共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

第一篇：共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

各二级学院团委:

为进一步践行党的十七届四中全会的精神，贯彻落实团中央《青年马克思主义者培养工程实施纲要》，促进党建带团建，同时为加强对团学干部基本技能和综合素质的培训，提高团学干部的理论水平和工作能力，增强团学干部的使命感和责任感，促进团学干部管理教育的规范化、系统化，提升我校团组织的凝聚力、战斗力和创造力，使我校的团学工作能进一步紧扣学校的中心工作，在实际工作中实现更多的参与率和贡献率，经校团委研究决定举办团校培训及周末干部培训班，现将具体安排作如下通知：

一、培训时间：2010年3月—2010年12月

二、培训对象：校级团学干部、各二级学院副部长及其以上学生干部、新任学生干部

三、培训方式：分批次培训

四、培训内容：思想政治教育、办公应用培训、文体能力培训、法律意识培养、心理健康教育等

五、培训要求：

1．各级团学组织要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，做好培训人员推荐工作，确保成效；

2．各二级学院务必将集中培训名单（电子版、纸质档）于规定日期之前报校团委组织部（团校办公室），电子档案一份、纸质档一式两份并加盖公章;

3．所有参加培训的学员须按时出席，不得旷课、迟到、早退;

4．培训结束时，每位学生干部要结合自己的思想及工作实际，以高校共青团工作为题材，完成一篇学习体会,字数不少于1000字；

六、考核与评优：

1．考核。学员考核分两部分构成。其中专题学习占成绩的70%，考核依据为课堂出勤（20%）、平时表现（30%）和心得体会（20%）成绩；实践活动占总成绩的30%，分项进行考核。

2．表彰。团校依照学院考核成绩，评选出20%的优秀学员并进行表彰，凡有迟到、早退、旷课和其他违纪现象的均不能参加优秀学员评选；优秀组织的评选根据各二级学院集中授课参与情况、活动报道宣传、培训成果以及总结情况综合评定。

共青团攀枝花学院委员会二〇一〇年三月十八日

附件：

攀枝花学院2010年团校暨周末干部培训安排表

第二篇：共青团攀枝花学院委员会办公室 2009年9月10日

„2009‟ 第 13号

共青团攀枝花学院委员会办公室

2009年9月10日

9月10日晚上7点30分，全校团学干部见面会在行政楼五楼召开。与会人员有：校团委拟任学生（副）书记、校学生会（副）主席、社团联合会（副）主席及各二级学院的主要负责人。此次会议由校团委拟任学生副书记齐丽敏主持，王馨悦记录。

会议纪要如下：

会议第一项：齐丽敏副书记清点到会人数。

会议第二项：三个团学组织对下期主要工作做简要安排。

1、学生会主席余友东对新生军训工作做安排：1）新生军训的具体时间是从9月14日到9月30日，学生会负责布置军训主席台、礼仪和发言人的确定。团委负责标语和彩旗，各二级学院院系上交两条横幅内容，工程技术学院可以上交八条。社团联合会负责军训期间的干部值班安排，各二级学院可以选送两名学生干部到军训场服务，任何人进军训场必须穿军训服。2）新生军训到国庆节期间，各组织不得搞大型活动。3）军训期间各二级学院和社团如需摆放展板和喷绘，必须到校团委审核。

2、社团联合会主席李豪通报全校社团的情况并对下阶段社团工作做出了要求：1）在过去的一年里，全校所有社团实现了从“重数

量”到“重质量”的转型，我校社团管理已基本实现了规范化，但社团活动的质量还有待提高，希望各院系团委、学生会重视社团，帮助社团发展。2）针对下阶段的社团管理，将实行指标责任制：对每个社团下达一个招新人数、活动次数和活动质量的指标，各社团应尽力达到此指标；达不到指标的社团和阻碍社团发展的其他组织或个人要受到严肃处理。3）各社团搞活动时，宣传力度要到位。4）希望各组织协力把社团的影响力打出来。

3、校团委学生副书记周江对“迎建国60周年，庆祖国60华诞”系列活动做简单说明：我校开展的庆祝建国60周年系列活动有：“我与祖国共奋进，优秀学生成果展”、“我与祖国共奋进，立志成才报祖国”征文比赛、“我与祖国共奋进，青年永远跟党走”教育活动、“祖国万岁——军歌嘹亮”合唱比赛等。

4、校团委学生副书记胡亚玲讲话：学校禁止学生从事一切非法的商业活动，同时我校极力支持大学生自主创业，前提是符合法律规定的。近期我校将推选五个项目去参加四川省大学生就业论坛会。

