党支部书记培训主要做法（五篇）

第一篇：党支部书记培训主要做法

积极改进培训思路和方法

切实提高基层党支部书记素质能力

基层党支部书记培训年年搞，但效果不好，不懂不会的问题仍然存在。今年，株洲市支队坚持以贯彻落实科学发展观为主线，本着缺什么补什么、需要什么教什么、什么问题突出就重点解决什么问题的思路，立足实在、管用设置培训内容，采取多种形式对基层党支部书记进行集中培训，取得了明显效果。

一、深入调研摸清实情，选准培训的切入点。一是调查摸底把基本情况搞准。培训前，派出部门以上领导带队的工作组，对基层党支部书记队伍建设情况进行调查摸底，围绕“基层党支部书记想什么、缺什么、需要什么”等问题，采取问卷调查、听取汇报、个别谈心、集中座谈等方法，切实摸清基层党支部书记队伍建设的底数，搞清培训帮带的方向。在标准掌握上，不凭印象下结论，严格按照《纲要》和有关规定，实事求是地衡量党支部书记队伍建设水平；在数量控制上，不单纯下指标、定比例，坚持有多少素质能力弱的就帮带多少，重点帮带新上任的书记。二是分析会诊把存在问题弄清。在调查摸底的基础上，组织机关对调查中反映出来的50多个问题进行分析、研讨，归纳出基层党支部书记成份新、稳不住，能力弱、不会干，不尽心、不愿干，来源缺、遴选难等四个方面的问题。支队党委分析感到，对党支部书记的培训帮带不仅要重视能力素质的提高，更要注重抓觉悟、铸灵魂，从根本上打牢履职尽责的思想根基。三是对照问题把培训方案订实。针对存在的问题，制定培训方案时做到既有总体目标，又有各阶段目标；既有定性目标，又有定量目标。做到各个阶段学什么、怎么学都要求具体化，使培训在要着力解决的普遍性问题上，又有侧重地突出解决倾向性问题，增强了培训的针对性。

二、着眼需要设置内容，增强培训的系统性。为适应部队建设发展的需要，对培训内容进行优化组合和科学设置，较好地实现了培训由“单一模式化”向“分类系统化”转变。一是围绕党支部书记的共性要求设置内容。从解决思想认识问题入手，针对部分党支部书记党务能力弱、工作思路不清的实际，培训中突出抓了《党章》、《纲要》、《三十条》、《政治工作条例》、《党支部工作条例》以及支队编印的《基层党委（支部）工作规范手册》等基本法规制度，使大家进一步熟悉法规制度的内容、标准、要求和操作规程，强化了书记队伍的法规意识，有力地纠正了依感觉抓工作、凭印象办事情、靠经验带部队的倾向。二是围绕党支部书记岗位职责所需设置内容。针对部分党支部书记不会正确协调“一班人”的关系，发挥班子整体作用的问题，从强化支部书记主动搞好和维护“一班人”团结入手，组织大家认真学习党的三代领导核心关于维护党的团结的重要论述，剖析一些不协调党支部的深刻教训，认真查摆在搭班子共事过程中容易出现和已经存在的问题，使大家在理论和实践的结合上加深对维护支部团结重要性的认识。针对党支部书记管理中队干部不力的问题，组织大家学习党支部的主要任务和职责，重点研究了如何运用批评与自我批评这一锐利武器，提高运用组织手段教育管理干部的能力。三是围绕培养复合型干部设置内容。针对部分党支部书记缺少机关经历的实际，安排政治处4名股长分别就统筹谋划、组织协调、调查研究、公文写作分别进行专题辅导，既解决他们学习不系统的难题，又做到了紧密结合工作实际学以致用，增强“说”与“做”的针对性。针对部分党支部书记理性思维能力不强的实际，采取请地方教授讲哲学课的方式，引导他们学会运用联系、发展和全面的辩证思维来观察分析事物，提高认识能力，克服因循守旧、墨守成规的思想，改变按照老套路、老方法、***惯抓班子带队伍的做法。

