公开选拔城管执法大队书记面试题本

第一篇：公开选拔城管执法大队书记面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（城市执法管理局党支部书记职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

近年来，随着城市化进程的不断加快，城市管理问题成为一个很突出的社会问题。经常有城管人员与摆摊人员冲突事件的发生，对城市管理过程中存在的问题你有什么具体的解决措施？

【评分参考】：

①应试者能否对城管人员与摆地摊人员发生矛盾冲突事件的原因正确地进行分析；

②能否在上述原因分析的基础上，针对规范行政执法主体，完善行政执法程序，提出切实可行的对策和建议，实现对城管执法的规范化管理；

③能否在答题过程中将思维拓展到完善城管执法监督机制，从源头上解决问题的高度。

第二题：

城管局和工商局准备联手开展一次整顿市场活动，如果你是组织者，请问你应该怎么组织此次活动？

【评分参考】：

①应试者在答题过程中，思路是否清晰，活动的组织是否周密，可行性强；

②是否制定活动实施方案，并召集先关责任人员进行研究，明确分工和职责；

③在具体实施过程中，是否积极主动地进行协调，是否及时将活动开展情况向有关领导汇报，让领导能够及时了解活动开展情况；

④活动结束后，是否进总结。将取得的成绩、存在的不足、经验和教训等内容进行梳理和归纳。

第三题：

在城管执法时，一个老婆婆推车卖菜看到你就跑，不小心摔倒了，你赶紧把她扶起来，她却大声说是你把她推倒的，旁边很多围观的人没有一个帮你说话，这时候你该怎么办?

【评分参考】

①应试者能否在处理这样的突发事件时，保持沉着冷静，能够在最短的时间，采取果断的措施；

②能否向群众和当事人做好解释工作，争取得到当事人及现场人员的支持和帮助，及时疏散群众，防止事态扩大；

③能否展现良好的执法形象和职业操守，及时将伤者送往医院进行检查和救治，并通知相关人员和当事人家属;

④能否及时向有关领导汇报此次突发事件的全过程，并将事件的真相、处理结果等事项公之于众，避免造成负面影响。

第四题：

如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

【评分参考】

①应试者能否在发生上述事件时以事实为依据、法律为准绳，做到执法严明，处理得当。

②能否向当事人讲明政策，做通其思想工作，配合执法者的工作。

③能否在不影响亲情关系的前提下，以真诚和原则寻求谅解和支持。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

近年来，随着城市化进程的不断加快，城市管理问题成为一个很突出的社会问题。经常有城管人员与摆摊人员冲突事件的发生，对城市管理过程中存在的问题你有什么具体的解决措施？

第二题：

城管局和工商局准备联手开展一次整顿市场活动，如果你是组织者，请问你应该怎么组织此次活动？

第三题：

在城管执法时，一个老婆婆推车卖菜看到你就跑，不小心摔倒了，你赶紧把她扶起来，她却大声说是你把她推倒的，旁边很多围观的人没有一个帮你说话，这时候你该怎么办?

第四题：

如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

第二篇：竞聘城管执法大队党总支书记演讲稿

竞聘城管执法大队党总支书记演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，大家好！

满怀着对党的无尚忠诚，执著于一个老“城管人”22年来“管好城市为人民”的不变信念，憧憬着城管事业未来的灿烂前景，今天，我站到这个竞聘演讲台上，竞聘城管执法大队党总支书记职位。与我以往担任的副大队长职务相比，这既是一个新的尝试，也是一次全新挑战。

还记得1987年，24岁的我，“少年壮志不言愁”，满怀着一腔热血，来到☆☆城市管理这个工作岗位。在领导的悉心呵护下，在同事们的诚挚帮助下，我从基层干起、从最简单的事情做起，经过不同岗位的磨练，逐步将自己锻炼成为一个具有一定政治理论水平和良好政治素质、拥有丰富人生阅历和广泛工作经验、人际关系亲善和睦的合格共产党员。从1998年担任副大队长至今，我始终怀着强烈的责任感和使命感，坚持执法为民，工作吃苦耐劳，平时乐于助人，因而赢得了较好的社会公论，取得了较好的工作业绩。

