的领导一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一个老师。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓得工作就要摽紧抓死，你懂不懂的要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像校园卫生，你经常去看看、问问，学校环境肯定就要好得多。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在党纪上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的动因，也有客观上所的原因，他侵犯了纪律你视而不见，他当然还会再犯。

四、强化“五位”思想，促进目标化管理

按照要求，学校各班级、教研组、备课组、每位教师以及每位学生都要每一制定其他工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度建设和奖惩措施，建立领导竞聘上岗和教师交流机制，实行教育工作优异者竞争上岗、成绩末位者交流制度。

这就要求督促我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：

1、定位：领导干部要有“四定”（定职、定岗、定权、定责），要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

2、到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。

3、足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规有关规定的范围内，尽最大可能地发挥发挥作用权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，透彻施展自己的领导才能。

4、补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因教育工作的分管、主管、协管又因组织工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲到团结团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病热蒙堡县、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。

5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个纪检应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。

以上这些，我们党员、领导同志要正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉”。目的就是要改变我们的工作作风，端正我们的工作态度，大幅提升我们的工作水平，凝聚我们的此项工作合力，提高我们的工作效率，使我镇的家庭教育教育教学成绩再上一个新的台阶。

最后，祝各位老师在本次校本培训中都有丰厚的收获，恭贺本次校本培训圆满成功！

篇2：领导在培训会上的讲话稿

同志们：

首先我要庆贺大家从千军万马中脱颖而出，胜利竞聘到公司，成为公司的原始股，实现了多年来的进城工作梦，这是你个人的一小步，却是企业的一大步!公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付运用，所以大家的生活条件相对来说还比较艰苦，前几天我去大家居处看了看，发觉大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰苦。有些同志不免会有些埋怨，甚至还有些失落，这些我都能够理解。但是，我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么?有些人确定会说，是为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说明他有目标，有拼劲，有希望。公司就须要有目标的人，所以我希望大家都能做一个有志向、有目标的人，这就是我要跟大家说的第一点。

有志向，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜在的能量。我们有时候在生活和工作中遇到一些挫折和苦恼，这都与自己缺乏目标或目标不明确有关。我国古代有燕雀安知鸿鹄之志的故事，从侧面告知我们，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与现实目标无关的小事斤斤计较。公司这些年发生了一系列可喜改变，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，想方设法谋发展，从而实现企业规模的快速壮大。大家没来长沙之前，有许多员工会把来长沙当做自己的目标，并且不懈地为之奋斗。现在这个目标实现了，你是不是还有其次个目标，或者是更长远的目标，假如没有，你不知道下一步该做什么，对自己的将来没有安排，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，其结果就是被动一生。所以，每一位有志向有理想的员工，都应当仔细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘自己的命运。但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己将来几年挣多少钱，买个什么房，还得考虑公司的发展，每个员工也只有把个人职业生涯奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。公司当前正处在大有可为的`发展机遇期，221战略目标催人奋进，两地三区协调发展鼓舞人心，每一位员工都能在公司发展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。大家现在面临的都是新岗位、新要求，所以务必为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充溢激情地为实现每一个目标跑起来。光有志向、有目标还不够，还得有实力去执行。这个世界时刻都在改变，我们公司也处在转型升级、跨更加展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，不断适应新形势、新改变给我们带来的新要求，这也是我要跟大家说的其次点。加强学习，学习什么?在我看来，我们要加强市场意识、责随意识和执行意识的培训，加强岗位技能和业务水平的提升。我们有些员工的市场意识是比较匮乏的，总是抱着等、靠、要的思想，想着公司能为他解决一切，不想或者不敢参加市场上的竞争，这在孝坪存在，但在长沙肯定不行，残酷的竞争就在家门口，你不参加，市场就会将你淘汰。强化责随意识和执行意识，就是要不讲条件、不打折扣的完成组织交给的工作任务。大家来到公司，公司给每个员工供应一个岗位，你有责任把它做好，你也必需把它做好，责任到此，不能在推，这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要坚固树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，供应学习几乎，希望大家能抓住一切机会，多学一点、学深学透一些，不断地更新自己的观念，提升综合实力素养。不仅如此，我们还要充分利用好业余时间多钻研业务学问，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、职工的期盼和公司的重托来到长沙，希望你们在公司将来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌!