三、注重结合讲究方法，确保培训的实效性。一是领导讲与大家谈相结合。支队领导具有较为厚实的党务工作理论功底，也有比较丰富的工作实践经验。因此，对每个重点研究的问题，都安排领导授课辅导，每个专题都指定领导进行串讲。在系统辅导的同时，注重改变过去党支部书记在培训中处于被动、从属地位的现象，鼓励他们既当学生又当先生。培训前，把培训要研究的有关内容发给每个人，让他们提前思考，精心做好发言交流准备。培训中，每个专题都组织查摆问题，集中研究解决的办法；每个专题都让有经验的讲经验，有体会的谈体会，有教训的说教训，相互交流、相互学习、相互启示、共同提高，把个别的经验教训变成大家共同的财富。二是普遍教与具体帮相结合。针对培训对象成份新老不一，党务工作能力参差不齐的实际，在保证多数人“吃饱吃好”的基础上，对新任党支部书记和基础比较差的同志“开小灶”。一方面把这些同志与任职时间长、开展党务工作能力强的同志进行合理编组，组成“三互”共教共学小组，在互学、互帮、互教中不断提高；另一方面对那些能力明显比较弱的同志，采取让政治处主任、大队党委书记定人包干的办法，手把手帮教，面对面授艺，不让一名同志掉队。三是课堂学与实践练相结合。为把学到的基本理论和基本知识尽快转化为开展党务工作的实际能力，培训中注重模拟演练，使他们在具体操作过程中加深认识，提高能力。比如，为提高民主生活会质量，解决批评与自我批评开展不起来的问题，让每个同志充当会议主持人，按照提前通知、会前谈心、学习文件、开展批评与自我批评、搞好总结、做好会后工作的程序组织一遍，一人组织，大家评点，达到共同观摩、共同提高的目的。为解决民主评议党员不规范的问题，让每个同志对动员教育怎么搞，自我评价、民主评议怎么组织，怎样进行支部总结，如何搞好表彰和处理，一个环节一个环节去演练，使大家从中受益。

第二篇：“全县十佳优秀党支部书记”主要做法和体会

加强基层组织建设

充分发挥战斗堡垒作用

——井陉县天长镇核桃园村党支部

我们核桃园村地处晋冀咽喉要道，全村共有2420口人，党员60人，耕地2400余亩。几年来，我村党支部充分发挥“一个党员一面旗、一个支部一个战斗堡垒”的先锋作用，带领全体村民，围绕“实干兴村”的发展思路，不等不靠，自力更生，艰苦创业，使一个穷村、乱村发生了翻天覆地的变化，各项工作走在了省、市、县前列，村党支部先后被评为省、市、县先进单位。支部书记韩翠珍同志也被市委评为“优秀共产党员”，连续三年被评为“全县十佳优秀党支部书记”等称号。我们的主要做法和体会是：

一、强班子，提素质，增强带领群众致富的能力

“打铁须得自身硬”。我村党支部始终把加强支部班子建设和提高党员干部素质作为一项长期的工作狠抓落实，在认真分析村情的基础上，创新提出了“创建团结务实班子，多做利民富民之事，真正取信于民”的党建思路。为规范党员干部的言行，我们从建章立制入手，狠抓三项制度建设：一是坚持制度管人。讨论制定了《党支部工作制度》、《党内民主生活会制度》、《党员教育管理制度》等各项制度13种，坚持以规制范，以范制行，做到执行制度不走样，要求党员做到的，干部首先做到；要求群众做到的，党员首先做到。二是抓好班子团结。支部要求每个干部做到”三不争”，即在维护班子团结上不争谁高谁底，在工作决策上不争谁主谁次，在执行任务中不争谁轻谁重，下大力气建成一支分工不分心、中心任务共同干、日常工作帮着干的领导班子。班子成员之间要求做到勤交流，多沟通，消除隔阂，同时坚持“看人看长不看短”的原则，根据班子成员的个人特长和性格来分工定责，充分调动了每个人的积极性和主动性。三是加强民主评议。党支部每年向党员和村民代表汇报一次工作，党员和村民代表年底对党员干部进行评议，对评议出不称职的干部由支部进行诫勉谈话，交流思想，使其在短期内反思；对评议出不合格的党员，严格按照《党章》规定，进行批评教育；对有突出成绩的村干部和党员给予表彰奖励，充分发挥党员先锋模范作用和科技示范户的典型带动作用。同时定期召开支部会，和党员、村民代表协商重大事项决策，坚持政务公开，避免“一言堂”。在加强班子建设的同时，支部一班人多方筹资5万元，整修了“两委”办公室和党员活动室，做到了学习有场所，活动有阵地。通过这些有效措施，从而提高了班子素质，使班子工作有了较强的战斗力和凝聚力，真正成为群众致富的带头人。

