第一篇:入职通知 c
张先生:
您好!感谢您诚意应聘本公司 *******职位,现荣幸通知您,您已经顺利的通过考试/面试,谒诚欢迎您加入本公司行列。现将有关报到事项通知如下,敬请参照办理。
一、请您在 2014 年4月10日(星期四)8:30时到我*****,协商入职相关事宜,如有变动,请致电协商。
二、入职需携带以下资料:
Ø身份证复印件1张
Ø学历证明复印件 1张
Ø招商银行卡复印件1张(发放工资)
Ø学位证明复印件(无可不提供)
Ø健康体检证明
Ø英语证书复印件(无可不提供)
Ø一寸免冠照片2张
Ø离职证明
Ø其它必要的证书复印件
以上所有证件验原件,留复印件。
三、按本公司规定,新员工须先行试用__叁__个月。试用期薪资为转正薪资的80%,转正后薪资暂定为5000元左右。
四、您报到后,本公司将会为您做职前介绍,让您了解本公司人事制度、薪酬福利体系、员工守则及其它注意事项,以保证您在本公司任职期间身心愉快; 如您有任何疑虑或困难,请与本公司 人事部联络,电话:88888888
第二篇:入职通知
格力空调
入职通知单
_王琦_ 先生/女士:
一、您应征本公司_销售代表_之职,经复试结果,决定录用。请于_2010_年_05月_17_日(星期_一_)上午_8_时,携带下列物品文件及详填函附表格,向本公司人力资源部报到。
(1)身份证复印件;(正反面)(2)个人简历;(两张一寸照片)
(3)学历证书复印件;(或学校证明)(4)相关证书复印件;
(5)离职证明(应届毕业生除外)(6)健康证或者体检证明。
二、按本公司和《劳动合同法》规定,您的试用期为_三_个月,自开始工作之日起始。
三、报到后,公司会为您做职前介绍,包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难,请与人力资源部联络。(联系人:田楠电话:***)
四、注意事项:
1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。
2、遵守公司规章,服从公司调遣与指示。
3、严守公司商业秘密。
4、按公司规定,试用期间经考核合格,始得正式任用。
5、试用期内不符合录用条件,公司有权解除劳动合同,无需支付任何经济补偿。
6、正式录用后,因工作需要,经双方协商一致后,可进行调岗,并变更劳动合同。
7、如有损毁或遗失公司设备财物时,应全额赔偿。
8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为,公司有权按相关规定处理。
9、应保证提交和填写的相关资料真实有效,如因提供及填写的资料存在欺诈行为,公司有权解除劳动关系,无需支付任何经济补偿。
___________________公司(签章)
_2010_年_05_月_15_日
010-66518626
第三篇:入职培训通知
丰台区社会建设工作办公室
关于举办丰台区2010年
新招录社区工作者入职培训的通知
各街道(地区)办事处:
丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训,现请各街道协助做好以下工作:
一、培训分两批进行,请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者(含“村官”)、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下:
报到地点:丰台区委党校二层礼堂(党校地址:丰台区程庄路67号,门前公交车:390路、452路、546路,下车站点:程庄路南口,公交换乘可通过查询)。
二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确(因涉及就餐问题,民族务必填写无误),并于7月22日(周四)11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱:ftqshjsk@sina.com
三、7月30日(周五)培训课程结束后,大学生需撰写一篇培训心得,各街道(地区)办事处于8月4日(周三)前将培训心得送至社会建设科。
联 系 人:武然
联系电话:8365.6368
附件:《参加培训人员基本情况表》
丰台区委社会工委、区社会办
二〇一〇年七月二十日
第四篇:入职通知
尊敬的 邓欢平:
您好!
恭喜您通过了重重筛选,正式进入7天学院培训环节!欢迎您加入7天的大家庭!期待您与7天共同快乐成长!详细信息请看附件:
1.培训报到时间:
2.培训报到指引:详见附件;
3.薪酬确认函:详见附件;
4.资料提交清单:详见附件2;
5.其他相关资料:《竞业限制协议》、《保密协议》、《培训协议》(附件4-6 ,仅供阅读,报到后由学院统一签订)
6.附件《背调基本信息收集表(店长版本)》请抽空填写,第三方背调公司会在两周内与您联系,请配合提交。
请您 两天内 回复本邮件明确您的入职意向,以便我们做好后续的培训安排,如有任何疑问请直接回复邮件咨询。
黄娇思人力资源中心
第五篇:新员工入职通知
关于新员工入职的通知 各职能部门、门店、分公司:
为促使 XXX 同事尽快融入XX大家庭,感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化,适应新的工作岗位,愉快、顺利的开展工作,现就新员工有关情况通知如下:
一、XXX 性别 男,于 2014年 XX 月 XX日正式上岗,任职于 XXX(部门)XXXX 一职(岗位)。
二、部门领导、老员工要给予新同事人文关怀。领导要在工作中积极、主动了解新同事工作进展情况,给予指导性意见建议并及时给予支持和帮助,同时老员工要带动新同事,协助其开展工作。
三、公司各位同事要积极主动关心新同事,一起分享工作、生活中的快乐,协助解决遇到的困难。共同营造一个愉快、温馨的工作环境,开心快乐的工作。
XXXXXXX有限公司
2014年XX月XX日