2013年安全生产培训教育计划（大全）

第一篇：2013年安全生产培训教育计划（大全）

2013年民爆公司安全教育培训方案

为进一步加强民爆公司全体员工的安全生产意识，提高各级人员的业务水平和操作水平，切实做好2013年的安全教育培训工作，实现全年安全生产目标，特制定安全生产教育培训计划：

一、培训范围：

民爆公司全体员工

二、培训目的、目标：

全面提高民爆公司各级人员的安全意识，操作水平，达到安全生产的目的。

实现全体员工培训率100%；培训合格率100%。

三、培训学时要求：（根据民爆公司培训制度制定）

1、企业主要负责人和安全管理人员初次培训时间不得少于48学时，再培训时间不得少于16学时。

2、新上岗员工培训时间不得少于72学时，再培训时间不得少于20学时；复工人员按新入厂人员培训，不得少于72学时。

3、转岗、换岗人员培训时间不得少于20学时。

4、特种作业人员除接受省市主管部门的专业培训外，还应当接受企业安全培训且培训时间不得少于20学时。

四、培训形式：

以民爆公司集中组织培训和各车间组织培训相结合的形式，采取安全知识讲座，即：主讲人或教师授课，员工听课的形式。

五、培训教材：

1、安全生产法；

2、消防法；

3、环境保护法；

4、职业病防治法；

5、安全生产标准化相关资料；

6、民爆公司安全生产管理制度；

7、民爆公司安全生产责任制；

8、民爆公司安全技术规程；

9、民爆公司设备维护检修规程；

10、民爆公司分析检验规程；

11、民爆公司各生产车间安全操作规程；

12、民爆公司各车间应知应会；

13、民爆公司各岗位应急预案及介借鉴相关企事业单位事故案例进行

举一反三。

六、培训岗位：

民爆公司范围内所有岗位。

七、培训内容：

1、根据岗位和工作性质的不同分主要负责人和管理人员；一般操作人员；特种作业人员。

a、主要负责人和管理人员培训重点是安全意识和安全管理水平及专业；

b、一般操作者培训重点是遵章守纪，操作水平、安全意识、自我保护、预防事故及发生事故的处理能力；

c新入厂职工（包括合同工、临时工、学徒工、实习工、代培工）必须进行三级教育；

d特种人员除接受专业培训外，还要接受安全培训。

八、考核方式

1.面试或口头提问2.笔试；

九、培训要求：

1、民爆公司内所有人员必须全员参与，不准无故不参加培训；

2、参加培训人员不准无故缺勤，如有缺勤必须单独进行补课；

3、经培训考试合格后，颁发安全上岗合格证后方可上岗，考试不合格不准上岗。

附件：2013年民爆公司安全教育培训计划表

第二篇：安全培训教育计划

安全培训教育计划

为了加强公司的安全生产工作，确保生产顺利进行，落实公司各项管理制度，促进公司和谐发展，提高人性化管理水平，特制定安全培训教育计划：

一、指导思想

坚持安全第一，预防为主，综合治理的原则，认真落实公司有关安全生产工作的决策部署和工作措施，让所有员工积极参加各项安全生产培训教育活动，强化安全生产的源头管理，推动生产安全工作。

二、目标和要求

1.新员工上岗之前必须先培训考核合格后再上岗，考核不合格的再培训，直至考核合格。

2.新员工按照岗位、工种、分工的不同，分类进行安全教育和操作规程的培训。

3.在职员工每年至少进行1次安全教育培训。

4.公司增加新项目、新工艺、新设施时，在职员工必须先进行安全教育和新的操作规程的培训，方可进行操作。

第三篇：2014年安全生产教育计划（范文模版）

2014安全生产教育计划

为加强和规范******安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。结合驻地监理办实际，特制定2014安全生产教育培训计划：

一、指导思想

为把思想和行动统一到项目办安全工作中，以安全“零”事故安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。

二、教育培训目标

通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

三、重点工作及要求

1、进一步组织学习项目办“安全生产管理办法”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。要进一步组织学习驻地监理办安全生产责任制度，提高