二、排民忧、解民难，扎扎实实为群众办实事办好事

我们在实践中体会到：作为生活在最基层的农村班子，首要任务就是为群众办实事办好事，只有这样才能赢得群众的依赖与支持。为此我们党支部始终把“为群众排忧解难，为群众办实事办好事”作为支部工作的核心，始终把“体民心合民意”作为所有工作的重中之重，并体现到具体工作中去。98年为了追缴上届班子遗留下来的集体煤场承包费，党支部发挥带头作用，首先从自身做起，4位班子成员上缴了自己煤场的承包费2万余元，动员亲属、党员主动缴纳了所欠承包费，还多次上门向承包主晓之以理、动之以情，做工作有时熬到了深夜一、二点。针对个别抗缴的承包主，党支部敢于碰硬，采取果断措施，坚决处理了几个“钉子户”，有效地促进了工作开展。十天时间，共收回60多户个体煤场拖欠的承包费17.5万元，并与每个承包户重新签订了承包合同。最后，用缴纳的承包费支付了农业税、教育附加费和部分学校工程款，并还清了部分村民的欠款。针对部分村民乱占地、乱盖房现象严重，而许多急待结婚盖房的村民却几年拿不到宅基地审批手续的现象，党支部想群众之所想，急群众之所急，在认真规划全村建设的基础上，一方面敢于处理乱占现象，共拆除猪圈、茅厕100多个，一方面严格把关，并报请上级主管部门为村民审批宅基地13户。书记带了头，干部有劲头，几年来支部、村委一班人心往一处想，劲往一处使，分工负责，各司其职，团结协作，配合默契，五指并拢干事业，聚精会神抓治理，先后投资150万元，拆除私搭乱建、治理空心村、硬化街道、修建敬老院、修复古建筑，改善人居环境，清除陈规陋习、兴建蓄水工程、1300方水池4个、绿化荒山等，硬是把群众的心暖热，把打架斗殴的风气压了下去。一系列问题的有效解决和管理机制的完善，真正树立了党支部的威信，解开了全村老百姓多年来压在心里的疙瘩，逐步形成了全村人心思定、人心思进、人心思富的良好局面，全村近年来无一例上访案件发生。

三、抓机遇，兴产业，促进经济快速增长

“群众富裕是我们的心愿，只要大家富了，就是我们一切工作的出发点和落脚点”。上任伊始，我们经过反复的酝酿讨论，发动老党员、老干部集思广益，共商发展大计，提出了“公路经济强村，山场开发富民，第三产业增收”的工作思路，首先依托地处晋冀结合部和山西煤都的优势，大力发展煤炭运销业，要想在全村形成一个以煤炭运销为龙头的主导产业，只有给群众创造机会、创造条件才能有发展。支部、村委成员分工负责，各挡一面，白天沿路搞测量、做规划，晚上到群众家做工作，并且提出只要你承包开办煤场，集体为你铺路、架线、通水。很多人对于办煤场是惴惴不安,村里便从多方面支持和帮助使其兴办起煤场。有的人资金不够，想法帮助其多方筹措资金，有的到山西拉不来煤，支部书记韩翠珍就亲自到煤矿帮助建立采购关系；有的有煤而无销路，她就积极提供信息，把自己的客户介绍给承包户。几年来，全村96％的劳动力都有了生财之道、致富之门。现在核桃园村有煤场100多个，煤泥厂1个，磅房7个，客车5辆,货运户185个，饭店4家，加油站1个。其次，山场面积高达1万多亩，支部、村委带领干部群众开展绿化荒山，栽植林木，为民造福，全村共绿化造林1.8万株，栽植核桃树300亩，被省、市评为绿化先进单位，采取在资金、占地、水、电、路等方面提供优惠政策的办法，共发展汽车维修3家，个体商店10家，加工服务摊点35家。在这个土地贫瘠，全村没有一分水浇地的穷山村居然涌现出上百万元大户15多个，50万元以上大户80多个，10万元以上大户层出不穷，农民收入得到明显提高，XX年全村人均收入达到了3800元，集体经济收入18万元。

自XX年以来，我们把文明生态村创建工作纳入重要议事日程，以“五个一”和“四个有”为基础，以“五个好”为目标，大力实施了文明生态村创建工作。投资40万元开通了南北大街，实现了村里几代人的心愿；借助秦皇古驿道穿村而过的优势和深厚的文化底蕴，大力实施旅游开发，投资10万元修建了太行民俗博物馆；投资10万元维修了东阁、西阁、关帝庙等文物古迹；吸引了大批游客前来参观考察，使这些文化遗产得以保存和继承。投资23万元，建起了高标准的敬老院，使老有所得，老有所养，老有所乐，在这里得以实现。投资25万元完成了全村600多户的自来水入户工程，粉刷整饰大街主干道6000余米，安装路灯50余盏，修建了文化活动中心；文化娱乐活动日趋活跃，投资2.6万元，为文艺演出队购置了服装和乐器，规范了集山西梆子、歌舞、快板、表演唱、拉花为一体的文艺演出队，每年演出达40多场次，真正实现了街头有报栏，墙体全粉刷，街道全硬化，处处都干净，街道两侧达到绿化、美化、亮化，形成了一条亮丽的风景线

