入职培训的通知

第一篇：入职培训的通知

关于开展新员工入职培训的通知

各部门：

为帮助新员工了解公司情况，熟悉公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便新员工能快速适应各项管规定及相关要求，经公司决定，对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：每周五上午8:00--9:00(对每周新进人员进行培训)

二、培训地点：办公室会议室

三、参加培训人员：

每周新入职的员工（2017年8月15日之后新入职员工）

四、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，及时通知新员工参加培训，如有特殊原因，请提前一天通知人事部。

2、要求参训员工在8:00准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退。3、2017年8月15日前入职的、尚未参加入职培训的员工将另行通知培训时间。

人事部 2017年8月17日

第二篇：入职培训通知

丰台区社会建设工作办公室

关于举办丰台区2010年

新招录社区工作者入职培训的通知

各街道（地区）办事处：

丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训，现请各街道协助做好以下工作：

一、培训分两批进行，请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者（含“村官”）、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下：

报到地点：丰台区委党校二层礼堂（党校地址：丰台区程庄路67号，门前公交车：390路、452路、546路，下车站点：程庄路南口，公交换乘可通过查询）。

二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确（因涉及就餐问题，民族务必填写无误），并于7月22日（周四）11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱：ftqshjsk@sina.com

三、7月30日（周五）培训课程结束后，大学生需撰写一篇培训心得，各街道（地区）办事处于8月4日（周三）前将培训心得送至社会建设科。

联 系 人：武然

联系电话：8365.6368

附件：《参加培训人员基本情况表》

丰台区委社会工委、区社会办

二〇一〇年七月二十日

第三篇：毕业生入职培训通知

2017年首发集团毕业生入职培训通知

一、报到及培训时间：

报到时间：2017年8月13日（星期日）下午13：00—14：00点 培训时间：8月13日—8月25日（封闭式培训，集中食宿）

二、报到及培训地点：

报到地点：丰台区六里桥南里甲9号首发大厦C座一层第一、二会议室 培训地点：首发集团教育培训中心（报到后集体乘车前往）

三、须提交材料及携带物品

① 报到证（市人力资源和社会保障局派遣证）、外地户籍毕业生（未与公司签订三方协议的）带派遣证复印件。

②学校交给个人携带的密封学生档案材料（学校邮寄或本人已交的除外；外地户籍未与公司签订三方协议的除外）。

③ 党组织关系介绍信（已交或网上办理的除外）。④ 毕业证书、学位证书（原件、复印件一份）。

⑤ 个人近期1寸彩色免冠照片电子版（标注姓名），以附件形式发送至bchdpx@163.com。

⑥ 个人生活用品，包括：洗漱用品、雨具、腰带和换洗衣物；请准备一身正装（浅色短袖衬衫、深色长裤、皮鞋）；运动鞋、双肩背包（用于拓展训练）。

四、其他注意事项

报到前请对个人仪容仪表进行整理（如头发、胡子等），保持面容整洁。联系人：吕欧

联系电话：67617799-1826 ***

2017年8月9日

（后附路线图）

第四篇：新员工培训入职通知

新员工培训入职通知1

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：楚瑞、李蒙

儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科： 刘博强、刘雨欣

口腔科：刘孟达

妇产科：王欣、石琛

骨外科：徐灵芝

普外科：杨勋

胸肝胆外科：杨依婷、张艳

肾脏病内科： 王佳莹

肿瘤科： 李雯秀

感染科： 刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香

检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室： 向云涛、孟宇星

病理科：王艳

功能科：韩笑

门诊部：窦梦琪、彭丽微

设备科：黑强强、杨详

财务科：张倩、林益伟

医务科：惠雨萌

护理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力资源部：王孟琪

四、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

新员工培训入职通知2

上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班，现将培训事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、报到时间：20xx年2月12日下午2:30

三、培训及报到地点：上饶银行滨江支行5楼培训中心

具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。

乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。

四、培训携带物品：

1. 学员本人身份证原件。

2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。

五、注意事项：

1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。

2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。

3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

新员工培训入职通知3

各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

一、培训时间：

XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：

公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及发展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

本次培训参训人员为 月 日- 月 日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的'培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

新员工培训入职通知4

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

一、培训时间地点

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、培训主讲

人力资源部：马经理

四、其他事项

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

新员工培训入职通知5

各科室：

为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

10、医院信息化建设

11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度

13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

二：培训地点：

五楼会议室

三：培训时间：

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培训)

报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时

四、参加培训人员

医疗人员：

护理人员：

职能科室人员：

五、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。

新员工培训入职通知6

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20xx年8月19日

新员工培训入职通知7

为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

新员工培训入职通知8

各位同事：

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点：z科技园

三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话：

七、培训考核：

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

附件：《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0XX年七月四日

新员工培训入职通知9

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点： 3楼大会议室

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

第五篇：入职通知

格力空调

入职通知单

_王琦_ 先生/女士：

一、您应征本公司_销售代表_之职，经复试结果，决定录用。请于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_时，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司人力资源部报到。

（1）身份证复印件；（正反面）（2）个人简历；（两张一寸照片）

（3）学历证书复印件；（或学校证明）（4）相关证书复印件；

（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明。

二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为_三_个月，自开始工作之日起始。

三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联络。（联系人：田楠电话：***）

四、注意事项：

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

___________________公司（签章）

_2010_年_05_月_15_日

010-66518626