领导到员工的安全生产管理责任意识。全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。要进一步强化生产过程管理的领导责任，驻地监理办领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理办安全生产技术管理负责制。各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。驻地监理办要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

2、严格按照项目办下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动驻地监理办安全生产工作持续、稳定、健康发展。

3、提高驻地监理办员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。按照驻地监理办管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求，制定教育培训工作计划。一是要做好安全管理人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平；二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工

培训率达到100％。三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。

4、结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂”“三会”的要求，强化训练，提高操作技术水平。一是要加强特种设备的安全管理，按照《特种设备安全监察条例》等法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作，做到持证上岗。三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效，运行良好。四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行”。五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好，合法使用。六是督促施工单位加强对易燃易爆危险物品的安全管理，重点抓好采购、运输、储存、使用和退库各环节的管理和安全监管工作，有效控制易燃易爆危险物品事故（件）的发生。

四、教育计划

1、驻地高监学习的主要内容为一是国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。二是安全

生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。三是重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。四是职业病危害及其预防措施。五是典型事故和应急救援案例分析。六是其他需要培训的内容。

2、专职安全监理工程师学习的内容一是国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准二是安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。三是伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。四是应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。五是典型事故和应急救援案例分析。六是其他需要培训的内容。

3、专业监理工程师及现场监理需要学习的内容为；一是本单位安全生产情况及安全生产基本知识。二是本单位安全生产规章制度和劳动纪律。三是有关事故案例等。四是自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。五是安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。六是预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。七是安全操作规程。八是其他需要培训的内容。

第四篇：2018安全培训教育计划

2018安全生产培训与教育计划

为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和 “管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：

培训教育目的

通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。

安全教育培训计划

1、培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。

2、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3、培训要求

3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习6个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；

3.3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4、2017年2月6日开始培训、培训内容及落实安排

4.1、煤矿安全生产法律法规

4.1.1煤矿安全生产方针、政策；

4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 4.1.3劳动保护与劳动合同基本知识； 4.1.4煤矿从业人员安全生产的权利和义务。4.1.5 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定 4.2、煤矿安全管理

4.2.1煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

4.1.2煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

4.2.3本单位安全生产管理办法（细则）和规章制度及劳动纪律； 4.2.4星光一号井作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

4.2.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求； 4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；

4.2.7工伤保险知识。4.3、煤矿开采安全（3月份）

4.3.1矿井2017年安全生产计划概况，包括本矿井的建设过程与2017发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法； 4.3.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施 ；

4.3.3采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求 ； 4.3.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

4.3.5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施 ；

4.3.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施 ； 4.3.7典型事故案例分析。

4.4、职业病防治（4月份）

4.4.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范； 4.4.2健康监护基本要求；

4.4.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

4.5、事故应急处置、自救与创伤急救（5月份）4.5.1事故报告及现场紧急处置；

4.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 4.5.3创伤急救知识； 4.5.4典型事故案例分析。

4.6、现场参观与基本技能训练（6月份）

4.6.1熟悉本矿作业环境； 4.6.2本矿常见危险因素的辨识；

4.6.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护； 4.6.4事故应急处置和现场急救疏散训练； 4.6.5自救器的使用与创伤急救训练。

5、再培训内容

5.1煤矿从业人员按照有关规定，每年进行一次再培训。

5.2有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；

5.3有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；

5.4典型事故案例分析。

5.5学习关于近期的矿长保护矿工生命安全七条规定内容

6、培训教育方式

结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；

6.1、在2017年开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于72课时，并且必须经过考试合格方能上岗作业。

6.2、每年与棋盘井培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训，全员培训不得少于20课时，新职工继续参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，由安全技术培训中心发给上岗证。

6.3、日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；

6.3.1、每周的星期二为定期安全生产教育培训学习日，提前1个小时 召开班前会，充分利用班前会以队为单位轮流培训，培训内容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。