第三篇：党支部书记培训

党支部书记培训班典型发言稿

更新时间：2007-3-12

一、勤劳致富做典型

在刚寻找致富门路的时候，我几经摸索和对比，最后把思路锁定在了养鱼致富这个点子上。渔业是我村的传统产业，有着辉煌 的历史，1958年获周恩来总理亲笔题名的“**养鱼”奖状。但随着市场竞争的日益激烈，**渔业一度陷入低谷。在进行了一系列的市场调查后，我得出了结论，我村渔业的低迷不在于本地的气候、水源等自然资源不行，而在于市场不通、技术落后、规模不大等主观因素。找到了原因，我再没有迟疑，建鱼塘、学技术、跑市场，起早摸黑，终于也得到了汇报，我的养鱼规模一年比一年扩大，1998年，我的鱼塘面积达到45亩，年纯收入达10万元以上。自己富裕了，我的思路也开阔了，我能够成功，**渔业也一定能够振兴，形成产业规模，不但我个人可以获益，乡里乡亲也可以共同致富。

二、危难之时不退缩

刚接手村支部书记时，村里是一团烂摊子，村民们干完自家的那点农活就无事可做，有的整天打牌赌博，为此发生的争吵事件也时有发生。为了改变村风，我与村干部商量之后觉得要想改变村风，首先就得抓村里的党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

1、以制度管理人

首先多次召开村组干部、党员大会，针对村里存在的问题进行研究，制订严格的各项管理制度，量化考核，奖惩兑现，并制订了村级经济发展计划和村规民约，使村民有章可循，出现问题严格按村规民约进行处理。

2、加强对党员、干部的政治理论学习和实用技术的培训。首先村里拿出4万元资金修建了标准的党建会议室，远程教育B级站，我亲自为所有党员干部上党课，学习和实践“三个代表”，永保共产党员的先进性，并通过各种形式传授农村实用技术，我村党员干部基本上掌握了一至两门的农村实用技术，这样一来，全村党员干部以身作则，首先远离了打牌赌博，搞起了家庭副业，给全村村民带了好头，村风明显好转起来，打架吵事的少了，养猪养鱼的多了。

三、调优产业共同富

作为一名村支部书记和共产党员，我认为光自己富了还不算本事，要带领全村人民都富起来才算尽到一个支部书记的责任。为此，我和村干部一起想方设法带领全村人们共同发展经济。

1、在党员中开展“三联三带”活动，带领群众共同致富。

我村共有党员46名，为了使我村的结构形成一村一品的格局，在村支部的精心组织下，党员积极开展“富裕党员联系贫困党员、干部联系群众、党员联系群众，带领经济发展、带领文明建设、带领优质服务”的“三联三带”活动，有32名党员共联系了148户群众，并帮助他们进行产业结构调整，几年来，被联系户全部脱贫致富。我以身作责，率先联系了养鱼户10户，办点示范40亩，由于我有一定的技术和销售网络，我的示范点当年共盈利10多万元，这样的结果对村民来说具有很强的说服力，群众养鱼的积极性空前高涨，我村由原来的100余亩养亩池塘增至近千亩，人均收入由原来的1480元猛增至4786元。村民富了，村里各项基础设施搞起来也就容易多了，近几年来，我村新修了3万米的标准化水渠和一条长达

2500 米的环村路。

2、带头帮助群众脱贫致富奔小康。

在任支书期间，我对一些有养殖技术却没有资金的农户给予了实实在在的帮助，不但为他们从县联社联系了近百万元的贷款，还先后拿出10多万元为他们解决资金问题。村里舒令文，当时养猪失败，家里欠贷款近3万元，我看他有一定的养殖经验，人又肯干，就一次借款给他近万元修建鱼池10亩，并经常为其提供技术指导，在他的精心经营下，他的鱼塘2002年一年就盈利近3万元，到2004年，他不但还清了贷款，还存款近3万元。还有新塘组的舒增军，开始对养鱼认识不够，对养鱼存在着这样那样的顾虑，为了消除他的疑虑，我除了三番五次地教给他养鱼方面的知识，还贷款5000元给他开发8亩水田养鱼，结果只2001年一年他就盈利了2万元。尝到甜头的他从此对养鱼着了迷，不仅对自家的稻田进行改制，还租赁别家的稻田进行改制养鱼。如今，他家已有18亩鱼塘，年收入近5万元，一举摆脱了原来的贫困面貌。给我印象最深的是开发株木养鱼区时，当时群众有顾虑，认为养鱼是搞形式，怕养鱼不如种田，所以阻力很大。为了提高村民的认识，我个人拿出15万元将群众的田租赁并开发成高标准的池塘进行养鱼，并连续三年取得了成功，事实胜于雄辩，周围群众亲眼看到了养鱼的前途，2004年冬天，有8户农户主动上门，要我将株木开发区近30亩鱼池分给他们养鱼，我毫不犹豫地以最低价格让给了他们，通过一年的养殖，8户农户的家庭收入都在1.5万元以上，而我却因此损失近5万元。

