2014年安全培训教育计划（5篇）

第一篇：2014年安全培训教育计划

许永建【2012】01号

2012年安全培训教育计划

为了贯彻安全第一，预防为主的方针，增强职工的完全意 识和安全防护能力，减少伤亡时间的发生，结合我公司2011年安全生产管理实际情况，特制定出2012年我公司管理人员和作业人员年度安全培训计划。

一、根据建设部建教(1997)83号《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的文教精神，根据第五条文建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训的规定，结合我公司的实际，在不脱产的情况下，分季、分批培训，每季抽出一到二天时间参加学习。

二、企业三类人员和特种作业人员由公司安全处组织培训。

三、由于公司各项目部的建设工程使用农民工较多这一实际情况，工程施工人员培训教育工作由项目不组织培训。

四、企业法定代表人、项目经理按每年不得少于30学时规定要求分三个季度培训完成，第一季度安排二月份完成，第二季度五月份完成，第三季度七月份完成，具体日期根据情况临时安排通知。

五、专职安全管理人员，按每年不得少于40学时规定要求四个季度培训完成，第一季度二月份，第二季度五月份，第三季度七月份，第四季度十月份，具体日期根据情况临时通知。

六、企业其他管理人员和技术人员每年不得少于20学时，要求二个季度培训完成，第一季度二月份，第二季度六月份完成，具体日期根据情况临时通知。

七、企业特殊工种不得少于20学时，要求二个季度培训完成，第一季度二月份，第二季度六月份完成，具体日期根据情况临时通知。

八、计划培训人数100%以上，考试通过合格率100%。分数60分以上（含60分）为合格，不合格者通过补习、补考直至达到合格。

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二0一二年一月十一日

第二篇：安全培训教育计划

安全培训教育计划

为了加强公司的安全生产工作，确保生产顺利进行，落实公司各项管理制度，促进公司和谐发展，提高人性化管理水平，特制定安全培训教育计划：

一、指导思想

坚持安全第一，预防为主，综合治理的原则，认真落实公司有关安全生产工作的决策部署和工作措施，让所有员工积极参加各项安全生产培训教育活动，强化安全生产的源头管理，推动生产安全工作。

二、目标和要求

1.新员工上岗之前必须先培训考核合格后再上岗，考核不合格的再培训，直至考核合格。

2.新员工按照岗位、工种、分工的不同，分类进行安全教育和操作规程的培训。

3.在职员工每年至少进行1次安全教育培训。

4.公司增加新项目、新工艺、新设施时，在职员工必须先进行安全教育和新的操作规程的培训，方可进行操作。

第三篇：2018安全培训教育计划

2018安全生产培训与教育计划

为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和 “管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：

培训教育目的

通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。

安全教育培训计划

1、培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。

2、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3、培训要求

3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习6个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；

3.3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4、2017年2月6日开始培训、培训内容及落实安排

4.1、煤矿安全生产法律法规

4.1.1煤矿安全生产方针、政策；

4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 4.1.3劳动保护与劳动合同基本知识； 4.1.4煤矿从业人员安全生产的权利和义务。4.1.5 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定 4.2、煤矿安全管理

4.2.1煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

4.1.2煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

4.2.3本单位安全生产管理办法（细则）和规章制度及劳动纪律； 4.2.4星光一号井作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

4.2.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求； 4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；

4.2.7工伤保险知识。4.3、煤矿开采安全（3月份）

4.3.1矿井2017年安全生产计划概况，包括本矿井的建设过程与2017发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法； 4.3.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施 ；

4.3.3采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求 ； 4.3.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

4.3.5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施 ；

4.3.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施 ； 4.3.7典型事故案例分析。

4.4、职业病防治（4月份）

4.4.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范； 4.4.2健康监护基本要求；

4.4.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

4.5、事故应急处置、自救与创伤急救（5月份）4.5.1事故报告及现场紧急处置；

4.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 4.5.3创伤急救知识； 4.5.4典型事故案例分析。

4.6、现场参观与基本技能训练（6月份）

4.6.1熟悉本矿作业环境； 4.6.2本矿常见危险因素的辨识；

4.6.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护； 4.6.4事故应急处置和现场急救疏散训练； 4.6.5自救器的使用与创伤急救训练。

5、再培训内容

5.1煤矿从业人员按照有关规定，每年进行一次再培训。

5.2有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；

5.3有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；

5.4典型事故案例分析。

5.5学习关于近期的矿长保护矿工生命安全七条规定内容

6、培训教育方式

结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；

6.1、在2017年开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于72课时，并且必须经过考试合格方能上岗作业。

6.2、每年与棋盘井培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训，全员培训不得少于20课时，新职工继续参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，由安全技术培训中心发给上岗证。

6.3、日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；

6.3.1、每周的星期二为定期安全生产教育培训学习日，提前1个小时 召开班前会，充分利用班前会以队为单位轮流培训，培训内容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。

