入职培训的通知

时间:2019-05-11 21:17:15下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《入职培训的通知》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《入职培训的通知》。

第一篇:入职培训的通知

关于开展新员工入职培训的通知

各部门:

为帮助新员工了解公司情况,熟悉公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便新员工能快速适应各项管规定及相关要求,经公司决定,对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间:每周五上午8:00--9:00(对每周新进人员进行培训)

二、培训地点:办公室会议室

三、参加培训人员:

每周新入职的员工(2017年8月15日之后新入职员工)

四、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作安排,及时通知新员工参加培训,如有特殊原因,请提前一天通知人事部。

2、要求参训员工在8:00准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退。3、2017年8月15日前入职的、尚未参加入职培训的员工将另行通知培训时间。

人事部 2017年8月17日

第二篇:入职培训通知

丰台区社会建设工作办公室

关于举办丰台区2010年

新招录社区工作者入职培训的通知

各街道(地区)办事处:

丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训,现请各街道协助做好以下工作:

一、培训分两批进行,请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者(含“村官”)、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下:

报到地点:丰台区委党校二层礼堂(党校地址:丰台区程庄路67号,门前公交车:390路、452路、546路,下车站点:程庄路南口,公交换乘可通过查询)。

二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确(因涉及就餐问题,民族务必填写无误),并于7月22日(周四)11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱:ftqshjsk@sina.com

三、7月30日(周五)培训课程结束后,大学生需撰写一篇培训心得,各街道(地区)办事处于8月4日(周三)前将培训心得送至社会建设科。

联 系 人:武然

联系电话:8365.6368

附件:《参加培训人员基本情况表》

丰台区委社会工委、区社会办

二〇一〇年七月二十日

第三篇:毕业生入职培训通知

2017年首发集团毕业生入职培训通知

一、报到及培训时间:

报到时间:2017年8月13日(星期日)下午13:00—14:00点 培训时间:8月13日—8月25日(封闭式培训,集中食宿)

二、报到及培训地点:

报到地点:丰台区六里桥南里甲9号首发大厦C座一层第一、二会议室 培训地点:首发集团教育培训中心(报到后集体乘车前往)

三、须提交材料及携带物品

① 报到证(市人力资源和社会保障局派遣证)、外地户籍毕业生(未与公司签订三方协议的)带派遣证复印件。

②学校交给个人携带的密封学生档案材料(学校邮寄或本人已交的除外;外地户籍未与公司签订三方协议的除外)。

③ 党组织关系介绍信(已交或网上办理的除外)。④ 毕业证书、学位证书(原件、复印件一份)。

⑤ 个人近期1寸彩色免冠照片电子版(标注姓名),以附件形式发送至bchdpx@163.com。

⑥ 个人生活用品,包括:洗漱用品、雨具、腰带和换洗衣物;请准备一身正装(浅色短袖衬衫、深色长裤、皮鞋);运动鞋、双肩背包(用于拓展训练)。

四、其他注意事项

报到前请对个人仪容仪表进行整理(如头发、胡子等),保持面容整洁。联系人:吕欧

联系电话:67617799-1826 ***

2017年8月9日

(后附路线图)

第四篇:新员工培训入职通知

新员工培训入职通知1

各科室:

为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点:五楼会议室

培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00

报到地点:人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科:楚瑞、李蒙

儿科: 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科: 刘博强、刘雨欣

口腔科:刘孟达

妇产科:王欣、石琛

骨外科:徐灵芝

普外科:杨勋

胸肝胆外科:杨依婷、张艳

肾脏病内科: 王佳莹

肿瘤科: 李雯秀

感染科: 刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

急 诊: 赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科: 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室: 孟倩、李盼、刘颖香

检验科: 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室: 向云涛、孟宇星

病理科:王艳

功能科:韩笑

门诊部:窦梦琪、彭丽微

设备科:黑强强、杨详

财务科:张倩、林益伟

医务科:惠雨萌

护理部:史文婷、唐爽、李娟

科教科:魏月娟

人力资源部:王孟琪

四、培训要求:

为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

新员工培训入职通知2

上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班,现将培训事宜通知如下:

一、培训时间:20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、报到时间:20xx年2月12日下午2:30

三、培训及报到地点:上饶银行滨江支行5楼培训中心

具体地址:江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面,三江客运站北800米)。

乘车路线:A:从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车,打车费约20元。

四、培训携带物品:

1. 学员本人身份证原件。

2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件,应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件),要求填写完整,并附上个人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员,培训期间由我行安排集中住宿,无需自带床上用品,请同学们带足换洗衣物,自备日用品即可。