四、不骄不馁创辉煌

养鱼成功了，村民们各自的腰包都鼓起来了，但是村级经济却还在原地踏步。为了改变这种局面，我和村干部一道绞尽脑汁壮大集体经济。

1、引进外资新办集体厂场，盘活原有厂场。先后于2001年兴办了村成鱼场，利用农科队水田开发鱼池30亩，年承包费为1.5万元。

2、将原来的鱼苗繁殖厂鱼种整合，形成村规模企业，由原来集体收入2000元猛增至16800元，3、开发承包闲置的龙眼井水库，每年为村级经济增加了3000元的承包费。

4、充分利用村里优势，鼓励群众资金转移，集资合股办厂。仅今年一年村民共投资近百万，在原砖厂、石块厂、窑地等荒芜地办砖厂三个，村收入管理费5000余元，使荒芜多年的土地变为黄金地。

五、与时俱进谋发展

创业难，守业更难。我村的养鱼户富了，但要长期保持这种状况，就必须时刻密切关注渔业市场的变化和发展。为了使我村的渔业生产朝着健康的方向发展，在我的倡议下，**村实行了“三位一体”的管理模式，成立了**村养渔协会，为协会会员实行产前、产中、产后服务，解除了养鱼户的后顾之忧，产品畅销周边县市和怀化市、贵州省等地，出现了产销两旺的好局面。

通过几年的努力，我村不论从经济面貌还是从精神面貌上讲，都有了很大的改变，这与党委政府的支持是分不开的，也是与群众的支持和理解是息息相关的。在工作当中，我也有一些体会：

一、要把发展作为村里的头等大事来抓

只有村级经济和社会事业发展了，才能更好地树立党支部在群众心中的威信。

二、要因势利导，顺乎民意。干农村工作，只有取得群众支持，才能事半功倍，离开了群众的支持，只能是背道而驰。

三、要真正做到大公无私，特别是农村工作，如果不做到大公无私，村里的各项工作就会难以开展。

作为一个村的支部书记，我还有许多工作没有做到位，许多想法和做法不够全面，请各位为我、为我们村多提出宝贵意见。

谢谢大家。

第四篇：党支部书记培训参考材料

海事处讲课参考材料

党的全国代表大会,是党的最高领导机关,六项职权：1.听取和审查中央委员的报告；2.听取和审查中央纪律检查委员会的报告；3.讨论并决定党的重大问题；4.修改党的章程；5.选举中央委员会；6.选举中央纪律检查委员会。

党的中央委员会是党的全国代表大会选举产生的中央权力机构。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权。中央书记处是中央政治局和它的常务委员会的办事机构.党支部的地位: 1.党支部是党的组织基础.我们的党有8000多万名党员,400多万个基层党组织.如果没有党支部卓有成效的工作,党员就会成为散兵游勇,党就会一盘散沙,就不可能有强大的创造力、凝聚力、战斗力。

2.党支部是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位。万丈高楼平地起,党的事业的大厦,需要党支部担起组织者、推动者和实践者的责任,切实抓好各项党建工作任务的落实。

3.党支部是党联系和服务群众的桥梁和纽带.党同人民群众的关系如何,关系到的兴旺发达和生死存亡.党支部扎根在基层,与人民群众的联系更直接、更经常、更密切,一方面要向群众宣传党的政策和

主张,另一方面反映群众诉求,帮助群众解决困难和问题。

4.党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒.困难险阻面前,经受住了考验,这是其他任何社会组织都无法替代的。

党支部的任务:

党章第三十一条规定了党支部的基本任务,共八条：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

党章规定的八项基本任务，可以归纳为三个主要方面，即政治上的任务（1.2条），党的自身建设上的任务（3.6.7条）；群众工作方面的任务（4.5.8条）。

党支部的作用: 党的十八大报告强调,党的基层组织要“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。2014年5月,中共中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，开头里的一段话: 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。

(1)推动发展的作用。发展是我们党执政兴国的第一要务。离开发展，实现民富国强、促进社会和谐、发挥社会主义制度的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。党支部要紧紧扭住经济建设这个中心，聚精会神搞建设(抓党建)，一心一意谋发展。

(2)服务群众的作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党支部要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真心为群众办实事解难事做好事。党员服务群众的好做法、好经验:党员承诺制无职党员设岗定责党员与困难群众结对帮扶”、“党员责任区”、“党员志愿者”。

(3)凝聚人心的作用。团结一切可以团结的力量.党支部承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。在新的形势下充分发挥基层党组织凝聚人心的作用，要求基层党组织必须调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作的覆盖面，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