6.3.2、班中有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。

6.3.3、利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。

6.3.4、定于2017年6月开展“安全活动月”，组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。

6.3.5、利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规范安全警示牌板及示范牌板。

6.3.6、定期开展有奖安全知识和技术比赛活动，根据本月培训计划内容月底进行统一考试。

6.4、对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训，逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。

6.5、基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训，根据实际需要和资格证有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。

6.6、对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。

6.7、利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念，提高安全意识和综合管理水平的目的。

7、培训时间安排

7.1、年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。7.2、全员上岗证的安全培训直接联系棋盘井培训中心组织培训，各职能科室协助，培训时间、授课教材及课时安排工作由培训中心具体安排。

7.3、定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。7.4、日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。

8、培训管理要求

8.1、矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。

8.2、凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。

8.3、矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学计划，进行针对性的培训，合理安排、精心组织，认真备课，祥细讲授，严格考核，做到培训率和合格率都达到100%，全面完成全年培训教育计划。

主要负责人及安全生产管理人员安全资格证及矿长资格证

培 训 计 划

1、（矿长）参加2017年3月晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

2、（总工程师）参加2017年4月份晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

3、（生产副矿长）参加2017年3月份晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

4、(安全副矿长)参加2017年5月份晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训。

5、（机电副矿长）参加2017年3月份的晋中市煤矿安全技术培训中心培训班培训；

6、调度室人员及其他安全管理人员根据时间安排及时参加煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训。

特种作业人员培训（取证）计划 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。

一、培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

二、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；

*****有限公司

安全生产培训与教育计划

二〇一八

第五篇：2014年安全培训教育计划

安全培训教育计划

2014年，是我加油站持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。我加油站的安全生产教育工作贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产，提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，不仅提高了加油站各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性，还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。

现将2014安全教育培训计划下发给你们，希望各部门及班组认真贯彻执行。

教育目标：达到全员三级安全教育培训。

教育要求：

1、各管理部门、管理人员的培训：

⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。每半年进行一次安全知识考核测评。

⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。⑶学习的主要内容：

a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、新入站员工培训：

加油站对新工人进站进行三级培训制度。

A：站级安全教育培训的主要内容是：

（一）本单位站区概况、安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

B：部门安全教育的主要内容是：

（一）本单位工艺流程简述及相关事故案例。

（二）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。

（三）数字安全、安全管理基本知识、安全生产法律法规等。

（四）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。

（五）其他相关事故案例。

C：班组安全教育的主要内容是：

（一）岗位安全操作规程。

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

（三）有关事故案例。

（四）班组安全管理制度的相关内容。

（五）卫生、消防用品的培训、应急救援设施的培训。

3、从业人员再教育培训：

A：针对从业人员工作性质的特殊性，安环部将要求各运行班组每周开展安全活动，对班组人员进行安全生产知识再教育，特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位进行分析，制订出相应的预防措施和应急预案，同时分析班组员工思想动态及现场安全生产情况，结合本周安全生产运行实际进行总结分析并制订出下周安全生产情况。

B：根据安全培训大纲和安全培训规定，安环部将组织专门人员对本企业从业人员进行有关危险化学品企业安全生产的新的法律、法规、标准、规程和规范；有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；典型事故案例进行分析与讨论。并结合企业实际情况对从业进行安全生产知识再教育和实践操作能力进行培训。

具体安排如下：

一、上半由安环部和技术工程部负责对所有员工进行安全培训。具体内容如下：

1、安全生产的法律、法规、标准和其他要求的培训教育；

2、安全生产制度的培训教育；

3、岗位安全职责的培训教育；

4、安全操作规程的培训教育；

5、作业场所职业卫生的培训教育；

地点：办公室。

二、下半由安环部和技术工程部负责对各部门负责人进行培训教育，再由各部门负责人传达给各部门员工。

具体内容如下：

1、应急救援预案与演练的培训教育；

2、劳动防护用品使用的培训教育；

3、消防安全的培训教育；

4、风险管理培训(风险辨识、控制、评价)

5、案例事故分析的培训教育；的培训教育；