安全教育培训方案

第一篇：安全教育培训方案

**有限公司安全管理文件 安全教育培训方案

1、目的明确安全教育培训内容。

2、适用范围及依据

适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局令3号《生产经营单位安全培训规定》

3、人员范围

受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。

4、培训要求

4.1、所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

4.2、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要求。上岗新员工要通过考核，择优录用。在职员工定期进行考核，凡不具备相应资格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。

5、培训内容

5.1、主要负责人培训内容

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处

理的有关规定；

4)职业危害及其预防措施；

5)国内外先进的安全生产管理经验；

6)典型事故和应急救援案例分析。

5.2安全生产管理人员培训内容

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5)国内外先进的安全生产管理经验；

安全教育培训与安全人员管理制度 0

6)典型事故和应急救援案例分析；

7)其他需要培训的内容。

5.3其他工作人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。公司应根据工作性质对操作人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。培训内容为：

1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3)从业人员安全生产权利和义务；

4)有关事故案例等。

5.4车间级岗前安全培训内容应当包括：

1)工作环境及危险因素；

2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6)本车间安全生产状况及规章制度；

7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8)有关事故案例；

9)其他需要培训的内容。

5.5班组级岗前安全培训内容应当包括：

1)岗位安全操作规程；

2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3)有关事故案例；

4)其他需要培训的内容。

5.6 转岗及离岗一年以上人员重新上岗时还应重新接受车间级和班组级的安全培训。

5.7实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

5.8负责人和安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。特种设备人员应按特种设备先关要求进行培训及考核，持证上岗。

5.9培训学时

1）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

2）新工岗前培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于16学时。

5.10培训计划及记录

5.10.1、各职能部门和车间根据工作需要和行业需要制定培训内容，提出本部门人员培训申请报公司行政人事部。

5.10.2、公司行政人事部依据国家法律法规要求及根据各部门申请和实际需求编制《年度培训计划》，经管理者代表（质保工程师）审核，总经理批准后实施。

1)根据《年度培训计划》，公司行政人事部提前一周通知有关部门领导并落实到人，以便各部门安排工作。

2)公司行政人事部在实施培训前应做好对师资选聘、教材准备等工作。

3)培训过程中要做好考勤记录，填写《培训记录》。

4）培训后要做好考核发证等工作。试卷、考核成绩等培训资料要妥善保存，并建立《员工培训档案》。

6、罚则

6.1未执行培训计划者，对责任人予以100元-500元处罚。

6.2未按时参加培训者，对责任人予以100元-300元处罚。

6.3考核连续两次不通过者，对责任人予以调岗处理，处理后仍不能胜任岗位并通过考核者予以解聘。

6.4相关记录不完全者，对责任人予以100元-300元处罚。

第二篇：​安全教育培训方案

安全教育培训方案

为加强全段的劳动安全工作，增强全段员工的劳动安全意识、知识和技能，提高员工的自我保护能力，竭力避免员工在工作过程中造成各类伤害，特在全段开展劳动安全培训。

一、培训对象

机务段全体员工

二、培训日期、时间

3月16日—3月18日8:00—10:00

三、培训地点

检修基地学习室

四、培训内容

1.国家安全法律法规、铁路行业规章；

2.相关劳动安全知识，如消防安全、预防中毒和窒息、防暑降温、防寒过冬、职业健康及现场急救等；

3.常见事故预防：预防机车车辆伤害、预防机动车辆伤害、预防触电、预防高处坠落、预防起重伤害、预防物体打击、预防机械伤害。

五、培训方式

运用车间、检修车间对各车间员工进行常见事故预防的培训；安全管理人员、安技室对全体员工进行国家安全法律法规、铁路行业规章及相关劳动安全知识的培训。

六、培训要求

1.白班乘务员下班后第二天上午必须参加培训，日勤、非常预备乘务人员必须至少参加一次培训。

2.授课人员应充分准备，提前做好电子版或PPT课件，课程讲解须内容生动、条理分明、力求实用。

3.机车调度室做好当日受训人员统计，每日7:50前将人员名单交当日授课人员确认。

4.各受训人员必须自备记录本及签字笔。

5.受训人员必须严格遵守学习纪律并服从授课人员安排，手机一律关机或置于静音状态，未经许可不得擅自离开学习室，违者提级考核。

第三篇：2014安全教育培训方案

2014安全教育培训方案 单 位 ：

时 间 ：小学 年3月

21xxx2014日

安全教育培训方案

为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”思想，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据铜耀教体局发【2014】46号文件精神，以镇教育组对安全工作的要求，结合我校工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想认