(4)化解矛盾的作用。在改革不断向纵深发展的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，这就要求党支部必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作,努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

换一个角度讲,大家说的比较多的,党支部的作用体现在三个方面:（1）政治思想引导作用。党支部的首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。一方面要善于运用马克思

主义立场、观点和方法分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，为本单位的改革和发展把握正确的政治方向；另一方面，抓好党员的教育和管理，做好群众的思想政治工作。党支部要做好思想上、政治上的引导工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，结合本单位、本部门的实际。

（2）组织协调作用。党支部因其所在单位和部门不同而职责和具体任务上有所不同，但就组织上的协调作用而言，则是基本相同的。各个单位或部门虽小，但其结构和各种关系却非常具体而繁杂，如个人与个人之间的关系，个人与集体之间的关系，各个职能部门之间的关系等等。

（3）服务指导作用。在社会主义市场经济体制建立过程中，党支部必须认真有效地组织广大党员，尤其是党员干部学习新知识、掌握新本领，提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对市场经济运行的预测和决策能力。党支部必须在发展社会主义市场经济过程中，提高领导能力，强化服务意识，切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。这是检验一个党支部有无战斗力的重要标准之一。

“服务中心、建设队伍”是机关党组织的两大核心任务，也是衡量机关党建工作成效的最终标准。要强化“围绕中心抓党建，抓好党建”促发展的理念，在融入中心、服务中心、保障中心、促进中心上做足文章，机关党建工作才能有作为、有活力。

一要主动地了解中心工作，认真研究中心工作的各项目标要求，协助行政领导解决影响中心工作的主要问题；

二要把机关党建工作有机地渗透到业务工作中去，使机关党建工作与推动业务工作的开展在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应。党组织发挥动员、组织、协调的功能。突出针对性、实效性。

关于机关党建工作创新的问题

一是创新工作内容。拓展内涵和外延。学习型党组织、创新型党组织、服务型党组织。党员教育管理监督和服务。

二是创新工作思路。机关品牌党建，建立落实党员干部服务群众机制（一联

五、扶贫帮困、对口帮扶、蹲点调研）

三是创新活动载体。创先争优活动，群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育；（机关、事业单位党组织围绕“改进作风、提高效能”，大力开展创建“四强”（学习意识强、服务本领强、创新能力强、工作业绩强）党组织、争当岗位标兵活动，建设一个能抓经济、会带队伍、富有活力的党组织，建设一支素质强、作风正、有激情的党员干部队伍，打造曹妃甸优良的投资、建设、发展环境）（开展“六个专项行动”：⒈正风肃纪行动。⒉优化发展环境行动。3.项目攻坚行动。4.开放招商行动。5.蹲点服务行动。6.素质提升行动。）

书记一词的来历

书记这个词是来源与日语的。原来的意思是秘书的意思，就是记录一下会议记录，做一些文秘的事情的人。后来词的意思发生了变化。在后来这个变化以后的词又传回到了日本。一般社会主义国家的领导人都称作书记、总书记。

相传160年前，马克思与恩格斯在巴黎会面，商讨成立“共产主义通讯委员会”（后更名共产党），恩格斯问马克思，这个组织负责人怎么称呼，马克思毫不犹豫地回答说：就叫“书记”。1850年左右的英、法、德国，已经实行了较为完善的政府公务员制度。当时的制度，没有摆脱封建官僚等级制度的影响，而“书记”一职，属于最低的事务级、办事级小勤务员。马克思确定“书记”的本义，在他阐述的“巴黎公社原则”中，得到进一步的解释。1871年3月18日，巴黎公社建立，虽然仅存72天，但她是人类历史上第一个工人阶级自己的政府。这个政府，为了防止社会公仆变为社会主人，对政府人员必须实行民主选举，对不称职者随时撤换，政府人员不能享受高于一般人民的特权。这就是著名的“巴黎公社原则”。马克思说：巴黎公社原则是永存的，是消灭不了的。

马克思的继承者们，也有解说。列宁提出使公职成为“无利可图但是光荣的位置”，毛泽东号召干部“全心全意为人民服务”，邓小平“领导就是服务”，****“执政为民”，胡锦涛“群众利益无小事”，应该说，这都是掌握了马克思的“书记”的真缔。

