第一篇:入职培训通知2014-3-28
关于新员工入职培训通知
新员工的加入,为公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职员工更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强员工归属感,特举办此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
一、培训时间
2014年3月28日(周五)下午:13:00-14:00
二、培训地点
餐厅(二厂二楼)
三、培训对象:
参加培训人员为: 2014年1月1日-2014年3月28日新入职员工
四、培训要求:
1、请参训人员自带笔和记事本,培训部门不再另行提供。
2、要求培训人员于13:00准时到达餐厅签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象。如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将做罚款处理。
3、望公司各部门新入职员工认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中
希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
行政部
2014-03-
212014年1月1日-2014年3月28日新入职的人员名单:
车床组:郭开军
铣床组:潘运密、肖建强
精雕组:何桂林
CNC组:闫森、方振国、涂多建、赵强、周丹、王少清、冯宇
治具组:仇道涵、官超、赵青龙、赵涛、赵凯
1、王亮
模具组:冀汉青
设备组:冯长荣、孙圣国、王国毅、周永新、江成兵
电气组:秦正龙、朱恒柱、王春成、肖广兵、马伟明、张涛、李宁、谷全剑
品质部:孟凯
采购部:徐超、杜旭峰
业务部:方梅
工程部:郑丽、钱龙、朱争争、叶志国、陈明、杨桂跞、袁乐、王彦品、王志丰
财务部:张秀娟
行政部:顾晓龙
未办理银行卡员工名单:
车床组:郭开军
铣床组:肖建强
CNC组:冯宇
治具组:赵涛、赵凯
1、王亮
电气组:马伟明、张涛、李宁、谷全剑
采购部:徐超、杜旭峰
业务部:方梅
工程部:叶志国
以上人员请在2014年3月31之前务必办理好工资卡(苏州农行卡),并把卡号报至人事处。
不再另作提醒,请相互转告!
以免耽误工资的发放。
行 政 部
2014-03-22
第二篇:入职培训通知
丰台区社会建设工作办公室
关于举办丰台区2010年
新招录社区工作者入职培训的通知
各街道(地区)办事处:
丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训,现请各街道协助做好以下工作:
一、培训分两批进行,请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者(含“村官”)、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下:
报到地点:丰台区委党校二层礼堂(党校地址:丰台区程庄路67号,门前公交车:390路、452路、546路,下车站点:程庄路南口,公交换乘可通过查询)。
二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确(因涉及就餐问题,民族务必填写无误),并于7月22日(周四)11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱:ftqshjsk@sina.com
三、7月30日(周五)培训课程结束后,大学生需撰写一篇培训心得,各街道(地区)办事处于8月4日(周三)前将培训心得送至社会建设科。
联 系 人:武然
联系电话:8365.6368
附件:《参加培训人员基本情况表》
丰台区委社会工委、区社会办
二〇一〇年七月二十日
第三篇:入职培训的通知
关于开展新员工入职培训的通知
各部门:
为帮助新员工了解公司情况,熟悉公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便新员工能快速适应各项管规定及相关要求,经公司决定,对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训时间:每周五上午8:00--9:00(对每周新进人员进行培训)
二、培训地点:办公室会议室
三、参加培训人员:
每周新入职的员工(2017年8月15日之后新入职员工)
四、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,及时通知新员工参加培训,如有特殊原因,请提前一天通知人事部。
2、要求参训员工在8:00准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退。3、2017年8月15日前入职的、尚未参加入职培训的员工将另行通知培训时间。
人事部 2017年8月17日
第四篇:毕业生入职培训通知
2017年首发集团毕业生入职培训通知
一、报到及培训时间:
报到时间:2017年8月13日(星期日)下午13:00—14:00点 培训时间:8月13日—8月25日(封闭式培训,集中食宿)
二、报到及培训地点:
报到地点:丰台区六里桥南里甲9号首发大厦C座一层第一、二会议室 培训地点:首发集团教育培训中心(报到后集体乘车前往)
三、须提交材料及携带物品
① 报到证(市人力资源和社会保障局派遣证)、外地户籍毕业生(未与公司签订三方协议的)带派遣证复印件。
②学校交给个人携带的密封学生档案材料(学校邮寄或本人已交的除外;外地户籍未与公司签订三方协议的除外)。
③ 党组织关系介绍信(已交或网上办理的除外)。④ 毕业证书、学位证书(原件、复印件一份)。
⑤ 个人近期1寸彩色免冠照片电子版(标注姓名),以附件形式发送至bchdpx@163.com。
⑥ 个人生活用品,包括:洗漱用品、雨具、腰带和换洗衣物;请准备一身正装(浅色短袖衬衫、深色长裤、皮鞋);运动鞋、双肩背包(用于拓展训练)。
四、其他注意事项
报到前请对个人仪容仪表进行整理(如头发、胡子等),保持面容整洁。联系人:吕欧
联系电话:67617799-1826 ***
2017年8月9日
(后附路线图)
第五篇:新员工培训入职通知
新员工培训入职通知1
各科室:
为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点:五楼会议室
培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00
报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00
报到地点:人力资源部
三、各科室参加培训人员
神经内科:楚瑞、李蒙
儿科: 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽
泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、
心血管内科: 刘博强、刘雨欣
口腔科:刘孟达
妇产科:王欣、石琛
骨外科:徐灵芝
普外科:杨勋
胸肝胆外科:杨依婷、张艳
肾脏病内科: 王佳莹
肿瘤科: 李雯秀
感染科: 刘晓
ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪
急 诊: 赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科: 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉
B 超室: 孟倩、李盼、刘颖香
检验科: 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪
CT室: 向云涛、孟宇星
病理科:王艳
功能科:韩笑
门诊部:窦梦琪、彭丽微
设备科:黑强强、杨详