认真组织我校教职工学习铜耀教体局发【2014】46号文件精神，树立 “稳定压倒一切”的思想，确保稳定”的工作方针，切实抓好学校安全工作，确保师生安全和教育教学工作的正常进行，努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故，消除学校安全隐患，使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。

二、工作目标

通过安全教育培训活动，在全体师生中树立安全观念，进一步加强对安全工作的领导，落实安全责任，强化安全管理意识和能力，建立健全各项安全制度，并狠抓落实，促进规范管理，消除安全隐患，防止各类事故发生，力争本不发生安全事故，致力打造一个和谐平安的校园。

三、具体措施

成立我校安全教育培训工作领导小组，以便落实健全安全教育培训制度，制定我校安全培训方案，完善我校安全教育培训档案，确保我校安全教育培训取得实效。培训主要以学生活动设施安全、学生宿舍安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全及用电安全、危险品安

全等方面培训，及时发现隐患并及时调整安全教育培训内容，落实教育培训措施，使我校安全教育培训落到实处。

安全培训工作领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxx

四、安全培训主要内容及安排

3月份：

利用每周2课时安全教育课，开展各年龄段学生安全教育活动，学习《中小学公共安全教育指导纲要》。

4月份：

学校根据实际，对全校师生进行预防食物中毒、食品安全、预防火灾及逃生知识培训。

5月份：

学校邀请村卫生室医生对全校师生进行传染病预防及控制教育培训。

6月份：

学校将邀请柳林交警队，对我校全体师生作交通安全讲座。

2014年3月21日

第四篇：职工安全教育培训方案

左云县兴盛净化材料厂

文 件

左兴盛职教字（2021）05号

左云县兴盛净化材料厂

2021职工安全教育培训方案

根据国家《生产经营单位安全培训规定》，以及上级有关部门要求和企业安全生产教育培训的需求，结合我厂实际情况，为加强企业安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定左云县兴盛净化材料厂2021职工安全教育培训计划方案。

一、指导思想

本着对企业对职工的利益高度负责的态度，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、生命至上”的方针，推进我厂的安全管理工作。

二、安全培训内容

（1）《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

（2）企业安全生产《八大操作规程》中与本厂生产工艺流程有关联的操作技能。

（3）提高企业职工应对安全事故突发事件的应变能力，掌握安全自救技能，保持常态下应急意识和安全意识。

三、安全教育培训时间及对象

培训时间定于2021年6月1日至6月30日，全员参加培训，以各车间班组、班次为单位，合理安排时间,即早班、夜班上午学，二班和大班下午学，每为职工每年学习不低于12个课时。

四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，掌握安全生产技能和提高职工综合素质。

五、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，特成立左云县兴盛净化材料厂2021职工安全生产教育培训工作领导小组。机构如下：

组 长： 张保明

副组长： 王日富 王占兵 黄锦云 张 焜

成 员： 王小卫 侯新新 王新堂 马日红

李世红 冀顺风 张 谦 魏 义

领导组负责职工安全生产技能培训的具体实施组织工作，安排好搞好组织学习的班组班次，课程内容，课程时间，授课讲师以及课堂纪律等，搞好培训记录，考试成绩和档案保管。

第五篇：安全教育培训计划方案计划

安全教育培训计划方案计划

根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，为加强项目部安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我项目部2009安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：项目安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、项目安全管理人员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，培训次数不少于10次。

4.培训地点：工程处会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训实施措施：

充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程处。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

各科室、工程处的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。