5、校团委学生书记韩旭东讲话：1）“三下乡”文件基本已经成形，各二级学院要准备申请优秀组织和个人。2）军训期间，如果有需要商家赞助的活动，必须到团委申请备案。

会议第三项：校团委副书记齐丽敏讲话：近期各种活动很多，希望大家尽力做好准备，但同时也要注意身体。各二级学院如果有什么困难，校级组织会尽力提供一切可提供的帮助，并宣布会议结束。

报：校（分管）领导 发：团委各部门

（共印15份）

第三篇：共青团黑河学院委员会团学评优工作制度(初版)

共青团黑河学院委员会团学评优工作制度

为进一步加强我院共青团工作，充分调动我院各级团组织工作的主动性、积极性，推动我院共青团工作的科学化、制度化和规范化建设，培育一批中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据团章有关规定和《黑河学院基层团总支量化考核办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、评优范围、内容和比例

（一）评优范围

1、院团委直属的学生组织及我院各系（中心）的团总支、团支部和学生团体。

2、团组织关系在我院满半年的在籍普通全日制学生及教职工。

3、在团支部（含团支部）以上组织工作满半年的专、兼职团干部。

4、对共青团工作、社会实践工作、大学生科技创新工作、创业就业工作和青年志愿者工作做出突出贡献的教职工。

（二）评优内容（17项）

五四红旗团总支、五四红旗团支部、社会实践活动先进集体、社会实践活动优秀团队、大学生课外科技学术活动优秀团队、大学生创新创业优秀团队、青年志愿服务先进集体、优秀学生社团。

模范院学生会干部、模范系学生会干部、优秀团干部、优秀-1-

团员、社会实践活动先进个人、模范社团干部、青年志愿服务先进个人、大学生课外科技学术活动先进个人、大学生创新创业先进个人。

（三）评优比例

1、五四红旗团总支为我院基层团总支总数的25%；

2、五四红旗团支部为我院基层团支部总数的6%；

3、社会实践活动先进集体为我院基层团总支的20%；

4、社会实践活动优秀团队为我院本学年组队参加社会实践服务活动团队数量的10%；

5、大学生课外科技学术活动优秀团队为我院本学年参加校级、省级、国家级学术科技竞赛的获奖团队；

6、大学生创新创业优秀团队为我院本学年参加校级、省级、国家级创新创业竞赛活动的获奖团队或是已取得一定的创新创业成果、有一定社会影响的团队；

7、青年志愿服务先进集体社会实践活动先进集体为我院基层团总支的20%；

8、优秀学生社团为我院已登记正式注册社团总数的6%；

9、共青团工作先进个人评选数量视实际情况而定；

10、优秀院学生会干部（模范院学生会干部）、优秀系学生会干部（模范系学生会干部）不超过本组织参评人数的10%；

11、院级优秀团员为团委直属学生组织、各系（中心）团员数量的3%，；院级优秀团干部为团委直属学生组织、各系（中心）

团干部（团支书、组织委员、宣传委员）数量的5%。

12、社会实践活动先进个人为我院本学年参与此类活动学生数量的2%；

13、优秀学生社团指导教师为指导社团活动教师数量的10%，模范（优秀）社团干部不超过院社团联合会、院礼仪队、院大学生艺术团和各系（中心）社团干部参评数量的10%；

14、青年志愿服务优秀指导教师为指导学生开展志愿服务教师数量的10%，青年志愿服务先进个人不超过院青年志愿者协会和各系（中心）参与志愿服务学生干部数量的10%；

15、大学生课外科技学术活动优秀指导教师和大学生创新创业优秀指导教师评选数量为指导学生开展此类活动教师的10%，大学生课外科技学术活动先进个人、大学生创新创业先进个人为获得校级、省级、国家级此类竞赛奖项学生数量的50%。

二、评优条件

参照《共青团黑河学院委员会制度汇编》中的相关规定。

三、评优程序、要求

评优工作要依据民主、公平、公开的原则在院团委和同级党组织的领导下采取自下而上的方式进行。要在认真总结学年工作的基础上，以团支部为单位，根据评优有关文件要求组织评选，基层团总支要严格把关，确保评选质量，对支部评选情况进行审核、组织联评，并提出先进集体、优秀个人名单，经征求同级党组织意见后形成材料报送院团委审批。