2007年，为支持市委、市政府中心工作，我被借调“六城同创”指挥部工作一年半时间。由于推动“创建”工作的创新和主动，我代表城管部门发挥了其它部门的同志所不可替代的作用，受到广泛好评。之后，市长公开电话受理中心因此专门提出了借用本人的要求。

城市化，是社会发展的必然趋势；城市管理，是共建共享高尚生活必须研讨的重大课题；城管队伍的建设，是实现城管工作科学发展、和谐发展的关键举措；加强党建工作，是城管队伍建设的根本所在。

“支部是堡垒，党员是旗帜”，今天，我之所以竞争大队党总支书记这一职位，就是想与大家一起，把大队党支部建设成为坚强的堡垒，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，< 课件 >让每一位同志都有理想和追求，让我们的城管事业天天有进步。

针对社会上对城管部门和工作普遍存在的认识误区，我们要“举旗帜、抓班子、带队伍，促发展”，建立和健全各项制度，建立和健全日常工作行为规范和语言规范，建立和健全社会及内部监督机制。通过深入开展“党员真情为民”和“城管党员干部创优竞赛”等系列活动，确立“权为民所用、利为民所谋、福为民所造”的理念，从而打造爱民亲民的整体形象，创建“品质城管”。

我们要大力宣扬和始终坚持科学发展观，通过深入而广泛的思想政治工作，在内部以及社会上树立“破与立”、“拆与建”、“管理与被管理”的正确思辩观，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通过支部日常工作，让执法的目的与过程做到执法有据、执法有理、执法有利，做正义之师，执法公正、纪律严明、师出有名，努力实现城市的和谐管理、科学发展，创建“正义城管”。

城市管理，是一个庞大的系统工程和综合工程，牵涉各个部门、社会的方方面面。大队党支部要在全体党员干部和工作人员中确立“团结、友谊、协作”的观念。自从市城市管理执法局成立以来，在局党组和局长室英明领导下，我市城管工作开创了前所未有的崭新局面。内部的凝聚力、<莲~山 课件 >战斗力不断增强，过去难以解决的执行、执法难题迎刃而解，与相关部门和地方政府的协同能力不断增强；城管队伍形象得到飞跃提升。随着城市的不断发展，城市管理的新课题会不断出现。在新的形势面前，我们要不断奏响城市管理工作和谐的乐章，大队党支部要始终高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的伟大旗帜，服务于如皋经济、社会发展的大局，坚决听从局党组的工作部署和指挥，通过有效的组织工作和党员宣教工作，做到上下协调、干群协调、内外协调，形成氛围，创建“协调城管”。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，今天竞聘这个岗位，对我自己是一个挑战，对你们来说，是一种选择。选择权、决定权在你们手中。如果能够如愿走上党总支书记这个岗位，我一定会竭尽全力，做一个称职的、让领导和同事们满意的支部书记。如果竞聘落选的话，我同时还竞聘了副大队长的职位。这是我从事了近10多年的岗位，也是我深深地热爱着的一份工作。在这个岗位上，我不仅仅积累了成熟的工作经验，也积累了与领导、与同志们深厚的情谊。相信大家会支持我再回到这个工作岗位上，在局党组的正确领导下，与大队长、与新任的支部书记一起，和同志们一道，共同开拓城管执法大队工作的新局面，共创新的辉煌。

总之，还是那句话：选择权、决定权在你们手中。作为一名党员、我要把自己的一切交给党、交给人民，无论结果，无论进退，我坚决服从工作需要，服从组织安排。我要以扎实的工作作风、优异的工作成绩，来回报领导和同志们的厚爱。

最后，再次对各位领导、各位评委、各位同仁道一声“谢谢！”

第三篇：城管执法大队工作部署

城管执法大队工作部署

一、城区街面秩序

针对店外经营、马路工厂、马路仓库、游商散贩等城市管理顽疾，我局针对主干道进行了集中整治。

在县城区范围内开展的环境卫生整治行动，在城区内共清理乱贴乱画、城市大花脸、破损春联、小广告等，累计五千余处；清理乱摆乱放、乱倒垃圾、破坏市政设施等不文明行为三百余次。