篇3：领导在培训会上的讲话稿

同志们：

今天十分荣幸参加??镇青年干部培训班开班仪式。 今年市委十二届六次全体（扩大）会议指出了狠抓落实才能促发展，而落实的关键在基层干部，因此提升基层干部能力素质相当关键，同时举办青年干部素质提升培训班是贯彻党的十八大精神在干部教育培训上加强和改进的根本体现，是强化基层干部队伍在素质和能力上提升的重要举措，是落实完成各项工作在质量和效率上突破的基本保障。 为更好地提升基层干部队伍素质，提高基层干部教育培训的科学化水平，在此我简单提几点意见。

第一，要转变思想，力求在深化培训理念上求突破。时代在发展，教育培训的理念也在转变。一要树立理论联系实际，学用结合的培训理念。学习的根本目的就

是运用所学的理论知识指导实际工作，解决实际问题。因此，要转变以往干部培训中学用脱节的观念，在培训中要注意联系基层实际，做到真学真用，活学活用。二要注重质量，树立注重实效的培训理念。干部培训的根本目的在于提高干部的素质和能力，因此要不断提高培训的质量和效能，努力培养更多更好的人才，实现干部教育培训质量效益相统一。三要树立终身学习的教育培训理念。当今信息时代，唯一不变的就是“变”。因此，在教育培训中要注意引导基层干部树立终身

学习理念，主动自觉地提升自身素质与能力。

第二，要规范管理，力求在完善干部教育培训机制上求突破。一方面是要形成基层干部教育培训的长效机制。将干部教育培训放在乡镇工作的重要位置，依据基层干部工作内容及个人发展需求制定长期有效的教育培训机制，让教育培训与基层发展相适应，与干部实际需求相匹配。另一方面是要着力做好重点班次、关键对象的教育培训。在重点班次上，今年是党的十八大精神学习宣传年，要结合十八大精神做好相关培训教育工作，努力用党的.十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作；在关键对象上，要突出做好乡镇机关干部、农村一线干部等对象的教育培训工作，努力建设一支学习型、服务型、创新型的基层骨干队伍。

第三，要创新方法，力求在提升干部培训质量上求突破。一是改进教育培训方式。加强与高等院校、高端培训机构的合作，进一步提升培训班的质量和水平。二是优化教学方式。加大改革和创新力度，推行体验式、案例式、研讨式等新型教学模式，不断强化培训的实用效果。三是深化考评方式。坚持“以查促学、以管求效”，切实将学习培训情况作为干部考核奖惩、提拔使用的重要依据，切实体现出考核机制对干部教育培训的促进作用。

基层的建设离不开干部，干部的发展离不开学习，璜泾镇要努力提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设水平，为当地经济社会发挥提供人才保证。

篇4：领导培训会上讲话稿

尊敬的各位来宾：

大家上午好!：

经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的商城培训班今天开班了!首先，我代表千禧龙商业运营公司总公司全体员工向富平县劳动局的各位领导在百忙之中抽出时间参加今天的培训活动开幕仪式表示衷心的感谢。对大家来参加培训表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

做一名合格的商城员工要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的员工就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。

所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：

第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。

一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。

第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。

工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动

者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。

第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的。第三种是奉献精神。我们的工作更多的时候是默默无闻地付出和奉献。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。

第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。

同志们!我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为;公司发展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。”希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量!陕西千禧龙商业运营有限公司总公司相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。

谢谢大家!

篇5：在企业安全生产上培训会上的讲话稿

今年以来，__镇党委、政府在沙坡头区党工委、管委会的坚强领导下，在沙坡头区安监局的精心指导下，按照市委、政府和市安委会的工作要求，紧紧围绕市安委会《关于印发20__年全市安全生产工作要点的通知》精神，把安全生产工作摆在全镇经济社会发展的重要议事日程，牢固树立“以人为本”的思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针;按照“管生产必须管安全”，“谁主管，谁负责”、“企业法人代表是安全生产第一责任人”的原则，认真落实各项安全措施，加强组织领导，落实目标责任，扎实开展了安全生产专项整治、安全生产检查活动，有效维护了全镇人民的生命财产安全。现将第一季度工作情况总结报如下：

