第一篇：基层团干部培训心得
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的“2010年度基层团干部培训班”。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者（大家基本上都是单位的团支部书记），齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的口号是：勇者、勇者、勇者无惧！我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
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第二篇：基层团干部培训心得
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的“2010基层团干部培训班”。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者（大家基本上都是单位的团支部书记），齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的口号是：勇者、勇者、勇者无惧！我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
第三篇：基层团干部培训
基层团干部培训要“五到位”
浙江省团校 汪茵 蔡宜旦
2011年3月15日到16日，全团组织工作会议在京召开，会议指出，2011年是团的基层组织建设和基层工作全面推进的关键一年。工作的推进关键在干部，而干部的素养与能力则需要通过培训进一步完善和提高。会议强调，要加强团干部队伍的培训工作。我们认为，做好基层团干部的培训工作，要做到“五到位”。
认识到位
认识到位就是各级团组织都要提高对抓好基层团干部培训工作重要性的认识。抓好基层团干部培训工作是提升团干部队伍素质，进而加强团的基层组织建设的重要举措。
团的基层组织建设是团的生命力工程。正如陆昊书记所说，“共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，不仅仅是在报纸上、电视上，也不在一次活动有多少人参加上，而是在团员青年心中、在团员青年作用的发挥上。”
基层团组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，团的各项职能都要靠基层去落实。可以说，基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。
同时，在整个共青团组织系统中，基层组织建设又是目前共青团工作的薄弱环节，且不是一般的薄弱环节，有人这样描述，“共青团工作是火在中央、热在省里、温在市里、冷在县里、瘫在乡里、死在村里。”这句话虽然有些尖锐，但从一定程度上说明基层团组织的问题应该引起我们的格外关注。
因此，我们要认识到问题的紧迫性和严峻性，要认识到共青团工作的重点在基层，而基层团组织工作的好坏关键在基层团干部，加强对基层团干部的培训是充分发挥基层团组织重要地位和作用的必然。
内容到位
内容到位是指以提高素质为核心，以推动工作为目的，结合团的岗位职责要求和不同层级、不同类别团干部特点，以团的重点工作和基础团务为重点课程，合理设置每期培训班的课程。
在课程模块上，强调素质模块与专业模块的结合。团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，团干部培训始终要把职业素养教育作为核心课程来抓，安排“青年干部成长观教育”或“共青团干部执行力的开发与提升”等职业素养建设类课程。当然，团干部队伍作为一支专业干部队伍，培训班也必须传授团干部应知应会的团的理论基础知识，以及乡镇（街道）、企业、学校等各条战线的基本工作业务技能，为其获取专门的岗位知识与职业发展服务。
从整个培训课程的内容体系看，由于学员所属的战线、级别不同，培训内容也应呈现出层级性、类别性特征。比如，在素质模块中，“青年干部素养”就细分为“机关”、“企业”、“乡镇（街道）”等，体现出各战线部门对其团干素养要求的差异性；在专业方向模块中，考虑到推进小额贷款扶持农村青年创业是近几年乡镇团组织的重点工作，乡镇团干培训班就
专门邀请省农信联社、中国人民银行的专家为学员讲解创业小额贷款知识和操作实务、征信知识讲座等。
方法到位
方法到位是指改变以认知式培训为主的培训方式，强调“互动参与式培训”，在培训过程中，学员始终被视作培训活动的主体，通过学员积极、主动的学习，促进学员一般能力、群集能力和岗位能力的全面发展。
在短短几天的培训周期内，要善于引入情景模拟、历奇活动、经验分享、观摩考察等一系列现代培训方式，以突显培训的互动性和参与性。如针对相当部分团干部直选的操作经验不足，专门设计 “直选”环节，让每位学员亲身体验团支委的产生过程。从实做入手，容易使学员理解相关的理论知识，提高对现场作业的指导能力，达到理论与实践的有机结合。其次，要以“问题”为中心。干部学习更注重实用性，当培训能满足他们的经验和兴趣并结合其工作场景及实际应用时，学习动机将极大被激发。因此，要善于以团干部在工作中所遇到的一些现实问题为中心来组织相关教学内容。如引入“头脑风暴法”、“四副眼镜法”，引导学员围绕某一实际问题展开深入讨论，最终得出解决问题的有效对策。这种以问题为中心组织的课程，个体间、群体间的对话和思维互动，有利于团干部迅速建构新的认知结构和能力结构，同时，极大地活跃课堂氛围。