第四篇：共青团沙雅县委员会2012年培训计划

共青团沙雅县委员会2012年培训

工 作 计 划

为切实提高全县团队干部及广大农村青年的政治理论、业务知识、实用技术和市场经济知识的培训，培养造就一支政治过硬、素质优良、作风扎实的团队干部队伍，切实提高农村青年的“双语”、实用技术水平，根据相关文件精神，结合我县实际，特制定2012年团干部及农村青年培训计划如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议、十七届五中全会、沙雅县十届十六次（全委）扩大会议精神，按照“分级组织、分层培训、全面覆盖、注重实效”的要求，积极构建以团队干部培训班、各乡（镇）场为主阵地，以人事劳动和社会保障局培训中心为延伸，扩大培训规模，提高培训质量，不断开创团队干部、青年培训工作新局面。

二、培训班内容

1、举办基层团（队）干部业务知识培训班，计划培训基层团队干部200人次。

2、举办科技之冬农村青年实用技术培训班，培训人数为1000人次。

3、委托8个乡（镇）举办农村青年“双语”培训班，地点设在各乡（镇），每期培训班人数为45至50人，每期培训班时间为25天，每天4学时共100学时。共需培训农

村青年1000人。

4、青春建功新农村技能培训500人，依托人事劳动和社会保障局举办农村青年实用技能培训班。

三、培训对象

1、基层团（队）干部业务知识培训班培训对象为各乡（镇）场团委书记、村（社区）团支部书记及县直机关（非公有制企业）单位团支部书记及全县各中小学校少先队辅导员。

2、科技之冬农村实用技术培训班培训对象为农村待业青年或大中专毕业返乡务农的农村青年。

3、农村青年“双语”培训对象主要是农村富余劳动力青年。

4、实用技能培训对象为农村青年，通过泥瓦工、农机维修等技能培训，提高农村青年的实用技能水平。

四、培训时间

1、基层团队干部培训班培训时间为2012年3月初，培训时间为3天。

2、科技之冬农村青年实用技术培训班培训时间为2011年12月-2012年3月，采取在各乡（镇）集中授课与实际操作相结合的方式进行。

3、农村青年“双语”培训班时间为2012年4月至10月，采取在各乡（镇）集中授课的形式进行。

4、实用技能培训依托人事局培训机构实施，采取团县委联系青年，培训机构负责培训、认证。

五、培训内容

1、基层团队干部业务知识培训班培训内容。新疆工作座谈会精神、共青团十六届四中全会精神、党的民族宗教政

策、艾滋病预防常识、《团章》及团、队工作基本业务知识。团队各项品牌活动知识。如：青年志愿者行动、乡村青年文化节、“五四红旗团委（支部）” 创建、农村青年就业创业知识、农村青年致富成才工程及城镇青年就业工程、雏鹰争章达标、“四好少年”、假期道德实践、“读唱讲传”、“手拉手”等内容。

2、科技之冬农村青年实用技术培训班培训内容。以共青团业务知识、沼气池建设及使用技术、林果业、畜牧业、棉花节水滴灌等方面的实用技术为主。

3、农村青年“双语”培训班内容。以农村青年外出务工常用语句、日常生活会话为主。

4、实用技能培训内容。泥瓦工、农机维修等技能培训为主要内容。

以上是共青团沙雅县委员会2012年的培训工作计划，在实施今年的培训工作中，我委将结合实际，认真组织，积极筹备，确保此项工作落到实处，满足广大团员青年的需求，切实为青年成长成才做好服务工作!

共青团沙雅县委员会

2012年2月15日

第五篇：团学干部培训

外国语学院团学干部培训会成功举行

为进一步提高我院团学干部的综合素质，增强自我管理、自我发展的意识。外国语学院团学干部培训会于4月26日下午4点在图书馆301隆重举行，本次团学干部培训由外国语学院党总支副书记李文同主讲，外国语学院团总支书记李飒出席了本次团学干部培训，外国语学院团学干部及各班班委参加了本次培训会。

团学干部培训会伊始，李文同副书记首先为团学干部们讲解了学生干部队伍的作用及自我管理、自我发展的意义。他说，学生干部在集体中发挥着带领引导、组织管理、发挥桥梁的作用。其次，李副书记为团学干部列出了日常工作中容易出现的错误，并提出了更好的管理方法。团学干部在学校和集体中起到桥梁纽带的作用，同时也是广大同学们忠实的代表。作为一名团学干部要时刻牢记自己的责任与使命。最后，李副书记展示了学生工作的路线及方法和2012年院系的工作目标。他指出学生做要做到规范化、标准化、科学化，这需要广大师生的共同努力。他对团学干部给予了厚望，他希望团学干部在工作的过程中，可以得到锻炼、思考、成长。在经久不息的掌声中，团学干部培训会完美的落下帷幕。

本次团学干部培训会对于许多团学干部来讲，是一次全新的体验。在李副书记详细的讲解下，使团学干部更加清晰的认识、明确了自己的工作职能，同时也让团学干部感受到了责任与创新的重要。