五、注意事项:

1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料,提前做好行程安排,准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效,如弄虚作假或与事实不符的,我行将按照有关规定取消当事人录用资格,相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限,未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到,以免造成场地拥挤,影响培训正常进行。

2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件,无法按时参加入职培训的,请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的,视同本人主动放弃培训录用资格,相关责任由学生本人自行承担。

3.本次培训时间约20天,全程无休,培训结束后即安排全职上岗实习,请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

新员工培训入职通知3

各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

一、培训时间:

XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点:

公司中会

三、培训内容:

1、企业文化及发展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师:

五、培训时间:

六、培训对象:

本次培训参训人员为 月 日- 月 日新入职员工,详单请见附件。

七、培训要求:

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

2、补考:一次补考机会,80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的'培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

新员工培训入职通知4

各部门:

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:

一、培训时间地点

20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、培训主讲

人力资源部:马经理

四、其他事项

请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

新员工培训入职通知5

各科室:

为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

10、医院信息化建设

11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度

13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范

二:培训地点:

五楼会议室

三:培训时间:

20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

(星期六、星期日不培训)

报到时间:20xx年8月26日上午9时—12时

四、参加培训人员

医疗人员:

护理人员:

职能科室人员:

五、培训要求:

为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

新员工培训入职通知6

公司各部(室):

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间:

20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

二、培训地点:

公司大会议室

三、参加培训人员:

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20xx年8月19日

新员工培训入职通知7

为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

新员工培训入职通知8

各位同事:

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:

一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点:z科技园

三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话:

七、培训考核:

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

附件:《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0XX年七月四日

新员工培训入职通知9

各位同事:

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:

一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点: 3楼大会议室

参加培训人员:20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。

四、会议内容:

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明:

1、请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;

2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

第五篇:入职通知

格力空调

入职通知单

_王琦_ 先生/女士:

一、您应征本公司_销售代表_之职,经复试结果,决定录用。请于_2010_年_05月_17_日(星期_一_)上午_8_时,携带下列物品文件及详填函附表格,向本公司人力资源部报到。

(1)身份证复印件;(正反面)(2)个人简历;(两张一寸照片)

(3)学历证书复印件;(或学校证明)(4)相关证书复印件;

(5)离职证明(应届毕业生除外)(6)健康证或者体检证明。

二、按本公司和《劳动合同法》规定,您的试用期为_三_个月,自开始工作之日起始。

三、报到后,公司会为您做职前介绍,包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难,请与人力资源部联络。(联系人:田楠电话:***)

四、注意事项:

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章,服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定,试用期间经考核合格,始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件,公司有权解除劳动合同,无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后,因工作需要,经双方协商一致后,可进行调岗,并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时,应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为,公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效,如因提供及填写的资料存在欺诈行为,公司有权解除劳动关系,无需支付任何经济补偿。

___________________公司(签章)

_2010_年_05_月_15_日

010-66518626

下载入职培训的通知word格式文档
下载入职培训的通知.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    新员工入职培训通知(精选五篇)

    各位同事: 为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境,以促进工作的顺利开展,人力资源部将于7月13日(星期五)举行新员工入职培训, 具体安排如下:一、时间:7月13日(星期五)上午10:00......

    新员工入职培训通知10.20(范文)

    新员工入职培训通知 各部门、车间: 为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度,更快地熟悉工作环境,提升自身素质和团队凝聚力,加强企业认同感和......

    入职培训通知2014-3-285篇

    关于新员工入职培训通知新员工的加入,为公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职员工更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强员工归属感......

    入职培训(★)

    2012届邮政大学生新员工入职培训总结报告转眼间,接受2012届邮政大学生新员工培训已接近尾声,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关......

    入职培训

    各位同事您们好!欢迎你们成为xx物业管理有限公司这个大家庭中的一员!我的名字叫XXX,负责公司培训方面的工作。很高兴今天能为您们做入职培训。在培训开始之前,根据国际礼仪惯例,......

    入职培训(大全)

    入职培训:警惕“七宗罪” 巧用“3法宝”调查发现,入职培训之所以难叫好,关键是因为大家觉得它难———要在短短的几天内帮助被培训者完成从新人到员工的转变,难!要满足各层次,从企......

    入职培训

    我认为的是:新员工入职培训首先要员工了解企业的文化及理念!其次,要让员工知道公司的制度。之后就剩欢迎词之类的了!以上纯属个人意见,望对你有帮助!企业员工培训可以来携训网——......

    入职培训

    一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政......