一、加强组织领导，明确目标职责。

为了切实抓好我镇安全生产工作，杜绝各类安全生产事故的发生，我镇加强了组织领导。一是成立了由镇党委书记、镇长任组长，分管副书记任副组长，派出所、司法所、综治办、党政办、教育办、宗教专干、镇公司等站所负责人为成员的__镇安全生产工作领导小组，全面安排部署我镇安全生产工作;二是及时召开了全镇20__年安全生产工作会议，传达学习了市安委会《关于印发20__年全市安全生产工作要点的通知》的精神，并印发了《__镇20__年第一季度安全生产集中行动安排意见》，对安全生产工作进行全面的安排部署;总结表彰了2013年安全生产工作中涌现出的先进集体和先进个人;三是镇人民政府与辖区内20个村、11所学校、19家企业签定了《__镇20__年安全生产目标管理责任书》，并要求企业与车间、班组，村委会与村小组层层签订责任书，把安全生产责任层层分解到各个单位，落实到具体人头上。同时，督促各相关单位建立健全各项安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人具体落实;四是切实落实“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则，出现问题逐级追究，实行包保责任制，形成镇安全生产工作领导小组正副组长包片，其他成员包企业、村、学校网络式的管理格局;五是加强对安全生产干部业务知识宣传教育，由镇安全生产领导小组组织，对生产单位负责人进行集中培训，切实提高了各安全生产单位负责人、干部的安全意识，业务水平和驾驭工作的能力;六是加强项目安全管理，在今年的二干渠、北干渠项目工程中，切实强调安全施工，落实工程安全责任制，做到了文明施工、安全施工。

二、全面开展“元旦”、“春节”期间的安全生产专项整治、安全检查活动。

根据沙坡头区安全生产工作会议精神和安排部署，我镇认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，脚踏实地，本着对党和人民的高度负责的态度，切实加强对安全生产工作的领导，注重检查，落实整改，确保安全。我镇把开展安全生产专项行动作为安全工作的一项重要内容来抓，建立健全安全检查工作机制，重点检查企事业单位、学校，安全生产工作领导小组成员及相关的技术人员亲临现场仔细检查，发现隐患，及时提出，当场制订整改方案和防范措施。一季度我们利用“元旦”、“春节”及全国两期间共组织了4次大检查，每次检查20个村、19个企业单位，11所学校、4座寺庙，完善了相关台账，提醒相关负责人时刻紧绷安全生产这根弦，防患于未然。检查中发现鑫源种猪场的沼气池由于储存问题仍处于停产状态，没有投入使用，目前该企业负责人正在联系相关部门进行维修，由于我镇今年工程项目较往年居多，施工地点分布较广，我镇今年特别注重工程安全，每天派有专人来回巡查，确保了施工安全。总体来讲，我镇第一季度安全生产形势稳定，没有发生大的安全生产责任事故，取得了可喜的成绩。

三、积极做好企业安全生产基本信息上报工作。

根据沙坡头区安监局相关要求，由镇综治办组成5人的企业基本信息调查工作小组，为辖区内19个企业发放了企业安全生产基本信息调查表，经各企业上报，由镇安全生产办公室审核后，将容大燃气、天源化工等11个企业信息上报沙坡头区安监局。

四、积极做好全镇各企业安全生产责任主体落实工作。

一是认真摸底，确保活动顺利开展。为全面落实企业安全生产主体责任活动，全镇召开了落实企业安全生产主体责任活动动员大会。镇成立领导小组、制定实施方案、考评细则等。针对我镇企业自身情况，要求领导小组及成员做到人员、时间、精力到位，在对辖区内的企业进行安全生产大检查的同时，又对企业进行认真细致的摸底，保证我镇开展落实企业安全生产主体落实活动顺利开展，为下一步的工作打好基础。

二是通力合作，仔细进行自查自评。我镇企业安全生产主体落实活动领导小组成员协助对涉及12个行业的19家企业进行自查自评。在自查自评工作中，领导小组成员认真督促企业进行安全隐患排查，促进了自查自评工作的顺利开展。20__年4月3日至4日，利用2天时间对全镇辖区内的19个重点企业进行了集中安全检查，督促各企业做好安全生产主体责任落实，目前各企业已完成自查自评。

五、强化干部管理，健全安全生产工作档案。

结合镇岗位设臵、人员调整，明确综治办主任协助抓好安全生产工作，综治办专门设立了一个安全生产岗位，确定了一名工作人员对安全生产内业资料及各类台账、档案进行整理，安全生产检查每次都随队进行检查记录，并发放相关安全生产文件、资料，了解企事业单位、学校的现状。由于岗位职责明确，任务清楚，我镇安全生产档案资料整理水平在以往的基础上上了一个台阶，有了新的提高。