党支部书记的职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

（4）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

（5）抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

支部副书记协助支部书记进行工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

党支部书记的作用: 1.”班长”作用.这里面要处理好两个关系:一是正确处理好与支部委员会的关系,既要认真负责地主持支部日常工作,又要防止个人凌驾于组织之上.二是正确处理好与其他支部委员的关系,是分工负责的平等关系,不是上下级关系,要防止”班长”变”家长”.2.组织协调作用.包括以下几个方面:一是充分发挥支部各委员的作用,组织支部委员会”一班人”工作.二是依靠党小组,积极支持党小组开展工作.三是制定支部委员会的工作程序.四是严格执行规章制度.3.骨干带头作用.书记好比领头雁,在学习工作生活作风廉政等各方面,都要起到示范带动作用.4.在经济建设中的参谋作用.党的基本路线,”一个中心,两个基本点”,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放.党支部要实现对经济工作的政治领导发挥在经济工作中的政治核心作用,作为”班长”的支部书记,必须懂经济建设会抓经济建设.党支部书记必备的素质: 1.思想政治素质.是党支部书记必备的首要素质.(1)坚定的政治立场.(2)廉洁奉公,甘于奉献.(3)扎实的民主作风.(4)强烈的改革创新意识.(5)高尚的道德情操.2.业务素质.(1)要懂得马克思主义的基本理论.(2)要熟悉党务专业知识.3.知识素质.(1)较全面的社会科学知识.(2)较丰富的社会生活知识.党支部书记必备的能力: 1.思维能力.(1)经验思维.(2)逻辑思维.(3)形象思维.(4)多向思维.2.创新能力.内容的创新,形式的创新,制度的创新 3.决策能力.敢于决策,善于决策.4.组织协调能力.5.用人能力.党支部书记的工作方法: 1.基本工作方法.(1)充分发挥支部委员会的作用.(2)”吃透两头”,了解上情和下情.(3)认真贯彻群众路线.(4)统筹安排,重点突破.(5)把功夫用在落实上.2.调查研究的方法.(1)问卷调查;(2)个案调查;(3)专题调查;(4)比较分析;(5)矛盾分析;(6)因素分析。

党支部书记的领导艺术: 1.营造组织环境的艺术.(1)强化共同的理想和目标.(2)增进党内利益和兴趣的一致.(3)促进相互间的沟通与交流.2.运用制度的艺术.正确地制定制度，经常检查制度执行情况。

3.激励的艺术：(1)目标激励;(2)物质激励;(3)荣誉激励;(4)情感激励，等等.

第五篇：公务员培训做法

着眼务实管用创新方式方法

努力增强公务员培训的针对性实效性

近年来，始终把公务员培训作为全市经济和社会发展全局中的一项重要工作，紧紧围绕胡锦涛总书记“联系实际创新路，加强培训求实效”的总体要求，结合实际情况，制定了公务员三年培训计划，大力实施公务员素质提升工程。实践中，我们按照“服务大局、改革创新、学用结合、注重实效”的原则，坚持以能力建设为核心，创新培训内容和方式方法，突出考核评估，增强了公务员培训的针对性和实效性，我市公务员培训工作跃上一个新台阶。近三年来，举办公务员常规培训、乡镇（街道）公务员培训、新录用公务员培训、人事干部培训、领导干部培训、专题培训期，培训各类公务员12639人次，培训率达到93%以上，各级普遍反映培训效果明显，公务员队伍能力建设得到了显著提高。

一、科学设置培训内容，体现时代性

每年年初，我们都开展一次公务员学习需求调研，参考调研结果科学设置培训内容，坚持以用为导向，干什么学什么，缺什么训什么，做到党的理论和国家形势每发展一步，公务员培训就紧跟一步。2008年以来，按照省厅的要求，先后安排了《公务员法》、《行政许可法》、《公共管理核心课程》和电子信息化办公等课程的培训，使公务员每年都能接受一至两个专题的更新知识培训，达到优化知-1-

识结构、提高能力素质、增强工作本领的目的。

一是紧跟党的理论发展增加新内容。理论教育是公务员培训的必备课程。我们坚持以马克思主义中国化的最新成果作为中心内容，把树立落实科学发展观、党的十七届三中、四中、五中全会等内容作为主要课程来抓，进一步推进“三进”（即进教材、进课堂、进头脑）工作，提高他们的理论水平和对党的事业的忠诚度。尤其是2009年，我们把公务员培训与学习实践科学发展观活动结合起来，组织学员精读党的十七大报告、《科学发展观重要论述摘编》、中央、省、市一系列重要会议和指示精神，引导学习深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，有力地推动了实践活动的深入开展。

二是紧贴全市中心工作增加新内容。2010年，我市全面开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育和争先创优活动，提出了精神，描绘了今后五年的宏伟发展蓝图。针对我市的实际情况，我们在乡镇（街道）公务员培训中，专门请来市委领导就进行详细解读，使学员充分了解发展格局和工作重点；请市委党校 校长阐述分析精神，进一步坚定学员攻坚克难、推进事业跨越发展的信心。培训内容体现了新角度、新观点、新信息，使学习更贴近实际，使之成为培训教学的最强音。