整治期间重点对电动车销售门店、店外洗车等商家依法实施暂扣、处罚。对城区各重点路口季节性瓜果、蔬菜经营车辆进行重点疏导管理，特别是节假日时间段安排队员错时到岗出勤，对违规行为进行及时纠正、制止、疏导。

重点对城区范围内商家店铺进行集中规范，共规范商家店外经营3800余次；规范游商散贩无证摊点700余个，其中对80余起游商散贩违规占道经营的行为依法作出处罚；收缴户外广告牌匾600余块；取缔占道经营和堆放货品1300余处。真正做到了发现一处，取缔一处，疏导一处。

二、早夜市及临时小市场

城区便民小市场已初步成型，现多着重于后期监管、疏导，力求从根本上解决小市场摊贩散乱多的问题。

针对东环小市场，根据以往经验，在原有“专人定点、错时盯守”策略的基础上，积极疏导，将摊贩摊点控制在彩砖以上，远离国税局旁“丁”字路口。

三、大气污染防治

为应对严峻的大气污染防治形势，我局积极响应上级文件精神号召，对各级领导布置的各项任务进行细致拆分，“专人专办，专人专责”，在职权范围内，全力应对大气污染问题。

加强建筑渣土运输车辆苫盖、路面遗撒的巡查监管，加大对未安装密闭装置、任意抛撒的渣土运输车辆的整治力度，成立夜间巡查中队，实行全天候管理，使车辆运输行为得到有效规范。

针对城区内的燃煤炉进行逐户巡查，在严格取缔经营性燃煤锅炉的同时，积极劝说取暖用煤炉的拆除，加强日常巡查力度，杜绝其反复。

第四篇：公开选拔老干局局长面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（老干局局长职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

【评分参考】：

①应试者能否认识到老干部工作的重要性，老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分;

②作为一名老干部工作者，能否在思想上尊重老同志，树立全心全意为老干部服务的意识，甘于吃苦，不怕麻烦，不求索取的思想;

③能否端正工作态度，掌握政策要求，提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，减少工作失误;

④在分析问题过程中，观点是否鲜明，逻辑是否严密，说理是否透彻。

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

【评分参考】：

①应试者能否在面临问题时保持沉着冷静，对问题是否有清醒的认识和明确的思路;

②应试者能否针对两难状况，提出有效可行的解决办法，既能满足老干部的愿望，又能不影响领导的工作。比如：可让老干部与县委书记通电话的方式进行沟通，也可及时协调其他分管老干部工作的县领导前来接待老干部等;

③应试者是否考虑全面，顾全大局，体贴细微，在关键时刻表现出较好的心理素质和应变能力。

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

【评分参考】：

①应试者是否具有较高的政策水平，能否正确执行政策规定，同时处理好上下级关系，给老干部做好政策解释工作;

②要在县领导不明白事情真相的情况下，主动向领导汇报

事情原由，取得领导的支持和理解;

③根据相关政策规定向老干部做好政策解释，将符合报销部分尽快予以报销，用满意的服务赢得老干部的信赖和支持;

④根据老干部的实际情况，积极帮助老干部解决生活困难，通过其他渠道为老干部提供一些帮助，让老干部真正感受到党组织的温暖。

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

【评分参考】：

①应试者要请示领导有何要求，征求老干部们有什么需要和想法，尽可能地把出行计划制定周密，符合实际。

②拟定好考察计划，及时与考察地相关单位沟通，提前安排好接待、观摩内容等，做好出行前各项准备工作;

③在整个考察活动安排过程中，要充分考虑到老干部的身体状况，做好安全防范和医护保障工作;

④应试者在组织实施过程中，组织是否严密、服务是否到位，如果能加入一些工作细节，可以酌情加分，如：及时查询当地的天气情况，让老干部在加衣上有所准备；安排一个队医，随时可应对突发情况等。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