再次要适当引入竞赛机制。如设置“团务知识测验”、“团队打造”、“团务论坛”、“主题团日活动设计”等竞赛项目，学员分编成若干小组参与竞赛，最后按得分的多寡和表现的优劣评出优胜小组、优秀学员。培训引入“竞技”元素，不仅锻炼和检验团干部的业务能力，还有助于激发学员的学习欲望与竞争潜能，进一步在学员中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
师资到位
师资到位是指打造一支结构合理、素质优良，具备团干培训特色和较高专业理论水平的专兼职教师队伍。
为满足不同层次不同战线团干的培训需要，在充分发挥团校“主渠道”、“主阵地”作用的前提下，本着优化结构、扩大规模、集中优势、资源共享的原则，团省委机关干部、基层团干，以及热心共青团事业且能够满足干部培训需要的有较深理论功底和丰富实践经验的高素质“领导型”学者或“学者型”领导，均可纳入团干培训的兼职教师队伍，以弥补团校自身师资数量不足和知识结构单一化的弊端。
此外，坚持“从实践中锤炼和识别师资”，积极鼓励授课教师上挂下调；并借助集体备课制、参与学员研讨机制，搭建起教师更好更快成长成才的宽阔平台，有效提高团队培训的质量。
机制到位
机制到位是指对团干部的培训工作要有制度化的保障机制。
无论是新上岗团干部对团务知识的了解，还是已在岗老团干对新知识、新方法的渴求，基层团干部对参加团干部培训的需求普遍强烈。但由于缺少对团干部培训的制度化保障，在团干部培训中一直存在着调训不力、经费不落实等问题。
强化保障，一要在制定团的发展规划时，将团干部培训列入议事日程，每年或每半年制
定培训计划；二要将培训经费纳入各级团组织预算，拔出团费的主要部分保证团干部培训，并积极争取将团干部培训工作纳入党的干部教育培训工作的整体格局；三要将调训组织工作作为对下级团组织考核内容之一，或作为推优荐才、评优的重要参考依据，确保学员的调训率；四要及时将参训团干部在培训期间的表现及时反馈给派出单位党团组织，等等。
第四篇：团干部培训心得
团干部培训心得很荣幸有机会能听到张老师的演讲，受益匪浅。张老师精彩的演讲，为我们的职业生涯规划指明了方向。张老师对为我们的职业生涯规划主要做了以下四点讲解，而我也从中得到了不同的心得体会。
一、做好自己，人要有目标。张老师从三个不同的建筑工的表现，生动形象的向我们讲解了，心态决定态度，态度决定目标，目标决定命运！这让我认识到目标的高低，对我们人生的不同影响，也为我将来的人生敲响了警钟。认识到目标的重要性！
二、人的成功与学校的排名不一定成正比。学习虽是我们未来就业的基础，但我们更要找到适合自己的工作。用自己的优势，去寻找真正适合自己工作，这样我们才会如鱼得水!在适合自己的岗位上，不断激励自己走向成功之路！
三、千里之行始于足下。当我们确立目标后，要积极的行动起来，不要做思想的巨人，行动的矮子。在实现目标的过程中，我们要把一个大目标分解成阶段性目标，一步步的去实现，这样我们终将到达胜利的彼岸!
四、好读书，读好书，读书好！读书破万卷下笔如有神，张老师向我们提倡要多读一些经典的书，了解古今中外的知识，这样有助于我们知识的提高，丰富我们的人生经历!我认为我们在对读书的同时，还要注重应用，注重创新。做到青出于蓝而胜于蓝，这才是我们学习的意义。我们在读书的同时，要多思考，多联系实际。切勿好高骛远，一味的纸上谈兵，我们要做新世纪的创新型人才，而不是高分低能的书呆子。
听君一席言，胜读十年书，感触非凡。张老师的团干部培训大会，为我们将来的职业生涯规划照亮了方向，我相信我们的未来会因此而越走越好！
第五篇：团干部培训心得
团干部培训心得
阳光：杨茂峥
通过这次培训，听了陈老师、赵老师及几位学姐的讲授，自己学到了很多东西：为人处事、能力培养、沟通技巧等。使我受益匪浅，它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。
心在哪里，收获就在哪里。怎么样才能把一件事情做好，这次培训给了我正确的答案。首先，得细心，细节是决定成败的关键；其次，得用心，一个不能把心思用到工作上的人，永远做不成大事，一个用力去做工作的人，只能说他还称职。而只有用心去工作的人才能达到优秀，才能备受企业的青睐。其次，得有信心，在工作的过程中，遇到困难，积极面对，努力通过各种渠道去解决问题，为成功找方法，只要坚信自己，事情总将会得到解决。
把职业当事业，把个人当公司。使自己养成良好的工作习惯，对工作充满热情、积极的态度，乐意接受上级安排的工作，高效并有创意地完成工作。公司就是一所学校，提高了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。
提升个人价值，给别人一个低头的理由。在这个终身学习的年代，我们不能以忙为借口，必须克服困难坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。使自己以良好的品质、渊博的知识、高超的技术赢得大家的认可。换位思考，真诚沟通。以前总觉得自己在与同事交往沟通方面做的不好。这次的培训通过几位领导深入浅出的讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，让我深刻地认识到沟通交流的重要性，使我一生受用。
静下心来细细回顾这次的团干部培训，留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之外需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。任何事情做过之后你都得做一下总结，尽快找出自己的不足和错误的地方。每做一次总结就是一次进步。下次遇到同样的情况心里就有底了，做起事来也会一次比一次更有头绪。在今后的工作和
生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，作出自己应有的贡献。
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