财务科:张倩、林益伟
医务科:惠雨萌
护理部:史文婷、唐爽、李娟
科教科:魏月娟
人力资源部:王孟琪
四、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。
新员工培训入职通知2
上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班,现将培训事宜通知如下:
一、培训时间:20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、报到时间:20xx年2月12日下午2:30
三、培训及报到地点:上饶银行滨江支行5楼培训中心
具体地址:江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面,三江客运站北800米)。
乘车路线:A:从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车,打车费约20元。
四、培训携带物品:
1. 学员本人身份证原件。
2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件,应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。
3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件),要求填写完整,并附上个人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员,培训期间由我行安排集中住宿,无需自带床上用品,请同学们带足换洗衣物,自备日用品即可。
五、注意事项:
1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料,提前做好行程安排,准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效,如弄虚作假或与事实不符的,我行将按照有关规定取消当事人录用资格,相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限,未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到,以免造成场地拥挤,影响培训正常进行。
2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件,无法按时参加入职培训的,请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的,视同本人主动放弃培训录用资格,相关责任由学生本人自行承担。
3.本次培训时间约20天,全程无休,培训结束后即安排全职上岗实习,请入职人员提前处理好相关毕业事宜。
六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。
新员工培训入职通知3
各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
一、培训时间:
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、培训地点:
公司中会
三、培训内容:
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师:
五、培训时间:
六、培训对象:
本次培训参训人员为 月 日- 月 日新入职员工,详单请见附件。
七、培训要求:
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:
1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的'培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
新员工培训入职通知4
各部门:
为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:
一、培训时间地点
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。
二、培训内容
新员工入职培训、管理制度培训、安全培训
三、培训主讲
人力资源部:马经理
四、其他事项
请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
人力资源部
XXXX年七月二十七日
新员工培训入职通知5
各科室:
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范
二:培训地点:
五楼会议室
三:培训时间:
20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00
(星期六、星期日不培训)
报到时间:20xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员:
护理人员:
职能科室人员:
五、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。
新员工培训入职通知6
公司各部(室):
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训时间:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00
二、培训地点:
公司大会议室
三、参加培训人员:
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容:
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
新员工培训入职通知7
为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
新员工培训入职通知8
各位同事:
为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:
一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点:z科技园
三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》
四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》
五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话:
七、培训考核:
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。
新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知
附件:《新员工特训进度计划表》
《参训员工名单》
人力中心培训发展部
二0XX年七月四日
新员工培训入职通知9
各位同事:
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:
一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点: 3楼大会议室
三
参加培训人员:20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。
四、会议内容:
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明:
1、请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;
2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。