第五篇：城管执法大队党总支书记岗位竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

大家好!今天，我站到这个竞聘演讲台上，竞聘城管执法大队党总支书记职位。与我以往担任的副大队长职务相比，这既是一个新的尝试，也是一次全新挑战。

还记得年，岁的我，“少年壮志不言愁”，满怀着一腔热血，来到城市管理这个工作岗位。在领导的悉心呵护下，在同事们的诚挚帮助下，我从基层干起、从最简单的事情做起，经过不同岗位的磨练，逐步将自己锻炼成为一个具有一定政治理论水平和良好政治素质、拥有丰富人生阅历和广泛工作经验、人际关系亲善和睦的合格共产党员。从年担任副大队长至今，我始终怀着强烈的责任感和使命感，坚持执法为民，工作吃苦耐劳，平时乐于助人，因而赢得了较好的社会公论，取得了较好的工作业绩。

年，为支持市委、市政府中心工作，我被借调“六城同创”指挥部工作一年半时间。由于推动“创建”工作的创新和主动，我代表城管部门发挥了其它部门的同志所不可替代的作用，受到广泛好评。之后，市长公开电话受理中心因此专门提出了借用本人的要求。

城市化，是社会发展的必然趋势;城市管理，是共建共享高尚生活必须研讨的重大课题;城管队伍的建设，是实现城管工作科学发展、和谐发展的关键举措;加强党建工作，是城管队伍建设的根本所在。

“支部是堡垒，党员是旗帜”，今天，我之所以竞争大队党总支书记这一职位，就是想与大家一起，把大队党支部建设成为坚强的堡垒，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，让每一位同志都有理想和追求，让我们的城管事业天天有进步。

针对社会上对城管部门和工作普遍存在的认识误区，我们要“举旗帜、抓班子、带队伍，促发展”，建立和健全各项制度，建立和健全日常工作行为规范和语言规范，建立和健全社会及内部监督机制。通过深入开展“党员真情为民”和“城管党员干部创优竞赛”等系列活动，确立“权为民所用、利为民所谋、福为民所造” 的理念，从而打造爱民亲民的整体形象，创建“品质城管”。

我们要大力宣扬和始终坚持科学发展观，通过深入而广泛的思想政治工作，在内部以及社会上树立“破与立”、“拆与建”、“管理与被管理”的正确思辩观，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通过支部日常工作，让执法的目的与过程做到执法有据、执法有理、执法有利，做正义之师，执法公正、纪律严明、师出有名，努力实现城市的和谐管理、科学发展，创建“正义城管”。

城市管理，是一个庞大的系统工程和综合工程，牵涉各个部门、社会的方方面面。大队党支部要在全体党员干部和工作人员中确立“团结、友谊、协作”的观念。自从市城市管理执法局成立以来，在局党组和局长室英明领导下，我市城管工作开创了前所未有的崭新局面。内部的凝聚力、战斗力不断增强，过去难以解决的执行、执法难题迎刃而解，与相关部门和地方政府的协同能力不断增强;城管队伍形象得到飞跃提升。随着城市的不断发展，城市管理的新课题会不断出现。在新的形势面前，我们要不断奏响城市管理工作和谐的乐章，大队党支部要始终高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的伟大旗帜，服务于如皋经济、社会发展的大局，坚决听从局党组的工作部署和指挥，通过有效的组织工作和党员宣教工作，做到上下协调、干群协调、内外协调，形成氛围，创建“协调城管”。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，今天竞聘这个岗位，对我自己是一个挑战，对你们来说，是一种选择。选择权、决定权在你们手中。如果能够如愿走上党总支书记这个岗位，我一定会竭尽全力，做一个称职的、让领导和同事们满意的支部书记。如果竞聘落选的话，我同时还竞聘了副大队长的职位。这是我从事了近10多年的岗位，也是我深深地热爱着的一份工作。在这个岗位上，我不仅仅积累了成熟的工作经验，也积累了与领导、与同志们深厚的情谊。相信大家会支持我再回到这个工作岗位上，在局党组的正确领导下，与大队长、与新任的支部书记一起，和同志们一道，共同开拓城管执法大队工作的新局面，共创新的辉煌。

总之，还是那句话：选择权、决定权在你们手中。作为一名党员、我要把自己的一切交给党、交给人民，无论结果，无论进退，我坚决服从工作需要，服从组织安排。我要以扎实的工作作风、优异的工作成绩，来回报领导和同志们的厚爱。

我的演讲结束了!谢谢大家!