6.3.2、班中有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。

6.3.3、利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。

6.3.4、定于2017年6月开展“安全活动月”，组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。

6.3.5、利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规范安全警示牌板及示范牌板。

6.3.6、定期开展有奖安全知识和技术比赛活动，根据本月培训计划内容月底进行统一考试。

6.4、对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训，逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。

6.5、基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训，根据实际需要和资格证有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。

6.6、对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。

6.7、利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念，提高安全意识和综合管理水平的目的。

7、培训时间安排

7.1、年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。7.2、全员上岗证的安全培训直接联系棋盘井培训中心组织培训，各职能科室协助，培训时间、授课教材及课时安排工作由培训中心具体安排。

7.3、定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。7.4、日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。

8、培训管理要求

8.1、矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。

8.2、凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。

8.3、矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学计划，进行针对性的培训，合理安排、精心组织，认真备课，祥细讲授，严格考核，做到培训率和合格率都达到100%，全面完成全年培训教育计划。

主要负责人及安全生产管理人员安全资格证及矿长资格证

培 训 计 划

1、（矿长）参加2017年3月晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

2、（总工程师）参加2017年4月份晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

3、（生产副矿长）参加2017年3月份晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

4、(安全副矿长)参加2017年5月份晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训。

5、（机电副矿长）参加2017年3月份的晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

6、调度室人员及其他安全管理人员根据时间安排及时参加煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训。

特种作业人员培训（取证）计划 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。

一、培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

二、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；

*****有限公司

安全生产培训与教育计划

二〇一八

第四篇：2014年安全培训教育计划

安全培训教育计划

2014年，是我加油站持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。我加油站的安全生产教育工作贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产，提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，不仅提高了加油站各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性，还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。

现将2014安全教育培训计划下发给你们，希望各部门及班组认真贯彻执行。

教育目标：达到全员三级安全教育培训。

教育要求：

1、各管理部门、管理人员的培训：

⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。每半年进行一次安全知识考核测评。

⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。⑶学习的主要内容：

a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、新入站员工培训：

加油站对新工人进站进行三级培训制度。

A：站级安全教育培训的主要内容是：

（一）本单位站区概况、安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

B：部门安全教育的主要内容是：

（一）本单位工艺流程简述及相关事故案例。

（二）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。

（三）数字安全、安全管理基本知识、安全生产法律法规等。

（四）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。

（五）其他相关事故案例。

C：班组安全教育的主要内容是：

（一）岗位安全操作规程。

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

（三）有关事故案例。

（四）班组安全管理制度的相关内容。

（五）卫生、消防用品的培训、应急救援设施的培训。

3、从业人员再教育培训：

A：针对从业人员工作性质的特殊性，安环部将要求各运行班组每周开展安全活动，对班组人员进行安全生产知识再教育，特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位进行分析，制订出相应的预防措施和应急预案，同时分析班组员工思想动态及现场安全生产情况，结合本周安全生产运行实际进行总结分析并制订出下周安全生产情况。

B：根据安全培训大纲和安全培训规定，安环部将组织专门人员对本企业从业人员进行有关危险化学品企业安全生产的新的法律、法规、标准、规程和规范；有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；典型事故案例进行分析与讨论。并结合企业实际情况对从业进行安全生产知识再教育和实践操作能力进行培训。

具体安排如下：

一、上半由安环部和技术工程部负责对所有员工进行安全培训。具体内容如下：

1、安全生产的法律、法规、标准和其他要求的培训教育；

2、安全生产制度的培训教育；

3、岗位安全职责的培训教育；

4、安全操作规程的培训教育；

5、作业场所职业卫生的培训教育；

地点：办公室。

二、下半由安环部和技术工程部负责对各部门负责人进行培训教育，再由各部门负责人传达给各部门员工。

具体内容如下：

1、应急救援预案与演练的培训教育；

2、劳动防护用品使用的培训教育；

3、消防安全的培训教育；

4、风险管理培训(风险辨识、控制、评价)

5、案例事故分析的培训教育；的培训教育；

第五篇：加油站安全培训教育计划

加油站安全培训教育计划

2017年，是我加油站持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。我加油站的安全生产教育工作贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，让员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。

A.教育目标：达到全员三级安全教育培训。B.教育要求：

1、各管理部门、管理人员的培训：

⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。每半年进行一次安全知识考核测评。

⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。

⑶学习的主要内容：

a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、新入站员工培训：

（一）本单位站区概况、安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。

（五）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。

（六）其他相关事故案例。C.具体内容如下：

1、安全生产的法律、法规、标准和其他要求的培训教育；

2、安全生产制度的培训教育；

3、岗位安全职责的培训教育；

4、安全操作规程的培训教育；

5、作业场所职业卫生的培训教育；

6、应急救援预案与演练的培训教育；

7、劳动防护用品使用的培训教育；

8、消防安全的培训教育；