总之，我镇第一季度的安全生产工作，在镇党委、政府的领导下，在沙坡头区安监局的指导下，安全生产形势平稳运行，取得了好的成效，但由于人力、物力的缺乏也存在诸如：监管不到位、个别生产单位领导重视不够、部分工人安全意识淡薄、交通安全隐患突出等问题。但在今后的工作中，我们将克服种种困难，开创性地开展工作，确保我镇经济、社会安全、平稳运行，社会更趋和谐。

__镇人民政府

篇6：领导培训会上的致辞讲话稿

同志们：

大家早上好。今天，我们__年的医疗服务与质量标准的培训会终于在这儿召开了，我感到由衷的高兴，此次培训会可以说是谋划已久，因为方方面面的原因，直到今天才得以实施。在这里，首先我要代表温江区卫生系统向五医院的领导和专家们表示最诚挚的谢意，感谢你们的大力支持，我们迫切需要专家们的讲解与指导，使我们区属的各医疗卫生单位管理水平与服务能力得到进一步的提高。在这里，也对我们区属医疗机构参加培训会的同志们提几点要求。

一、高度重视，切实认识到标准培训的重要意义。标准是什么?标准就是“衡量事物的准则”。成都市卫生局组织大量专家编制了医疗服务与质量的检查标准，并且每年都组织大规模的检查，其目的不是为了检查而检查，而是以查促改，促进规范化管理，提高医疗质量。在座的各位，有些是我们的院领导，大部分可能是医院的中层干部，从一定程度上可以说，你们的工作决定了医院的水平。如果你们都不能准确把握标准，那又谈何管理，谈何提高。机会得来不易，希望大家一定要高度重视。

二、认真学习，准确把握医疗服务与质量检查标准。本次培训五医院给了我们大力支持，针对标准的11个大的方面，共安排了11位专家分别给大家进行培训，时间安排比较紧凑，大家一定要高度集中精神，逐条逐条的把标准摸准吃透，有疑问的要多像专家请教。

三、勤于思考，充分结合实际工作。我们培训的目的在于提高自身素质、提高业务水平，因此，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系当前的工作实际，把所学的知识运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗能力。

四、自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，无特殊原因，不得请假。同时，请大家注意会场纪律，充分利用宝贵的培训时间。

最后，预祝我们的培训会圆满成功，所有参培人员都学有所获。谢谢大家!

篇7：领导消防培训会上的讲话稿

同志们：

为深入贯彻落实公安部“”安保战役工作，深入推进消防安全专项行动，预防和减少火灾事故的发生，确保火灾形势稳定，经报请常局长同意，举办此次公安派出所消防培训班，进一步强化派出所消防执法职能，力争在全县形成消防执法“网格化”排查新格局。

这是我县多年来首次专门针对基层派出所专(兼)职消防民警进行的消防业务培训，主要基于四个方面的原因：一是消防监督管理职能在公安派出所比较弱化，必须强化认识，纠正工作缺位的问题;二是消防事权是公安事权，公安机关必须切实承担起消防监督管理职能;三是公安机关是消防执法的重要部门，《消防法》、《人民警察法》和公安部107号都赋予了派出所担负辖区日常消防监督检查、开展消防宣传教育 等职责;四是宜君消防安全形势不容乐观，要求公安派必须提高认识、转变观念，努力提高自身消防执法监督能力。

我希望全体参训所长民警要进一步明确自身职能职责，努力提升消防监督执法能力和水平，在日常工作中履好职、尽好责，切实加大消防监管力度，确保当地火灾形势的稳定。在落实工作中，一是要科学安排警力，全面落实责任。各公安派出所要做好“三级”消防安全重点单位消防安全情况的全面排查工作，不能遗漏，准确掌握本辖区各类场所的基本情况和消防安全状况，切实做到底数清、情况明;二是要加强派出所消防监督工作基础建设，实施规范化管理，在日常检查完毕后一定要在网上录入，从数据和质量上体现我们的工作成绩;在这里我再强调一下，每个派出所每周录3个单位应该不成问题吧，检查的范围主要是按照《陕西省公安派出所监督检查规定》执行，包括各村和社区;而且录入情况要在本月底前有体现，县局将统计通报。三是公安派出所对辖区发生的火灾，在接到县公安局指挥中心调度后，应在第一时间迅速赶到现场，组织群众自救，消防队到达后，做好火场秩序的维持工作。

关于此次培训我在讲三点：一是要明确培训目的，充分认识提高派出所专兼职消防监督员的自身素质的重要性。二是通过培训，提高认识，回去后立即展开工作，希望各派出所不要拖了后腿。二是要珍惜这次难得的学习机会,做到学有所获、学以致用。