三是着眼公务员自身需求增加新内容。我们根据不同类型、部门和职位的需要，为公务员“量身定制”培训课程，及时开展工作

中所急需的知识和能力的“短、平、快”式的培训，注重作为职业化的行政管理者所需要的综合素质和能力的全面提高。如:我们对新录用的公务员进行公务礼仪和能力建设作为初任培训必训课程；针对乡镇（街道）公务员，增加了“三农”问题与中国经济社会发展等极具针对性、实用性、操作性的课程；针对领导干部，组织到外省学习经济社会发展的先进经验和做法。

二、创新培训方式方法，提高针对性

培训工作的方式手段是增强培训针对性的重要前提。我们积极探索培训方式手段的创新，改变过去以教师为中心、以讲授为主要手段、以理论知识为基本内容、以教室为主要场地、以班集体为基本单位的传统教学法，实行了开放、互动、实践的现代培训新方法。

一是注重能力培养，积极改革课堂授课方式。我们综合运用课程教学与专题讲座相补充，课堂教学与分组讨论相配合，教师教学与学员自学相促进，考试考查与撰写调研文章相结合的教学新模式。在组织新录用公务员培训中，我们采取案例分析式、角色扮演式、情景模拟式、拓展训练式、现场观摩式、岗位实践式等教学方式，使学员从一开始就融入公务员角色，充分发挥主观能动性，围绕公务员岗位和职责提高自己创新思考、研究和驾驭实际问题的能力，挖掘个人潜能，调动学习热情，增强了学习效果。

二是突出学习实践，充分利用社会培训资源。培训过程中，为增强学员感性认识，我们每次都结合培训班次特点，注重增加社会实践课目，以生动现实的实例，进一步促进培训向深层次发展。乡

镇公务员骨干培训班，我们组织410人参观了公司，使学员们接受了一次政治思想理念的熏陶和爱国主义教育的洗礼。先后组织121名 领导干部，赴香港、海南、云南、新疆、西藏等地进行参观考察，看到发展差距，拓宽思维视野，学习先进经验，增强危机意识。我们还开展了机关干部和事业单位人员领办、帮办、创办企业活动，时间为两年，培训锻炼期间与单位脱钩，保留其原职务级别、编制、人事关系及工资待遇。几年来，全市共有名机关干部离职创业培训，逐步走出了一条以脱产培训与业余培训相结合、长期培训与短期培训相结合的新路子。

三是倡导自主选学，大力开展岗位练兵活动。为解决集中培训规模小的问题，从2008年开始，我们在全市机关倡导公务员进行自主选学，开展岗位练兵活动，提高公务员推动科学发展能力、社会管理和公共服务能力、应急处变能力和群众工作能力。指导全市公务员结合本职工作制定个人岗位练兵计划，并通过组织竞赛、考核考试督促落实。同时，通过调研确定了30个专题作为选学的内容，涵盖了经济热点、城市建设、城乡统筹工作、领导科学、机关公文写作、机关事务处理、公共礼仪和公务员身心健康等内容，依托网络学习的平台，由学员自行安排时间和学习进度，促进培训资源共享和培训效率提高。

三、创新考核评估模式，增强实效性

考核评估是激发公务员学习内生动力和培训机构办学活力的有效手段。我们注重加强和改进公务员培训的考核评估，研究建立

公务员培训与公务员培养使用密切结合的机制和办法，制定教学质量评估办法和指标体系，定期开展评估工作，不断提高培训质量。

一是建立培训反馈制度。培训过程中，我们坚持定期开展对培训组织本身的评估，由培训领导牵头，授课老师、学生代表、工作人员组成评估小组，采取班组讨论、抽样调查、召开座谈会以及问卷调查的形式，征求广大学员意见，衡量教学过程本身和学员学习的效率。对存在的问题，适时调整下步培训的教学安排及管理，改进教学技巧，大大提高了培训的针对性及学员的满意度。

二是严格实施考评机制。我们不断修订考试、考核及单位业务学习管理等各项规定，加大考试方法转变，由过去以死记硬背考知识为主转变为以考察学员运用所学知识解决实际问题的能力为主；实施出题、考试、阅卷严格保密制度，对考试不合格的学员进行公布；定期抽查成员单位学习情况，对培训情况及时公布，大大促进了学员的学习意识。

三是开展培训后追踪调查。培训结束后，局领导还定期开展跟踪走访活动，到学员单位进行实地调查，通过对学员的领导、同事实行问卷、访问等形式来了解学员培训后工作能力、工作效率、工作表现等方面的提高程度，检验培训的效果、判断培训成败，为今后进一步改进培训方法和提高培训质量提供科学依据。同时，还将培训与年终公务员考核和绩效评估挂钩，以此调动公务员参加培训的积极性、主动性。